2022年村党支部班子对照检查材料与对照整改措施（精选文档）

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村党支部班子对照检查材料与对照整改措施3篇

【篇一】村党支部班子对照检查材料与对照整改措施

村党支部班子对照检查材料

篇一

　　在教育实践活动中，村党支部严格按照省、市、县、乡党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题，在认真开展学习教育和广泛征求群众意见的基础上，围绕“党性意识强不强，服务群众好不好，为民办事公不公，自我要求严不严”等方面，深入查找自身存在的问题，明确整改措施，以务实的作风，扎实推进学习教育实践活动深入开展。现将村支部对照检查材料汇报如下：

　　一、存在的突出问题及具体表现

　　开展教育实践活动以来，支部班子坚持开门纳谏，广泛征求意见，通过上级点，督导组帮，群众提，自己查，共收集到群众意见建议15条，经梳理后，对村支部班子的意见建议11条。现将支部班子存在的问题概括如下：

　　(一)村支部班子在党性意识方面

　　1.学习主动性不强。平时村里事务多，自觉读书看报少，对时事政策掌握不够透彻，理论水平不高，做不好群众宣传解释工作。

　　2.计较个人得失。认为村干部待遇低，工作量大，事又多，影响家庭事务，心里有牢骚，奉献精神欠缺。想通过当干部更多地结识人际圈，为自己办事提供便利;想多为自己亲人或朋友办事，事业心责任感不强。

　　3.组织纪律性差。比如，有的党员因私事不参加组织生活不请假，或想来就来，想走就走，组织纪律性差。

　　(二)服务群众能力方面
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　　1.带头示范作用不强。比如，黄龙病树砍除工作，虽然乡村两级干部带头砍除，但是没有很好的宣传动员群众，导致后期砍除群众病树遇到较大阻碍。

　　2.工作作风不实，怕担责任。上级怎么要求就怎么做，不敢结合实际大胆创新，遇到困难绕道走，不敢面对问题矛盾，怕惹事。比如，矛盾纠纷处理时，不敢批评、制止，不愿想办法去说服。
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　　(三)为民办事方面
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　　1.通知宣传不到位。对一些要及时通知农户做的事，没及时通知到位，存在损害农民利益的现象。比如，土坯房政策不适用于县城购房、多房、老房新修、加层等多种情况，但由于宣传不到位，很多不符合的群众报名。

　　2.照顾亲戚、不讲原则。比如，同一件事，亲戚来办事，能打擦边球的就办了;不熟悉的人前来办理，则坚持原则，按要求办事。

　　3.存在懒惰思想。想的多，做的少;打电话多，深入现场少，吩咐小组长做的多，自己亲自动手少。比如，统计黄龙病树，多是山上走一圈，或电话问下多少株，就登记造册，导致台帐不实。

　　(四)自我要求严不严方面

　　1.请吃吃请、超标接待。比如，村里开大会考虑平时大家工作辛苦，会在安排伙食上有酒水，也存在超标现象。

　　2.有的亲属违反计划生育，不制止，也没及时处理。

　　3.艰苦奋斗思想不够，生活上不够吃苦耐劳。

　　二、今后努力方向和主要整改措施

　　针对支部査找出的突出问题，通过认真剖析和开展党员批评与自我批评，支部班子一致认为，支部存在的突出问题，其根本原因是宗旨意识不强，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化所致。迫切需要加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。为此，支部班子将围绕问题做好如下整改。

　　1、加强理论学习，增强思想认识。进一步增强学习的自觉性，继续深入学习党的十八大，习总书记系列重要讲话等学习内容。让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　2、完善管理制度，加强队伍建设。一是坚持民主集中制，在决策前多征求意见，多讨论研究，充分调动大家的积极性、工作热情。二是按要求开展组织生活，加强对支部党员的管理、教育、培训，重塑党员形象。三是通过落实中央“八项规定”，切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心，严格按党员标准要求自己，积极为党分忧、为民解难。

　　3、抓工作落实，强化宗旨意识。牢记“群众利益无小事”的理念，千方百计为基层群众解难事、办实事。把主要精力和心思集中到干事创业上，从点滴做起，从今天做起，兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。

