工会组织在党建中的作用与发展新思路探索
摘要：工会组织作为党的群众组织之一，对于党的建设起着重要的作用。近年来，随着党和国家事业的发展，工会组织在党建中的作用逐渐凸显，但也面临着一些问题和挑战。因此，为了更好地发挥工会组织在党建中的作用，需要探索新的思路和方法。
关键词：工会、党建、思路
一、工会组织在党建中的作用
工会是职工切身利益的代表，既是联系职工群众的桥梁，也是落实党的工作方针政策的重要平台。工会组织积极参与职工群众的实际工作，为广大职工提供帮助和服务，增强了职工群众的归属感和认同感。工会组织通过开展各类活动和培训，提高职工的思想政治素质和业务水平，推动职工群众的发展和壮大。工会组织在党建中的作用还体现在维护稳定和促进和谐。工会组织是化解职工矛盾、维护职工权益的重要力量。通过及时解决职工遇到的困难和问题，工会组织可以有效地维护职工的合法权益，增强职工对党和政府的信任和支持。同时，工会组织通过加强企业内部沟通与协调，推动职工与企业之间的和谐关系，维护了企业的稳定发展。
二、工会组织在党建中的工作的发展新思路
2.1发挥工会组织的力量，加强党组织和职工之间的联系与沟通，为职工提供帮助和服务，提高职工的思想政治素质和业务水平。
1）工会组织作为联系党和职工群众的桥梁，通过加强党和职工之间的沟通和联系，有效传达和落实党的工作方针政策。工会组织通过定期召开职工代表大会、职工座谈会等形式，广泛听取职工的意见和建议，并及时反馈给党组织。工
会组织还通过各种渠道向职工传达党的方针政策，解答职工的疑惑和问题，提高职工对党的认同和支持。
2）工会组织要积极参与职工群众的实际工作，为广大职工提供帮助和服务。工会组织通过设立职工服务中心、开展各类培训和教育活动，为职工提供法律咨询、心理辅导、技能培训等多方面的服务。同时，工会组织还关注职工的福利待遇和工作环境，督促企事业单位依法保护职工的合法权益，维护职工的切身利益。
3）工会组织可以通过开展各类活动和培训，提高职工的思想政治素质和业务水平。工会组织组织职工参加各类文体活动、知识竞赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的团结合作意识。同时，工会组织还开展各类培训和学习活动，提升职工的业务技能，为职工的个人发展提供支持和帮助。
4）工会组织要通过加强内部建设和队伍建设，提高组织的凝聚力和战斗力。工会组织应加强干部培训和管理，提高干部的政治素质和工作能力。工会组织还要注重培养和选拔一批优秀的职工骨干，提升组织的层级管理能力。同时，工会组织应当加强与其他党组织和群团组织的联系与合作，实现资源共享和互惠共赢的效果。
2.2工会组织应当强化自身建设和队伍建设，提高组织的凝聚力和战斗力。
1)工会组织应加强对工会干部和工会骨干的培训和教育，提高他们的政治素质和工作能力。通过开展各类培训班、研讨会和学习交流，加强对干部和骨干的思想教育和业务培训，使他们具备更高的综合素质和能力，能够更好地履行工会组织的职责和义务。
2)工会组织应注重加强对工会干部和工会骨干的考核评估和管理。建立健全干部选拔任用、培训教育、激励机制和监督管理制度，对干部和骨干的工作进行绩效评估和考核，及时发现问题，提供改进的方向和方式。通过激励优秀干部和骨干，发挥他们的主观能动性和积极性，进一步提高工会组织的工作效率和影响力。
3)工会组织还应加强与其他党组织和群团组织的联系与合作，实现资源共享和互惠共赢。加强与党的工作部门、工商联、妇联等组织的沟通和协作，共同探讨解决职工群众关心的问题。通过共同开展活动、协商议事和资源整合等方式，促进各方面的联动和合作，形成工会工作的合力。
4)工会组织还可以借助现代化信息技术手段，提高工作效率和服务质量。积极推行“互联网+工会”模式，通过建立工会网站、微信公众号等平台，与职工群众进行线上交流和互动。通过在线培训、政策解读等方式，提供及时、便捷的服务，提高工会组织在职工中的影响力和凝聚力。
通过加强组织和队伍建设，提高工会干部和骨干的政治素养和能力水平，积极与其他党组织和群团组织合作，实现资源共享和互惠共赢，以及借助现代化信息技术手段，工会组织可以更好地发挥作用，为职工群众提供更加全面、高效和贴近的服务，促进党的事业的发展。
2.3工会组织在党建中的作用要与时俱进，不断探索新的发展思路。在新时代，工会组织应当紧密结合党的建设任务，积极探索新的发展思路，以适应时代的需求和变化。
1)工会组织可以充分利用互联网和信息技术的力量，加强与职工群众的沟通与联系。借助互联网平台和新媒体工具，工会组织可以实现线上线下的互动交流，及时传递政策信息，解答职工的疑惑和问题。通过建立工会网站、微信公众号等渠道，工会组织可以提供在线培训、在线投诉、在线咨询等服务，提高服务的便利性和时效性，增强工会组织对职工的凝聚力和影响力。
2)工会组织应重视职工的实际需求，提供多元化、个性化的服务。积极了解职工群众的关切和需求，建立和完善职工利益代表机制，为职工争取更多的权益和福利。工会组织可以通过开展职工文化体育活动、开展职业培训和技能提升等方式，提高职工的生活质量和职业发展水平。此外，工会组织还应积极开展就业服务、职业规划等工作，提供职业发展咨询和就业指导，帮助职工实现自身价值和发展目标。
三
总结
综上所述，工会组织在党建中具有重要的作用。通过加强工会组织的建设与发展，不断探索创新的发展思路，工会组织能够更好地承担起促进党的建设和发展的重要责任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
不断拓宽党群众工作基础
充分发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用
不断拓宽党群众工作基础
充分发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用
[关键词]群众工作,工会,纽带作用
群众工作是党全部工作的基础,是企业党组织发挥政治核心作用的基础,工会、共青团是党领导下的群众组织,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是企业党的群众工作的载体。充分发挥工会、共青团组织的优势和作用,维护职工权益,调动职工的积极性和创造性,推动企业的稳定、发展和改革,是工会和共青团面临的艰巨任务,也是企业广大职工的迫切愿望和要求。
一、在党的工作带动下,工会和共青团组织充分发挥出桥梁纽带作用
1.企业党组织把群团建设纳入到党的日常工作,常抓不懈。企业党组织总揽全局,通盘考虑,党政工团一盘棋,在工会、共青团建设中发挥了主导作用。一是完善议事制度。车站党委明确规定,把工会、共青团工作纳入重要议事日程,定期听取工作汇报,及时研究有关重要问题,认真解决实际困难,将工会、共青团工作开展情况作为考核党组织工作实绩的重要内容。二是选好用好工会、共青团干部。改革开放
1尤其是建立现代企业制度后,各级党委严格按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,培养选拔工会、共青团干部,优化其年龄和文化结构。三是加强思想政治建设。长期以来党委中心组学习坚持吸收工会、团组织负责人参加,将工会、团干部思想政治素质的提高纳入党员干部思想政治素质的整体提高之中。还坚持把工会、团委负责人纳入高级管理人员培训班,每年选派工会、团委干部参加路局级的各类培训,有效提高了工会、团干部思想政治素质。
2.支持工会、共青团在各自章程内独立自主开展工作。企业党组织积极支持工会、共青团依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作,加强各项制度建设,完善组织体制和运行机制,使工作逐步实现制度化、规范化。一是加强职工思想教育和政治引导。工会和团委组织严格依照铁总工会和铁团的指导思想教育广大干部职工讲政治、顾大局,把思想政治教育时刻摆在工作的首位。二是紧紧围绕中心任务开展群众工作。工会、共青团组织按照企业行政、党委的工作部署要求,结合实际开展技能比赛、冬运竞赛、“规范化班组”管理、“八小”建设等众多活动,效果显著。三是提高职工队伍整体素质,推进职工队伍知识化进程。各基层工团组织通过举办技能大赛,建立青年人才库等活动,不断引导职工提高自身素质,为企业发展提供了强大后劲。如我站工会开展的“我为车站献一计”活动,收集上来几十条职工为企业改革发
2展节能增效的好点子。四是搞好文体活动阵地建设。工会组织倾力打造全新的职工文化平台。春节晚会中由职工自行创作小品、编排舞蹈,深刻反映出职工生产生活的实际,使众多文艺骨干、人才脱颖而出。五是开展社会活动和公益事业。通过组织职工开展“青年志愿者”、“节日帮班小分队”等公益活动,进校园、进超市、进大型活动现场,引导职工牢固树立爱企业如家的思想。
3.发挥工会、共青团基本职能,切实维护职工正当权益。要维护好职工群众的政治权益,全面落实全心全意依靠工人阶级的方针,真正推行民主决策、民主管理和民主监督。企业党委应坚持把职代会报告、重大议案会前预审、民主评议干部、提案征集落实、职工代表巡视检查、团组长联席会议、集体合同履行兑现情况、民主评干情况、厂务公开情况向职代会报告等作为一项长效制度,明确规定凡未经职代会审议的企业的重大决策和未经职代会通过的涉及职工切身利益的重大事项都不得实施。还要维护工人职工群众的经济权益,逐步提高职工生活水平,让群众得到实
惠。工会组织积极建立社会保障体系,落实解决职工困难的承诺,保证困难职工的基本生活,切实担负起“第一责任人”的职责,维护企业稳定。
4.充分发挥工会、共青团优势,最大限度地调动职工积极性和创造性。各级工会组织要紧紧围绕企业生产经营中心,3在广大职工中深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等多种形式的职工经济技术活动。共青团以青年突击队为主要抓手,围绕生产中的急、难、险、重任务,充分发挥生力军和突击队作用。企业工会在积极推进群众性经济技术创新工程中,应着重把握三个重点,一是降本增效为内容,开展劳动竞赛,二是以对标挖潜为重点,开展指标创优争先,三是以自主管理活动为主题,开展修旧利废和提合理化建议活动。
二、新时期加强党的群众工作措施的思考
党的十六大报告指出,“党执政后的最大危险是脱离群众”。在企业新一轮改革向深层次推进的情况下,在国有企业改革的实践中,在解决复杂问题和矛盾的过程中,始终牢固树立党的群众观点,坚持党的群众工作。
1.进一步提高认识,加强党对群众工作的领导。工会是党领导下的工人阶级最广泛的群众组织,共青团是党领导下先进青年组织,都是党联系职工群众的桥梁和纽带。必须充分发挥群团组织自身优势,团结和组织最广大职工参与和支持企业党政工作。一方面,党政的中心任务要坚持通过工会、共青团的各项工作和活动贯彻落实到职工之中,使之变成职工群众的自觉行为,另一方面,要把职工对企业党政的具体要求和意见,通过组织及时反映上来,使企业的决策和工作更加客观和科学。
42.充分调动职工为企业营销创效的积极性。企业生产的目的是追求经济效益,如果抛开这个方面,群团工作游离于经济建设这个中心之外,就失去根本。所以,群
团工作应围绕企业的中心工作来开展。一是大力开展“创争”活动,全面提高职工素质。扎实开展岗位练兵、技术比武,拜师学艺活动,充分利用各类教育资源,着力于营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境,形成全员学习、团体学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。二是广泛开展群众性经济技术创新活动,全面提高企业经济效益。在活动中,要着眼于提高企业经济效益的“第一要务”,切实做到在组织领导上,变群团独立运作为党政密切协同。三是广泛开展合理化建议活动,充分调动职工的积极性。通过各种渠道,广泛开展以完善企业管理、增强企业核心竞争力为主要内容的合理化建议活动,增强职工的主人翁责任感。
