年述法总结(4篇)

篇一：述法总结

　　述法报告个人2023引言

　　本篇报告旨在对个人在2023年所取得的述法进行综合分析和总结。通过回顾个人在法律领域的成就和经验，以及对未来发展的展望，旨在为个人的进一步成长和发展提供有价值的指导和启示。

　　个人背景

　　作为一名热爱法律事业的年轻人，自2020年开始投身于法律领域。在过去的三年里，我积极参与了多个法学社团，并于2022年获得了法学学士学位。我对于民事法、商法和刑法等方向都有着浓厚的兴趣，并通过参加模拟法庭比赛和实习经验积累了一定的实践能力。

　　2023年述法

　　参与项目

　　在2023年，我积极参与了一项关于知识产权保护的研究项目。该项目旨在探索如何在数字时代加强知识产权的保护，以支持创新和技术进步。在这个项目中，我与一支跨学科的团队合作，包括工程师、法律专家和经济学家。通过分析相关法律法规和国际标准，我提供了一份综合报告，为保护知识产权提供了可行的建议和措施。

　　参加研讨会和讲座

　　作为一个渴望学习和分享知识的人，我积极参加了多个关于法律领域的研讨会和讲座。在2023年，我参加了一场关于数字隐私保护的国际研讨会。在这个研讨会上，我了解了当前数字时代个人隐私面临的挑战，并学习了一些国际上保护个人隐私的最佳实践。通过这个研讨会，我深入了解到数字隐私保护的紧迫性和重要性。

　　实习经验

　　在2023年，我有幸参加了一家知名律师事务所的实习项目。在这个实习期间，我获得了宝贵的法律实践经验。我参与了多个案件的研究和起草工作，深入了解了诉讼过程和法律实践中的细节。通过与资深律师的合作和指导，我提升了自己的法律分析和解决问题的能力。

　　未来展望

　　继续学习和研究

　　在未来，我计划继续深入学习和研究法律领域。我希望能够扩大自己的知识面，深入了解更多法律领域的新动态和挑战。同时，我也希望通过参加更多的研讨会和讲座，与其他专业人士进行交流和合作，共同推动法律领域的进步和发展。

　　提升专业技能

　　为了在法律领域取得更大的成就，我将持续提升自己的专业技能。我计划参加更多实习项目，通过在实际案件中的实践锻炼，提高自己的法律实践能力。同时，我也会通过参加专业培训和考取相关资格证书来不断提升自己的专业素养。

　　积极参与社会服务

　　我相信作为一名法律从业者，积极参与社会服务是义不容辞的责任。在未来，我将积极参与各种社会公益活动，为有需要的人提供法律援助和支持。我希望通过自己的努力和奉献，为社会的发展和进步做出贡献。

　　结论

　　在2023年，通过参与述法项目、参加研讨会和实习经验，我在法律领域取得了一定的成绩和经验。未来，我将继续学习和研究，提升自己的专业技能，积极参与社会服务，为法律事业的发展做出贡献。希望通过这样的努力，可以在未来取得更大的成就，并为社会创造更大的价值。

篇二：述法总结

　　2020年度个人述职述廉述法述意识形态报告

　　2020年度个人述职述廉述法述意识形态报告

　　一年来，在党中央、省委、市委、度假区党工委的领导下，在学校党支部全体同志的帮助、支持下，我围绕好干部标准、履行岗位职责，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，现将2020年度述职述廉述法述意识形态情况报告如下：

　　一、立足于“德”，树立以身作则形象

　　“学为人师，行为世范”。作为一名教师，要为人师表，作为党支部书记，这一点更需加强。一年来，我在立德修身学习提升方面如下：

　　（1）重视思想政治理论学习。坚持关注时政新闻、阅读相关书籍，做到对中央精神第一时间领会掌握。注重加强政治理论和法律法规的学习，认真领会党的十九大精神，并用其统领工作全局。通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，提高自己理解政策、把握政策的水平。

