2022年度国企党建与生产经营深度融合【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年度国企党建与生产经营深度融合【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

国企党建与生产经营深度融合4篇

第1篇: 国企党建与生产经营深度融合

国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施研究

作者：覃斌

作者机构：广西交投科技有限公司,广西 南宁 530000

来源：企业改革与管理

ISSN：1007-1210

年：2019

卷：000

期：001

页码：175-176

页数：2

正文语种：chi

关键词：国有企业;党建工作;生产经营;深度融合

摘要：党建工作是国有企业发展过程中一个十分关键的组成部分,与企业的管理质量及市场竞争能力密切相关.但结合实际情况来看,部分企业在此方面缺乏创新性,规范化也有待提升,并且党建相对于企业管理工作过于独立,干部素质未能达到规定标准.因此,当前应将党建与经营两项工作进行深度融合,落实主体责任,全面提升企业软实力,确立科学有效的指导思想,加大人才培养力度,创造和谐的企业环境.本文就对此问题进行了详细探讨.

第2篇: 国企党建与生产经营深度融合

论国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施
作者：秦天勇
来源：《现代企业文化》2020年第15期

        中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-048-01

        摘 要 党建工作与生产经营是国企日常管理工作的两大重要任务，必须要构建深度融入生产经营实践的党建工作，才能将党建真正立足于企业实际，真正为企业发展贡献力量。本文对国企如何构建融入生产经营的党建创新模式展开讨论，分析了该机制构建的价值性与实施策略，希望能对企业同仁有所助益。

        关键词 国企党建 党建工作 融合式党建 基层党建 生产经营

        一、国企党建深度融入生产经营的价值性

        （一）助推党建工作科学化发展

        全国国有企业党的建设工作会上，习总书记点明：“要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。”增进党建真正融入企业日常经营，是落实党与国家政策执行的关键所在，是党建科学化发展的内部需求，是基层党建革新改进的正确方向。只有把党建工作与企业的经营实际联系到一块儿，党组织的政治核心作用才能发挥到点上，才能科学引领企业创新创优[1]。

        （二）激发思想政治优势成功转化为生产经营优势

        国企的经营目标是获得经济效益、创造社会福利，党组织作为国企的核心引领者，应当将思想政治工作渗透到企业日常工作的每个层次、每个角落、每个环节，深切了解企业内部经营需求，密切关注党群关系，激发员工斗志与热情，以条理清晰的思想政治工作来理顺企业日常工作，集结群众智慧，为企业经营形成坚实后盾。

        （三）激活基层党组织新鲜活力

        习总书记曾在全国组织工作会议上批评部门基层的组织工作“重形式轻内容、重过程轻结果、重数量輕质量”，基层的党组织生活如果无法落到实处，就会变成走过场的形式主义。只有紧密结合企业的实际情况，才能让国企党组织工作的开展有的放矢，避免出现“两张皮”现象，防止弱化、虚化、边缘化“三化”问题出现，将工作标准由“做没做”提升到“做得好、出成效”的水准上来[2]。

第3篇: 国企党建与生产经营深度融合

党建工作与生产经营深度融合的实践探索
作者：董上锋
来源：《名城绘》2019年第05期

        摘要：近几年国家的经济实力有了较大的进步，公司企业之间的竞争也愈发激烈，在每个企业中，企业的党建工作的管理是关系企业地位及长远发展的重要因素。构建一支具有先进思想能领导整个企业发展的党组织，需要企业每位党员的努力。从我国的企业党建工作现状来看，在新形势下整体的党建工作虽然有所完善，但仍然存在一些问题，这些问题我们应该高度重视并做出相应的策略和调整，从而推动企业构建一个强大的党建队伍，将党建工作以及公司的生产经营进行深度融合，从而加强公司的未来发展前景。本文以当今的国家社会形势为背景阐述企业党建工作与其生产经营之间的深度融合。

        关键词：党建工作；
生产经营；
深度融合

        1 党建工作与生产经营结合的意义

        在党建工作中要倡导党建工作与生产经营相结合的方式，在党建工作中要不断的深入发展生产经营体制，创新党建工作体制，从而不断提升企业的党建工作效率。作为党建要不断更新党建理论知识，强化党建工作。党建工作并不是简单的政治意义上的工作，很多因素都在制约着党建工作的进展，而且现在的党建工作的综合性在不断的提高，这就需要工作人员不断的提高综合意识，加强理论水平和实践能力，才能进一步提高党建工作的工作效率，促进施工企业的发展。

