建筑单位谈心谈话内容(4篇)

篇一：建筑单位谈心谈话内容

　　施工员交心谈心谈话内容

　　本人任职以来，在政治思想方面，忠于党，忠于社会主义事业，关心了解国内外大事，积极参加政治学习，特别是能认真学习马列主义，和，学习党的路线，方针，政策，特别是建筑业有关的法规，政策，不断提高自己的政治素质，做到遵纪守法、廉洁奉公、自觉抵制不正之风，工作扎实严谨担任施工员期间，能坚持质旱第一，安全生产的原则，树立"百年大计，质量第一”的观念，认真贯彻执行《施工规范》和《操作规程》，同时还能认真学习专业知识，提高自身的业务水平，尽职尽责的把好工程质量关。

　　本人自从事施工员工作以来，承担过的工程有:厂房、车间、宿舍楼、商住楼等不同类型与结构工程的施工管理工作，其中工程质最均达到合格以上，得到建设单位和主管部门的好评。

　　本人牢记百年大计，坚持质垦第一，进行质量第一的教育，提高对工程质量重要性的认识，养成关小质量，重视质量，保证质量的高尚品德，严格管理，严格把关，努力提高管理水平，以高度负责精神，严格执行质量标准，按照质量检查规程标准，把好质量关，端正工作作风，紧系联系群众，经常深入现场检音质旱规程标准的执行情况，出现工程质晕隐患及时和施下人员一道到下，总结经验，提出改进质量措施意见，坚持用户第一服务把关的原则，建立一切为一线，一切为基层，一切为用户的一套质量管理和检音监督制度，勒查勒改，监督指导，对施工质量需经常检查，分析质量动态，提供准确数据，改进工作作风，推行全面质基管理并督促有

　　关人员做好工程质量的各项原始记录，接受各级质基监督机构对工程质量的监督，廉洁奉公，对待工程质量问题做到不回避矛盾，不应付了事，不弄点作假，不感气涛人，不感情用事，不以职谋私，不含赃，不索贿，不降低标准，总结经验，及时回访，主动配合其他部门搞好丁程质最回访工作，找出差距及时利利正，确保社会信誉。

篇二：建筑单位谈心谈话内容

　　谈建筑工程中机械设备安全施工的制度管理与

　　谈心谈话制度六个必谈

　　谈建筑工程中机械设备安全施工的制度管理

　　现代化的建筑工程施工都离不开施工机械设备、机械设备是提高施工效率和经济效益的必要保证。保障机械设备正常安全使用，防止施工设备事故发生是每个施工单位工程管理的重要内容，根据多年的现场施工经验，谈保证安全施工措施和管理的要求。

　　一、严格执行国家和行业规范性文件

　　建筑施工机械设备的安全施工，应符合国家及行业规范行业有关法律法规和规范性文件要求。

　　目前应准照执行的有关标准和规范有《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33—___、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46—___、《建筑机械技术试验规程》JGJ34—88、《钢丝绳报废标准》GB5972-8。各施工企业和单位必须严格按此执行。

　　二、建立现场规章制度

　　建筑企业现场机械管理中应制定有效的现场管理制度，重点条款如下：

　　1、施工现场各方主体应配备专职(兼职)机械设备管理人员，负责施工现场机械设备使用安全管理工作。

　　2、施工现场使用的机械设备必须严格执行现行有关标准和规范。（范本）

　　3、施工现场应建立相应的机械设备安全管理的规章制度（安全管理职责、安全技术交底、交接班、维护保养、检查、资料管理等）。

　　术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。

　　12、施工现场长期停用的设备，必须拆除电源，并办理封存手续。

　　三、机械管理项目职责制

　　项目负责人是项目机械设备安全使用的第一责任人，应对项目机械设备安全使用负全面责任；项目机械设备管理人员对项目机械设备安全使用管理负责；项目机械设备作业人员对项目机械设备安全操作负责。

