2022年公安党课履职尽责勇于担当

下面是小编为大家整理的2022年公安党课履职尽责勇于担当,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年公安党课履职尽责勇于担当3篇

2022年公安党课履职尽责勇于担当篇1

带好团队 凝心聚力 勇于担当 履职尽责

连日来，我不断研读董事长《勇于做敢于担当的干部》讲话，每通读一遍都感受颇丰，真是高屋建瓴，字字珠玑，鞭辟入里。不断拿讲话精神对照自己的工作状态和工作业绩，深刻反思，认真寻找差距，有惭愧，有激动，更多的是激情盈怀。深感：只有迎头奋进，带好团队，凝心聚力 ，敢于担当，勇于担当 ，履职尽责，为公司发展甘于奉献，乐于奉献，善于奉献，才是自己今后的工作目标和努力方向。

董事长讲话主要分三大部分：一、提高认识，增强勇于担当的主动性自觉性。二、明确要求，争做勇于担当的最佳实践者 。

三、发挥作用，切实担当起建设好、发展好河北钢铁集团的历史重任。在第二部分，着重指出了如何做勇于担当的最佳实践者，向全集团公司干部提出了七项要求：一是要高站位。二是要干事业。三是要有激情。四是要抓落实。五是要敢管理。六是要肯奉献。七是要争一流。在第三部分就“一把手”如何承担担当重任，他指出五点：把好方向、做好决策、带好队伍、抓好落实、树好形象。

在 学习过程中，董事长讲话中的一些经典词语不断萦绕在心头，每次回味都更有新意，如“做为一名领导干部，担当与能力相比，担当更重要、更珍贵。担当也是一种能力，担当的缺失就是最大的能力缺失，没有担当就没有干好工作的愿望和力量。强化‘领导就是责任、干部就要担当’的思想和理念，在其位、谋其政、尽好职、担好责，这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼，同时也是自身健康发展的正确选择。怀着‘责任在肩、重于泰山’的责任感和‘一日无为、三日不安’做一名勇于担当的领导干部。”

古人云：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。“狭路相逢勇者胜”。看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；
有担当，方能大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。

温家宝总理有言：“事不避难，勇于担当”，说的就是领导干部要有一种担当的精神。我认为“担当”是一个厚重的概念，是检验做人合格与否的重要标准。做人不能勇于担当，就对不起自己的良心；
为官不能勇于担当，就愧对组织对自己的信任，轻则误事，大则误国。做一个有担当的人，一方面要履职尽责，踏踏实实工作，坦坦荡荡为人；
另一方面要勇于承担，出了问题多从自身找原因。勇于担当来自坚定的信心，勇于担当来自良好的精神状态，勇于担当更来自于求真务实抓落实。

空谈误国，实干兴邦。当前面对激烈的市场竞争，大券商不断扩张，我公司要实现二次创业，特别需要领导干部和全体员工凝心聚力，要“敢于献身、敢于超越、敢挑重担、敢争第一”的精神，特别需要“勇于担当、真抓实干、争创一流”的工作作风，只有敢于在困境中找出路，敢于在逆境中求发展，才能有所作为，才能实现公司稳健快速发展。

王董事长讲话中指出：“检验一个领导干部，是不是真正尽到责任、是不是勇于担当的重要标尺要把工作做到最好，就要精细管理、追求极致。要从‘管理’这个当前最薄弱也是最重要的环节入手，在全员、全方位、全过程扎实推进精细化管理追求卓越。”

对照讲话，我重新审视自己的工作和自己的团队，对自己提出了“带好团队 ，凝心聚力，勇于担当，履职尽责”的工作状态目标，对法律事务部提出了“坚定信念 ，求真务实 ，勇于担当， 创新工作”的工作目标。

