下面是小编为大家整理的2022年度工会主席度民主生活会对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
工会主席度民主生活会对照检查材料5篇
【篇1】工会主席度民主生活会对照检查材料
2018年民主生活会对照检查发言材料
按照要求，我深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，自觉对照重点查找的6个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请大家批评指正。
一、存在的问题
一是在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
二是在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，结合实际贯彻落实的还很不到位。
三是在组织生活方面，政治敏感性不够。
四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。
六是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。
二、存在问题的原因剖析
1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。
2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名一线教师，只有把自己工作融进到教学中，才能实现自身价值。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。
3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二是严守党的规矩，做合格党员。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。
三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
【篇2】工会主席度民主生活会对照检查材料
2019民主生活会对照检查材料
民主生活会对照检查材料
精选范文
按照地区的统一部署，为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓紧抓实“学讲话、转作风、促落实”专项活动，坚定坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争，围绕“讲政治、讲纪律、讲大局、讲团结、讲责任、讲忠诚”等方面，逐一查摆自身存在的问题与不足，同时广泛征求意见、开展谈心活动。现对照检查如下，请同志们给予批评指正。
一、存在的突出问题 1.讲政治方面的问题
（1）落实习近平总书记第二次中央新疆工作座谈会上的讲话精神，围绕社会稳定和长治久安这个总目标，在遏制宗教极端思想蔓延方面，对中央重要指示精神理解不够深刻，认识不够
（2）贯彻陈全国书记提出的关于维护社会稳定工作的“一个总目标、一条生命线、两个关键点、一套好机制、四个努力实现、一个良好局面”上认识不足，存在麻痹思想，组织干部职工开展教育的形式单一、监督检查不经常。如：针对维稳形势，反分裂教育过程中教育方式单一，教育次数少，教育的实效性不高。
（3）唯我独尊、自由主义、本位主义严重。自身要求不严，模范带头作用发挥不好，执行党组到决议力度不大。主观能动性1
2019民主生活会对照检查材料
较差，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。比如工作中自己总是凭经验办事，没有广泛征求其他同志意见，交代给其他同志的工作也不及时督办，总是想自己没必要过多的干预，说的多了下面的同志对我印象不好，容易引起其他同志的误解，担心自己对有些工作也不是太熟悉，处理起来说不到点子上，容易出问题。
2.讲大局方面存在的问题
（1）信仰缺乏、信念缺失、精神缺钙。理论学习与实际运用相脱节。理论学习频次不高、不深入，学习制度坚持不好。没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。比如:理论与实践隔离，对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题。
（2）在大是大非面前没有立场、没有态度、无动于衷、置身事外。本人在大是大非面前立场坚定，但是对理论武装不重视，学习马克思主义中国化成果、特别是习近平总书记系列重要讲话精神不到位。在组织专题学习或者学习文件时，仅限于条条框框，没有做深入的思考，不能很好地将理论结合到实际工作中。比如，对习近平总书记重要讲话精神的学习，没有做到深入学反复学、结合班子和个人实际学，对有时对厌学的烦躁言论听之任之。
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2019民主生活会对照检查材料
（3）不担当、不作为、敷衍塞责。感到身上的担子越来越重，肩负的责任越来越大，完成工作任务越来越难，担心分管工作出问题，从而造成了心理压力过大，有时干脆就等着看、慢着干。没有站在全局的角度结合工作去认真研究，在全面查找薄弱环节和风险点，制定完善监管措施上做得不足；
自治区稳定工作会议精神的贯彻落实上，对驻村工作队工作指导的力度与自治区的要求还有差距，有时对一些决策怕出问题，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际上是不敢承担。
3、讲纪律方面的问题
（1）脱离实际、脱离群众、弄虚作假；
没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。对解决实际问题办法不多，与干部职工交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，存在批评下级注意方式方法不妥的问题。
（2）不注重家庭、家教、家风，对亲属和身边工作人员教育管理不严等问题。对亲属的教育管理比较欠缺，尤其是对子女的教育比较少，往往只是在电话里提一些学习和生活上的要求，3
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没有深入的开展思想教育。说明：在落实党员干部“去极端化”和个人有关事项登记申报方面没有瞒报、漏报信息情况。本人和亲属没有任何信仰宗教，根本就不相信占扑、算命、看风水等封建迷信活动；
身边工作人员和亲属没有外出朝觐或参与各类地下教（学）经、修道班、神学班等活动，没有发现有编造、散播谣言、虚假信息或者其他对社会有害信息的行为；
在巡视反馈、组织约谈函询方面，本人没有被组织约谈函询、反馈的问题，也没有受到问责。
需要说明的是2014年1月，因违反中央八项规定收到党内严重警告处分。
4、讲责任方面在在的问题
（1）安于现状、不思进取。对地委的决策部署有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，统筹综合监管工作的能力欠缺，有“等、靠”思想，破解难题的办法、手段不多，处理复杂、疑难问题的能力不足。如对地委安排的工作，转手就安排给分管领导，未具体指导、检查、督促办理过程，存在当“二传手”的现象比较突出。
（2）庸懒无为，消极应付，推委扯皮。个人工作中存在懈怠情绪。具体表现在：落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，对新形势下安全生产监管工作中出现的新情况、新问题研究不透彻，工作不深入，进取意4
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识弱化。
（3）对民族宗教管理措施少、方法少的问题。对当前反分裂斗争的长期性、复杂性、艰巨性的认识不足，从政治上观察、分析、思考和处理宗教深层次的问题的能力有所欠缺。如缺乏对民族宗教问题的反思，认为是民宗等部门的事，只要好自己的工作就可以了，在对干部职工的宣传教育方面的方式方法不多，成效不明显，对清真寺联“落实两项制度”工作不经常，效果不明显。
5、讲团结方面方面的问题
（1）个人思想上对合法、非法宗教活动的界定把握不准，对党的方针政策学习不够深入。具体表现在：在落实两项规定时，对自治区11号文件理解不透，对宗教场所，宗教人员管理不到位。如：本人负责的联系点年青人留大胡须，妇女穿奇装异服的现象没有很好的进行思想引导和纠正，存在见怪不怪的麻痹思想。