        2 目前各企业党建工作中存在的问题

        2.1党支部战斗堡垒作用薄弱

        无论何时，基层党支部都需要与上级党组织保持高度的一致，并且下级党组织需要服从上级党组织的安排，及时完成上级党组织的任务，在新形势下更是如此。但是从目前来看，很多企业的党组织中，有个别的党支部不能达到上述要求。一些基层党支部整体思想意识薄弱，在工作中不能够有效地体现出党的先进性，不能了解企业的发展动向；
党支部不能贯彻落实党的方针和政策，不能解决企业员工真正的难题；
甚至一些党支部的工作只是流于表面，没有发挥党支部先进的作用；
党支部领导班子不团结，没有号召力，不能号召员工为企业发展而努力；
党支部的服务意识差，得不到群众的拥护，党支部的工作难以和企业生产经营管理部门相融合等等，这些问题都在影响着整个企业的发展。

第4篇: 国企党建与生产经营深度融合

党建与生产经营管理的深度融合

钟新元

【期刊名称】《中国电力企业管理》

【年(卷),期】2018(000)034

【总页数】2页(P80-81)

【作 者】钟新元

【作者单位】国网江西省电力有限公司丰城市供电分公司党委

【正文语种】中 文

【中图分类】工业技术

2018.12中国电力企业管理P 电网 ower grid党建工作始终是国有企业独特的 政治优势，是企业核心竞争力的重要 组成部分，是国有企业改革发展的重 要保证。基层供电企业积极探索企业 党建工作与生产经营深度融合的途径 和实践， 达到 “党政同心、 目标同向、 工 作同力” ， 实现党员身边 “六无” （无违 章、无投诉、 无跳闸、 无差错、 无违纪、 无上访 ） ， 对减缓基层供电企业面临的 发展挑战、 经营压力、 安全风险， 具有 非常重要的现实意义。党建与安全生产相融合 要求党员身边无违章 量化目标制订，党政同心筑牢安 全防线。

党委部署落实 “一岗双责” ， 将 安全生产责任细化、分解到每个支部 党员， 层层签订安全责任状。

支部根据 不同专业， 划分党员责任区、 党员安全 生产示范岗， 制订责任范围和目标， 把 生产经营和党建工作的各项目标任务 分解到月、 细化到事、 落实到人， 并进行跟踪考核，确保企业生产经营目标的实现。严格责任落实，目标同向夯实安 全基础。

组织反违章纠察队不定期开展 现场巡查和互查行动， 鼓励党员及时发 现和纠正身边其他工作人员的违章行 为，把创优和 “群众性反习惯性违章” 相 结合， 变习惯性违章为习惯性遵章。充 分发挥党员在隐患排查、 重大缺陷整治 中的先锋作用，对于发现重大缺陷、 隐 患或者及时妥善处理缺陷的党员， 视隐 患和缺陷等级予以相应加分。

提升安全技能，工作同力确保安 全生产。结合公司运维一体化、调控 一体化、 输配电等工作， 进一步深化专 业交叉学习模式，组织相关专业班组 结合实际工作积极开展集中授课、 现 场培训、 跟班实习等活动。组织党员 技术骨干开展专业技术竞赛比武和技 能展示观摩等活动， 在员工中形成 “学 知识、 讲安全、 比技术、 赶先进” 的热 潮，扎实提升安全技能。由党员和非党员普通员工结成“安全互助小组” ， 紧紧围绕安全生产薄弱环节，开展思 想政治工作促安全， 筑牢安全防线。

党建与优质服务相融合 引导党员身边无投诉 优质服务意识高一档。细化量化 党员示范岗标准， 覆盖每条线路、 每个 台区和窗口，细化分解共性指标和专 业指标，激励党员在各自岗位中对自 己要求要 “高一档、 严一格、 先一步” ， 争做合格的党员、 执行的表率、 实干的 先锋。

持续开展 “三亮三比” 主题活动， 党员佩戴党徽亮身份， 制定 “党员责任 区”亮职责， 悬挂 “党员示范牌” 亮承 诺，党员身份亮出来，学习讨论比作 风、强化考核比业绩， 营造主动用心服务的良好氛围。规范服务行为严一格。

