2023年度管理会计基础岗位职责12篇（范文推荐）

管理会计基础岗位职责1、为企业客户提供财税相关的咨询服务，同时挖掘客户需求2、支持公司业务的发展，参与对外业务推广活动3、配合销售接触客户并创建下面是小编为大家整理的管理会计基础岗位职责12篇,供大家参考。

管理会计基础岗位职责篇1

　　1、为企业客户提供财税相关的咨询服务，同时挖掘客户需求

　　2、 支持公司业务的发展，参与对外业务推广活动

　　3、 配合销售接触客户并创建专案销售机会，充分利用中心资源共同完成公司的销售任务

　　4、具有独立完成企业财务管理的能力

管理会计基础岗位职责篇2

　　1、建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套的规章制度;

　　2、根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，改进、完善管理制度及表格;

　　3、根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算，组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标;

　　4、组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成企业的采购预算、销售预算、各种费用预算，负责编制企业财务预算及财务部门费用预算;

　　5、组织制订增收节支的措施，并汇集编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现。

管理会计基础岗位职责篇3

　　1、负责公司各个环节的数据收集、整理、以及分析加工处理后以报告形式上交至直接上级，每月必须出具工厂的管理用报表和数据分析，为公司的战略决策提供数据依据

　　2、对公司每批次生产产品的成本、销售利润进行纵向分析;根据二八原则对公司重要产品的边际贡献进行分析，并提出改善分析意见，为销售提供数据支持

　　3、负责公司的月资金预算以及资金周转率的分析;结合对公司应收、存货、资金的分析提出投融资意见

　　4、组织公司员工进行财税思维的培训

　　5、核算公司研发新品的生产成本，为新产品定价提供数据支持

　　6、对出口退税相关税法比较精通，参与公司的纳税筹划工作

　　7、了解高新技术企业相关政策的变动，为公司整体营运筹划提供依据

　　8、与上级时时保持联动

管理会计基础岗位职责篇4

　　1、负责公司定期报表数据收集、整理、复核和汇总，并完成合并报表编制;

　　2、负责组织、协调月度财务部报表、年度决算工作;

　　3、协助完成财务分析、往来核对、预算编制及执行等财务管理专项工作

　　4、协助组织财务内部稽核检查工作，完成其他专项财务管理工作。

管理会计基础岗位职责篇5

　　1、每月协助对公司的经营活动进行分析;

　　2、参与投资项目财务测算、成本分析;

　　3、完成财务负责人交办的其他临时性工作;

　　4、负责本职位工作计划的制定与实施;

　　5、负责内部考核数据审核和分析工作;

　　6、负责编制内部管理报表;

　　7、负责内部预算和核算工作。

管理会计基础岗位职责篇6

　　1.依据公司财务战略规划及年度工作计划，负责公司年度预算编制、调整、跟进、分析;

　　2.对业务部门进行经营业绩分析、评价和考核;

　　3.提供经营决策财务数据及财务报告;

　　4.制定资金计划并跟进，满足公司资金管理需求;

　　5.梳理财务流程，就内控流程制定、监督提出合理化建议;

　　6.根据需要，负责财务部项目性任务，按时推进落实;

　　7.领导交代的其他任务。

管理会计基础岗位职责篇7

　　1、领导财务规划进程，组织管理报表编制和财务状况分析;

　　2、协助销售部门进行客户或渠道利润分析;

　　3、分析评估公司财务业绩，提供财务建议和决策支持;

　　4、参与预算规划及管理，进行预算差异分析及对策研究;

　　5、改进公司财务管理政策和制度;

　　6、发现公司内部存在的管理问题，提交分析报告。

管理会计基础岗位职责篇8

　　以《中华人民共和国会计法》为行动指南，以《基本建设单位会计制度》、《事业单位会计制度》、《企业会计制度》为执业准则，全面统筹管理学院事业经费和基本建设经费，核算院办企业相关经济业务。

　　一、负责院办企业财务核算和管理工作。

　　二、负责学院事业经费、基本建设经费会计核算的财务稽核工作。

　　三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务，及时与相关会计人员完善交接手续。

　　四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。

　　五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。

　　六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。

　　七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作，负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作，负责办理职工工资卡、医保卡。

　　八、负责学院教育收费软件的管理和安全维护工作。

　　九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。

　　十、负责处室人员考核工作。

　　十一、完成处室负责人交办的其他工作。

管理会计基础岗位职责篇9

　　1、完善财务分析体系及模型，负责各业务渠道经营情况关键指标的分析，对各项财务指标实施动态管控，为管理层提供合理化建议;

　　2、完善预算管理体系，协助编制年度、月度预算，并于每季度滚动更新;

　　3、有效监督控制预算，负责预算的月度实际数据更新与比较，定期对预算实际执行情况进行分析;

　　4、协助分析公司财务状况，协助订立和执行有关改善计划;

　　5、每月编制相关部门管理报表，完成经营分析;

管理会计基础岗位职责篇10

　　1、参与本部费用预决算制度的建立，并将预算指标分解落实到各工作中心，定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比较分析;

　　2、草拟集团内各种财务规章制度，建立并完善各种财务规章制度，并对其执行情况进行督导;

　　3、负责本部及集团内部会计报表合并，及定期进行财务分析;

　　4、参与集团内财务调研和协调工作，参与财务专题研究;

　　5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作，及集团内会计信息化推广工作;

　　6、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导;

　　7、监督因调动工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续;

　　8、接待外部有关部门和单位的检查;

　　9、参与下属企业年度经济指标的考核;

　　10、监督检查本部门各成员日常工作的完成情况;

　　11、完成领导交办的其他事宜。

管理会计基础岗位职责篇11

　　1、负责固定资产、在 建工程、无形资产等长期资产的核算工作;

　　2、负责固定资产相关合同的管理工作;

　　3、配合提供融资相关的工作资料;

　　4、配合提供审计相关资料;

　　5、对细化、完善资产处置的模式和方法提出专业意见;

管理会计基础岗位职责篇12

　　1. 根据公司内部管理核算需求，负责提供收入成本核算数据，并推动解决收入成本确认过程中存在的问题;

　　2. 管理报表以及相关经营分析出具，包括：项目核算管理、业绩完成情况分析、多维度运营分析等;

　　3. 负责监控公司各项成本费用的变动情况，及时提出预警，并能提供止损参考建议和方案;

　　4. 深入各业务体系，参与并推进各业务单元达成公司的目标;

　　5. 公司物流单据监管及存货管理工作;

　　6. 参与公司信息化建设等项目;

　　7. 协助上级完成其他相关工作。