2022市委机关局长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

下面是小编为大家整理的2022市委机关局长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料,供大家参考。

根据党史学习教育专题民主生活会的要求，围绕本次民主生活会的主题，我进行了认真学习，跟班子成员和部分领导干部谈心交流，认真听取对我本人的意见和建议，并紧紧围绕六个方面问题，进行深入对照检查，深刻剖析原因，明确今后努力方向和整改措施。

一、对照检查出的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。一是学习的深度广度还不够。对“两个确立”学习领悟还不够深入，在全面系统学习、联系实际感悟上下的功夫还不够，尤其是结合工作实际思考的还不深不透，存在学用脱节的现象。对***新时代中国特色社会主义思想、《******关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党的*********精神，虽然进行了学习和研讨，掌握了基本内容和主要精神，但在理解把握深邃内涵上还缺乏深度，在贯彻落实上缺乏深入思考。二是政治意识还不够强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对意识形态领域的复杂性警惕性不够高，习惯就事论事，看表象多、看本质少，看主流多、看末节少，从政治上观察分析问题还不够自觉；对意识形态工作指导督促不够，有针对性的提醒教育较少。三是政治执行力还有待加强。对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不够深，对******关于xx等方面的重要指示批示精神，结合工作实际创造性贯彻落实还不够。在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于立足实际做好“规定动作”，有创新、有特色、有亮点的“自选动作”还不够多。

（ 当前隐藏内容免费查看二）带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题方面。一是贯彻新发展理念还不够到位。在贯彻新发展理念指导实践上，如何处理好***顶层设计与具体实践的关系，把握得还不够到位。比如，在推进“6+1”战略规划落地方面，在落实“十四五”发展纲要方面，在更好解决职工切身利益增强获得感方面，站位不够高、思路不够宽、创新力度不够强。二是担当作为的精气神还不够足。对***和市委关于xxx等一系列重大部署还需要进一步创造性地抓好落实；面对事业改革、高质量发展、重大能力建设中的重大疑难问题，缺乏勇往直前的勇气和韧劲，需要进一步增强担当作为的决心和毅力。三是化解风险挑战能力还有待提升。工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求，但风险意识、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在统筹常态化疫情防控和业务工作上，面对疫情对职工健康安全的威胁，思考还不深、办法还不多。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是宗旨意识还不够牢固。全心全意为民服务宗旨意识还不够强烈，为民情怀还不深厚，联系群众还不密切，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行还不够。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发。主观思想有所松懈、攻坚力度有所减退，缺乏将“我为群众办实事”实践活动成果持续巩固为自觉为群众做好事、办实事、解难事的行动自觉。二是践行群众路线还有欠缺。用在深入基层一线体察民情、了解实情的时间精力仍然不够多，真正沉下身子深入一线解决群众诉求、推进建立完善措施办法还有待加强。比如，群众多次提到领导下沉基层、到科研检验一线少；又如，对全系统开展调研不均衡，对分管部门和重要工作调研指导去得多，而对其他部门和其他工作，存在调研指导不够的问题。这突出反映出我在深入一线、密切联系群众上亟需加强。三是回应群众新期盼还有差距。比如面对群众普遍关心关注的人员编制、岗位晋升、增加收入、进修培训、改善办公环境等问题，受制于政策因素，没能很好地加以解决。也没能及时督促有关部门将市委和上级里的相关规章制度向广大职工进行宣讲解读，跟踪问效上下的功夫还不够。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是忧患意识还不够强。对国内外形势深刻变化条件下所面临的挑战和压力，特别是机构调整、体制改革对xx事业的冲击和影响，居安思危、忧患意识还不够强，观望比较多、紧迫感不够强，对内外部风险和机遇的提前研判还不够明晰和准确，应当看得远一点、想得深一点。二是应对重大变局的能力还有待提升。在适应新发展阶段、新发展理念和新发展格局要求，积极推进落实“十四五”科技创新规划，开拓工作思路、创新工作方式方法，推动解决当前突出问题和重大任务等方面，存在应对能力不足的问题。比如，在应对我局事业发展面临的风险挑战过程中，虽然相应提出了系列应对思路，但在担当作为抓落实、破解突出矛盾问题的能力上仍有差距。三是敢于坚持原则的斗争意识还有不足。坚持党内生活战斗性原则性上还有差距，对自身存在的问题能够深入开展自我批评，虚心接受大家监督，但批评别人思想顾虑比较多，怕说多了、说重了会影响团结和谐的氛围，还欠缺一些辣味。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是履行全面从严治党主体责任压得不够实。推动全面从严治党向纵深发展还不够有力，压力传导还不够，我作为局长兼党委书记，注意力更多集中在履行局长的职责上，履行党委书记的职责相对弱化，抓党的建设投入不够，反映出自己对坚持和加强党的全面领导把握还有欠缺。二是严格落实反对“四风”问题和执行八项规定精神还不够细不够实。对市纪委关于违纪典型案例通报，平时多是传达学习和强调要求，分析我局实际情况还不够深入，针对性提出要求和布置不够到位，对贯彻落实***八项规定精神情况监督还不够有力，大会小会强调的多，督促检查的少。三是加强对“一把手”监督和领导班子监督的自觉性还不够强。虽然认真学习了加强“一把手”监督和班子成员监督的文件要求，牵头制定我局《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，但思想认识还需要进一步深化，决策程序还有待进一步改进和规范。

