巡视反馈意见整改情况表(6篇)

篇一：巡视反馈意见整改情况表

　　关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)随着党的巡视制度逐渐完善和执行力度的加强，党的各级组织纷纷接受巡视组的巡视反馈意见。这些反馈意见是对党的各级组织的一种监督和指导，同时也是对其工作的一种评价和帮助。接受巡视反馈意见是组织整改的开始，对此需要制定整改任务、问题、措施及责任分工。

　　任务清单

　　整改任务的清单是整个整改工作的核心，应当列出整改的情况、原因、措施、时限、责任人等，以确保整改工作的质量和时效性。下面是整改工作的任务清单：

　　整改情况：根据巡视反馈意见及其他问题，列出需要整改的事项。

　　原因分析：为了使得整改措施能够有效推进，要逐一分析整改所需的原因，找出主要原因并制定对应的整改措施。

　　整改措施：根据巡视反馈意见以及原因分析，列出对应的整改措施，并确定具体执行时间、责任人等，以确保整改能够按时按质完成。

　　时限：根据整改情况、整改措施等因素，确定整改的最终时间，并在整改过程中及时跟进，确保整改工作的进度和结果符合预期。

　　责任人：明确整改工作的责任人及其具体职责，以确保整改工作的各方面得到充分的关注与配合。

　　问题分析

　　巡视反馈意见可能涉及党的各级组织的制度、运作、管理等方面，因此要进行全面而深入的问题分析。在问题分析中应包括以下内容：

　　存在的问题：根据巡视反馈意见，深入剖析整改对象存在的问题，确定需要优先解决的重点问题。

　　问题的原因：分析导致问题的根本原因、深层原因以及相应对策。

　　问题的影响：深入分析问题对组织、党员干部以及群众带来的不良影响，加深认识问题的严重性。

　　措施分析

　　措施分析是整改工作的关键。针对存在的问题，提出相应的解决方案，制定可行的整改措施，配合问题分析进行整改工作。下面是措施分析的重点：

　　重点解决问题：针对问题分析结果，提出解决问题的重点方案，并确定整改的措施和时限，以确保工作得以顺利实施。

　　制度措施：针对问题，制定相应的制度规定，明确责任人和责

　　任区域，完善制度程序和流程。

　　技术措施：依照现代管理的要求和发展的趋势，采用先进的技术或技术设备，以解决部分问题。如提高工作效率、强化风险控制等。

　　能力建设：持续加强组织的能力建设，提高组织成员的素质和职业技能，以做好工作。

　　责任分工

　　完善责任分工是组织整改工作不可或缺的环节。根据整改任务清单和措施分析中制定的整改措施，确定责任人和责任区域，并建立完善的工作机制，定期评估进展情况，查明问题和不足之处。下面是责任分工的重点：

　　明确责任人：根据整改情况和措施分析，明确整改工作的责任人和具体职责，并做好工作的跟进和推进。

　　建立工作机制：建立健全的工作流程，制定明确的工作规程和标准，分清工作目标和时间，以确保整个工作按步骤有序地推进。

　　定期评估：定期对整改工作进行评估，及时发现问题和不足之处，及时进行调整和完善。

　　本文以任务清单、问题分析、措施分析和责任分工为依据，对巡视反馈意见整改工作做了详细的阐述和说明。组织整改工作

　　涉及到党的建设的各个方面，是一项长期而复杂的工程，需要各级党组织和党员干部全力以赴，共同推进，确保组织整改工作不断取得新的成果。巡视整改工作的重要性不言自明，不仅是对党的各级组织的一种监督和指导，同时也是对其工作的一种评价和帮助。整改工作是巡视的重要成果，能够直接影响组织的运作和发展。因此，整改工作必须得到高度重视和充分落实。

　　任务清单是整个整改工作的关键，对于整改工作的质量和时效性有着重要的影响。任务清单不仅要列出整改的情况、原因、措施、时限、责任人等具体内容，还应当详细规定整改过程中的各项应对措施和工作进程，以确保整个整改工作的推进和达成预期目标。

　　问题分析是整个整改工作的基础，针对存在的问题开展全面的分析和研究,对可能出现的问题进行预判，识别可能导致问题产生的根本原因，才能有针对性地提出具体的解决方案，更有效地实现组织整改工作的目标。

