下面是小编为大家整理的2022年经验材料:“六共六推”打造园区党建的“红色引擎”,供大家参考。
XXXX经济开发区立足产业发展优势,创新“创建园区党建新模式,引领开发区高质量发展”理念,将党的组织优势转化为开发区的发展优势,发挥标杆产业典型示范辐射作用,以“六共六推”工作法为抓手,实现多种优质资源连接聚力,努力打造活力迸发的园区党建“红色引擎”。
决策共谋,推动党建联动
开发区充分发挥“四级组织”方阵体系的重要支撑作用。开发区党工委起核心和主导功能,系统谋划集群全面党建工作;园区党组织在专题调研基础上,领办党建项目,制定党建工作计划,列出全年专项党建任务;产业集群党建联盟依托三个“红色赋能”党建工作站,率先在汽车产业集群突破,“红色引擎”联盟成员单位已发展至xx家,“红色基因”联盟成员单位发展至xx家,“红色动力”联盟单位发展 当前隐藏内容免费查看至xx家,覆盖xx个党支部,xxxx名党员;实行“轮值制”常态化开展“一月一活动”,实现了三个优势产业集群“横向到边、纵向到底”全覆盖;企业党组织发挥党建联盟政治引领、组织引领、机制引领的作用,联合组织开展“不忘初心、牢记使命”等特色专题党课,与科研院所开展党建交流、合作与研究,达到相互促进、共同提高的目的。
资源共享,推动信息联通
有机整合三大集群党建联盟成员单位资源,建设集党建活动、党员学习和志愿服务于一体的区域性党建平台。共享基层党建指导站、“红色赋能”党建工作站阵地资源,运用“xxxx”工作法,以“一个引领、三项机制、三个成效、三支队伍”扎实推进集群党建工作,共同开展党员联合科技攻关、联合排忧解难、联合志愿服务等活动。以“突出优势、联动共建、联席议事”等模式,积极推进党建联盟各成员党组织之间的互联互动,通过定期互相走访、召开联席会议座谈会等方式,主动加强联系沟通,形成党建工作网络化、党群工作一体化的党建运行体系。以信息化促进党建联动发展,利用互联网+、移动网络等资源,积极构建信息链通的在线平台,在品牌兴企、信用提升、融资转贷、开拓市场、维护权益等方面为企业提供及时高效的服务,实现资源最大限度的共享。
典型共育,推动效应辐射
以“红色引擎”党建联盟品牌为依托,盘活和凝聚各种党建资源,选树上汽大通、戴卡轮毂、云内动力、华通气动等国有企业、混合所有制企业、民营企业等不同类别的先进典型,不断强化品牌意识,提升品牌价值,增强“红色引擎”党建联盟品牌实效,切实发挥产业党建示范样本作用。通过实施“专兼派驻”工程,推选xx名优秀机关党员、后备干部建立兼职党务工作者队伍派驻园区企业,将三大产业集群党建联盟经验做法逐步向现代服务业、新能源及新材料等产业集群推广,努力实现有效复制,形成产业党建辐射效应,高效服务、助推企业发展,释放党建工作新动力。
党员共管,推动联创先锋
通过“线上”和“线下”和“面对面”的有机结合,增强联盟党组织和广大党员的交流互动,针对流动党员建立流动不流学、流动不流责、流动不流心“三清单”,确保党员参与全覆盖。把主题教育作为提高企业党建质量的重要抓手,“四高四先”推进“不忘初心、牢记使命”主题教育见实效,联合开展党员学习培训活动、党建学习观摩,相互借鉴先进的党建经验、管理理念等,共同锤炼党性、开阔视野、更新观念、提升能力,把党员思想行动凝聚到强党建、促发展上,发挥党建联盟的“红色引擎”作用。上汽大通“x分钟学习法”、“双带双联工作机制”经验做法在联盟企业互鉴互学,主题教育开展情况受到省市委主题教育巡回指导组的一致好评。发挥支部主体作用,联合开展党员争先创优活动,推行开放式党组织生活,促进党员互动融合,实现党员管理一体化,充分发挥党员先锋模范作用,有效助推企业发展。
文化共兴,推动融合发展
三大产业集群结合实际和区域文化特色,结合行业特点拓展、丰富党建联盟的红色元素,营造浓厚的党建文化氛围。通过实施“专兼派驻”工程,选派优秀机关年轻骨干兼任集群企业党组织副书记,加速引导相关单位与集群党委开展结对共建,推动相关单位在“党的政策、政府服务、先进文化”走进企业党组织中发挥独特作用,使党建文化与行业文化特色和企业文化相融合,以党建为引领凝聚企业发展活力。党建带群建,带动企业工会、青年团、妇联、商会等群团组织发挥作用,引导企业党组织主动开展公益事业、承担社会责任和回报社会,切实提升企业党组织服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的能力。
发展共促,推动强区惠民
为党建联盟单位企业搭建“现代化、多样化、专业化”的党建交流合作机制,打造创新型党企共建共赢模式,组建出融合发展的命运共同体,实现党建工作和企业发展的双丰收。通过实施“暖心结对”、“四亮四诺”工程,以开发区“机关活力”工程为引领,联合开展系列党建结对共建活动,“聆听党音”唱响主旋律,增强党员的社会责任感,激发企业党组织活力,提升服务地方经济社会发展的整体合力,共同树立文明和谐的形象,为开发区经济社会发展贡献力量。
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