3.加强调查研究,不断研究和解决新形势中出现的新问题。群团组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要忠实执行党的群众路线,以求真务实精神大兴调查研究之风。为此,要坚持深入基层、深入职工群众,以深厚的感情、满腔的热忱,倾听职工群众的呼声,反映他们的意愿和要求。要结合企业的实际,针对不同层次的职工群众思想状况认真调研,搜集就企业改革、改制政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议,并认真分析、归纳,及时反馈,5做好职工群众思想工作,克服不良心态,帮助他们排忧解难,沟通思想,解开疙瘩,理顺情绪,增强信心,达成共识,形成合力。?,编辑/李舶,6
工会工作总结
第一篇：工会工作总结
2011年，我局工会在局党总支的正确领导和大力帮助下，在市总工会的详细业务领导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全部贯彻落施党的十七大、十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义旗帜，进一步贯彻落施科学发展观，树立社会主义法理，围绕“对接”发展战略，积极履行工会详细职责，带领全领会员，与时俱进，开拓创新，在平凡的岗位上建功立业。现就2011年的工作如下：
一、勤，得到领导重视
为发扬工会组织联络广大职工群众的桥梁和纽带作用，调动全局工会会员在社会发展和经济创立中作出更大的奉献，将工会工作列入了本单位工作议程，做到了工作有、有。经常向局长经工会工作，得到领导对工会工作的重视，研究解决了工会工作遇到的困难和难题。同时工会带领全领会员积极投身到中心工作和业务工作中去，发扬会员的积极性、主动性和创造性，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为推动司法行政工作又好又快发展建功立业，通过扎实工作和优异的成绩争取领导的重视，得到领导的重视。
二、勤学习，进步会员的政治理论素养和业务才能
一是加大政治理论学习。树立机关星期一理论学习制度。每星期至少一次组织全领会员学习理论，大力进步全市司法行政干警的整体程度和综合素质；认真开展进一步学习理论科学发展观学习教育活动。根据局总支的统一安排，按照实施要求，组织带领会员积极参加科学发展观学习；继续开展社会主义法治理念学习。在全领会员中牢固树立“三个至上”即：“党的事业至上”、“人民利益至上”、“宪法法律至上”的思想；开展廉政创立教育。2011年，全系统未发生一起违法的人和事。
二是开展业务大练兵。我局工会根据市总工会的工作要求，开展了以“创造学习型组织、争做知识型职工”为主题的业务大练兵活动。
紧密结合司法行政部门特点和个人岗位施纪，实行全员练兵。通过开展“大力发扬人民调解作用争当矛盾纠纷化解能手竞赛活动”和和平市“五一”工会工作知识竞赛活动，在全局掀起了“学、练、比、赛”的竞赛高潮。苦练详细技能、提升实战才能；精通详细操作，提升办案才能；掌握详细方法，提升化解矛盾纠纷的才能。一是司法行政系统公务员以加大法律知识，法治理念教育为重要，进步岗位技能，增强做群众工作的本领。二是司法助理员和基层法律服务人员以进步业务技能、化解矛盾、调解纠纷、法制宣讲和会做群众工作作为练兵重要。三是律师以进步法庭辩护才能和司法文书制作才能作为练兵的重要。四是公证人员以制作公证文书作为练兵重要，通过公证要素式文书评比活动，推动了公证人员业务技能练兵活动的开展。五是司法鉴定人员以制作鉴定文书和专业鉴定技能作为练兵重要。通过大练兵，进步了全领会员的业务素质和业务才能，有力的推动了司法行政工作又好又快发展，在服务全市经济和社会发展中发扬了主人翁作用。今年我局涌现出了两名人民调解能手，在全市“五一”工会工作知识竞赛活动中获得第二名。
三、勤关心，密切党群关系
在局领导的重视和帮助下，我局工会发扬纽带和桥梁作用，关心职工生活，为密切党群关系做了应有的工作。一是看望生病干部职工。不管是在职干部还是离退休干部，只要生病，工会都要组织干部代表单位和工会到医院或家中看望。今年共看望在职干部3人，退休干部4人。二是走访困难职工。我局有2名困难职工，每逢节假日，工会都会上带慰问品走访困难职工。三是关心离退休干部。我局有10名离退休干部，局领导非常重视老干部工作，工会也把老干部工作放在首位，协助局里做好工作。除看望生病离退休干部外，还确保了离退休干部的活动经费和专项活动经费5000元，端午、中秋、、重阳节带上慰问品慰问老干部，重阳节组织老干部开展体育活动，年终召开老干部座谈会，听取老干部对我局工作的和建议，了解他们的疾苦，为他们解决施纪困难。四是关心在职干部职工。改善办公条件，在所有办公室安装空调，每个干部装备办公电脑。办公场所摆放花木盆景，为职工
提供一个温馨的工作场所，家的感受，大力激发干部职工的工作热情。关心职工身体健康，在局经费紧张的情况下，组织干部职工开展健康检查。五是组织干部职工为困难群众捐款、捐物，把党的温暖立即送到群众中去。六是开展为困难群众帮扶活动。在新农社区点与5户困难群众结对子，发放帮扶救助金3500元。
四、勤工作，关爱民生
“对困难群众实施法律援助”是我局为民办实事项目之一。局工会以实施“对困难群众实施法律援助”民生工程为契机，组织会员积极参与局里的法律援助民生工程，确保困难群众依法获得符合标准的法律援助，最大限度地维护了弱势群体的合法权益。一是开展宣讲，营造舆论气氛。开展以“应援尽援，构建和谐社会”为主题，以“三八维权法律宣讲”、“农民工法律宣讲”、“法律六进”为载体的宣讲活动，采用编印宣讲材料、悬挂法律援助宣讲条幅、发放宣讲卡片等普遍宣讲与个案宣讲、日常宣讲与集中宣讲相结合的方法，大力宣讲《法律援助条例》、《妇女权益保鄣法》、《老年人权益保鄣法》、《未成年人权益保鄣法》、《劳动合同法》、《婚姻法》、《继承法》、《物权法》等法律法规知识，全年共发放《法律援助指南》等宣讲材料共7万余份，悬挂法律援助宣讲条幅26条。二是遵守制度，服从管理。从事法律援助的会员能遵守法律援助受援人须知、回访、一次告知、首问责任制、案件质量等章程，标准自己的行为，提升自已的形象。三是在网络中发扬作用，创新维权机制。我市创立健全了三级法律援助网络。在全市构建了以市法律援助中心为主导，17个司法所设立法律援助工作站为支点，社区级联络点为补充的市、镇镇、社区（居）法律援助三级网络。各会员在各自的网络中发扬作用和优势，大力创新了工作机制。四是参加法律服务团，在法律援助“绿色通道”中发扬作用。动员和组织律师、公证、鉴定、基层法律服务工作者、法律援助志愿者中的会员积极参加法律援助民生工程服务团和维护农民工权益律师服务团。并在各服务单位设立的法律援助“绿色通道”中发扬作用，在各自的岗位上为困难群众提供优质高效的法律服务。今年法律援助民生工程取得了较好的成效。会员办理各类法律
援助案件220件，其中民事法律援助203件，刑事法律援助案件17件，提供法律咨询1200人次，为当事人挽回经济损失400余万元，为农民工作讨薪300余万元。
五、存在难题及下步打算
我局工会虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但还有许多工作有待改动和进步。明年，我局工会在局党总支的领导下，在市总工会的业务领导下，围绕中心工作和司法行政业务工作，团结带领全系统会员，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为领导，进一步贯彻落施科学发展观，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方法为主线，为市委、市政府提出的“三大转型、五个打造”，为司法行政工作又好又快发展做出积极的奉献，以优异的成绩迎接建党90周年。
司法局工会2011年上半年工作总结及下半年工作要点
闵行总工会
日期：2011-08-12浏览字号：
2011年上半年司法局工会工作在区总工会和局党委的领导下，认真贯彻党的十七届五中全会精神，团结动员全局广大职工深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬上海世博会精神，充分发挥我局广大职工在创新驱动、转型发展中的主力军作用，为实现“十二五”规划目标和区委提出的“全面调结构、深度城市化”奋斗目标建功立业，为维护我区社会的和谐稳定，努力作出新的贡献。
一、积极开展“争先创优”和建功立业活动
2011年是“十二五”规划第一年，在认真谋划做好“十二五”工会工作的基础上，结合我局工会工作实际，开好步，起好局，认真制定了全年的工作计划。一是在职工队伍中继续开展“争先创优”竞赛活动，立足本职，为国尽责，为民奉献。认真落实区总四届十三次全委（扩大）会议精神，在全区司法行政系统中组织广大职工群众积极开展“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动。二是开展文明创争活动。在“保增长、调结构、促和谐”活动中，组织开展创争文明单位、文明科室、文明班组活动，在文明创争活动中作出应有的贡献。三是引领职工岗位成才。发扬世博精神，在职工队
伍中积极开展节能减排、低碳环保，绿色出行、岗位金点子、合理化建议等活动，要以“工人先锋号”为载体，充分展示劳动者的风采，努力培育知识型、技能型、创新型的职工队伍，引领广大职工建功立业、岗位成才。
二、加强做好基层工会工作
一是组织职工积极开展“最佳实践者”活动。在岗位成才、岗位竞赛中提升服务品质，不断提高职工自身素质，努力成为各自岗位的“最佳实践者”。
二是积极开展“职工之家”的创建活动，推进工会组织规范化建设。在基层工会合格“职工之家”的基础上，创建更多的基层工会成为“先进职工之家”。
三是积极开展工会工作项目化管理。根据我局律师事务所比较多，新经济组织比较多的特点，充分发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用，坚持党建带工建、工建服务党建，通过党工共建，推进“党工一体化”工作机制的建设，推进党工工作联动、活动结合、组织共建、共同发展的新格局，增强了基层工会工作的活力。
三、讴歌建党九十周年，积极参赛摄影红歌活动
按照区总的部署，围绕中国共产党成立90周年、“十二五”规划开局之年，我局组织各基层工会干部和职工积极参加闵行区工会主席大讲坛讲座，在基层工会中组织开展《在灿烂阳光下》闵行区职工摄影比赛活动，在各基层工会中开展“唱支红歌给党听”职工合唱比赛等系列活动，通过开展系列活动，进一步提高广大职工的思想道德素质，激发广大职工的主人翁责任感和使命感，为推进闵行“创新驱动、转型发展”，振奋精神面貌，提供精神动力。
四、积极开展形式多样的联欢活动和职工兴趣爱好活动
在今年元旦春节期间，各基层工会积极开展形式多样的职工迎春联欢活动。如1月30日，区司法局工会与我区的上海华亭律师事务所工会组织职工开展迎春联欢活动，参与联欢的100余名职工通过自娱自乐，纷纷展示自己的擅长和才艺，表演了歌舞、乐器、魔术等节目，参插了趣味游戏和抽奖活动，使联欢活动充满了欢声和笑语。在三八
