2024年青年企业家个人发言稿(4篇)

篇一：青年企业家个人发言稿

　　青年企业家研讨会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位青年企业家：

　　大家下午好！

　　首先，我要向各位领导、各位嘉宾表示衷心的感谢，感谢您们的光临和关心。同时，也谢谢主办方给我提供这个宝贵的机会，我感到非常荣幸。

　　今天，我想和大家分享的是关于青年企业家如何在竞争激烈的市场中立足和发展的一些心得和经验。

　　在当前社会，机会与挑战同在，青年企业家面临的压力与责任也更加重大，我们需要具备坚定的信心和勇气，不断学习和成长，才能在竞争中生存、脱颖而出。而下面我将从三个方面与大家探讨如何做到这一点。

　　第一，明确目标，树立正确的创业观念。

　　青年企业家在创业过程中，首先要明确自己的目标和方向。要做到有的放矢，不能盲目跟风。我们要树立正确的创业观念，不仅要追求经济效益，还要关注社会效益。只有通过提供有价值的产品和服务，才能赢得市场和顾客的认可，才能持续发展。同时，我们要保持谦虚的心态，虚心向前辈企业家学习，不断汲取新的知识和经验，不断完善自己的能力和素质。

　　第二，保持创新能力，挖掘市场机遇。

　　在今天的快速变革的社会中，创新是企业生存和发展的关键。青年企业家应该保持创新的思维和能力，不断挖掘市场机遇，为消费者提供更好的解决方案。创新可以体现在产品研发、服务模式、营销手法等各个方面。同时，我们还要积极了解市场需求和消费者的心理，及时调整和改进自己的产品和服务。只有不断创新，才能保持竞争力，实现企业的长远发展。

　　第三，注重团队建设，发挥团队的力量。

　　创业不是单打独斗的事情，一个好的团队是企业成功的关键。青年企业家要注重团队建设，吸收有才华、有激情的人才加入，共同打造一个高效、和谐的团队。在团队中，要积极营造开放、互助的工作氛围，让团队成员有自信、有归属感，激发他们的创造力和潜力。同时，我们要注重团队协作，充分发挥团队的力量，共同面对挑战和解决问题，实现团队和企业的共同目标。

　　在这个充满机遇与挑战的时代，青年企业家应该保持思想的独立和坚定，勇于迎接挑战，善于把握机遇。同时，我们还要继续学习和成长，提升自己的能力与素质。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立足和发展，为社会做出更大的贡献。

　　最后，再次感谢各位领导、各位嘉宾的光临和关心，祝愿青年企业家能够在创业的道路上取得更大的成功！

　　谢谢大家！

篇二：青年企业家个人发言稿

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　　青年企业家座谈会发言稿

　　青年企业家座谈会发言稿范文

　　今日很荣幸能够在这里和大家共享作为一名企业家的荣耀与自豪！同时也格外谢谢领导对我们的关怀和重视，给我这个难得得时机，让我与大家一起学习、沟通。

　　则今日课件网我为大家带来的是关于青年企业家座谈会发言稿范文。

　　【企业家座谈会发言稿】一

　　今日对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收伴侣们共享智慧，共享人生，共享企业管理阅历养分的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰登的节令。说到沟通这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭赋予我的暖和。

　　这些年来，一肩风雨，向来寂寞的走。我想说的是，我走过无数城市，经受过无数人，经受过许多事，身边也有无数伴侣。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的全部人无私的共享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的目光，这是

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　　一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量！我感知了灵魂的平等，和睦的大爱！我享受这种幸福，民建暖和了我的今日，也将暖和我一生。曾经有伴侣给我共享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，假如与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要！这故事表明：一个人与不相同的人在一起也就会浮现不相同的价值！结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我酷爱民建，酷爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　固然，我更酷爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫困过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在变化，我们的农村在变化，我们的城市在变化，全部的巴山儿女正在共享这个社会的成绩。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的改变。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良！我高傲地真切地讲诉我们这片土地发生的改变。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏

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　　有气概磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩！漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向伴侣们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药！这里也是现代人追求的未被过度打搅的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写好汉篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参与红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府！红色是这座城市的主题！我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，奉献于斯！

