下面是小编为大家整理的推动基层党建与业务融合发展具体实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
推动基层党建与业务融合发展具体实施方案5篇
强化党建与业务融合发展的实践与思考
近两年来,**按照******“强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念”要求,把抓好党建作为最大政绩,结合****工作实际,对党建与业务工作融合发展进行了积极、有益的探索,取得了一些成绩。现将我院的做法形成文章,以期与大家商榷。
一、创特色、树品牌,狠抓党建为**业务发展夯实政治根基
党建工作是一切工作的基础和前提。我院党组深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性,将党建工作作为党组工作的首要任务,狠抓党建,将党建“做实”“做强”,厚植、夯实各项**业务发展的根基。
院党组确立“高标准建设,创**品牌”的党建思路,广泛征求全体党员干警意见,学习借鉴外地经验,一举建成了党员活动室、党员心灵驿站、**书苑、**文化长廊等四个党建阵地,******品牌初步显现。为实现党建工作高效、长效,院党组进一步强化党建机制建设,提出打造“党建+”的党建新模式,即党建+业务工作、党建+规范化管理、党建+人文关怀、党建+党建综合体。创造性推出“至少三个一”谈心谈话制度,即党组书记每季度至少和党组成员谈一次心;
党组成员每月至少与分管部门负责人谈一次心;
科室负责人每周至少与科室党员谈一次心。通过谈心谈话,及时解决党员干警思想上的困惑、工作中的困扰、生活上的困难,拉近了领导干部与普通党员干警之间的距离,融洽了党群干群关系。
通过阵地建设、机制保障、氛围营造,让每位党员干警目之所见、手之所触、心之所向都是党建,对党建在思想上主动亲近、行动上积极参与,党建质量明显提高。在今年市**院组织的三次党建观摩中,我院党建工作连续被评为全市先进。我院党支部被区委评为“先进基层党支部”,被市委组织部评为全市“标准化规范化建设示范党支部”。、
二、明定位、重融合,狠抓党建为**业务发展注入政治灵魂
**总书记强调:“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。”院党组始终坚持这一重要遵循,把党建工作牢牢嵌入业务之中,以党建带动业务开展,以业务检验党建质效,坚决克服和解决党建、业务“两张皮”问题,为**业务发展注入灵魂,为党建工作注入更为持久的生命力与活力。
院党组着力抓好“党建+业务”建设,在党建工作与业务建设的深度融合上下功夫。将党建工作纳入整体**工作通盘考虑,统筹安排,将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实,一起检查。一是将“月汇报季讲评”工作机制延伸到业务工作,党建工作部署会与业务分析讲评会合并召开,将群众来信工作、基层院考核办法等业务要求作为“三会一课”的必学内容进行安排布置,实现党建与业务工作的无缝衔接。二是利用党建阵地大力开展“学练赛”活动。在****书苑组织开展了系列业务沙龙活动。我院坚持问题导向,业务发展需要什么就学什么;
业务上缺什么就补什么,紧贴“实战”要求,一切为解决实际问题而学,一切为解决实际问题而战。党员干部在沙龙轻松愉悦的氛围中,分享办案心得和经验,研讨业务难点和疑点,收到了良好效果。三是注重发挥党建综合体效用。定期举办时政、业务交流、读书活动,开展“干警荐书”活动等,引导党员干警“学思践行”习惯的养成,不断提高干警的政治素质和业务能力。
通过党建与业务的有机融合,使广大党员干警更加深刻理解“**机关是政治性极强的业务机关、业务性极强的政治机关”的政治定位,真正把“为民”当作**工作的出发点和落脚点,更加注重以政治站位和人民角度来审视、考量办案工作,注重做到政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
三、争先锋,作表率,狠抓党建为**业务发展汇聚政治动力
省委****曾指出,党的建设工作,说到底都是做人的工作,做人的思想工作。我院在党建工作中,深刻理解党建工作的本质内涵,通过党建工作的高质高效开展,使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
我院一是把党建与人才培养结合起来,明确要求,任中层正职必先入党,以鲜明的用人导向推动业务与党建的有机统一。二是各部门负责人切实履行“一岗双责”,既抓业务,又抓党建,加强对部门内党员的监督、管理,和党支部各负其责、密切配合,形成了抓党建工作的最大合力。三是院党支部积极履行党建专责,抓好党员中办案人员的日常管理。进一步完善党建档案,将每个人的学习笔记、心得体会和组织生活会的发言等放入档案,作为个人选拔任用的重要参考,激励党员干警在工作中勇担当、作奉献。