　　1、贯彻落实国家、地方、企业有关机械设备管理的方针、政策、法规、条例和规定。

　　2、落实设备需用计划，负责___设备进出场，对进场的机械设备认真做好交接及___验收工作，并做好验收记录，建立完善现场机械设备台帐。

　　3、做好设备使用安全技术交底，检验作业人员操作证的有效性，并监督作业人员按设备操作规程操作。

　　4、___对施工现场所使用的机械设备进行日巡查，周检查、月全面检查，及时___对机械设备维修保养，消除机械设备安全隐患。

　　5、做好设备使用、维修的原始记录、技术档案资料的整理。

　　6、负责处理一般机械事故，配合处理严重事故、重大事故、特大事故、特别重大事故。

　　四、进入施工现场机械设备的基本条件

　　对于进入施工现场的机械设备、不论机械设备来源是企业自有机械设备、还是外部租赁机械设备（包括分包单位租赁机械设备）、分包单位自带机械设备必须要纳入项目总包安全管理体系，并实施监督

　　管理。

　　1、严格制定机械设备租赁单位准入条件。机械设备租赁单位必须是具有营业执照（营业范围含租赁）等证照齐全的、经济技术实力较强的、安全管理体系健全的法人___。

　　2、租赁的设备必须是国家规定的生产厂家，租赁设备必须具有厂家的制造许可证(生产许可证)及产品出厂合格证、使用说明书、电气原理图及有关档案、技术资料。特种设备应有特种设备制造（生产）许可证，产品质量合格证明，___及使用维修说明，检测合格证或鉴定报告等文件。

　　3、严禁使用国家明文规定淘汰的、禁止使用的、危及生产安全的、达不到安全技术标准规定的或安全保护装置配备不齐全的机械设备和施工机具

　　4、进场的机械设备必须完好，附件、随机工具及备件应齐全，各种限位、安全保护装置、仪器、仪表、报警和信号装置等齐全、灵敏、有效。机械、电气安全性能、安全保护装置符合国家有关规范、规定和标准要求。

　　5、自行研制用于特殊工程施工的起重机械设备必须有设计图、设计计算书和加工工艺图,由企业技术部门___专家论证和鉴定，符合安全技术条件的经相关部门审核,企业技术负责人批准，方可投入使用。

　　7、进场的机械设备，应由租用双方负责人（委托代理人）签订机械设备租赁合同。合同应明确双方安全生产职责。

　　五、机械设备现场施工的安全要求

　　符合安全施工条件的机械设备进入施工现场之前，必须按照施工___设计和施工总平面图要求做好施工准备工作。

　　1、施工现场机械设备的基础(座)必须稳固，并符合出厂说明书和设计要求，其___、停放场地应平整、清洁、无障碍物、排水良好。

　　2、机械设备的作业场所，应符合安全要求。机械设备周边应留有符合规定的作业和维修空间，作业通道应保持畅通，各种设施和材料的存放应符合安全卫生和施工总平面图的要求,及符合消防安全要求。

　　3.机械设备使用中所需的辅助设施，移动式起重机的路基，固定式起重机、施工升降机和龙门架及井架物料提升机的混凝土基础等均应符合验收标准，机械设备的___、停放及防护棚搭设应符合使用和安全要求。

　　4、施工现场宜设置机械设备修理车间或修理点(包括小型料具库)和操作人员休息室。

　　5、进入施工现场机械设备必须实行“一机、一闸、一漏、一箱”。

　　6、起重机严禁越过无防护设施的外电架空线路作业。起重机、砼输送泵车和桩工机械等在外电架空线路附近作业时,其任何部位或被吊物边缘在最大偏斜时与架空线路边线的最小安全距离应符合下表规定。若达不到规定要求的，必须采取绝缘隔离防护措施，并应悬挂醒目的警告标志。

　　电压（kV）

　　安全距离（m）＜11035110220330500沿垂直方向1.53.04.05.06.07.08.5沿水平方向1.52.03.54.06.07.08.5六、施工前机械设备的检查验收

