国有企业年终工作总结范文
国庆工作中，认真遵守公司制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事;能够以正确的态度对待各项工作任务，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。
国有企业年终工作总结1一、思想政治建设
年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
(二)加强员工队伍建设，全面提高公司党建员工的综合素质坚持以人为本，开展全面系统的培训工作和思想工作
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才;其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业
务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。年，公司党建党支部组织以大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
二、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!
最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有
能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!
国有企业年终工作总结2一、2023年工作总结
(一)党建工作开展情况
1.积极创建学习型组织。一是加强政治理论的学习，重点学习党的十九大报告，学习习近平总书记在党的十九届二中、三中全会上的讲话，在十九届中央纪委二次全会上的讲话，在省部级主要领导干部专题研讨班讲话，在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的重要讲话，习近平参加第十三届全国人民代表大会代表团讲话，学习党的十九大通过的党章修正案等党内法规，学习《习近平谈治国理政》(第二卷)等重要著作，学习《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的若干规定》《关于贯彻执行中央八项规定精神的实施细则》等重要文件。立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，要求广大党员每人撰写学习笔记字以上，并在学习的同时，紧密联系实际，与各自分管的工作结合起来，通过学习提高学习效果和解决实际问题的能力。
2.加强基层党组织建设。按照完善组织机构，提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设，在狠抓支部建设的同时与全体党员签订《区文广局党风廉政建设责任书》，认真落实领导干部重大事项报告制度，局领导班子成员都能对经济收入、个人及家庭一些重大事项及时向组织报告，主动接受监督。一是落实党员建档制度。建立健全了党员信息档案，把方方面面的资料数据统计
清楚。通过全面详尽的资料，使思想政治工作做到细致入微、有的放矢;二是落实定期谈心制度。支部领导每月抽部分员工谈话一次，时刻掌握员工的思想动态。加强党员管理，对工作不认真，学习不积极，自身要求不过硬的党员，及时进行批评教育，使广大党员始终保持奋进向上;三是分别以“新时代、新思想、新作为”和“重实干、强执行、抓落实”为主题召开专题研讨，紧密联系个人思想工作生活实际，做到在学习中充实、在讨论中提高;四是领导干部带头上党课。分别以《习近平新时代中国特色社会主义思想》《党内政治生活的若干准则》《不忘初心牢记使命》、《奋力实现中华民族伟大复兴中国梦》《宪法专题》;五是开展微党课学习，把新宪法和旧宪法进行对照做成美篇和党课学习内容发到微信群里组织大家学习。
3.持续抓好党风廉政建设。支部书记同每名党员签订了《党风廉政建设责任书》并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系;开展了读书思廉活动，学习周恩来总理廉洁从政的故事，并要求每名党员撰写心得体会。
4.不断创新党建活动载体。2023年文广局举办了“闹新春”秧歌比赛，“书香飘进农村
春联带去祝福送文化进农村”，“深入实施文化惠民工程，丰富群众性文化活动送图书进社区”，“非遗进社区”“草根作家进校园警民携手”“共建和谐迎新春慰问干部职工专场文艺演出”和文广局携手河西社区共建幸福小区主题党日等活动。
5.创新开展法律法规培训。严格按照“七五”普法规划提出的总体要求和具体部署执行，普法学习采取集中培训与自学相结合，面向全局干部职工以及文化市场经营户，有计划、有步骤地开展了法律、法规、条例等的宣传教育活动，并取得了一定的实效。我们利用开展专题党课组织干部职工学习宪法，同时组织全局副科级以上工作人员，开展一次集中向宪法宣誓仪式;每名副科级以上领导在深入学习宪法的基础上，撰写一篇字以上的心得体会;组织副科级以上领导
开展一次宪法知识考试。
(二)重点工作进展情况
1、文化产业发展稳步推进
一是加快文化传媒产业发展。以和影视文化传播有限公司为平台，加快推进我区文化传媒发展。帮助企业在原有业务基础上，不断扩大业务范围，拓展发展方式，完成了求职微信公众平台收购工作，注册成立了人力资源管理有限公司。帮助企业整合求职平台和8090后两大自媒体平台，为市民提供就业千人次。完成微电影拍摄工作。组织带领企业参加省第八届()工艺精品文化节。
二是加强工业遗址保护力度。积极申报全国重点文物保护计划，配合有色金属研究院，编制完成了全国重点文物煤矿中央大斜井抢险加固计划等处工程计划。协助煤矿全力推进“产能置换”文物保护工作，完成了煤矿中央大斜井不可移动及可移动文物清点记录工作。
三是加大文化活动基地建设。帮助企业制定了《管理条例》，不断提高企业文化。同时，通过电视台、报社、网络媒体、微信平台等多种方式，对民族文化宫进行全方位报道宣传。将民族艺术团、评剧团及各社区舞蹈队等各个活动团体的训练基地全部落在民族文化宫，进一步发挥了民族文化宫群众文化活动基地的作用和重要意义。
2、文化服务体系加快建设
一是推进综合性文化服务中心建设。提前完成社区、社区基层综合性文化服务中心和河东街道办事处文化活动站建设工作，现已投入使用。
二是加快农村文化辅导基地软件提升。继续深化农村文化辅导基地建设项目，重点加大文化队伍培训工作，提升农村文化队伍整体素质，扎实推进文化惠民工作，丰富农民的文化生活，全面提升农村文化辅导基地的软件实力。
三是持续深入抓好文化市场净化工作。代表市迎接省出版局等相关部门对正版化软件督导检查，赢得一致好评。制定《区“扫黄打非”进基层工作实施方案》，全面落实扫黄打非基层全覆盖工作，开展“扫黄打非”宣传活动次，发放“扫黄打非”宣传单余份，指导街道办事处按要求完成软硬件建设。集中开展文化市场消防安全大检查大排查活动次。会同市文广局等相关部门，开展了取缔无证歌厅专项整治行动，下发责令整改通知书份，全面净化了的文化市场。
3、文化惠民工程深入实施
一是深入开展“文化五进”工程。开展送图书、送春联到基层活动，累计发放图书余册。组织排演区迎新春慰问干部职工专场文艺演出、2023闹新春秧歌比赛等节日活动。完成农村公益数字电影放映场。
二是深化群众性精神文明建设。以世界读书日活动为契机，先后开展送图书进进基层活动。陆续开展
“经典诗词比赛”、“家风家教宣传”等主题的读书和文化活动。读书节系列活动在省文化厅网站进行了发布，成为省文化厅网站唯一以县区名义发布信息的单位。以“书屋走进生活，书香温馨你我”为主题，深入街道办事处，开展农村书屋和社区书屋读书征文活动，累计收集征文篇。
4、文化品牌效应逐步显现
一是注重品牌化建设。深入推进“三自”项目，利用现有文化设施、资源，继续推广“三自”机制建设，举办“百姓联动大舞台”演出、“文化五进”演出及重要节点大型演出。
二是注重影响力建设。推进市和影视传媒公司24小时故事类直播、网络电台直播、今日头条推送、网络原创节目“爆料”等节目，提升品牌，扩大影响力。
三是注重融合化建设。探索宣传文化、促进文化发展的新模式。深入推进社会力量与文化建设融合发展，以民族文化宫为平台，进一步发挥了文化传播公司优势，进一步扩大了我区“三自”群众文化团体、出彩人”才艺秀、戏曲专场等各类演出活动的影响力。
二、亮点工作
1.以世界读书日活动为契机，开展了等主题的读书和文化活动。此次读书节系列活动在省文化厅网站进行了发布，成为省文化厅网站唯一以县区名义发布工作信息的单位。
2.完成社区、社区基层综合性文化服务中心和街道办事处文化活动站建设工作，现已投入使用。在去年工作基础上，全年将累计完成个社区级综合性文化服务中心，个办事处文化活动站及个村级综合性文化服务中心建设，提前完成全年工作目标。
三、2023年工作计划
(一)持续深入抓好党的建设工作。一是严格落实“三会一课”制度、党员活动日制度、民主生活会制度等，做好党员年度目标管理工作。根据中央指示精神和上级党委要求，要切实组织好专题民主生活会。二是做好组织发展工作。要抓好入党积极分子队伍的培养和教育工作。三是做好党费收缴和党建宣传工作。严格按照程序做好党费收缴工作，注重发现和培育先进典型人物、典型经
验，积极向上级党建媒体报送党建信息，不断提升党建工作知名度。四是做好2023年度党员信息数据库的维护更新工作。，对组织关系变动的党员及时更新基本信息，并录入党员数据库，同时上报区直机关党委。五是按照区委组织部和机关工委要求做好理论学习和各项专题研讨。开展好党建活动。六是不断创新丰富党建学习形式，着重开展微党课，微视频等新型教育方式。
(二)稳步推进文化产业有序发展。一是继续以和影视文化传播有限公司为基础，拓展新型文化产业合作领域，帮助企业做大做强，打造区文化产业新品牌。二是加大对民族文化宫的对外招商力度，加强对外合作，使得群众文化基地发挥更广泛的作用。三是持续加大文化市场消防安全隐患大检查、大排查工作。四是深入开展文化市场扫黄打非工作。
(三)持续加强公共文化设施建设。进一步完善民族文化宫、文化活动中心小剧场、舞蹈基地、戏曲基地等公共文化设施，提升各公共文化设施综合承载能力，打造功能完善、设施齐全，为群众文化团体提供更优服务的文化阵地。
(四)深入推进群众文化活动开展。一是深入实施“文化五进”活动，开展好文化进校园、图书进农村等系列活动。二是加大农村文艺团队辅导工作力度，力争全区农村文艺团队达到%覆盖面。三是全面加大群众戏曲团队，舞蹈团队培训力度，以戏曲基地、舞蹈基地为平台，谋划好京剧票友节、联欢晚会等演出，做大群众文化特色平台建设。四是做大做强“三自”公共文化服务示范项目品牌，力争通过省创建公共文化服务体系示范项目验收。
(五)全力加大重点文物保护修缮。一是继续对区内重点文物保护单位开展全面安全排查工作，组织开展文物消防安全培训。二是积极关注2023年度申报的抢险加固、消防工程项目落实情况。
国有企业年终工作总结3上半年，党委以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组
织力为重点，深入推进“”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。
一、上半年主要工作
(一)筑“政治引领工程”，突出党的政治功能
党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。
1.党的十九大精神指引航线。自党的十九大胜利召开以来，按照
公司党委的要求，积极开展十九大精神宣讲活动，大力推进党的十九大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的十九大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲
场次，名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发《党的十九大报告辅导读本》《党章》《习近平谈治国理政》(第二卷)《习近平的七年知青岁月》等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的十九大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“十九大知识竞赛”“十九大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的十九大精神，全面指导
生产安全工作。