　　措施分析是整个整改工作的重点，要针对问题制定相应的解决方案，落实具体的整改措施及时开展工作，确保整个整改工作能够有效地推进并产生取得实质成果的效果。

　　责任分工是整个整改工作的保障，要根据整改任务清单和措施分析，明确整改工作的责任人和责任区域，并建立完善的工作机制，定期评估工作进展情况，及时查明问题和不足之处，确保整个整改工作高质量地完成。

　　同时，推进整改工作还需要注意以下几点：

　　第一，制定切实可行的整改方案。要根据实际情况，量身定制整改方案，制定具体的措施和时间表，确保整改进展合理、有效，全面解决问题。

　　第二，强化信息公开。应当及时向党组织、党员干部以及群众公示整改任务和整改情况，促进广大党员干部和群众的参与和监督，注重掌握评估结果，及时反馈调整整改方案。

　　第三，加强督查监管。整改工作推进过程中，要坚持督查监管，对整改方案的执行情况、整改成果、问题整改等方面进行全面细致的逐项检查，督促整改落实到位。

　　第四，加强宣传教育。要充分利用各种宣传渠道，加强对巡视整改工作的宣传教育，及时公布巡视情况、整改措施和整改成果，提高党员干部和群众的自觉性和积极性，确保整改工作落到实处。

　　总之，巡视整改工作是当前党的建设和治理的重要组成部分，是党委和政府加强自我监督和管理的重要手段。要提高政治站位、强化责任担当，认真履行职责，坚持问题导向，认真落实整改任务，推动巡视整改工作不断向纵深发展，为党和人民事业的长远发展提供坚实保障。

篇二：巡视反馈意见整改情况表

　　巡视反馈意见整改落实进展情况审核表

　　整改措施编号：

　　整改问题

　　牵头单位

　　参与单位

　　完成时限

　　取得成效

　　量化指标

　　整改落实

　　情况

　　（材料篇幅较长可附页，并提供相关附件材料）

　　年

　　月

　　年

　　月

　　年

　　月

　　明显成效?

　　追责问责人数：

　　挽回经济损失：

　　初步成效?

　　落实到位?

　　完善制度：

　　单位

　　主要负责人

　　分管市领导

　　审核意见

　　签字：

　　日期：

　　签字：

　　日期：

　　备

　　注：

　　1.填报时，要语句精炼，客观实在，写明具体工作举措及取得成效，突出问责人数、挽回经济损失、建立健全制度数量等；

　　2.巡视整改工作所涉材料，均需在内网电脑上操作，严禁接入互联网电脑。

　　-2-

篇三：巡视反馈意见整改情况表

　　关于落实巡视组反馈意见的整改情况报告

　　报告主要内容：

　　一、引言

　　落实巡视组反馈意见的整改是党中央加强自身建设的重要举措，本报告旨在向上级组织及相关领导汇报我们单位落实巡视组反馈意见的整改情况。

　　二、整改目标和措施

　　针对巡视组反馈意见提出的问题，我们制定了整改目标和具体措施。我们的整改目标是更好地贯彻落实党中央的决策部署，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。

　　我们的整改措施主要包括：第一，加强党的领导，明确责任分工，建立健全工作机制；第二，加强党员干部队伍建设，严格选拔任用程序，提高素质能力；第三，加强党风廉政建设，健全内部控制机制，加强党内监督；第四，加强组织建设，加强党建工作和群团工作，营造良好的组织环境。

　　三、整改进展情况

　　自从接受巡视组反馈意见以来，我们一直高度重视，迅速行动，全力以赴进行整改工作。下面是我们整改工作的进展情况：

　　1.加强党的领导：我们成立了整改工作领导小组，明确了责任分工，建立了健全的工作机制。同时，加强与上级党组织的沟通协调，确保整改工作落到实处。

　　2.加强党员干部队伍建设：我们严格按照党内选拔任用规定，强化选拔任用程序，注重选拔担当负责、勇于担当的党员干部。我们还加强干部培训，提高他们的业务能力和领导水平。

　　3.加强党风廉政建设：我们加强了内部控制机制，建立了健全的制度，严格执行党风廉政建设规定。我们加强了党内监督，建立了严密的纪检监察体系。

　　4.加强组织建设：我们注重党建工作和群团工作，加强党员教育和培训，提高党组织活力。我们还加强对党组织的管理，推进组织建设，营造了良好的组织环境。

　　四、整改效果评估

　　整改工作进行了一段时间，初步取得了一定的成效。我们发现，党组织的凝聚力和战斗力得到了增强，党员干部的思想作风和工作作风有了明显改善。我们的党风廉政建设取得了一定成果，内部控制机制更加健全，党内监督更加严密。