　　关于企业，我很羞愧！不知道自己有什么可以共享的。从昨天走到今日，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在共享了机遇主义后，成就了今日的自己。实际上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经受过这次沟通的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不论自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个伴侣给我共享了一个令我费解的思想。他说，屁股确定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民；在小镇上买鸡蛋，你

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　　的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈；你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商；你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起参军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政挑选起点很重要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业进展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关心。而实际上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保存住人才的脚步，我觉得企业文化和将来愿景是企业必需要去做的功课。而现实状况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会未来如何自己做企业，自己当老板"授人鱼，不如授之以渔"。好似记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业惟独10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们

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　　去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带领我做。其实，无数中国谚语告知我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个英雄三人帮。我信任团队的力量！在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题！而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我愤怒的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了无数办法甚至有些苛刻的激励和惩处制度。也仍然无法让某些精神和命令贯彻！经受了无数，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永久完不成！所以我要说，用对了人，才会有执行力！学会用人，容忍用人，擅长用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发觉企业中浮现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发觉过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你肯定会看到一些提醒性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩处性或污辱性的公约，譬如：制止乱扔垃圾，罚款10元，制止小便，否那么没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩处性或污辱性的公约在现实场景中也有被

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　　挖苦的难堪，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟识身影。不论是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也肯定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提醒性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干整洁净。这是什么缘由?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，假设果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果?

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发觉，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财宝而财宝，在忙劳碌碌中失去了自己，遗忘了家人甚至我们的父母亲。我发觉中国的企业家做企业和中国的学生读书相同，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财宝衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。假如要说共享，那我就把办公室墙上那段话

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　　摘录下来吧。"财宝是一种存放，你不能将其带走；荣誉是一道亮光，你无法将其留住；胜利是一颗硕果，你无法四季品尝；生命是一个过程，你无法将其停步。"

　　【企业家座谈会发言稿】二

　　恭敬的各位领导、青年伴侣们：

　　大家好！我叫，是咸阳天元建材市场的总经理。

　　今日很荣幸能够在这里和大家共享作为一名青年企业家的荣耀与自豪！同时也格外谢谢领导对我们年轻人的关怀和重视，给我这个难得得时机，让我与大家一起学习、沟通。

　　咸阳天元建材市场位于咸阳市秦皇北路氮肥厂转盘正西，于咸宋马路与国道西兰马路交汇处，南临咸阳市区直达西安；北连泾阳、三原、高陵、韩城、延安直至塞北；西北与礼泉、乾县、永寿、庆阳相连直通大西北，附近与众多皇帝陵园相望，占有人文、交通、物流和区位优势，是目前咸阳市规模最大、品种最多、设施最完美、功能最齐全的建材市场。市场占地400亩，商储面积18万平米，总投资3亿元，目前是咸阳最大的建材市场，市场内局部东西南北中五个区，营业商铺800余家，商家入住率99%，现已有国内外知名品牌268家全线入驻。公司本着"统一规

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　　划，分期实施"的原那么，自开业以来，销售额已达5000万元，已支配1000余人就业。市场所有建成后，可以提供就业岗位5000个，估计年营业额可达上亿元，上缴税费2022多万元。公司在抓好公司业务进展外，还格外重视公益事业，资助公司困难职工看病，贫穷子女上学等共计13万余元。资助农村水利

　　建立18万元、修路5万元，汶川大地震公司捐款36万元。

　　公司成立三年来，天元建材市场虽经受创业的艰巨风

　　雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。如今我就将我经营的心得与大家沟通一下：

　　一、因时因地制宜，打破节令区域销售瓶颈，擅长经营，精确了解消费者的心理。示例寒冬时节，装修市场进入淡季，公司按照冬节令庆比拟多的特点，结合装修市场的实际，推出一系列的特价优惠活动，有效的促进了营业额。公司结合一些消费者喜爱

　　到西安的建材市场购物，缘由是省城西安的建材市场品种丰盛且价格有优惠这一特点，一方面不断丰盛市场的建材品种，做到不同价位、不同消费领域以为不同消费层的建材一应俱全。另一方面在价格上尽量廉价，做到薄利多销，提高自己的竞争力。

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　　二、既严抓商品质量，有提供优质效劳，树立良好的企业形象。公司严把产品质量关，能够入住市场的店铺和品牌必需经过严格审核，从而确保消费者的权益。为此市场制定了《诚信自律公约》："恪守法律法规，坚持守法经营。恪守商业道德，坚持老实守信。严把进货渠道，杜绝混充伪劣。开展文明经商，文明礼貌待客，提升店堂形象"，同时更向消费者展示了天元建材市场不单单追求经济效益，更看重一个企业应有的社会效益的良好品牌形象。

