支委作用发挥不到位方面整改措施(5篇)

篇一：支委作用发挥不到位方面整改措施

　　支部委员的作用发挥不够整改措施

　　近年来，随着社会的发展和变化，支部委员在党组织中的作用越来越重要。然而，在实际工作中，我们也发现了一些问题，即支部委员的作用发挥不够，需要采取一些措施进行整改。

　　我们需要加强支部委员的培训和教育。支部委员是党组织中的重要骨干，需要具备一定的理论知识和实践经验。因此，我们应该加强对支部委员的培训和教育，提高他们的综合素质和工作能力。同时，我们也应该注重实践锻炼，让支部委员在实际工作中不断提高自己的能力和水平。

　　我们需要建立健全的考核机制。支部委员的作用发挥不够，往往与考核机制不够完善有关。因此，我们应该建立健全的考核机制，对支部委员的工作进行全面、科学、公正的评估。同时，我们也应该注重激励机制，对表现优秀的支部委员进行表彰和奖励，激发他们的工作热情和积极性。

　　我们需要加强支部委员之间的交流和合作。支部委员之间的交流和合作，不仅可以促进工作的顺利开展，还可以提高支部委员的工作效率和工作质量。因此，我们应该加强支部委员之间的交流和合作，建立良好的工作协作机制，共同推动支部工作的发展。

　　支部委员是党组织中的重要骨干，发挥着重要的作用。我们应该加强对支部委员的培训和教育，建立健全的考核机制，加强支部委员

　　之间的交流和合作，从而提高支部委员的工作能力和工作效率，推动支部工作的发展。

篇二：支委作用发挥不到位方面整改措施

　　支部发挥作用方面存在的问题及整改措施

　　问题一：组织力不强

　　在支部发挥作用的过程中，存在着组织力不强的问题。具体表现为支部在组织党员参与集体活动、志愿服务等方面存在欠缺，导致支部活动的参与度不高，对党员的凝聚力和向心力影响较大。

　　为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：

　　1.

　　加强党员组织建设：通过加强党员组织建设，提高党员的组织观念和集体意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　2.

　　定期开展主题活动：定期组织党员参与主题活动，如集体学习、座谈交流等，增强党员的参与意识和团队意识。

　　3.

　　加强支部与群众联系：建立健全支部与群众联系工作机制，及时了解群众的需求和问题，并积极解决，提升支部在群众中的影响力和凝聚力。

　　问题二：宣传工作不到位

　　支部在宣传工作方面存在不到位的问题。具体表现为宣传材料制作不规范、推广渠道有限、宣传内容单一等问题，导致党的政策和主张无法得到有效传达，影响党员的思想认同和参与度。

　　为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：

　　1.

　　提升宣传材料质量：加强宣传材料的制作规范，确保信息的准确性和权威性，提高党员对宣传内容的信任和认同。

　　2.

　　拓宽宣传渠道：通过建立和完善多样化的宣传渠道，如微信公众号、微博等社交平台，扩大宣传的覆盖面和受众群体。

　　3.

　　推广多元化宣传内容：组织制作各类宣传材料，如宣传册、海报、PPT等，涵盖党建、政策解读、先进事迹等多种内容，提高党员对宣传的关注度和参与度。

　　问题三：缺乏结对帮扶机制

　　支部在结对帮扶工作方面存在缺乏机制的问题。具体表现为支部对党员的关爱和指导不够到位，导致部分党员在工作和生活中存在问题时，无法及时得到帮助和支持，影响党员的工作积极性和发展前景。

　　为了解决这个问题，我们需要采取以下整改措施：

　　1.

　　建立结对帮扶机制：建立党员之间、支部与党员之间的结对帮扶机制，确保每个党员都能得到及时的关心、指导和支持。

　　2.

　　加强党员教育培训：定期组织党员教育培训，提高党员的理论水平和工作能力，为党员提供更好的成长和发展平台。

　　3.