2.新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了《“三重一大”实施细则》，进一步规范了各项流程，特别规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导
次，撰写心得体会
篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动
次、“党员领导干部讲党课”次，受教育党员达
人次。
党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建
大党建
格局”等
项内容
项具体措施融入“”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。
3.“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外;坚持“电子书”每日学，构建党员日常学习交流的新常态;开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨
次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年
工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核;融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照
党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。
3.党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为
大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升
管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展
“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案;组建“党员攻坚队”，开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目;制定工艺方案优化措施
项、地面集输优化措施
项、生产运行管理提效措施
项，成本增幅得到有效控制;开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井
井次，优化生产方式、低效井治理
井次。
(三)筑“拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设
动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违纪”。
1.扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司《党风廉政建设指标考核细则》，制定并实施《落实“两个责任”实施意见》等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订《党风廉政建设责任书》份、《甲乙双方廉洁互保协议书》份，《领导人员廉洁从
党信凳椤稾份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，被谈话人员累计达人。持续坚持廉政回访工作，走访、等承包商单位，开展廉政回访座谈会
场人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。
2.进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻《公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条》，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷份，收集各类问题项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成人“信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。
3.培育“清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习《中国共产党问责条例》《监察法》等党内法规，参加集团公司“”公众号答题活动，名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动，名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红
拒腐防变倡清风”系列活动，邀请检察院人员讲授《畏法慎行
远离职务犯罪》专题党课。组织参观监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会余篇。持续推进检企共建，开展“送法进”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。
二、存在的主要问题
党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。
三、下半年工作计划
1.全面加强党的领导。深入贯彻落实党的十九大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂”。
2.扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心
牢记使命”“党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关”。
3.坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在
首位，落实好管党治党责任。深入推进
“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
4.深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。
上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，员工队伍更加稳定和谐，切实为推进
稳健发展提供政治保障和组织保障。
国有企业年终工作总结4年年，我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容，具体包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果)、计划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会
务、中心大事记获奖情况登记、绿化管理以及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的基础资料建设，同时配合完成宣传报道以及信息编报等十七项具体工作，对口上级职能部门8个、对口具体科室20余个。一年来，在中心领导的关心理解支持下，在部门领导的具体指导和带领下，在同志们的帮助下，在各科室和基层单位的通力配合下，年年工作已经圆满完成，现将一年来的学习和工作情况总结如下：
年年工作总结：
一、做好常规工作，夯实基础管理，形成规范的业务循环体系。
由于业务内容较为繁杂，为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态，对常规工作的业务运行模式进行了规范。一是在时间、频次上加以确定，每天分上下午各查看上行文两次，并及时处理转发，每周打印公文存档一次，对于石化公司重特大事件或与本单位有关的公文，转发处理的同时提醒相关部门领导及时查看落实，与公司文书室沟通规范中心内部发文号，配合各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作，认真做好收发文登记，截至目前，全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时注意查收办公自动化内容，并浏览公司网页，对于公司各职能部门部署的工作，及时对接，按期落实反馈，一年中，没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司安全生产例会结束后，关注督办信息事项，对于重大督办事项汇报中心领导，对于常规督办内容协调机关各部门落实完成，保证及时上报，该项工作得到了公司经理办直管领导肯定，落实反馈督办信息52项;做好会议会务工作，保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后及时编写下发会议纪要，尤其企业重组后，要求期期会议有纪要，现存档会议纪要13份。二是严肃工作纪律、严守审批程序，严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律，工作中做到不跑风、不漏气，不该说的话不说，不该做的事情不做，做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专
用章，中心行政用章使用率非常高，为避免出现公章误用现象，建立了公章使用档案，严格公章管理，对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印，除此以外的其他情况在见到签字后与签字领导沟通确认，予以用印;不轻易开具介绍信，开具介绍信时，必须部门领导或具体执行人员阐明具体原因，根据业务内容实际予以办理，并对介绍信的存根予以留存;树立节约意识，机关库管工作做到按流程操作、按规定办事，领取物品时在一次性领取量上加以控制，做到小量领取，认真登记，对于需报销办理的出入库手续，坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度，层层负责、层层把关。三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报，基于年的工作实践，按照原石化总厂、现石化公司可预测工作内容，按照“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则，制定自己工作计划，依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求，逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、计划生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范;编写上交了一年一度的《餐饮服务中心年鉴》;第三次修订完善了《餐饮服务中心管理制度汇编》，包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款，对新增岗位相关制度进行填充，已下发到各基层单位。
二、落实工作新标准，努力做到干一样、通一样、精一样，为业务平台的整体提升提供必要条件
根据公司职能部门出台的执行业务新标准，在工作中，努力突出行业特点，不折不扣的贯彻落实。一是爱国卫生管理，年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年，基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际，本次主要突出200年
年年空白资料的补建与规范;作为特殊卫生管理行业，公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选，在工作进行中也确实遇到了很多问题，其一同一项工作指导部门多，包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步，即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序，我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层，层层落实，而作为市和区的职能部门按照中心成立前的工作惯例一步落到基层，使整体工作被动且
杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探索中不断提升工作标准，对已建资料体系不断地推翻更新，工作量非常加大，各宾馆酒店工作也很茫然，基于这种情况，我们与公司爱卫办沟通，建立统一的资料样本下发到基层单位，各单位再根据本单位实际可用的用，不可用的简单修改，使繁杂的工作落实到基层相对简约化很多，切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、方便基层”的核心理念，经过近三个月的努力，现中心爱卫资料管理模板非常清晰，这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与肯定，中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。二是计划生育工作，在具体落实过程中，经现人事培训部侯科长帮助，多次与公司计生办对接，针对独生子女证办理、报表(上报频次、要求、种类、函数关系)、人居基本情况统计等业务知识进行了学习，同时还组织基层计生员到计生办参加业务培训，随着实际工作中对一些特殊问题的处理，现兼职计划生育工作人员的业务技能均有所提升。三是平安创建工作，根据公司综治办对我们工作提出的新要求，主动联系到工作效果好的物业管理中心等单位进行学习，系统编制了《餐饮服务中心五簿一册填写办法》，对各基层单位书记、兼职工作人员进行了培训，大家领会的很快，龙凤宾馆宋国军填报的文本字迹工整、内容详实、单位特点突出，效果非常好，《餐饮服务中心创安手册》也得到了综治办的肯定。四是督办信息系统，两大企业合并后，公司经理办制作了信息督办软件系统，实行信息督办双轨运行，在中心领导的要求下，坚持在第一时间做好落实工作，使公司领导、各二级单位看到的是餐饮中心落实工作高效、高质的良好形象。五是宣传
报道工作，积极参与到中心宣传报道工作中，根据中心领导的要求，全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表。六是成果论文，尝试了现代化管理成果的编写参评，题为《转换经营机制，强化市场盈利能力》的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖。
三、查找业务弱项，不断加强自身学习，努力提高业务素养
一是参加了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准规范”，“公文写作流程规范”，“秘书工作实务规范操作流程”，“秘书文字处理工作须知”，“日常学习积累法”，个人、集体事迹材料以及工作总结经验介绍等文本形式有了进一步的了解和掌握;在理论学习的基础上，加强实践能力学习，培训期间，主动参与到大庆石化绿化会议的筹备工作，对于会议的组织、安排、资料准备等细节执行标准有了一定的认知和了解，为日后工作积累了较为直观的感知性经验。二是认真学习“十七大”内容，“十七大”是我国近期工作的行动纲领，精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应该掌握的必要内容，对这一部分内容自己也合理安排时间进行学习，并下载相关资料，随时学读备用。三是明确学习载体，把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读，利用参加到中心实际接待服务或经营活动的机会，以及网上查找行业相关信息等多种办法强化工作能力。尤其12月初，岗位发生变化，在继续承担总经理办公室部分业务的同时，在和原党办主任了解中心工作现状基础上，寻找提升党群工作部(下称“党办”)业务技能的学习机会，阅读了党务工作专业书籍，在中心领导的支持下，已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教，并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习，在梁占海走之前，会同王秀坤我们党群工作部也简单的议了几次，对2023年的工作初步做出了设想。
国有企业年终工作总结5时光荏苒，不知不觉，我走出
大学的校门已经半年之久了，这半年对我来说是极其重要的半年，是我人生中一个重要的拐点。因为我终于告别了自己长达15年的读书生涯，开始转战职场。而经过步入职场半年来的历练，我也是感慨良多。
个人基本情况
2023年
月
日，我来到了
公司，并顺利的成为了公司的一员。经过短暂的培训以及拓展训练，通过公司各位领导为我们详细的讲解，我对公司的制度体系，工作性质有了初步的了解，并且很荣幸的赶上了集团公司60岁的生日，在公司举办的各项活动中感受了
集团由起步之艰辛，到如今的蓬勃发展。不久以后，我便根据公司的安排来到了三院，主要负责工程管理方面的工作。在院里短暂的停留几天后即来到了现在的工作地，项目部。来到项目部，迎接我的是各位领导和各位同事热情真挚的笑脸，经过短暂的几天时间，在
经理以及大家的帮助下，我和周围的同事迅速打成一片，对工程总承包的理念，项目部应该负责的工作也有了初步的了解。
项目属于北京市，项目部设在
项目管理办公室。我的专业是建筑环境与设备工程，在项目部主要负责的是水、暖、电等专业的工作，职务是技术员。
来项目部之初，我的任务主要是参加两个项目部的例会，了解项目目前的进展情况，跟随设备专业
经理到施工现场巡视，并熟悉相关专业的设计、施工规范，为以后的工作打下基础。半年工作后，我对本身工作的性质也有了进一步的认识，如
院长所说，我们其实是“服务”性质的行业：我们肩上担的是业主的切身利益，保的是本公司的形象，协调的是业主、监理、施工方等单位的关系，控制的工程的质量和进度，这个“服务”可不简单啊。经过这半年1的学习锻炼，以及项目部各位领导和专业工程师的帮助下我的业务水平有了很大的提高。与业主、施工方、监理方等关系融洽，并开始协助
经理处理实际工程中设备专业出现的各种问题。目前，在各位“师傅”的帮助下，我主要分管
公司
项目5#技术开发试验及特殊构件试制厂房，3#预浸料生产厂房净化厂房等的总体协调、招投标工作，协助处理
项目及
项目中的一些专业问题，并在
经理的帮助下，开始接触项目部招投标的具体工作，对此块工作程序有了一定的了解，独立编写了5#厂房空调机组及风机盘管等设备的招标文件。
作为党员，我以积极的态度投入本职工作，在完成自身任务同时努力协助同事共同处理项目部的大小事宜，切实为业主利益着想，并以我乐观开朗的性格为大家带来了许多欢笑，调节了工作气氛。半年内，我积极的参加公司组织的各项活动并均取得了优异的成绩。为了响应国家及公司廉政建设的号召，我坚持从小事抓起，保证绝无任何腐败问题的出现。
不足
虽然在这半年工作时间中我取得了很大的进步，但是我深知，对于我漫长的工作生涯和人生目标来说，这只是沧海一粟，我需要学习的知识还有很多，业务能力也要不断的进行提高，对于公司工程管理的相关程序也要做进一步的熟悉，因此我对自己的未来的一年也有了一个全新的规划。
展望
在未来的2023年中，我会继续保持现在饱满的工作热情，积极的工作态度，踏踏实实向身边的各位领导、专业工程师学习工程管理人员所应具备的各项专业知识，在完成自身任务的前提下，努力提高自己的业务能力，使自己尽快有能力在工程管理相关专业领域独当一面，从而为，为
公司，为
集团，为祖国的社会主义现代化建设贡献我自己的一份力量。
出版要闻│CHUBANYAOWEN黄坤明:唱响礼赞新中国、奋斗新时代的昂扬旋律中共中央政治局委员、中宣部部长黄坤明近日在贵州调研时强调，要深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以庆祝新中国成立70周年为契机，在全社会唱响礼赞新中国、奋斗新时代的昂扬旋律。黄坤明强调，宣传思想工作的基础和重心在基层。要坚持面向城乡群众、突出思想内涵，深入开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动，传承好多彩的地域文化、民族民间文化，让人们在文化享受、文化体验中得到熏陶、受到启迪。要坚持以人民为中心的工作导向，创新体制机制，建好用好新时代文明实践中心、县级融媒体中心、“学习强国”学习平台，不断增强吸引力凝聚力，更好服务党和政府中心工作、服务群众生产生活。《新中国发展面对面》出版发行为庆祝中华人民共和国成立70周年，中央宣传部理论局组织撰写了2019年通俗理论读物《新中国发展面对面》。目前该书已由学习出版社、人民出版社联合出版。该书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密联系新中国社会主义现代化建设的伟大实践，紧密联系干部群众思想实际，从理论与实践、历史与现实、国内与国际的结合上，对重大问题作出了深入浅出的解读阐释，观点权威准确，语言通俗易懂，文风清新简洁，形式活泼多样，有助于广大干部群众深入理解新中国70年来的伟大历程、辉煌成就和宝贵经验。中宣部等下发通知要求：规范做好主题教育相关读物编辑出版近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室、中共中央宣传部办公厅、国家市场监督管理总局办公厅联合下发通知，对做好“不忘初心、牢记使命”主题教育相关读物编辑出版使用，防范和制止借机搞不当营商活动进行明确规定。根据该通知精神，党中央批准的“不忘初心、牢记使命”主题教育学习材料，主要包括《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等。未经批准，不得以“不忘初心、牢记使命”主题教育名义编辑出版辅导读物或音像制品及相关文化产品，以及宣称出版物为“不忘初心、牢记使命”主题教育权威读本或指定学习材料。各地区各部门各单位党委（党组）“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组办公室、宣传部门，将会同市场监管、网信、商务等有关部门，对相关违规行为进行调查并严肃处理。第29届全国图书交易博览会闭幕41.2万人次入场营销总收入2192万元历时4天的第29届全国图书交易博览会近日在古都西安闭幕。本届书博会以“礼赞新中国??书香新丝路”为主题，展示主题出版物、主旋律出版物万余种。据当日闭幕式新闻发布会发布的数据显示，本届书博会主会场参展单位数量、展位数量、展览面积均创历届新高，1234家单位参展，总展览面积6.6万平方米，吸引读者41.2万人次，零售图书总计51.2万册（套），营销总收入2192万元。延安、铜川分会场，零售图书累计3.1万册（套），营销总收入110万元，农家书屋订货184万元。文创产品订货及销售收入4650万元。书博会还充分发挥平台作用，开创性地为出版项目投资牵线搭桥，促成28个出版项目合作洽谈，签约金额达60亿元。本届书博会在出版成果展示、出版物销售、版权交易、交流研讨和全民阅读推广等方面亮点频现，呈现出紧扣主题、展销两旺、名家荟萃、“双效”统一、影响广泛等特色。全国“扫黄打非”办公室：进一步推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设近日召开的全国“扫黄打非”办公室“扫黄打非”基层站点建设现场会提出，要坚决打击扫除各类非法出版物和文化垃圾，有力维护基层意识形态安全和文化安全，要让队伍在基层实践中锻造过硬本领，动员更多社会力量参与到“扫黄打非”工作中。会议要求，当前和今后一段时间推进“扫黄打非”进基层，要重点抓好四个方面工作。一是进一步完备工作体系，始终把握“中央统筹部署、省级负总责、市级抓推进、县级抓落实”的总原则；二是进一步健全工作队伍，着力打造专职、兼职以及群众和志愿者“三支队伍”并加强培训；三是进一步夯实工作基础，设立相对固定、面向群众的宣传设施；四是进一步密切工作衔接，借用平台、主动融入，相互推进，形成长效机制。42019年第15期CHINAPUBLISHINGJOURNAL
学校开展扫黄打非亮点工作汇报材料范文
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一、工作背景与意义。
近年来，社会上出现了一些涉黄、涉非等不良信息，严重影响了青少年的身心健康和社会风气。为有效防范和打击此类违法行为，我校积极开展了扫黄打非工作，取得了一系列显著成效，有效维护了校园和谐稳定。
二、工作内容及亮点。
1.制定严格管理措施。
为确保校园环境的纯洁与安全，学校成立了扫黄打非工作小组，制定了一系列严格的管理措施：
加强信息筛查机制：建立完善的信息检测和过滤系统，及时拦截不良信息。
加强宣传教育：定期开展扫黄打非知识普及活动，提升师生的法律意识和道德观念。
2.建立投诉举报平台。
为便于师生及时举报不良信息，学校设立了便捷的投诉举报平台，实行24小时响应机制，有效收集和处理社会反映强烈的问题。
3.强化合作与联动。
学校积极与公安部门、文化市场管理部门等建立联动机制，共同开展扫黄打非工作，形成了有效的合力。