（2）对党的民族宗教政策的理解不深不透，对党的宗教规律性和宗教极端主义危害性认识不足。具体表现在认为自己在经济口工作，不在民宗、统战部门，工作中又不在基层与老百姓面对面，对民族宗教政策了解就够了，没有自觉从深层次进行学习。如：满足于只要树立好“三个离不开思想”，坚定“四个认同”和正确的“五观”认识，而没有进行广泛深入的宣传，认为那是意识形态领域的事，与己无关。
（3）民族团结宣传教育教育力度不够。具体表现在：在组5
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织单位民族团结教育过程中形式单一，实效性不强。对发改系统组织的双语学习指导力度不够，在单位民族团结创建过程中思想上不够重视，导致单位民族团结创建工作存在短板。如：民族团结教育存在以文件落实文件的现象。
6、落实全面从严治党责任方面的问题
（1）主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位。抓班子带队伍的力度不大，在抓党建责任制落实上缺乏恒心，在建设服务型党组织上还存在差距，党员管理欠缺有效的管理，监督手段比较单一，导致个别党员干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强，一些科室工作难以推进。比如在党建工作中，作为机关基层党委书记，没有带头发挥好作为一名党员领导干部的表率作用，党组织在发改工作中的作用发挥得不明显。
（2）拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承。在实际工中，有时为了顾全班子或单位的形象，对于工作中存在的问题遮遮掩掩，没有及时提出来下大力气整改，提意见和建议总是一些不疼不痒的问题，说成绩、谈优点的时候多。
（3）当面一套、背后一套，做“两面人”。对于工作中出现的有些问题，自己存在想不通的情况，有时虽然按照集体决定进行落实，但是在具体的执行过程中心里仍然有想法，贯彻落实的力度大打折扣。
（4）执纪不究，“老好人”。
对加强宣传思想工作的长期6
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性、复杂性、尖锐性认识不足，虽然把意识形态工作纳入议事日程，但是没有落实定期分析研判的制度。对强化干部教育工作落实不到位，对党员干部明辨理论是非的教育引导不经常，对中国特色社会主义理论体系、理想信念、党史党性等专题教育辅导活动欠缺。在干部管理和监督方面，对于有的党员干部不愿意多干一点、在工作面前绕着走的现象存在“睁一只眼闭一只眼”情况。
二、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题，我在以上方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
1、理论学习还不深入，学用结合还不到位。主观上存在轻学习重工作的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。主观上放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对发展改革工作的特点和规律研究不深、把握不准。
2、宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。对解决实际问题办法不多，与分管科室交流思想不深不细，对干部压担子、交任7
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务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，也存在批评下级注意方式方法欠妥的问题。
3、党性修养需要进一步提高。滋长了过于放松的思想心态，认为自己没有功劳也有苦劳，或多或少存有主观主义和功利主义，尤其在群众关注的问题和需求上，帮扶的难题上，还存有安于现状、求稳怕创的现象，回避矛盾的思想。艰苦奋斗的精神意志减弱、担当意识不强。对基层群众、对一线生产的企业职工缺乏情感，对群众反映热点难点问题，不能很好的积极地回应、答复和帮助解决落实，拼搏、奋进、创优、赶超的精神减退。这些都是本人没有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观所导致的退化变质所带来的各种问题和不良表现。
4、廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人内的事情多了，考虑群众的利益少了。
5、主体责任落实不到位。贯彻实践科学发展观，牢固树立服务意识，充分发挥党的先锋模范作用上缺乏积极性的主动意识8
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不高，理解力、落实力不强，政治意识比较淡薄，没有充分发挥带领全体党员干部领导作用，对工作系统全面建设和管理工程建设缺乏立足长远，科学规划的思路；
急于求成，心浮气躁，对工作总结少，不能很好的认识到当前局势和经济发展的关系。尤其是放松了对全体党员对中国特色社会主义和理论的系统学习，导致部分党员对党的基本理论、基本路线、基本要求和“三个自信”理解不到位，放松了对主观世界的改造，理想信念滑坡。如：贪图安逸、不思进取，想群众之所想，急群众之所急，深入基层调查研究的事逐渐少了，价值取向出了偏差，在工作中吃苦耐劳的无私奉献精神有所退化，进而导致了理论素养不高，自身能力不足，工作作风不扎实。
6、敢于担当精神缺乏。认为能在南疆工作，尤其是长期在经济口单位工作，本身就是一种奉献，工作激情、冲劲和闯劲减弱，开拓创新、大胆探索的意识树得不牢固，带领单位干部后发赶超、迎头赶上的精神不足，遇到困难和问题强调客观原因多，工作缺乏开拓创新的进取精神。自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、今后努力的方向和改进措施
1、加强理论学习，坚定理想信念。增强学习的自觉性。毫9
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不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。增强学习的系统性。系统地学习和钻研发展改革工作知识，坚定理性信念，不断提高理论水平和领导工作能力。增强学习的实效性，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决发展改革工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
2、严格政治纪律和政治规矩。把学习习近平总书记重要讲话精神作为一项重要政治任务，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到十八届中央纪委七次全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神上来。坚持学原文、悟原理，深刻领会精神实质，坚定理想信念，注重固本培元，身体力行，以上率下，提升思想境界和政治觉悟，强化共产党员价值观建设。深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严守政治纪律和政治规矩，保持战略定力和政治定力，落实“一岗双责”要求。坚持标本兼治，狠抓执纪监督，把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，努力维护风清气正的政治生态。
3、进一步改进工作作风。切实转变作风，认真履行职责，多下基层调研，深入调研掌握工作的推进情况等，自觉践行党的群众路线，把严的要求、实的作风贯彻于始终，在机关强化内部10
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管理，建立健全各类规章制度，加强监督，解决干部管理过宽、过软的问题；
克服“好人主义”的思想，敢于坚持原则，不怕得罪人，对一些不良风气和错误行为敢于批评和教育；
狠抓作风效能建设在作风建设上取得实际成效；
改进自身工作作风，今后对各项工作的督促落实，各类材料的撰写等，亲自组织参与，解决在落实文件时当“甩手掌柜”、“二传手”的问题。