妇女节期间，局工会组织机关、法律援助中心、制度外用工女同志在上海市妇女联合会巾帼园，开展了庆“三八”妇女节“精彩一天”的活动。活动中，上海著名服装专家、纱巾皇后胥佩娜老师应邀就服饰搭配、文明礼仪等作了专题辅导，使参加活动的女职工受益匪浅。闵行公证处工会组织全体女职工到龙华路上的创意园区制作陶艺，通过自己亲手捏制的陶泥，构思出的各种动物、建筑和人像等形象，大家乐在其中。“六一”期间，局工会对机关职工未成年子女以发放慰问品形式进行慰问。此外，机关职工还在业余时间因地制宜地开展打乒乓球、打篮球等活动，通过健身锻炼，丰富了职工的业余文体活动，增强了基层工会组织的影响力和凝聚力。
今年下半年工作思路：
1、团结职工为闵行“十二五”发展建功立业。要继续深入开展“十二五”形势任务教育，大力弘扬新时期劳模精神、发扬办博精神，利用各种媒体大力宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹和优秀品质，进一步营造尊重劳模、争先创优的社会风尚。
2、动员职工为转变经济发展方式作贡献。结合岗位，积极开展节能减排、合理化建议等系列活动，推动职工立功竞赛技能比赛活动，为闵行加快推进经济发展方式转型建功立业。
3、着力深化职工素质工程建设。要按照区总工会“十二五”职工素质工程建设规划要求，有计划地开展职工高素质、高技能型、创新型职工人才培养，提升职工技能水平和综合素质。积极推进职工文化、企业文化建设，广泛开展“职工书屋”建设和职工读书活动，继续夯实“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制，提高职工队伍整体素质。
4、推进基层工会组织建设。要切实推进企业依法普遍建会工作，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”工作，推进非公有制企业特别律师事务所工会的组建工作，努力把新经济组织中的职工组织到工会中来。针对律师事务所职工流动性大的特点，探索创新会员会籍管理新模式，努力使工会组建适应经济社会发展的要求，会员发展适应职工队伍发展的要求。
5、不断增强基层工会活力。以建设“职工之家”、“双爱双评”、创建“劳动关系和谐企业”等活动为载体，积极探索新形势下基层工会规范化建设的方式方法。积极争取基层党政领导对基层工会工作的支持，整合更多的社会资源服务工会、服务职工。进一步做好基层工会主席直选工作，完善基层工会主席选举办法和工作程序，切实把政治素质好、履职能力强、能够为会员和职工群众说话办事的人选拔到基层工会领导岗位上来。在新形势下，为团结动员广大职工，为实现“十二五”规划目标任务努力作出新的贡献。
第二篇：工会2014工作总结
2013-2014关市小学工会工作总结
2014年，关市小学工会认真学习贯彻党的十八大精神，在学校党支部和上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新发展发挥积极作用。现将一年来的工会工作总结如下：
一、做好工会常规工作
1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范
学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。
2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权
教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权。
3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范
学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由副书记、工会主席任副组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。二是学校在校园宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织
在学校管理中参政议政权。
二、加强理论学习，提高师德水平。
首先，我们加强了科学发展观的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党小组坚持组织教工学习党的基础知识理论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》、《中华人民共和国禁毒法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，要约束自己行为，提高师德水平。
三、把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。
2、关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投
入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、工会还协助校长室做好退协工作，关心退休教师的生活，根据退协制订的活动计划，作好后勤保障工作。
四、充实教职工业余生活。
1、开展了教师职业道德培训，消防安全知识讲座及逃生演练等。
2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了青年教师语文、数学、英语评优课活动。
3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，并实行了文明办公室奖励制度。组织获得文明办公室的教师一日游，大大提高了教师的工作热情。
4、鼓励教师积极参加体育活动，不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行“阳光体育”运动时，自身也参与运动。并组织教师以办公室为单位进行冬季跳绳、踢毽比赛。总之，一年来，我校工会在局教育工会、校党支部的领导下，以深化和谐校园建设为抓手，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探索工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校园建设作出应有的贡献。
关市小学2014年6月2013-2014学工会工作总结
关
市
小
学
2014年6月日
第三篇：工会工作总结
磷酸厂工会工作总结
2009年磷酸厂工会在公司工会的领导和我厂行政的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展和职工生计两大主题，团结和带领广大
员工积极投入企业生产经营管理工作中，认真干好八小时，用心做好每件事，群策群力，坚定信心，振奋精神，克服全球性金融危机带来的冲击和不利影响，为公司平稳较快发展做出积极的贡献。现将2009年我基层工会工作总结如下：
一、一年来本厂工会工作的主要成绩
1、组织本厂员工深入学习党的十七大三中、四中全会精神、学习温总理的政府工作报告的中央经济会议精神及区总工会、柳州市总工会工作会议精神，贯彻落实科学发展观，并切实把会议精神落实到各项工作中，紧紧围绕公司的方针目标，正确面对金融危机带来的影响，团结广大员工，充分发挥聪明才智，以饱满的热情充足干劲，创新工作为全面实现公司下达的生产目标，促进我厂各项管理工作上一个新的台阶作出了贡献。年内我厂共完成生产磷酸
13.88万吨，氟化铝4365吨，分别完成目标的1.02%、1.07%；均创下历史新高；实现超目标利润730万元。
2、以公司生产经营管理为中心，围绕分厂经济责任制目标，开展一系列群众性技术创新活动，深挖潜力，努力提高员工队伍整体素质；一方面认真科学地分析影响生产经营的主要因素，组织员工创造性地提出整改方案，开以提升经济效益为主题的班组升级赛活动，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，取得了良好的效果。磷酸、氟化铝年产量均创历史新高，氟化铝月创下450吨的最好记录。另一方面组织员工开展技术创新活动，加大技改技措及小改小革力度，鼓励员工多提合理化建议，形成了技改和小改小革的良好氛围。年内本厂通过大量的技改技措及小改小革，使本厂几套装置的产能得到了较大的提升，各种消耗明显下降，经济效率较为明显。如：磷酸、氟化铝的水平衡技改和渣场的合理分区，为污水处理系统少开车创造了好的条件，年内污水处理停车287天，节约开支100多万元；氟化铝二次蒸汽回用技改节约蒸汽近0.6吨；磷酸生产用汽、电、水、酸、矿等单耗有所下降。搅拌桨底部加挡边技改成功延长了其密封圈的使用寿命。
3、充分发挥工会作用，切实履行维护职工合法权益的基本职责，稳定职工队伍，促进本厂的生产连续稳定，在有关员工调配，员工工资二次分配等关系职工切身利益内容，充分听职工意见，尽力做到公
平、公开、公正、透明、合理，让员工心中有数；员工对车间管理存在矛盾与冲突的问题，深入一线与员工直接对话，听取员工的意见及申诉，及时与车间管理者进行沟通；对员工中存在的与企业管理不适应或与国家的法规政策不符合的要求做好解释安抚工作，避免了进一步激化矛盾而影响生产的现象发生。
4、认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《环境保护法》、《职业卫生防治法》和企业劳动保护监督检查的“三个条例”，认真做好安全生产检查和和改善劳动安全卫生条件的监督工作，按照上级工会的部署，扎实开展了“安康杯”竞赛活动和工会小组劳动保护监督检查员身边无事故竞赛活动，通过通讯广播稿、宣传、标语、宣传条幅和班前班后会等形式开展劳动安全卫生教育，提高职工的安全生产和自我保护意识，年内无生产安全事故、环保污染事故和职业病例发生。
5、建立帮扶困难职工工作机制，积极开展送温暖活动，掌握困难职工的基本情况，年内共报送4位困难职工至公司工会；做好职工送温暖工作，在职工因病住院或职工父母去世，均到医院和家里进行探望慰问，全年共探望慰问职工7人次，发放慰问品（慰问）1275元。组织员工开展助学、扶困互助献爱心活动，年内组织爱心捐赠2次共230人次合计1490.3元。积极推进《职工医疗互助保障》活动，至11月底我厂有31人参保保险金额为1590元。
6、加强工会组织建设，加强对工会会员的教育和管理，做好会员会费的收缴工作，会费收缴率达100%。
7、大力开展群众性文化教育活动和文体活动，以工会小组为学习阵地，抓好政治理论学习，提高员工的政治思想素质；认真做好本厂宣传工作，全年共交新闻通讯75稿件篇，出版宣传版报和节日专刊共
4期，多次开展有益职工身心健康的文体活动，积极参与上级组织的文体活动，如“七排球赛”及“安康杯知识竞赛”、“五一兰球赛”、“十一汽排球赛”等本厂均组队参加；同时根据本厂工会特点，开展丰富多彩的文体活动，如气排球、游园、车间蓝球、足球等，陶冶职工的身心健康，有力提高员工凝聚力和工作的积极性。
8、根据公司工会女职工工作的要求，在本厂女工中认真实施“女职工建功立业工程”,“女职工素质提升工程”“女职工爱心帮扶工程”，本工会女工委从本厂实际出发，组织了女职工操作练兵，技术比武，技术革新和合理化建设活动，女职工们立足岗位，爱岗敬业，勤奋学习，刻苦钻研业务技能，年内共有14位女职工取得了分析工高级操作证；认真实施女职工爱心帮扶工程，切实解决女职工在生产活动中面临的困难和问题，为女职工办好事，办实事，切实维护女职工合法权益和特殊权益。
9、组织开展职工建家活动，各种活动较为正常，年内经预检本工会14个工会小组合格率为100%。
二、存在的问题与不足
09年本厂工会虽然做了大量工作，取得了一定的成效，但仍存在着一些问题与不足。
1、班级建设工作抓得不紧，存在着一定的松懈思想，班组活动开展不平衡。
