巾帼文明岗发言稿(3篇)

篇一：巾帼文明岗发言稿

　　尊敬的领导、各位亲爱的同事：

　　大家好！我是XX单位的赵雪梅，今天非常荣幸能够和大家共享我们单位在巾帼文明岗创建工作中的经验和心得。在过去的工作中，我们积极探索、不断创新，取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。借此机会，我想通过本次发言，与各位交流经验，共同探讨如何更好地开展巾帼文明岗创建工作。

　　一、背景和意义

　　1.巾帼文明岗创建的背景和意义

　　女性在社会发展中发挥着越来越重要的作用，她们是家庭的主要支撑者，也是社会的积极参与者。开展巾帼文明岗创建工作，既是对女性的一种保护和关爱，也是对全社会文明程度的提升和促进。

　　2.我们单位开展巾帼文明岗创建的初衷

　　我们单位在开展巾帼文明岗创建工作时，一方面是希望能够更好地保障女性员工的合法权益，为她们营造一个舒适、安全、便利的工作环境；另也是通过开展该项工作，引导和激励全员共同参与社会文明创建，形成文明、和谐的办公氛围。

　　二、工作经验交流

　　1.有效的宣传和引导

　　在开展巾帼文明岗创建工作时，我们充分利用单位内部评台和外部媒体宣传力量，制作宣传资料、海报、宣传片等，广泛宣传巾帼文明岗创建工作的意义和重要性。通过召开座谈会、经验交流会、主题班会等形式，引导员工从思想上认同和支持这项工作，从而形成一股强大的合力。

　　2.建立巾帼文明岗创建工作机制

　　我们单位建立了健全的巾帼文明岗创建工作机制，制定了相应的工作方案和实施细则，明确了工作的目标和任务，并将其纳入年度考核指标中。还成立了领导小组和工作专班，统一部署和协调工作，确保工作有序、高效推进。

　　3.加强员工培训和能力提升

　　为了让巾帼文明岗创建工作落到实处，我们还加强了员工的培训和能力提升。针对不同岗位的女性员工，我们组织开展了相关的培训课程，包括法律知识、职业技能、心理健康等方面，努力提高员工的综合素质和能力。

　　4.建设巾帼文明示范岗位

　　为了更好地引导和激励广大女性员工，我们成立了巾帼文明示范岗位，对表现突出、为单位和社会作出积极贡献的女性员工予以表彰和奖励。这不仅激励了她们的工作积极性，也为其他员工树立了良好的榜样。

　　三、存在的问题和下一步的工作

　　1.存在的问题

　　我们在开展巾帼文明岗创建工作中，也发现了一些问题和困难。一些女性员工在家庭和工作之间难以平衡，工作压力较大；一些传统观念仍然存在，对女性的岗位和能力有所怀疑；一些制度和政策存在漏洞，已经成为制约工作开展的障碍。

　　2.下一步的工作

　　针对上述问题，我们将进一步完善巾帼文明岗创建工作的相关制度和政策，加强对女性员工的关爱和支持；加大宣传力度，引导更多的员工积极参与到巾帼文明岗创建工作中来；加强与相关部门和单位的交流和协作，形成合力，共同推动巾帼文明岗创建工作取得更大的成效。

　　四、总结

　　通过本次交流，我们深感收获颇丰。巾帼文明岗创建工作是一项长期而艰巨的任务，需要全员共同参与、持之以恒地推进。我们相信，只要我们紧密团结在党的领导周围，尊重女性员工的个人价值和尊严，努力为她们创造更好的工作环境，巾帼文明岗创建工作定能取得更大的成就！谢谢大家！

　　以上就是我对巾帼文明岗创建工作的一些交流内容，欢迎大家对我的发言提出宝贵的意见和建议。让我们携手努力，共同为巾帼文明岗创建事业作出更大的贡献！很高兴能够看到大家对巾帼文明岗创建工作的意义和重要性都有了更深入的理解和认识。接下来，我想借此机会扩展一些关于巾帼文明岗创建工作的新内容，以期能够更加全面地讨论这一话题。

