2022年关于开展城市基层党建全域提升行动的工作方案【精选推荐】

一、街道层面（100分）

1

发挥党委龙头作用

对辖区内各类组织各项事务的领导有力有效（10分）；持续深化“大工委”机制作用发挥，经常性研究协调区域党建难题（10分）。

20分

2

规范城市党建综合体建设

整合提升“红色驿站”等城市基层党建阵地（5分）；按照“八个有”推进街道党群服务中心规范化建设，具有较高人气和活力（15分）。

20分

3

提升社区减负增能实效

加大街道、社区对职能部门的评价权重（10分）；推动落实社区事务准入制度，整治牌子多、检查考核评比多等问题（5分）。

15分

4

抓实社区专职工作者队伍建设

每个社区按照有关配备要求，配备不少于6名专职社区工作者（10分）；全面推行专职社区工作者“全岗通”，建立“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度（10分）；推进优秀社区党组织书记依法依章选拔进入街道领导班子（5分）。

25分

5

推进“一街一品”党建品牌建设

推进街道社区党建与单位党建、行业党建、区域化党建互联互动，统筹抓好辖区内新领域新业态新群体党建工作（10分）；打造有特色有影响力的街道城市基层党建品牌（10分）。

20分

二、社区层面（100分）

6

深化社区“大党委”工作制度

整合成员单位各自的资源和需求，每年年初列出党建项目清单（10分）；建立“事务共议、资源共享、实事共办、社区共治”工作机制，每季度召开一次会议（10分）。

20分

7

规范党组织体系建设

建立“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组”一贯到底的组织体系（10分）；正常开展党组织活动，红船云智慧党建系统使用规范（10分）。

20分

8

推进“三微”治理机制落实落地

完善“微网格”、健全“微嘉园”、深化“微治理”，打造有特色的社区治理工作（10分）；推行落实城市社区议事工作制度（党组织提议、党群联议、“两委”商议、党员大会审议、居民代表会议决议）（10分）。

20分

9

完善推进“三社联动”

结合社区实际，链接社会资源、引育社会组织，通过购买服务方式，开展居家养老、医疗卫生等订单式服务（5分）；指导推进“红色物业”建设和覆盖（10分）。

15分

10

配合完成“一编三定”工作

科学设定“6＋X”服务岗位（5分）；每个季度梳理社区需求清单，提供相应团组（10分）；每年向报到党员干部所在单位党组织反馈情况并作出客观评价（10分）。

25分

三、小区层面（100分）

11

组织建设好

有条件的城市小区可吸纳物业服务企业、业委会、入驻社会组织和居民业主党员代表成立睦邻家园小区党支部，组建“红色物业”“红色业委会”（10分）；整合小区广场、楼道、物业用房等资源，打造“小区党建客厅”等一批睦邻党建工作阵地（10分）。

20分

12

治理机制好

由社区“两委”人员、业委会、物业服务企业和业主党员代表组成睦邻“四方议事会”（10分）；探索推行“一议三公开”恳谈机制（“四方议事会”对居民关切的小区事务进行民主商议、决策，确保决议内容公开、决议实施过程公开、决议实施评价结果公开）（10分）。

20分

13

服务管理好

深化在职党员“一编三定”工作（5分）；组织物业管家、党员志愿者、社会组织等力量，常态化开展睦邻小区服务（5分）；建好用好“微嘉园”移动服务平台（10分）。

20分

14

小区品质好

以“美好家园”为创建目标，打造环境宜人、秩序井然、设施齐全、功能多样的品质住宅小区。

20分

15

邻里关系好

倡导“无讼小区”建设，用好小区“老娘舅”队伍，将居民纠纷化解在萌芽状态，无因邻里纠纷引发的案件（10分）；定期举办小区睦邻节活动，让更多小区居民走出家门融入家园（10分）。

20分

四、商务楼宇层面（100分）

16

构建“红色体系”

加强楼宇党的组织和工作覆盖，全面摸清楼宇内党组织和党员底数，推进楼宇内两新组织党组织应建尽建（15分）；未建党组织的楼宇明确党建指导员，实现党的工作有效覆盖（5分）。

20分

17

培育“红色队伍”

选优配强楼宇党组织书记，加强楼宇党组织党务工作者培训（10分）；注重在楼宇高知识群体、优秀青年白领中发展党员（10分）。

20分

18

建设“红色阵地”

在有条件的楼宇集聚区建设区域性、开放性、综合性的党群服务中心（10分）；推进楼宇党群驿站标准化建设，将规模较大的站点服务资源向周边楼宇开放，实现楼宇党群活动阵地的资源联动、功能优化（10分）。

20分

19

开展“红色物业”

推行楼宇物业标准化建设，建立党组织、楼宇业委会、物业公司共同参与的楼宇物业议事协商机制，实现一般问题不出楼宇。

20分

20

提升“红色服务”

成立楼宇经济服务联盟，为楼宇经济持续健康高效发展提供针对性服务（10分）；开展“红色代办”服务，实现楼宇综合服务“一站式”办理（5分）；丰富楼宇活动载体，为楼宇内企业职工提供形式多样的文化和休闲活动（5分）。

20分

五、商圈层面（100分）

21

组织融合共建红色联盟圈

建立以商圈主体运营方、商铺、物业以及属地社区等多方共同参与的商圈红色联盟，健全联动协同机制、联系沟通机制、联建共建机制（5分）；以单独组建、区域联建、行业统建等模式深化“一商圈一党组织”建设，推动党的组织应建尽建（10分）；选派商圈党建指导员，加强流动党员教育管理（5分）。

20分

22

资源融合共建品质服务圈

合理布局商圈党群服务站点，摸清商圈资源清单，定制商圈服务菜单，提供审批服务、助企融资、红色代办等全方位服务（10分）；定期开展品质服务承诺签订、星级商铺评选等活动（5分）；争创“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员诚信岗”，主动亮形象、亮承诺（10分）。