三、工作效果与成果。
截至目前，我校扫黄打非工作取得了明显成效：
不良信息拦截率显著提升：通过技术手段，每月拦截涉黄涉非信息数十条，有效净化了网络环境。
法制教育深入人心：师生的法律意识和道德水平显著提升，校园风气明显好转。
四、工作展望与建议。
为进一步巩固和提升扫黄打非工作成效，建议：
持续优化技术手段：引进先进技术，提升信息安全防护能力。
加强跨部门协作：深化与相关部门的合作，形成长效机制，共同推动社会治理效能。
五、结语
学校将继续以扫黄打非工作为重要内容，坚决维护校园文化的健康与纯洁，为学生营造良好的成长环境。
7月3日，全国“扫黄打非”办公室在安徽合肥召开“扫黄打非”基层站点建设现场会，回顾总结“扫黄打非”进基层工作成效和经验，进一步推进基层站点建设的规范化、标准化。中央宣传部副部长梁言顺参加会议并讲话。安徽省委常委、宣传部长、省“扫黄打非”领导小组组长虞爱华出席会议并致辞。
会议认为，“扫黄打非”进基层工作开展3年多来，各地各有关部门主动担当作为，积极探索创新，着力从“扫黄打非”声音进基层、职责进基层、成效进基层三个方面，使工作力量向基层延伸。目前，全国已建成“扫黄打非”基层站点54.8万个，创建全国“扫黄打非”进基层示范点400个、示范标兵30个，基层“扫黄打非”日常监管力量日益壮大，基层线索发现和协助办案能力持续提高，群众参与支持“扫黄打非”的热情也显著攀升，“扫黄打非”进基层的成效已初步显现。
会议指出，推动“扫黄打非”进基层，是落实总书记关于加强基层工作重要思想的有力举措，要把“扫黄打非”基层站点打造成党密切联系群众、全心服务基层的新载体，巩固基层政权、完善基层治理的新平台;是巩固基层意识形态阵地的有效抓手，要强化基层党委政府对贯彻落实意识形态工作责任制重大意义的认识，守好阵地、把好关口，坚决打击扫除各类非法出版物和文化垃圾，有力维护基层意识形态安全和文化安全;是宣传思想工作服务引领群众的重要平台，要倾听群众呼声和感受，及时发现、稳妥解决群众反映强烈问题，在扎根基层中服务基层、在服务群众中引领群众;是新时期宣传思想队伍增强“四力”的必要途径，要让队伍在基层实践中锻造过硬本领，动员更多社会力量参与到“扫黄打非”工作中。
会议要求，当前和今后一段时间推进“扫黄打非”进基层，要总结安徽等地“扫黄打非”基层站点建设运行的经验，结合规范化标准化建设要求，重点抓好四个方面工作，一是进一步完备工作体系，始终把握“中央统筹部署、省级负总责、市级抓推进、县级抓落实”的总原则;二是进一步健全工作队伍，着力打造专职、兼职以及群众和志愿者“三支队伍”，特别要注重发挥好乡镇、街道、社区和村党政干部、文化馆(站)工作人员，“扫黄打非”监督员、信息员、网格员、联络员以及其他志愿者的作用并加强培训;三是进一步夯实工作基础，必须做到标识明显、人员到位、职责明确，有切实可行的工作制度和要求，设立相对固定、面向群众的宣传设施，有条件的应开设面向群众的微博、微信公众号等新媒体平台，顺畅举报电话或其他接受举报监督的渠道;四是进一步密切工作衔接，切实把“扫黄打非”工作开展与社会治安综合治理、精神文明建设、公共文化服务平台特别是与建设新时
代文明实践中心试点建设等重大决策部署相结合，借用平台、主动融入，相互推进，形成长效机制，切实发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用，利用城乡群团组织网络和基层阵地推进“扫黄打非”工作。
会议强调，虽然“扫黄打非”进基层工作整体进展有序，但一些地方仍存在认识不到位、工作不深入、成效不平衡等问题，要提高思想认识，力戒形式主义，始终坚持问题导向和效果导向，坚持抓、抓到底、抓出成效;要抓住关键环节，紧扣重点推进，紧紧抓住监管职责、机构队伍、考核评价、基础保障、宣传引导等环节，推动工作下沉、措施下沉、成效下沉，突出重点地区、重点行业、重点部位、重点任务，确保实现“今年完成基层站点总量占比不少于80%”的任务;要突出问题导向，不断开拓创新，探索“扫黄打非”进基层工作方式，创造出符合本地实际，适用于不同类型基层组织不同特点的“扫黄打非”进基层模式，干出自己的特色，打造自己的亮点，形成自己的经验。
会议期间，全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团“扫黄打非”办公室相关负责同志实地考察了合肥市、巢湖市部分社区、街道、镇、村“扫黄打非”基层站点建设和工作开展情况。安徽、甘肃、北京、广东、浙江、内蒙古等省(区、市)代表作了交流发言。中央政法委、民政部相关部门负责同志就“扫黄打非”进基层提出工作要求。会议由中央宣传部反非法反违禁局局长、全国“扫黄打非”工作小组办公室专职副主任薛松岩主持，教育部、公安部、国家市场监督管理总局及共青团中央相关部门负责同志出席会议。
一、指导思想和目标任务
(一)指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，以全面深入推进“扫黄打非”基层站点的规范化、标准化建设为重点，建立健全制度化、规范化、常态化的基层“扫黄打非”工作体制机制，强化“扫黄打非”领域意识形态工作责任制在基层的落实，抵御有害思想对社会主义核心价值观的侵蚀，营造积极健康、向善向上的文化环境，夯实基层意识形态安全的根基，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)工作目标。到2019年底基本建成，覆盖镇集中区、村(居)，基本形成有办公条件、有骨干队伍、有相关制度、有依托平台、有工作经费、有宣传阵地的体制机制保障。融合对接综治平安建设、精神文明建设等平台，依托现有的基层综治、文化服务管理等力量，按照“一岗多责、一专多能”要求，由镇、村(居)网格化管理员、文化骨干等承担“扫黄打非”网格化监管工作，实现基层站点全覆盖的目标，不断健全完善共建共治共享的基层社会综合治理格局。
(三)任务安排。2019年9月前，镇所有村(居)全部完成基层站点规范化标准化建设。
二、建设标准和工作规范
(一)职责明确。“扫黄打非”工作站点应围绕维护意识形态安全和文化安全的根本要求履行承担好有关职责。一是及时发现、上报和抵制有害思想和文化在基层的传播渗透。二是及时发现、上报并配合查处非法或违禁图书、报刊、光盘以及印刷品、宣传品的销售传播。三是及时发现、上报并配合查处非法或违禁出版物的编辑、制作、印刷、仓储窝点。四是及时发现、上报并配合打击假媒体、假记者站、假记者以及新闻敲诈等活动。五是及时发现涉及本地区妨害青少年健康成长的网上信息和舆情，积极引导青少年文明上网。六是对辖区内文化市场及“扫黄打非”重点部位进行巡查。七是开展“扫黄打非”宣传工作，包括“扫黄打非”知识、未成年人保护常识、专项行动进展、大案要案及打击查处成效等。八是发动群众参与“扫黄打非”工作，鼓励群众举报，参与“扫黄打非”群防群治。
(二)配置到位。“扫黄打非”工作应当坚持以人民为中心的工作导向，面向群众和社会作出公开展示和承诺。一是“扫黄打非”标牌上墙。在“扫黄打非”基层站点办公场所的适当位置，悬挂明显的“扫黄打非”工作站点的标牌。二是人员情况上墙。公开悬挂展示本辖区“扫黄打非”基层站点负责人和相关工作人员基本情况、任务分工以及联系方式。三是工作职责上墙。公开展示本辖区“扫黄打非”基层站点的主要职责任务。四是工作制度上墙。公开展示本辖区“扫黄打非”基层站点的主要工作制度和要求。五是宣传有阵地。基层站点应设立相对固定、面向群众的“扫黄打非”宣传专栏、宣传板、显示屏等，有条件的应开设面向群众的官方微博、微信公众号等新媒体平台。六是举报有渠道。基层站点应畅通群众举报渠道，设立举报电话或其他接受举报监督的网站、社交通信工具等，有人员负责受理和反馈
(三)制度规范。“扫黄打非”工作应建立并形成基本的工作制度和规范。一是职责分工制度。明确专兼职的“扫黄打非”工作站点负责人以及网格员、信息员、监督员等相关人员职责，落实责任制。二是信息收集上报制度。明确信息收集的内容标准、处理流程、责任人员、时间要求及后续反馈等。三是协调联动制度。建立简易高效的问题排查、信息通报、市场整治、联合执法、依法惩戒等方面工作机制。四是例会制度。定期会同相关部门、村(居)干部召开“扫黄打非”工作例会，研究辖区内“扫黄打非”形势，解决存在的问题。五是宣传教育制度。按照贴近实际、贴近群众的要求，将传统宣传手段与网络传播手段结合，加强宣传教育，确保内容生动、群众喜爱。六是工作台账制度。建立信息齐全、要素完整、便于查询、有利实际工作的台账。镇“扫黄打非”办公室建立经费管理制度和举报奖励制度，根据举报内容和查处情况，及时对有关人员予以奖励。
(四)重点突出。紧紧围绕巩固基层意识形态和宣传思想阵地这个中心，突出“扫黄打非”进基层工作的重点方面。一是突出重点地区，包括事关意识形态安全和政治安全的重点地区。二是突出重点行业，包括印刷复制业、物流快递业、文化传媒公司等内容生产复制行业及传播平台。三是突出重点部位，包括车站，中小学校及其周边，宗教场所及其周边，镇村固定或临时性的集贸市场，出版物批发零售市场，文化企业，印刷复制企业，打字复印店等以及网吧、歌厅、游戏厅等文化活动场所。
(五)队伍精干。
“扫黄打非”工作应着力打造三支队伍、发挥功能作用，深入推进“扫黄打非”队伍建设。一是专职“扫黄打非”队伍，主要包括镇综治干事、司法干事、宣传文化骨干。二是兼职的“扫黄打非”队伍，主要包括镇、村(居)党政干部、派出所民警、司法所、文化站工作人员等。三是群众和志愿者队伍，主要包括“扫黄打非”监督员、信息员、网格员、联络员以及“扫黄打非”志愿者。同时，要加强对“扫黄打非”队伍的培训，培训方式要力求实效和多样，把集中培训和网络培训有机结合。积极将“扫黄打非”工作内容纳入党委政府的培训计划中，实现联培联训。
(六)平台共享。“扫黄打非”工作应与中央重大决策部署相结合，积极依托并主动融入相关重要工作平台。一是与落实意识形态工作责任制相结合。把推动“扫黄打非”工作作为落实意识形态工作责任制的重要内容，与加强基层党组织建设相结合。二是与精神文明建设相结合。发挥“扫黄打非”扫除文化垃圾的职能作用，为弘扬社会主义核心价值观保驾护航，增强“扫黄打非”工作的感召力、凝聚力。三是与基层综治工作相结合。将“扫黄打非”工作全面纳入网格化管理，实现无死角、全覆盖。实现维护意识形态安全与平安建设工作联动联治。四是与公共文化服务相结合。有效依托并充分利用文化站、农家书屋等公共文化设施推进“扫黄打非”工作，在全民阅读、道德讲堂、全民普法、全民健身以及文艺演出、电影放映、广播收听收看等公共文化服务中宣传“扫黄打非”工作，深入推进“扫黄打非”宣传引导。同时，要按照创新为本、重在实效的要求，主动将“扫黄打非”工作融入镇其他重点工作，充分调动相关部门和广大群众参与“扫黄打非”工作的积极性和创造性。
(七)考评严格。镇“扫黄打非”办公室将推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设工作纳入对村(居)相关目标责任考核。对“扫黄打非”进基层工作推进不力、涉“黄”涉“非”等方面问题较多、整改不力的单位，将予以通报批评并限期整治。
三、推进要求和注意事项
(一)提高认识。推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设工
作是巩固深化“扫黄打非”成果、进一步夯实“扫黄打非”工作基础的重大举措。要根据党的十九大提出的坚持中国特色社会主义文化发展道路、建设社会主义文化强国的要求，充分认识和发挥“扫黄打非”在维护意识形态安全、抵制腐朽落后文化中的重要作用，运用“扫黄打非”思维、利用“扫黄打非”平台、使用“扫黄打非”手段，对腐蚀党对意识形态工作的领导权、有违社会主义核心价值观的思潮、行为和活动，及时发现、及时预警、及时应对，切实从基层抓起，把问题消解在基层、解决在局部，防止问题升级、防止蔓延成势。
(二)加强领导。镇“扫黄打非”工作领导小组主要负责同志要带头研究、亲自部署、经常过问这项工作;镇“扫黄打非”办公室要履职尽责、勇于担当、积极主动做好调查研究。
(三)明确责任。村(居)“扫黄打非”站点要迅速研究制订本辖区工作方案，明确任务要求、明确建设标准、明确时间进度。
(四)积极推进。镇“扫黄打非”工作领导小组要按照落实党委意识形态工作责任制的要求，积极争取相关部门支持，为此项工作提供有力保障。在工作推进中，领
导小组要根据实际创造性开展工作，将规范化标准化建设与突出本地特色有机结合。
(五)强化督查。推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设是2018年至2020年“扫黄打非”重要基础性、全局性工作，列入全省各级“扫黄打非”督导检查和重点。镇“扫黄打非”办公室将定期组织督查验收工作，跟踪各村(居)建设工作推进情况，并将督査结果纳入年底考核。