　　定期开展支部活动：定期组织各类支部活动，如座谈会、主题讲座等，增强党员的交流和学习氛围，促进党员之间的互帮互助。

　　以上是针对支部发挥作用方面存在的问题及整改措施的总结和分析。通过加强组织力、改进宣传工作以及建立结对帮扶机制，我们相信支部的作用将得到进一步提升，为党的事业作出更大贡献。

篇三：支委作用发挥不到位方面整改措施

　　支委会查摆问题及整改措施

　　尊敬的支委会委员们：

　　前段时间，我们进行了一次支委会的查摆问题和整改措施的会议。在这次会议中，我们深入剖析了我们支部的存在问题，并提出了针对问题的解决方案。本文档旨在总结此次会议的讨论内容，以及对我们整改实施的建议。

　　一、查摆问题

　　在会议中，我们把支部存在的问题分为以下五个方面：

　　1.支部组织机构不健全，成员分工不明确，责任不清；

　　2.活动主题单一，无法达到预期效果；

　　3.支部学习氛围不浓厚，学习效率低下；

　　4.支部活动参与度不高，缺乏吸引力；

　　5.支部没有明确的发展方向和规划。

　　二、整改措施

　　会上，我们针对上述问题提出了一系列的整改措施，具体如下：

　　1.支部组织机构调整：把支部委员会分工明确，责任分工清晰。并派驻一名副书记负责协调、统筹整个支部的各项工作。

　　2.活动主题丰富：在活动安排上，不只围绕一个主题展开，可以探讨多样化话题，满足大小会员需求，实现最大化效益。

　　3.学习氛围创造：我们会有定期交流与分享会、把静态的学习转化为互动性的探讨。同时也加强对各项政策法规的学习，引导各位党员不断提高自身的素质。

　　4.活动参与度提升：我们将在制定计划时，充分考虑到会员的意见，并在执行中及时的监督与调整，互相协调布局与时间安排。

　　5.发展与规划：我们将组建发展小组明确我们的发展方向，并在接下来的每个季度都进行总结与评估，调整整体计划。

　　三、下一步工作计划

　　在整改措施确定后，我们也明确了一系列的下一步工作计划：

　　1.任命副书记，明确各委员会职责；

　　2.确定每个会议的活动主题，并安排好具体的活动安排计划；

　　3.制定学习计划，并协助大家报到并通过相关的党员培训；

　　4.对活动参与者进行记录，并收集反馈建议，以便我们及时调整活动内容；

　　5.在发展小组制定具体的计划，每个季度总结与评估工作。

　　以上就是我们在会议上所达成的共识和共同目标，相信在各位委员的共同协作下，我们可以迎来一个更加健康强大的支部。最后，感谢各位委员的莅临与关注，也欢迎您们对我们的工作提出宝贵的意见和建议。谢谢！

篇四：支委作用发挥不到位方面整改措施

　　支委能力本领方面存在的问题及整改措施

　　一、引言

　　支部委员会是党的基层组织中负责党员管理和组织活动的核心机构，其工作直接关系到党的活动效果和基层的发展。然而，随着时代的发展和工作要求的不断提高，一些支委在能力本领方面存在了一些问题。本文将对支委能力本领方面存在的问题进行深入剖析，并提出一些整改措施。

