以基层党建为抓手(5篇)

篇一：以基层党建为抓手

　　以党建引领为抓手,提升业务工作质量效率

　　党建引领是当前各行各业不可缺少的精神力量，对于业务工作质量效率的提升起着重要的推动作用。在当今快速变化的市场环境下，业务工作的质量效率是企业社会经济发展的重要指标之一。因此，如何利用党建引领提升业务工作质量效率，已经成为一项必须迅速解决的任务。

　　一、党建引领下的业务工作理念

　　在业务工作中，党建引领下的理念主要是以服务为中心，注重人才培养，强化管理效能，打造良好的企业文化等。

　　1、以服务为中心

　　服务是企业为客户提供产品和服务的宗旨，而服务质量的好坏是分割客户的重要因素。在党建引领下，业务工作要将服务质量提升至至关重要的位置，严格监管各环节的服务质量，提高客户满意度。

　　2、注重人才培养

　　党建引领下，业务工作需要注重人才培养，加强员工教育培训，提高员工专业技能、工作质量和效率。建立完整、有效的教育培训体系，为员工提供全方位、全程式的培训，营造人才培养氛围，培养能够满足市场竞争的高素质人才。

　　3、强化管理效能

　　党建引领下，业务工作还需强化管理效能。加强对各业务环节的管理，完善业务流程和流程监管，确保业务的进程、质量和效率。

　　4、打造良好的企业文化

　　在党建引领下，业务工作还必须注重打造良好的企业文化，营造良好的企业精神氛围。企业文化是企业形象和核心竞争力的体现，也是企业文化软实力提升的关键所在。通过营造具有企业家精神的文化氛围，激发员工的创新创造力，助力企业发展和进步。

　　二、党建引领下的业务工作管理

　　在党建引领下，业务工作的管理需要注重环节控制、风险控制和效益控制。此外，在党建引领下，业务工作的管理还需注重营销策略、鼓励创新和效益分析等。

　　1、环节控制

　　在党建引领下，业务工作管理需要加强对业务流程、技术流程、安全流程等关键环节的控制。加强对业务环节中人员、物流、信息等方面的管理和监控，在流程、资源、信息和行为层面上进行严密的控制和管理。

　　2、风险控制

　　业务过程中涉及的各种风险也是一个重要的问题。在党建引领下，业务工作的风险控制需要抓住业务风险的核心问题，综合运用各种风险管理工具、技术和管理方法，以降低业务风险为目标，全面防范风险发生，及时应对和处置。

　　3、效益控制

　　在党建引领下，业务工作管理还需注重效益控制。根据企业战略和目标设定制定合理的营销策略，制定切实可行的销售计划。此外，还需注重对效益进行分析和评估，及时调整经营策略和管理模式，确保企业经济效益稳步提升。

　　4、鼓励创新和效益分析

　　在党建引领下，还需加强鼓励创新和效益分析。加强创新意识和创新能力的培养，鼓励员工在工作中不断创新和探索，推动公司业务创新，提高业务质量和效率。此外，还需要对业务效益进行深层次的分析、评估和预测，有针对性地制定优化的经营策略和管理模式，促进业务效益的最大化。

　　三、党建引领下的业务工作实践

　　党建引领下的业务工作实践需要注重创新、开放和协同。在实践中，需要发挥党组织的作用，激活团队内部的积极性和创造性，形成团队合作和协同作战的氛围，有效提升业务工作的实践能力。

　　1、创新

　　在党建引领下，业务工作的创新能力是非常重要的。开展创新思想和创新理念的教育，提高团队内部的创新能力。加强业务管理、技术创新和业务推广等方面的创新，在不断创新的过程中寻求企业突破和突出，不断提高业务工作的质量效率。

