生态环境督察整改专题民主生活会班子对照检查【完整版】

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生态环境督察整改专题民主生活会班子对照检查

按照xx集团党委关于认真开好xx年度党员领导干部民主生活会的通知安排，结合合并召开党史学习教育专题民主生活会和***生态环境保护督察整改专题民主生活会的要求。xx有限公司党委聚焦主题，认真检查反思在立场、品质、能力、意志方面存在的问题和不足，深入查摆剖析，制定整改措施。现对照检查如下。

一、存在的主要问题

（一）对照“忠诚践行“两个维护”，坚决贯彻落实习***重要指示批示精神和党***决策部署”方面，查找存在的差距。

一是贯彻落实党***、国务院关于生态环境保护的决策部署有差距。有时候贯彻党***决策部署流于形式，对***精神的理解、消化掌握不深、不透，与企业发展实际考虑不周、对接不准，配套跟进不及时，缺乏实际行动和具体措施。

二是工作作风不够扎实。在当前日益严峻的环保形势和要求下，在工作推进中仍然存在作风不实、跟进不力、落实不到位等问题。在环保调研方面，班子成员经常下基层检查环保，但调查研究不够深入、不细致，发现的问题少，对真实情况掌握不清，个别工作推进速度仍比较缓慢。

三责任落实有差距 当前隐藏内容免费查看，干部监管还不够。抓环保工作“党政同责、一岗双责、失职追责”口号喊得响，但实际工作中，对干部缺乏有力的监管，导致有的干部在环保管理、监督、指导工作中责任落实不够、“一岗双责”意识不强。

（二）对照“牢记党的使命宗旨，站稳人民立场”方面，查找存在的差距。

一是宗旨意识有所淡化。为民服务意识热情有所减退，懒惰思想突出，认为只要抓好安全生产工作，不出安全事故，做好职工思想稳定工作，就是对职工群众最大的关心，在环保管理工作中，有“重生产、轻环保”的思想，主动抓环保和超前谋划环保工作做得还不够到位。

二是坚持问题导向、环保为民的行动有差距。把职工群众反映强烈的突出生态环境问题摆上重要议事日程上研究、分析还有差距，解决实际问题缓慢、滞后，职工群众的获得感、幸福感、安全感体现不足，生态环境保护实际成效还有提升的空间。

（二）对照贯彻***生态文明思想，开展“湖泊革面”方面，查找存在的差距。

一是贯彻生态文明有差距。在对***生态文明思想的理解和运用上，虽然能有效地开展学习，对***和省市及上级党委相关文件精神进行贯彻落实，但对***关于生态文明建设理论精髓尤其是绿色发展理念，把握得还不够精准、领悟得还不够深刻，“绿水青山就是金山银山”的理念树得还不牢，对生态文明建设的新思想、新理念了解得还不深入、不透彻。

二是环保宣传不到位，环保意识薄弱。对环保相关法律法规、政策的宣传及以“身边事教育身边人”的环保警示教育差距较大，绝大一部分干部职工还没有树立起真正的环保意识，对可持续发展仅停留在口号上，实际管理工作中跑冒滴漏、扬尘及危险废物和治污设施的管理还有差距。

三是环保压力传导不够。班子在组织领导上还不够到位，推进落实不够到位。环保主体责任还没有完全压紧压实，压力还没有完全传导下去。部分领导班子缺乏担当精神、主动作为不够，对环保工作的重视停留在口头上，对形势的严峻性认识不足，对环保工作重视不够，存在侥幸心理，工作落实不细、不到位。

（四）对照“完整准确全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，高质量发展”方面，查找存在的差距。

一是对新发展理念的理解还有偏差。认为新发展理念就是“旧瓶装新酒”没有什么新意，只不过是重新组合、重新包装，既没有理论新意，也没有实际意义，致使未能充分理解“进入新发展阶段”这一战略判断、未能准确把握“贯彻新发展理念”这一行动指南和贯彻“构建新发展格局”这一战略部署，也就谈不上准确识变、科学应变、主动求变，推动高质量发展。

二是精准务实贯彻新发展理念不够。在实际工作中未能将新发展理念五大方面相互贯通、相互促进，贯穿到公司的证照办理及矿井的资源整合工作中。

（五）对照“强化权力的有效监督制约，推进督察反馈问题整改落实，建立健全长效机制”方面，查找存在的差距。

一是管理制度执行效果有差距。因企业各阶层对现有环境治理情况关注度不够，对现有管理制度因认识上的不到位执行效果也就大打折扣，环保管理部门最终成“救火队员”，出现问题后，忙于疏通关系，削弱了管理职能。鉴于国家对经济环境的日益关注，政府对环境保护重视程度的提高，企业面临的环境检查风险也日益加大。

