2024年廉政党课:以实干实绩推动党风廉政建设(4篇)

篇一：廉政党课:以实干实绩推动党风廉政建设

　　加强分公司党风廉政建设思考[共5篇]第一篇：加强分公司党风廉政建设思考

　　加强分公司党风廉政建设的思考

　　党风廉政建设是我党一项长期性、复杂性、艰巨性的一项重大任务，是职工群众关注的热点问题，而分公司又经常面对职工群众，是一个承上启下的中间环节。因此做好分公司党风廉政建设对于稳定职工队伍确保人身施工安全，全面完成经营任务指标促进公司发展非常重要。加强分公司党风廉政建设应在以下三个方面下功夫。

　　一、抓好廉政教育，强化廉洁意识。

　　认真学习《违反中央八项规定精神典型案例剖析学习资料》、《北京局集团公司党风廉政建设责任制实施办法》、《北京局集团公司党风廉政建设责任制辅导读本》。中央、国家铁路局集团廉政建设的文件精神，强化廉洁意识也是自我教育、自我提高的过程。因此，要把学习各级廉政建设的文件、有关规定做为一项经常性的工作，抓实、抓好，抓出成绩，不断增强廉洁自律的自觉性。坚持每月二次学习制度，学习最新规定和有关要求，以及正反两方面典型安全。及时提醒党员干部紧绷廉政弦。二是要注意教育形式。在坚持好“三会一课”等基本制度的基础上，组织党员干部观看反腐倡廉的录像片，把别人的教训看作自己的教训来对待，从中吸取教训，增强法制观念，组织党员重温入党誓词，不断牢记党的宗旨，增强党员的意识，筑牢反腐倡廉的“堤坝”。三是要注重节点。要结合实际，落实好主要节假日期间廉政建设教育活动、反腐倡廉宣传月活动，还要重点抓好工程施工中的廉政建设，抓好招投标、物资采购、工程验收等各个环节的廉政要求，使其成为安全工程、优质工程、廉洁工程。

　　二、突出制度建设，强化约束机制。

　　制度是干好每项工作的保障和基础，要建立完善的各项规章制度，用制度约束党员干部的行为。一是严格执行“三重一大”制度，凡重大问题都应经党支部会议通过才能执行。二是建立班子成员干部述职制度。在党员大会上对一年来的思想、工作学、习廉政建设在党员大

　　会进行汇报，接收大会人员的监督和测评。三是建立公示制度。对分公司班子成员及党员干部廉政情况在公开档内如实公示。不断提高党支部党内政治生活规范化水平。四是建立开展廉政文化宣传月制度。组织支部开展好廉政文化宣传月活动，上好廉政专题党课，按照上级要求开展办公用房、公务用车、奖金二次分配和职工食堂经费管理检查整治，认真开展自查自纠，严格落实“八项规定”和各项纪律要求，教育公司职工遵纪守法。

　　三、发挥支部核心作用，全面落实廉政建设主体责任。

　　一是明确支部在分公司决策、执行监督环节的核心作用，使党组织充分发挥领导作用。二是强化分公司班子成员特别是第一责任人的主体责任，落实好“一岗双责”，以身做则，带领党员干部遵纪守法把党风廉政建设与施工、经营创效紧密结合，党政齐抓共管，形成监督合力。三是强化“八项规定”精神和公司“三重一大”制度落实，大力开展“四风问题”整治工作和廉政文化建设，确保各级党员干部能干事、干成事、不出事，实现真心干、科学干、大胆干、干净干的目标。

　　第二篇：对于党风廉政建设几点思考

　　关于党风廉政建设的几点思考

　　为学习贯彻党的十九届三中、四中、五中全会精神，认真落实中央、省市县纪委全会会议精神，狠抓全院党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干警队伍素质，以建设忠诚干净担当的审判队伍为目标，大力营造风清气正的政治生态，我就如何加强党风廉政建设作了调查研究，通过活动开展，我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解，现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

　　一、加强党风廉政建设，认真履行本职工作。

　　党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示

　　了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。

　　1、不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。做为一个干部，要清醒的认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对防腐拒变的认识，提高自身的免疫力，不断加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观和权利观，时刻清醒的认识到权力是谁赋于的，应该利用手中的权力为谁谋利益，要真正做到权为民所用、利为民所谋，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警，始终保持廉洁自律。

　　2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，各种各样的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作

　　风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。作为一名党员干警，要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

　　3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。每一名党员干警都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。

　　二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

　　做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。

　　我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

　　1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通干部来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把司法事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动司法事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

　　2、要有务实的作风。

　　说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

　　3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

　　4、要有实际的效果。

　　衡量工作能力的标准，主要是看成绩。只要是领导安排的任务工作，都要按时、按质、按量完成。

　　三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取

　　信于民。要结合“以案释德、以案释法、以案释纪”警示教育活动、司法作风专项整治活动，坚决把反腐败斗争深入进行下去。从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