　　二、支委能力本领方面存在的问题

　　1.业务能力不足

　　一些支委缺乏党的基本理论知识和党建工作的方法，导致在抓党建工作时无从下手；在开展党员教育管理和组织活动时显得力不从心。

　　2.领导能力不足

　　在组织协调和决策指导方面，一些支委在激励团队、管理资源和解决问题方面能力有待加强。一些活动效果不明显，基层建设滞后。

　　3.创新能力不足

　　一些支委对于新形势、新情况和新问题处理能力不足，总是固步自封，缺乏开拓创新精神，不能有效处理复杂情况。

　　4.沟通能力不足

　　一些支委在与党员群众交流、沟通和协调时存在一定问题，无法有效传达政策，不能很好地理解基层情况，影响了工作效果。

　　5.自身修养不够

　　一些支委在道德品质、自身形象和修养方面还有所欠缺，影响了在基层的声誉和形象。

　　三、整改措施

　　1.提高业务能力

　　支委要加强学习，不断提高党的基本理论知识和党建工作的技能。可以通过参加培训、研讨会等方式，加强学习，不断提高业务水平。

　　2.增强领导能力

　　支委要加强自身的组织协调能力和决策指导能力，要注重培养团队合作意识，激励团队，提高效率。

　　3.提升创新能力

　　支委要增强创新思维，积极探索适合本单位的工作方法和解决问题的办法，不断引进先进理念和管理模式。

　　4.加强沟通能力

　　支委要加强与党员群众的交流和沟通，更多地关注基层情况，善于倾听群众声音，及时发现和解决问题。

　　5.提高自身修养

　　支委要注重自身修养和形象，切实提高自身的品德修养和工作作风，做到以身作则，起到模范带头作用。

　　四、个人观点和理解

　　支委是党在基层组织中的骨干力量，其能力本领的提升直接关系到党的活动效果。支委要不断提高自身能力本领，主动触发学习的兴趣，扎实加强党建工作技能的学习和培训，切实增强业务能力和领导能力，注重实际操作，努力做好基层工作。要善于总结经验，及时调整工作方法，不断提升自身工作水平，更好地服务党和服务人民。

　　支委在提升能力本领方面还存在问题，需要不断采取整改措施，不断提升自身能力水平，更好地服务党和服务人民。相信在全体支委的共同努力下，基层组织的活动效果一定会有明显提升，基层建设一定会取得更大的成就。一、业务能力不足