党员干部在工作中,时时处处以身作则,奋勇争先,率先垂范。党组成员**同志面对工作短板,积极改变思路,带领分管部门干警到兄弟县院学习未检工作先进经验。第一**部副主任**同志带头办大案、难案。第二**部副主任**同志带领公益诉讼干警顶着烈日到公益诉讼案件现场勘查取证。一批优秀的党员干部在重要岗位发挥出重要作用,真正使党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒,每名党员都成为一面鲜红的旗帜。
在党建工作强有力的引领下,我院今年各项业务工作与去年相比有明显的起色,基础更加稳固,发展后劲更足,不少业务实现大的跃升,实现多年以来“零”的突破。省院有关领导莅临我院调研时,对**工作的规范化办理情况给予高度评价。
四、存在不足及下步改进措施
我院在党建与业务融合方面作了一些有益的探讨,虽然取得了一些成绩,但仍存在有一定不足。一是部分党员干警的创造力、凝聚力、战斗力发挥的还不够充分;
二是岗位技能培训和练兵活动开展的还不够完全到位,党建带队建在发展中还受到一定制约和影响。个别干警对正确处理党建和业务工作深度融合的认识,还有待进一步提高。另外,党务工作者平时兼职过多,很难做到同时兼顾,思想上无形中会产生重业务、轻党建的倾向。
下步工作中,一要把党建工作摆在头等位置,增强抓党建工作的政治自觉,落实“一岗双责”,坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象。
二要认真落细组织生活,结合实际开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员,执行好双重组织生活制度,引导党员高质量进行党性体检。
三要运用好党的组织优势,用党的科学理论教育人、引导人,用真理力量感染人,常态化开展谈心谈话,动真碰硬地进行批评与自我批评,通过严肃的党内政治生活团结人、带领人。
四要树立一切工作到支部导向,让支部在基层工作中唱主角,把支部建设成为坚强战斗堡垒,使其发挥在机关建设中的政治教育、思想引导、作风监督等方面的作用,为机关高质量履行职责、科学化管理提供协助和监督。
五要继续加大党建工作力度。牢固树立党建工作服务**工作的理念,坚决杜绝党建和业务“两张皮”现象,切实推进机关党建和**业务的深度融合。
六要持续抓好党建基础建设。一方面,要强化考核作用、树立典型。将党建工作纳入领导干部评价体系,进一步完善《党员年度考核管理办法》,把对党员的管理与业务考评有机结合起来。另一方面,积极开展“优秀共产党员”和“党员示范岗”评先评优活动,树立典型,以强带弱,培优筑牢积极向上、示范带动的新格局。
七要持续提升党建工作水平。按照新时代党的建设总要求,始终坚持把党的政治建设摆在首位,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,切实把党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落到实处。
推动党建工作与企业经营融合发展作者:范小平来源:《企业文化》2018年第30期
摘要:党支部标准化建设是提升基层党组织组织力的重要举措。依据党支部五个标准化内容及综合、专业标杆要求,全方位开展自我诊断、短板分析,形成问题清单,明确整改方向。“五亮旗”引导广大党员在电网建设、经营管理和急、难、险、重任务面前,当先锋、打头阵、建功业。本文主要针对推动党建工作与企业经营融合方面分析。
关键词:党建工作;
企业管理;
融合;
途径探索
以党章为根本遵循,认真落实国家电网公司党支部标准化建设要求,以夯实基层组织基础为重点,全力创建凝聚人心的好支部,着力提升基层党组织的凝聚力、组织力和战斗力;
巩固深化“两学一做”学习教育成果,对照“四讲四有”合格党员标准,以提升党员素养、发挥党员作用为目标导向,以党员行为公约和行为标准大讨论为载体,教育引导广大党员遵章守约,切实做到强党性、明红线、守纪律、作贡献,为公司实现新时代战略目标提供坚强保证。
建凝聚人心好支部把基础管理达标和工作成效达标作为“好支部”的重要标准,以加强支部标准化建设为重点,以提升支部组织力、凝聚力、战斗力为核心,统筹推进支部达标工作,推动基层党的建设与工作业绩同步提升。
一、党建工作与企业管理概述
(一)党建工作在现阶段企业管理的现状
当前,党建与企业管理脱节是企业经营现状。一些企业甚至没有设立专门的党组织,但只注重生产经营。虽然这种做法可以增加企业的切身利益,但是企业的长远发展是错误的。通常不利的企业党建工作与企业管理工作的脱节,使党建工作无法在企业管理过程中发挥应有的指导作用。这不仅容易造成企业发展方向的偏差,而且导致企业在重大问题上的决策不能到位实施,从而影响企业的经济效益和社会效益。随着时间的推移,企业将无法在激烈的市场竞争中取胜。
国企党建与业务融合发展的模式探析
作者:米庆
作者机构:中国石油天然气股份有限公司西南油气田分公司川中油气矿
来源:办公室业务
ISSN:1004-647X
年:2017
卷:000
期:016
页码:32
页数:1
正文语种:chi
关键词:国企;党建;业务;融合
摘要:当前,在全面从严治党及国有企业改革进一步深化的背景下,国有企业党建与业务工作融合发展显得越来越重要.然而在实践中仍然存在着这样那样的问题,为此必须构建二者融合发展的工作模式,即:党建与人才培养的互动,党建与企业文化的同步,党建与反腐倡廉的结合,党建与经营管理的融合.