　　1、机械设备投入使用前必须按出厂使用说明书的要求和《建筑机械技术试验规程》规定进行测试和试运转，并填写试验验收记录，经试验验收合格，办理交接手续后方可使用。

　　2、机械设备应由相应设备___工程专业承包企业资质的单位___。

　　3、起重机械设备___完成后，由施工总承包单位、使用单位、租赁单位和___单位共同进行验收，验收合格后，必须报请当地特种设备监督检验机构进行检验（包括验收检验和定期检验），取得“安全使用许可证”后方可使用。验收不合格的，不得使用。

　　4、施工现场必须制订机械设备分级安全检查制度，既总承包单位和分包单位的检查，现场机械设备管理人员的自查和监督检查。

　　5、机械设备检查形式：日巡检、周检、月全面检查等，经检查发现有异常情况时，必须及时处理，消除不安全因素，严禁带病运转。

　　6、施工现场每月___一次月度全面检查。检查内容包括：金属结构和焊缝有无变形和开裂；连接螺栓的紧固情况；安全装置、制动器、离合器等有无异常情况；吊钩、抓斗、钢丝绳、滑轮组、索具、吊具等有无损伤；配电线路、集电装置、配电盘、开关、控制器等有无异常情况；液压保护装置、管道连接是否正常；顶升机构，主要受力部件有无异常和损伤；轨道的安全状况等。停用___月以上的，使用前应做好上列检查。

　　7、施工现场的机械设备管理人员应对在用的机械设备进行日巡检，发现有违反岗位纪律、机械运转异常、保养不良、事故隐患、记录不全等情况，应立即采取措施予以纠正或排除，并作好检查记录。

　　8、操作人员每天进行例行检查。检查的内容包括；限位器、制动器、离合器、控制器以及联锁装置、通讯装置、报警装置和防断绳装置的安全性能，轨道的安全状况，钢丝绳、索具、吊具的安全状况，行走电缆的绝缘及损坏情况，各部位的润滑情况等。

　　9、大型施工项目及以上应配备专职机械设备管理人员，负责机

　　械设备的正确使用和安全监督检查，确保机械设备和作业人员的安全。

　　10、机械管理人员必须熟悉相关安全技术标准、规范、规程的要求，并严格执行，不得违章指挥；作业人员（包括操作人员、指挥人员、维修人员、起重工和电工等）必须熟悉相关安全技术规定，严格遵守岗位责任制、安全操作规程和安全制度，不得违章作业；作业中必须按规定穿、戴劳动保护用品和正确使用安全防护用具，并保持作业区整洁和安全设施的完整。

　　11、特种设备作业人员应当按照国家有关规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家许可的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。

　　建筑工程项目特点是工期短，任务重，工程地点变动大，工人和机械设备流动性大，制定和执行严格的管理制度和管理措施是机械设备安全施工的基本要求和保证。

　　谈心谈话制度六个必谈

　　一、谈心谈话的对象谈心谈话的对象为全局干部职工。谈心谈话原则上按照各级分管的工作范围进行。提倡同志间相互开展谈心。

　　1.主要领导每年至少与班子成员，科室主要负责人谈心谈话一次以上。并根据工作需要有针对性地与其他干部职工谈心谈话。

　　2.副职领导每年至少与所分管业务科室负责人及所属干部职工谈心谈话一次以上。

　　3.科室负责人每年至少与下属干部职工谈心谈话两次。

　　4.党支部书记每年至少与本支部党员和群众谈心谈话一次。党员应主动找群众谈心。

　　5.谈心谈话一般个别进行，必要时也可___进行。干部职工有情况需要与局领导或科室负责人交流沟通的可主动向对方提出。

　　谈心谈话工作由办公室会同机关党委落实。

　　二、谈心谈话的内容

　　1.交心谈话。局党委书记与其他领导班子成员之间，局领导班子成员与机关党员、干部之间，定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握其思想动态（范本），听取其意见建议，结合平时掌握的情况和本人现状沟通意见。

　　2.提醒谈话。干部职工在承担重要工作时，在换岗、挂职、出国（境）时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。