　　深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通干部，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

　　党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变错误的想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为一名党员干警，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓

　　创新的模范，以自己有限的力量把部队的党风廉政建设工作推向一个新的高度。

　　第三篇：人寿保险分公司党风廉政建设工作总结

　　人寿保险分公司党风廉政建设工作总结：

　　我公司在县委、县政府和市公司党委、总经理室的正确领导下，在有关部门的大力支持下，党风廉政建设工作在稳健地向前推进，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大精神、中纪委十七届二中全会精神和县纪委七届三次全会精神，结合我公司实际，扎实开展了党风廉政建设的各项工

　　作，进一步推动了我公司反腐倡廉工作。主要工作：

　　(一)、认真实施党风廉政建设责任制，进一步夯实党风廉政建设和反腐败工作基础

　　一是全面贯彻落实县纪委七届三次全会精神，进一步明确工作目标。公司经理室认真履行党风廉政建设职责，及时召开了班委会和司务会，对县纪委七届三次全会精神和有关领导的重要讲话进行了传达学习并贯彻落实，对前一阶段我单位党风廉政建设工作进行了认真研究讨论，制定了措施，理清了思路，进一步做到了党务公开。

　　二是层层落实责任制。为了进一步明确今年我公司的党风廉政建设工作目标，年初，公司经理室就召集全县各营销服务部负责人和各科室长召开专题工作会议，对工作进行细分、具体化，明确责任，将全年任务目标层层分解，落实责任领导和责任人，推进党风廉政建设责任制的有效落实。同时，把党风廉政建设工作与公司的业务发展等日常工作捆在一起抓，坚持同研究、同部署、同落实、同考核，形成了公司经理统一领导，各单位积极参与，条快结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设和反腐败任务目标打下了坚实的基础。

　　（二）、突出抓好“五项制度”落实和党风廉政建设宣传教育两个关键，进一步加强我单位党风廉政建设

　　一是认真贯彻执行县委、县政府党风廉政建设“五项制度”。按照《关于加强对乡、科级领导班子和领导干部监督管理的五项制度及实施办法（试行）》的要求，并结合我公司实际，召开专题会议，确

　　定我公司当前乃至今后的党风廉政建设的具体工作。

　　二是在发展业务的同时，深入开展我公司的党风廉政建设宣传工作。主要以“五项制度”活动为载体，坚持做到“加强作风建设，促进廉洁从政”，要求全体员工，特别是党员领导干部要把教育活动同巩固保持共产党员先进性教育活动成果结合起来，同机关作风整顿结合起来，同开展社会主义荣辱观教育结合起来，同贯彻落实科学发展观，构建和谐习水结合起来，确保收到实实在在的效果。

　　（三）、以抓常规促深化，使领导干部廉洁自律工作不断深入

　　抓常规教育，增强了领导干部廉洁从政的自律意识。组织班子成员深入开展党纪政纪规章教育，认真学习贯彻十七大、中纪委十七届二次全会精神，以及纪检监察部门提出的各项廉洁自律规定，通过上党课、召开座谈会、写心得等不同形式，有重点、分层次地对广大党员干部进行党风廉政宣传教育活动。

　　（四）、充分发挥纪委监督职能，全面参与全系统中心工作

　　根据今年我公司面临任务重、市场竞争激烈的严峻形势，纪检监察部门积极参与到业务发展上来。为业务的大发展创造良好宽松的后方环境。

　　二、下阶段工作打算

　　一是很抓思想教育，不断提高党风廉政建设的自觉性。结合国寿系统出现的各类违法违纪案例，继续在全系统开展党风廉政和反腐败教育，使广大党员干部、广大职工牢固树立“立党为公，执政为民”的思想。建立政风行风评议长效机制。在全系统继续开展作风纪律整顿，努力改进作风、行风。再进一步完善和提高服务质量，树立良好的政风行风，确保广大客户和业务人员的满意。

　　二是强化监督机制，不断约束行政行为。

　　首先，进一步完善举报制度，加大查处涉及到广大客户和业务员利益的滥用职权、以权谋私或渎职行为，切实维护广大人民群众的根本利益。

　　其次，利用省市公司开展的业务大检查的有利时机，加大对全系统各部门、各营销部的执法监察和效能监察工作力度。

　　第三，充分发挥纪检监察的职能作用，切实加强对重点人员、重要岗位的监督，重点解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题，严格执行“三不准”（不准私设“小金库”、不准“公款私存”、不准“超标采购”），坚持反对和制止奢侈浪费行为，防微杜渐，防范于未然，真正从思想上增强自警自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　第四篇：滁州市分公司党风廉政建设工作总结

　　滁州市分公司党风廉政建设工作总结

　　2009年，在省分公司的领导下，滁州市分公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作汇报如下：

　　一、工作目标责任完成情况

　　1、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

　　公司党委始终把党风廉政建设责任制各项工作纳入各项工作目标考核的议事日程。为切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理李万凌为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照省分要求下发2009年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。认真贯彻落实省分公司有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，由书记任组长负总责。在建立党风廉政