为什么制定工作状态目标，我认为“状态”就是一个团队的精神面貌，一个团队的精神核心和精神领袖，良好的精神状态，是干事创业的“内动力”，是博弈较量的“软实力”。大到一个国家，小到一个企业，一个家庭，以怎样的精神面貌示人，投入工作，就会取得怎样的形象和实际工作效益。作为法律事务部经理，我要敢于向自己叫板，敢于向自我挑战，只有无私无畏、胆识兼备，才能视野开阔、才能不惧风险、才能不断超越自我。我自己任何时候都当靠前指挥、带头工作、以身作则。我希望自己是以“狮子”精神来塑造团队，带出一个“言必信，行必果”的激情团队，永远保持旺盛的精力、蓬勃的朝气、无限的活力和干事业的激情。不辱使命和领导群众的信任，做好每一项工作，不断开创工作新局面新境界，为公司发展保驾护航。

2022年公安党课履职尽责勇于担当篇2

履职尽责、勇于担当
作者：刘飞
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第22期

        中图分类号：F276.1 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01

        摘 要 近日，深入学习了十八届六中全会精神和习近平总书记在国有企业党的建设工作会上的讲话精神。作为国有企业领导干部，深深感到党和国家对我们企业党组织和干部是委以重任、全权托付、莫大信任，总书记的教诲期许也语重心长、用心良苦、细致入微，学后犹如身临其境、历历在耳，也真切感受到了党中央发展好国有企业的殷切期望和坚定决心。

        关键词 国有企业党员 勇于担当 提出问题 解决问题

        一、对于领导干部来说，担当是一种责任、一种能力。领导干部只有真正具备担当的素质，才能肩负起立党为公、执政为民的重担。那么，如何才能做好一名敢于担当的领导干部呢？我认为，要做到四点：

        （一）要担当。一个党员干部政绩的多少，很大程度上取决于他的能力和素质。能不能担当，不是想做就能够做到的，更不是一句话的事情，它需要领导干部处理问题、应对事件的能力和水平。干部要不断提升自己履职的水平，锻炼驾驭各种复杂局面的能力，做到能够担当

        （二）要敢担当。己身不正，焉能正人。国企干部要讲担当，最关键的一条就是坚持原则。坚持原则，是领导干部敢于担当的底气。

        （三）要勇担当。“领导带好头，下属有劲头”，只有上行下效，担当就会成为一种共识，就会形成一种氛围。所以，作为一名国企领导干部，要坚持用创新的思维、改革的办法、率先去适应新变化、解决新问题、求得新发展。

        （四）要真担当。职务与职责相辅相成，有多大的职务，就有多大的职责。在其位谋其职，在其岗尽其责。现实中，不乏有这样或那样“不干了，混日子”的想法，再夸夸其谈地讲担当。做到真担当需要一种自省的态度，要常常问问自己的职责是什么、目标责任是什么、完成任务的措施是什么，我对人对事是否做到尽己所能、问心无愧。

2022年公安党课履职尽责勇于担当篇3

敢于担当履职尽责

丁永辉

【期刊名称】《湖北教育·综合资讯》

【年(卷),期】2016(000)010

【总页数】1页(P50)

【作 者】丁永辉

【作者单位】鄂州市教育局

【正文语种】中 文

【中图分类】教科文艺

湖北教育·综合资讯全省教育系统接受履职尽责督促检 查 工 作 启 动 以 来 ， 鄂 州 市 以 严 的 要 求 、 实 的 作 风 ， 勇 于 担 当 ， 主 动 作为， 扎实推进各项工作， 取得了良好的社会效应。针对五个问题， 明职责， 亮承诺， 把压力 传导到每一个教育工作者。鄂州市教育局 公开承诺， 以诺示责解决查什么、 怎么改的 问题。在 《鄂州日报》 上作出 “五项整改公开 承诺” ， 接受社会监督， 并把责任分解到每一 所学校、 每一名干部和教师。一是落实主体 责任， 严查从严治党、 “一岗双责” 落实情况， 全面实行目标管理和实绩考核。二是依法 行政、 依法治校， 严查简政放权和规范办学 情况， 强化法治思维， 增强规则意识。三是 规范教育服务， 严查规范收费、 阳光招生和 惠民政策落实情况， 狠抓专项整治。四是严 查履职不力、 为政不廉和违规从教行为， 开 展明查暗访 7 次， 下达整改通知书 21 份。五 是收集和解决问题， 严查损害群众利益的人 和事， 解决群众反映突出的问题。