　　一、巾帼文明岗创建工作的新思路和新举措

　　1.强化家庭关爱政策

　　在重视家庭关爱方面，我们需要不断强化家庭关爱政策，包括弹性工作制度、休假制度、产假陪护假等，为女性员工在事业和家庭之间取得更好的平衡提供更多的支持。也需要加强对女性职工家庭状况的了解，倡导员工共同建设和谐家庭，从而营造出更好的工作氛围。

　　2.巾帼文明岗创建工作与精准扶贫结合

　　通过与当地妇联等相关机构的合作，我们可以将巾帼文明岗创建工作与精准扶贫工作相结合，鼓励和引导妇女积极参与产业发展和劳动就业，在脱贫攻坚过程中发挥更大的作用。这不仅可以帮助更多女性走出家庭，参与社会工作，也可以提高其收入水平和获得感，增强其自我认同和社会地位。

　　3.巾帼文明岗创建工作与法治建设结合

　　在推进巾帼文明岗创建工作的我们也应该与法治建设结合起来，加强对女性员工的法律意识和权益保护。建立健全的职场性别平等法律体系，加强对女性员工权益的保护，打击性别歧视和骚扰行为，助力巾帼文明岗创建工作落地生根。

　　二、巾帼文明岗创建工作的成果和反响

　　1.工作成果

　　经过我们不懈的努力和探索，在巾帼文明岗创建工作中，我们已经取得了一些成果。女性员工的劳动积极性得到了有效激发，工作环境得到了改善，单位整体工作氛围更加和谐，员工间的相互关心和扶持意

　　识得到了提高。我们也获得了更多的社会认可和赞誉，巾帼文明岗创建工作形象逐步树立。

　　2.员工反响

　　通过调查了解，我们发现在巾帼文明岗创建工作的推动下，女性员工对单位的满意度明显提升，对工作充满了更多的热情和动力。她们表示在这样的工作环境下，感觉更受尊重和关爱，有更多的机会发挥自己的才华和能力，对工作和生活都更加有信心和期待。

　　三、巾帼文明岗创建工作的展望和未来发展

　　1.引领全员参与，共创巾帼文明新局面

　　在未来的工作中，我们必须继续强调全员参与的理念，让每一位女性员工都能够参与到巾帼文明岗创建工作中来。也需要引导男性员工积极支持和参与到这一工作中来，让巾帼文明岗创建工作成为全员共同努力的事业。

　　2.培育巾帼文明新风尚，建设更加和谐社会

　　未来的巾帼文明岗创建工作，需要更加深入地培育和倡导巾帼文明新风尚。通过传播正能量、弘扬优秀文化、倡导文明礼仪和社会责任，建设更加和谐、宽容、包容的社会氛围。

　　3.促进巾帼文明事业创新发展，实现共赢共荣

　　在未来的工作中，我们必须不断创新、持续发展，努力让巾帼文明岗创建工作走向更高层次、更广领域。也需要抓住机遇，与各方合作，实现各方共赢、促进共同发展。

　　总结起来，巾帼文明岗创建工作是一项需要全员共同参与、持之以恒的工作。通过这项工作，我们可以激发女性员工的工作热情，改善工作环境，提高工作效率，促进社会和谐。在今后的工作中，我们将一如既往地积极开展巾帼文明岗创建工作，不断提高员工的综合素质，为推动巾帼文明事业发展作出更大的贡献。谢谢大家！