　　建设领导小组的基础上，确立了领导小组的议事制度和党支部廉政建设规章制度，明确了党支部关于党风廉政建设的岗位职责，一切工作围绕规章制度开展，为单位党风廉政建设工作的开展提供了组织

　　和政治保证。

　　2、按计划、有步骤地开展教育工作。按照省分公司要求认真做好党风廉政建设和反腐败工作学习教育计划，以武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把反腐倡廉教育纳入党员、干部教育计划之中，深入贯彻学习“三个代表”重要思想和有关文件精神。今年，我公司党委及时向全体党员、干部开展了党性、党风、党纪和廉政教育，观看了警示教育片，以鲜明的正反两方面教材教育了广大党员、干部以人为鉴，谨慎言行，提高了广大党员、干部尤其是领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识和勤政廉政意识，增强了拒腐防变能力。半年来，党员领导干部没有出现违法乱纪的现象。

　　3、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定。对重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕经营发展中心，对各部门各项工作执行情况进行监督检查，确保了公司和上级主管部

　　门重大决策执行到位，公司重点工作任务全面完成。充分依靠党内外监督机制，做好规范、深化单位事务公开工作。我公司党委高度重视司务公开工作，结合滁州分公司实际情况，充分利用单位的宣传栏，将公司领导干部的廉洁勤政工作情况，科学发展观学习实践活动领导班子分析检查报告以及职工关心的各种热点难点等问题公布于众，并建立了总经理接待日制度。做到自觉接受群众监督，使领导干部做到自律，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。

　　4、加强制度建设，建立符合本单位特点的党风廉政建设责任制实施办法。今年年初，我单位党委及时制定党风廉政建设学习教育计划、工作计划及各项规章制度，明确把党风建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的总体要求，以及谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任体

　　系。通过加强制度建设和严格按制度办事，使党风廉政建设和反腐败工作在日常各项工作管理中得到了较好地贯彻落实，维护了单位内部的稳定。

　　二、主要工作经验和体会

　　1、加强党风廉政建设必须解放思想，与时俱进，进一步拓宽工作思路；

　　2、注意抓好典型教育，以正面引导为主，提高党员干部队伍素质；

　　3、加强制度建设是搞好党风廉政建设的重要一环，落实制度

　　是搞好廉政建设的根本保证；

　　4、在实际工作中要注意处理发展与监督的关系。

　　三、存在的主要问题和困难

　　1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理；

　　2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

　　四、今后工作打算

　　1、继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度；

　　2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；

　　3、不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

　　第五篇：供电分公司党风廉政建设工作总结

　　文章标题：供电分公司党风廉政建设工作总结

　　******供电分公司党风廉政建设工作总结

　　2005年是公司深入开展党风廉政建设，促进公司改革深化，确保公司稳步发展的一年。**分公司在公司党委和纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，以深入贯彻党的十六大和十六届四、五中全会精神为主线，紧紧围绕分公司的中心工作，进一

　　步加强党风廉政建设，团结拼搏，务实创新，努力营造了“团结一致向前看，全心全意谋发展”的良好氛围，为全面完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

　　一、以思想作风建设为重点，加强政治理论学习，努力提高分公司全体党员干部的思想素质。

　　二、围绕企业中心工作，采取有效措施，层层分解任务，确保上级部署的反腐倡廉各项任务的全面完成。

　　党风廉政建设是一项系统的工程，必须在全体党员职工的参与下，才能取得成果。分公司根据领导班子的构成情况，做到具体事情具体分工，并细化工作任务，层层落实责任目标，使党风廉政建设工作有组织、有计划、有措施。为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究。为保证党风廉政建设决策和部署的落实，分公司与各班站签订了《党风廉政建设责任书》，并根据有关规定，进行不定期的检查与考核，实施奖励与惩罚。

　　三、定期分析党风廉政建设状况，制订具体下一步工作计划并组织实施。

　　为保证党风廉政建设各项工作有计划，按步骤开展，提高工作水平，分公司定期召开党风廉政建设分析会。2005年6月9日，12月7日分公司分别召开了党风廉政建设状况分析会，会议上传达了公司2004年纪检监察工作会议暨反腐倡廉警示教育大会上***书记的讲话及纪委书记***的工作报告，学习了《***电力公司廉洁自律十条禁令》，分析分公司2005年各个阶段的党风廉政建设、行风建设的情况，总结经验，提出不足之处，并加以改正。根据具体情况，制订下一步工作计划并组织实施。

　　四、坚持民主集中制制度，定期召开民主生活会，健全和完善班子议事制度。

　　党支部中心组坚持每月一次的学习，特别是对《两个条例》进行了专项学习，并展开专题讨论，在党员干部中开展反腐倡廉警示活动，召开了民主生活会，对《两个条例》的学习进行了考试，成绩均在90分以上，开展了“清理小金库”自查自纠活动、“农网改造工程违规

