2022年度年轻干部提高七种能力读后感（2022年）

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年轻干部提高七种能力读后感3篇

第一篇: 年轻干部提高七种能力读后感

年轻提高七种能力网评3篇

　　【篇一】

　　10月10日上午，2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、x主席____在开班式上发表重要讲话，并提出年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，推进基层治理。

　　提高政治能力，在增强政治定力上下功夫。年轻干部需要牢固树立政治思维，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，加强理论学习，增强自律意识，严格执行党纪和国家法律法规，时时处处严格约束自己，兢兢业业地做好各项工作。

　　提高调查研究能力，在锤炼脚力上下功夫。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部需要深入实际开展调研，深入实践服务群众，用脚步丈量信仰和事业，用脚步诠释忠诚和担当。

　　提高科学决策能力，在凝聚全局力上下功夫。年轻干部需要树立大局意识，坚持实事求是，站在人民立场上，坚持以人民为中心，努力做到不以自我为中心，多为别人、为集体着想。

　　提高改革攻坚能力，在创新思维力上下功夫。年轻干部需要弘扬改革创新精神，以新的理念、新的方法和新的路径解决问题、打开局面。

　　提高应急处突能力，在铸就基层实战力上下功夫。年轻干部需要强化战时意识，坚持以问题为导向，从弱处着手，补齐短板，通过训练取得实效。

　　提高群众工作能力，在提升群众凝聚力上下功夫。年轻干部需要积极回应民调关注，面对群众诉求，积极与物业沟通，及时解决居民问题，保证社区内的困难群体及时得到相应救助，努力提升群众的幸福感和满意度。

　　提高抓落实能力，在强化基层执行力上下功夫。年轻干部需要始终保持“马上就办”的态度和只争朝夕的精神，抓好工作落实，以“事不过夜、案不积卷”的工作激情，解决好每一个困难问题。

　　____指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部需要提升各方面能力，在加强基层治理上下功夫，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧和力量，更好肩负新时代重任。

　　【篇二】

　　近日，____总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。这是对广大年轻干部的殷殷嘱托与热切期盼。当前我国的改革发展正处在攻坚克难、闯关夺隘的重要阶段，广大年轻干部要自觉牢记初心使命、厚植为民情怀、强化责任担当，善于在“逆境”中成长成才，在复杂形势下完成艰巨任务、解决实际问题，想干事、能干事、干成事，把自己真正培育成堪当民族复兴大任的时代新人。

　　牢记初心使命，树牢“想干事”的坚定信念。革命理想高于天。我们党的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。回顾党的历史，就是一部为中华民族和中国人民谋求解放、争取独立、实现富强的斗争史，就是一部为全中国人民谋划幸福、创造幸福的奋斗史。年轻干部要时刻把牢记党的初心使命作为想干事的源动力，在前进道路上“不畏浮云遮望眼”，不断加强政治历练和提高政治能力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到越是身处“逆境”越是能够坚守初心、牢记使命、坚定信念，真正做政治上的“明白人”，牢牢把握“逆境”中的成才机遇。

　　厚植为民情怀，锻造“能干事”的硬核实力。但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。对于党员干部来说，只有真正把人民群众摆在最高位置，把群众利益时刻放在心上，把为民造福作为最重要的价值导向，才能在不断增进人民福祉中书写精彩人生。年轻干部在成才道路上要厚植为民情怀，坚守为民干事，锻造能干事的硬核实力。在搞建设、抓改革的纷繁复杂事务中不断总结实践经验、修炼心境，努力提高“七种能力”，成为所在领域的行家里手。特别要提高调查研究和做群众工作的能力，坚持“四不两直”，经常到群众中夯实调查研究的成事之基，掌握真实民情，解决群众的“急难愁盼”，打通党中央各项惠民政策落实的“最后一公里”。

　　强化责任担当，永葆“干成事”的澎湃热情。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。对党员干部来讲，担当是立身之本，是从政之基，更是成事之要。____总书记指出，“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”，“要用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚”。年轻干部在新时代中国特色社会主义伟大实践中要强化责任担当，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多坐几回“冷板凳”，不断提高解决实际问题能力，勇于在“逆境”中经风雨、见世面、长才干，始终保持干成事的澎湃热情，立足本职岗位，矢志谱写好为民奉献的青春之歌。

　　【篇三】

　　10月10日，2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班，开班式上勉励年轻干部提高七种能力。作为基层组织部门，笔者认为率先抓好讲话精神的学习贯彻，要把年轻干部“七种能力”的培养贯穿组织工作全过程。

