2022年度党建提纲（完整）

下面是小编为大家整理的2022年度党建提纲（完整）,供大家参考。

党建提纲

1.创新13531推进公务员平时考核

“1”个方案精准指导

“3”级主体压实责任

“5”个环节考准考实

“3”项措施强化运用

“1”点带面整体提升

2.“360”绘制城市党建“同心圆”

做实“三个清单”，促使责任压实有力度

做优“六项机制”，助推共驻共建见实效

做亮“志愿品牌”，实现为民服务零距离

3.激活机关党建“一池春水”

明责加压，筑牢“牵引力”

制度规范，提升“向心力”

载体创新，用好“催化剂”

4.构建“一肩挑”干部全链条管理机制

精细把关，选出“能挑”的干部

学习提能，练就“会挑”的本领

正向激励，激发“想挑”的动能

强化约束，健全“好挑”的机制

5.打造“三大课堂”抓实党员教育

打造“理论课堂”，筑牢政治思想根基

打造“实训课堂”，提升攻坚克难能力

打造“云端课堂”，巩固提升学习质量

6.“四式联动”根治软弱涣散“沉疴宿疾”

“拉网式”排查，全面问诊“寻病灶”

“对点式”会诊，逐个把脉“配良方”

“靶向式”治疗，精准用药“去顽疾”

“挂号式”督导，巩固疗效“除病根”

7.“双争双树”锻造组工铁军

强化思想教育，树立政治过硬形象

强化工作机制，树立公道正派形象

强化研学培训，树立业务精通形象

强化纪律建设，树立作风优良形象

8.“三个靠前”做先锋党员

政治靠前，做旗帜鲜明、意志坚定的先锋党员

担当靠前，做主动作为、争先进位的先锋党员

服务靠前，做心系群众、一心为民的先锋党员

9.党建“三强化”夯实高质量发展基础

强化党员干部因需施教精准教学，增强教育实用性

强化“支部＋党员”助推新模式，打造本土品牌特色

强化基层党建示范引领补短强能，促进产业优质发展

10.“四字法”提升机关党建质量

责任传导“明”方向

重点抓促“督”落实

亮绩考核“评”优劣

机制创新“问”成效

11.打造“四型”组工干部 创建“最强党支部”

打造“学习型”组工干部，建设对党忠诚、政治坚定的党支部

打造“效能型”组工干部，建设履职尽责、担当作为的党支部

打造“服务型”组工干部，建设知行合一、服务全局的党支部

打造“廉洁型”组工干部，建设制度规范、纪律严肃的党支部

12.党建引领“微网格”多元共治

“一统揽两作用”引领网格多元共治

“微党建＋”提升网格治理效能

“先锋队伍”凝聚网格治理合力

“因格施策”推动治理精细落实

“人民至上”做实网格党群服务

13.“四个三”助力公务员日常考核

坚持三个全面，考核到人到岗，变“算总账”为“算细账”

抓住三个关键，考核见人见物，变“片面评”为“精准评”

做到三个结合，考核奖优罚劣，变“庸懒散”为“争先干”

加强三个保障，考核较真易行，变“做样子”为“实打实”

14.打好“组合拳”培养基层带头人队伍

选好“千里马”

练好“基本功”

做好“实习生”

15.牵住基层党建“三化”建设“牛鼻子”

立下“基准线”，把准方向定位

补齐“基础课”，提升组织功能

练好“基本功”，强化服务水平

16.党员教育管理“五微不至”

“微纪实”，党员教育管理“有温度”

“微积分”，党员教育管理“更精准”

“微课堂”，党员教育管理“重实效”

“微旅行”，党员教育管理“零距离”

“微平台”，党员教育管理“无时限”

17.“三精三环节”加强公务员管理

精准招录，把好录用环节“入口关”

精细管理，铺好成长环节“奠基石”

精心关爱，注好使用环节“催化剂”

18.打造博士人才“强磁场”

突出重点，以伯乐之眼“选”才

搭建平台，以筑巢之策“聚”才

细心服务，以“店小 当前隐藏内容免费查看二”精神“留”才

19.以“日常考察”淬炼干部“实干成色”

多维设计安排，完善机制全面“扫描”

多方考察了解，拓宽渠道科学“构图”

多层分析评价，立体研判精准“画像”

多向综合运用，动真碰硬优化“布局”

20.特色党建走出惠民新路

选树标杆带动全局

互学互鉴增加动力

末端治理促进和谐

21.“三措并举”着力解决机关党建“灯下黑”

抓组织建设，着力理顺机制建强队伍

抓培训指导，着力落实责任提升水平

抓示范引领，着力问题整改激发活力

22.“五个三”推动驻村帮扶到点到根

坚持“三优”，精准选派生力军

用活“三制”，严管厚爱激活力

突出“三准”，结对包保拔穷根

压紧“三责”，强化担当促发展

强化“三保”，卸下包袱安心驻

23.做实“四引”文章 创优人才工作

突出乡情吸引人才

借助专家指引人才

利用资源招引人才

强化活动牵引人才

24.组工干部努力争创“五个一流”

对标对党忠诚，追求一流的政治品格

对标公道正派，追求一流的价值理念

对标专业素养，追求一流的工作业绩

对标务实重效，追求一流的作风建设

对标从严自律，追求一流的政治操守

25.“点线面”结合 织密干部监督网

坚持问题导向，找准监督“点”

强化制度约束，划定监督“线”

畅通监督渠道，扩大监督“面”

26.“三三工作法”打造社区治理新样本

“三联抓”健全社区治理组织体系

“三举措”强化社区自治功能和辐射功能

“三探索”构建治理有序和谐家园。

27.红色教育为脱贫攻坚注入“新动能”

开发“红色教材”开设“红色课堂”

选树“红色典型”开展“红色活动”

创新“党课直播”开发红色旅游

28.弹好党建引领脱贫攻坚“五线谱”

加强组织建设，抓牢服务民生“基准线”

力量下沉一线，畅通党群干群“连心线”

发挥人才作用，确保智力扶贫“服务线”

壮大集体经济，紧扣乡村发展“主轴线”

加大考核管理，筑牢扶贫干部“保障线”

29.深耕红色“责任田” 做好“党建+”算法

阵地升级，筑牢基层铁堡垒

共建菜园，注入发展新活力

组合出拳，点燃产业新火种

党群合力，绘制乡村新画卷

30.四融四提为红色基地“扩编升级”

融合区域资源，提升红色教育基地的“承载力”

融合红色传承，提升党员学习教育的“感染力”

融合机制平台，提升党员学习教育的“吸引力”

融合品牌特色，提升红色教育基地的“辐射力”