　　2、开放

　　在党建引领下，业务工作还需要加强开放，积极借鉴和吸收外部的优秀经验和管理模式，在保护原有核心业务的基础上，注重拓展和融合，提高综合实力和市场竞争力。

　　3、协同

　　在党建引领下，业务工作还要加强协同，形成团队合作和协同作战的氛围。通过合理分工和精细化管理，各部门之间协调配合，形成“一盘棋”的效应，实现业务工作的高效协同。

　　四、总结

　　在党建引领下，业务工作的发展离不开党组织的支持和领导。在做好人员培养和技术创新的同时，注重业务流程、风险和效益的把控管理，并通过党组织激发员工的创新和协同能力，共同实现业务工作质量效率的提升。

篇二：以基层党建为抓手

　　党建研究党建方略49以项目党建为抓手，从五方面强基固本促发展文/中共中铁大桥局集团有限公司委员会坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特改、验收、销号。针对长期驻外项目人员流动性大的工作特点，成立阵地，开展项目管理标准化和党建标准化“双标共建”，创建特色项目党支部，规范党员管理，“全面从严治党示范性工程”“全优势。中铁大桥局集团有限公司（以下简称：公司）是世界上建桥最多的企业之一，作为中国桥梁建设的领军者，注重把党的政治优势转化为企业的发展优势，牢牢抓住建强基层党组织这个核心，以强基固本为目标，以项目党建为抓手，从五个方面全力建强基层堡垒，以高质量党建筑就企业高质量发展之基。强化支部建设，夯实党建基础基础不牢，地动山摇。基层党组织是企业落实党的决策部署的“最后一公里”。公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，加强顶层设计，坚持党的建设与企业改革“四同步、四对接”，不断夯实基层党建基础，让基层党建成为企业高质量发展的“定盘星”。坚持抓基层党建从党支部入手，建立健全领导班子成员基层党建工作联系点制度，班子成员深入项目一线党支部讲党课、做调研，研究解决基层党建重要问题。严格按照要求，实现基层党组织“应建必建”，按期换届“应换必换”，持续深入整顿软弱涣散基层党组织，2021年对13个党支部逐一整根据人员变动及时跟进调整，做到施工战线延伸到哪里，党组织就建立到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里。目前，公司在建项目基层党组织覆盖率达100%。强化典型引路，筑牢战斗堡垒典型带动,是最好的引领。公司党委注重发挥先进典型??“助推器”作用,培养选树公司劳模、建桥楷模、“两优一先”等先进典型，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。让基层党支部打头阵，创建中国中铁“红旗项目部”，激励一线党员立足岗位保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋。从项目初建抓部署，从党支部日常工作抓落实，杜绝形式主义，发挥一线党员在急难险重任务中作表率、打头阵的先锋模范作用，锻造一支建桥铁军。??依托重点工程项目，强力打造战斗堡垒，发挥好典型示范引领作用。平潭海峡公铁大桥是国家重点工程，位于世界三大风口海域之一，全年6级以上大风天数超过300天,有效作业时间不到120天，具有施工难度高、技术含量高、安全风险高??“三高”特点。大桥项目部以施工现场为面从严治党示范党支部”。通过典型引路，打造精品工程，实现全年安全生产“零事故”，取得四大技术突破，创造了世界跨海大桥施工奇迹，有力彰显了一个支部一面旗帜、一名党员一盏明灯的示范效应。??强化队伍建设，锤炼过硬本领着力打造专业化干部队伍。公司党委坚持把抓党员和基层党务干部队伍作为夯实基层基础、提高党建工作质量的“先手棋”。针对基层党务干部专业水平不高、履职能力欠缺等问题，强化专项业务培训，每年按期组织基层党组织书记示范培训班、党支部书记和党务干部培训班。大力培养“三懂三会三过硬”复合型党务工作人才，选拔良将贤才担任基层党组织书记，配齐配强专（兼）职党务工作人员，充实党务干部人才力量。开展支部书记“上讲台、讲党课”活动，多维度锤炼基本功。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”理念，使基层党建成为推动企业发展的“发动机”。打造一支新时代的高素质的党员队伍，必将增强党的凝聚力、战斗力。公司非常注重从青EnterpriseCivilization2022年第4期