　　（2）注重“四德”修身。本人能坚守政治道德、遵守社会公德、修炼个人品德、祟尚家庭美德。在政治道德上，以

　　一个共产党员的要求严格规范自己，坚决服从组织安排。抓意识形态建设，高度重视意识形态的引领作用，认真履行意识形态工作责任，建立完善意识形态责任制和责任追究制。树立正确人生观、价值观，不信谣、不传谣，始终与党中央和市委、市政府保持一致。在遵守社会公德上，身先垂范，从自己做起，从小事做起，不断修炼自己品德。

　　（3）学思结合，促党建提升。对内，建立完善学校党支部制度，确保工作有章可循、有规可依。积极开展各项学习活动，增强党员意识，团结依靠学校领导班子，提升战斗力。以“两学一做”学习教育为契机，在全体党员教师中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”等学习教育活动。对外，积极向本区优秀党建工作学校学习，力图使本校党建工作不断提升，积极参与万人党员进党校等培训活动。

　　二、工作开展

　　（1）严抓党风廉政建设

　　一是严格自律，突出抓好思想政治建设。过去的一年里，我对工作认真负责，以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。以党支部为载体，强化学习制度、丰富学习内容，提高广大干部学习理论的自觉性和积极性，切实强化各级领导干部的思想政治建设。

　　二是民主管理，按章办事。凡需采购的物品和服务，学校均首先向校办核算提出申请，经批准后，按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大的项目经班子集体研究，并予以公示，自觉接受群众监督。

　　三是廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立廉洁奉公的良好形象。领导班子依法治校，在管理过程中突出法治思想、法制意识，要求全校教师树立法制观念，做新时代好教师。

　　（2）促进教育教学质量提升

　　督促参与教研工作制度、常规管理制度的不断完善，认真落实教师执行教学常规情况监督检查。以“服务教学、服务师生”为原则，积极为师生营造舒适的学习、生活环境，积极开展各类活动。同时在校内大力提倡“崇技尚德，智育先导”的教学理念，鼓励学生“德、技、智”三项均衡发展。同时，加强学科间横向联系和纵向沟通，积极组织并鼓励教师走出去培训学习，充分利用这个平台促进教师的专业发展。

　　（3）营造教师队伍新活力

　　一是重视师德师风建设。2020年，我校以“两学一做”学习教育为契机，在全体党员教师中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，在全体教师中开展“学

　　教育法规、学系列讲话，做合格教师”专题说讨论学习教育，将学习教育引向深入。

　　二是全力推进教师心灵建设。组织了“山谷的风，等你来”教师节活动、开展教职工篮球赛、建立教师心灵休闲吧、三八妇女节进行农家乐、陶艺活动；选树典型，表彰校内优秀班主任和优秀教师。

　　三是积极推进专业成长。学校注重

　　“双师型”队伍建设，既在本校内构建老带新师徒结对，又积极与其他友校开展同课异构、共同教研等活动，在此期间师资力量不断得到加强，教学质量得到不断提升。

　　三、存在的问题及下一步工作思路

　　（1）存在问题

　　一是在落实意识形态责任制方面，思想掌握不够全面深入，没有形成长效监督机制。在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响下，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

　　二是抓党建工作方法缺乏创新。当前开展的各项党建工作，大多是按照区委统一部署进行，对照要求完成规定动作，工作方法照搬，缺乏研究更符合本部门实际情况的新方式方法，比如党建教育学习形式单一，内容枯燥，效果往往不够明显。

　　三是对党员的教育、管理、监督有待加强。在平时的工

　　作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡薄。

　　（2）下一步工作思路

　　一是继续狠抓意识形态责任落实工作。落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处，抓出成效，一是抓责任“坐实”，通过有效措施，把党组主体责任，书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管，书记主抓的局面。通过落实建立完善制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。