　　三、创立良好的企业文化。科学的管理，诚信优质的效劳，团结一致不断开辟与创新，永久追求卓越是天元市场在管理方面坚决不移的准那么"天元向来以来以交流、了解为基石，相信、允诺为保障；效率、增值为目的"。良好的企业文化，也为公司一枝独秀，打下了坚实的根底。

　　利用这次座谈会的时机，我也谈下自己将如何在秦都经济进展大潮中发挥好自己的作用：

　　一要不断增添创业意识。作为一名青年企业家，千万不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的方法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才干有回馈社会的能力，才干实现自身价值，成为一名胜利的企业家。充分认识肩

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　　负的重任和不断创业的重要性，进一步增添创业意识，坚决创业抱负，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。当前，我们肯定要抓住秦都经济迅速进展的机遇，增加投入，促使企业走上迅速、安康、可持续进展的轨道，才干更好的为秦都经济进展添砖加瓦。二要增添责任意识。企业的进展壮大离不开社会的关怀和支持。要有久远的战略目光，诚信经营，越发注重产品的质量和售后效劳，努力提高企业的信用和知名度，增添消费者对品牌的相信感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，越发注重员工权益庇护和生态环境庇护，做到企业经济效益和社会效益的有机统一。要建设回报社会的长效机制，积极救助社会上的困难弱势群体，主动发挥企业在构建和睦社会中的重要作用。

　　三要提高自身素养。当今学问经济已成为经济进展的主流，在市场国际化和管理现代化的条件下，市场竞争的深度和广度日益提高，这就对企业管理者的素养提出了更新、更高的要求。不断学习各种专业学问，惟独综合素养提高了，才干带动企业层次的提高。

　　这就是我的一些主意和观点，缺乏之处请领导和大家指正。

　　感谢大家！

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　　【企业家座谈会发言稿】三

　　金秋十月，在这个弥漫诗意而丰登的日子里，我们迎来了远方的伴侣。孔子说，"有朋自远方来不亦说乎"大概我们再也无法去感受古人迎接友人的那份欢愉。但这暖和的阳光正在宣传着我内心的那份喜悦。对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收伴侣们共享智慧，共享人生，共享企业管理阅历养分的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰登的节令。说到沟通这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭赋予我的暖和。这些年来，一肩风雨，向来寂寞的走。我想说的是，我走过无数城市，经受过无数人，经受过许多事，身边也有无数伴侣。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的全部人无私的共享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的目光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量！我感知了灵魂的平等，和睦的大爱！我享受这种幸福，民建暖和了我的今日，也将暖和我一生。曾经有伴侣给我共享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，假如与大闸蟹捆在

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　　一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要！这故事表明：一个人与不相同的人在一起也就会浮现不相同的价值！结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我酷爱民建，酷爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　固然，我更酷爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫困过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在变化，我们的农村在变化，我们的城市在变化，全部的巴山儿女正在共享这个社会的成绩。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的改变。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良！我高傲地真切地讲诉我们这片土地发生的改变。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气概磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩！漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向伴侣们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药！这里也是现代人追求的未被过度打搅的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军

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　　事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写好汉篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参与红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府！红色是这座城市的主题！我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，奉献于斯！

　　关于企业，我很羞愧！不知道自己有什么可以共享的。从昨天走到今日，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在共享了机遇主义后，成就了今日的自己。实际上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经受过这次沟通的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不论自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个伴侣给我共享了一个令我费解的思想。他说，屁股确定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民；在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈；你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商；你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起参军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟

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　　弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政挑选起点很重要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业进展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关心。而实际上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保存住人才的脚步，我觉得企业文化和将来愿景是企业必需要去做的功课。而现实状况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会未来如何自己做企业，自己当老板"授人鱼，不如授之以渔"。好似记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业惟独10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带领我做。其实，无数中国谚语告知我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个英雄三人帮。我信任团队的力量！在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题！而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总

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　　有让我愤怒的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了无数办法甚至有些苛刻的激励和惩处制度。也仍然无法让某些精神和命令贯彻！经受了无数，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永久完不成！所以我要说，用对了人，才会有执行力！学会用人，容忍用人，擅长用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发觉企业中浮现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发觉过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你肯定会看到一些提醒性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩处性或污辱性的公约，譬如：制止乱扔垃圾，罚款10元，制止小便，否那么没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩处性或污辱性的公约在现实场景中也有被挖苦的难堪，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟识身影。不论是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也肯定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里

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　　会用上上面那些提醒性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干整洁净。这是什么缘由?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，假设果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果?