　　50党建方略党建研究年骨干、施工一线中发展党员，着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。坚持把党员教育与日常管理有机结合，落实好“三会一课”、组织生活会、党员政治生日、主题党日活动等制度。搭建党员学习交流平台，建立党建公众号、微信、中铁e通群等促进党员学习交流，拓展线上培训，开设党建培训“云讲堂”，党员及时在线对标学习，相互取长补短。搭建“大桥红”智慧党建平台，把组织建在网上，把党员连在线上，实现新时代党员教育管理无空白、工作对接无缝隙、国内国外全覆盖，不断提升党员综合素质。强化深度融合，助力企业发展推进基层党建工作与施工生产的深度融合。公司各级基层党组织结合具体实际，不断探索实践项目党建工作全面“融入”、有效“内嵌”项目管理和施工生产。围绕急难险重任务，广泛开展“红旗项目部”“两个全面”创建以及重点工程党旗红、党员责任区、党员先锋队、党员身边无事故、“大桥杯”劳动竞赛、青安岗等活动，使广大党员在平常看得出来、关键时刻站得出来。比如：在深中通道项目建设中，10名党员组建劳模创新工作室，完成科技创新项目9项，获得国家级发明专利2项、国家级实用型专利7项，解决了施工难题。深中通道项目荣获“桥梁工程优质优价实体质量标杆奖”等5项大奖，发挥了基层党建在科技创新中的中坚作用。EnterpriseCivilization2022年第4期公司党委根据党建工作新要奖惩相结合。落实基层党组织书求，不断探索创新基层党建工作记述职评议制度，形成抓基层党模式，因地制宜探索“1+N”项建逐级述职、逐级评议、逐级考目群联合党支部机制，实现“党核、逐级带动的工作机制。2021建工作联抓、党群资源联享、精神文明联创、工作难题联解、年，开展支部晋位升级评定，公三工建设联建”，构建“区域联司评定出优秀党支部100个，中动、资源共享、服务一线、齐抓国中铁示范党支部2个，表彰奖共管”机制，形成“党建搭台、励了36家党建工作优秀单位，行政唱戏、共创佳绩”格局，推约谈了8家排名靠后的党组织书动生产经营迈上新台阶。记，用问责倒逼责任落实，有效发挥党建考核“指挥棒”“风向强化对标考核，激发内生动力标”作用。通过党建考核、内部对标找差，制度先行。公司巡察、专项监督等方式，强化对党委结合党建工作实践，量身定项目党建工作的指导，促进党建制《党建工作标准化及责任制考工作戒虚向实，激发内生动力，核评价实施办法》，构建责任矩阵，逐级分解责任，建立六大板提升管理效能。块，分解为21个工作项、103党建引领企业发展，企业发条“清单”，实现党建工作“做展检验党建成果。公司党建工作什么，看清单；谁来做，看矩经验多次被其他企业对标学习，阵；怎么做，看说明”，形成一2020年被授予“中央企业先进套易理解、好操作、更规范、高基层党组织”荣誉称号，2021效率的党建工作标准化体系。????????年入选国务院国资委国有重点企制度立起来，管理考核更科业管理标杆创建行动“标杆企学。公司党委加大党建工作对标业”名单。??考核力度，做到考核结果与绩效（责任编辑：马成维）