一、指导思想和目标任务
(一)指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和省委十届四次、五次、六次全会精神，着眼全面深入推进“扫黄打非”基层站点的规范化、标准化建设为重点，建立健全制度化、规范化、常态化的基层“扫黄打非”工作体制机制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，强化意识形态责任制在基层的落实，抵御有害思想对社会主义核心价值观的侵蚀，营造积极健康、向善向上的文化环境，夯实基层意识形态安全的根基。
(二)工作目标。到2020年底，基本建成覆盖全镇村，以及与“扫黄打非”工作关系密切的重点单位、重点部位的“扫黄打非”工作站点，基本形成有办公条件、有骨干队伍、有相关制度、有依托平台、有工作经费、有宣传阵地的体制机制保障。基层“扫黄打非”工作站点可以根据实际情况单设或纳入基层文化工作站、综治工作站等平台。
(三)任务安排。2018年底，按照规范化标准化建设要求，完成总量占比不少于20%的基层站点规范化标准化建设;2019年底完成总量占比不少于80%基层站点规范化标准化建设;2020年9月底前完成全部
基层站点规范化标准化建设。
二、建设标准和工作规范
(一)主要职责。基层“扫黄打非”工作站应围绕维护意识形态安全和文化安全的根本要求履行承担好有关职责。
一是及时发现、上报和抵制有害思想和文化在基层的传播渗透。
二是及时发现、上报并配合查处非法或违禁图书、报刊、光盘以及印刷品、宣传品的销售传播。
三是及时发现、上报并配合查处非法或违禁出版物的编辑、制作、印刷、仓储窝点。
四是及时发现、上报并配合打击假媒体、假记者站、假记者以及新闻敲诈等活动。
五是及时发现涉及本地区、本单位妨害青少年健康成长的网上信息和舆情，积极引导青少年文明上网。
六是对辖区内文化市场及“扫黄打非”重点部位进行巡查。
七是开展“扫黄打非”进基层宣传工作，包括“扫黄打非”知识、未成年人保护常识、专项行动进展、大案要案及打击查处成效等。
八是发动群众参与“扫黄打非”工作，鼓励群众举报，参与“扫黄打非”群防群治。民族地区要及时掌握上报影响当地民族团结、宗教和谐的有害出版物、印刷品、宣传品的制作、传播和扩散情况。
(二)标准配置。“扫黄打非”进基层工作应该坚持以人民为中心的工作导向，面向群众和社会做出公开展示和承诺。
一是“扫黄打非”标牌上墙。在“扫黄打非”基层站点办公场所的适当位置，悬挂明显的“扫黄打非”工作站点的标牌。
二是人员情况上墙。公开悬挂展示本辖区“扫黄打非”基层站点负责人和相关工作人员基本情况、分工以及联系方式。
三是工作职责上墙。公开展示本辖区“扫黄打非”基层站点的主要职责任务。
四是工作制度上墙。公开展示本辖区“扫黄打非”基层站点的主要工作制度和要求。
五是宣传有阵地。基层站点应设立相对固定、面向群众的“扫黄打非”宣传专栏、宣传板、显示屏等，有条件的应开设面向群众的官方微博、微信公众号等新媒体平台。
六是举报有渠道。基层站点应畅通群众举报渠道，设立举报电话或其他接受举报监督的网站、社交通信工具等，有人员负责受理和反馈。
七是工作有记录。基层站点工作人员要及时将工作开展情况登记，做到有迹可查。
八是创新有成果。在工作推进中，要根据实际创造性开展工作，着眼提升“扫黄打非”进基层工作效果，将规范化标准化建设与突出本地特色有机结合，形成既新颖独特、又富有特色、更切实管用的创建工作新举措、新方法。
(三)制度规范。“扫黄打非”进基层工作应建立并形成基本的工作制度和规范。一是职责分工制度。明确专兼职的“扫黄打非”工作站点负责人以及网格员、信息员、监督员等相关人员职责，落实责任制。二是信息收集上报制度。明确信息收集的内容标准、处理流程、责任人员、时间要求及后续反馈等。三是协调联动制度。建立简易高效的问题排查、信息通报、市场整治、联合执法、依法惩戒等方面工作机制。四是例会制度。定期会同相关部门召开“扫黄打非”工作例会，研究辖区内“扫黄打非”形势，解决存在的问题。五是宣传教育制度。按照贴近实际、贴近群众的要求，将传统宣传手段与网络传播手段结合，加强宣传教育，确保内容生动、群众喜爱。六是工作台账制度。建立信息齐全、要素完整、便于查询、有利实际工作的台账。七是举报奖励制度。明确举报内容和标准，及时对有功人员予以奖励。八是经费管理制度。各村要保障“扫黄打非”进基层的必要工作经费，建立符合财务规范的经费管理制度，镇“扫黄打非”办会结合实际对优秀基层站点予以经费支持。
(四)重点方面。紧紧围绕巩固基层意识形态和宣传思想阵地这个中心，突出“扫黄打非”进基层工作的重点方面。一是突出重点地区，包括民族地区、宗教问题复杂地区、邪教活动活跃地区、互联网企业集中地区、印刷业发达地区、出版物交易活动集中地区，以及其他事关意识形态安全和政治安全的重点地区。二是突出重点行业，包括印刷复制业、物流快递业、文化传媒公司、互联网企业等内容生产复制行业及传播平台。三是突出重点部位，包括人流量大的景区，游商地摊活跃的街区，车站、机场、码头等交通枢纽，中小学校及其周边，宗教场所及其周边，城乡固定或临时性的集贸市场，出版物批发零售市场，文化企业、互联网企业集中的园区、写字楼，印刷复制企业，打字复印店等以及网吧、歌厅、游戏厅等文化活动场所。
(五)队伍建设。基层“扫黄打非”工作应着力打造好、发挥好三支队伍的作用。一是专职“扫黄打非”队伍，主要包括“扫黄打非”机构专职干部、镇宣传干事、文化执法人员。二是兼职的“扫黄打非”队伍，主要包括镇以及村党政干部、派出所民警、文化站工作人员等。三是群众和志愿者队伍，主要包括“扫黄打非”监督员、信息员、网格员、联络员以及“扫黄打非”志愿者。同时，要加强对基层“扫黄打非”队伍的培训，培训方式要力求实效和多样，把集中培训和网络培训有机结合。要积极将“扫黄打非”工作内容纳入基层党政部门的相关培训中，实现联培联训。2020年底前，基本完成基层“扫黄打非”
专兼职工作人员的培训。
(六)依托平台。“扫黄打非”进基层工作应与中央重大决策部署相结合，积极依托并主动融入相关重要工作平台。一是与落实意识形态工作责任制相结合。把推动“扫黄打非”进基层工作作为落实意识形态工作责任制的重要内容，与加强基层党组织建设相结合。二是与精神文明建设相结合。发挥“扫黄打非”扫除文化垃圾的作用，为弘扬社会主义核心价值观保驾护航，增强“扫黄打非”工作的感召力、凝聚力。三是与基层综治工作相结合。将“扫黄打非”工作全面纳入网格化管理，实现无死角、全覆盖。在县乡村三级综治中心、全要素网格建设等工作中充分体现“扫黄打非”工作要求，实现维护意识形态安全与平安建设工作联动联治。四是与公共文化服务建设相结合。有效依托并充分利用文化站、农家书屋等公共文化设施推进“扫黄打非”工作，在全民阅读、全民普法、全民健身以及文艺演出、电影放映、广播电视节目收听收看等公共文化服务中宣传“扫黄打非”工作。同时，各村要按照创新为本、重在实效的要求，主动将“扫黄打非”工作融入本辖区的其他重点工作，充分调动广大群众参与“扫黄打非”工作的积极性和创造性。
(七)考核评价。镇党委应将“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设纳入意识形态工作责任制、精神文明建设、基层综治考核以及相关目标责任考核。对“扫黄打非”进基层工作推进不力、涉“黄”涉“非”等意识形态方面问题较多、整改不力的村，镇“扫黄打非”办公室将根据问题严重程度分别予以挂牌整治、通报批评和重点关注。
三、推进要求和注意事项
(一)提高认识。推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设工作是巩固深化“扫黄打非”进基层成果、进一步夯实“扫黄打非”工作基础的重大举措。要根据党的十九大提出的坚持中国特色社会主义文化发展道路、建设社会主义文化强国的要求，充分认识和发挥“扫黄打非”在维护意识形态安全、抵制腐朽落后文化中的重要作用，运用“扫黄打非”思维、利用“扫黄打非”平台、使用“扫黄打非”手段，切实从基层抓起，对腐蚀党对意识形态工作的领导权、有违社会主义核心价值观的思潮、行为和活动，及时发现、及时预警、及时应对，把问题消解在基层、解决在局部，防止问题升级、防止蔓延成势。
(二)制订方案。各村“扫黄打非”工作站要紧紧抓住基层站点建设这个关键环节，明确任务要求、明确建设标准、明确时间进度，要着力指导对重点部位的管控，坚持网格化管理。各村“扫黄打非”办公室要主动与相关成员单位沟通协调，制订重点行业的基层站点建设方案。
(三)积极推进。各村要按照落实党委(党组)意识形态工作责任制
的要求，积极争取党委政府和成员单位支持，为此项工作提供有力保障。要根据实际创造性开展工作，将规范化标准化建设与突出本地特色有机结合。
基层信访工作亮点乡镇信访工作总结5篇
为深入贯彻落实科学发展观，落实上级部门“平安先行学校”工作方案，认真，加强创建文明校园，切实落实领导责任制，履行综治工作的职则，为建立平安校园尽职尽责。
一、工作目标
1、进一步建立健全学校的综治工作机构，制定出科学可行的工作制度，明确各部门的职责。
2、进一步完善学校的法制教育与宣传，建立扎实的法制教育阵地，不断提高师生的法律意识。
3、加强各项工作的排查工作力度，确保年内校内无失火、失窃等治安事件发生。
4、确保年内无群体性上访事件发生。
5、确保年内师生、家属、子女无任何危害社会的事件发生。
6、加强校车安全管理工作，认真落实上级部门工作会议精神。
7、加强学校食堂卫生安全工作。
二、工作措施
1、成立领导班子和工作机构，明确职责，分工合作。
明确一位领导专管治安综合治理工z作，对本单位的治安防范、综合治理负有直接的领导责任，负责确定本单位及所属各处室的治安防范目标和要求。
2、认真执行上级有关治安保卫工作指示、决定和规章制度
结合本单位实际，做到治安防范工作与教育教学管理工作同布置、同落实、同检查、同考核。出台好综治维稳工作方案和工作奖惩制度。
3、加强师生的政治思想及法律法规教育
开展法制课和法制考试，经常对本单位员工进行法制宣传、消防安全教育、保密法规教育和校纪校规教育，加强法制观念、安全方法意识以及保密观念。搞好每年的法制宣传月、宣传周、宣传日。
4、健全防范机制，强化目标管理
建立治保组织、义务消防员队伍，建立治安防范责任制，明确治安防范目标，把对综合治理的考核列入创建文明单位考评范畴。层层签订责任状，严格按责任办事。
5、关心员工生活、工作及思想状况
及时调解员工之间的矛盾纠纷，及时上报不安定因素，并认真做好疏导、教育工作，防止因矛盾激化而发生事端。
6、认真开展好部门自查自究工作，切实做好排查工作。
7、加强要害部门的保卫力度，强化门卫的工作责任，建立健全门卫工作记录。
8、加强教职工家属子女的教育及管理，严格规范流动人口管理，杜绝任何违法犯罪活动。
9、严格按制度办事，坚持以“以人为本”、“预防为主”的工作理念，强化监督，实行“谁主管，谁负责”，“谁违反，处理谁”的原则。不断提高师生素质，守好自己的门，看好自己的人，坚持稳定压倒一切，责任重于泰山，把师生的生命和财产放在工作的首位。
10、认真搞好校内的危房改造，抓好学校的食品、饮水工作。
11、加大投入，强化领导工作到位。
加强对贵重物品及重点设备的管理，根据公安局制定的各类安全标准，落实治安防范措施，防止盗窃案件的发生。加强单位内部的治安防范，落实人防、物防及技术防范措施，确保单位内部安全，防止各类案件和事故的发生。
12、加强综合治理工作的经常性安全检查工作，发现问题及时维修，确保安全。
13、根据学校要求，制定应对突发事件、“敏感期”稳定工作以及节日长假期间的应急预案，并加强安全防范措施。
14、畅通信息反馈渠道，发现问题，及时汇报，立即处置，扫除一切有碍学校综合治理工作的不安全因素。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治和“打防结合，预防为主”的方针，建立健全“严打”的经常性、连续性工作机制，严格按照县综治委的要求，充分发挥部门的职能作用，大力整顿和规范行政审批，营造公开、公平、公正的环境，进一步加强对工作人员的管理教育，全力维护社会稳定，为构建和谐上栗创造良好的社会环境。
二、组织机构
局机关成立__县公共政务管理局“政法综治信访工作”活动领导小组，由局长-任组长，副局长-、-，政府采购中心主任-任副组长，局机关各科室、政府采购中心、行政服务中心各窗口为成员单位，领导小组设办公室
在局机关办公室，由彭松林任办公室主任。
三、主要任务
（一）深入整顿和规范行政审批，努力营造公开透明的政务环境，以经济繁荣稳定促进社会稳定