　　违纪问题专题自查自纠”、“专项治理党政领导干部违反规定接受和赠送‘红包’问题”等活动，积极推进了党风廉政建设。分公司领导班子能团结协作，大事讲原则，小事讲风格，对重大问题做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，坚持在民主基础上的正确集中，保证监督和制约到位。

　　五、坚持领导干部带头廉洁自律。

　　分公司党支部坚持把领导干部廉洁自律、勤政廉政建设作为党风廉政建设工作的重点来抓。要求从领导自身做起，在拒腐防变、反腐倡廉中起表率作用。认真贯彻《两个条例》，以警示教育为重点，不断提高党员干部的思想道德和执政能力，做到“四个坚持”，“六个远离”，做廉洁自律的楷模。

　　六、加大行风常态运行机制建设力度，进一步提高供电优质服务水平，没有发生任何影响企业形象的重大事件。

　　优质服务及行风建设工作没有结束只有开始，没有最好只有更好，没有短期只有常态。分公司积极与客户沟通，定期走访客户，召开客户和社会义务监督座谈会，继续坚持“优质服务是国家电网的生命线”的经营理念，引入高品质服务，真正做到“让客户满意，让政府放心”。

　　七、2006年党风廉政建设工作要点：

　　1、加强支部中心组学习制度，把党风廉政教育纳入学习内容。

　　2、加强对全体党员职工的学习教育，在党员中开展党风廉政建设知识竞赛。

　　3、定期

　　召开党风廉政建设分析会，贯彻落实上级有关会议精神。

　　4、加强对行政经济工作的监督，确保分公司领导班子不发生任何违法违纪案件。

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篇二：廉政党课:以实干实绩推动党风廉政建设

　　廉风清韵编辑/赵雨婷*******************成为村民的日常规范，推行“两约”积分管理，发挥制度约束和道德引领作用，解决陈规陋习屡禁不止问题，促进文明和谐。二是实施“三社”联动。创建“社会工作＋慈善事业＋志愿”特色社会工作服务模式，面向社会征求、统计、发布社区服务2023年，张家界市民政局以“作风建设”为契机，深化纠治“四风”，提升思想认识、补齐工作短板，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，弘扬担当尽责、求真务实、真抓实干的优良作风，推动形成守正创新、攻坚克难、干事创业的新风正气，以“闯创干”精神和自我革命勇气加强清廉民政建设、清廉机关建设、清廉张家界建设。聚焦政治引领，打造干部作风建设新气象一是强化理论学习。采取集中学、单独学的形式，民政系统全体党员干部职工始终保持政治忠诚，牢固树立“四个意识”，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神；贯彻落实党中央决策部署、省委工作要求、上级指示精神。二是强化党性教育。各级民政系统召开了党风廉政建设专题会，局党组书记为全局干部职工上廉政党课，各支部观看警示教育片或学习典型案例。三是开展学习研讨。充分利用“一月一课一片一实践”主题党日活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规，重温入党誓词，学习“一章程、两准则、三条例”和党的二十大精神。四是加大监督力度。尤其在重大节日、重要大会期间，结合实际及时转发市纪委的有关通知要求，提出廉政建议，加强监督检查。严格执行重大问题请示报告、领导干部外出报备等制度，维护了良好的政治生态。聚焦兜牢底线，构建社会救助保障新格局逐年提高城乡低保对象和特困人员基本民生保障标准。2022年全市城市最低生活保障指导标准排名全省第二。全面落实残疾人“两项补贴”制度。争取省民政厅支持市儿童福利中心及未成年人保护中心提质改造项目资金，推进儿童福利机构优化提质和创新转型。着力提升救助服务质量，市救助站2023年3月获评“全国巾帼建功先进集体”称号。聚焦未保创建，构建儿童关爱保护新载体一是建设市级载体。整合4000多平方米办公场地，将其建成市级未成年人保护中心，配齐心理咨询、康复、治疗、教育、供餐等室内功能室和室外活动区设施，同时配备专职工作人员，对需要临时照护的困境儿童进行集中科学照护。二是完善组织架构。在市、区县成立未成年人救助保护中心，在乡镇设立未成年人保护工作站，搭建起市、区（县）、乡镇三级抓未成年人保护的组织架构。三是强化保障举措。推进“福彩圆梦·孤儿助学工程”，联合社工机构开展困境儿童心理疏导，对涉及未成年人子女的离婚登记进行监护指导。聚焦老龄态势，构建养老服务发展新框架。持续推动居家社会机构深度协调、医养康养深度融合，完善兜底有保障、中端有市场、高端有选择，城乡兼顾、贴合市情的养老服务体系。