篇三：以基层党建为抓手

　　重庆行政以党建为抓手促进乡村“五个振兴”□付玉联实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的必然要求，是实现“两个一百年”奋斗目标的必然要求，是实现全体人民共同富裕的必然要求。2018年3月8日，习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时强调，实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进，并围绕产业、人才、文化、生态、组织等方面提出了“五个振兴”总要求，为实施乡村振兴战略制定了完整的任务书，绘制了清晰的施工图。当前，各级党委和政府要以习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话精神为指导，加快落地落实乡村振兴战略。一、抓党建促乡村振兴的重要意义农村基层党组织是农村各项工作的领导核心，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，党的建设水平与质量直接关系到乡村振兴的进展和成效。（一）抓党建是新时代加强基层组织建设的题中之义党的十九大提出了新时代党的建设总要求，并明确了加强基层组织建设的新坐标、新任务、新要求。值得关注的是，党的十八大以来，各行业、各领域基层党组织认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，以党内学习教育为载体，进一步坚定了广大党员的理想信念；按照“分类抓、统筹抓”思路，农村、城市社区、国企、高校、非公企业等各领域基层党建形成整体提升。但另一方面，农村基层党组织弱化、虚化、边缘化，基层党建工作“粗放化”、抓手不够、质量不高、获得感不强等问题仍客观存在。2018年全国组织部长会议强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进基层党组织建设。中共重庆市委常委、组织部部长胡文容在全市组织部长会议和市委党校2018年第一期主体班开学典礼讲话中均强调，要务实开展“党建强村”工程，提高抓党建促乡村振兴的能力和水平。由此可见，抓党建促乡村振兴是中央和各级党委加强基层组织建设的题中之义。（二）抓党建是加快实施乡村振兴战略的客观要求从政策层面看，党的十九大以来，中央进一步加快了乡村振兴战略的实施步伐。2018年1月2日，《中央中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》（以下简称意见）正式印发，标志着乡村振兴的顶层设计进一步完善。《意见》明确提出要坚持党管农村工作的基本原则。通过健2018年6月号106闫建全党的领导体制机制和党内法规，确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。此外，《意见》还从基层组织设置和活动方式、党员模范作用发挥、农村带头人队伍建设、基层小微权力腐败惩处力度等方面进一步明确了抓党建促乡村振兴的具体要求。从实践层面看，全国各地纷纷制定出台具体的行动计划，乡村振兴如火如荼展开。然而，仍然有少数地方抓党建的责任未落到实处，基层组织建设薄弱，导致农村基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的战斗堡垒作用发挥受限，也使得乡村振兴战略的实施情况离上级和实践的要求还有部分差距。从这个意义上说，抓好党建既是实施乡村振兴战略的重要内容与要求，又是其重要保障。二、筑牢乡村振兴的产业基础产业兴旺是乡村振兴的基础。通过发展与振兴产业，一方面可以做大农村经济的“总蛋糕”，提高农民收入和生活水平。另一方面可以吸引更多的人才、资源到农村，从而使乡村振兴能够长远和可持续发展。（一）加强对产业发展的领导与规划习近平总书记指出：“要推动乡村产业振兴，紧紧围绕发展现代农业，围绕农村一二三产业融合发展，构建乡村产业体系。”因此，我们要把产业作为乡村振兴的物质基础，通过产业发展促进农民增收致富，进一步提升广大老百姓的幸福感、获得感、满意度。各级党委要科学确立产业振兴目标、统筹开展规划、制定有效措施，积极争取上级党委和相关部门政策、资金、人才、技术等方面的支持，上下联动、形成合力。（二）把党建工作延伸到产业一线要以专业合作社、非公企业、产业园区、产业链等为工作单元，形成网格化管理格局，确保党建工作不留死角。进一步优化“产业党建”模式，结合产业带、产业集群发展和建设情况，推行“支部+企业”“支部+专业合作社”等模式，由党支部带领农业企业、合作社和广大农民“抱团”参与市场竞争，形成“支部引领、专业运作、农户参与”的良好局面。三、强化乡村振兴的人才支撑人才是第一资源。要按照十九大要求，始终坚持把人力资本开发放在首要和突出位置，进一步强化乡村振兴的人才支撑和智力支持。“支部+农户”