　　为了提升支委的业务能力，可以采取以下整改措施：

　　1.加强理论学习：支委要认真学习党的基本理论知识，包括党的基本知识、党的基本路线、党的基本纲领等，增强对党的理论知识的理解

　　和掌握；也要加强对党建工作的方法和技能的学习，包括组织建设、干部管理、党员教育等方面的知识。

　　2.参加培训和研讨会：支委可以主动参加组织的培训和研讨会，学习其他地区或单位的党建工作经验，借鉴先进的管理经验和实践方法，不断提高自身的业务水平。

　　3.建立学习机制：支部可以建立学习小组或者学习交流评台，定期组织党员干部开展学习讨论，共享工作经验和学习心得，促进业务能力的提升。

　　二、领导能力不足

　　在提升支委领导能力方面，可以采取以下整改措施：

　　1.强化组织协调能力：支委要建立起有效的工作机制和协调机制，做好工作的组织和协调，确保工作的顺利开展。

　　2.提高决策指导能力：支委要加强对党建工作的决策指导，做到科学决策、及时指导，推动党建工作取得更好的成效。

　　3.培养团队合作意识：支委要注重团队建设，培养团队合作意识，发挥团队的力量，共同推进党建工作。

　　4.激励团队，提高效率：支委要有效地激励团队成员，激发工作的热

　　情和积极性，提高工作效率和质量。

　　三、创新能力不足

　　为了提升支委的创新能力，可以采取以下整改措施：

　　1.注重调研和学习：支委要加强对新形势、新情况和新问题的调研和学习，不断开拓视野，及时了解和掌握新知识、新技术和新方法。

　　2.提倡尝试和创新：支委要鼓励党员干部积极尝试和创新，鼓励提出新的工作思路和方法，不断探索适合本单位的工作方法和解决问题的办法。

　　3.建立创新机制：支部可以建立创新工作室、创新基地等机制，为党员干部提供相关支持和条件，鼓励创新实践。

　　四、沟通能力不足

　　为了提升支委的沟通能力，可以采取以下整改措施：

　　1.加强沟通技巧培训：支委可以开展沟通技巧培训，提高党员干部的沟通能力和协调能力，加强与党员群众的交流与沟通。

　　2.建立有效的信息渠道：支部可以建立起有效的信息渠道，确保党内信息传达畅通，及时发布党的政策和文件，保持组织的凝聚力。

　　3.倾听群众心声：支委要善于倾听群众的心声，了解群众的需求和意

　　见，及时反映问题和情况，积极解决群众的困难和问题。

　　五、自身修养不够

　　为了提升支委的自身修养，可以采取以下整改措施：

　　1.树立良好形象：支委要重视自身形象和修养，注重言行举止，做到言行一致，言出必行，以身作则，起到模范带头作用。

　　2.强化道德修养：支委要加强对党员干部的道德教育和修养培养，培养高尚的品德和良好的职业操守。

　　3.做好自我约束：支委要自觉遵守党的纪律和规定，自觉接受党组织和群众的监督，做到廉洁自律，严于律己，遵纪守法。

　　四、个人观点和理解

　　支委是党的基层组织中的骨干力量，其能力本领的提升直接关系到党的活动效果。支委要不断提高自身能力本领，主动触发学习的兴趣，扎实加强党建工作技能的学习和培训，切实增强业务能力和领导能力，注重实际操作，努力做好基层工作。要善于总结经验，及时调整工作方法，不断提升自身工作水平，更好地服务党和服务人民。

　　支委在提升能力本领方面还存在问题，需要不断采取整改措施，不断提升自身能力水平，更好地服务党和服务人民。相信在全体支委的共

　　同努力下，基层组织的活动效果一定会有明显提升，基层建设一定会取得更大的成就。

篇五：支委作用发挥不到位方面整改措施

　　整改落实情况报告范文支委会落实不到位，整改措施。

　　在组织工作中，对于支委会落实不到位的情况，需要进行深入的整改落实。以下是一份针对此类情况的整改落实情况报告的范文，供参考。

　　**整改落实情况报告**一、整改背景

　　根据近期组织工作检查，发现我支委会在部分工作落实上存在不到位的情况。为加强组织建设，提高工作效率，确保各项工作的有序推进，特开展此次整改工作。

　　二、整改措施

　　1.分析原因：针对支委会落实不到位的问题，首先组织全体成员进行深入分析，查找原因，总结经验教训。

　　2.加强学习：组织支委会成员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，提高政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　3.明确分工：明确支委会各成员职责，实行责任制，确保各项工作有人抓、有人管。

　　4.加强协调：加强支委会内部沟通协调，定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，确保工作落实。

　　5.强化监督：建立健全监督机制，加强对支委会工作的监督，对工作落实不到位的情况进行严肃问责。

　　6.改进工作方法：结合工作实际，创新工作方法，提高工作效率，确保工作落实。

　　三、整改落实情况

　　1.原因分析：通过全体成员的深入分析，找出支委会落实不到位的主要原因，为后续整改提供依据。

　　2.学习情况：组织开展了党的理论学习活动，全体成员的政治觉悟得到提高，为整改工作奠定了基础。

　　3.分工调整：已对支委会成员职责进行明确，各成员积极履行职责，工作推进有序。

　　4.协调沟通：定期召开支委会会议，加强内部沟通，解决问题，推动工作落实。

　　5.监督问责：建立健全监督机制，对工作落实不到位的情况进行问责，形成有力震慑。

　　6.工作改进：结合实际，改进工作方法，提高工作效率，确保各项工作落实到位。

　　四、后续工作计划

　　1.持续加强学习，提高支委会成员的政治觉悟和业务能力。

　　2.深化内部改革，优化工作流程，提高工作效率。

　　3.强化监督问责，确保各项工作落实到位。

　　4.定期总结经验教训，不断改进工作，为组织发展贡献力量。

　　通过本次整改，我支委会将努力提高工作水平，切实履行职责，为组织发展贡献力量。