一要外派到发达地区历炼。采取“走出去”的方式，外派科级优秀年轻干部到经济发达地区挂职锻炼，认真学习先进经验，开阔视野，更新观念，提升综合素质。

二要下派到基层实践磨练。坚持“下派一人，带动一线，发展一方”的方针，有计划地选派有发展潜力、有培养前途的年轻干部到县、乡、村组任职，积累基层经验，提高领导组织能力和为民办事能力。

三要抽派到信访岗位锻炼。推行年轻干部顶岗锻炼制度，抽派选拔新任的年轻干部到信访岗位锻炼，丰富工作经历，提高处置矛盾纠纷的能力。

四要选派到规模企业锤炼。选派优秀后备干部到规模企业（包括非公企业）挂职，直接参与项目工作或企业管理，增强经济理念，提高驾驭发展经济的能力。

五要上派到上级单位训练。采取组织推荐和个人自荐的方式，有计划地选派符合条件的优秀年轻干部到上级部门跟班学习和培训，丰富年轻干部阅历和经验。

第二篇: 年轻干部提高七种能力读后感

七种能力专题心得体会：年轻干部要提高解决实际问题能力

七种能力专题心得体会：年轻干部要提高解决实际问题能力

10月10日上午2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。在这开学第一课上，总书记详细列出了干部特别是年轻干部需要提高的七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。他重点强调的是，年轻干部要提高解决实际问题能力。

提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

政治能力：摆在第一位的能力

在七种能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。对于这一点，年轻干部一定要做到心里透亮。作为党的纪检干部，我们要持续强化用习近平新时代中国特色社会主义思想武装，领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，不断提高从政治和大局上思考问题、分析问题和解决问题的能力。

调查研究能力：总书记指出，做调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。调查研究是我们党的优良传统和作风，也是做好工作的基本功。做工作，要把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，了解和掌握真实情况，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程，助力纪检监察工作高质量发展。

关于科学决策能力，总书记强调，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。

针对改革攻坚能力，总书记强调，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，同时也要把干事热情和科学精神结合起来。在谈到应急处突能力时，总书记提出，要精准拆弹。

对群众工作能力提出了要求：要切实解决群众急难愁盼的问题，也要用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。对于抓落实能力，总书记强调，干事业不能做样子，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。

习近平总书记的重要讲话站位高远、内涵丰富、语重心长、情真意切，对年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责和使命指明了努力方向。

干部成长无捷径可走，历经风雨和磨砺才能壮筋骨、长才干。今年我们经历了疫情的重大考验和磨炼，从中深刻感受到应急处突是一门大学问，必须加强专业知识学习，努力练就过硬本领，全面提升驾驭复杂局面，处理复杂问题，化解复杂矛盾的能力，在各类风险挑战和急难险重任务中冲锋在前、担当作为。

我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，加强理论学习，丰富个人内涵，主动担当作为，提高解决实际问题的能力。要以不吃老本、再立新功的精神状态起而行之、勇挑重担，在完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略、忠实履行兵团职责使命的伟大实践中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

第三篇: 年轻干部提高七种能力读后感

新时代的年轻干部应具备的七种能力

新时代的年轻干部应具备的7种能力：1、政治能力；
2、调查研究能力；
3、科学决策能力；
4、改革攻坚能力；
5、应急处突能力；
6、群众工作能力；
7、抓落实能力。

1、政治能力。年轻干部必须把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做！要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先要把握政治因素，特别是要能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。提高政治能力必须对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

2、调查研究能力。要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。对调研得来的大量材料和情况，要认真研究分析，由此及彼、由表及里。对经过充分研究、比较成熟的调研成果，要及时上升为决策部署，转化为具体措施；
对尚未研究透彻的调研成果，要更深入地听取意见，完善后再付诸实施；
对已经形成举措、落实落地的，要及时跟踪评估，视情况调整优化。

3、 科学决策能力。领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。作决策一定要开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况。

4、改革攻坚能力。要把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。改革攻坚要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要尊重群众首创精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。要注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰。

5、应急处突能力。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。要紧密结合应对风险实践，查找工作和体制机制上的漏洞，及时予以完善。

6、群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求，带领群众艰苦奋斗、勤劳致富，在收入、就业、教育、社保、医保、医药卫生、住房等方面不断取得实实在在的成果。要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。要自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾，维护社会公平正义。

7、抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。特别是主要领导干部，既要带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，又要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。

我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。