　　（一）加强乡村带头人队伍建设坚持“选、育、用、管”相结合，提升乡镇党政领导班子和村级党组织主要负责人的能力和水平，使其成为乡村振兴的领导者、执行者、推动者。注重从农村创业致富能手、外出务工能人、复员退伍军人、本地大学毕业生等人员中选拔村党组织书记，从优秀的村党组织书记中选拔乡镇领导干部、招录乡镇机关公务员和事业编制人员。（二）进一步发挥广大党员的先锋模范作用组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实增强，坚定“四个自信”，让广大党员成为乡村振兴的排头兵、先遣队。通过搭建学习小分队、志愿服务队、青年突击队等平台，引导党员特别是老党员、党员干部等在思想引领、矛盾调解、经营致富等领域发挥积极作用。按照“把致富能人发展成党员”的理念，注重从青年农民、家庭农场主、专业大户、农业企业负责人或管理者中发展入党积极分子，充实党的后备队伍。加大对长期不参加组织生活、不缴纳党费、屡教不改等不合格党员的处置力度，提升农村党员队伍的纯洁性。（三）加强农村人才队伍建设贯彻落实好党管人才原则，加强各类科技人才、实用人才、创业人才等队伍建设，有计划培育种养大户、家庭农场主、专业合作社带头人和骨干社员等新型职业农民队伍，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。四、激发乡村振兴的文化动力乡风文明，既是乡村振兴的重要保障，又是乡村振兴的动力源泉。要坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提高农民精神风貌和乡村社会文明程度。（一）加强农村思想道德建设和公共文化建设以党的思想建设为引领，坚持教育引导、实践养成、制度保障相结合，通过群众喜闻乐见的形式，开展社会主义核心价值观教育，广泛传播社会正能量。加快推进农村公共文化机构和阵地建设，如农家书屋、文化广场、健身点等，进一步扩大公共文化产品和服务的有效供给。有序引导社会各界人士、民间资本参与乡村文化建设，支持创作各类反映乡村振兴实践的优秀文艺作品，繁荣农村文化。（二）广泛开展移风易俗行动基层党委要牵头开展文明村镇、道德村镇、信用村镇、文明家庭、道德模范等群众性、广泛性的精神文明创建活动，形成正面引导。党员带头不搞大操大办、厚葬薄养、人情攀比，坚决抵制封建迷信和邪教活动。从平台建设、机制完善、思想共识等方面着手，进一步加强乡规民约建设，如建立红白理事会、企业主协会、老党员纠纷调解会、乡贤评理堂等，发挥其在群众诉求收集和满足、矛盾发现和调解等方面的作用，推动健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。五、丰富乡村振兴的生态内涵重庆行政要牢固树立社会主义生态文明观，自觉践行绿水青山就是金山银山的理念，以山清水秀的田园风光和生态宜居的人居环境为目标，加快推进乡村生态振兴、生态文明。（一）坚持绿色发展紧紧依托农村良好的生态环境、自然资源优势，大力发展绿色经济、生态经济、循环经济，打造休闲农业、观光农业、生态农业，推动一二三产业融合发展。集中开展农村人居环境整治，推进农村“厕所革命”，加大生活垃圾、农村饮用水、农业面源污染、畜禽粪污等综合治理力度。注重引导和推进有机肥替代化肥、农作物秸秆综合利用、病虫害绿色防控。（二）完善生态环境保护监管机制全面实施“河长制”，探索实施“山长制”，持续健全生态环境保护的长效机制。各级党委政府切实履行好生态环境保护政治责任，加大保护力度、监督力度、惩治力度，对发现的各类环境违纪违规行为实行“零容忍”，对保护环境失职失责的党员干部严明追责、严肃问责。要以中央环境保护督察整改、自然保护区和重大环境工程建设管理等为契机，进一步强化环境保护意识，健全生态环境保护长效机制。六、加强乡村振兴的组织保障推动乡村组织振兴，核心是要提升组织力，突出政治功能，把农村基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。（一）创新组织设置和活动方式要打破按照行政村设置基层党组织的传统方式，不断创新组织设置，着力扩大基层组织的覆盖面。要持续整顿软弱涣散的村党组织，切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。要强化党员意识，稳妥有序开展不合格党员处置工作，形成震慑效应。（二）提高基层党建规范化、标准化、制度化、科学化水平要坚持问题导向、需求导向、价值导向相结合，进一步创新和完善党建考核机制，下大力气解决基层党建工作内容虚化、抓手不够、获得感不强等问题。严肃规范党内政治生活，坚持好“三会一课”制度，党员领导干部带头讲党课，结合基层农业生产、农村发展、农民生活等主题，不断丰富和拓展党内学习教育内容，提升教育实效。（三）开展“微腐败”治理要聚焦精准扶贫、惠农补贴发放、土地征收等重点领域，进一步健全监督检查机制，加大对基层执法不公、侵害农民利益以及小微权力腐败等问题的惩治力度，推动全面从严治党在基层落地生根。作者：付玉联，中共重庆市委党校公共管理学教研部讲师闫建，中共重庆市委党校公共管理学教研部教授责任编辑：粟超1072018年6月号“四个意识”