　　3.反馈谈话。干部考察、民主评议、年度考核等工作结束后，对测评情况，群众反映的问题和意见等，领导班子通过适当方式向被考察对象进行反馈，帮助其正确对待群众的评价，增强责任意识，改进不足。

　　6.当同志间发生矛盾造成不良影响时;7.当班子成员或分管处室、部门工作中发生意见分歧影响到工作开展时;8.当干部职工有群众反映或___时;9.当干部职工出现违规违纪行为或不廉洁现象时;10.当出现其他需谈心谈话的情况时。

　　五、谈心谈话的原则

　　1.实事求是原则。坚持从实际出发，本着对党负责，对___负责，对工作负责，对干部职工成长负责的态度，开展谈心谈话。既要充分肯定谈话对象的成绩，对存在的问题和不足，也要严肃指出，不护短。

　　2.以诚相待原则。坚持开诚布公、坦诚交流，注意倾听干部职工呼声，善于听取干部职工意见建议。对自身工作中存在的问题应主动开展自我批评。通过真挚的感情交流解决思想问题。

　　3.激励关怀原则。坚持以人为本，尊重和关心干部职工，通过谈心谈话，增进了解，沟通思想，帮助干部职工解决实际困难，激发干部职工内在动力。

　　4.教育疏导原则。坚持因人而异、因势利导，根据干部职工的不同情况和特点，进行有针对地谈心谈话，做到有的放矢。

　　5.注重实效原则。重视干部职工反映的问题和提出的合理要求，在本职范围内能解决的问题应及时解决，对一时难以解决的问题应及时予以说明。对不合理的要求应讲清道理，晓之以理，做好工作。

篇三：建筑单位谈心谈话内容

　　建筑廉政谈话记录-谈心谈话10篇

　　谈话记录1日期：2021年5月10日

　　地点：公司办公室

　　参与人员：张经理、王员工

　　谈话内容

　　王员工在日常工作中发现了一起可能存在违法行为的情况，并向张经理举报。张经理了解到情况后，对王员工进行了深入的探讨和详细听取了其提供的证据。双方讨论了可能的解决方案，并决定将此事向公司高层汇报，以便进一步调查和处理。

　　谈话记录2日期：2021年5月15日

　　地点：公司会议室

　　参与人员：公司高层领导、张经理、王员工

　　谈话内容

　　公司高层领导就王员工举报的情况进行了详细的了解，并安排了专门的调查小组对此事展开调查。张经理向公司高层领导和调查小组提供了他与王员工的谈话记录和相关证据。公司高层领导承诺将对涉嫌违法行为进行严肃处理，并保证调查的公正和透明。

　　谈话记录3日期：2021年5月20日

　　地点：公司办公室

　　参与人员：调查小组、张经理、王员工

　　谈话内容

　　调查小组对涉嫌违法行为的情况进行了深入的调查，并与张经理、王员工进行了详细的谈话。调查小组收集了相关的证据和资料，并对涉事人员进行了询问。调查小组承诺将根据调查结果采取适当的纪律措施，并确保对公司内部的廉政问题进行整治。

　　谈话记录4日期：2021年5月25日

　　地点：公司会议室

　　参与人员：公司高层领导、调查小组、张经理、王员工

　　谈话内容

　　调查小组向公司高层领导汇报了他们的调查结果，并提出了相应的处理意见。公司高层领导对调查小组的工作给予了积极的评价，并表示将依法依规对涉嫌违法行为的人员进行严肃处理，以维护公司的廉洁形象和正常运营。

　　谈话记录5日期：2021年6月1日

　　地点：公司办公室

　　参与人员：张经理、王员工

　　谈话内容

　　王员工向张经理表达了自己的感激之情，并感谢公司高层领导和调查小组的公正处理。张经理对王员工的勇气和诚实表示赞赏，并鼓励他继续保持敢于揭发违法行为的精神，为公司的廉政建设作出贡献。