2、职工思想工作做得不细，个别员工不服管理和工作安排，出现威胁领导和偷废旧物资及个别上访等现象，其中一个员工还受到了行政处分。
三、06年的工作初步设想
10年工会工作中要抓好以下几个方面工
根据09年的工作经验及存在问题，作。
1、认真贯彻党和国家的方针、政策和上级工会的指示要求，切实把各项精神落实到工会各项工作中，紧紧围绕公司的方针目标，团结、动员广大职工充分发挥聪明才智，为全面实现公司10年的各项目标作出新的贡献。
2、围绕公司下达的生产经营任务为目标，深入开展群众性的技术创新和职工技术技能培训，努力提高职工素质队伍。
3、加强经营管理，切实履行维护职工合法权益，稳定职工队伍，促进本厂的生产目标任务的完成。
4、加强工会自身建设，做好会费的收缴工作。
5、针对2009年工作中的不足，着重加强班组建设和思想政治、职工素质教育。争取在2010年有新的改观。
磷酸厂基层工会
2010年元月5日
第四篇：工会2012工作总结专题
乌鲁木齐市第四十中学工会2012工会工作总结
一、指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻学校工作计划和上级工会工作要求，全面履行工会职责，坚持以人为本，维护教职工的合法权益，加强民族团结，在促进教育教学质量提升中发挥工会的积极作用。
二、工作目标：切实维护教职工的合法权益，有效行使工会各项职能。重点抓学校民主管理和民族团结、师德师风建设、校务公开、加强教职工职业道德教育、不断提高教职工（尤其是青年教职工）的业务素质、强化教职工身体素质锻炼。坚持“双健康”活动，提高“家”的工作质量，努力为教职工办好事、实事，增强学校工会的吸引力、凝聚力，团结动员全体教职工为四十中教育事业的发展作出新贡献。
三、具体工作：
1.新春佳节来临之际，本着“以人为本”的办学思路，体现人文思想、人文关怀，学校校长葛霞玲、书记邵竞勇、工会主席李泽林、总务主任潘保东及教职工代表于2012年1月18日、19日、20日分别对我校部分有病、有困难的、已退休教职工，退休党员、干部，在职教职工、军属共八人给予了慰问。慰问对象具体情况如下：
.田芬兰：退休前系我校后勤管理员，七年前丈夫去世，身患疾病。
向彩兰：退休前系我校小学部教务主任，党员，丈夫与两年前去
世，身体欠佳。
于
达：退休前系我校中学部教务主任，党员。离异，身患高血压、心脏病等多种疾病。
哈迪霞：在职教师，哈萨克族，身患疾病。高建生：在职教师，身患疾病。
马
智：在职教师，回族，其家中老人身体欠佳。李
娜：在职教师，军属。梅进鸽：在职教师，军属。
慰问过程中，学校领导为教职工送去了慰问物品，并和慰问老师进行了亲切交谈：详细询问了被慰问教职工的身体状况、家中一些琐事。鼓励有病的教师保持好的心态、保重身体，与疾病抗争，有困难、有啥事尽管给校领导说，能解决的尽量解决。鼓励在职教职工为了工作、为了家庭一定要保重身体；告诫军属老师要有大局观念，先大家后小家，为了大家照顾好小家，学校也会尽量关心、帮助、支持军属，让部队放心。
2.为纪念和庆祝“3.8”国际劳动妇女节102周年，学校工会于三月八日下午两节课后（17:20）在中学前操场
举办了教职工的“庆三.八”活动。
活动当天，天气寒冷。教职工们虽然穿着厚重的冬装，一个个的脸上却喜气洋洋。首先，表彰了何爱琴、库比热、徐红梅、黄惠玲、马晓晔、梅进鸽、毛平、朱明辉等八位“巾帼建校标兵”。葛霞玲校长作了热情洋溢的讲话，既表达了对女教职工的问候，又鼓励女教职
工在今后的工作中努力工作、做好老师、好妻子、好妈妈、好女儿。
接下来的趣味活动把“庆三八”活动推向了高潮，虽然老师们忙于上课没时间训练、虽然在活动中可能会发生意外、虽然每个段教师年龄有差别、虽然天气不好，但是！你看，你听：笑声、加油声；她摔倒了、她迈错脚了、她不按规定抱着球跑；还有她、她、她……哈，不管啥样，啥规矩，开心、放松、忘了烦恼就好，就达到了本次活动的目的-------团结、和谐、积极进取，健康向上。像这样的活动工会会长久做下去，要让全体教职工真正达到“双健康”。
3.体能操的比赛，由于天气原因，一再延期，于4月13日下午在大家的期盼中举行了。
比赛由王丽娜老师主持，她首先讲了此次比赛的意义以及宣读了
比赛规则、裁判名单。然后由各组按抓阄顺序进行比赛。
首先上场的是小学高段，人数不多，在小学中平均年龄最大，服装在韩红老师的精心设计下整齐又艳丽，动作有力度；小学中段服装整齐，配有道具，就是动作有点欠力度；最好的当属小学低段，服装整齐、动作整齐，还有整体的队形变化、造型的创意；值得一提的是李蔚珍老师，她的腰一直不好，但为了集体的荣耀，坚持练习，参加比赛，值得我们学习。中学教师相对来说教学任务繁忙些、业余时间少些，共同练的时间也少，但除了个别新来的老师不会外其余都表现不错，李良主任虽说艺术细胞少一些，也可以说根本没有，那一招一式那是没的说，有照片作证。
经过评委们的认真评选，最终小学低段组、高中组分别获得中小
学第一名，小学高段组获得服装创意奖。各奖项由葛霞玲校长宣布。4.为了体现教职工对工作的热爱、对生活的热爱、对家人的热爱、对大自然的热爱，在5月份举办了“教职工摄影比赛”。此次活动得到了广大教职工的支持，共交来照片48幅。经过评委的精心评选，评出一等奖两名（黎鋆赟
葛霞玲），二等奖两名（张林
李蔚珍），三等奖四名（周辉
陈晓蕾
于淑萍
张建东）
5.红十字会工作：发展新会员，顺利完成“乌鲁木齐市市级单位验收”工作，验收合格。
6.计划生育工作：四十中学自本学期开学以来，从领导到教师到学生都非常重视人口理论、国情常识、青春期教育，首先由工会牵头，德育处、教学处协调，保健老师、思品老师、班主任老师的大力合作，充分利用广播、宣传布标（1幅）、专栏（1块）、思品课（政治课）、升旗仪式、班（队）会课、宣传画、宣传资料等形式进行广泛宣传，开展
“人口和计划生育基础知识进校园活动”，其次：将人口理论、国情常识、青春期教育按要求纳入了中小学教学计划当中（中小学每周各两节思品课），除思品老师外，班主任老师担当了重要、主要的教育宣传任务，尤其是小学班主任，什么是人口国情？什么是青春期？什么是生理及心理健康？什么是性病？什么是艾滋病？老师们都要查
许多资料，利用班队会对学生详细讲解。
我校的健康保健室的保健老师阿米拉，虽然是一位民族教师，汉话不是很好，但她是一个做事非常认真的老师，预防性病、艾滋病的宣传资料、宣传画、人口和计划生育基础知识、生理心理健康教育资
料都由她一人发放到每一个班级的班主任手中，并能在发放时对老师提出讲解要求，过后还能实施检查。真正做到把每一项工作都落到实处，对计划生育工作的宣传教育做了大量工作。本学期发放资料3份，宣传画2幅。
为了配合宣传教育工作，工会主席李泽林老师在国旗下讲话，题为《运动
健康
快乐
向上》，陈晓蕾国旗下讲话题为《责任》，心理健康教育讲座、体能操的比赛，广播操的比赛、“诵读经典比赛”教职工的摄影比赛等活动也为宣传教育奠定了坚实基础。
为了检查对学生宣传教育的实际效果，由保健老师针对中小学生的不同教育内容分别出了一份测试卷，对学生进行了测试，学生达标率为96.5%。
新增领计划生育《光荣证》的家庭有5个家庭，学校交由财务按时发放独生子女费（直接打入工资）。对独生子女上学的问题，按现在的政策和别的孩子应该没啥区别。
6、“无偿献血”三人。
7、参加达坂城区政府组织的“摘雪菊”，43人参加。
8、参加乌鲁木齐市“天山放歌行”唱红歌比赛，历时40天，参加人数36人。
9、“双健康”系列活动----南山徒步，参加人数46人，写心得体会23人。
10、评选“双健康”标兵8人。
11、慰问退休、困难、生病教职工。慰问在职生病教职工28人
次。
12、“肉孜节”“古尔邦节”慰问少数民族教职工（包括退休教师）10家。
13、召开“双语教职工”“临聘教师”座谈会3次。
14、慰问生病住院教职工以及慰问教职工亲人去世支出费用2230元。
15、收入：收取《中学生素质报告册》165本，每本3.5元，合计577.50元。
16、支出：教师合唱买金嗓子喉宝64盒，每盒6元，计384元；电影《金陵13钗》票款830元；电影《一九四二》票款260元。
17、参加达坂城教育局举办的棋类比赛中荣获“团体总分第一”。
18、为达坂城中学四一班学生曼沙古丽捐款在编党员24人每人50元共1200元，教职工36人，50、30、20、10元不等共760元，六一班46人每人10元共460元，合计2420元。
乌鲁木齐市第四十中学工会
2012.12.28乌鲁木齐市第四十中学工会2012年计划生育工
作计划
在2012年里紧紧围绕“人口和计划生育基础知识进校园活动”的通知精神以及计划生育工作重点，我校将做到：
1.利用广播、布标、班队会、板报、学习园地、宣传画册、思品课、专栏、升旗仪式、宣传资料等大力宣传“人口和计划生育基础知识进校园活动”的通知精神，并开展此项活动。2.将人口理论、国情常识、青春期教育纳入教学
计划（由教学处安排），任课教师必须有教案。3.预防性病、艾滋病宣传教育（保健老师阿米拉
班主任负责）。
4.举办心理健康、生理健康教育讲座。5.组织“双健康”活动
6.对教师学生进行督导检查实施效果。7.落实计划生育领证工作及奖励工作。
8.计划生育措施落实登记工作。
乌鲁木齐市第四十中学工会
2012.2第五篇：2008工会工作总结
今年以来，我队按照矿党委、矿工会、文件精神及队党支部安排要求，以党的“十七大精神”为主线，按照“三个代表”要求，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产，我们主要做了以下几方面的工作：
一、实践“三个代表”抓住工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质
今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区队改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是区队工会工作之魂。
（一）是首先结合企业文化在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准
细则，明确了考核内容，建立职工诚信档案，利用黑板报，学习等形式在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。
（三）是结合企业文化开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了诚信考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐痰、嗑麻子、扔废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了工作环境。
（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。
（五）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。，1）是抓安全生产，促现场安全管理
为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。
（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动
围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由队长主持召开一次安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中