一是夯实保障基础。加大资金投入，完成市、区县敬老院升级改造，持续探索完善低收入老年人养老服务补贴制度。二是扩大服务供给。去年推动完成城市敬老院、社区日间照料中心、街道级综合养老服务中心建设任务。三是实施人才计划。实施线上培训457人，其中通过初、中级养老服务技能人才认定143人，通过高技能人才认定10人。截至目前，已如期完成省市县各级确定的民生实事。四是关注分散特困人员。争取地方资金，为四千多名困难老人购买居家上门照料服务。2023年1至11月份，共服务2万多人次，执行工单约2万多份，执行工时3万多小时。五是强化政策引导。积极引进品牌养老企业入驻张家界市永定区老年养护楼、康乐年华、武陵源区中心敬老院，通过整体打包的方式委托社会养老服务机构运营社区日间照料中心、农村幸福院。聚焦乡村振兴，构建现代乡村治理新体系。一是推动共建共治。以村规民约的修订规范为抓手，大力倡导婚事新办、丧事简办、余事不办的文明风尚，让村规民约需求清单，全面引导社会组织助力社会救助、参与乡村振兴。三是打造品牌阵地。“三区计划”以“建设儿童友好型社区”为目标开展儿童服务，重视儿童的主动性发挥与社区参与能力提升。通过“我的家园我做主”小组活动邀请各村儿童亲自设计和建设儿童之家。在社工、志愿者的指导下，以“带少年助人，为少年赋能”为使命，由管理团队带队自行开展各类公益活动和社会实践活动，为社区（村）的发展建言献策。聚焦移风易俗，构建文明殡葬新常态一是加快硬件建设。通过完善殡葬基础设施建设，推动绿色生态殡葬，助力乡风文明。全市建成的殡仪馆、城市经营性公墓、城市公益性公墓、农村级公墓、农村集中治丧场所已全部投用，在建的殡仪馆、城市公益性公墓和集中治丧场所正在统筹推进建设。二是强化示范引领。开展党员干部进社区、小区“双报到”志愿服务活动，带头开展“三带头”（带头文明低碳祭祀、带头革除陈规陋习、带头宣传和落实）活动。通过多种方式和渠道全方位开展宣传，增强广大人民群众的法律意识和文明绿色的治丧意识。三是抓好日常宣传。通过微信群、手机短信等推送殡葬改革法规政策；组织干部群众召开“屋场会”谈想法、说益处；发挥社会力量，成立殡葬改革宣传志愿者队伍，深入社区、街道、小区开展政策宣传；结合重要祭扫节点和赶集日，通过送戏下乡、“村村响”，在春节清明节期间向市民发放宣传单、张贴海报、鲜花换纸钱、流动宣传车等群众喜闻乐见的形式，向群众宣传殡葬改革的重要意义，推动文明绿色殡葬。下一步，将严格按照“张家界市民政系统作风建设专项行动实施方案”要求，重点做好3项工作。一是筑牢安全防线。通过班子扛牢责任、科室主抓等方式，压实主管部门及属地责任，扎实做好民政系统安全生产、信访稳定等工作。二是夯实服务基础。不断推进养老产业与养老事业发展、未成年保护、殡葬改革、社会救助等领域民生项目，持续深入项目一线，精心组织，加强调度，着力推动已竣工的养老服务项目、未成年人保护中心项目尽快投入运营。三是织牢保障底网。细化责任分工和强化具体举措，用好用足临时救助备用金、福彩公益金，持续加大困难群众排查救助力度。（作者单位系张家界市民政局）2024.01第01期总第193期

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篇三：廉政党课:以实干实绩推动党风廉政建设

　　工会工作情况汇报

　　尊敬的各位领导：

　　根据会议安排，现将我县工会有关工作汇报如下。

　　一、县基本县情和工会基本情况。X位于X中部偏北，是X首批27个扩权强县试点县之一，幅员面积1659平方公里，全县总人口48万，是全省20个之一、X唯一的人口县。X是典型的丘区农业大县，农业总产值和主要农产品产量居全省十强、全国百强，是全国粮食、生猪、油料、桑蚕、油橄榄生产基地,今年1月被列为全省首批农村改革综合试验区。X历史悠久、人文厚重，至今已2200多年历史，是X历史文化名城、全国文明县城。近年来，在省委省政府、市委市政府的坚强领导下，在省、市总工会的支持指导下，县委、县政府团结带领各级工会组织和广大职工，深入学习贯彻中央、省委、市委党的群团工作会议精神，把改革创新作为群团发展的首要任务，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。目前，全县共有基层工会2466个，覆盖职工19.8万余人，工会会员19.6万余人，专职工会干部71人、兼职工会干部7929人，建会率100%、入会率98.9%。县获得“全国工会职工法律援助服务示范县”称号，佳联印染公司被全国总工会授予“全国工人先锋号”，县总工会被省总工会表彰为“省职工体育先进县