　　五、存在的问题和下一步工作

　　在整改过程中，我们也面临着一些问题。主要包括：部分党员干部对整改工作认识不够到位，整改措施的具体落实还需加强。下一步，我们将加强对党员干部的教育培训，形成更加科学有效的整改措施，并推动这些措施的全面落实。

　　六、总结

　　通过这次整改工作，我们认识到了存在的问题，并采取了相应的措施进行整改。我们将继续强化党建工作，不断加强党风廉政建设，为全面从严治党向纵深发展提供坚强的组织保障。我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现党的领导更加坚强有力，党员干部队伍更加优秀强大，党风廉政建设更加健全完善的目标。

篇四：巡视反馈意见整改情况表

　　尊敬的领导和各位同事：

　　根据公司安排，我们在上个月进行了巡视工作，并收到了巡视组的反馈意见。为了加强公司治理，提高工作效率，我们对巡视组反馈意见进行了认真分析，并迅速制定了整改方案。现将整改进展情况报告如下：

　　一、整改责任人落实情况

　　1.1公司领导班子成员认真对待巡视组反馈意见，立即分工安排整改工作，明确了整改责任人和整改时限。

　　1.2各部门负责人及相关人员积极响应，迅速组织起草整改方案，并明确了具体的整改任务和责任人。

　　二、问题整改情况

　　2.1巡视组指出的管理制度不完善的问题，我们已经研究修改了相关制度，并在全公司进行了通报和培训，确保每位员工都了解新制度并严格执行。

　　2.2巡视组反馈的财务管理不规范问题，我们已经成立专门的财务整改小组，全面清理了财务账目，完善了财务管理制度，确保资金使用合规。

　　2.3关于内部人员违规违纪的问题，我们已经加强了内部监督，建立了严格的考核机制，并加大了对违规行为的处理力度，严肃查处了一批违纪人员，给全体员工树立了警示。

　　2.4巡视组反馈的其他问题，我们也一一进行了认真分析，并按照整改方案的要求逐项进行整改，确保每一个问题都得到了妥善解决。

　　三、整改效果

　　3.1经过一段时间的整改工作，公司内部管理逐渐趋于规范，各项制度得到了落实，财务管理工作更加严格，公司内部的风气也有了明显改善。

　　3.2员工对公司的整改工作也表示了高度认可，纷纷表示公司的发展前景更加光明，员工福利也得到了更好的保障，整体上公司的稳定性和凝聚力明显增强。

　　四、后续工作安排

　　4.1我们将继续加强对公司内部管理的监督力度，完善公司制度建设，不断提高公司的内部管理水平。

　　4.2着力解决整改中出现的新问题，确保公司健康发展的每一个细节都得到了妥善处理。

　　4.3加大对员工的管理和培训力度，确保员工能够遵守公司制度，发挥出最大的工作效能，为公司的发展贡献自己的力量。

　　我们特别感谢巡视组对公司工作的关心和指导，也感谢全体员工在整改工作中的配合和支持。我们将以更加饱满的热情，更加扎实的工作，确保公司各项工作稳步推进，为公司的长远发展贡献力量。

　　特此报告！

　　此致

　　XXXX公司全体员工

　　XXXX年XX月XX日尊敬的领导和各位同事：

　　在过去的整改工作中，我们认真对待巡视组的反馈意见，采取了切实可行的整改措施，取得了一定成效。然而，我们也清醒地意识到，公司的发展永远都在路上，整改工作也绝不会停止。接下来，我们将继续努力，巩固整改成果，持续推进公司治理和管理水平的提升。