篇二：巾帼文明岗发言稿

　　综合应用能力试题：备考技巧及试题

　　备考技巧

　　1.管理角色意识

　　：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

　　【试题示例】

　　例1：假如你是

　　C市旅游质监所的工作人员，请根据背景材料完成下列任务。

　　例2：假如你是

　　C市急救指挥中心信息调度科科长助理夏至，请根据背景材料完成下列任务。

　　【中公解析】在《综合应用能力A》作答要求的一开始都会明确整张试卷作答应该明确的身份，考生首先应该明确的是自身的身份，如上面例子中出现的"旅游质监所的工作人员"，"C市急救指挥中心信息调度科科长助理"等，一般职位的限定就是职责权力的限定，在处理过程中需要结合身份信息按照事情发展的矛盾点，依据轻重缓急的顺序处理。

　　2.分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

　　【试题示例】根据材料四，你认为中心可以采取哪些措施，以进一步提升大学生农机管理员的素质。(30分)要求：措施具体可行，针对性强。字数在

　　250字以内。

　　【中公解析】此题考察的是面对存在的大学生农机管理员出现的问

　　题，在已有的身份限定在你会怎么去处理，明确具体的工作情境下，你如何通过材料发现和界定材料中关于大学生农机管理员身上存在什么样的问题，同时针对这些问题进行分析，分析的维度是对问题进行评估和判断，最终恰当的去解决。

　　3.计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期

　　望的结果。

　　【试题示例】面对材料四中的状况，你会做好哪些方面的工作，以妥善处理此次投诉事件。(35分)要求：角色定位准确，考虑周全，有理有据，400字以内。

　　【中公解析】作答这一类题，首先明确自身的职责范围，若属于有一定的职责权力，在处理过程中按照投诉事件发展的矛盾点，依据轻重缓急的顺序处理即可。常规的处理方式一般包括"安抚情绪调查了解解决问题总结预防"的整体思路;对于问题的处理不在自身的职责范畴，这时就需要协调多方来共同解决。常见的处理方式一般是按照"详细记录整理汇总转交落实结果反馈"的整体思路。该题是前者，按照现有逻辑处理即可。

　　4.沟通协调：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

　　【试题示例】如果领导派你去李家店乡做推广机械化种植马铃薯的工作，你准备与该乡农机站李站长进行一次深入沟通，请结合材料一、二，列出谈话要点。(35分)要求：目的明确，思路清晰、考虑周到，有针对性和说服力。字数在

　　350字以内。

　　【中公解析】沟通协调是统考《综合应用能力》中的特殊题型，考生需要在设定身份下以文字说明的方式或者采取某种行动与自己的上级、服务对象、利益相关方或者社会公众实现沟通，关注不同利益诉求方具有的态度并施加必要的影响，确保自己拟采取的行动或者做

　　法得到各方的谅解和支持，在必要的时候消除各方的成见、误解和纷争。

　　5.文字表达能力：公文写作要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

　　【试题示例】四、科长赵雪梅将在全省"巾帼文明岗"创建工作交流会上发言，请你根据材料五为她写一份发言稿。(45分)要求：紧扣材料，主题明确，层次分明，语言得当，700字以内。

　　【中公解析】在具体的答题过程中，此类题目一般要求写一份、草拟一份法定公文或事务公文;在题目要求中，一般要求紧扣材料、逻辑清晰、分条列项、语言得当等。这道题明确核心文种为发言稿，明确此类格式的书写;同时对于内容层面，结合材料分析会明确只要书写信息调度科的先进事迹，同时按照常规的内容梳理也可明确内容的方向，解决了格式+内容，对于此类题目基本不会出现方向性的迷失。

　　因此，综合应用能力A类考察的能力比较比较基础，但是材料类型较为多样，同时直接答点的部分较少，需要在备考的过程中将基础的知识掌握清楚，同时提升自身的综合概括能力，核心掌握"发现问题-分析问题-解决问题"的核心思路，才能够立不变而应万变。

篇三：巾帼文明岗发言稿

　　妇联工作交流发言稿

　　【篇一：妇联工作经验交流材料】

　　【篇二：妇联工作交流材料】

　　【篇三：妇联基层组织建设经验交流发言材料】