　　"老西街社区工会被省总工会授予“省示范社区工会”。

　　二、创新形式载体，推动工会组织发挥更大作用。在工会组织全覆盖的基础上，我们按照“党群工作一体化”思路，在塔山镇试点建设党群活动室，根据党、工、团、妇的不同特点和“精简、集中、方便”的原则，将党员活动、工会活动、青年、妇女活动阵地有机结合，大力打造“党员远程教育中心、职工培训中心、职工学习中心、娱乐中心、健身中心”，活跃了干部职工业余文化生活，营造了健康、和谐、积极向上的氛围，有效解决了镇乡干部走读问题，让干部职工留得住、学得进、用得上，真正实现了党群组织互动、联办、共享。下一步，我们将总结试点经验，进一步整合党群资源，力争用三年时间实现镇乡党群活动室全覆盖。

　　三、充分发挥职工作用，全面提升企业民主管理水平。一是深化职代会建设，在实业集团有限公司探索建立非公企业职工代表“五项制度”，让职工代表是职工代表、像职工代表、“说话有人听、监督有人理”。即创建职工代表公示制度，搭建职工代表亮身份和话语权的平台；创建职工代表“咨询日”制度，搭建收集意见平台；创建职工代表巡视制度，搭建民主管理平台；创立职工代表约谈制度，搭建职工知情平台；创立职工代表联系群众卡制度，搭建职工反映企情民意、寻求帮助直通平台。二是建立全面改善机制，在佳联印染公司实施“精益TPM”管理，突出“企业以人为本，依靠职工办企业”，充分发挥职工的积极性、创造性，实现管理模式、持续改善、产品定位、自主技术、企业文化、节能减排“六大创新”，企业员工累计改善创新提案7259条，人均提案

　　10.37件，员工参与率达98%以上，促进企业成本下降、产品质量效益提升。2023年，佳联印染公司印染工装面料1.5亿米，实现产值8.7亿元，上缴税金5344万元，职工月平均工资4200多元，在市非公企业中总产值、入库税金均排第二位。

　　四、构建关爱职工体系，开展困难职工“三关爱三服务”。成立由县四套班子主要领导任组长、分管领导任副组长、相关部门主要负责人为成员的“县关爱职工工作委员会”，创新开展“三关爱三服务”活动（关爱职工群众生活、关爱职工身体健康、关爱职工子女上学，服务困难职工、服务劳动模范、服务职工子女）。2023年由县财政、县工会本级经费、工会会员捐赠的方式筹集关爱职工困难互助金229万元，2023年起县财政每年安排40万元列入“互助金”，县总工会每年在本级经费投入10万元。制定互助金管理办法，规范互助金申请、审批和使用程序，严格界定救助范围和救助标准，开展特殊困难职工生活救助、大病医疗救助、子女助学等专项帮扶活动。截至目前，共救助特殊困难职工134人，兑现互助金73.56万元，及时把党和政府的温暖送到了困难职工身边。

　　五、借助“互联网+”,促进精准帮扶取得实效。“互联网+帮扶建档”。采取在线申报、在线审核、在线建档方式，减少困难职工、基层工会干部多头跑路，节省大量的人力物力财力和时间。“互联网+项目申报”。先后向省总工会和省困难职工帮扶基金会申报大病医疗救助、生活救助、金秋助学、创业扶持等多个帮扶项目，计划帮扶对象600人、帮扶资金55万元。“互联网+公示公开”。做到申报困难职工档案建档公

　　示、审查公示、兑付公示，确保帮扶资金落实到位。“互联网+银行兑现”o探索打造线上“数字帮扶”“智能帮扶”“网络兑现”模式，实现一卡通兑现帮扶资金。去年以来，通过“互联网+”共慰问困难职工627人次，兑现帮扶资金42.6万元，实现了建档困难职工帮扶全覆盖。

　　尊敬的各位领导，虽然我县的工会工作取得了一些成绩，但与省、市要求和先进县市区相比，还存在一定差距。我们将按照今天的会议精神特别是主席的指示精神，坚持围绕中心、服务大局、创新实干，进一步发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用，为谱写“中国梦”X篇章再创新业绩、再建新功勋。希望各位领导一如既往关心、帮助X各项事业的发展，常到X检查指导工作！

　　汇报完毕。谢谢大家。

　　廉政党课：以实干实绩推动党风廉政建设

　　同志们：

　　今天受邀为大家讲课，我非常欣慰，但也倍感压力。欣慰的是领导班子对党风廉政建设工作的重视，压力在于全面从严治党工作任重道远，我们单位还存在一些阻碍全面从严治党纵深发展的问题。“自我革命”是引领我们党找到“窑洞之问”的“第二个答案”。面对新时代新征程、新形势新任务，如何加强自我革命，如何将自我革命的力量转化为推动工作的实际成效，值得我们思考。下面，我将从三个方面和大家进行交流。