4、强化责任担当。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终把群众放在心里。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。经常深入基层、深入群众、深入了解情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。
5.严格落实组织生活制度。强化党的意识、党员意识，把唤醒党员意识、做合格党员作为一个重要的着力点，积极带头组织参加“三会一课”，进一步规范了党的组织生活，使党的优良传统得到恢复和弘扬。严格党的组织生活制度，抓执行、抓落地，真正起到规范党的组织生活、规范党员思想和行动的作用。参加双重组织生活会，通过与基层党员谈心谈话，了解党员的思想工作情况，接受党员的监督，推动党的组织生活认真、经常、严肃11
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地开展，增强党的组织生活活力
6、遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守“八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。继续在生活上严格要求自己，正确对待得失,把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利,不讲价钱、不图虚名,谦虚谨慎、不事张扬,爱岗敬业、任劳任怨,做好各项工作。严格遵守中央“八项规定”和自治区、地委的“十项规定”,明明白白做人,清清白白为官,力求做到防微杜渐,经得起考验,始终保持共产党人的政治本色。
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【篇3】工会主席度民主生活会对照检查材料
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民主生活会对照检查材料
根据专题民主生活会的要求，结合实际，对自身存在的问题和不足进行了对照检查，并对存在问题的原因进行了剖析，明确今后整改方向。现将有关情况报告如下，请提出批评意见。
一、执行政治纪律和反分裂斗争纪律情况
通过学习，让我更加深刻认识到“干部队伍中的两面人，比明火执仗的暴恐分子危害还大”，必须与“两面人”作坚决斗争。今后，我将严格要求自己，牢固树立公仆意识，努力践行“三严三实”要求，坚持脚往基层迈、心往基层想、劲往基层使、以敢于担当的胸襟和气魄，全力抓好经济发展工作，为筑牢社会稳定和长治久安的基层基础贡献力量。
二、“七个不讲”方面的问题和表现
（一）不讲政治的问题。一是对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推*****经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
（二）不讲纪律的问题。一是在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不
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深、不全面。二是能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。三是在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。比如：执行民主集中制基本程序不严格，有些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。
（三）不讲大局的问题。一是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二是工作中存在精神懈怠、动力不足的现象，标准上只求不出事、不求作表率，自我加压不够，没有争当第一的思想。如：在今年上半年的经济工作中，由于自己对个别工作抓得不紧、要求不严，导致地区下达的部分重点建设项目未能如期开工建设，受到批评，拖了后腿。
（四）不讲团结的问题。一是强调民族团结多，落实工作只安于表面，工作方法简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实。如：在“民族团结一家亲”活动中，自己计划多，实际入户走访较少。今年以来，深入贫困户和结对子家庭中少，而且只是买点东西去看看，没有更深层次去给群众解决一些实际困难和问题。二是参谋助手作用没有充分发挥，作为常务副县长，没有很好发挥常务的参谋助手作用。例如：在召开党组会或常务会议集体讨论时，主动发表个人意见和建议的情况较少，有时发表意见也只对经济口工作提出自己看法，对其它口工作大都是把少数服从多数，当成是简单的“服从”。
（五）不讲责任的问题。不担当、不作为、敷衍塞责，对责任范围内的工作研究的不透，对如何适应新常态缺乏深入调研和思考，习惯于就事论事，没有在深入研究上级党委重大决策部署的基础上为
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*****县经济发展做出长远统筹和规划。例如：今年以来，为拓宽投资资金来源，吸引社会资本进入基础设施和公共服务领域，自治区、地区大力推行PPP模式，但由于自己对PPP模式研究不透彻、把握不够全面，在实际工作过程中不能为有关部门做出行之有效的指导，导致PPP模式推进缓慢。
（六）不讲忠诚的问题。在落实维稳措施打折扣，对经济发展、社会稳定两个“三期叠加”的特殊形势认识不够，没有很好的把维护社会稳定工作与分管工作相结合。例如：在平时工作中，自己大部分精力都放在了抓项目、促生产、搞建设上，对经济口厂矿企业开展去极端化、严打揭盖子专项会战、落实安全防范等方面的工作强调得少、部署得少，致使经济口工矿商贸企业落实*****各项维稳措施不扎实。
（七）不讲原则的问题。一是认为报告个人事项年年都在做，满不在乎，不按规定报告个人有关事项，下面的人给自己填写好，大体看看就上报了。如：在涉及重大问题、重要事项时，有时也存遗忘的现象。二是落实执行民主集中制基本程序不严格、不到位，服务群众的宗旨意识淡化，主动征求群众意见做的不够。如存在随意性和简单化现象，有时一些单位议题需要提请*****常务会议审议，事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取其他党员的意见或建议不够。
二、产生问题的原因分析
（一）政治基础不牢固。忽略了对党新的政策，路线、方针及政治理论的学习，存在只要把业务工作干好就可以的思想，从主观上轻视了理论学习，导致了明辨是非能力下降，政治明锐性，鉴别
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力出现了偏差，造成了执行力大打折扣，放松了世界观的改造和党性修养，对自己的要求降低了。
（二）纪律落实不到位。没有把贯彻执行“八项规定”上升到政治的高度去对待，仍存在执行政治纪律自我要求不严方面的问题，没有起到很好的示范带头作用，片面理解执行政治纪律就是执行好党的基本路线、基本方针、基本政策。在重大事项研究等民主决策时，存在不提不同意见，使民主决策流于形式。
（三）大局意识淡薄。在“一切从实际出发”上做得不够，针对群众反映的问题，经常考虑的是如何尽快平息事态，而没有从使群众受益的角度出发去谋划，久而久之在思想上、行动上弱化了全心全意为人民服务的公仆意识。
（四）不注重团结。还存在重经济、轻党建的思想，对党内组织生活重视程度不够，对党内组织生活的新要求了解不够深刻，在党组织生活参与和指导的少。对分管部门个别班子成员认为党内组织生活浪费时间、影响工作、难见成绩的错误认识不够重视，没有及时纠正和督导，致使个别党支部组织生活长期处于停滞状态。
（五）缺乏担当责任精神。担当精神弱化了，把应有的政治立场与消极思想进行调和，没有理直气壮去制止和批评，把应有的是非观念同错误思想进行了妥协，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神不强，对涉及群众切身利益和联系服务群众的问题，缺乏主动深入基层督促落实的主动性。
（六）忠诚流于形式。“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，对上级党委制定的各项社会维稳举措没有做到全
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2019年民主生活会对照检查材料
面理解和把握，在执行政策的过程中考虑问题有局限、不能很好的实现上级党委和*****的决策意图。