　　二是继续强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担任起党建工作第一责任人的职责，切实转变工作理念，实现党建工作“要我抓”局面向“我要抓”转变，充分发挥党组党员的作用，充分调动党员干部工作的积极性、形成新的党建工作格局。

　　三是开拓创新，切实加强基层党组织自身建设。党支部自身建设的好与坏对于党建工作起着至关重要的作用，在下一步工作中，本人将加强与上级部门和其他兄弟单位的学习，“取人之长，补己之短”，通过交流学习、开拓自身视野，进一步创新党建工作的新做法。

　　四是抓主体、带全局，切实强化党风廉政建设。根据党

篇三：述法总结

　　区人社局党组落实党风廉政建设主体责任情况暨班子、个人述职述廉述法报告

　　根据今天会议安排，我向大家汇报三个方面情况：

　　第一个方面，落实党风廉政建设主体责任情况

　　今年以来，局党组严格落实中央和省、市、区委关于党风廉政建设的统一部署，特别是认真学习贯彻十九大对全面从严治党提出的新任务、新要求，以高度的政治责任感，认真履行党风廉政建设主体责任，支持配合区纪委派驻组履行党风廉政建设监督责任，不断提高党风廉政建设的科学化水平，着力构建人社部门风清气正的政治生态环境。

　　一是落实党建责任。通过召开全局党建工作会议、党组会等，推进全局党建重点工作落实。党组成员按要求到各挂钩联系支部、党小组参加基层党建大讨论，提高党性觉悟。局党组与各支部和部门签订党风廉政责任书，实行“一岗双责”，促进党建工作与业务工作的相互结合、同频共振。严格落实意识形态工作责任制，打好警示教育“预防针”，增强拒腐防变“免疫力”。

　　二是推进项目化管理。今年以来，我们牢牢把握区委宋书记提出的“主体责任是各级党委和党组必须肩负的政治担当、必须完成的政治任务、必须遵守的政治纪律”这一重要标尺。把“打造服务型、廉洁型党组织”作为局党组的主体责任和纪委的监督责任立项。针对区委巡查组反馈的借用人员管理混乱以及混编混岗使用人员的问题，初步拟定了《关

　　于规范天宁区机关事业单位人事管理的意见》，从制度上禁止各种形式的非组织借调行为。对存在的混编混岗情况，明确时限、逐步调整，确保人、编、岗相一致。

　　三是强化队伍建设。依托每月进行的“紫荆讲堂”学习制度，各支部以集中辅导、小组讨论和个人自学等形式开展学习活动。始终坚持“围绕发展抓培训，抓好培训促发展”，今年，先后组织全局30余名党员干部和入党积极分子到周恩来纪念馆、组织中层正职以上干部和人社所长赴重庆大学、组织行政执法人员赴西北政法大学进行各类专题学习培训，进一步提高了干部队伍能力素质。

　　四是严格责任考核。根据党建工作的新形势和新任务，对照区委组织部关于实施党支部规范化建设要求，将全年党建工作分解成4个方面14个子项目，促进全局党建目标按期完成，使党风廉政建设与部门的业务考核、绩效考核、工作人员年度考核“三挂钩”。在运用“日志式”考核管理系统的基础上出台《局机关工作人员季度考评实施办法（试行）》，进一步加强干部职工的平时考核。