一是集中开展行政审批许可事项、招标投标和政府采购的专项整治；二是严厉查处行政执法人员滥用的违纪行为；三是严厉查处行政中的不规范行为；四是开展打破行业垄断和地区封锁的执法行动；五是积极配合有关部门开展“扫黄打非”和整治周边环境工作；六是积极配合有关部门全面开展出租房屋清理整顿工作。
（二）按照“群众利益无小事”的要求，切实从代表广大人民群众的根本利益出发，认真做好群众来信来访工作
要按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，认真受理人民群众的来信来访，要做到热情接待、耐心解释，把矛盾化解在萌芽中，采取有效措施制止集体上访和越级上访的事件发生。对发现有集体上访和越级上访苗头的，要及时上报，并妥善处理。在受理群众的来信来访中，要讲究工作方式方法，以满腔热情的态度，解决好群众关心的热点、难点问题，严禁推诿扯皮、办事拖拉。要落实责任，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，出现重大后果和造成不良影响的要追究单位“一把手”责任。
（三）加强法制教育，从源头上预防职务犯罪的发生
要有针对性地对干部职工开展法律法规教育，在集中教育的基础上，要自觉学习《行政许可法》、《信访工作条例》、《预防犯罪工作条例》以及行业法等相关法律法规，增强法制观念，做到学法、懂法、守法和依法行
政。坚持教育、制度、监督和惩治一体的工作机制，实行打防并举、以防为主、标本兼治的工作原则，有效预防违法犯罪的发生。
（四）做好国家安全保卫工作
一是开展好对广大干部和行政执法人员法律、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强法律观念和安全防范意识。二是切实落实好安全保卫责任制，按照《档案法》和《保密法》等有关规定，处理好文件的收发、归档、传阅等工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，确保无失密、泄密事故发生。三是完善社会治安综合治理和维护社会稳定责任制，加强内部安全保卫和治安防范工作，消除不安全隐患，保证无火灾、偷盗等重大事故发生。
（五）做好民族宗教和计划生育工作
要认真贯彻党的民族宗教政策，坚持“保护合法，制止非法，抵御渗透，打击犯罪”的方针，旗帜鲜明地反对非法宗教活动，加强局内部人员的教育管理，确保不出现任何人员参加非法邪教组织活动。要认真落实计划生育政策，切实做好计划生育工作，实行计划生育工作“一票否决”制，确保本系统内无计划外生育。
（六）进一步加强社会治安综合治理一票否决权制的落实力度
社会治安综合治理一票否决权制仍然是今年地区目标管理的重要内容，我局要坚决执行，并抓好各项工作的落实，对发生严重危害社会稳定、造成恶劣影响和发生可防性重大案件的部门，要严肃追究部门领导的责任，直至做出组织处理。
（七）进一步加强社会治安综合治理的宣传和理论工作
加强经常性宣传，各科室、中心要切实按照《-县-年政法综治宣传工
作意见》（×政法字[-]12号）文件的要求，积极配合局综治领导小组搞好社会治安综合治理宣传活动。加大信息工作力度，结合年终目标考核大力表彰在社会治安综合治理工作中表现突出的部门和个人。要紧贴我局及本部门工作实际，加强对社会治安综合治理理论工作的研究，总结成功经验，不断研究新情况、新问题，探索综治工作的对策和规律，增强工作的预见性和主动性，推进社会治安综合治理的规范化和法制化建设。
一、指导思想
按照以人为本、构建和谐社会和建设法治政府的要求，认真总结信访工作经验，深入分析新形势下信访工作出现的新情况、新问题，既要有效保护人民群众的合法权益，又要建立良好的信访秩序，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。
二、工作目标
引导依法上访，解决重点信访，减少越级上访，控制集体上访，服务全乡改革发展稳定大办，服务广大人民群众，完善层级管理机制，完善信访工作联动机制，坚持领导接待日制度、公开制度，强化信访工作的领导责任。
三、工作措施
根据县委、政府的要求，我乡紧紧围绕建设“和谐、稳定、平安乡”这个大目标，正确处理好“改革、发展、稳定”的关系，统一思想、凝聚力量、求真务实、全力推进，把盐井乡建设成为最稳定、最安全、最和谐的平安乡，让群众满意。
（一）高度重视，建立健全机构。
为切实加强对信访维稳工作的领导，成立了党政班子一把手亲自挂帅
的信访维稳工作领导组，由司法、派出所、综治办为主要负责部门，乡直各站所、各村社乡支书为成员，成立了涉及乡辖各个单位都参加的信访维稳机构，组成了强大的信访维稳组织网络，从组织措施上确保不留漏洞和死角。各村社乡都相应的健全了信访维稳机构，由总支书记负总责，乡村两级干部共同参与的工作格办。乡领导组下设办公室在乡综治办，确定了专人负责办公室的日常工作。做到了组织保障到位、人员配备到位、机构建立到位、措施落实到位，确保我乡的信访维稳工作有序推进。
（二）多措并举，扎实推进全乡信访维稳工作。
一是扎实抓好矛盾纠纷的排查和化解。首先是从源头上解决上访的问题。各村社乡和各个部门认真开展对所辖乡域和部门涉及的矛盾纠纷的排查化解工作，每半个月天上报一次矛盾纠纷的排查化解情况。以各村社乡成立的人民调解委员会和各小组建立的人民调解小组为基层的化解矛盾纠纷组织，坚持小纠纷不出组、大纠纷不出村、一般矛盾不上交的原则，切实把好基层第一道关，力求把矛盾纠纷化解在最基层。在乡级，司法所切实发挥作用，接待了很多涉及各个领域的矛盾纠纷，坚持做好矛盾纠纷的调解；乡综治办坚持把接待来信来访与化解矛盾相结合，凡是能自己处理的事情，做到不推、不拖，立即就地处理，不能马上处理的，也给来访人一个满意的答复，并协调所涉及的村社乡或部门去办理，做到让来访群众满意；乡党政班子领导，凡是当天没有值班接待日的，都积极深入下去，查访群众的热点、难点问题，亲自上门与群众交心谈心，了解群众的疾苦，联络群众感情，帮助群众排忧解难，化解了很多的矛盾纠纷和热、难点问题，减少了很多不必要的上访行为的发生，起到了关键的作用。乡派出所认真整顿社会治安秩序，片乡民警深入下去，和乡村干部一起坚持抓
好矛盾纠纷的处理，查访上访人员的思想动态，防止越级上访行为的发生，发挥了重要的作用。其他的各个部门也切实发挥部门的职能作用，为群众办实事、好事，缓解了很多的矛盾纠纷问题。全乡各级各部门齐抓共管，保持了平稳的信访态势。
二是落实包案责任，坚持办案与监控相结合。凡是县转办案、自查案、接访案，都按要求落实到包案领导，并按照县规定的要求限期抓好案件的查访和办理工作，做到件件有答复、事事有回音，满足群众的要求。无论是小事还是大事，都一一的作了办理和答复。几个月以来，各包案领导切实深入实际，下访、接访、约访当事人，了解当事人的思想动态，一手抓案件的办理，一手抓人员的监控，在解决问题的同时，也防止非正常上访行为的发生。同时，措施跟上，设置监控防线，坚持一日三报、“有事报事、无事报平安”的信息沟通制度。
三是加强信息沟通，健全预警预报机制。全乡干部坚持每日24小时开机，随时保持信息畅通，对关机的行为视为脱岗处理，凡是因为关机造成严重后果的，将追究相关人员的责任；各个监控点必须始终保持信息的通畅，遇到紧急情况必须马上报告，采取应急措施，实施跟踪和监控。驻村干部为一级设防，在信访人的居住地范围内实施监控，与信访人零距离接触，随时掌握动态情况；各交通要道口设置二级设防，一旦发现信访人走出本村范围，要实施跟踪监控，并向上级报告；车站等地为第三级设防，对即将要外出本乡的信访人，要实施就地拦访，劝其回家，把问题处理在当地；对已经发现外出本县的信访人，立即采取紧急措施，动用车辆和人员，摸清信访人去处，实施追踪处理，直到把信访人成功接回，把问题解决在当地。
四是进一步明确责任，健全制度。始终坚持大接访、大下访、约访工作不放松，持续深入地继续抓好矛盾纠纷的排查化解，值班接待日工作常抓不懈。措施进一步落实，责任进一步明确。在乡级，始终坚持主要领导负总责、分管领导具体负责、包案领导包案负责、联系村社乡领导对所联系的村社乡负责，乡村干部对所监控的人负责；在村社乡，支书是本村社乡的第一责任人，联系片乡的"干部是该片乡的负责人，有监控对象的干部要对所监控的人负责，层层落实责任制，签订责任书，确保责任明确，跟踪监控到位、案件办理到位。坚持村社乡和各包案领导的一日三报制度，村、乡三日一次签字报制度，每半个月的矛盾纠纷排查化解制度，领导干部坚持持久的下访、接访、约访工作制度。
一、强化责任，落实信访“一把手工程”
做好信访工作，关键在于加强领导，进一步强化责任意识。
一是签订责任书。从今年开始，街道党工委、办事处党政主要领导要与各科室、社区主要领导签订责任书，深化“一把手工程”，把领导履行信访工作职责和减少“三访”作为责任书的重要内容。
二是建立街道信访电工作领导小组，健全信访电工作制度，完善街道、社区二级信访网络建设，形成一种责任到人，责任共担的良好局面。
三是实行街道党政领导信访接待日，进一步拓宽群众信访渠道，切实体现立党为公，执政为民。四是严格责任追究。按照街道党工委、办事处制定的责任书和考评办法，认真落实信访责任考核。各单位在具体承办信访电件时，要按照各自责任制的要求，勇挑责任，及时解决。对因工作失误或办事不力，诱发的“三访”，造成严重不良影响的，要严格追究有关单
位责任人的责任。街道信访领导小组将不定期对各单位的工作进行抽查。
二、从源头抓起，减少“三访”问题的出现
基层是信访问题的产生源头，也是解决信访问题的关键。在-年的信访工作中，我们要力争做到“三个提高”、“三个降低”和“二个不出”。各科室和社区一定要在提高初信初访文秘114版权所有的办结率、息访率和当事人息访息诉上下功夫，明确目标，做深、做细、做到位；降低来信来访率、越级上访率和集体上访率。力争将发生在本辖区范围内的问题，解决在本辖区范围内。做到“小事不出社区，大事不出街道”。二各科室、社区单位要加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。
经排查，今年的信访重点主要有：“城中村”改造工程的启动，可能引起的"矛盾纠纷和集体访；湖畔花园第三届业委会的换届工作中，个别老访户可能会煽动闹
事，或通过多种渠道进行投诉；竞舟社区雅仕苑小区部分业主与开发商之间的矛盾纠纷；社区内因环境、业主委员会、邻里纠纷等引起的上访情况。针对这些重点信访、重点人员，涉及到的科室和社区要严加关注，经常摸排，准确掌握情况，并制定有效措施予以解决，即使一时解决不了的，也要积极做好稳定说服工作。在重大政治活动和节日期间等重点时段，各社区单位要提高警惕，做到摸排在先，工作在前，尽量减少重要时段的群众上访。
三、加大宣传，引导群众依法文明上访
当前，群众无序上访的现象增多，这既干扰了机关的正常工作秩序，又给问题的解决带来了不便，甚至影响了社会正常秩序。针对这种现象，首先我们要加大宣传力度，通过宣传教育，使居民群众从思想上提高对合
法上访的认识。《浙江省信访工作条例》已经出台，《__区信访工作手册》也即将印发，今年街道将组织各科室人员、社区书记、主任和社区信访干部，集中进行一次学习。
一是要各社区、科室人员也要通过各种形式的学习，切实提高信访工作水平。各社区单位要充分挖屈各种渠道，以形式多样的载体和群众喜闻乐见的形式，开展宣传活动，使《条例》真正走进社区，家喻户晓。
二是要积极引导。对一些涉法的信访问题，要尽量引导群众通过法律途径解决，预防产生过激违法行为。
三是要依法规范群众的信访行为。采取有效措施，切实改变当前信访活动中存在的无序现象。将坚决打击违法信访行为和实事求是解决信访问题结合起来，对有理有序的信访，要尽一切努力帮助解决；对有理无序地信访，要先变无序为有序后，再认真对待，及时解决；对无理无序的信访，特别是对组织煽动闹
事的人，一定要严厉打击，依法处理，切实规范群众上访秩序。
2024扫黄打非工作总结范文
【工作总结】
日期：____年
一、总结回顾
____年，全国扫黄打非工作取得明显成效。在共和国扫黄打非办公室的领导下，各级政府、扫黄打非部门以及相关组织和社会力量共同努力，坚决扫除了淫秽色情信息，有效保护了社会风气的健康和稳定。
____年我所负责的区域，扫黄打非工作紧密结合当前社会热点，充分利用新技术的优势，通过各种创新手段，进一步提升了扫黄打非工作的针对性和实效性，不断健全了扫黄打非工作体系，加强了法律法规的制定和落实，取得了明显的效果。
二、工作亮点
1.加强宣传教育
(1)利用新媒体平台开展宣传教育。建立了网站、微博、微信公众号、手机APP等多种新媒体平台，通过集中宣讲、发布公告、推送信息等形式，向广大民众传递扫黄打非的重要性和紧迫性，提高了社会公众的意识和参与度。
(2)加大媒体宣传力度。与多家电视台、报纸、网站等合作，加大扫黄打非的宣传报道力度，通过报道案例、开展专题访谈等，深入揭示了扫黄打非的重要性和实际效果，形成了强大的舆论声势。