（七）原则性还不强。放松了自我要求，没有严格以党章来检视自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于少出失误、不犯错误。对履行好党风廉政建设的责任感降低了，对不正之风没有抓小抓早抓苗头。
四、今后努力方向和改进措施
（一）讲政治，不断坚定理想信念。坚持参加*****中心组学习，注重个人自学，坚持每天抽出2－3小时学习，保证每周学习时间超过10小时，系统学习理论体系，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，严格要求，自觉抵御各种腐朽思想侵蚀。
（二）讲纪律，严守党的政治规矩。自觉加强党性修养，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，为人民群众办实事、好事，注重既“调”又“研”，不断加深与人民群众的感情。将务实、清廉的主题价值根植于思想和行动中，严格遵守党的政治纪律、政治规矩。
（三）讲大局，切实转变工作作风。树立民生优先、群众第一的理念，始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，高起点、高水平、高效益推进安居富民、保障性住房、教育、医疗、基础设施、就业创业等民生工作，保质保量地完成好各项民生工程建设任务，真正使群众得到实惠，让群众满意。
（四）讲团结，规范党内组织生活。提高思想认识，认真学习党建理论和业务知识，坚持将党内组织生活摆在突出位置，创新党
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2019年民主生活会对照检查材料
建工作和党内组织生活的方式方法，强化对党建工作的监督指导，确保党内组织生活规范化、科学化运行。
（五）讲责任，力求担当抓实见效。做到想问题、干工作始终一切从实际出发，尊重群众意愿，多做打基础、利长远、惠民生、增后劲的事，始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的勇气，对事关改革发展稳定的事大胆探索，对矛盾纠纷和历史遗留问题敢于面对，以正确的政绩观指导工作引领发展。
（六）讲忠诚，真正用心思干事业。把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎实推动工作。
（七）讲原则，坚决从严治党。严格要求家属及身边工作人员，带头落实重大事项报告制度和廉政谈话制度，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。认真履行 “一岗双责”职责，加强对经济领域项目招投标、土地审批等关键环节的监督，通过制度建设规范权力运作。
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【篇4】工会主席度民主生活会对照检查材料
2019年专题民主生活会对照检查材料发言提纲
民主生活会发言提纲
XXX （2018年1月）
根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学习党十九大精神、新《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，以及省委XX届XX次和市委XX届XX次全会精神，学习党纪条例，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。
一、思想和工作情况
一年来，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。
一是带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义。坚持领导干部带头，推动全县深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神
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实质、实践要求，深入领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，不断提高全党马克思主义水平。在全县迅速兴起学习贯彻高潮，采取切实有效措施，创新方式方法，综合运用各种传媒手段，形成强大合力，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。大力弘扬理论联系实际的优良学风，强化问题意识、树立问题导向，着力提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，保持政治定力，坚持实干兴邦，以昂扬的精神状态，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是带头维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。全面从严治党,核心是加强党的领导。坚决维护党中央权威、保证全党令行禁止,是党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在,也是加强和规范党内政治生活的重要目的。坚持党中央的集中统一领导。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严明党的政治纪律和
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政治规矩,自觉维护党中央权威,并具体体现到B 自己的全部工作中。全局各级党组织、全体党员特别是领导干部都要向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,共同营造风清气正的政治生态,确保党始终站在时代前列,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三是带头遵守、执行中央八项规定及实施细则。密切联系群众，积极接待处理群众来信来访，态度热情。
主动研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理突发性事件、信访问题等方面。能积极深入到基层单位、乡镇村屯进行调研，主动与领导干部、人民群众交流，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。坚持改会风文风，尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。写文章尽量说实
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话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，生活情趣健康。严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。
四是带头贯彻落实党的十九大决策部署。以贯彻落实十九大精神为动力，调方向、把脉搏、下气力，认真抓好各项工作。一坚持全面从严治党，着力构建风清气
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正政治生态。切实承担起党委政治建设主体责任，牢固树立“四个意识”，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强干部队伍建设，坚持好干部标准，把政治标准放在首位，着力选拔忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。加强基层组织建设，推进党的组织、党的工作和党员作用发挥全覆盖。加强正风反腐，保持党风廉政高压态势，加大整治群众身边不正之风力度。二着力推动经济持续健康发展。XXX 。三加强生态保护力度。XX。四持续推进民生社会事业改善。更加认真地践行以人民为中心的发展思想，更加注重把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，凡事都从这个出发点来考虑，都以这个落脚点来衡量。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，提高社会保障水平，进一步把民生工作的落点找准，措施抓实，工作做细。继续扩大各项社会保险覆盖面；
推动教育资源均衡配置，加快推进义务教育阶段中小学建设；