　　第二个方面，班子述职述廉述法报告

　　今年以来，全区人社系统认真落实上级决策部署，坚持改革创新，筑牢民生底线，以社会需求为导向，以人民满意为目标，突出重点，真抓实干，顺利完成全年各项目标任务。

　　一、以服务改革发展为第一要务，各项人社工作强势推进。

　　一是人才引育工作取得实效。成功引进各类紧缺人才

　　3800名，其中高层次人才207名。深入实施第九批“龙城英才计划”，实现领军型创业人才优先支持项目注册落户14个。建成企业博士后工作站1个，实现在站博士后4人，组织设站单位与“万名硕博常州行”活动对接。推荐申报“省博士集聚计划”人才2人、“省双创计划”人才1人，全面完成年度目标任务。新增高技能人才1551人，每万名劳动者中高技能人才数达862人。二是就业创业工作全面推进。全区新增就业1.98万人，失业人员再就业1.25万人，就业困难人员再就业2950人，城镇登记失业率控制在4%以内。城乡劳动者就业技能培训3500人，企业职工岗位技能提升培训7200人，开展企业技能人才评价500人；创业培训885人，支持成功自主创业1925人，创业带动就业7500人。三是社会保障水平不断提升。社保扩面累计新增1.36万人，其中净增5185人，职工基本养老、基本医疗、失业三大保险综合覆盖率保持在98%以上。完成机关事业单位养老保险改革工作，审核登记单位174家，申报在职人员5198人，退休人员3773人。对7.5万名企业退休人员进行免费健康体检，体检率达80%。四是人事工资改革不断深化。公开招录公务员（含参照）34人，事业单位工作人员149人，编外聘用人员23人。组织613名企业军转干部参加健康体检，按时足额发放51名企业军转干部慰问、补助金等108.9万元。组织40余名优秀公务员参加健康休养。组织310名公务员参加“从严治党”主题活动，与团区委共同举办了第二届“青年干部素质提升班”，118名35周岁以下机关事业单位工作

　　人员参加培训。五是和谐劳动关系健康发展。受理并处理各类投诉、举报案件609件，其中，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关5件，向法院申请强制执行4件。快速处理群体性、突发性劳资矛盾13起，涉及劳动者550余人次。组织360余家单位开展劳动保障法律法规培训。调查工伤案件905件，办结特殊工时制行政许可审批40件，按时办结率均达100%。劳动争议仲裁共立案884件，结案640件，处理经济标的2100万元，按期结案率达100%。六是特色创新工作形成品牌。打造“大学生就业直通车”项目，先后承办了智能制造、“名企优才”等5场省级高校毕业生专场招聘会，现场达成初步就业意向3254人，受到了用人单位和大学生的欢迎。指导天宁经济开发区创建省级和谐劳动关系示范园区，成功通过省督查组的中期检查评估。建立健全郑陆镇融合片区自愿退地农民保障制度，将24个村民小组的3505人全部纳入社保体系。

　　二、以落实廉政建设为第一责任，机关作风建设持续加强。

　　一是明确责任主体，健全工作机制。始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，深入推进落实“两个责任”，以上率下、以身作责带好队伍。局领导班子年初召开专题会议，围绕党风廉政工作，细化分解全年目标任务书，与各科室、直属事业单位签订党风廉政责任书及廉政承诺书，将党风廉政工作纳入各部门的目标管理内容并认真组织实施，确保党风廉政各项责任制度的落实。二是强化廉政教育，筑牢

　　思想防线。局领导班子成员严格落实廉政谈话制度。在春节、中秋等重大节日前夕，通过发送廉政短信等形式，向党员干部提前警示，严防腐败行为发生。在局中层干部选拔任用中，严格执行“廉政不过关”一票否决制。三是完善管理制度，强化常态监督。修订完善了《天宁区人社局管理制度汇编》，加强干部管理考核，使党员干部作风转变有章可依，营造了以制度管人的良好氛围。同时，构建以举报电话、政风热线、信箱反馈、信访答复为基础的“四位一体”监督平台。