国企党建与业务融合发展模式探讨
刘跃雷 内蒙古电力(集团)有限责任公司内蒙古超高压供电局
【摘 要】[摘 要]长期以来,我们不够注重党建工作,没有将党建工作的重要作用认识清楚,认为搞好业务工作与党建工作没有关系,造成将党建工作与业务工作割裂开来,导致党建工作没有做好,业务工作质量显著降低。由此我们认识到,党建工作与业务工作是相互联系、相互依存的,要真正从思想上认识到党建工作的重要性,将党建工作与业务工作相互融合起来。
【期刊名称】《管理学家》
【年(卷),期】2019(000)008
【总页数】2
【关键词】[关键词]国企党建 业务融合 业务工作
党建工作应围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成,这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出,要“不断提高党的建设质量”。然而现实中,党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展,也不利于业务工作的开展。因此,推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。
一、正确认识党建工作和业务工作的辩证关系
(一)党建工作可以带动业务工作,为业务工作提供有力保障
无论什么业务工作,核心主体是人。人的思想状态直接影响到工作效果。因此,做好人的思想工作是完成各项任务的基础和前提。党建工作的本质是思想政治工作,具有凝聚人心、鼓舞斗志的作用,进而促进业务发展。业务工作不可能孤立地进行,必须紧紧依靠党组织。广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工在崇高的精神激励下,积极参与安全、生产和经营活动,为业务工作提供了有力的保障。
(二)业务工作能使党建工作有所依托,落到实处
业务工作是党建工作最好的载体,也是检验党建工作成效的“试纸”。加强党建工作不是就党建抓党建,而是为了更好地推动业务工作的开展,业务工作完成得好坏在一定程度上也反映了党建工作的成败。党建工作只有渗透到业务工作中去才具有旺盛的生命力。党建工作必须为业务工作服务,如果离开了业务工作,党建工作就会脱离实际,失去针对性和目的性,也不具有长远的生命力。因此,要坚持党建工作和业务工作融合理念,自觉把党建工作融入到业务工作中。业务工作强调什么,党建工作就突出什么;
业务工作需要什么,党建工作就保障什么;
业务工作推进到哪里,党建工作就跟进到哪里。在计划和部署业务工作的同时必须注重融入党建因素,将业务工作与党建工作同部署、同落实,不能孤立地就业务抓工作,要以党建各项制度约束业务工作规范进行、健康开展,以确保每项业务工作在党建宏观指导下取得应有的成效。
基层医院党支部党建与业务工作融合发展的实践
作者:杨林
来源:《祖国》2020年第07期
摘要:在医院的发展中,基层党支部是其发展的基础保障,也是宣传、落实和维护党的方针路线实施的重要组织。在当前的时代背景下,将医院的基层党支部党建和业务工作相融合发展意义重大。本文在分析医院基层党支部党建工作重要性的基础上,深入的探讨了在医院的实践工作中党建和业务的融合发展。
关键词:医院 ; 基层党支部 ; 党建工作 ; 业务工作 ; 融合发展
党建工作对于基层党组织的发展来说,具有比较关键性的作用。近年来,明确强调要在医院的党建工作中,提高党建水平,并实现和业务工作的融合发展。在此背景之下,医院基层党支部在实施党建工作中,需要构建出合理的工作体系,准确把握工作的重点,明确自身的定位,并积极的发挥出党建工作的指导性作用,以此确保医院可以持续稳定的发展。由此可见,医院基层党支部利用多种措施,结合医院的实际情况,确保将党建工作和业务相融合发展,具有非常积极的意义。
一、医院基层党支部党建工作的重要性
在医院的发展中,党支部的党建工作发挥着基础性的作用,通过党建工作和业务工作的融合,突出了党建工作的重要性,主要表现在以下几个方面:
(一)有利于增加医院职工的凝聚力