　　4、采取多种途径提升工作能力。通过学习培训、外出参观等途径增强广大党员的改革意识，完善和提高党员干部的能力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地改进工作、完善、整改落实。

　　5、抓典型示范，提高自律意识。以身作则，带头示范，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　　总之，在今后活动及工作中，村党支部将围绕为民务实清廉的主题，坚持从班子做起，树立标杆，发挥好示范表率作用。进一步深化学习教育，抓好问题整改，提振工作状态，建立长效机制，从根本上解决存在的突出问题，以实际成效取信于民，为建设“活力、富裕、生态、和谐”作出自己应有的贡献。

　　篇二

　　根据统一安排，濂长村党总支参加了群众路线教育实践活动学习。学习以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、接受远程教育、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平同志一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为党支部书记，现将本总支对照检查材料汇报如下：

　　一、主要收获

　　(一)提升了政治理论水平。我们通过集中学习和自主学习两种方法学习各种政治理论知识，通过学习，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更进一步地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自己的力量。

　　(二)锻炼了党性修养。通过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》等活动，党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。

　　(三)提高了群众观念。通过学习和深入基层征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。

　　二、存在问题

　　通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着一些缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。

　　(一)政治学习和政治素养需进一步提高。对理论学习重视程度不够，存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。

　　(二)继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少;自我批评多，批评别人少;即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。

　　(三)在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面，把完成任务当成最终目的，没有把问题找准，找深，找透。二是官僚主义方面。服务意识还有待进一步增强，在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。

　　三、存在问题的原因剖析

　　上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。

　　四、今后努力的方向

　　随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自己存在的问题，也增强改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：

　　(一)坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党总支的实际情况，加强“三会一课”学习，有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质，应对复杂局面，依法执政和总揽全局的能力。

　　(二)树立刻苦学习精神，努力改造主观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的标准。习近平同志指出“好学习才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长。着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际，主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。

【篇二】村党支部班子对照检查材料与对照整改措施

党委班子对照检查整改措施

结合查摆出的问题，重点从以下几个方面抓好整改：

一是坚定理想信念，做对党绝对忠诚的表率。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，增强政治定力、站稳政治立场，筑牢思想之基、补足精神之“钙”。认真执行中央和省委决策部署，注重观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。强化党性修养，把加强党性锤炼作为班子成员改造主观世界的终身课题，始终把党放在心中最高位置，对党绝对忠诚，切实做到“四个服从”。强化理论武 装，完善区委中心组学习制度，采取集中统学、个人自学、交流讨论等形式，坚定“四个自信”，牢固树立正确的世界观人生观价值观。坚持学以致用、问题导向，加强对X 市经济社会发展重大问题的研究，以新知识新理念新思路化解矛盾、推动工作、促进发展。

二是提升发展质量，做积极干事创业的表率。坚持立党为公、执政为民，不做表面文章，不搞形象工程，不侵害群众利益，强化责任担当，突出难点重点，切实把思想精力用在干事创业上。积极克服经济下行压力，加快追赶超越步伐，大力培育科技“小巨人”企业和“创客”文化，加快 X 市创业孵化基地、创业实训基地和就业见习基地建设步伐，引导企业利用互联网、大数据等信息技术与实体经济深度融合。牢固树立规划先行理念，加快X 棚户区改造步伐，提高精细化管理服务水平。统筹抓好社会事业，坚持“X”制度，落实惠民利民政策，促进教育、卫生等公共服务均衡化发展，最大限度惠及百姓。强化安全红线意识，严格落实“X”，切实维护群众生命财产安全。

三是落实主体责任，做从严管党治党的表率。深入推进X 学习教育常态化制度化，精心组织开展X 主题教育。严格执行处科级干部选任工作规程等制度，规范选拔任用工作，加大对为官不为、慵懒散等现象的治理力度，切实从严监督管理。牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向，持续整顿软弱涣散社区党组织，从严落实基层党建工作责任制，保证党员发展质量。严格推进党风廉政建设“两个责任”，支持纪委加强纪律审查力度，探索建立签字背书、主体责任“双报告”等工作机制，确保“两个责任”落实到位。狠抓中央八项规定实施细则落实，驰而不息纠正“四风”，发挥好“廉政大讲堂”和廉政教育基地作用，加强正反两方面典型教育，严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。

