党支部专题组织生活会对照检查材料（完整文档）

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　党支部专题组织生活会对照检查材料

　一、主题教育开展情况 开展主题教育以来，支部贯彻执行“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，全面落实习近平总书记提出的“四个到位”的指示精神，在公司党委主题教育领导小组的指导下，聚焦目标抓实过程，实现了主题教育和中心任务相互促进、同频共振。

　坚持学原文悟原理。将抓好政治理论武装作为重中之重，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，坚持从系统深入学、跟进学习两个方面着力，坚持在学深悟透上下功夫。以读书班的形式系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点内容，参加专家专题讲座，系统串讲解读《纲要》，使全体党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深入系统。认真执行公司学习研讨计划，坚持理论学习以自学为主，集中学习以结合实际研讨为主，实现规定内容全覆盖。

　丰富学习教育形式。在开展主题教育中，支部灵活采用多种形式组织学习教育，包括个人自学、集中学习、专题研讨、参加专家讲座、视频会议，通过浏览“学习强国平

　台”和互联网浏览学习《榜样》等内容，收看庆祝新中国成立 70 周年阅兵仪式转播，参观红色教育基地等。丰富多彩的学习教育方式，增强了党员理论学习的感染力，强化了学习效果。

　二、存在的问题和不足 经过对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行了系统梳理。同时对党建考评和综合检查中所反馈的问题，对上年度组织生活会和巡视整改专题民主生活会提出的问题，进行梳理汇总。主要存在以下几个突出问题：

　（一）

　对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党 中央决策部署，在增强“四个意识”、

　坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

　党支部在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上态度坚决、旗帜鲜明，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现的差距主要表现在以下两点：

　一是理论学习的主动性和自觉性存在差距。个别党员干部有时摆不正政治理论学习的位置，现场生产和安全工作

　一忙就放松了理论学习，党员自学的次数和效果存在差距。

　二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不系统，学习的深度、广度、高度不够，在学懂弄通和理解上在差距。

　（二）

　对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

　支部高度重视学习尊崇党章党规党纪，充分利用党支部组织的党员活动诵读党章，把学习宣贯党规党纪作为集中学习的重要内容，坚持对照学习。存在的问题主要表现在以下三点：

　一是党支部履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能发挥不够充分，抓工作存在不紧不实和一抓到底的现象，党支部组织力、凝聚力、战斗力有待进一步提高。

　二是结合实际创造性地开展工作的能力有待进一步提高、结合工作实际抓落实的韧劲不强，个别党员先锋模范作用发挥不到位。

　三是工作思路创新、工作内容创新、工作方式方法创新不足，在生产安全与中心工作结合抓贯彻落实方面存在差距。

　（三）

　对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

　支部能够践行群众路线，真心实意服务职工群众，关心帮助青年职工成长成才，所辖六个部门担负着安全、生产、经营等管理职能，在制定制度下发通知时，站在群众和年轻职工立场看问题、发动职工群策群力解决问题方面存在差距。

　（四）

　对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。

　党支部建设对照集团公司示范党支部标准仍然存在差距。主要表现为：

　一是满足于完成规定动作，围绕中心和大局发挥党支部战斗堡垒作用不够到位。

　二是个别党员干部在思想觉悟、能力素养、道德修养等方面没有按照党员标准严格要求自己，没有做到经常对照党章党规党纪检视剖析自己，党性锤炼的自觉性存在差距。

　（五）

　在遵守中央八项规定精神、力戒形式主义官僚主义、干部担当作为方面存在的差距。

　支部对作风建设高度重视，党员干部严格遵守党规党纪和党的优良传统，力戒形式主义官僚主义，强化担当作为。存在的差距主要表现在以下两点：

　一是形式主义、官僚主义的影响还没有彻底肃清。比如，文风会风的改进、检查考评精简的力度距离群众期望仍有差距；再比如个别职能管理部门工作人员多理由搪塞其他部门现象，没有站在公司整体高度协调工作，党支部没有及时纠正。

　二是个别党员干部责任担当意识不够强、工作作风不过硬，主动钻研、创造性开展工作做的不到位。

　需要报告的有关事项：党支部党员干部和配偶、子女及其配偶没有经商办企业的情况；管辖范围内没有有名贵特产、特殊资源；不存在以权谋私、利益输送等问题；支委会始终牢记政治合格的要求，严格执行重大事项报告请示制度，严格执行组织纪律；始终坚持将纪律挺在前面，做到有令必行、有禁必止；始终严格执行民主集中制原则，定期召开民主生活会，深入开展批评和自我批评；积极贯彻落实公司党委决策部署，以“两力三基建设”为抓手，全面加强党支部建设，着力提升党建工作质量。