开列五个清单， 划红线， 设禁区， 把规范 履职、 主动尽责挺在前面。市教育局实行清 单管理解决用什么查、 靠什么促的问题。一 是根据市政府 “三定” 方案列出职责清单 16 条， 明确各自职责， 促照单履职、 照单尽责。

二是根据教育法律法规赋予的职权列出权 力清单 27 条， 明确权力界限， 让权力在阳光 下运行。三是根据党风廉政建设和师德师 风建设要求列出主体责任清单 13 条， 净化政 风行风， 打造立德树人的纯洁高地。四是将 各方面意见建议整合为问题清单 19 条， 制定 整改的时间表和路线图， 倒逼履职尽责。五 是将教育法律法规禁止性规范统一纳入负 面清单 66 条， 划红线， 设禁区， 绷紧纪律规矩 之弦， 让广大干部教师知畏、 知止。

畅通五个渠道， 走出去， 请进来， 寻策问 计把脉教育事业发展。打开大门、 聚焦问题 解决怎样查、 怎么促的问题。一是畅通家校沟通渠道， 召开家长会 200 多场， 印发致家长函 12 万份， 征集意见建议 3700 条。二是畅通“两代表一委员” 关心联系教育渠道， 向他 们问意见、 问形象， 请他们提建议、 作评价， 献计献策。三是畅通教育与相关职能部门 联系渠道， 争取他们支持， 积极创优教育发 展 环 境 。

四 是 畅 通 上 下 联 系 渠 道 ， 召 开 局 长、校长、 教师代表座谈会 21 场， 听民意， 找 问题， 商对策。五是畅通开门办教育渠道， 设立意见箱、 投诉电话 200 多个， 发布征询意 见公告 3 则， 力求找准问题， 做到有的放矢， 精准发力。突出五个整改， 勇担责， 严问责， 回应群 众期待促教育满意度提升。抓住影响教育 发展和教育形象的重点问题解决改什么、 怎 么改的问题。一是突出安全抓整改。排查 整改校园安全隐患 1309 起， 向家长发送防溺 水安全教育短信 15 万条， 在电视台全天候滚 动提示 “六个不” ， 设置警示牌 430 块， 出动宣 传 车 19 次 ， 确 保 了 全 市 学 生 溺 水 事 故 零 发 生。二是突出监管抓整改。提请市政府出 台了 《加强全市学生校外托管机构管理工作 的意见》 ， 制定了 《学生校外托管机构开办指 导规范》 ， 开展了两轮拉网式排查整治。三 是 突 出 灾 后 重 建 抓 整 改 。

按 “ 大 干 大 建 大 变”要求， 集中力量做好 137 所受灾学校的恢 复重建工作， 组织 “万名教师进万户扶万家” 活 动 ， 开 辟 了 受 灾 家 庭 学 生 入 学 “ 绿 色 通 道”。四是突出稳定抓整改。全面实行包保 责任制， 坚持早盯防、 早约谈、 早化解， 高考 减招无上访， 涉教人员在关键节点零上访。