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发觉，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财宝而财宝，在忙劳碌碌中失去了自己，遗忘了家人甚至我们的父母亲。我发觉中国的企业家做企业和中国的学生读书相同，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财宝衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。假如要说共享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。"财宝是一种存放，你不能将其带走；荣誉是一道亮光，你无法将其留住；胜利是一颗硕果，你无法四季品尝；生命是一个过程，你无法将其停步。"

　　我盼望，在将来的某年某月。这里全部的人，我们的伴侣再次相见巴山，在十月的太阳下，在光雾上

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　　的高山之巅听风，听雨，听心声。

　　【企业家座谈会发言稿】四

　　恭敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样"零距离、面对面"的倾听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的珍贵阅历，这对我来说还是破天荒的"第一次"，我很荣幸也很感动。我们这能够参与今日的座谈会，这本身就是一个进展的契机，一种鞭策和激励。

　　我们"时代置业"始终是用新鲜目光观看世界的学生，我将把这次会议的精神和阅历，领导们的指导和关心带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推进武陵山区的进展，为恩施民营经济进展做出主动的奉献。

　　下面，我结合我们时代置业公司自身进展，就加快转变民营企业进展方式，给大家作一个简短的汇报，请批判指正。

　　一、时代置业公司转变进展方式的功效和体会

　　时代置业进展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，进展成为今日总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于"一主三化"的县域经济进展方略，也得益于我们不断加快转变进展方式。

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　　回忆企业这15年的进展历程，我深切感触到加快转变民营企业进展方式，是企业的求生之本，进展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够迅速进展的主要缘由。自xx年开场，我们在原单一地产开发模式上，纵向进展商业地产，横向深入教导地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。实行并购的方式，迅速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了**华星外语学院和**1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团密切合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推进了利川城市建立起到了主动作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予"全国重合同守信誉企业"，中国房地产协会授予"全国房地产诚信企业"，"湖北省优秀民营企业"，恩施州房地产开发综合实力五强企业"等荣誉称号。

　　我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变进展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从xx年起，1本文档为Word版本，可随意编辑

　　向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办"首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演"、"时代杯利川全国摄影大赛"、"国际旅游小姐总决赛"、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建立赞助款就到达500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立"时代助学金"，支持"盼望项目"。

　　二、民营企业现状有喜有忧

　　当前武陵山区民营企业的进展成果显著，经过改革和进展，民营经济克制了根底单薄和先天缺乏等劣势，已成为地方经济的重要组成局部，已成为经济中最为活泼的经济增长点。民营企业的进展正从进展初期向进展中期转变，向着更合理、更科学的方向进展。但湖北民营经济进展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素无数，从客观上分析，主要有观念、体制、构造、政策、文化五个方面，详细表现为：

　　一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不可，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的"斜，未能抢占进展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，1本文档为Word版本，可随意编辑

　　民营经济的进展先天缺乏，后天失调。

　　二是内部机制上，许多民营企业都挑选了家长式管理模式，经营者既是资产全部者，也是资产经营者。当企业具备肯定规模，家长式管理由于决策层和执行层界线含糊，不足"纠偏"机制。民营企业的局限性、随便性往往易导致企业经营决策失误。

　　三是构造上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部构造不合理，多采纳单一治理构造模式，多数企业未能从单一模式向复合模式进展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业构造不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续进展。不足统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团进展和面对危机。

　　四是政策上，虽然国家对民营企业出台了无数方向性的支持政策，特殊是"新36条"的出台，给民营企业进展提供了信念。但在实际落实中，无数政策因为不足细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美妙前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想进展却被弹出

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　　来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍，尚未取得与国有企业相同的待遇，融资在肯定程度上成了民营企业进展壮大的瓶颈。

　　五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企进展的文化气氛，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化沟通等多种形式，准时宣扬湖北优化民营经济进展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点工程和名牌产品的知名度和美誉度。