在医院中,组织结构较为复杂,涉及的部门较多,因此在医院的业务工作运作中,需要医院职工的全力支持和参与,这就需要医院的职工具有比较好的凝聚力。做好医院的党建工作是增强医院职工凝聚力的关键,因此,在医院中需要加强各个科室主管和基层党员干部的先进性建设,增强科室主管人员和基层党员干部的责任意识,增加党组织的凝聚力,进而指导医院各个科室部门形成较强的向心力,进而构建出一支具有凝聚力、责任心强的团队。
(二)有利于改善医患关系
目前,医患关系问题是最为突出的问题之一,如果医患关系处理不好,不仅影响着医院的声誉,还会造成社会不良影响。医闹事件不断上演,给医院造成了经济和名誉的双重损失。医院的党支部在进行党建工作中,需要充分结合医院的业务工作,提高对党员先进性的教育和指导,不断提高医护人员为人民服务的意识,在合理的要求下,学会倾听,尽量满足患者及家属的需求,优化业务工作模式,改善服务态度,以满足患者的需求作为工作的基础,进而构建出良好的医患关系,确保医患之间的和谐发展。
(三)有利于提高医院的医疗服务水平
近年来,人们对于生命健康的要求越来越高,这就需要基层医疗卫生条件不断提升。为了实现高水平、高质量的医疗卫生服务,则需要提高基层医护人员的自身素质和业务水平。医院的党建工作质量高低,对于医疗水平的提升具有直接的关系,良好的党建工作,能够构建出一支高素质、高水平的医疗团队,提升医者仁心的服务意识,同时通过党建工作,能够突出一批先进工作者,包括学科带头人、创新科研带头人等,推进医疗业务的创新与拓展,不断的提高医院的医疗服务水平,满足广大群众医疗保障需求。
二、医院基层党支部党建与业务工作融合发展的措施
(一)提高医院基层党支部的政治作用
想要将党建工作和业务工作融合发展,最为关键的是要提高医院基层党支部的战斗堡垒作用,始终把政治建设摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“两个维护”不动摇,把 “不忘初心、牢记使命”主题教育活动融入到医院各项工作,以此作为医院各个科室业务开展的有利组织保障。医院党支部在党建工作中,重点加强对医院各个科室部门进行党的方针路线和政策的宣传,贯彻落实党中央的战略部署。同时在党建工作中还需要加强对医务工作者的引导和教育,实施双向培养制度,吸引优秀中青年骨干向党组织靠拢,按党员发展程序逐步发展成为党员;同时鼓励党员同志加强业务进修学习,锻炼成为业务能手,以此来全面的推进医院各个科室的发展与学科建设。
(二)落实“三会一课”制度,提高党建工作水平
在促进党建工作和业务融合发展的实践中,要全面贯彻中央关于加强公立医院党的建设总要求,推动党要管党、全面从严治党常抓不懈。首先要加强政治理论学习,医院党委理论学习中心组带头,党支部固化“三会一课”学习时间和内容, 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,特别是新型冠状病毒肺炎疫情期间,习总书记亲自指挥、亲自部署,做出一系列重要指示,为坚决打赢疫情防控阻击战坚定信心、指明方向,我们要深刻领会,并将其作为“三会一课”学习的重要内容,指导医院卫生健康工作发展的方向。持续加强思想理论武装,强化广大党员干部意识形态和党风廉政建设,开展形式多样的“三会一课”学习模式,把医院的业务工作与 “三会一课”结合起来,真正的做到理论指导实践。把“三会一课”制度化,以此来提高党支部的党建工作的水平,推动医院各项业务实践的开展。
(三)做好医院学习教育的常态化
在医院形成常态化的学习和教育制度,医德医风教育常抓不懈,深入贯彻落实中央“八项规定”精神和国家卫健委医疗卫生行风建设“九不准”,以案示警,以案为戒,以身边事教育身边人。进一步丰富党员干部教育培训内容与形式,坚持正确的舆论导向,开展“医德标兵”、“最美护士”评选活动,加大正面宣传力度,内强素质,外树形象。医务人员根据自身情况,选择合理的学习模式,如:线上自学模式、参加专业培训等,特别是普及“学习强国”APP的应用,通过常规化的学习教育,可以在自身的工作中融入党性教育,进而提高医务工作者的党性和修养,弘扬“敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆”的高尚精神,在医院树立积极向上的风气和良好的医院文化氛围。