25分

23

网格融合共建同心自治圈

深化“网格连企、暖心扶企”工作，细化完善商圈“微网格”，选优配强商圈专属“微网格长”（10分）；组建商圈“微网格”议事平台，强化商圈自治管理（10分）。

20分

24

人才融合共建互助成长圈

强化商圈人才招引力度，建立商圈业态、商户、人才信息数据库，针对性开展职业技能、电商创业等培训，孵化培育优质商户，形成互助成长良好氛围。

15分

25

活动融合共建乐活公益圈

开展“南湖初心讲堂”进商圈等活动，提高经营户思想认识（10分）；组建以党员带领、全员参与的商圈志愿服务队，开展圈内活动轮值，引导企业、商户主动承接社会公益项目，定期开展公益活动，强化商圈社会责任意识（10分）。

20分

六、社会组织层面（100分）

26

基层工作“智囊团”作用发挥明显

落实社会组织“三培养”制度，培育社会组织领军人才队伍（10分）；积极参与“三社联动”，推动公共服务和基层社会治理创新（10分）；开展党建工作品牌化建设，辐射带动其他社会组织共同提升（10分）。

30分

27

深化改革“助推器”作用发挥明显

发挥党组织政治核心作用，推动社会组织健康发展有力有效（10分）；党建与业务发展融合度高，与社会组织执业活动、日常管理、文化建设等相互促进（10分）；设立党员先锋岗、党员责任区等，员工凝聚力强，党员作用发挥好（10分）；承接政府转移职能，实施的项目具有一定影响力和社会效应（10分）。

40分

28

社会和谐“粘合剂”作用发挥明显

积极参与公共事务管理，依据社区居民不同需求提供个性化、专业化服务（10分）；主动与社区和其他领域党组织结对共建，开展志愿服务，履行社会责任，群众评价好（10分）；有条件的社会组织可打造党群服务中心、党群驿站等阵地（10分）。

30分

一、基层党建品牌创建行动

1

对照《城市基层党建全域提升建设要求》开展自查

2月底

党建办（组织）、社管中心

2

各社区、小区、商圈、楼宇、社会组织等自主申报

2月底

党建办（组织）、社管中心

3

深化“大党委”制度，社区每年初建立需求清单、资源清单、党建项目清单，项目运行有成效

3月

社管中心、党建办（组织）

4

举办亮晒比选活动，街道择优确定若干个点，组建专班予以重点扶持、先行打造

3月初

党建办（组织）、社管中心

5

组织开展创意主题党日

5月底

党建办（组织）

6

完成打造首批示范型社区、小区、商圈、楼宇、社会组织

6月底

党建办（组织）

7

规范开展组织生活，《基层党组织工作手册》记录及时规范；红船云智慧党建系统活跃度不低于100％

贯穿全年

党建办（组织）

8

依托“微嘉园”，每月开展“嘉园卡”积分兑换活动，至少有1－2条特色服务兑换项目

贯穿全年

社会治理办

9

每季度“一编三定”各团组开展活动

贯穿全年

党建办（组织）

二、两新组织提质增效行动

10

结合年轻干部培养，抓实两新组织党建指导员队伍建设，确保“一企一员”全覆盖

3月

党建办（组织）

11

深化“双覆盖攻坚”，完成年度县下达的新建党组织指标任务

6月前

党建办（组织）

12

深化“三先”及“车间政委”建设，提升1个示范点，新建1个示范点，形成1个党建品牌

6月

党建办（组织）

13

完成绮园景区区域化党建品牌建设

6月底

党建办（组织）

14

吾悦广场党建示范点建设

6月底

党建办（组织）

三、红色物业深化基层治理行动

15

小区支部应建尽建；“党群家园”改造提升工程全面完成，各社区至少打造1个示范型党群家园，工作开展有特色、显成效

5月底

党建办（组织）

16

健全完善社区党组织领导下的“红色物业”党建联动议事服务机制，定期开展小区管理中各类民生事项的意见征求、研究分析、协商会办、成效评估等工作

贯穿全年

社管中心

17

结合各小区、楼道实际，设置“微家服务岗”等提供专业化精准化服务

贯穿全年

社管中心

18

定期联合业委会开展形式多样的小区睦邻活动

贯穿全年

社管中心

四、“红色磁场”志愿服务行动

19

“红色驿站”改造提升工程全面完成，每个社区至少打造1个可看的点

5月

党建办（组织）、环卫中心

20

结合“厕所革命”扩展功能，打造“城市驿站”

6月

城发办、环卫中心

21

做实“两新共携手”、“三服务流动站”，建立覆盖各领域微网格、每月两次开展的“志愿同行365”轮值机制

贯穿全年

党建办（组织）

五、社会组织赋能培育行动

22

制定社工站社会组织入驻及管理手册，发挥好枢纽型社会组织功能

贯穿全年

社管中心

23

以全年为周期，每两月1期开展社区社会组织社工系统化、全领域、赋能增智成长活动

贯穿全年

社管中心

24

开展睦邻客厅专题培训，工作坊，经验交流会等全年6次，助力睦邻客厅全面提升

贯穿全年

社管中心

25

年度内策划实施1场社区公益项目创投，筛选至少6个项目参与县级公益创投大赛，实现不少于2个优秀项目

贯穿全年

社管中心

户籍户数

户籍人数

常住户数

常住人数

小区数

所辖各小区名称

2021年社区创建类型

□1.示范型□2.标准型

2021年拟创建

示范型小区

个数

名称

社会组织数

创建措施

特色品牌

项目

项目名称

创建目标

项目内容

及任务节点

街道意见

年月日

盖章