　　鄂西是国之珍宝楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这浓厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩

　　三、对恩施州民营企业加快转变进展方式的倡议

　　〔一〕健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济进展中抢占民营经济进展先机。

　　今年省委省政府在恩施启动了"武陵山区少数民族经济社会进展试验区"建立，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大进展契机对全州的民营企业来说，是千年难

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　　遇的进展机遇。因而，恩施州民营企业要在宏观层面建设一套适应企业进展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共故意识，在形成资源分享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求进展。

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篇三：青年企业家个人发言稿

　　2023年青年企业家座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！

　　我非常荣幸能在这个重要的青年企业家座谈会上发表我的观点。今天，我想与大家分享一些关于年轻一代企业家的思考和建议。

　　首先，我们应该意识到，作为年轻一代企业家，我们有着独特的优势和挑战。我们生活在一个充满机遇和变革的时代，科技的发展给我们带来了无限的可能性。同时，我们也面临着激烈的竞争和不确定性。在这样的环境下，我们需要具备创新思维和敢于冒险的精神，同时保持稳定和持久的发展。

　　其次，年轻一代企业家应该注重提升自身素质和能力。我们要不断研究、积累知识，提高自己的专业水平和管理能力。同时，我们也要具备团队合作的能力，学会与不同背景和文化的人合作，共同创造更大的价值。

　　另外，我认为年轻一代企业家应该注重社会责任。我们不能只追求经济利益，还应该关注环境保护、公益事业和社会公平。只有

　　在社会责任的基础上，我们才能取得可持续发展，为社会做出更多贡献。

　　最后，我希望通过这个座谈会，能够促进青年企业家之间的交流与合作。我们可以分享经验、互相研究，共同推动创新与发展。只有团结起来，我们才能更好地应对挑战，实现我们的梦想。

　　感谢大家的聆听！谢谢！

篇四：青年企业家个人发言稿

　　青年企业家座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位企业家、各位青年朋友们：

　　大家好！非常荣幸能够在这次青年企业家座谈会上与大家分享我的一些想法和经验。首先，我想谈谈对于青年企业家这个群体的认识和理解。

　　青年企业家是当今社会中最有活力和创造力的一群人，他们有着无限的潜力和激情，是推动社会进步和经济发展的重要力量。然而，青年企业家面临着许多挑战和困难。首先，是缺乏经验和资源。青年企业家通常缺乏实践经验和行业资源，这使得他们在创业初期面临巨大的困难和压力，很难在市场竞争中立足。其次，是创新的压力。在当今快速变化的社会和市场环境中，创新是企业生存和发展的重要因素。然而，创新也意味着风险和不确定性，这让许多青年企业家望而却步。最后，是融资问题。创业初期的企业通常面临着资金短缺的问题，而融资又是一项困难而复杂的任务，这对于创业者来说无疑是一个重大挑战。

　　面对这些挑战，我认为我们需要积极采取一些措施来支持和帮助青年企业家。首先，政府和社会应该加大对青年企业家的培养和支持力度。政府可以通过制定相关政策和激励措施，提供更多的机会和资源给青年企业家，帮助他们解决创业初期面临的问题。同时，社会和企业界也应该积极开展一些活动和计划，鼓励创新和创业精神的培养，为青年企业家提供平台和机会展示自己的才华和能力。

　　其次，青年企业家应该注重自身的学习和发展。作为创业者，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和管理能力。在如今竞争激烈的市场中，只有不断学习和适应新的发展趋势，才能够保持自己的竞争力。在创业过程中，我们也需要不断改进和完善自己的商业模式，提高企业的运营效率和盈利能力。

　　最后，青年企业家还需要注重与其他企业家的交流和合作。只有与其他企业家保持良好的合作关系，才能够获得更多的资源和支持。在企业发展中，我们可以通过与其他企业家共同合作，实现资源共享和互利共赢。

　　亲爱的朋友们，青年企业家是社会进步的希望和未来的希望。我们要相信自己的梦想，坚持不懈地追求自己的目标，无论面对多少的困难和挑战，都要勇往直前。同时，我们也要积极寻求帮助和支持，多与他人交流和合作，共同推动我们的创业事业向前发展。

　　最后，谢谢大家！祝愿青年企业家们在创业的道路上能够取得更大的成功和成就！