　　一、持续巩固整改成果

　　1.1督促整改责任人履行职责

　　作为公司领导班子成员，我们将进一步加强对整改责任人的监督和考核，确保整改措施得以全面贯彻落实。对于整改责任落实不到位的情况，将及时纠正并提出改进意见。

　　1.2完善内部管理制度

　　我们将继续梳理和完善公司的内部管理制度，进一步规范各项业务流程，确保公司的治理机制更加健全，各项制度更加科学合理，提高公司运营效率，降低管理风险。

　　1.3强化内部监督和审计

　　公司将继续加大对内部人员行为的监督和审计力度，建立健全的监督机制，加强内部审计，及时发现和解决可能存在的违规问题，确保公司内部风险得到有效控制。

　　二、立足新的发展阶段，持续优化管理体系

　　2.1强化员工培训和发展

　　公司将重点加强对员工的培训和发展，提升员工的综合素质和专业能力，引导员工树立正确的价值观和职业操守，积极投入到公司发展中去。

　　2.2加强风险防范和应对

　　随着公司规模的扩大和业务的深化，我们将注重加强风险管理，建立健全的风险防范和应对机制，提高公司的抗风险能力，确保公司运营的稳健可持续。

　　2.3推动科技创新，提升竞争力

　　公司将加大对科技创新的投入力度，积极拓展新的市场空间，共享新的发展机遇，全面提升公司的市场竞争力，推动公司高质量发展。

　　三、加强对外交流与合作

　　3.1加强政府关系和社会责任

　　公司将积极参与社会公益活动，践行企业社会责任，与政府建立良好的合作关系，促进公司的健康发展，为地方经济社会发展做出应有的贡献。

　　3.2拓展国际市场，优化国际合作

　　公司将积极参与国际市场的开拓，拓宽国际贸易渠道，加强国际间的合作与交流，推动公司在国际经济舞台上的发展，提升公司的国际影响力和竞争力。

　　以上是公司对于巡视组反馈意见整改进展情况的报告，并对接下来的工作进行了部分展望。我们将一如既往地努力，不断提高公司内部治理水平，促进公司的健康发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。

　　谨此报告！

　　此致

　　XXXX公司全体员工

　　XXXX年XX月XX日

篇五：巡视反馈意见整改情况表

　　巡视反馈意见整改落实情况统计表填报单位：****整改成效反馈问题分类具体问题整改措施完善制度（项）挽回损失（万元）问责追责（人）其他填报时间：2017年*月*日完成情况（已完成、基本完成或未完成）备注“两个责任”“四风”选人用人

　　巡视反馈意见整改落实情况统计表填报单位：****整改成效反馈问题分类具体问题整改措施完善制度（项）挽回损失（万元）问责追责（人）其他填报时间：2017年*月*日完成情况（已完成、基本完成或未完成）备注合规管理总计*（个）*（项）*（项）*（万元）（人）已完成*个，基本完成*个，未完成*个填表要求：1．统计时间截至*月*日，统计表内容结合巡视反馈意见填写。2．反馈问题分类，按反馈报告填写，如落实“两个责任”方面、“四风”问题方面；“问责追责”情况同时填写附件1，其他栏内填写具体数字。