四是加强自身建设，做严守纪律规矩的表率。严格贯彻民主集中制，从严执行常委会议事规则和程序，积极发扬党内民主，自觉开展批评与自我批评。规范和改进民主决策程序，认真落实重大决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的程序。讲大局、讲团结、讲合作，加强工作中的协作配合与沟通交流，不断提升常委会的整体效能。坚持依法执政，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，用法治为权力划出边界、为权力定下规矩。坚持在监督下用权、在规矩内办事，把接受各方监管贯穿日常工作中。严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，切实抓好新修订的《党章》《准则》《条例》学习宣传和贯彻落实，不断增强党章党规党纪意识，自觉把党章作为班子决策行动的根本准则，用“两部法规”规范班子内部言行，切实守住理想“高线”，不踏纪律“底线”。

【篇三】村党支部班子对照检查材料与对照整改措施

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党支部班子对照检查材料
一、存在的主要问题及表现 (一“执行上级党组织决定”方面
1. 缺乏较真精神。执行集体决策的事项上，不愿意得罪人。集中决策时，对班子成员提出的意见，不反对、不批评、不抵抗，随波逐流。
2. 缺乏警觉精神。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。
(二“严格党的组织生活制度”方面
1.自我管理，缺乏严格。没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。
2.自我批评，缺乏勇气。不敢勇于真开门，以便广泛征集意见；
不敢勇于真亮丑，以便敢于自我揭短；
不敢勇于真批评，以便直击问题要害；
不敢勇于真治病，以便立说立行整改；
不敢勇于真触动，以便收获引发思考。

(三“加强党员教育管理”方面
1.“软”指标，搞虚套。对党员教育管理重视不够，缺乏工作主动性，甚至把党员教育管理工作看作是“软”指标，是搞虚套的，对把全干会代替党员大会、用领导办公会代替党委会或支委会的流弊，对支部工作形同虚设的现象，对教育培训效果不明显的实情，竟然能够“零容忍”。
2.“一锅煮”，搞僵化。党员教育培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，缺乏互动和吸引力。
3.“一刀切”，搞枯燥。对党员教育的内容缺乏系统安排，往往是有什么、学什么，上级安排什么学什么，很少从实际出发，根据党员思想状况安排党员教育的内容。这种单调的教育模式，往往枯燥乏味，在一定程度上影响了党员学习的情绪，难以收到预期效果。不主动动脑筋，不积极出谋划策。

(四“教育引领和联系服务群众”方面
1. 守摊求稳，激情衰退。服务教职工，不紧密不深入；
急于求成，重“显绩”；
政绩观，有偏差。
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,. 2．方法单一，落实不够。调查研究，贴近实际不够；
关心关爱干部，主动性不够；
执行制度，流于形式。

(五“加强自身建设”方面
1. 不敢当“主攻手”。工作的艺术性不够，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。遇到困难绕着走，碰到问题往上交。
2. 不敢当“开拓者”。担当的精神不足，存在求稳为上的观念，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标；
存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想。

二、存在问题原因剖析
1. 思想观念，不能与时俱进。党员大多数年龄偏大，思想观念跟不上新时代的发展变化；
有的党员知识老化，缺乏在本职岗位上发挥先锋模范作用的本领；
有的党员是退休人员，有船到码头车到站的思想，认为自己无岗位、无责任、无负担，只满足于定期的组织生活，党员作用发挥不明显。
2. 管理手段，不能与时俱进。教育内容的针对性、实效性不强；
理论教育上存在教条化倾向，使党员感到枯燥无味；
信念教育上口号化，缺乏说服力和渗透力。同时，对党员进行业务知识、技能培训不足，不够系统，教育方式的灵活性不够；
党员教育管理力度有待加强，一些工作抓得不到位，力度不大，特别是对流动党员的管理还缺乏有效手段。

三、努力方向和整改措施
1.识大体，真“得体”。既要从分管工作上查摆剖析问题，又要积极分担班子问题的责任。
2.变作风，真“担当”。既要联系现在的身份和岗位职责，又要联系成长进步经历，认识和把握问题有纵深感。
3. 敢揭短，真“亮剑”。既要从工作中找差距，又要从思想上、党性上找差距，不把问题归咎于客观原因，从中可以看出敢于揭短亮丑的勇气。

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