篇四：以基层党建为抓手

　　以党建引领为抓手,提升业务基层治理能力

　　党的建设是推进革命事业、建设事业、改革开放事业的保证和先导，是落实党在新时代的强军目标、全面推进国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。在公司的管理中，党建引领是提升业务基层治理能力的必要抓手。本文将从党建引领、基层治理能力等方面入手，探讨如何通过党建引领来提升业务基层治理能力。

　　一、党建引领

　　党建引领不仅是公司制度完善、企业发展稳健的基础，更是推进业务基层治理的重要抓手。党建引领要求公司领导牢固树立公司党委领导核心地位，在公司重大事项决策、部署、执行等各个方面发挥领导作用，让党建引领融入到公司发展战略之中，引导业务的健康发展，推动公司治理效能提升。

　　（一）完善党委领导体系

　　公司党委是推进党建引领的核心机构。要实现党建引领，要求党委的领导作用、工作方式等需要不断完善，确保党委牢牢把握公司发展大政方针。其中，党委书记要具备领导班子的魄力、胆略和担当，要对公司的业务熟悉，有见解，敢于开展创新实践，带领全体员工共同推动公司发展；党委委员要了解公司重要事项，以合法合规的方式协助党委书记领导公司的业务发展。

　　（二）优化党员队伍建设

　　公司党员队伍是党建引领的主力军，业务基层治理的充分发挥需要在党员队伍建设上得到全面优化和提升。要求党员发挥模范带头作用，不断提高业务素质和业务能力水平，在普及基本知识、思想政治引领、职业道德素养等方面做出优秀示范。

　　（三）开展党建工作创新

　　党建工作创新是党建引领的重要手段。创新需要从本质上对企业建设和管理作出深入的思考和探索。要创新党委各项工作方式，及时总结经验，推广先进经验，提高党建工作的有效性和实效性，提高公司治理效能。

　　二、提升业务基层治理能力

　　基层治理是公司治理的重要组成部分，是落实党的领导、维护社会稳定、促进经济发展同步实现的关键环节。要在党建引领下，提升业务基层治理能力，需要注重以下几个方面：

　　（一）实施规范

　　要坚持严格依法、行政规范、业务规范、安全规范等方面的要求，建立健全本位制度，协助公司领导实施业务规范，进行业务管理，促进企业健康发展。

　　（二）提高业务素质

　　要注重人才培养，针对员工的不同需求和职能分配，推行相应的培训计划，提高员工的业务素质，提升员工的技术和管理能

　　力，切实促进企业管理进步。

　　（三）创新科技管理

　　要着力推行科技创新，把信息科技、人工智能、物联网等先进技术集成应用到企业业务管理中，切实提高业务基层治理能力，实现进一步发展。

　　（四）优化流程

　　业务基层治理需要通过不断优化流程来提升治理效能。通过如合理设置流程、减少繁琐环节、提高流程标准化等方式，提高流程的效率和透明度，进而推动治理过程的高效运行。

　　三、总结

　　党建引领是推进公司全面治理、管理反腐败、建设清廉企业、整顿基层治理等方面的关键抓手。在党建引领下，提升业务基层治理能力，需要在完善领导体系、优化党员队伍建设、创新提升党建工作等方面持续推进，才能真正实现公司基层治理能力的全面提升，保证企业的健康发展和社会的和谐稳定。