出现的事故责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展
为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对更衣室、澡塘、洗衣服、等薄弱环节和事故易发多发地点的检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。（4）监控工程质量，提高各个岗位标准化水平，在质量标准化工作上发挥考核人员作用，结合集团公司“后勤服务新标准的实施，充分发挥、强化考核在安全生产中的监督把关作用充分发挥考核人员安全检查作用、认真履行工作，纠正作业人员的违章行为，认真查找采面存在的薄弱环节和事故隐患，严把安全关口，反馈安全信息。1-10月份，共提安全生产建议32条，查出安全隐患157条，使事故隐患得到有效控制和处理，为全队安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。在现场工作中认真排查采面安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按队规章制度进行严厉处罚，加强对“三违”人员的帮教转化，让“三违”人员在班前会
上向职工讲述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。
二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根
我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。
（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发展贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水
平。广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们解决实际问题。
（二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
三、切实发挥工会帮贫扶困的作用。
（1）针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解
职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工伤病我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。（2）结合感恩教育活动，为职工谋福利，办好事，6月份以来，共为职工发放生日贺卡近100人次，为各岗位配备饮水机12台。（3）开展“送温暖”活动，坚持做好双节的“送温暖”和帮扶工作，队领导亲自慰问困难职工和看望病号20人次，真正让职工感到组织的温暖和关怀，增强职工的凝聚力，让职工全身心的投入工作，搞好安全生产。
四、及时缴纳会费，做好会员管理工作
及时宣传上级工会的精神，做好会员调整及会费的收缴，全队入会率达到100%，按时足额缴纳会费。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作
做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在区队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和服务意识明显增强，为一线职工提供了优质的服务，得到广大职工的一致好。2008年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些为职工办的好事没有落实，还须有待解决。
六、2009年工作规划
在新的一年我们要继续坚持学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司，矿各项目标，按照矿工会的安排部署，结合我队实际，扎扎实实地做好每一项工作。
一）继续做好职工的思想教育工作
二）扎扎实实做好职工安全教育工作
三）结合企业文化做好职工的精神文明建设工作
四）加大力度搞好民主管理和厂务公开工作，切实维护好职工的权益
五）做好隐患排查，搞好安全管理
六）做好其他临时工作
浅谈施工企业工会与党、政、团组织的紧密合作
摘要：随着我国经济的发展，施工企业的数量逐年增多，该企业的员工人数也随之增长，两者的数量增多一方面促进了施工企业的发展，但是也给施工企业带去了一些问题，对此进行了积极地探讨，发现紧密党政工团，实现四者的紧密合作，会极大促进施工企业的发展，进而促进四者的共同发展。
关键词：施工企业；党政工团；
引言：在我国的施工企业的工会建设中，以党委领导为核心，并积极与政府以及共青团体合作，紧密结合党政工团工作，来实现施工企业工会工作的顺利开展，提升施工企业工会自身的影响力，加强四者的合作，统一思想，促进施工企业的发展。
1浅谈工会含义
工会是在我党的统一领导之下开展的群众组织，是我党联系工会群众的重要组织纽带，充分发挥工会的作用可以极大调动工作人员积极地投身于岗位中，提高大家的工作热情，也在促进党、政、团组织发展发挥了重要的作用，有助于党、政、团组织工作在全管理区的贯彻落实，有利于维护全员的合法权益。
2党、政、工、团的有关叙述
2.1党、政、工、团的内涵
党政工团，四者的协调发展对于任何的企业而言意义都十分重大，施工企业也不例外，党，顾名词义指的是共产党在基层的支部或是党委；政指的是政府办公室或机关办事机构；工指的是各级工会，即工商联合会；团指的是共青团的团支部，团委。在具体施工的实践中，必须始终以党委领导为核心，以为人民服务为宗旨，紧密结合党建工作，来实现施工企业工会工作的顺利开展，全面提升施工企业工会工作的影响力，努力统一全员的思想和行动，紧跟党委工作部署，引导全员投身于自己的工作岗位[1]。
2.2工会与党、政、团的关系
四者是环环相扣的关系，为实现党政工团的紧密合作需要在推动工会工作上把握好以下的原则：一是夯实基础，多听来自党、政、团的声音，工会工作要体现党委的工作要求，又要结合工商联合和共青团的团支部，团委的实际工作特点，把握时代发展的大局，实现四者的紧密配合。二是以员工为中心，施工工会工作的出发点和落脚点应从员工的意愿和要求出发，才能充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化对员工的服务建设，努力把员工的事办到实处，事办到最好。
2.3促进党政工团一体化发展
促进党政工团一体化发展，党政工团一体化发展的格局的构建主要表现为党组织、团组织、工会组织以及团组织四者的有机结合，在党支部的统一领导下，施工企业组织工会的相关工作人员、团员积极广泛地参与本单位以及涉外的各类一体化活动。构建党政工团一体化为了更好地增强党组织的控制力，以便施工企业的工会组织更好地落实党的政策，体现出在党的先进性，在政府的统一指挥下，结合共青团组织一同处理复杂繁琐的工作，需要有这些部门的团结协调处理工作，因此构建该格局有着十分重要的意义。
3施工企业工会与党、政、团组织的紧密合作
企业党组织是企业的政治核心，工会、共青团组织是党组织联系群众的桥梁。新形势下，准确找到企业工会、共青团组织的切入点，不断更新工作思路，以便
迎接新的时代挑战，更好处理党、政、工、团的关系，在实践中不断探索适应新形势要求的施工企业工会工作的新路子，融入到服务施工企业员工中去，把握服务大局，充分发挥四者的紧密合作关系，发挥四者合作的独特作用[2]。为了更好地促进施工企业的工作水平的提高，有必要整合这四方的资源，主要体现在以下几个方面：
3.1党工工作共抓
施工企业的党委在制定方针政策、舆论宣传和处理各类工作时，施工企业工会在建设发展中，紧紧围绕本公司的工作中心，形成良好的工作局面并创造良好的环境，在进行考核党委工作管理时将工会工作纳入其中，做到党建、工建同时进行，形成联动推进的工作机制，有力地促进了施工工会的工作。
3.2丰富党工活动
考虑到施工企业的特点，对其施工的安全性的要求很高，可以开展诸如以下的党工活动，充分利用形势任务课，利用党工活动室等平台，丰富党工活动的内容。并将党组织开展各类党建实践活动与工会、团组织开展的“技术创新”、“导师带徒”、“创建工人先进称号”来提升“党工共建”的水平，将党工活动内容渗透到施工的生产活动中，并合理利用政府和团委的资源，从而促进施工企业生产经营活动的梳理开展。
3.3加强组织的合作
企业的群众组织中工会与团委的作用很大，两者的性质决定了与企业工会工作关系的密切程度，在党政工团的各项的活动中，施工企业的党委要密切结合工团组织的配合，施工企业需要每年开展对青年的技术交流活动、施工摄影比赛、师徒共进等活动，工会和团委都要通力合作，共同负责。
3.4整合资源共抓共管
在施工企业的快速发展中，工会企业把全心全意依靠党、政、团组织密切的根本方针，落实到施工企业的发展全过程，一是可以为企业的发展提供保证，努力打造施工企业的品牌。要准确定位，发挥工会优势，以“维护企业整体利益和维护施工志愿的合法权益”为出发点，与此同时，来创新工作思路和方法，促进工会更好发挥作用[3]。
4发挥工会的职能作用
发挥工会的职能作用，注重抓好基层施工的企业工作。施工企业的工会工作开展的关键是充分发挥工会的职能作用，加强基层管理、营造施工企业文化、为员工办实事，这样才能收到良好基层工作的效果。
4.1贴进运营实际，开展各类主题活动
开展各类劳动技术活动，激发施工人员参与到实际的工作中，抓住工会工作的时机，不定期设置“施工技术奖”等，努力铺设员工施展才能的舞台。加强对员工的规章制度等的学习，并注重开展各类的技术活动，拓展技术实践的训练。二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。加强服务管理，提高服务水平。
4.2健全工会的文明服务机制
工会作为基层服务部门，需要建立健全文明服务机制，完善考核办法，规范服务规章，努力提高服务水平，加大考核的力度，可以通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工对服务的满意程度，考核与奖罚挂钩。推进施工企业的文化建设，关心员工以及亲属，使全员工全身心投入到公司建设中。
4.3加强自身队伍建设
加强基层工会的组织建设，针对基层工会的实际情况，开展不定期的活动，为了使得工会工作科学性、制度性进一步提高，充分发挥工会的作用，维护员工的合法权利，定期召开相关的会议，积极引导党政工会的工作的顺利进行，积极参与民主决策，有效发挥服务发展的能力。转变工会的工作作风，真抓实干，尽力投入到实际的工作中，保持党政工会目标的保持高度一致。工会工作重点放在基层一线，搜集员工关心的重点，积极出主意，谋思路，尽力解决实际问题。同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工，促进工会的发展，努力创造基层的和谐快速发展。
5结语：综上所述，在施工企业的工会组织中，必须保持党、政、工、团等组织一同合作，保持我党的优良传统，立足当下，勇于创新，以强烈的责任感、以科学的精神和务实的态度去不断探索施工企业的工会工作，只有这样，才能促进施工企业工会工作的开展，实现党、政、工、团的密切合作。
参考文献：
[1]周晓岚.构建党工团一体化“大政工”格局探究[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015，02：146-147.