以 “党员身 边无投诉” 为目标， 结合 “客户经理进 万家” 活动， 通过 “学、 谈、 训、 考” 模式， 不断提升党员优质服务水平。党支部党建与生产经营管理的深度融合文国网江西省电力有限公司丰城市供电分公司党委书记 钟新元80P电网ower grid党建工作始终是国有企业独特的政治优势，是企业核心竞争力的重要组成部分，是国有企业改革发展的重要保证。基层供电企业积极探索企业党建工作与生产经营深度融合的途径和实践， 达到 “党政同心、 目标同向、 工作同力” ， 实现党员身边 “六无” （无违章、无投诉、 无跳闸、 无差错、 无违纪、无上访 ） ， 对减缓基层供电企业面临的发展挑战、 经营压力、 安全风险， 具有非常重要的现实意义。党建与安全生产相融合要求党员身边无违章量化目标制订，党政同心筑牢安全防线。

党委部署落实 “一岗双责” ， 将安全生产责任细化、分解到每个支部党员， 层层签订安全责任状。

支部根据不同专业， 划分党员责任区、 党员安全生产示范岗， 制订责任范围和目标， 把生产经营和党建工作的各项目标任务分解到月、 细化到事、 落实到人， 并进严格责任落实，目标同向夯实安全基础。

组织反违章纠察队不定期开展现场巡查和互查行动， 鼓励党员及时发现和纠正身边其他工作人员的违章行为，把创优和 “群众性反习惯性违章” 相结合， 变习惯性违章为习惯性遵章。充分发挥党员在隐患排查、 重大缺陷整治中的先锋作用，对于发现重大缺陷、 隐患或者及时妥善处理缺陷的党员， 视隐患和缺陷等级予以相应加分。提升安全技能，工作同力确保安全生产。结合公司运维一体化、调控一体化、 输配电等工作， 进一步深化专业交叉学习模式，组织相关专业班组结合实际工作积极开展集中授课、 现场培训、 跟班实习等活动。组织党员技术骨干开展专业技术竞赛比武和技能展示观摩等活动， 在员工中形成 “学知识、 讲安全、 比技术、 赶先进” 的热潮，扎实提升安全技能。由党员和非党员普通员工结成“安全互助小组” ，紧紧围绕安全生产薄弱环节，开展思想政治工作促安全， 筑牢安全防线。党建与优质服务相融合引导党员身边无投诉优质服务意识高一档。细化量化党员示范岗标准， 覆盖每条线路、 每个台区和窗口，细化分解共性指标和专业指标，激励党员在各自岗位中对自己要求要 “高一档、 严一格、 先一步” ，争做合格的党员、 执行的表率、 实干的先锋。

持续开展 “三亮三比” 主题活动，党员佩戴党徽亮身份， 制定 “党员责任区”亮职责， 悬挂 “党员示范牌” 亮承诺，党员身份亮出来，学习讨论比作风、规范服务行为严一格。

以 “党员身边无投诉” 为目标， 结合 “客户经理进万家” 活动， 通过 “学、 谈、 训、 考” 模式，不断提升党员优质服务水平。党支部对发生投诉的党员开展谈心，帮助其 查找问题、 分析原因、 制定整改措施。

主动服务客户先一步。精心组织 共产党员服务队竞赛，常态化开展共 产党员服务队进企业、进社区、进乡 村、进学校、 进部队、 进敬老院、 进困难 家庭活动。

建立客户微信工作群， 实现 优质服务零距离。党建与运维检修相融合 推行党员身边无跳闸 党员突击队冲锋在前，急难险重 关键时刻见党员。

在迎峰度夏 （冬 ） 、 重 点工程建设等重要时段，抽调以党员 为主的各专业骨干，组建应急抢修突 击队， 24 小时待命。党员攻关小组攻坚克难，解决技 术难题主要骨干是党员。聚焦同业对 标、台区标准化建设、 降损、 线路跳闸和 优质服务等重点工作， 成立党员项目攻 关组， 开展技术攻关、 管理创新、 服务创 新，使党员干部成为技术带头人、 管理 专家人才和公司发展的中坚力量。