　　三、以全面依法行政为第一原则，科学决策水平不断提升。

　　一方面，不断增强依法执政理念。大力开展领导干部学法活动，组织行政执法人员参加通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训，为提高执法人员的专业理论水平、实际问题处理技巧和法治思维能力起到积极的促进作用。利用“政风热线”、“问政面对面”等广泛宣传人社政策法律法规。利用劳动保障年度书面审查，对企业劳动用工进行指导。组织全局公职人员和党员开展“党员学宪法学党章知识竞赛”，并取得较好成绩。另一方面，注重规范行政权力运行。坚持法定标准和条件，严格按照法律法规要求办理行政许可事项，做到有法可依、有法必依。规范特殊工时制审批和劳动合同管理，开展治欠保支、人力资源市场秩序清理整顿等专项行动。建立用人单位名录和执法检查人员名录，随机抽取执法对象、执法人员开展执法检查。与南京审计大学联合设立劳动法治基地，结合省级和谐劳动关系示范区建设，建立健全劳动关系三方联络机制。指导法律援助工作站建设，完善立案工作流程，提高劳动人事争议案件调解仲裁办案质量。

　　第三个方面，个人述职述廉述法报告

　　过去的一年，在区委、区政府的坚强领导下，我团结和带领全局同志，较好地完成了各项目标任务。现将个人述职述廉述法情况汇报如下：

　　一、个人履职尽责方面

　　一是紧扣一个主题，持续打造“学习型”人社不放松。学本事是最大的本事。我坚持让自己少些应酬、多些阅读，少些空谈、多些调研。注重理论武装。我严格按照年度学习计划，带头学习宣传贯彻十九大精神、“两学一做”学习教育等内容，重点研读《习近平谈治国理政》、《把事情做到最好》、《中国共产党廉洁自律准则》等书籍。注重勤学常思。我通过参加区委中心组理论学习、天宁大讲坛之局长论坛以及赴欧洲、广州、苏州等地参观机会，不断在学习借鉴中寻找解决问题的对策方法，进一步开阔了视野，活跃了思维。注重学习实践。我注重向党组成员和科室、部门领导学习，努力从“单一式”学习转向“兼容式”学习。今年以来，我在参与郑陆退地农民进社保和担任公务员招录考官等工作中，着重学习了人事、工资、社保等领域的专业知识。

　　二是抓好两个活动，持续打造“服务型”人社不放松

　　今年以来，我重点抓了“三大一实干”和“两进三送”专项活动。一方面，作为“三大一实干”活动领导小组组长，从3月份开始，我利用周末和晚上时间深入社区和村委，完成62户居民的走访任务，收集问题建议35条，完成答复33条。截至去年12月底，全局共组织60名机关干部分两批，走访红梅街道翠北社区、郑陆镇东青村、青龙街道东风村居民3503户，收集问题建议642条，完成答复616条。另一方面，自4月份以来，我们还广泛开展以“走进重大项目、走进重点企业，送人才、送政策、送服务”为主要内容的“两进三送”专项行动。在高标准完成规定动作之外，我和全局中层以上干部，还配合市人社局深入青龙、雕庄的2025家用工企业，收集问题建议185个。针对企业反映的招工、社保等共性问题，组织开展了专场招聘会，和人社政策基层行活动。

　　三是开展三个工程，持续打造“创新型”人社不放松

　　作为局党组书记，我按照全区组织工作要点“路线图”，和机关党工委工作部署“施工图”，探索实施“深度”、“温度”和“力度”的“三度”党建工程。开展“深度”党建工程。我在全局大力倡导做学习型干部，引导大家在学习新知识、新理念、新模式等方面下功夫，努力成为本系统的“行家里手”。年初以来，全局依托“紫荆讲堂”共开展学习讨论10余场，以“局长讲、专家讲、科长讲、我来讲”等形式，解读最新政策法规、传授丰富工作经验。开展“力度”党建工程。今年以来，局党组在全局开展了，包括“成长读书会”、“党员示范岗”、紫荆大讲堂、集中观看电视问政视频等举措，有力促进了创新型党组织建设。7月上旬，我们