　　谈话记录6日期：2021年6月5日

　　地点：公司会议室

　　参与人员：公司高层领导、张经理、王员工

　　谈话内容

　　公司高层领导向张经理和王员工表示感谢，并对他们的举报行为给予了高度评价。公司高层领导宣布将对廉政制度进行进一步完善，并加强对员工的廉政教育和培训，以确保公司的廉政建设不断深入。

　　谈话记录日期：2021年6月10日

　　地点：公司办公室

　　参与人员：张经理、王员工

　　谈话内容

　　张经理向王员工传达了公司高层领导的关怀和慰问，并表示公司将为王员工提供必要的支持和保护。张经理鼓励王员工继续尽职尽责，为公司的发展和廉政建设贡献自己的力量。

　　谈话记录日期：2021年6月15日

　　地点：公司办公室

　　参与人员：调查小组、张经理、王员工

　　谈话内容

　　调查小组向张经理和王员工反馈了他们对廉政建设的一些建议和意见。张经理和王员工表示将认真对待调查小组的建议，并积极配合调查小组开展工作。双方对今后的廉政建设展开了深入的探讨和交流。

　　谈话记录日期：2021年6月20日

　　地点：公司会议室

　　参与人员：公司高层领导、调查小组、张经理、王员工

　　谈话内容

　　公司高层领导对调查小组的工作给予了高度评价，并对他们对公司廉政建设所做的贡献表示感谢。公司高层领导承诺将进一步加大对公司廉政建设的力度，并提出了一系列具体的措施和计划。

　　谈话记录1日期：2021年6月25日

　　地点：公司办公室

　　参与人员：张经理、王员工

　　谈话内容

　　张经理对王员工在廉政建设中的积极表现给予了肯定和表扬，并表示公司将给予王员工一定的奖励和激励。张经理鼓励王员工继续发挥自己的作用，为公司的廉政建设做出更大的贡献。

篇四：建筑单位谈心谈话内容

　　建筑行业董事长与部门经理的谈心谈话记录

　　谈心谈话记录

　　会议日期：[会议日期]会议地点：[会议地点]

　　参与人员：

　　-董事长：[姓名]-部门经理：[姓名]

　　会议主题：建筑行业谈心谈话

　　会议记录：

　　1.背景介绍：董事长首先对部门经理表示感谢，并向其确认谈心谈话的目的是为了加强沟通、了解部门经理的工作情况和需求。

　　2.工作情况回顾：董事长请部门经理简要描述其当前工作的主要内容、项目进展和挑战。部门经理向董事长汇报了各项工作的具体进展情况以及面临的困难与挑战。

　　3.成果肯定：董事长对部门经理在工作中取得的成绩进行了肯定和表扬，对其对项目的推进、团队管理和问题解决能力等方面表达了赞赏之词。

　　4.问题分析：董事长与部门经理共同讨论目前工作中所遇到的问题和障碍，并分析其产生的原因和可能的解决方法。同时，董事长也鼓励部门经理积极提出自己的观点和建议。

　　5.资源支持：董事长表达了对部门经理的支持，并承诺为其解决问题和提供所需的资源支持。讨论了部门人员配备、培训、技术支持和项目资源等方面的需求。

　　6.激励与发展：董事长与部门经理共同探讨了如何激励团队成员、提升工作动力和个人发展。讨论了提供培训机会、晋升机制和激励措施等方面的考虑。

　　7.沟通与合作：董事长强调了沟通和合作的重要性，鼓励部门经理积极与其他部门和团队成员进行密切合作，形成良好的协作关系，共同推进公司目标的实现。

　　8.总结与行动计划：董事长和部门经理共同总结了谈话的内容，并达成了一致意见。制定了一份行动计划，包括解决工作问题、提供

　　资源支持、制定激励措施和加强团队沟通等方面的具体行动。

　　9.下一步安排：确认了下一次谈心谈话的时间，并约定定期与部门经理进行工作反馈和进展评估的机制。

　　会议记录人签名：________________日期：________________

　　这份记录将作为谈心谈话的纪要，供参与人员和相关部门参考和执行后续行动。