　　一、紧握“纪法戒尺”,强化纪律规矩意识。纪律严明是我们党的光荣

　　传统和独特优势。加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。作为规范党组织和党员行为的基础性法规，纪律处分条例在党内法规体系中发挥着重要作用。会后，大家要对照纪律处分条例原文，原原本本、逐字逐句进行学习，加深对纪律处分条例的掌握和理解，以严明的纪律推进党的自我革命,推动工作更加规范、更加扎实、更有实效。一是要保持“赶考清醒“，一针见血找问题。从八七会议、古田会议到遵义会议，从延安整风运动到十一届三中全会，再到新时代全面从严治党，都是以伟大自我革命精神主动纠正错误、总结经验、完善自我、走向胜利的典范。党的十八大以来，市委持续深入正风肃纪、激浊扬清、革弊鼎新，党风廉政建设形势发生了积极变化，呈现向上向好发展态势。但对照新发布的纪律处分条例，单位也还存在认识跟不上、行事有任性、风险未见底等问题隐患，如果不严加防范、及时纠治，久而久之，必将积重难返，小问题就会变成大问题、小蚁穴也会导致大堤溃。二是要雷厉风行抓落实，坚决防范慢条斯理“悠着干”。纪律处分条例第一百二十六条，在对党员干部不作为、乱作为作出规定的基础上，新增对慢作为、假作为等损害群众利益行为的处分规定。慢作为、假作为是损害群众利益问题的典型表现，暴露出个别党员干部担当精神不足、责任意识不强、工作作风不实。三是要强化责任意思，着力解决敷衍塞责“应付干”问题。纪律处分条例在对党员干部自身不履行或者不正确履行职责行为作出处分规定的基础上,新增对“新官不理旧账”行为的处分条款，明确要求党员领导干部对于到任前已经存在且属于职责范围内的问题要切实负责，积极推动解决，不

　　得对遗留问题视而不见、久拖不决，否则根据具体情形给予警告直至开除党籍处分。个别党员干部奉行“枪打出头鸟”“干得越多担责越多”“天塌下来有高个子顶着”，遇到问题能躲就躲、能推就推、能应付就应付，甚至奉行“新官不理旧账”，这不仅是对党员干部自身的不负责，更是对人民群众的不负责。

　　二、不忘入党初心，当好“群众贴心人”o初心就是恒心，人民立场一脉相承；初心也是忠心，就要听党话跟党走。

　　“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠于组织，任何时候都与党同心同德”。作为一名合格的共产党员，讲政治、讲党性是首位的。一是要牢记百姓不忘本。“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓”。他强调，以百姓心为心，是党的初心，也是党的恒心。现在农民的生活怎么样,我们作为基层的干部，大家都心里有本帐。现在还远没有到喜获丰收的时候，还必须要艰苦奋斗，要保持朴实的本色,“忘记过去，就意味着背叛”。我们要经常设身处地想一想，如果我们哪一块土地面积测量出了纸漏、哪一个审批程序出了问题、哪一个工作环节偷了偷懒，老百姓会怎么想、怎么看、怎么办。每个党员干部都应该牢记人民公仆的身份和定位，始终把人民放在心中最高位置，先人民之忧而忧，后人民之乐而乐。二是要牢记成长不忘恩。前面我提到了很多不好的现象，造成这些问题的原因，关键还是放松了对自身的要求，忘记了党员的身份，更辜负了组织的培养。我们开展主题党日活动

　　时，经常重温入党誓词，既然是誓言，就不能只挂在嘴上，而要付诸于实际行动中。要时不时想一想自己为什么入党，作为一名共产党员，我们是不是合格，是不是发挥了应有的先锋模范作用；更要时不时想一想自己是否对得起组织的信任，作为一名组织培养的干部，我们是不是优秀，是不是完成了组织交办的任务。三是要牢记公权不忘源。在单位，可能有的同志觉得自己就是一名普通党员，哪里有什么权力？实际上并非如此。比如党组书记，作为单位“一把手”，关于今后日常工作如何开展、监督检查如何进行,有着“举旗定向”的重要作用。比如负责督察执法的同志,那你肩负着重要职责，就不能三天打鱼两天晒网，更不能睁一只眼闭一只眼，糊弄自己、辜负组织。还比如土地征收面积的确定，那就不能优亲厚友，一定要科学合理规划、公开公平公正。还比如上级交办的任务、群众办理不动产权证等,都不能拖懒散慢、违纪违法。共产党员，就是全心全意为老百姓服务的。手握公权，就必须一心为公，想群众之所想,急群众之所急，解群众之所困，学会在老百姓的口碑中积攒政绩。

　　三、不忘工作初心，当好“家乡人”。“一个人也好，一个政党也好，最难得的就是历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依日“。无论我们官大官小、身居何处、从事什么岗位，都要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记为人民履职、为人民尽责，维护人民根本利益的神圣职责。一是要对标完成局各项重点工作任务。一方面，要持续把学习贯彻重要领导思想作为理论武装的重中之重，在学懂弄通做实上下功夫，以党的创新理论滋养初心、引领使命。另一方面，也要聚焦省委巡视反