(3)组织开展宣传教育活动。利用重大节假日、理论座谈会、文艺演出等场合，开展扫黄打非知识的宣传教育活动，吸引了广大群众的关注和参与，增强了扫黄打非工作的实效性和广泛性。
2.健全扫黄打非体系
(1)加强执法人员队伍建设。通过组织培训、集中交流学习等方式，提高执法人员的业务素质和业务能力，确保执法行动的规范化和专业化。
(2)健全检查监管体系。建立了扫黄打非检查监管机制，明确了各级扫黄打非部门的职责和工作流程，确保监管工作的全面覆盖和高效运行。
(3)加强社会组织的参与。与社会组织建立良好的合作关系，共同开展扫黄打非工作，发挥社会组织在宣传教育、舆情监测等方面的作用。
3.创新扫黄打非手段
(1)加强技术手段的应用。利用大数据、人工智能等新技术手段，对淫秽色情信息进行监测、筛查和清理，提高了工作效率和准确性。
(2)建立举报奖励机制。通过设立举报奖励制度，鼓励广大民众积极参与扫黄打非工作，形成了社会共治的局面。
(3)加大对非法色情场所的打击力度。通过加强巡查、设立检查点等手段，有效打击了非法色情场所，净化了社会环境。
三、工作反思
____年，我所负责的区域在扫黄打非工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
1.部分基层机构和从业人员思想认识不够到位，工作推进不够有力。
2.在部分地区和领域，扫黄打非工作的力度有所减弱，效果不明显。
3.执法监管的科技手段和手段应继续创新和应用。
针对上述问题和不足，我们将进一步加强领导，加大宣传，加强与社会各界的合作，持续推动全区扫黄打非的深入开展，以切实保障社会的健康发展。
四、工作计划
1.进一步加强宣传教育工作，提高社会公众的参与度和关注度。
2.加强工作机制的建设，健全扫黄打非体系，提高工作的针对性和实效性。
3.加强科技手段的创新和应用，提高执法监管的水平和效果。
4.加大对非法色情场所和淫秽色情信息的打击力度，保持高压态势，不断提高工作实效。
5.加强部门与社会各界的合作，形成工作合力，共同推动扫黄打非工作的深入开展。
通过以上工作措施和努力，相信在2025年，我所负责的区域扫黄打非工作将会取得更大的成绩，为社会的健康发展保驾护航。
执法部门年度工作总结范文9篇
第1篇示例：
近一年来，我市执法部门在市委、市政府的正确领导下，充分发挥职能作用，认真履行执法职责，积极服务经济社会发展大局，取得了显著成效。以下就我市执法部门年度工作总结如下：
一、执法工作开展情况总述
在过去的一年中，我市执法部门聚焦工作中心，全面展开执法工作。执法部门坚决贯彻市委、市政府的工作部署，认真执行法律法规，依法严格执法，确保了全市社会治安的良好局面。在服务经济社会发展中，执法部门开展了多项工作，积极推动市场监管、环境保护、食品安全等工作，为促进经济社会发展健康稳定作出了积极贡献。
二、市场监管工作
执法部门认真履行市场监管职能，加强了对市场主体的监管检查。围绕市场主体注册登记、合同法律制度、价格行为、垄断行为等方面，执法部门开展了全面的监管工作，积极维护市场秩序，保障了市场经济的正常运行。
三、环境保护工作
执法部门高度重视环境保护工作，加大了对环境违法行为的查处力度。开展了对排污企业的监察检查，依法严惩环境违法行为，确保了城市的环境质量和居民的生态环境。
四、食品安全工作
在食品安全方面，执法部门加强了对食品生产、加工、销售环节的监管工作，重点打击了假冒伪劣食品、过期食品、添加有害物质等违法行为。执法部门还加强了食品安全宣传教育，提高了市民的食品安全意识，有效保障了食品安全。
五、其他工作
执法部门还积极参与了社会治安综合治理、扫黑除恶、防范打击电信诈骗等工作，为全市的社会治安稳定提供了有力保障。执法部门还深入开展法制宣传教育工作，普及法律法规知识，提高了市民的法制意识和法律素养。
六、存在的问题和改进措施
在执法工作中，虽然取得了显著成绩，但也存在一些亟待解决的问题。执法部门将积极研究提出改进措施，努力完善执法工作机制，进一步提升执法水平和效率。
第2篇示例：
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，本市执法部门经过全体执法人员的共同努力，取得了一系列斐然的成绩。在上级领导和社会各界的关心支持下，我们坚持全面从严治警，不断提高执法标准和水平，为维护社会和谐稳
定、保障市民生命财产安全做出了积极的贡献。现将本单位2019年度工作总结如下。
一、严格执法，强化责任意识。全年，我们严格规范执法行为，杜绝乱执法、懒执法现象的发生。对于各类违法犯罪行为始终保持高压态势，果断予以打击，切实将执法工作落到实处。加强队伍建设，不断提高全体执法人员的法律素养和责任意识，确保执法工作的规范、公正和效率。
二、深入宣传，提高社会影响。在年度工作中，我们结合执法实际，积极开展法律宣传教育活动，引导广大市民热爱法治，增强法律意识和规则意识。加强与社会各界的沟通联系，建立健全执法宣传网，传播正能量，引导公众形成共建共享的社会治安环境。
三、优化服务，提升工作效能。我们立足于服务大局和民生，不断完善执法工作流程和机制，提升工作效能和服务水平。加强综合管理，推进执法信息化建设，实现执法执勤的科学化、规范化和智能化，为市民提供更加优质、便捷的执法服务。
四、加强指挥，确保工作顺利。我们深化执法监督和考核制度，严格执行领导指挥体系，确保各项执法工作有序开展。注重加强内部管理和外部协调，发挥好各部门间的协同作用，做到上下一心、协调一致，确保执法部门整体工作水平和形象的提升。
在新的一年里，我们将继续以更高的标准，更严的要求，更好的作风，扎实做好各项执法工作，为城市安全和社会稳定作出更大的贡
献。我们坚信，在全体执法人员的共同努力下，执法工作一定会更上一个新台阶，为建设法治社会贡献更多的力量！
衷心感谢各级领导对我们工作的支持，感谢社会各界朋友对我们工作的关注和理解。让我们更加团结一心，共同努力，为实现社会和谐、建设美好家园而不懈奋斗。
谨以此篇年度工作总结书呈领导、同事并请予以指导！
此致
敬礼！
XX市执法部门
年
月
日
第3篇示例：
执法部门年度工作总结
随着时代的发展，社会治安问题日益复杂，各种犯罪活动层出不穷，对于执法部门来说，工作任务愈发繁重。为了更好地维护社会治安，保障人民群众生命财产安全，执法部门在过去的一年里付出了巨大的努力。现在，让我们一起来回顾一下执法部门在过去一年所做的工作。
一、执法部门在打击犯罪方面取得显著成绩
在过去的一年里，执法部门在打击各类犯罪活动方面取得了显著成绩。通过加强巡逻防范工作，严厉打击盗窃、抢劫等违法犯罪行为。积极开展缉毒行动，破获大批毒品案件，有效遏制了毒品的蔓延。执法部门还加强了对电信诈骗、黑恶势力等犯罪活动的打击力度，为维护社会治安，保障人民群众的合法权益发挥了积极作用。
二、执法部门在社会稳定维护方面做出了贡献
作为社会治安的守护者，执法部门在维护社会稳定方面做出了重要贡献。在各类重大活动和事件中，执法部门及时介入，有效维护了社会秩序。在灾害和突发事件中，执法部门迅速行动，开展救援工作，最大限度地保护了人民群众的生命财产安全。
三、执法部门在执法水平提升方面取得了进步
为了提高执法部门的执法水平，过去一年，执法部门加强了队伍建设，定期开展专业培训，提升了辖区民警的专业素养和执法能力。执法部门加强了与其他执法部门的协作，建立了更加紧密的合作关系，有效提高了犯罪侦查和打击的效率。
作为人民公安，执法部门始终将人民群众的利益放在首位。过去一年，执法部门积极开展各类社会服务工作，为人民群众提供安全保障和法律咨询服务。执法部门还加强了与社区居民的沟通联系，倾听他们的意见建议，解决了一大批矛盾纠纷，营造了和谐稳定的社会环境。
五、对未来工作的展望
展望未来，我们深知执法工作道阻且长，但我们有决心和信心，继续发扬“依法执法、服务人民”的宗旨，不断提升自身的执法水平，为实现社会治安和谐稳定作出更大的贡献。我们将继续加强与各级政府和其他执法部门的合作，加大社会公众安全意识的宣传力度，营造更加和谐的社会环境。相信在全体民警的共同努力下，执法部门一定能够更好地完成各项工作任务，为人民群众的安居乐业、社会的和谐稳定做出更大的贡献。
执法部门在过去一年里取得了显著的成绩，为维护社会治安、保障人民群众的合法权益做出了重要贡献。执法部门也清醒地认识到，面对各种挑战和困难，我们还有许多工作要做。在未来的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的工作导向，扎实推进各项执法工作，为打造安全、和谐、稳定的社会环境不懈努力！
第4篇示例：
执法部门年度工作总结
随着新的一年的到来，我们执法部门也迎来了一年的工作总结。在过去的一年里，我们全体执法人员秉承着为民排忧解难的宗旨，积极履行职责，勇往直前，取得了一系列显著成绩。现特将我们执法部门一年来的工作总结如下：
一、工作回顾
在过去的一年里，我们执法部门全面贯彻执行党中央、国务院的决策部署，认真履行职责，不断提升执法水平，加强执法队伍建设，积极开展各项工作，取得了一系列整体性突破。
1.深化改革，着力提升执法效能。我们执法部门加大改革创新力度，推动执法工作向现代化、智能化方向迈进。通过建设信息化平台、优化执法流程、提升执法技能，大幅提高了执法效率和质量。
2.积极服务，助力社会治安。我们执法部门积极响应党中央、国务院号召，全力支持公安部门打击各类涉黑涉恶犯罪活动。组织专项行动，加大巡逻防控力度，维护了社会和谐稳定。
3.依法执法，维护公平正义。我们执法部门切实履行依法执法职责，坚决打击各类违法犯罪行为。依法查处非法占地、恶意欺凌、盗窃抢劫等违法行为，为社会提供了一个安宁有序的环境。
二、工作亮点
在过去的一年里，我们执法部门取得了一些工作亮点，主要包括：
1.协助警方成功破获一起特大跨境贩毒案。通过与公安部门的密切协作，我们执法部门成功破获了一起特大跨境贩毒案，缴获毒品300公斤，抓获犯罪嫌疑人10名，有效震慑了毒品犯罪活动。
2.在“扫黄打非”专项行动中发挥重要作用。我们执法部门积极配合有关部门，开展“扫黄打非”专项行动，坚决打击黄赌毒等违法行
为。共查处涉黄涉赌案件20起，取缔涉黄场所10家，有效维护了社会风气。
3.成功劝返一名涉恶逃犯。我们执法部门通过科学调查，精准定位，成功劝返了一名涉恶逃犯，为公安机关提供了重要线索，取得了一次涉恶逃犯追逃的胜利。
三、工作反思与展望
在回顾过去的一年工作总结的我们也要反思存在的问题和不足之处。主要包括：
1.执法力量不足，需要加强队伍建设。在开展各项执法工作中，我们发现执法力量不足，队伍建设还有待加强。未来我们将加大对执法人员培训和队伍建设力度，提升整体执法水平。
2.信息化建设还需进一步完善。虽然我们已建设了一些信息化平台，但在实际执法过程中还存在一些功能不完善、操作不便利的问题。未来我们将进一步完善信息化建设，提高执法效率。
3.加强与其他部门的协作配合。在开展一些跨部门的执法行动中，我们发现与其他部门的协作配合还不够密切，导致工作效率低下。未来我们将加强与其他部门的协作配合，形成合力，共同维护社会稳定。
展望未来，我们将继续保持工作的饱满热情，不断提升执法水平，加强队伍建设，服务人民群众，共同推动执法工作向着更高层次、更广领域、更深层次的方向发展。相信在党和政府的正确领导下，我们
执法部门一定能够取得更加辉煌的成绩，为建设法治社会做出更大贡献。愿我们的执法工作越来越好，为人民群众提供更加优质、高效的执法服务！愿我们的执法队伍越来越强大，为社会治安维护得更加有力！【2000字】
以上是对执法部门年度工作总结的一份范文，希望能够对大家有所帮助。感谢大家对执法部门工作的关注和支持！
第5篇示例：
执法部门年度工作总结
一、工作回顾
自本年度初至今，我部门全员团结一心，紧密配合，围绕党中央、国务院做出的决策部署，坚决贯彻执行，努力做好各项工作。在全年工作中，我们紧密围绕维护社会稳定、保障人民安全的总体目标，切实加强执法工作。通过各项措施的有机结合和科学有效的管理，我们不断提高了执法水平，为党和人民赢得了更多的荣誉。
二、执法工作绩效
1.严格执法，有效打击违法犯罪行为。本年度，我部门加大执法力度，突出打击整治违法犯罪活动，成功破获一批重大案件，有效震慑了不法分子，维护了社会治安秩序。
2.加强宣传，提高群众法治意识。我们深入开展法治宣传活动，广泛宣传法律法规知识，引导广大群众自觉遵守法律，增强法治意识，努力营造了良好的法治氛围。
3.注重改革创新，优化执法环境。我们积极探索执法工作的创新模式，不断完善执法机制，提高执法效率，促进执法公正，为人民群众提供更加优质的服务。
三、存在问题与改进措施
1.部分执法人员执法意识不强，工作效率低下。我们将继续加强人员培训和教育，提高执法人员的素质和能力，确保执法工作科学规范、高效有序进行。