[2]马胜利.试析构建党工团一体化“大政工”格局[J].办公室业务，2015，16：26.[3]胡东成，袁胜.整合资源优化格局
构建政工“一体化”体系[J].供电企业管理，2012，05：4-8.
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn工会组织在党建发展中的作用
作者：陈科正
来源：《企业文化》2020年第11期
摘要：工会组织是在党的领导下的群众组织。它是党与群众之间的桥梁和纽带。这是群众参与政治和审议的重要渠道。为党委工作的实施和顺利进行提供有力的支持，并成为人们关注的焦点。党领导人民，人民支持党组织必须紧密联系，这也是工会组织的形成原因。在新政策中，应坚决推进党组织的要求。为了确保党组织可以在公司内执行各种任务，本文有效地考虑了工会组织如何最好地服务于党的建设工作，做好党组织的助手以及密切发挥联系群众作用进行了详细的思考。
关键词：工会组织;党建;发展;作用
党组织十分重视建设工会组织这项工作，是在国家发展中发挥了重要作用的一个组织，同时工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一。工会组织的工作会对党建工作的有效性产生很大影响，同时党组织凝聚力的提高也会受到工会组织的一些影响。因此，党组织要真正了解工会组织的重要性，提高对它的重视程度，为工会组织的建设提供更多的帮助，让工会组织发挥出更大的积极作用。现如今无论是做什么事情，人们都想要用最短的时间完成最好的工作，获得最多的利益。在日益激烈的社会竞争环境中，如果企业想要安稳的发展生存，企业必须将科研技术水平的提升作为企业发展过程中最重要的是工作之一，然后根据国家的发展现状进行改革，不仅要改变管理理念，同时也要转变管理模式，为企业的发展做出更大的帮助。无论要做什么样的工作，人都是其中不可或缺的关键，将人民群众的各种能力发挥出来可以在党的发展过程中发挥重要作用，同时也符合国家党政发展方向。所以，党要学会运用工会组织中基层群众的力量，动员全党领导群众来关注公司的快速发展是至关重要的，这就要求公司要有效率地工作，有效地解决劳动管理矛盾，让人民群众能够积极参与到国家建设发展过程中，为国家综合实力的提高发挥作用，将自身的作用发挥到最大。想要完成这项任务，企业需要投入更多用来帮助公司进行改革，不断将企业中的不足进行完善弥补，因此这要求工会组织能够有更加严格的管理。
一、工会组织与党建工作的关系
工会组织是代表基层一种非民间组织，其中基层人员大多数都是普通工人，不完全属于政府部门，他们与党政部门之间的关系可以是党管理工会组织，也可以是工会组织管理党。但是，在实际的工作过程中，两个组织互不干涉，獨立工作。工会组织可以深入群众内部，了解工人们的心理，对他们的生活状况以及各项基本情况进行了解，通过解决各种问题为他们的幸福生活做出更大的贡献，投入更多的精力进行工会组织体制建设工作。工会组织的建设不仅是工人阶级群众的重要工作，同时也是党的建设工作中非常重要的一部分，而且推进工会组织建
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn设工作对党建工作的进行同样有着很大的积极影响。除此之外，党组织在积极推动党建工作的过程中也要对工会组织的建设工作进行建设方案的策划，让国家党组织可以为工会的发展提供更大的帮助，让经过快速发展后的工会可以为国家发展提供更大的帮助，同时也为国家党建工作的进行发挥积极作用。
二、工会组织对党建发展的作用
（一）工会组织有助于促进党群关系
工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一，而且它们可以更好的融入到群众之中，了解群众最真实的心理诉求以及具体的情况，然后根据了解到的情况制定相应的解决方案，帮助群众们解决影响他们生活的问题，提高他们的生活幸福指数，同时也有利于帮助党组织女的发展打下坚实的群众基础。
（二）工会组织是党建工作宣传的重要平台和途径
工会属于缔约方的指导下进行的以基层群众为主干的组织，在该组织中，工会通过员工之间相互帮助，宣传学习来提高员工的意识，并增强员工对工作的热情和主动性。此外，在组织员工共同学习进步时，可以在工会用中宣传党，让更多的人了解党，真诚团结群众，让更多的基层人民能够支持党组织建设工作的开展，不断增强党的管理实力和地位，让党能够具有更加强大的影响力。
三、如何加强工会组织在党的建设中的作用
国家政府部门要真正了解工会组织的重要作用，给予更高的重视程度，投入更多的资源促进工会组织建设工作的进行，让工会组织发挥更大的作用。同时，工会组织在工作中要努力将自己的作用发挥出来，承担自己的责任，为工人阶级的工作和生活提供帮助，保护工人和公众的利益，并加强当事方和公众之间的关系。工会组织作为代表基层群众的平民性组织，要努力将自身的作用发挥出来，在思考问题时也要站在群众的角度，通过灵活运用各种方式保护基层群众的利益不受伤害，同时也要保障他们所拥有的权益，为工会组织开展工作打下更深的群众基础，同时也是为国家党建工作提供更大的帮助。工会组织中的干部要以群众的利益为工作重点，站在群众的角度思考问题，主动了解群众的生活，帮助他们解决他们在工作、生活中遇到的问题，让群众更加信任我们的工会组织和我们的党，同时能够吸引更多的群众以及人才投入到工会组织的建设以及党建工作中。
四、结语
无论如何，在现代化的发展过程中，工会组织的建设工作和党建工作的重要性是一样的，同时两者之间互相帮助，共同发展，是相互作用的两个组织。他们与党政部门之间的关系可以
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn是党帮助工会组织，也可以是工会组织帮助党，所以，工会组织的重要性是无可替代的。为了使工会组织有效履行职责，它们必须满足党的建设工作的需要，与群众保持密切联系，使用合理、合法的方式，为工作人员解决困扰他们生活和工作的问题。党组织要助力工会组织的发展建设，工会组织也要为党建的一些工作提供帮助，共同在国家的发展过程中发挥作用。
参考文献：
[1]陈斌.浅谈工会组织服务于党建工作的有效途径[J].福建建材，2014（01）.[2]李正军.充分发挥工会组织作用
助力企业化解过剩产能[J].中国煤炭工业，2017（07）.
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作者：陈科正
来源：《企业文化》2020年第11期
摘要：工会组织是在党的领导下的群众组织。它是党与群众之间的桥梁和纽带。这是群众参与政治和审议的重要渠道。为党委工作的实施和顺利进行提供有力的支持，并成为人们关注的焦点。党领导人民，人民支持党组织必须紧密联系，这也是工会组织的形成原因。在新政策中，应坚决推进党组织的要求。为了确保党组织可以在公司内执行各种任务，本文有效地考虑了工会组织如何最好地服务于党的建设工作，做好党组织的助手以及密切发挥联系群众作用进行了详细的思考。
关键词：工会组织;党建;发展;作用
党组织十分重视建设工会组织这项工作，是在国家发展中发挥了重要作用的一个组织，同时工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一。工会组织的工作会对党建工作的有效性产生很大影响，同时党组织凝聚力的提高也会受到工会组织的一些影响。因此，党组织要真正了解工会组织的重要性，提高对它的重视程度，为工会组织的建设提供更多的帮助，让工会组织发挥出更大的积极作用。现如今无论是做什么事情，人们都想要用最短的时间完成最好的工作，获得最多的利益。在日益激烈的社会竞争环境中，如果企业想要安稳的发展生存，企业必须将科研技术水平的提升作为企业发展过程中最重要的是工作之一，然后根据国家的发展现状进行改革，不仅要改变管理理念，同时也要转变管理模式，为企业的发展做出更大的帮助。无论要做什么样的工作，人都是其中不可或缺的关键，将人民群众的各种能力发挥出来可以在党的发展过程中发挥重要作用，同时也符合国家党政发展方向。所以，党要学会运用工会组织中基层群众的力量，动员全党领导群众来关注公司的快速发展是至关重要的，这就要求公司要有效率地工作，有效地解决劳动管理矛盾，让人民群众能够积极参与到国家建设发展过程中，为国家综合实力的提高发挥作用，将自身的作用发挥到最大。想要完成这项任务，企业需要投入更多用来帮助公司进行改革，不断将企业中的不足进行完善弥补，因此这要求工会组织能够有更加严格的管理。
一、工会组织与党建工作的关系
工会组织是代表基层一种非民间组织，其中基层人员大多数都是普通工人，不完全属于政府部门，他们与党政部门之间的关系可以是党管理工会组织，也可以是工会组织管理党。但是，在实际的工作过程中，两个组织互不干涉，獨立工作。工会组织可以深入群众内部，了解工人们的心理，对他们的生活状况以及各项基本情况进行了解，通过解决各种问题为他们的幸福生活做出更大的贡献，投入更多的精力进行工会组织体制建设工作。工会组织的建设不仅是工人阶级群众的重要工作，同时也是党的建设工作中非常重要的一部分，而且推进工会组织建
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二、工会组织对党建发展的作用
（一）工会组织有助于促进党群关系
工会组织可以作为党和平民大众之间进行联系与交流的渠道之一，而且它们可以更好的融入到群众之中，了解群众最真实的心理诉求以及具体的情况，然后根据了解到的情况制定相应的解决方案，帮助群众们解决影响他们生活的问题，提高他们的生活幸福指数，同时也有利于帮助党组织女的发展打下坚实的群众基础。
（二）工会组织是党建工作宣传的重要平台和途径
工会属于缔约方的指导下进行的以基层群众为主干的组织，在该组织中，工会通过员工之间相互帮助，宣传学习来提高员工的意识，并增强员工对工作的热情和主动性。此外，在组织员工共同学习进步时，可以在工会用中宣传党，让更多的人了解党，真诚团结群众，让更多的基层人民能够支持党组织建设工作的开展，不断增强党的管理实力和地位，让党能够具有更加强大的影响力。
三、如何加强工会组织在党的建设中的作用
国家政府部门要真正了解工会组织的重要作用，给予更高的重视程度，投入更多的资源促进工会组织建设工作的进行，让工会组织发挥更大的作用。同时，工会组织在工作中要努力将自己的作用发挥出来，承担自己的责任，为工人阶级的工作和生活提供帮助，保护工人和公众的利益，并加强当事方和公众之间的关系。工会组织作为代表基层群众的平民性组织，要努力将自身的作用发挥出来，在思考问题时也要站在群众的角度，通过灵活运用各种方式保护基层群众的利益不受伤害，同时也要保障他们所拥有的权益，为工会组织开展工作打下更深的群众基础，同时也是为国家党建工作提供更大的帮助。工会组织中的干部要以群众的利益为工作重点，站在群众的角度思考问题，主动了解群众的生活，帮助他们解决他们在工作、生活中遇到的问题，让群众更加信任我们的工会组织和我们的党，同时能够吸引更多的群众以及人才投入到工会组织的建设以及党建工作中。
四、结语
无论如何，在现代化的发展过程中，工会组织的建设工作和党建工作的重要性是一样的，同时两者之间互相帮助，共同发展，是相互作用的两个组织。他们与党政部门之间的关系可以
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参考文献：
[1]陈斌.浅谈工会组织服务于党建工作的有效途径[J].福建建材，2014（01）.[2]李正军.充分发挥工会组织作用
助力企业化解过剩产能[J].中国煤炭工业，2017（07）.