(四)创新和丰富党员活动日活动
主题党日活动是党员活动经常化平台,医院党支部通过不同主题的党日活动,可以有效的提高广大党员的党性修养,充分发挥党员的模范先进作用。每月一次的党员活动日应形成制度,制定好方案。围绕我县脱贫攻坚工作,结合医疗卫生的专业优势,开展结对帮扶和义诊服务,把对因病致贫的贫困家庭精准帮扶纳入党员活动日当中;开展党员进社区“双进双服务”活动,宣传计划生育政策,开展志愿服务;鼓励党员积极投身到文明县城创建活动中,带头践行社会主义核心价值观;实地参观学习党员教育基地,重温入党誓詞,让党员和入党积极分子接受再教育;邀请上级医院专家进行业务交流,开展业务技能大练兵、大比武等活动,不断创新和丰富党员活动日的形式和内容,提升党支部的凝聚力和向心力,使党员有了展示风采的舞台,畅通了领导与普通党员沟通渠道,丰富了和谐医院医院文化建设,助力医院业务能力的提升和拓展。
(五)发挥党建在县域医共体建设中的作用
随着医疗卫生体制改革不断深化,深度整合县域医疗服务资源,促进县乡村一体管理,建立利益共享、责任共担机制和高效运行管理机制的县域紧密型医共体,整体提高县域医疗卫生资源配置和使用效能。县级医院作为医共体牵头医院,除了在業务上实现医疗卫生服务上下贯通,医疗和预防有效融合,更要在党建工作中起到引领作用。首先要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的卫生健康政策,切实保障人民群众身体健康为引领,统一思想认识。其次要夯实牵头医院党建工作主体责任,牵头医院成立党的委员会,实行党委领导下的院长负责制,医共体成员单位有正式党员3人以上的,都应当成立党的基层组织,接受牵头医院党委领导,由牵头医院党委和成员单位支部书记共同组成医共体党建指导组具体指导,有制度,有方案,探索性开展有声有色的医共体党建工作。第三就是助推医共体业务能力提升,按照“两包三单六贯通”的建设路径,致力于建立服务、管理、利益和责任共同体,紧扣“双下沉,两提升”(医疗资源下沉、医务人员下沉和服务能力提升、就医满意度提升),补齐乡村医疗服务短板,构建分级诊疗制度,延伸医联体带动链条,逐步实现医疗质量同质化管理,做到县级强、县域强。实现发展方式由以治病为中心向以健康为中心转变,为人民群众提供全方位全生命周期健康管理服务。
三、结语
近年来,随着我国医疗卫生体制改革不断深入,公立医院作为民生保障的龙头,必须创新现代管理模式,抓党建、促业务,相互融合发展。目前很多基层医院业务繁忙,工作压力大,如何调动医务工作者工作积极性,保障他们的权益和需求,提升医疗卫生服务水平,是医院党务工作者面临的课题,这就需要我们在党的坚强领导下,加强学习,不断探索,不断深化改革,以党建提升政治素质,以党建提高业务能力,以党建创建和谐氛围,以党建保障协调发展,树立新时代卫生健康思想,更好地为广大人民群众服务。
参考文献:
[1]陈育涵.医院党建与业务发展深度融合[J].中国社区医师,2020,(05):187+189.
[2]武海燕.探究医院党建和业务的融合途径[J].智库时代,2020,(04):26-27.
[3]李峰.以党建促业务、以业务强党建的认识与思考[J].管理观察,2019,(26):180-181.
[4]任秋凤.新形势下进一步加强医院党建与业务工作融合[J].办公室业务,2019,(09):10-11.
[5]杨文雁.大理州医院“医+N”模式推进党建和业务工作融合发展[J].社会主义论坛,2018,(11):61.
[6]张庆增,彭齐武,李振凯.构建党建工作与业务工作融合发展长效机制的思考[J].财政监督,2017,(13):18-22.
(作者单位:安徽省舒城县卫生健康委)
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