全面完成精准脱贫任务，决不让一位困难群众在全面建成小康社会进程中掉队；
创新社
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会治理，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。
二、存在的主要问题及原因
深刻反思，一年来，虽然能从严要求自己，但也不同程度地存在一些突出问题：
一是深入基层调查研究少、走马观花。很多时候也很想到基层好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到基层专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。
二是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着时间的推移和条件的改善，助长了攀比的心理，认为条件好了，也应该享受享受了，也应该有点待遇了。比如，看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我县存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费现象。比如，在乘火车或大巴车去外地开会时，觉得累，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。
三是担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，
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但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是自己分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
四是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
五是存在工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。
深入剖析产生问题的原因：
（一）理论学习有所放松，领导发展的能力有待提
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高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。我从小在农村长大，参加工作就在乡镇，走过的每一步都离不开组织的培养，更离不开职工群众的支持和帮助，所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为职工解难事，办实事，办好事，但随着职务的升高，使我有些脱离了基层职工作群众的生活，有了高高在上的感觉，对职工群众的要求和愿望了解不那么细了，在处理和解决职工群众生产生活的实际问题和困难时不那么得心应手。
（三）党性修养有所放松，工作方法有待改进。我xxx年入党，到现在已经有xxx年了，刚入党时那股豪情壮志经过多年磨练没有那么浓烈了，甚至滋长出了贪图
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安逸的思想。认为自己在XXX也干不了几年，稳定的政治环境来之不易，有一团和气搞好团结的愿望和行动，不愿意进行激烈的争辩。有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张弛有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。
（四）弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了，吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约作风，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等党的优良传统方面出现了差距，造成了公车私用、超标准超范围接待等实际问题的产生。
（五）落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。中央八项规定是各级党员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的不错，但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松
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的结果，制度执行力放松，政绩观就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所减弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，官本位的思想就有所增加了，为民服务的观念和意识就淡漠了，官僚主义就随之而来了。制度执行力主松了，就滋生了特权思想，对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢靡之风就会出现。
三、下步整改措施
针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改。
（一）加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治国理政》《党的十九大报告辅导读本》等列为必学书目。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八项规定突出问题自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新XX目标，深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问题，积极探索新
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形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。
（二）推动转型发展。坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部，勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委书记，必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好XX的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。二是针对班子和个人存在的做面子工程等问题，要认真修订和完善领导干部考核评价体系，抓实抓靠一批谋长远打基础的工作，树立正确的政绩观。三是针对班子和个人服务群
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众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“XXX”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
（三）切实转变作风。从“八项规定”，到党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学习教育要求的提出，显示了新一届党中央领导集体在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。一要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。二要突出问题导向改作风。要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力, 不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
（四）增强勤政廉政意识。县委书记不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权