篇五：以基层党建为抓手

　　以党建工作为抓手

　　促进教师队伍建设

　　很多人都认为党支部是虚设的，可有可无，没有多大的作用。而我却认为，幼儿园党支部决不能当成虚设。只要充分利用党组织的优势，就定会极大地促进幼教事业发展。我们这样想也这样做，实践也验证了我们的理念之正确。

　　谁都知道，幼儿园办园质量的高低，直接决定取决于教师的整体素质、水平。为此，我把党建工作的重点，也放在如何围绕幼儿教师队伍建设上做文章，以下为我园以往的做法，浅陋难免、敬请赐教。

　　1.建好一个支部，发挥其战斗指挥部作用

　　我们支部，除我园长兼书记外，其余同志大都是一线教师，支部每两年举行一次支部全员会议，总结过去，决定下一阶段工作，选举产生新的支部委员。会上还明确了上至园长（支书）下到一线教师（党员）的权利和义务，为以后的党务园务工作做出规划。

　　在支委会内部，我们真正实行民主制中，分工协作制度，一切以保教工作为中心，一切工作都围绕教师队伍建设。凡园内的重大事项，皆由支部会议民主决策，而日常工作，又有各自分工，在分工的前提下，支委会主要成员又团结合作。这样做，内耗小、效率高、人心齐、泰山移，支部委员的主要分工如下：

　　组织委员侧重于教师队伍的思想政治工作，不断提升党员教师的职责道德素养。收集和整理教师队伍中的先进典型事迹，对先进表彰和后进鞭策提出初步意见，负责优秀教师入党工作。

　　宣传委员侧重于带领广大党员，教师进行政策理论学习和业务培训，了解广大一线教师的意见和需求，及时向支部委员会反映并制定初步的解决方案。

　　支部书记全面负责党支部工作，经常深入一线调查摸底，听取支委们的汇报。在准确掌握第一手材料的基础上，对每一位教师的职业道德和业务能力情况进行综合评定，并通过支部将具体的评定反馈给个人。（每学期一次）令其针对个人的薄弱，拿出强化措施，并将此项活动的结果与个人入党、评优、评先等联系起来，从而形成激励机制。

　　这样的安排，就不只是园长一个人在工作，而是上下团结互动，协同作战，党支部的战斗力大大增强，教师队伍的进取动能也被充分激发起来。

　　2.规范全体党员，发挥党员的榜样示范作用

　　支部是由一个个党员组成的，只要每个党员都德高业精，支部整体战斗力自然就上去了，我们支部为规范党员、教师的教育行为，制定了《栗子房镇中心幼儿园党员合格标准》，其中涉及党员教师的思想、言行、学习和工作的方方面面。

　　为促使大家对《栗子房镇中心幼儿园党员合格标准》的严格执行，每年举行一次认真的党员民主评议活动，先是自我评定，然后组织评定，通过评定，每一名党员教师都清楚了自己的优势和不足，从而扬长避短，明确进取方向。

　　在学校各项活动中，党员始终冲在前面。2011年慈善捐款，共产党员每人捐款200元，为大家带了个好头。在大连市组织的教师基本功大赛中，党员更是一马当先，取得了好成绩。

　　工作中，我们注意克服这样的一个倾向，即先进党员与落后群众的两极分化。我们把党组织一切工作放在群众基础之上。干部和群众，党员和群众血肉相连，不可分割，问题便妥善解决。组织纯洁了，威信提高了，支部也拥有了向心力。仅2012年，全园就有8名教师向支部递交了入党申请书，园里布置工作从来没有搪塞敷衍的现象，雷厉风行，令行禁止。

　　3.大倡学习之风，让所有党员及教师的职业素养升起来

　　学习是职业成长的唯一出路。教师学习也是我园党支部的主要制度之一。我们要求每名党员和教师都必须熟读《幼儿心理学》、《幼儿教育学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》。在实践中观察和了解幼儿身心发展规律及学习特点，尊重幼儿的兴趣需要，能够走进幼儿的心灵世界。学以致用，将先进理念应用于具体工作之中，实现其应有价值。