　　创新党建活动载体，组织近40名党员和入党积极分子，前往淮安周恩来故居和纪念馆进行现场教学，进一步筑牢了党员干部服务民生工作的思想根基。开展“温度”党建工程。一方面，深入翠北、东青村等社区（村），开展“结对帮扶”、“阳光扶贫”等活动。在鼓励特殊家庭战胜困难的同时，把职业介绍、社保补贴等政策宣传到位、落实到位。同时，鼓励大家参与慈善“一日捐”，做好文明城市创建“街长制”等活动，在潜移默化中培育德才兼备的人社党员干部队伍。

　　二、个人廉洁自律方面

　　自区纪委派驻纪检组进驻人社局以来，我带头适应机构改革带来的转变，时时处处严格要求自己，常与中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十带头、十严禁”等新规禁令“对表”，带头落实廉政规定、带头落实“第一责任人”职责，全力配合派驻纪检组工作。

　　人社工作政策性、原则性强，直接体现社会公平正义，关乎党委政府形象。为此，我严格履行党组书记“第一责任人”职责，抓好全局意识形态领域工作，填好党风建设责任制全程纪实手册。本人无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；无违反规定在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；无“跑官要官”、拉票贿选行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；无利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；无违反公务接待有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒；无违反因公出国

　　（境）管理规定的情况；无违反规定在住房问题上以权谋私，超标准建房、违规购买经济适用房等情况；无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；按规定报告了个人有关事项。

　　三、个人学法用法方面

　　2020年是贯彻落实“七五”普法规划的关键之年，工作中，我带头学法、守法、用法、护法，注重用法治思维谋划人社工作，用法治办法破解发展难题，全力构建法治型人社。

　　一是学法普法情况。今年，我利用全区企业劳动法律法规大培训、赴重庆大学、复旦大学参加培训等活动，认真学习宪法及《劳动法》《社会保险法》《公务员法》等法律法规。以举办人社法律法规宣传月、企业家座谈会、大型招聘会为载体，不断强化对企业用工指导和公民法律咨询服务。二是依法履职情况。人社工作与群众利益息息相关，这要求我们必须把依法履职贯穿工作全过程。一方面，我带领和督促职能部门，开展整治非法用工、治欠保支和清理社保欠费等专项行动。另一方面，不断完善仲裁调解机制。加强与区公安、法院、司法局等部门的协作，努力把问题解决在萌芽状态。三是遵纪守法情况。一年来，本人严格遵守各项法律法规，没有发生以言代法、以权压法、徇私枉法或插手具体案件处理等违纪违法问题，树立了人社干部遵纪守法的良好形象。

　　回顾2020年工作，虽取得了一些成绩，但我也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求和群众的愿望还有差距，今后，我将以这次述职述廉述法为契机，深入践行“聚焦聚力‘六个最’，种好天宁幸福树”新理念，推动人社工作迈上新台阶，不断凝聚起建设“强富美高”品质新天宁的强大合力。

　　以上汇报如有不当之处，请同志们批评指正，谢谢大家！

篇四：述法总结

　　年度述法表个人总结

　　2020年对于我来说是一个重要的一年。这一年，我取得了很多进步，并取得了一些重要的成就。

　　首先，我在学习上取得了进步。在今年，我参加了很多知识性的培训和课程，掌握了一些新的知识和技能，丰富了自己的学习经历。我积极参与课堂活动，在课堂上总结经验，以便将所学到的知识用于实践，使自己的知识水平得到进一步提高。

　　另外，我在工作中也有所进步。我在今年展示了自己专业的知识和能力，为企业取得了重大的成绩。在压力巨大的情况下，我仍保持着良好的态度和积极的精神，尽自己的最大努力，不断地创新和实践，取得了良好的效果。

　　此外，我还在社会实践中耕耘许多。今年，我积极参与公益活动，帮助弱势群体，探索解决问题的有效途径，并发挥自己的作用，为社会做出贡献。

　　总之，2020年对我来说是一个重要的一年，十分充实。我在学习、工作和社会实践中取得了许多成就，为自己今后的发展打下了良好的基础。我坚信，在未来的日子里，我会继续保持良好的态度，更好地实现自己的目标和梦想。

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