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2019年专题民主生活会对照检查材料发言提纲
力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为XXX谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及自己的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双责”，加强对干部教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。
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【篇5】工会主席度民主生活会对照检查材料
民主生活会对照检查材料3篇一】
根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，本人高度重视，认真准备，按照上级提出的这次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在问题及原因(一政治理论修养方面
作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。
一是理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。
出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟。每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有认识上的问题，也有功利主义思想的影响。
(二工作作风方面
作风优良是胡主席五句话总要求之一，连队主官的作风直接影响着一个单位的建设。在自己担任修理所所长之后，也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。
一是作风不实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动作为意识不强，有时存在畏难情绪，
没有一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难;有时候不能很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办法。
出现这些情况的原因我认为主要是：一是任职时间不长，缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管理工作的理性思考，看问题不透彻。
二、整改措施及努力方向
作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论是对自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步的工作中，我将努力做到：
一是加强理论学习，提高自身素质。新时期要求我们广大干部必须具备较高的思想素质和文化水平，只有不断的学习党的创新理论，才能在大是大非问题上保持清醒头脑，才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用到实践中去，做到真学、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，切实提高自己的能力素养。
二是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作作风不实、主动作为意识不强的问题，深入到战士中去，对新时期出现的新问题，倾听战士的意见建议，克服形式主义、官僚主义。在今后的工作中，我将不断增强自己的责任感、使命感，提高自身处理新情况新问题的应变能力，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素质，牢固树立服务意识。在日常工作中，不断的总结工作经验，主动向优秀的基层主官学习管理经验，逐步提高
自身的工作能力，真正深入到官兵中去，倾听官兵的意见建议，为官兵们排忧解难，努力做一名合格的连队主官。
民主生活会对照检查材料【篇二】
按照区委统一部署，紧扣十八届六中全会精神和认真汲取苏荣等人不廉洁案的教训两个主题，围绕两学一做学习教育要求，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和省市区党代会精神，重点对照《准则》和《条例》，深入开展学习研讨、广泛征求意见、和严肃开展谈心谈话，查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，形成了科级领导班子对照检查材料，现将有关情况汇报如下：
一、存在的问题
(一理想信念方面。一是爱党护党意识不强。没有用政治眼光去看待社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，没有意识到问题的严重性，没有进行坚决地抵制。二是政治理论学习不够深入。在两学一做学习教育中坚持常态化学习上，个别班子成员常忙于事务性工作，对政治理论少学、浅学，觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务。有时仅仅满足于参加党委中心组集中学习，对党的最新理论成果和规定的学习内容理解不透彻、不深入，理论武装不够扎实。
(二遵守党的政治纪律和政治规矩方面。对上级的决策部署领会不深，对新出现的情况判断不准确，不善于把问题上升到政治层面来思考。缺乏执行力度，对上级的要求，有执行不力、措施不当的问题。因财政困难，一些资金没有配套到位，导致不能及时发放。
(三作风方面。一是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求机关部门解决多、亲力亲为解决少;二是机关化现象严重，不深入群众掌握村情民意，在办公室看报纸、听汇报，与群众沟通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下户走访;有的班子成员与机关干部缺少谈心交流，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，影响整个单位的凝聚力。三是抵制四风不到位。形式主义依然存在，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，会议和文件就是工作成效和成果;存在享乐主义，工作中具体抓、抓具体不够，没有一抓到底的工作干劲狠劲，在上级安排部署和班子研究的一些重要工作上执行不力，存在拖拉现象。抓部分工作有应付思想，觉得差不多就行，但求过得去，不求过得硬。有的班子成员喜欢作指示、提要求，只注重面上过得去，不注重里子过得硬。因而工作起来没有动力，自甘落后，不愿吃苦动脑，不愿主动谋划，习惯于当甩手掌柜、二传手。如在督导村级干净XX工作落实中，存在指导和推动不力的情况，导致有的村思想认识上出现了偏差消极应付，工作成效不明显，拖了全镇清洁工程的后腿。勤俭节约意识不足，从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措
施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调通宵开。四是贯彻执行八项规定不到位。思想上遵守八项规定责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着现在是人情社会的错误思想，认为水至清则无鱼，管太严不利于工作开展，因此对下属和村级干部执行八项规定督查少、放得宽。
(四担当作为方面。一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不大、勇气不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大。有的求稳怕乱。有的怕得罪人、左右逢源，搞无原则的一团和气。有的同志自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，这实质是履职尽责不到位的表现。有的班子成员只管自扫门前雪、休管他人瓦上霜思想严重，缺少承担责任的意识，缺乏相互配合、团结合作的观念，导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是攻坚克难缺少主观能动。进取意识不强，担当不足。有的习惯遥控指挥，缺少强烈的担当精神，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布之后能拖就拖、能推则推，落实统筹安排的工作不及时、不主动;有的工作凭经验、没有求进求为、锐意进取，比如市场整治上虽然组织了人员进行整治，短期见效，但以路为市现状没有得到根本上的改变。