　　为提高教师的业务能力，我园制定并实施《栗子房镇幼儿教师业务能力达标细则》，要求所有幼儿教师必须具备观察了解幼儿的能力，掌握与幼儿言语的沟通能力，简单的艺术能力。

　　提出教师发展的三级目标，凡能胜任日常教学、管理任务的为初级目标；能够优秀地贯彻落实上级任务，成绩突出的为中级目标，在中级目标完成的基础上，进行教育科学研究，以科研促教育的为高级目标。

　　学习的途径不外乎如下几个方面：

　　（1）在工作中学，上课前准备，充分调动个人积累，想一想，这样做是最优化的吗？适合幼儿的身心特点和认知规律吗？要使出浑身解数，上好每堂课。

　　（2）在课后反思中提高。每堂课下来，都反思一下本课哪些地方的效果不佳？原因何在，如何改进？日积月累，收效是相当可观的。

　　（3）向同事学，向专家学，有问题了，同事相聚，搞会诊，大家七嘴八舌，智慧碰撞，问题豁然开朗，顿时解决。分量重的，难度大的，可以查阅资料，借鉴专家的做法，解决的难题多了，咱也就成了专家。

　　学习不仅是为了解决工作实践中的难题，更是为大脑充电，是为了向高质量的教育目标迈进。学习也需要艰辛的付出，但个人素养提升了。教育成效提高了，孩子们进步了，这才是教师们最希望得到的，因为这是大家的职业幸福感所在。

　　4.解决困难，为党员及教师的工作热情不断补充正能量

　　我园地处偏远的农村，每个教师的家庭都种有口粮田等，教师们的负担是很重的。园里不能为了强调工作忽视了她们的家庭生活，相反，我们要帮助她们解决生活中的实际困难，从而促进本职的工作。如：大团村园于晓梅老师，丈夫在船上工作，每年都是在最忙的季节出海，一出就是几个月，家里几个人的地，只能靠她一个人种。为了减轻她的工作压力，在农田最忙的时候，我们都组织几名家里农活少的同行姐妹去她家帮忙种上，使其减轻压力，使她把全部精力都放在工作上。每天早早来到十几公里的学校上好课，关心爱护每名幼儿，受到了家长、学校、社会的好评。在2012年“三·八”妇女节期间，被评为镇级三·八标兵，在会上还做了交流，得到入会的各行业同志的高度评价。另外，我园大部分是非在编教师，她们大多已工作十几年，工作经验相对丰富，能力较强，她们也热爱教育事业。但当地政府提供的工资明显偏低，所以她们的心理往往在去留之间徘徊。对此，我们支部委员集体出面，一方面肯定以往的教育贡献，尽力挽留她们，让其安心工作；另一方面则积极奔走于政府相关部门极力劝说相关领导，提高工资标准，落实应有的待遇。如2012年，我们为这些教师争取班主任费每人1800元，为中午照看拿饭幼儿的十几名教师每人每年争取2000余元。

　　在日常工作中，对在编教师与非在编教师、对党员及普通教师均一视同仁。无论工作安排还是外出学习，也同等对待。有意淡化教师的身份差别，努力营造一个团结和谐的教师团队。

　　多年实践反复证明，实实在在抓党建工作，海阔天空，大有可为。在庄河市教育局组织的一年一度对乡镇中心幼儿园工作责任目标考核中，连续多年被评为优胜单位，2011年获大连市绿色幼儿园。有2位教师的课被评为大连市级以上优秀课，4人次被评为庄河市级优秀教师。

　　在新时期，提升幼儿园管理质量离不开党组织的领导，教师队伍建设是幼儿园管理的重中之重，又是一项系统工程。通过加强党组织建设，变以往的一人领导为集体领导，变简单的行政命令为民主协商，变分散的各自为团队协作，那么幼儿园的学风必浓，教风必正，事业必胜。