2022年公司党员“不忘初心、切记使命”主题教育个人检视剖析材料【优秀范文】

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公司党员“不忘初心、切记使命”主题教育个人检视剖析材料

依据集团“不忘初心、切记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担负、为民服务解难题、清正廉洁作榜样”的目标，主题教育活动展开以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对******新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、磨炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求观点的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改良措施，明确了日后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:

、存在的突出问题

(一)对照******新时代中国特色社会主义思想和党***决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体体现:对******新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，掌握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在确定的差距。

2.政治理论学习不够系统、深化，只停留在通读理解的层面。具体体现只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深化，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统掌握学、拓展延长学、联络实际学上下功夫还不够。
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(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不妥言论未能准时引导和制止。具体体现:对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有准时制止。

2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有主动参加市场开辟、项目建设等。具体体现仅限于自己守纪律，讲规则就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关怀不够。

3.工作办法简洁，想事谋事能力有待增强。具体体现有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和主动性，存在“应付式”工作。

(三)对照人民群众新期望，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

1.深化项目一线较少，对公司项目建设和基层员工工作情况理解不够。具体体现:到项目部调研较少，和一线员工交流少，为一线生产经营服务不到位。

2.性子暴躁，修养不够。具体体现:批评下属不顾情面，安排的工作没有落实就爱哕嗦，甚至发脾气。

3.主动到集团汇报思想、交流工作较少。具体体现:只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担忧自己不善言辞反而“坏事”，有简洁做事的心理，漠视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

(四)对照先进典范、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素养、道德修养、工作作风方面存在的差距

1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体体现:工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、学问可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难心情。

2.工作魄力不够。具体体现:凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓舞少，不擅长调动员工的工作主动性和制造性。工作冲劲不够，安于现状。对分管部门和下属要求高，定位低，思考员工成长和部门利益少。

3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责，整体管理水平和服务保障能力有待增强。具体体现:认为做好本职工作就是屠职尽青，漠视了“分内事”以外的工作，对分管工作以外的服务保障职责关注不够后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求，整体管理水平有待提高。

4.综合管理能力有待增强,工作效率有待提升。具体体现:分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低级现象。

5.公专业学问较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体体现:女专业学问不够精,缺少开辟市场的经验、★施工的经验。

二、问题产生的根源

对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在确定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面:

(一)在思想方面，理论学习不够深化

1.自己投入工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学摩擦，同时对******新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵掌握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。

2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习

近平******提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来在进一步提升部门管理水平，提升工作效率等方面，研究的不够深化，功效不够明显。

3.有时存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在依靠主要领导决策的思想，工作求稳怕乱。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人是军转干部，深受部队和党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。不过作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。

1.比较当心个人讲党性、讲政治、讲正气，而漠视了对周边同事的教育和引导，没有充足认识到增强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充足。

2.政治敏锐性有待增强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有准时反对，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没需要争辩。

(三)在作风方面，淡化了服务保障意识

1.深化司属企业和项目部较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，工作中还存在确定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多，帮助他们解决实际问题少。

2.对自己的分管工作关怀得多，对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作，项目部服务的意识有待进一步增强，服务水平有待进一步提升。

3.有时候对员工“恨铁不成钢”，简洁“上火”，批评员工不当心场合，没有当心方式、办法，没有顾及他人的感受。

(四)在能力方面，参谋作用不够突出

1.工作标准有所降低，上进意识不强，有时有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规则、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开辟创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

3.对女工程、女施工等方面的学问掌握较少，感觉专业学问难学，是件“吃力不讨好”的事，认为“专业的人做专业的事”，对自己分管的工作作用不大。

(五)在廉政方面，引导教育不够深远

自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去权衡、去引导和影响身边的干部群众。

三、下一步改良措施

1.在政治上求“强”。深化学习和自觉实行《新形势下党

内政治生活的若干准则》,自觉同***和集团的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定转变形而下的思维方式，不断提高从政治上观赏问题、分析问题、处置问题的能力。

2.在思想上求“新”。自觉用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。主动仔细参加党委中心组学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联络实际，将所学的新学问和新理论运用于实际工作。科学处理工学摩擦，在理运用微信、微党课等新媒体，发扬正能量。

3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神,克服消极思想、破除暴躁心情,增强领导班子间的交流协作，争当团结共事的模范抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好细致化管理，做好分管部门“带头雁”，调动部门员工的主动性、激发制造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。

4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以******新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深化项目一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工，当心传承，勤政廉洁。

严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。