(五组织生活方面。一是不按时参加支部的三会一课，开展批评与自我批评不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不积极
提出自己的意见建议，认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问题，就可以听之任之，避免破坏班子团结。二是党内监督存在死角。班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈话较少，没有真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，一些问题没能被及时发现、抓早抓小。
(六落实党风廉政建设主体责任方面。一是抓党风廉政主体责任意识不强。班子承担主体责任、落实一岗双责的自觉性不高，认为党风廉政建设主要党委书记和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是班子自觉遵守纪律意识不够。有个别班子成员因违反值班纪律而受到区效能办通报;有个别班子成员因未履行请假手续，也未向单位负责人口头报告，早退处理私事因而违反工作纪律受到区纪委警告处分。三是对机关干部监管惩防过于松软。存在高举轻放，惩戒不力，只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的高压线。虽然制定了《XX镇机关内部管理制度》、《XX镇机关违反作风效能建设有关规定处理暂行办法》，倒逼干部队伍作风和机关效能好转，但在正风肃纪的高压态势下还是存有违反工作纪律和作风建设的现象，对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。区效能办对我镇值班人员遵守值班纪律情况进行检查，个别机关干部缺岗等违反纪律行为。四是对村级干部党风廉政建设监督不够。尤其是对村党总支(支部书记如何提高责任、示范、自律等意识等方面教育管理不经常,失之于软，失之于宽，导致个别党员干部违纪违规现象发生。比如从纪委查处的案件来看，个别村支部书记对管理范
围内的老协操办竣工酒席的行为监管不力;个别村干部违规报销私车违章罚款;个别支部书记违规发放福利;个别村主任滥用职权，不经两委集体商量私自将危房改造指标擅自安排给不符合申报条件的村民;个别驻村第一书记索取费用为群众申报办理相关证件，实际未办理相关证件;个别村违规套取国家专项补贴资金等违纪行为。
二、产生问题的原因分析
经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是领导班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下四个方面的原因。
(一理想信念不牢。理想信念是共产党人的灵魂和特质，是共产党人的精气神，是共产党人精神上的钙，理想信念缺失或者动摇，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就会出这样那样的问题，存在以上问题，不同程度暴露出了自觉改造世界观主动性不够，对理想信念的坚持和践行不够，这主要由于对政治理论学习抓得不实，形式大于内容造成的，导致精神上缺了钙，理想信念不坚定。
(二宗旨意识不强。没有真正处理好对上负责与对人民群众负责的关系，对群众负责的意识变得淡薄，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚，身份意识不强、服务意识不浓。很多同志都是从一线岗位起步，通过多年的奋斗才走到今天这个工作岗位，工作上存在松懈，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民
群众。归根到底是没有真正认识到手中的权力是人民赋予的，思想上出现了偏差，还没有把为民务实清廉要求真正根植在思想之中。
(三艰苦奋斗不够。一是面对XX的艰苦环境和艰巨工作任务，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的因为各种原因产生功到业熟船到码头车到站的想法。有时认为对于发展中的困难，没有多想办法去改变，因而自觉不自觉地放松对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬。二是班子成员都经历过多地多岗位历练，在工作中有时会存在经验主义的倾向，思想比较保守，制度创新、工作方式创新能力不足，推动工作的方式方法老套、单一，过于依赖开会、考核、问责等手段以及搞突击等不良工作方式，不愿不敢创新、怕出事。
(四自律标准不高。班子成员违反工作纪律的行为主要是因为纪律意识不强，侥幸心理严重，自我管理、自我约束上标准还不够高，要求不严格。不能时时处处对照先进党员标准严格要求自己，八小时以内要求不严格，八小时外更是相对放松，言行举止没有做到以一名党员领导干部的标准严格要求自己。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记打铁还需自身硬，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严，对四风问题见怪不怪。另一方面，随着新形势、新任务、新要求的变化，现有的一些制度比较抽象、笼统，缺乏针对性和可操作性，制度建设还不健全，没有及时堵塞制度漏洞，没有真正将权力关进制度的笼子。
三、努力方向和整改措施
将按照习近平总书记系列重要讲话精神、十八届六中全会精神和认真汲取苏荣等人不廉洁案的教训，对照党章党规做合格党员标准，围绕查找出来的问题，以钉钉子精神立说立行立改，切实转变作风，以优良的党风带政风、促民风。
(一强化党性修养，坚定理想信念。一是用重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和消极因素的影响，时刻保持头脑清醒，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场，始终做政治上的清醒人、明白人。二是加强理论学习，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，切实维护中央权威，服从大局，对党忠诚，做老实人，不搞团团伙伙，拉帮结派等，确保中央、省、市、区的方针政策不折不扣的落实;加强对意识形态工作领导，深化对全体党员干部理想信念教育，不断增强四个自信，把稳思想之舵，努力夯实理想信念的思想基础。
(二强化宗旨意识，改进工作作风。一是健全抓班子带队伍机制。大力整治庸懒散浮拖等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实
效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。二是密切联系服务群众。深入开展主题活动，班子成员定期带队深入村组、群众和结对帮扶对象开展集中走访，完善走访群众记录制度，坚持记民情日记。实行定期走访制度，每月定期下访不少于2次。三是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关小城镇建设、安全法规和清洁工程等方面政策和措施，赢得群众理解和支持。四是做好联系服务工作。加强与本镇企事业单位以及驻镇站所的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与驻镇站所工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。五是定期开展组织活动。班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，关心关注镇村干部队伍工作和生活。