工会主席岗位职责
工会主席岗位职责（通用22篇）
在快速变化和不断变革的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的工会主席岗位职责，希望能够帮助到大家。
工会主席岗位职责
篇11、在党委和上级工会的领导下，全面负责工会的组织领导工作，认真贯彻工会工作方针，主持工会日常工作。
2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。
3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民主监督，增强企业员工主人翁责任感。
4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性，推进公司的发展与建设。按照有关民主管理法规、条例、制度，抓好企业的民主管理工作。
5、关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工，为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。
6、有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动，增强企业凝聚力。
7、维护女职工的合法权益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
9、督促工会各委员会做好相应工作。
10、配合各级领导搞好各项公益活动。
11、完成工会及公司领导安排的其他工作。
工会主席岗位职责
篇2一、根据上级工会指示及工会委员会决议，拟订并认真实施学校工会工作计划，定期召开委员会议，发挥工会集体领导的作用，安排工会工作、组织活动。
二、组织工会委员会做好教代会的各项工作，充分发挥民主管理的积极作用，检查、落实教代会职权和各项决议提案。
三、参加上级工会召集的会议，及时传达有关精神，结合本校实际和会员意见，作出具体部署，努力完成各项任务。
四、配合学校阶段性主要工作，协同有关部门组织有意义的教育活动，进行职业道德教育，提高教职工队伍的素质，抓好评比竞赛，增强教职工的事业心、责任感。
五、协助抓好教职工的政治学习和活动，督促工会组长参加部门的管理工作，组织教职工参政、议政，促进学校民主管理，建立走访、谈心制度，做到有记录、有反馈。依法维护教职工民主权利，当教职工合法权益受到侵犯时，代表工会委员会予以保护，必要时作为法人代表提起诉讼。
六、关心教工生活和健康，每年安排教职工（包括退休教工）体验，协助并督促行政领导解决影响教工健康和安全的问题，为教工办实事；组织开展教工文体活动和校际联谊活动，定时开放“教工之家”；做好离退休教师工作；指导女工委员会按计划开展女工活动，维护女教工合法权益，做好计划生育工作和女教工保健工作，定期进行妇科检查。
七、建立和健全工会各项制度，检查执行情况，抓好工会自身建设，改革活动方式，改进工作方法，发动会员群众办工会；指导工会小组工作，关心工会干部的学习、工作和生活，充分调动工会干部的工作积极性。
八、管好工会经费，做到帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。
九、按期召开教代会，履行教代会常设机构的职责。
工会主席岗位职责
篇31、坚持对党负责和对群众负责的一致性，善于把党对工会的要求和职工对工会的要求结合起来，领导工会独立自主地、创造性地开展工作。
2、贯彻执行党的工运路线和党的全心全意依靠工人阶级的方针，以及《工会章程》、《工会法》及《实施办法》等有关法律、法规。执行上级工会决定和教代会决议。
3、充分发挥工会四项基本职能作用。组织教职工积极参加学校民主管理和民主监督工作，深入教职工，调查研究，做教职工的知心朋友，了解教职工的意见、愿望和要求并如实反映，热心为教职工说话办事，维护教职工合法利益和民主权利。
4、定期主持召开工会委员会和教职工代表大会。充分发挥工会委员和教代会职权作用。负责制定工会计划、总结和各项规章制度；推进校务公开工作；收、管、用好工会经费。
5、组织教职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，活跃教职工文化生活，推动和谐校园建设，促进教职工身心发展和社会主义新型人际关系的全面形成。
6、协助和配合党、政抓好教职工队伍思想建设和教职工业务培训，提高工作艺术和水平。加强师德建设，调动与发挥教职工在学校建设和教育改革中的积极性、主动性和创造性，推进教育事业健康、协调和可持续发展。
7、配合行政搞好教职工生活福利，关心教职工疾苦，坚持教职工有大事必到，帮助教职工解除后顾之忧。
8、加强工会组织自身建设，搞好工会干部培训，不断提高工会委员、工作人员的思想政策水平、业务能力和创新能力，不断提高工作效率。
9、做好离退休教职工、老干部、妇女工作及困难教职工的慰问、帮扶工作。
工会主席岗位职责
篇41、协助党政，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。
2、定期召开全校教职工代表大会，在教代会闭会期间，组织教代会主席团行使教代会职权，使学校在管理中议政充分民主，监政及时到位。
3、领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育、教学等活动，遵守学校各种规章制度和国家的法律法规。
4、领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德建设工作，率领全体会员展现当代教师应有的精神风貌。
5、积极关心会员的物质和精神生活，关心会员的身体和心理健康，解决会员的实际困难，积极组织群众性的业余活动和各种文娱体育活动，努力办好“教工之家”。
6、积极搞好工会委员会的自身建设。负责制定工会年度工作计划，做好阶段性小结和年终总结工作。带领工委班子积极开展工作，明确分工，互助配合，定期召集并主持工委会，负责贯彻工委会的决议。建立工会委员的岗位责任制，并加强与各工会小组会员的联系，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
工会主席岗位职责
篇51、在院党委行政和上级工会的领导下，负责工会全面工作。定期或不定期召开院工会全委会或全委扩大会议，研究、讨论、安排、部署院工会工作，并在会后抓好贯彻落实。
2、组织院工会干部理论学习，认真学习政治理论和业务知识，提高工会干部的综合素质，以科学理论指导工作。
3、严格执行党风廉政建设责任制和安全稳定工作责任制，严于利己，率先垂范，团结同志，抓好落实。
4、进一步贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》，履行职代会条例，组织和完成医院“职代会”和“工代会”的筹备、召开及闭幕期间的日常工作。
5、认真履行工会维护、教育、建设与参与四项职能，加强职工的传统教育；积极开展丰富多彩、形式多样的文体活动；坚持为职工做好事、办实事；坚持民主管理、民主监督，切实维护职工的合法权益。
6、加强院工会自身建设，加强基层工会干部队伍建设，支持基层
工会开展工作。
7、切实做好工会财务管理工作，坚持和完善各项制度，管好、用好工会经费。
8、加强调查研究，积极探索工会工作的新思路、新途径，以理论创新推动工作创新。
9、遵守职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。
10、积极完成院党委、行政交办的其他工作任务。
工会主席岗位职责
篇61、协助党政，认真贯彻执行党的各项方针政策，紧紧围绕学校的中心工作，充分调动广大教职工的积极性和创造性，凝心聚力办好学校。
2、通过各种有效的方法和途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。定期召开全校教职工代表大会，组织教代会主席团行使教代会职权。
3、领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育教学等活动，遵守学校各种规章制度和国家法律法规。
4、加强会员的思想政治工作，领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德师风建设活动，践行和培育社会主义核心价值观，率领全体会员展示当代教师应有的精神风貌。
5、做好调查研究，密切联系教职工，听取各方面的反映和建议，并积极向党支部和行政领导反映他们的意见和建议，配合学校帮助解决。维护教职工的根本利益，关心教职工身心健康，积极组织群众性的业务活动和各种文娱体育活动。
6、负责制定工会年度工作计划，做好阶段性小结和年终总结工作，领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况，根据财务制度，掌握、使用好工会经费。
7、建立工会委员的岗位责任制，并加强与各工会小组会员的联系，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
8、完成上级工会交办的其他工作。
工会主席岗位职责
篇7一.组织教职工选举教职工代表。
二.会同学校党政研究确定教代会议题，做好大会的筹备工作和组织工作。
三.组织专门小组进行调查研究，向教代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况和提案处理情况，发动教职工落实大会决议。
四.向教职工进行民主管理的宣传教育，组织代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质。
五.接受和处理教职工代表意见和建议，维护教职工代表的合法权益。
六.关心教职工生活，搞好教工福利，积极推动教职工的文娱体育卫生活动的开展。
七.参加校务委员会会议和行政办公会议，积极参与学校民主管理和民主监督。
八.在教师聘任过程中，协助党支部、校行政做好教职工的思想工作。
九.认真抓好建设“教工之家”的活动。
工会主席岗位职责
篇81、协助党组织贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性、同心同德。
2、通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。
3、领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和学校各种规章制度。
4、加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
5、积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。
6、关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题。
7、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。
8、每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。
9、开好每年度的教代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。
10、代表工会组织出席各种会议。
工会主席岗位职责
篇91、协助党政，认真贯彻党的路线方针政策，坚持社会主义方向，充分调动广大会员的积极性创造性，同心同德办好学校。
2、积极创造条件，通过多种途径和方法让会员参与学校管理，保障会员当家作主的民主权利。定期召开全校教职工代表大会，在教代会闭幕期间，组织教代会丰席团行使教代会职权，使学校在管理中，议政充分民主，监政及时到位。
3、领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育、教学等活动，遵守学校各种规章制度和国家法律法规。
4、领导和组织仝体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德建设活动，率领全体会员展示当代教师应有的精神风貌。
5、积极关心会员的物质和精神牛活，关心会员的身体和心理健康，解决会员的实际困难，积极组织群众性的、业务活动和各种文娱体育活动，努力办好“教工之家”。
6、积极搞好上会委员会的自身建设。负责制定工会年度工作计划，做好阶段性小结和年终总结工作。带领工委班子积极开展工作，明确分工，互助配合，定期召集并主持工委会，负责贯彻工委会的决议。
7、建立工会委贝的岗位责任制，并加强与各工会小组会员的联系，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
工会主席岗位职责
篇101、协助党委和行政认真贯彻党的路线、方针和政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。
2、认真贯彻执行上级工会的指示及工会委员会的决议，做好计划工作的实施和完成。
3、定期召开工会委员会的会议，及时安排工会工作，讨论研究有关问题。
4、在党委领导下，配合学校各个阶段的主要任务，做好教职工的思想政治工作，增强教职工的事业心和责任感。
5、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校。
6、认真实施校务公开，增强学校各项管理工作的透明。
7、关心教职工生活，办好教职工生活福利。
8、关心教职工的身体健康，开展丰富多彩的文体活动。
9、维护女职工的合法权益，做好计划生育工作和女职工的卫生保健工作。