党旗引领项目强势助力，实现专 业领先重要岗位有党员。充分发挥党 员责任区、 党员联系点、 党员示范岗作 用，在急难险重关头站出来， 主动亮出 身份、 亮出承诺、 展现风采， 做到重要 岗位有党员、 主要骨干是党员、 关键时 刻见党员。党建与电网建设相融合 激发党员身边无差错 精准规划，当好秀美乡村建设的 “先锋官” 。主动对接城乡 “十三五” 规 划，科学制定 “十三五” 区域电网发展 规划， 持续优化网架结构， 为城乡建设 当好电力先锋。

为解决农村电压问题， 各责任区党员带领员工分别挂点各个 村，落实到每个台区， 切实解决当前农村存在的重复停电、低电压等农民群众关心的热点问题。

精细管理，成为重点工程现场的 “排头兵” 。在施工现场， 开展以 “带思 想、带学习、 带作风、 带安全、 带技能、 带业绩” 为载体的党员 “一带二” 工程。

老党员与新员工结成帮带对子，将自 己在施工一线积累的丰富经验，无私 地传授给新员工。精益求精，争做优质工程创建的 “电力工匠” 。在党员中倡导“工匠精 神”， 以 “零差错” 为创建目标， 严把每个工序标准， 努力创建优质工程。

党建与经营管理相融合 监督党员身边无违纪 落实两个责任，坚决把纪律和规 矩挺在前面。基层党支部切实履行 “一岗双责” ， 落实分解党风建设和反 腐倡廉工作具体责任人和具体措施。

通过反腐倡廉专题党课、 举办警示教 育大会等形式，深化廉洁从业教育和 廉洁文化建设。深化协同监督，坚持依法治企。

加强风险关键点监控，实施招投标项 目审计、 法律、 纪检、 监察全过程的协 同监督， 聚焦物资非招标采购、 高压业 扩、大修技改工程项目验收等重点环 节开展效能监察， 全程参与监督。

严格执纪问责，遏制违纪违规行 为。开展集中整治，落实全面从严治 党监督责任干部作风突出问题活动， 在供电所窗口开展明察暗访，集中整 治党员干部作风问题。严肃查处违法 违纪案件， 做到查处一个、 警示一片、 促进一方工作， 保持高压态势。

党建与班组建设相融合 推动党员身边无上访 党建工作与业务工作同部署。公司党委根据年度工作思路和目标， 与 各党支部分别签订党建工作目标责任 书，把全年重点专项任务推进党支部 建设的具体措施列入。党建工作与业务工作同落实。党 委班子成员以问题为导向， 联系 1～2 个组织关系之外的基层支部，以解决 改革发展难题、 促进生产经营管理、 维 护企业稳定；
每年开展不少于四次的 调研， 了解职工需求和诉求， 畅通上通 下达渠道， 形成主动工作机制， 并就共 性问题做专题调研，做到用行动解决 问题， 用耐心释疑解难， 用态度消化矛 盾，维护和谐稳定。支部党员以 “项目制”为思路， 对 “公推直选” 、 共产党员 服务队、发展党员等党支部日常工作 实施项目化管理，以支部党员主动认 领的方式开展支部各项工作。坚持党 建带工建、 党建带团建， 继续开展班组 “创先争优” 和团员青年 “五强五优五 模范” 活动， 加强班组建设， 提高班组 素质，充分调动团员青年和广大职工 的积极性。党建工作与业务工作同考核。通 过质量管理、 计划、 评价、 处理四个环 节强化过程管控实施 “党建 + 安全生 产”、“党建 + 优质服务” 、 “党建 + 电 网建设” ， 进一步提升安全、 可靠、 优质 的供电服务水平。把业务工作与党建 工作一起列入绩效考核，按比例权重 分值， 将考核结果与评比先进、 年终等 绩效挂钩。实施基层党支部书记抓党 建工作述职评议考核办法，把加强党 支部建设作为述职评议考核的重要内 容，自上至下做到党支部建设目标、 措施、效果三公开， 形成了公司党委有部署、党委成员分头抓、 基层党组织书记 主动抓的党支部建设责任落实机制。

实施党建工作覆盖工程，全面消除无 党员班组。

CPEM81对发生投诉的党员开展谈心，帮助其查找问题、 分析原因、 制定整改措施。主动服务客户先一步。精心组织共产党员服务队竞赛，常态化开展共产党员服务队进企业、进社区、进乡村、进学校、 进部队、 进敬老院、 进困难家庭活动。

