干部作风问题专项整治对照检查材料怎么写(1篇)

篇一：干部作风问题专项整治对照检查材料怎么写

　　关于干部作风整顿个人问题清单和整改措施对照检查检视剖析材料

　　随着改革开放的不断深化，我国经济社会发展取得了长足的进步和发展。在这一过程中，干部队伍的作风建设问题一直备受关注。近年来，我们党从严治党、作风建设的高度出发，加强了干部作风整顿工作。然而，还不断出现一些个人问题，需要深入剖析原因，并采取针对性措施进行整改。

　　从个人问题发生的原因来看，主要有以下方面：

　　一、理念问题。一些干部对党风廉政建设认识不够到位，对廉洁从政的重要性缺乏认知，从而不认真对待自己的言行举止，以及自身的职责和权力，导致有些行为失范，甚至超越了纪律和法律的底线，影响政治风险防控和群众的信任。

　　二、自身素质问题。一些干部的思想品德、行为习惯、工作能力等方面存在不同程度的问题。比如：部分干部虚荣心强，追求享乐和炫耀自己，浮躁不安，处理问题缺乏耐心和恒心，甚至敷衍潦草，工作效率低、群众工作不到位等。

　　三、职业理念误区。一些干部存在工作不踏实、不尽职、不敬业的倾向，导致工作任务落实不到位，政策措施执行不力，工作效率低下，影响了群众的利益，甚至出现经济贪污、腐败等违纪违法行为。

　　整顿干部作风的个人问题，必须具体问题具体分析、因人因事因时制宜。针对不同的问题，我们需要采取不同的措施，来加

　　强干部作风建设。下面以三个方面作个人问题清单，并提出针对性的整改措施。

　　一、理念问题

　　1.存在官僚主义、弄权主义的倾向，形式主义、官僚主义盛行，工作中缺乏思路和创新，处理工作缺乏灵活性和道德底线意识。

　　整改措施：要加强干部思想教育，提高其对党风廉政建设的认识，切实转变工作作风。同时，在工作中要注意真情实意对待群众诉求，减少一些无意义的会议和报告，更注重结果和群众效果的考核。

　　2.贪污、挪用、私自占用公司或政府的资产。

　　整改措施：必须严格按照规定执行经济责任制，加强资产管理，严禁干部将公司或政府的资产私自占用，严惩违法者。同时，要加强对干部进行廉洁从政教育，以加强对干部的监督和管理。

　　二、自身素质问题

　　1.既不肯学习，又不肯交流和合作。

　　整改措施：要加强对干部的培训和知识更新，注重干部的学习和交流与合作，加强干部的协作能力，彼此之间应该互相支持和帮助，共同协作做好工作。

　　2.思想上不够坚定和有追求，缺乏强烈的责任感。

　　整改措施：要切实维护群众根本利益，注重干部的思想、品德和敬业精神。加强干部的思想教育和廉政教育，加强干部的责任感和公仆意识，注重主动服务，坚决维护群众利益。

　　三、职业理念误区

　　1.只考虑政绩，忽略了工作方法和效率，缺乏实干精神。

　　整改措施：正确的工作方法和效率是实现工作成果的重要保证，加强对干部的工作培训，使其掌握实际工作方法和具备实干精神，时刻注重工作质量，更加重视群众效果和服务。

　　2.个人利益与公共利益发生冲突，导致个人的利益与工作任务发生矛盾，从而影响了工作的开展。

　　整改措施：加强干部的廉政意识，严格执行制度和规范，遵守职业道德和秉公执法精神，有效应对个人利益与公共利益的矛盾，更好地完成工作任务，维护和增强人民群众的信任。

　　总之，要想解决干部作风整顿中个人问题，需要深入剖析原因，采取比较严格和有力的整改措施，才能真正提升国家的形象，维护党和政府的形象，赢得群众的信任。同时，我们还应该加强对干部队伍的思想、品德和职业素质培训，以全面提高干部在工作中的贡献和服务。只有这样，我们才能更好地推动中国特色社会主义事业的发展，实现全面建设小康社会的目标。