工会主席岗位职责
篇111、协助党组织切实贯彻知识分子政策，充分调动广大会员的积极性、创造性，同心同德办好学校。
2、通过各种方法途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。
3、领导与组织全体会员积极参加学校各项政治和业务活动，遵守学校各种规章制度和国家政策法令。
4、加强会员的思想政治工作，开展为人师表，建设社会主义精神文明的活动，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
5、积极组织群众性的业务活动，不断提高他们的业务水平。
6、关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
7、领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。
8、负责每学期的工会工作计划和总结工作。
9、召集并主持工会委员会会议和领导贯彻工会委员会的决议。
10、代表工会组织出席各种会议。主席在进行上述工作中，应以负责组织、宣教。业务工作为主，副主席以协助主席处理各项工会事务工作,以负责生活、财务等工作为主。
工会主席岗位职责
篇12一、认真贯彻执行党的方针政策，自觉接受党支部的领导，积极开展各项工会活动。
二、按园总目标，负责制定工会工作计划，写好总结，不断积累工会资料，完成每年工会档案工作的整理。
三、积极配合行政，明确办园的方向和宗旨，组织教工参与幼儿园的民主管理，定期召开民主生活和教代会，商量研究工会工作，并作好记录。
四、抓好工会班子的自身建设，加强对生活委员、女工委员等工会委员的工作指导，定期召开工会委员会，商量研究工会工作，并作好记录。
五、协助行政领导做好群众的思想、政治工作，保证各项政策的贯彻执行，关心全体会员的生活、福利，为教职工排忧解难。负责处理教职工一般的家庭矛盾、邻里纠纷等，对各类人员的家访均应有记录。
六、负责发展新会员，做好外调会员关系的转移工作。
工会主席岗位职责
篇131.全面领导学校工会工作，召集工会委员会会议；制订工作计划，并负责组织实施、检查和总结。
2.负责职工代表大会的筹备、组织工作，实行民主管理和民主监督，担任大会主席团秘书长。教代会闭幕期间，负责教代会的日常工作。
3.参加党支部、行政、工会的联席会议，参与学校重大问题的决策和规章制度的制订。
4.通过各种途径，让会员参与学校管理，维护会员的权益。保障会员当家作主的民主权利。
5.领导和组织全体会员积极参加各项政治和业务活动，引导会员遵守国家的政策、法令和学校的各项规章制度，开展为人师表、建设社会主义精神文明活动。
6.审批工会经费预、决算和福利基金的使用方案，并向工会会员代表大会报告。
7.负责工会干部、工会积极分子的培养教育工作，组织教职工开展小型文体活动，关心会员的学习和生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
8.组织先进集体和个人的评选工作，宣传先进人物的优秀事迹。
工会主席岗位职责
篇141、根据工会章程，组织筹备职工代表大会和会员代表大会的召开。
2、全面主持医院工会日常工作，负责召开工会委员会和各专业委员会的会议，传达医院党委和上级工会决议、文件和指示，讨论、研究贯彻措施。
3、根据工会章程、上级工会、医院党委的布置，主持制定工会工作计划，向各分会和各专业委员会布置工作，并负责组织检查决议、工作计划的执行情况。总结、交流工会工作经验。
4、关心职工思想、工作、学习和生活，倾听和反映职工的呼声、愿望和要求，关心职工疾苦，帮助他们排忧解难。
5、组织工会干部学政治、学业务，不断提高政策水平和组织管理能力，贯彻民主集中制，抓好工会干部自身建设。
6、根据财务制度，严格审批手续，掌握好各项经费的使用。
工会主席岗位职责
篇151、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务；
2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；
3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；
4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力；
5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用；
6、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免、考核和培训；
7、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；
8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；
9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会主席岗位职责
篇161、认真贯彻执行党的方针、政策，贯彻《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，贯彻执行上级工会组织的决定；负责教代会换届和年例会的筹备、召开工作，承担教代会闭会期间的各项任务，检查、督促教代会决议、决定的落实情况。
2、在学校党委的领导下，围绕学校的中心工作，独立自主地开展工作。协助学校推进民主管理和实行校务公开。
3、代表和组织职工依照相关法律法规，通过教职代等多种形式，参与学校的民主管理和民主监督，依法维护职工的民主权利。发挥工会组织在学校建设中的桥梁和纽带作用。
4、广泛听取和收集教职工对学校改革和发展的意见和建议，及时向学院领导和相关部门反映并提出工会组织的建议。参与协调教职工劳动和人事争议；会同学校相关部门协调解决涉及教职工切身利益的热点和难点问题，努力维护教职工在学校各项工作中的合法权益。
5、配合学校党、政及相关部门做好职工的思想政治工作和教育工作。结合学校的中心工作和教职工的特点，组织开展形式多样、健康有益的活动，创建提升职工思想道德素质和文化素质的"良好氛围，推进学校校园文化建设。
6、协助学校做好职工福利工作。关心教职工工作条件和环境的改善；维护教职工在学校工作中的安全和健康；组织实施对教职工的疗养、住院慰问和对困难职工的走访慰问工作
7、搞好学校工会组织建设。加强工会委员会和女职工委员会班子建设；培养工会积极分子；做好工会干部和教职代会代表的培训工作；做好新会员的接收、教育、管理工作。
8、依法维护女教职工的特殊利益，做好女教职工工作。
9、依法收好、管好、用好工会经费和财产。
10、认真完成上级工会交办的各项工作。
11、完成学校党委和上级工会交办的临时性工作。
工会主席岗位职责
篇171、贯彻、执行党的各项路线、方针、政策和《工会法》，在上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。
2、配合支部做好教职工的思想政治工作，协助学校党支部开展教师的职业道德建设，参与学校各种先进推荐工作。
3、组织召开教代会工作，执行教代会的各项决议。积极组织职工参加学校的民主治理；参与学校改革、发展方案和涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的调处；参与政务、校务公开工作。维护教职工的合法权益。
4、深入群众，开展调查研究，不断研究、解决新问题，把握职工的愿望、要求，为学校制订政策提供可靠的群众依据。
5、抓好工会组织的自身建设，努力建设职工之家。管好用好工会经费和固定资产。
6、完成上级组织交给的各项工作任务。
工会主席岗位职责
篇18一、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协
助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十、负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会主席岗位职责
篇191、在党支部领导下，根据上级工会和学校党政工作意见，结合工会工作要求，制订学期工会计划并带领工会委员组织实施。
2、带领工会一班人努力宣传、贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。
3、通过多种形式和途径，动员广大教职工以主人翁的姿态参与学校的民主管理，做好教代会的组织工作，定期召开教工代表大会。
4、组织全体会员积极参加各类政治学习和业务活动,遵守学校各项规章制度和国家政策，提高会员的政治素质。
组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》，积极开展创建文明卫生单位的活动，不断提高教师职业道德水平和业务水平。
6、关心会员精神生活与文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
7、领导各委员小组开展工作，并检查其工作情况，及时向党政领导汇报工作，召集主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。
8、代表工会组织出席各种会议，并报据学校实际积极组织、完成上级工会布置的任务。
9、完成上级教育工会和党支部布置的其他工作。
工会主席岗位职责
篇201.在院党委和上级工会的领导下，履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责，主持并负责本院工会的各项工作。
2.以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职
工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策，参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作，执行职代会和工代会决议。
3.在医院的民主管理、民主监督和校务公开中，听取和反映职工的意见、建议和要求，推进医院的民主建设。
4.开展职工队伍建设活动，组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作，总结推广先进经验。
5.加强工会自身建设，健全工会民主制度，培训各级工会干部，指导并帮助基层部门工会开展工作。
6.定期召开和主持工会委员会扩大会议，研究决定工会工作的重大问题，包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等，一般每月一次。
7.负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置，领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。
8.常务副主席定期主持召开工会办公会议，讨论决定并布置各项具体工作，一般每周一次。
9.实施“帮困送温暖工程”，关心职工生活，努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动，丰富职工的业余文化生活。
10.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。
11.定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。
12.根据上级工会的布署，组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。
工会主席岗位职责
篇21一、在系党总支和校工会领导下，主持工会日常工作。
二、根据校工会布置的任务，结合系中心工作制定分工会工作计划。积极主动地开展工会活动，及时对工作进行总结。
做好物电系校、系务公开工作。
四、组织教职工参加民主管理活动，维护好职工的合法权益，做好女工和青工工作。
五、认真组织本单位的教职工参加系工会举办的各种活动。结合实际在本单位开展丰富多彩的文体活动。
六、组织教职工开展“三育人”教书育人工作，开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛。
七、经常深入教职工中，做好调查研究工作，关心职工的思想、工作、生活，及时向上级工会反映教职工的意见和要求。
八、做好工会组织和工会积极分子队伍建设工作。做好新会员的接收、教育工作。
九、管好、用好会员经费，完成上级工会交办的其它任务。
工会主席岗位职责
篇221、全面主持日常工作。
2、贯彻党的路线、方针、政策，执行局党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。
3、积极参与局机关的民主管理工作，在局务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
4、深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题在于，及时向局党支部反映群众意见和要求。
5、认真制订工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各委员的工作情况。
6、切实加强会员的思想政治工作和业务培训，不能提高会员的政治觉悟和业务水平。
7、发动会员参政、议政，促使局机关管理民主化、科学化、制度化。
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