建立客户微信工作群， 实现优质服务零距离。党建与运维检修相融合推行党员身边无跳闸党员突击队冲锋在前，急难险重关键时刻见党员。

在迎峰度夏 （冬 ） 、 重点工程建设等重要时段，抽调以党员为主的各专业骨干，组建应急抢修突击队， 24 小时待命。党员攻关小组攻坚克难，解决技术难题主要骨干是党员。聚焦同业对标、台区标准化建设、 降损、 线路跳闸和优质服务等重点工作， 成立党员项目攻关组， 开展技术攻关、 管理创新、 服务创新，使党员干部成为技术带头人、 管理专家人才和公司发展的中坚力量。党旗引领项目强势助力，实现专业领先重要岗位有党员。充分发挥党员责任区、 党员联系点、 党员示范岗作用，在急难险重关头站出来， 主动亮出身份、 亮出承诺、 展现风采， 做到重要岗位有党员、 主要骨干是党员、 关键时刻见党员。党建与电网建设相融合激发党员身边无差错精准规划，当好秀美乡村建设的“先锋官” 。主动对接城乡 “十三五” 规划，科学制定 “十三五” 区域电网发展规划， 持续优化网架结构， 为城乡建设当好电力先锋。

为解决农村电压问题，各责任区党员带领员工分别挂点各个村，众关心的热点问题。精细管理，成为重点工程现场的“排头兵” 。在施工现场， 开展以 “带思想、带学习、 带作风、 带安全、 带技能、带业绩” 为载体的党员 “一带二” 工程。老党员与新员工结成帮带对子，将自己在施工一线积累的丰富经验，无私地传授给新员工。精益求精，争做优质工程创建的“电力工匠” 。在党员中倡导“工匠精神”，以“零差错” 为创建目标， 严把每个工序标准， 努力创建优质工程。党建与经营管理相融合监督党员身边无违纪落实两个责任，坚决把纪律和规矩挺在前面。基层党支部切实履行“一岗双责” ， 落实分解党风建设和反腐倡廉工作具体责任人和具体措施。通过反腐倡廉专题党课、 举办警示教育大会等形式，深化廉洁从业教育和廉洁文化建设。深化协同监督，坚持依法治企。加强风险关键点监控，实施招投标项目审计、 法律、 纪检、 监察全过程的协同监督， 聚焦物资非招标采购、 高压业扩、大修技改工程项目验收等重点环节开展效能监察， 全程参与监督。严格执纪问责，遏制违纪违规行为。开展集中整治，落实全面从严治党监督责任干部作风突出问题活动，在供电所窗口开展明察暗访，集中整治党员干部作风问题。严肃查处违法违纪案件， 做到查处一个、 警示一片、促进一方工作， 保持高压态势。党建与班组建设相融合推动党员身边无上访党建工作与业务工作同部署。公司党委根据年度工作思路和目标， 与各党支部分别签订党建工作目标责任书，把全年重点专项任务推进党支部建设的具体措施列入。党建工作与业务工作同落实。党委班子成员以问题为导向， 联系 1～2个组织关系之外的基层支部，以解决改革发展难题、 促进生产经营管理、 维护企业稳定；
每年开展不少于四次的调研， 了解职工需求和诉求， 畅通上通下达渠道， 形成主动工作机制， 并就共性问题做专题调研，做到用行动解决问题， 用耐心释疑解难， 用态度消化矛盾，为思路， 对 “公推直选” 、 共产党员服务队、发展党员等党支部日常工作实施项目化管理，以支部党员主动认领的方式开展支部各项工作。坚持党建带工建、 党建带团建， 继续开展班组“创先争优” 和团员青年 “五强五优五模范” 活动， 加强班组建设， 提高班组素质，充分调动团员青年和广大职工的积极性。党建工作与业务工作同考核。通过质量管理、 计划、 评价、 处理四个环节强化过程管控实施 “党建 + 安全生产”“党建 + 优质服务” 、 “党建 + 电网建设” ， 进一步提升安全、 可靠、 优质的供电服务水平。把业务工作与党建工作一起列入绩效考核，按比例权重分值， 将考核结果与评比先进、 年终等绩效挂钩。实施基层党支部书记抓党建工作述职评议考核办法，把加强党支部建设作为述职评议考核的重要内容，党委成员分头抓、 基层党组织书记主动抓的党支部建设责任落实机制。实施党建工作覆盖工程，全面消除无党员班组。

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