篇六：巡视反馈意见整改情况表

　　附件2巡视反馈意见整改落实工作运行表

　　序号

　　问题分类

　　具体问题

　　负责领导

　　责任部门

　　与单位

　　责任人

　　整改措施

　　整改时限

　　x年x月完成制

　　度修订和学习

　　计划，并严格

　　执行。

　　1.党委中心组学习制度落

　　实/、够

　　完善修订院党委中心组学习制度；制订

　　x

　　党委办公室

　　xx

　　x年中心组学

　　习计划；坚持每月至少集中学习一次，并事先确定学

　　习内容，列出讨论提纲，确保学习时间和学习质量。

　　完善修订院领导班子民主生活会制度；制订

　　领导班子

　　建设方面

　　2.没有按规定组织召开

　　活会

　　x

　　x

　　党委组织部

　　xx

　　x年民主

　　生活会计划并组织召开；

　　会前认真做好各项准备工作，组织学习相关文件和上级领导讲话精神，广泛征求干

　　部职工意见，认真撰写对照检查材料，深入开展谈心

　　谈话；会上认真查摆问题，坚持开展批评与自我批评；

　　会后制订问题整改计划，落实整改措施，并向员工通

　　报整改落实情况。以后每年制订民主生活会计划并按

　　照计划组织实施。

　　x年x月完善院

　　领导班子民主

　　生活会制度并

　　召开x年院领

　　导班子民主生

　　活会。

　　一

　　年和x年院领导班子民主

　　生

　　制定领导班子成员下基层调研计划，按计划深入科研

　　项目示3.领导班子成员卜基层调

　　研较少，深入基层指导工

　　作不够。

　　x

　　院长办公室

　　xx

　　范工程现场、HSE评价现场踏勘、HSE重点实验

　　室以及基层单x年x月制定领

　　位开展调研，召开员工座谈会，与员工

　　面对面交流谈心，倾导班子成员下

　　基听群众心声，了解基层实际困难

　　和问题，对一般性的问题马层调研计划

　　并按上解决，对于需要研究协

　　调的问题，由院主管领导牵头组织计划执

　　行。

　　专门研究并落实。

　　i

　　x年以来院党委没有专门

　　听取纪检监察部门的工作

　　汇报，专题分析研究党风

　　廉政建设和反腐败工作；

　　没有组织召开院反腐倡廉

　　建设的专题会议；院党委

　　没有组织进行党风廉政建

　　一

　　廉政建设

　　方回

　　设责任制贯彻落实情况的检查考核；没有将党风廉

　　政建设和反腐倡廉工作纳

　　入所属单位和机关各部门

　　绩效合同范围；院党委缺

　　少落实党风廉政建设主体

　　责任和监督责任的安排部

　　署及实施措施。

　　x

　　纪检监察与

　　审计办公至

　　x

　　x年x月制订院

　　制定落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办

　　法，按党风廉政建设

　　主照实施办法编制主体责任和监督责任清单，严

　　格落实清单所体责任和监

　　督责规定的各项任务，并按要求定期向组部

　　报告；编制x年反腐任实施办

　　法，制倡廉工作要点，专题向院党委汇

　　报，并组织召开院反腐倡廉定党风

　　廉政建设建设的专题会议，专题分

　　析研究党风廉政建设和反腐败工作，考核

　　细则，编制

　　安排部署党风廉

　　政建设和反腐败工作；将党风廉政建设和反x年反腐倡廉工

　　腐倡廉工

　　作纳入所属单位和各部门的绩效合同范围，制定党作要点并按计

　　划风

　　廉政建设考核细则，组织开展党风廉政建设责任制贯

　　彻落执行；年底

　　按细实情况的检查考核。

　　则开展党

　　风廉政建设考

　　核。

　　1.决策制度不够完善。没

　　有按照集团公司党组的要

　　求，组织制定本单位落实

　　“三重一大”“二重一

　　决策制度的实施细则；下发的三

　　大”决策

　　制《会议

　　制度》中缺少“党政联度执行

　　方回

　　席

　　会”的制度规定。

　　完善修订院《会议制度》，明确各类会议决策范围，什

　　么事2.各种决策会议议事范围

　　不清。

　　x年x月完成院

　　纪检监察与

　　审x

　　计办公至、院长办公室

　　x

　　制定院“三重f”决策制度实施细则，明确“二重

　　f”相关事项的决策程序；完善修订院长办公会、党政联席会等《会议制度》，严格按照制度落实相关工

　　作。

　　决策制度、《会

　　议制度》的修

　　订，严格按照

　　制度执行。

　　x年x月完成制

　　度修订并长期

　　坚持。

　　x

　　院长办公室

　　x

　　项该上什么会严格按照制度规定执行；对重大事

　　项决策前，由主管领导或牵头部门组织研究讨论，广

　　泛征求基层单位意见，对一些事关员工切身利益的事

　　项召开职工代表会议进行审议，确保在充分酝酿沟通

　　的基础上，实行集体决策。

　　完善修订院《会议制度》，认真贯彻执行“二重一大”决策3.重要决策会议制度执行

　　不够到位。

　　xx

　　院长办公室、党委办公室

　　制度；今后凡是涉及“二重一大”决策事项，要

　　按会议制度2x年1月完成

　　x

　　规定召开院长办公会或党政联席会进行集

　　体决策，不以别的制度修订并长

　　期会议形式代替院长办公会或党政联

　　席会。

　　坚持。

　　x年1月完成院

　　完善修订院《规章制度管理办法》；认真员彻执行集团

　　公司“三重一大”决策制度，对涉及员工薪酬管理、用工制度等4.一些重大事项没有经过