2.执法过程中存在不规范操作，部分案件侦破工作不力。我们将进一步规范执法程序，加强案件侦办质量和效率，做到严格依法、公正处理，确保执法工作取得更好成效。
3.部分基层执法力量不足，需要进一步加强支持保障。我们将通过制定配套政策和加大资源投入，强化基层执法力量，提高基层执法效能，确保执法全覆盖、无死角。
四、展望未来
面对新的形势和任务，我们将继续发扬团结拼搏的精神，奋发进取，不断提升执法能力和水平，积极推动执法工作全面深入开展，为维护社会稳定、促进经济发展作出更大的贡献。
在新的一年里，我们将以更加昂扬的斗志和更加扎实的作风，坚决完成上级交办的各项工作任务，全力支持国家改革发展大局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！
执法部门全体同志将继续密切配合，团结一致，共同努力，确保完成全年工作目标任务。让我们携手并肩，共同开创执法事业发展的美好未来！
第6篇示例：
执法部门年度工作总结
随着社会的发展和进步，执法部门作为维护社会秩序、保障人民安全的重要力量，承担着举足轻重的责任。在过去的一年里，我们执法部门全体同仁团结协作，兢兢业业，不辞辛劳，圆满完成各项执法任务。下面就让我们来回顾一下执法部门在过去一年的工作总结。
一、执法成绩亮眼
在过去的一年里，我们执法部门共出动执法人员XXXX人次，检查各类场所XXXX个，处理各类案件XXXX起，查处违法行为XXXX宗。特别是在打击违法犯罪方面，我们取得了显著成绩。先后成功侦破了一起跨境走私案件、一起涉案金额巨大的金融诈骗案件，有效维护了国家安全和人民群众的合法权益。
二、执法工作严谨规范
在过去的一年里，我们执法部门严格执行法律法规，严明执法纪律，坚决维护执法权威。每一起案件都经过认真调查核实，每一项执法行为都严格依法操作，确保了执法工作的公正性和专业性。在执法过程中，我们注重规范执法，尊重人权，严禁滥用职权、打压报复等行为，确保了执法工作的合法性和公信力。
三、执法宣传教育有力
在过去的一年里，我们执法部门注重宣传教育工作，积极开展法制宣传活动，增强了社会各界对法律法规的了解和认同。我们深入学校、社区、企业等地开展法治讲座、执法示范等活动，普及法律知识，提高了广大群众的法治意识和法律素养。我们还利用新媒体平台开展在线宣传，扩大了宣传教育的覆盖面和影响力。
四、执法设备更新完善
在过去的一年里，我们执法部门加大对执法设备的投入和更新改造力度。先后引进了多台先进的监控设备、勘验工具和传染病防护装备，全面提升了执法工作的效率和安全性。新设备的投入使用，为我们的执法行动提供了有力支撑，提高了执法成效和工作质量。
五、执法队伍建设有力
在过去的一年里，我们执法部门注重队伍建设，加强了对执法人员的培训和管理。通过定期组织培训课程、开展专业技能竞赛等活动，提高了执法人员的业务水平和综合素质，增强了团队凝聚力和战斗力。
我们还加强了对执法人员的关心和帮助，营造了和谐、稳定的工作环境，确保了执法队伍的稳定性和凝聚力。
六、执法工作展望展望
展望未来，我们执法部门将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚持全面从严治警要求，不断提高法治水平和执法质量，确保社会治安稳定、人民安居乐业。我们将继续深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，积极响应党中央对法治建设的决策部署，努力推动执法工作迈上新的台阶，为实现中国特色社会主义事业全面胜利作出更大的贡献。
过去一年里，我们执法部门取得了一系列令人瞩目的成绩，充分展现了执法部门的责任担当和工作实绩。在新的一年里，我们将继续发扬团结互助、拼搏奋进的优良传统，不断提升自身能力和水平，更好地履行执法职责，服务人民、服务社会，为建设法治社会、构建美好家园贡献自己的力量！愿我们执法部门在未来的工作中再创佳绩，为实现“两个一百年”奋斗目标而努力奋斗！
第7篇示例：
执法部门年度工作总结
一、工作回顾
本年度，执法部门全体同仁团结协作，积极履行职责，全力以赴，圆满完成各项工作任务，为社会和谐稳定做出了积极贡献。在市委、市政府的正确领导下，我们始终把人民群众利益放在首位，坚持依法执法，全面加强执法规范化、专业化建设，努力实现公平正义，为建设法治社会作出卓越贡献。
二、执法工作成果
1.依法打击犯罪：本年度，执法部门坚决打击各类违法犯罪活动，依法严惩涉黑涉恶犯罪分子，有效维护社会稳定。通过加强警务巡逻、加大打击力度等方式，成功破获多起重大刑事案件，为维护社会治安作出了重要贡献。
2.管理维护社会秩序：本年度，执法部门密切关注社会矛盾和矛盾冲突，及时介入化解各类矛盾纠纷，有效维护社会秩序。在维护公共安全、交通秩序等方面，取得显著成效，为创建和谐社会做出了积极贡献。
3.服务保障人民群众利益：本年度，执法部门始终将人民群众利益放在首位，加强与社区群众的联系，增加基层警务力量，开展多项服务活动，有效保障人民群众的合法权益。在涉益问题上，及时处理，帮助群众解决实际困难，赢得了人民群众的信任和支持。
三、工作亮点
1.执法效能提升：本年度，我们加强队伍建设，提高全员综合素质和专业水平，不断完善执法规章制度，提升执法效能。通过科技手段的运用，强化执法监督，加大执法力度，有效减少犯罪活动，维护社会和谐稳定。
2.执法团队建设：本年度，执法部门加强团队建设，注重队伍凝聚力的培养，积极激励干警，提高工作积极性和主动性。通过加强培训，提升业务水平，建立了一支敬业奉献、勇于担当的执法团队，为完成各项任务打下了坚实基础。
3.社会声誉提升：本年度，执法部门在执法过程中始终本着公平公正的原则，坚决打击不法行为，取得了良好的社会声誉。通过开展各类宣传活动，增强了社会对执法部门的认同感，建立起执法部门良好形象，为维护社会稳定做出了积极贡献。
四、工作不足与改进
1.执法执纪不严：在工作实践中，部分干警存在执法执纪不严的现象，导致执法效果不佳，影响了工作质量。未来，我们将加强执法纪律教育，加强监督管理，健全执纪问责制度，严格规范执法行为，确保执法工作真正做到以法为准、以法为本。
2.队伍建设不够完善：尽管我们在队伍建设方面取得了一定成绩，但依然存在一些不足之处，如队伍稳定性不足、队伍素质不高等问题。未来，我们将进一步加强队伍建设，提高全员素质，强化岗位培训，完善激励机制，打造一支忠诚担当、业务精湛的执法团队。
3.社会服务不到位：虽然我们在服务保障人民群众利益方面取得了一定成绩，但依然存在一些服务不到位的情况。未来，我们将加强与社区群众的联系，深入了解群众需求，加大基层警务力量，优化服务模式，确保为人民群众提供更加优质的服务。
五、工作展望
未来，执法部门将继续秉承“依法执法、服务人民”的宗旨，坚持以人民为中心，以问题为导向，切实解决好面临的各种困难和挑战，不断推动执法工作迈上新台阶。我们将继续加强队伍建设，提高综合素质，深入贯彻落实新时代司法为民理念，全面推进依法治国，为建设法治社会、维护社会和谐稳定作出新的更大贡献。
在新的一年里，我们将以更加饱满的工作热情，更高的工作标准，更强的工作责任感，继续谱写执法工作的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力！
第8篇示例：
执法部门年度工作总结
近一年来，我市执法部门全体同仁团结一心，辛勤努力，兢兢业业，不辱使命，为市民和社会营造了一个安全、有序的环境。现在，我们将对过去一年的工作进行总结，为下一年的工作做好准备。
一、工作概况
过去一年，我市执法部门依法执法，依规管理，全面监督，全力维护市容市貌，加大对违法违规行为的打击力度。我们执法部门采取了科学、合理的执法方式，坚决打击各类违法犯罪行为，严厉打击影响市容市貌的违法建筑、违规占道、乱倒垃圾等行为，保护群众生命财产安全，维护社会正常秩序。
在过去一年的工作中，我们对市容市貌环境进行了全面检查，加强了对城市环境的整治和保护工作。我们对市容市貌环境进行了全面排查，确定了一批存在突出问题的地点，针对问题点采取了相应的整治措施，有效地提高了城市环境的整体品质。
我们执法部门还深入开展了宣传教育工作，提高了市民的法律意识和公德意识，增强了市民对执法部门的信任和支持。我们利用各种媒体和平台，广泛宣传城市管理相关法律法规、政策措施，引导市民养成文明习惯，树立正确的法治观念，为城市的长远发展打下了坚实的基础。
二、工作成果
经过一年的努力，我们执法部门取得了一系列的工作成果。我们共立案查处各类违法违规行为3000起，其中违法建筑、违规占道、乱倒垃圾等问题得到了有力整治。我们对市容市貌环境进行了全面提升，城市环境面貌得到了明显改善。我们组织开展了一系列的宣传教育活动，取得了显著的宣传效果，为市民的文明素质提升起到了积极的推动作用。
三、工作不足
在取得一系列工作成果的我们也存在一些不足之处。我们的执法力度需要进一步加强，对于某些违法行为的打击力度还不够，需要提高执法的严肃性和有效性。我们在宣传教育工作中还存在一些不足，需要进一步加强宣传力度，扩大宣传范围，提高宣传效果。我们在执
法检查和整治中还存在一些问题，需要加强对执法工作的监督和检查，确保执法工作的公平公正。
四、下一步工作计划
在新的一年里，我们将继续努力，加大对违法违规行为的打击力度，提高执法工作的效率和效果。我们将继续开展城市环境整治工作，提高城市环境的品质和形象。我们将加强宣传教育工作，提高市民的法律意识和公德意识，促进市民的文明素质提升。我们将进一步加强执法工作的监督和检查，确保执法工作的公平公正。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为全市的发展繁荣做出自己的贡献。相信在全市领导的正确领导下，在广大市民的积极支持下，我们执法部门一定能够不负重托，再创佳绩！
感谢各位同仁一年来的辛勤付出，也感谢全市市民朋友对我们工作的理解和支持。我们将不忘初心，牢记使命，继续努力工作，为建设美丽家园、实现中国梦贡献自己的力量！愿我们的城市越来越美好，愿我们的执法部门越来越强大！愿我们的家园越来越繁荣昌盛！
第9篇示例：
执法部门年度工作总结范文
尊敬的领导、各位同事：
又一年的工作即将结束，我们有幸可以为各位领导和社会大众做一份总结。在这一年里，我们执法部门紧紧围绕着维护社会稳定、保
障民众安全的使命，全力以赴，不忘初心，牢记使命，圆满完成了各项工作任务，也遇到了一些困难和挑战。在此，我们诚恳地总结一下过去一年的工作情况，希望得到领导和广大群众的批评指正和支持。
一、工作成绩：
在过去的一年里，我们执法部门坚决执行党和政府的各项决策部署，围绕着打击犯罪、维护社会秩序、保护人民群众生命财产安全的中心工作，认真履行职责，全面提升执法水平和服务质量，取得了一系列显著成绩。
1.严打犯罪：全年共破获各类刑事案件XXX起，抓获犯罪嫌疑人XXX名，有效震慑了犯罪分子，维护了社会治安稳定。
2.维护社会秩序：积极参与维稳工作，在各类重大活动和突发事件中，果断处置，维护了社会秩序。
3.服务群众：每月开展“阳光执法日”活动，深入社区开展宣传活动，拉近了与民众的距离，增进了信任。
4.提升执法水平：加强队伍建设，不断提高执法人员的业务水平和素质，确保了工作的高效率和高质量。
二、存在问题：
虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也不可否认存在一些问题和不足之处，主要表现在：
1.工作中存在疲劳和压力：工作量大，任务繁重，导致部分同事出现疲劳和压力较大的情况，需要加强心理疏导和关怀。
2.部分队伍素质有待提高：部分执法人员对法律法规的了解不够全面，对工作标准要求认识不够清晰，需要加强培训和学习。
3.服务质量有待提升：在与群众的沟通和服务中，部分执法人员存在态度不够亲和、服务不够到位等问题，需要提升服务意识和服务水平。
三、改进措施：
为了更好地开展工作，提高工作效率和质量，我们将采取以下改进措施：
2.加强监督管理：建立健全监督机制，加强对执法人员的管理和监督，促使他们更加严格遵守规章制度，提升工作效能。
3.完善服务机制：优化服务流程，提升服务质量，加强与社区的联系，增强群众的获得感和满意度，增进与民众的互动和信任。
四、展望未来：
在新的一年里，我们将继续围绕维护社会稳定、保障人民安全的中心工作，全力以赴，不忘初心，砥砺前行，努力创造更好的工作成绩。我们将不断提升执法水平，强化队伍建设，加强与社会各界的沟通和协作，努力为实现“安居乐业，和谐稳定”的社会目标而努力奋斗。
感谢领导和广大群众对我们工作的支持和信任，我们会倍加珍惜，不负所望，与时俱进，争创一流，为社会的繁荣和稳定做出更大的贡献。
谢谢！
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