(三强化正风肃纪，落实从严治党。一是认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行一岗双责，当好党风廉政建设的明白人责任人和带头人。做到主体明确、责任清晰、担责有力、问责有效，形成党风廉政建设和防不廉洁工作强大合力。二是持续抓好侵害群众利益不正之风、红包治理和违插等专项治理，坚持零容忍，行动真逗硬。按照中央和省、市、区关于作风建设的各项规定以及区委二十个严禁的要求，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动，进一步强化三公经费管理。严格按照《办公用品采购规定》的要求采
购办用品，及时进行党务、政务公开，主动接受群众的监督，增强全体镇村干部遵章守纪的意识。三是建立健全教育警示机制，认真汲取苏荣等人不廉洁案的教训，组织班子成员和党员干部到警示教育基地接受警示教育，并撰写心得体会，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。
(四强化责任担当，务实推进各项工作。一是以推进项目为重点，增强发展后劲。全力攻坚克难，抓好小城镇开发建设;继续加大对龙发公司、城松环保、龙泰公司等规模企业的扶持力度，帮助企业克服困难做大做强;抓好大路里铁矿项目项目，坚持不懈抓好服务。二是以提质增效为重点，培植农业特色。进一步做好林地流转工作，扩大一统公司、丰瑞公司、乔纳森公司的油茶种植面积，建设好榨油厂、晒坪、科研楼等基地。积极跟进全国种业龙头企业广陵高科的服务工作，帮助落户企业解决各类困难和工农矛盾，带动本地制种产业发展。全力扶持仙居山庄工程建设，着力发展生态农业、特色农业、观光农业，做好2017年试营业工作，努力打造成农业休闲的龙头和亮点。三是以树党建品牌为重点，夯实基层组织。以2017年村两委换届为契机，推行村级后备干部四岗五制培养管理法，选优配强村两委班子。继续深化1+6群众工作法、三心工程和结合网格化服务管理工作，进一步健全党员联系服务群众工作机制。全面推行旬会制、党员民主评议和百分制考核等制度，严格党内组织生活。
总之，我们将对查找出来的问题，切实抓好整改落实，凝心聚力，紧紧围绕区委、区政府打造两地三区、实现五个大变样工作目标，攻
坚克难，负重拼搏，为XX经济社会发展和人民生活过得更好而不懈努力。
民主生活会对照检查材料【篇三】
两学一做学习教育活动开展以来，我严格按照市委、市政府的统一部署，深入学习了习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党章、党规内容。按照习总书记关于全面从严治党的要求，认真反思违纪违法典型案例，深刻认识了党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性。对照忠诚干净担当合格党员标准，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足
通过认真学习两学一做的内涵，对照《纪律》、《准则》以及六大纪律的要求，自己还存在以下问题。
(一政治纪律方面
一是理论学习不够全面、深入、系统。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心。
二是政治鉴别力不够强。由于学之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，网络上的历史虚无主义问题，虽然感觉很荒谬、很可笑，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。
三是政治斗争不够全面。政治立场是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有损党的形象和威信的谣言、段子虽然不信，但没有旗帜鲜明地反驳、斗争。
(二群众纪律方面
一是服务群众不到位。站在职务想问题、干工作的多，设身处地为群众着想的少，没有做到问计于民、问需于民，在真心实意服务群众上有差距。比如，老城区基础设施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，没有路灯，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等问题突出，严重影响居民生产生活，群众怨气大。这些问题暴露出自己的工作落实不够，关心群众不够，解决民生问题不够。
二是深入基层群众调研不多。认为自己是本地人，对基层情况比较了解，日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到项目一线时间多，到基层农村少，没有真正和群众打成一片，没有做到从群众里来，到群众里去。
(三组织纪律方面
一是大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识。比如，在市政府常务会议上，涉及到分管的工作，就很重视，会前总能够充分对接征求意见。而涉及其他口的议题，怕有越权之嫌，很少发言，甚至不发言。这说明思想解放不够，存在教条主义。
二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会中，有随大流思想，没有严格按照要求，直奔主题，做到红红脸、出出汗，怕影响团结，影响大局。
(四工作纪律方面
一是眼界格局不高。作为城镇化、交通公路等工作的分管副职，对照市委、市政府关于解放思想、拉高标杆、全面提升的要求，自己的眼界、格局、标准，还存在一定差距。尤其是市委城市工作会后，深感自己责任重大，等不得，坐不住。二是担当意识不强。面对工作上的热点、难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，不敢大胆工作，怕处理不好、激化矛盾、引起信访。
三是标准要求不高。接到工作任务后，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎样保住屁股不挨打，而不是争先进位，争创省、市先进。
(五廉洁纪律方面
一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把抓好党建作为最大的政绩还没有真正的立起来、强起来。
二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。
三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设一岗双责还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。
(六生活纪律方面。艰苦奋斗意识淡化。生活条件好了，物质丰富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬头了，总想穿点贵的、用点好的，对一些小节、细节不注意、不重视，放松了自我要求，把党的艰苦奋斗和勤俭节约优良传统放在了脑后。
二、产生问题的原因剖析
对照做忠诚干净担当合格党员的要求，深刻反思自己存在的问题，剖析根源，根本原因还是主观世界改造不够，主要表现以下4个方面。
(一理想信念不牢。作风上存在的问题，根子在于放松了对主观世界的改造，没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个总开
关。自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养是牢固的。时间久了，对政治理论学习看的轻了，没有真正入心入脑、触及灵魂，没有真正做到深学、细照、笃行，致使思想蒙了灰尘，考虑个人得失多，考虑大局少。
(二党性修养放松。在党的关怀和培育一步步走来，对党有浓厚的感恩之情和感激之情，政治立场始终是坚定的，在大是大非和原则性问题上，始终和党保持一致。但随着年龄增长，放松了党性锻炼，造成了政治敏锐性和鉴别力下降，没有做到时刻警醒警惕。在工作安排上，满足于上边安排什么，我就干什么，有事不关己、高高挂起的念头和想法，没有把党员第一身份时挂心头。
(三宗旨意识不强。随着职务的升迁，坐办公室的时间长了，下去实地调查研究的少了，与群众促膝谈心、交流思想不够，从而导致对群众诉求和期望了解不清，群众观点理解错位，工作思路定格，埋在了抓项目、抓发展上面没有做到从群众来，到群众中去，没有从思想深处去关心、关注群众，没有真正了解群众的所需所盼、所忧所困。认真反思，主要是宗旨意识淡化，群众观点不牢，没有真正弄清我是谁、为了谁、依靠谁，没有真正把群众满意当做衡量工作的标准，没有把群众利益当做干事创业的出发点和落脚点。
(四自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、
不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。