　　馈意见整改、耕地保护、督察执法、灾害防范、项目建设等中心重点工作，打好“组合拳”，取得“新成绩”。二是要深入落实“万人助万企”专项行动。前面“战斗”的号角已经吹响。腰山作为责任单位之一，要倡导真抓实干的风尚，决不能“闻风不知动”，更不能“雷大雨点小”。党员干部也不能当得过且过的“撞钟先生”、滥竽充数的“南郭先生”、上推下卸的“二传手”，要自觉弘扬“三牛四敢”的优良作风，务实高效推进工作。三是要持续推进“能力作风建设攻坚”行动。前面我已经提到了党员干部作风方面存在的问题，“吃拿卡要”绝非小事小节，关系到党在人民群众心中的形象。作风建设没有休止符，越往后越严。党员干部要对照检查，常态长效落实中央八项规定精神，自觉抵制“吃喝风”“打牌风”“红包风”“送礼风”，牢固树立纪律意识和规矩意识，不逾“红线”、不踩“底线”、不碰“高压线”。

篇四：廉政党课:以实干实绩推动党风廉政建设

　　党风廉政建设工作汇报

　　党风廉政建设工作汇报各位领导、同志们：

　　20xx年，我局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以*****和“****”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，服务又好又快发展大局，把党风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动伊通财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作汇报如下：

　　一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制

　　20xx年初，我局根据省财政厅及县纪委下发的20xx年纪检监察工作要点，制定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局20xx年反腐倡廉建设工作要点》，明确了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会议，传达会议精神，在认真总结去年工作的基础上，个人简历全面安

　　排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统20xx年度反腐倡廉建设责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》，并层层签订工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《伊通县财政局20xx年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。根据领导变化，今年重新调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构，健全了局党委统一领导、各科室（单位）齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标管理，与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核，进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导

　　责任和工作责任，为强化反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。

　　二、内容地图创新载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线

　　我们还积极创新廉政文化活动载体，营造廉洁社会氛围。我们今年开展了家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。在党员领导干部中开展“六个一”活动。即：局主要领导讲一次廉政党课；局纪委负责作一场反腐倡廉形势报告；党委理论学习中心组开展一次反腐倡廉理论专题学习；在广大党员干部中开展读一本廉政教育读本；组织党员领导干部接受一次警示教育；组织开展一次《廉政准则》知识测试。取得良好效果。

　　三、规范权力，认真开展廉政风险防控工作

　　按照

　　党风廉政建设工作汇报第2页县委、县纪委的安排部署，根据财政部门权力“搜索”、监督定位、流程规范工作的总体要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《规范职权运行制度流程汇编》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主任意识，使各项职权阳光操作、规范运行。

　　紧紧围绕“三重一大”，以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《伊通满族自治县财政局廉政风险防控预警目录》，重点是从思想道、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，热门思想汇报增强制度的约束力；强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全运行。我们一是对全局所有岗位所行使的权力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性和有效性；二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的；三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行；四是推进政务公开，深化财政制度改革，增强制度规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。

　　同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有XXX个单位开展此项工作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。

　　四、巩固成果，全面抓好领导干部作风建设

　　按照县委、县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为“廉洁从政教育年”，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。心得体会全系统认真组织干部学习省委、省政府关于贯彻落实“十不准”的有关规定，认真开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，从讲政治、讲大局

　　的高度，充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以“促转变、惠民生、求实效”为基本要求，大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康九个方面的良好风气。把倡导和践行九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态，年初，我们对全局实职副科级以上干部作风状况进行了民主测评。为了加强干部作风建设，局机关开展了作风纪律大检查活动，下发了《伊通县财政局关于加强机关、事业单位工作纪律的通知》，并成立督查组，不定期进行检查。在开展创先争优活动中，大家认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面检查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。工作总结通过开展自查剖析，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决

　　策决定执行到位，确保局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到位，确保所在科室、单位的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。

　　在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第一，今年是免评单位，我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《伊通县财政系统20xx年软环境和政行风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树立全心全意为人民服务的群众观点，让人民群众满意，积极构建和谐财政，让社会满意，让党委和政府满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统政行风检查评比，取得了较高的成绩，受到上级表彰。

　　五、发扬民主，推进领导班子和领导干部廉洁自律

　　我局党委始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。

　　六、公正执法，认真开展专项治理工作

　　我们财政部门认真贯彻落实县委、县政府和省财政厅的各项决策部署，深入开展了治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题等工作，着力深化财政管理制度改革，有效推进了源头治腐，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配合有关部门，深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改落实，逐步健全完善“小金库”治理长效机制；深化工程建设领域存在的突出问题的专项治理；严格控制党政机关公用经费支出，厉行节约，制止奢侈浪费。二是进一步加强对各项涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗卫生等民生资金的专项检查。三是组织力量开展了对完善政府采购管理工作和财政资金在商业银行存储情况的专项调查、检查工作。

　　谢谢！