　　领导班子集体决策。

　　xx

　　科研管理处

　　x

　　重要规章制度，由主管领导或牵头部门组

　　织认真研究，在广泛征求各方面意见，并根据需要召

　　升职，代表会议审议的基础上，党委会或党政联席会研究决定。

　　专门召开院长办公会、规章制度管理

　　办法；x年6月

　　完成党组巡视

　　组反馈意见所

　　涉及的各方卸

　　工作的规章制

　　度的制修订工

　　作。

　　1.科以下人员任用管理办

　　法不符合要求。

　　干部选拔

　　四

　　执行方卸

　　3.有的干部任用存在不符

　　合规定的问题。

　　制订院科以下干部选拔任用管理办法，进一步明确和

　　规范科x年3月完成制

　　x

　　人事处

　　x

　　以卜干部选拔任用工作程序、并严格执行。

　　x

　　党委组织部

　　x

　　认真贵彻执行集团公司人事相关制度，严肃全院干部

　　选拔任用组织程序，杜绝临时动议。

　　修订完善《院处级干部管理办法》，认真贯彻执行集团

　　公司x

　　人事处

　　x

　　人事相关要求，严肃全院干部选拔任用组织程序，严格处级干部选拔任用资格条件，今后如有破格提拔

　　的处级干部要严格按照规定向集团公司人事部报备。

　　任职条件等内容，度修订并长期

　　坚持。

　　x年1月完成整

　　改并长期坚

　　持。

　　x年6月完成制

　　度修订并长期

　　坚持。

　　2.个别干部的任用存在临

　　时任用制度

　　动议的问题。

　　执行财务制度/、严格，财

　　务报销及财务核算不规

　　范。违五

　　财务管理

　　反规定报销费用数

　　额较大；对技术研究、技术支持和技术服务项目以及院属子公

　　司，实行财务集中核算、统一管理；进一步加强财务

　　基础工作，严格按照会计制度进行报销业务处理；进

　　一步加强子公司的财x

　　财务处

　　务管理，严格按照财务制度及会

　　计准则确认当期收入和成本，确保当年经营成果真实

　　可靠，避免经营和税务风险；进一步加强财务人员专

　　业知识培训，提高职业化水平。

　　x年1月，院实

　　行财务集中管

　　理，严格执行

　　会计准则，规

　　范会计核算，并长期坚持。

　　x年4月完成制

　　度修订并长期

　　坚持。

　　方回

　　个别子公司财务

　　核算没后严格执行财务制

　　度及会计准则。

　　1.招投标管理不合规。

　　x

　　院长办公室

　　x

　　对照国家和集团公司招投标法规开展合规性分析，完

　　善修订院《招标管理办法》，确保招标工作科学、规范。

　　总结以前招标工作经验，在以后招标工作中严格执行

　　国家相六

　　招投标管

　　理方面

　　2.招投标过程不规范。

　　x

　　院长办公室

　　x

　　关法律法规、集团公司相关制度和院《招标管

　　理办法》；院x年1月完成整

　　对所属子公司实行招投标工作统一管理；

　　加强物资设备采购改并长期坚

　　持。

　　管理，严格按照规定程序进行招标。

　　加强对参股公司的监督，书面通知参股公司进行整改，并3.合资公司违规利用安全

　　环保院名义进行工程监理

　　招标。

　　1.超工资总额发放工资。

　　x

　　人事处

　　x

　　x

　　院长办公室

　　xx

　　责令参股公司今后不再以安全环保技术研究院的名

　　义进行工x年1月完成。

　　程监理招标等经营活动。

　　x年3月完成制

　　进一步完善制订人工成本管理办法，严格执行集团公

　　司劳动度修订并长期

　　坚工资管理办法，杜绝超工资总额发放工资的现

　　象。

　　持。

　　x年3月完成办

　　七

　　员，薪酬

　　方回

　　2.在工资总额外发放的现

　　场补贴直接进成本费用核

　　销。

　　3.2011年12月发放年终

　　奖直接进（出国人员经费）

　　x

　　人事处

　　x

　　按照集团公司相关规定，制定现场项目津贴发放暂行

　　办法，法制定并长期

　　坚进一步规范现场项目津贴费用使用的范围和标

　　准。

　　持。

　　x年1月1日起

　　规范管理。

　　x

　　人事处

　　x

　　劳务成本报销。

　　违反规定使用福利费，x年每八

　　薪酬管理

　　方回

　　月在工资表中发放服

　　饰补贴、劳动保护费、保

　　留津贴、提租补贴等，在

　　福利费中列支。

　　x

　　人事处

　　x

　　完善修订院薪酬福利管理办法，规范使用福利费；将

　　副食补贴、保留津贴、提租补贴纳入工资总额。

　　x年x月完成办

　　法修订并长期

　　执行。

　　进一步明确活动领导小组办公室职责，由党群工作处

　　牵头负责，党委办公室等部门配合，形成合力，齐抓

　　共管。对照《安全环保院党的群众路线教育实践活动

　　领导班子对照检查材料九

　　教育实践

　　活动方卸

　　活动领导小组办公室职能

　　发挥不到位；整改落实效

　　果/、明显。

　　x

　　党群工作处、党委办公室

　　中》提出的问题，完善整改措

　　施，明确整改任务的督察督办x

　　责任到人，及时做好整

　　改台帐的填报整理工作。总结梳理问x年x月完成。

　　题整改成效，对

　　照整改方案检查整改效果，并向全院干部员工通报整

　　改情况。持续开展教育实践活动的宣传，使广大员工

　　充分了解活动情况，确保整改达到预期效果。