二、存在问题的原因剖析

针对上述问题，我深刻反思，认真剖析问题产生的根源，主观上有以下共性原因。

（一）理论武装有差距。我深知强化理论武装，坚定理想信念是党员领导干部的立身之本，高度重视理论学习，但因忙于事务，有时候放松了理论学习，而且认为自己受党教育多年，能够做到对党忠诚，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作上存在一定的实用主义和功利主义。对***新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够，对“两个确立”、“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握还不够到位。

（二）宗旨意识待提高。作为从我局一步步成长起来的党员干部，自认为对一线比较熟悉，与群众之间有着深厚的感情。但随着担任局主要负责人时间变长、事务增多，下基层、到基层一线的机会少了，不知不觉中与群众的感情有所淡化，主动自觉为群众想的有些少、做的还不够，归根结底是全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢，为民务实和拼搏进取的理念有所淡化，与群众的期盼还存在差距。

（三）领导能力需增强。作为班子的班长，领导能力水平还需进一步提高，领导经验还不丰富，导致在发挥领导集体最大效能，解决突出矛盾问题、推进事业改革发展上存在差距。比如，贯彻新发展理念程度还不够深，促进事业转型能力还不够强等，反映出自身领导能力、领导艺术上还存在差距。

（四）工作作风要改进。在破解突出矛盾、推进事业改革发展上力度还不够。督促班子成员落实“一岗双责”、抓好分管部门党风廉政建设力度还不够大。与干部交流多停留于工作层面，真正深入谈心谈话了解思想动态较少，抓早抓小、咬耳扯袖不够经常。在队伍作风、纪律、廉洁建设方面，面对我局一些重要廉政风险点，抓制度和防控措施的贯彻执行以及抓监督的力度还有待加强。

三、努力方向和整改措施

针对上述问题和原因，我将采取以下措施努力整改提高。

（一）深刻感悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要深刻认识、理解和感悟“两个确立”的必然性和决定性意义，把感悟“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立政治机关意识，坚决贯彻落实***和市委的决策部署，不断提高政治站位、坚定政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。

（二）自觉加强理论学习，不断增强党性修养。要把学习***新时代中国特色社会主义思想作为头等事和必修课，在全面系统、学深学透、知行合一上下功夫，全面系统把握新思想的科学内涵、思想精髓、内在联系，努力把零散的理解上升为系统的认知，在深层次上提高思想理论水平，做到内化于心、外化于行、学用结合。要创新学习方法，加强管理和专业知识学习，提高综合素质、专业素养和领导水平，把思想政治学习和业务知识学习结合起来，提高推进重大改革和处理疑难问题的能力。

（三）不断增强宗旨意识，持续改进工作作风。坚持人民至上的理念，树牢以人民为中心的发展思想，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，真心实意想群众之所想，急群众之所急。深入科研检验一线、深入基层、深入群众，深入了解群众最关心的热点、难点问题，掌握民情实情，把“我为群众办实事”机制化常态化，做密切联系群众的表率，自觉接受群众的监督。

（四）勇于担当作为，持续推进事业高质量发展。坚持真抓实干，攻坚克难，久久为功，善作善成。落实党的十九大和***历次***精神，扎实推进我局“十四五”事业发展总体规划组织实施。继续大力培养选拔使用优秀年轻干部人才，进一步加强xxx团队建设，加快培育在xxx领域内专家型人才。深化管理制度、安全体系建设与实施，进一步提高管理规范化科学化和风险防范水平。

（五）严守纪律要求，廉洁自律做表率。始终坚持把党的政治建设作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面面。带头严守纪律规矩，严格依法依规办事，落实***关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，自觉接受对本人的监督并抓好对下级部门“一把手”的监督，从严抓作风纪律，带头做好表率。带头严格执行贯彻***八项规定精神及其实施细则，严格执行用车、接待、出差、学习、兼职、讲课、个人事项报告、配偶子女从业等有关规定，坚决反对“四风”，坚决支持纪检部门监督执纪问责。

本人没有需要报告的个人重大事项，没有群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等需要说明的问题。