　三、剖析问题根源 深入剖析存在的上述问题，究其根源，主要集中在以下五个方面：

　在思想方面。理论武装的自觉性不强，对政治理论学习重视程度不够，有重业务轻学习的现象。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、以科学理论引领新

　发展的思想意识有差距。组织开展政治理论学习形式单一，学习理论不系统，学习内容片段化，对精髓要义把握不准确、不牢固；结合实际学，带着问题学，学以致用，以创新理论推动工作落实不到位。

　在政治方面。在贯彻落实党中央决策部署和公司党委工作要求方面，有时由于理解的深度、高度不够，对重要性紧迫性认识不到位，缺少紧密结合实际创新推进工作的措施，有时存在等一等、看一看的想法，执行力的时效性还需要进一步加强。

　在作风方面。支委会成员求严务实的作风不够坚强，对形式主义官僚主义整治不够彻底，对“四风”变形反弹警惕性不强，服务职工群众、帮助职工群众解决实际问题的力度还不够大。

　在能力方面。在业务工作繁忙的时候，支委会研究党务工作不实，有时候存在走过场的现象；个别支委会成员重业务轻党建，履行职责不到位，带头作用发挥不充分； 在廉政方面。支委会对党风廉政建设重要性的认识不足，在思想上把不犯错误等同于遵规守纪、以信任代替监督，开展廉洁从业教育、警示教育、法纪教育不充分。

　四、努力方向和整改措施 把开展“不忘初心，牢记使命”教育常态化、制度化，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主

　线，坚持问题导向，聚焦“四个合格”，以刀刃向内的勇气开展自我革命，不断提高支委会整体素质，严格落实管党治党责任，加强党支部建设规范化管理，全面提升党建工作质量。

　一是突出政治功能发挥，强化党员思想武装。运用和强化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。突出党支部政治功能，严肃党内政治生活，引导党员干部自觉加强党性修养，确保思想上和组织上的纯洁性和先进性。引导和带动职工群众自觉认真学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解和大力支持党和国家的政策，正确理解和严格执行公司党委的决策部署，把党的主张变成自觉的行动，围绕圆满完成公司年度目标任务、落实强基创一流、推进公司高质量发展岗位立功做贡献。

　二是着力提高党建工作质量，不断强化组织力。对照新时代党的建设总要求，认真落实公司党委决策部署和工作要求，策划和组织开展党支部各项工作。对照集团公司“示范党支部”标准，深入查找工作中存在的不足与问题，并坚持以问题为导向，落实整改，逐步完善，全面提升党支部建设工作质量。按照“两力三基”工作要求，统筹协调开展好党支部基础工作，着力把党支部建设成为宣

　传党的主张、贯彻党的决定、强化基层治理、团结动员职工群众、推动企业健康发展的坚强堡垒。

　三是加强制度建设，不断完善党建工作机制。持续深入组织开展党员学习践行党章活动，认真组织党员学习党纪党规，认真学习上级党组织的各种规章制度，建立健全党支部各项工作制度，确保党支部建设实现制度化、规范化。以执行制度为抓手，全面规范党内政治生活，不断探索创新和改进工作的方式方法，不断完善党建工作机制，认真组织开展党员学习教育、谈心谈话、组织生活会、党支部“三会一课”、党员主题教育、党员主题实践活动，在规范化的基础上不断提升党建工作质量和工作成效。

　四是提高党建工作与企业中心工作的融合度，践行先锋引领行动。着力提高党建工作与企业中心工作的融合度，认真学习领会公司年度工作会议精神和各项决策部署，找准最佳结合点和切入点，动员党员和全体职工立足岗位，在提高执行力和执行能力、规范企业管理、服务企业发展中树立标杆、做出贡献。更加重视党员队伍建设，着力提升党员队伍素质、提高党员服务企业中心工作的能力、协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，围绕企业中心工作充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

　五是推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。围绕“”创建工作，认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化反腐倡廉教育，强化宣传教育成效，从思想上强化廉洁自律意识；加强对党员干部对履行“一岗双责”和执行廉洁从业规定的监督，加强对关键环节和重要部位的控管，有效预防腐败现象发生，树立管理部室廉洁、勤政、务实、高效的形象。