五 是 突 出 正 风 肃 纪 抓 整 改 。

出 狠 招 ， 挥 重 拳，查处违规补课学校 5 所， 清退违规资金 5 万元， 处分教师 31 人， 对４名学校领导进行 了诫勉谈话；

查处教师带彩娱乐、 违规参加 升学宴 3 人。（作者单位：
鄂州市教育局）（责任编辑杨万军）敢 于 担 当 履 职 尽 责● 丁永辉实践PRACTICE50省教育系统接受履职尽责督促检查 工 作 启 动 以 来 ， 鄂 州 市 以 严 的要 求 、 实 的 作 风 ， 勇 于 担 当 ， 主 动作为， 扎实推进各项工作， 取得了良好的社针对五个问题， 明职责， 亮承诺， 把压力传导到每一个教育工作者。鄂州市教育局公开承诺， 以诺示责解决查什么、 怎么改的问题。在 《鄂州日报》 上作出 “五项整改公开承诺” ， 接受社会监督， 并把责任分解到每一所学校、 每一名干部和教师。一是落实主体责任， 严查从严治党、 “一岗双责” 落实情况，全面实行目标管理和实绩考核。二是依法行政、 依法治校， 严查简政放权和规范办学情况， 强化法治思维， 增强规则意识。三是规范教育服务， 严查规范收费、 阳光招生和惠民政策落实情况， 狠抓专项整治。四是严查履职不力、 为政不廉和违规从教行为， 开展明查暗访 7 次， 下达整改通知书 21 份。五是收集和解决问题， 严查损害群众利益的人和事， 解决群众反映突出的问题。开列五个清单， 划红线， 设禁区， 把规范履职、 主动尽责挺在前面。市教育局实行清单管理解决用什么查、 靠什么促的问题。一是根据市政府 “三定” 方案列出职责清单 16条， 明确各自职责， 促照单履职、 照单尽责。二是根据教育法律法规赋予的职权列出权力清单 27 条， 明确权力界限， 让权力在阳光下运行。三是根据党风廉政建设和师德师风建设要求列出主体责任清单 13 条， 净化政风行风， 打造立德树人的纯洁高地。四是将各方面意见建议整合为问题清单 19 条， 制定整改的时间表和路线图， 倒逼履职尽责。五是将教育法律法规禁止性规范统一纳入负面清单 66 条， 划红线， 设禁区， 绷紧纪律规矩之弦， 让广大干部教师知畏、 知止。畅通五个渠道， 走出去， 请进来， 寻策问计把脉教育事业发展。打开大门、 聚焦问题解决怎样查、 怎么促的问题。一是畅通家校函12万份， 征集意见建议 3700 条。二是畅“两代表一委员” 关心联系教育渠道， 向他们问意见、 问形象， 请他们提建议、 作评价，献计献策。三是畅通教育与相关职能部门联系渠道， 争取他们支持， 积极创优教育发展 环 境 。

四 是 畅 通 上 下 联 系 渠 道 ， 召 开 局长、校长、 教师代表座谈会 21 场， 听民意， 找问题， 商对策。五是畅通开门办教育渠道，设立意见箱、 投诉电话 200 多个， 发布征询意见公告 3 则， 力求找准问题， 做到有的放矢，精准发力。突出五个整改， 勇担责， 严问责， 回应群众期待促教育满意度提升。抓住影响教育发展和教育形象的重点问题解决改什么、 怎么改的问题。一是突出安全抓整改。排查整改校园安全隐患 1309 起， 向家长发送防溺水安全教育短信 15 万条， 在电视台全天候滚动提示 “六个不” ， 设置警示牌 430 块， 出动宣传 车 19 次 ， 确 保 了 全 市 学 生 溺 水 事 故 零 发生。二是突出监管抓整改。提请市政府出台了 《加强全市学生校外托管机构管理工作的意见》 ， 制定了 《学生校外托管机构开办指导规范》 ， 开展了两轮拉网式排查整治。三是 突 出 灾 后 重 建 抓 整 改 。

按 “ 大 干 大 建 大变”要求， 集中力量做好 137 所受灾学校的恢复重建工作， 组织 “万名教师进万户扶万家”活 动 ， 开 辟 了 受 灾 家 庭 学 生 入 学 “ 绿 色 通道”。四是突出稳定抓整改。全面实行包保责任制， 坚持早盯防、 早约谈、 早化解， 高考减招无上访， 涉教人员在关键节点零上访。五 是 突 出 正 风 肃 纪 抓 整 改 。

出 狠 招 ， 挥 重拳，查处违规补课学校 5 所， 清退违规资金 5万元， 处分教师 31 人， 对４名学校领导进行了诫勉谈话；

查处教师带彩娱乐、 违规参加升学宴 3 人。敢 于 担 当履 职 尽 责●丁永辉