加强党建带团建推动国企党团工作共同发展

谢素洁

（作者系华能扎赉诺尔煤业有限责任公司供暖公司党委书记）

党旗所指就是团旗所向。近年来，扎赉诺尔煤业有限责任公司（以下简称扎煤公司）深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，站在党和国家事业薪火相传、后继有人的战略高度，加强党建带团建，将共青团和青年工作纳入公司整体工作部署，积极发挥团员青年的各项优势，扎实推动党团工作相互促进、共同发展。

新形势下坚持国有企业党建带团建有利于强化基层组织建设。共青团建设从来就是和党的建设紧密联系在一起的。在新形势下，深化国有企业党建带团建工作，既为党提供了加强对共青团领导的具体方式和有效载体，进一步提升团组织凝聚力和战斗力，又为企业筑牢思想政治堡垒、锻造青年干部队伍、强化制度体系建设提供了坚强组织保证。

新形势下坚持国有企业党建带团建有利于促进企业改革发展。新发展阶段，扎煤公司承担着深化改革、优化调整、创新发展的重要任务，迫切需要调动各方面力量、汇聚各方面能量。只有不断发扬党建带团建光荣传统，才能持续推动做强做优做大国有资本和国有企业，发挥国有经济战略支撑作用，加快建设具有区域竞争力的一流能源企业。

新形势下坚持国有企业党建带团建有利于确保企业高质量发展。当前，青年职工逐渐成为企业发展的主要力量，越来越多的优秀青年人才走向企业核心部门和重要岗位，参与到中心工作当中。党建带团建是推进青年成长的重要保障，扎煤公司党委始终坚持党管青年原则，通过大力弘扬建党精神、五四精神，着力建设高素质青年人才队伍，为企业继往开来、再谱新篇，实现高质量发展积蓄青春力量。

补钙铸魂，淬炼思想。一是以科学理论武装团员青年。要坚持加强对团员青年思想政治工作的领导，教育引导团员青年自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过定期举办青年员工政治理论学习班、素质提升培训班等，进一步增强团员青年旗帜鲜明讲政治的自觉性和坚定性，切实打牢企业青年的思想基础。二是以理想信念凝聚团员青年。以“学习习近平总书记‘七一’重要讲话精神”“转作风、促融合，献良策、做贡献”等为主题定期召开青年党员、团员座谈交流会，鼓励广大青年积极互动、畅所欲言，在帮助青年人坚定理想信念的同时，提升基层组织凝聚力，助力企业发展。三是以时代精神激励团员青年。积极开展先进人物事迹报告会、弘扬中华美德主题宣讲等活动，用来自身边的榜样人物、近在眼前的先进事迹引领带动团员青年扎实工作、奋发有为，争做时代先锋。积极发动业务骨干和技术能手帮助指导团员青年学习新知识、掌握新技术，增强青年人的事业心和责任心，促进党团建设一盘棋。

共建共强，相得益彰。一是突出领航掌舵。党组织要严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》等有关规定，认真贯彻落实关于党建带团建工作的部署和要求，充分发挥党的政治引领作用和组织优势，指导团组织探索在企业发展全局中发挥先锋作用的新路径，始终以高标准、严要求，带团建、促团建，落实精细管理，夯实团建基础，提升团建水平。二是重在谋篇布局。把基层团组织纳入企业组织体系建设中来，按照党建带团建同部署同考核的要求，指导团组织加强自身建设，将团的思想建设、组织建设、队伍建设、阵地建设、制度建设和作用发挥等工作纳入党建总体工作部署。三是聚焦把关守位。党组织支持团组织依据各项章程，独立自主、切合实际地开展工作和活动，主动了解团建工作动态、存在的问题和不足，及时帮助团组织解决实际问题与困难，确保团建工作不出岔子、不掉链子。

建章立制，规范管理。一是强化团组织制度体系建设。定期组织召开由人力资源、党群工会、生产技术等部门组成的党建带团建联席会，研究关于青年人才职业规划、培养方向、技术攻关、经费保障等议题，听取与会成员切实可行的意见或建议，推动基层团组织常态化、规范化建设，强化党建带团建协同联动工作机制，形成上下联动、前后衔接、协同推进、齐抓共管的工作合力。二是完善团组织责任考核制度。把党建带团建工作纳入考核党委、团委领导班子实绩考核的重要内容，科学制定考评标准，通过评估定级、晋位升级、述职评议等方式，层层传导压力，落实主体责任。三是强化团组织经费保障机制。各级党组织要将年度共青团工作经费纳入企业预算管理，为共青团组织开展活动提供有力保障，指导建立团的工作经费使用管理制度，确保经费合规高效使用。四是建立团组织人才激励机制。通过为团员青年规划发展方向、制定培养计划、建立后备人才档案等方式强化激励机制，激发团员青年干事创业热情。对优秀党务工作者与优秀团干部进行同步考评与表彰，让团员青年切实感受到组织的关怀与关注，为企业新一轮创新发展提供充足后备人才保障。

惟其磨砺，始得玉成。一是培育后备力量。采用专职、兼职、挂职交流等方式，发现各部门、基层一线中热爱生活、思想先进的优秀团员青年，将其选拔到团干部的岗位上进行培训锻炼，建立一支来源广、素质高的团干部队伍，切实保证团的工作力量。在条件艰苦岗位、急难险重任务中深入挖掘敢于挑大梁、担重任的团员青年，积极为其提供参与投身企业生产经营和中心工作的机会，着力打造敢于拼搏进取、充满热情活力的团干部队伍。二是建强文化阵地。注重共青团和青年的文化生活，建立党建带团建文化活动阵地，积极开展“奋斗百年路，启航新征程”系列青年职工文艺汇演及“党的光辉照矿山”红色记忆绘画、书法、随手拍作品征集等各类活动，鼓励广大青年积极参与创作坚定理想信念、彰显民族精神、书写家国情怀的优秀文艺作品，不断增进对党和国家、对企业的情感认同。三是构建实践堡垒。结合当代青年特点，不断创新党建带团建工作的活动载体，鼓励青年人常态化开展抗击疫情、环境保护、扶老助残、爱心捐赠等党团主题活动、志愿服务活动，发挥优秀青年的典型示范作用，为企业培养敢于冲锋在前、善于担当作为的“接班人”。

国有企业要将党建带团建工作视为一项必须长期坚持的重要工作，积极探索党建带团建工作的新模式、新路子，努力提高党建带团建工作的针对性、实效性，实现党团组织的上下联动、有机衔接，为企业的高质量发展奠定基础。

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