三是科技力量支撑不足。科技治污科学防污力量薄弱，专业人才匮乏，环保技术装备单一，运用科技手段精准治污的意识还不够强，必须积极借鉴、补齐短板。

二、存在问题的根源剖析

（一）思想认识不到位，环保意识还不强。环境保护的主人翁意识还未完全入脑入心，未把环境保护作为一种习惯、一种品质和一种责任，在实际工作中，一些干部和部门对生态文明建设依然存在重视不够、思想认识不到位等问题，对“人与自然和谐共生”的科学自然观认识不清，“绿水青山就是金山银山”的绿色发展观领会不透，在思想上有所松懈，在贯彻新理念上拧得不实、悟得不透，没有真正做到思想上重视、学用上贯通、知行上统一。

（二）作风建设抓得不实。面对当前异常严峻的环保形势，部分干部在工作作风方面不深入、不扎实，工作的主动性积极性不够，缺乏踏石留印、抓铁有痕的精神和劲头。环保工作推进缓慢、滞后、落实不到位，说到底是班子成员作风建设上的滞后，在干部教育、管理、监督制度体系等方面还需进一步完善。

（三）对环保理论政策学习不够深。缺乏对生态环保有关文件和会议精神学习的“挤”劲和“钻”劲后会行，对部分环保政策法规实质精神理解不够深，对一些生态环保政策新知识、新理论深入研究不够，理解运用不够充分。

（四）抓环保法律法规制度的培训宣传力度不到位。对环境保护法、污染防治法、资源保护法、其他关于环境保护的法律规范行政法规、政策及公司内容的相关管理制度、办法的培训宣传不到位，干部职工了解掌握环境监督管理体制和环境保护法的内容较少，规章制度未得到公开“亮相”，成为了“压箱底”的“宝贝”。

（五）工作创新还不够。环保工作虽然能做到同安全工作同安排、同部署，但在工作上缺乏创新理念、缺乏人才、缺乏创新意识和务实措施。

三、今后努力方向和整改措施

（一）强化学习，提高站位。深入学习贯彻习***关于生态文明建设的重要思想及在《生物多样性公约》第十五次缔约方大会领导人峰会上的主旨讲话精神，认真落实《关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的意见》及与生态环境保护有关的法律法规及政策精神，增强纪律和规矩意识，把法治理念贯穿到环保工作的每个环节。要在学懂弄通做实***生态文明思想，统筹抓治理、转观念、建机制，下足真功夫、硬功夫、长功夫，坚定不移抓好公司环境保护工作。

（二）传导压力，落实责任。认真落实好生态环境保护主体责任，全面加强对生态环境保护的领导，坚持以上率下，坚持环保工作与安全生产同安排、同部署、同落实、同考核，严格落实制度办法，加大考核力度，向在环保工作中敷衍塞责、推诿扯皮，不担当、不作为的行为“亮剑”，严肃追责问责，倒逼工作落实，实现绿色、高质量发展。

（三）加强宣传教育，提升全员环保意识。通过线上线下、集中宣讲培训、宣传橱窗等相结合的方式开展习***生态文明思想及环境保护法律法规、政策及公司内部管理制度的学习，深化对***生态文明思想重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求的理解和把握，把环保教育纳入企业、车间、班组常态化管理，逐级提升全员环保意识。

（四）统筹兼顾，做到疫情防控和环境保护“两不误”。保持求真务实、真抓实干的工作作风，把做好公司疫情防控工作和环保工作作为一项重大政治任务、当前最重要的工作和头等大事来抓落实，结合爱国卫生七个专项行动工作要求，加强职工生活区环境卫生清理及工作区、关键重点场所扬尘治理，积极采取错，毫不放松抓紧抓实抓细公司疫情防控相关环保工作，务见成效，务求全胜。

（五）重视日常管理，规范环境保护行为。一是加大资金投入，加快基础设施建设，打好环境保护基础工作；二是加强在用设备、设施的日常维护、检修，确保正常使用，发挥效能；三是持续加强河兴煤矿排矸场绿化区域的管理，提升覆绿效果。