2023党支部党风建设工作方案(4篇)

篇一：党支部党风建设工作方案

　　机关单位2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点计划

　　一、总体要求

　　1.加强党风廉政建设和反腐败工作的意识和责任意识，确保党组织和纪检监察机关履职尽责。

　　2.深化反腐败斗争，以零容忍态度严惩腐败行为，确保机关单位风清气正。

　　3.推进党风廉政建设，加强制度建设，完善机制，加强教育，提高党员干部素质。

　　二、重点工作

　　1.加强党风廉政教育培训。

　　加强党员干部廉政意识和责任意识的教育，深化党风廉政建设培训，提高党员干部的反腐防腐意识和纪律意识。

　　2.建立党风廉政监督机制。

　　建立健全机关单位的党风廉政工作领导体系和监督机制，健全党内监督、组织监督、民主监督、舆论监督等相互协调配合的监督体系。

　　3.加强廉洁自律建设，规范行为准则。

　　继续推进公务员廉政教育、纪律教育和职业道德教育，完善用人、考评、奖惩等制度，规范行为准则，加强自我管理和服务。

　　4.加强日常监管和风险防范。

　　深化机关单位的财务管理、公务员考核、差旅、招投标等管理制度，强化风险防范，查处违纪违法行为，维护机关单位正常运转。

　　5.加强对关键少数和重点领域的重点监管。

　　强化对权力运行最容易产生腐败问题的关键少数人员的管理，做好重点领域的廉洁监管，严格落实防控措施，确保机关单位

　　风清气正。

　　三、保障措施

　　1.加强制度建设，完善内部管理文件，规范工作程序。

　　2.加强对机关单位党风廉政建设和反腐败工作的考核，加大宣传力度，搭建交流平台，提高机关单位工作人员的参与度。

　　3.落实政策，完善机制，加强监督，确保机关单位党风廉政建设和反腐败工作的稳步推进。

　　4.继续推进机关单位的信息化建设，实现信息共享，加强信息安全，确保数据的安全性和可靠性，提高工作效率和管理水平。一、总体要求

　　机关单位的党风廉政建设和反腐败工作是保障机关单位风清气正的重要前提和基础，是确保机关单位公务员廉洁从政的基本保障。2023年度，机关单位在党风廉政建设和反腐败工作方面，要坚持以上级别的总体要求，围绕“严纪律、强管理、促发展、保稳定”这一根本任务，进一步加强机关单位的党风廉政建设和反腐败工作，保持机关单位风清气正。

　　1.加强党风廉政建设和反腐败工作的意识和责任意识，确保党组织和纪检监察机关履职尽责。

　　机关单位各级党组织、纪检监察机关要认真履行党风廉政建设和反腐败工作职责，加强意识形态工作，完善机关单位风险防范体系，确保机关单位风清气正。机关单位党委委员要带头廉洁从政，严格遵守纪律规则，树立良好形象，增强机关单位的凝聚力。机关单位纪检监察机关要勇于担当，定期开展监督检查，及时查处违纪违法行为，实现防治腐败的有效性和实效性。

　　2.深化反腐败斗争，以零容忍态度严惩腐败行为，确保机关单位风清气正。

　　深化反腐败斗争，是机关单位党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。机关单位要坚持“打小、打早、打硬，打持久”的反腐败斗争方针，以零容忍态度严厉打击腐败行为，对违纪违法行为依法依纪严惩。在识别、追踪和处理案件方面，要加强协作，严防案件转移、干扰和包庇，确保反腐败斗争的持久深入实施。

　　3.推进党风廉政建设，加强制度建设，完善机制，加强教育，提高党员干部素质。

　　机关单位在推进党风廉政建设方面，需要制定和完善各项制度，加强普法教育，注重宣传教育，提升党员干部素质，确保党风廉政建设和反腐败工作的实施。机关单位要重视制度建设，完善监管机制，落实廉政风险管理，提高对考核制度的敏感度，防止存在漏洞的制度为廉洁从政开绿灯。同时，加强督促和监督制度的执行，严格落实执纪监督责任，加强对风险预防和化解的监管，促进机关单位的风清气正。二、具体任务

　　机关单位在党风廉政建设和反腐败工作方面，需要落实具体任务，以实际行动落实上级要求。

　　1.建立和完善机关单位党风廉政建设和反腐败工作的责任制度。机关单位要建立健全的党风廉政建设工作领导机制，明确各岗位责任，完善机关单位纪检监察机关的职能和制度建设，确保

　　机关单位的党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　　2.加强制度建设和产品研究。机关单位要加强制度建设工作，制定和完善各项规章制度，完善风险防范机制，采取技术手段加强对风险的预防和控制，提高风险管控和监管的能力和水平。

　　3.提升纪检监察机关的实效性。机关单位纪检监察机关要加强专业化建设和人才引进，加强监督检查和问责机制，确保反腐败工作的实效性。

　　4.加强党员干部教育。机关单位要加强党员干部的廉洁从政教育，制定防腐倡廉工作计划，建立教育、考核和评估机制，提升党员干部的廉洁从政意识和能力。

　　5.加大对违纪违法行为的惩治力度。机关单位要严厉打击违纪违法行为，对行贿受贿、侵犯群众利益等严重违法行为，必须从重从快处理和问责，形成高压态势和法律威慑效应。

　　6.开展廉洁从政宣传教育。机关单位要充分发挥新闻宣传工作的作用，开展廉政宣传教育活动，形成社会共识和舆论支持，形成全社会反腐倡廉的共同理念和价值观。

　　三、结论

　　机关单位党风廉政建设和反腐败工作是机关单位的关键任务，也是使机关单位风清气正的关键前提。2023年度，机关单位要落实上级要求，加强党风廉政建设和反腐败工作，建立和完善机关单位的责任制度和监督、问责机制，加强制度建设和产

　　品研究，提升党员干部的廉洁从政意识和能力，严厉打击违纪违法行为，开展廉洁从政宣传教育活动，最终实现机关单位风清气正的目标。三、加强机关单位党风廉政建设和反腐败工作的措施

　　为了加强机关单位党风廉政建设和反腐败工作，需要采取以下措施：

　　1.建立健全机关单位纪检监察机关，制定完善的纪检监察制度、问责制度和风险防控制度。通过严格监督和纪律处分，对违规和不良行为及时予以纠正和处理，维护机关单位的政治生态。

　　2.加强机关单位党员干部廉政建设，开展廉洁从政教育和监督管理。举办专题讲座和会议，讲解廉政方针政策和纪律法规，加强干部的廉政意识，推动廉政文化建设。

　　3.加强机关单位人员的红线意识。建立起道德底线，加快推进多层级措施，进一步加强廉洁从政宣传教育，让干部更加自觉、主动地为做事创业维护公平公正监管特别是以碰巧为挑战。

　　4.加强机关单位各项工作的法制管理，建立完善的风险和安全评估机制。采取科技手段和人工制度相结合的形式，实现对厅级和处级领导干部及重点人员进行风险评估和安全管理；以科技手段加强内部管理和数据库等维护，并定期进行专项检查，早发现、早解决风险问题。

　　5.鼓励机关单位宣传力量参与到反腐倡廉的主题活动中，积极

　　宣传机关单位的反腐倡廉工作成果。加强新闻媒体作为重要的宣传力量，把握电视、微博、微信等新媒体的优势，宣传典型，激励人们弘扬正气，树立良好形象，提高影响力和公信力。

　　通过以上措施的实施，机关单位能更好地加强党风廉政建设和反腐败工作，推动廉政建设在工作中形成常态化、制度化，打造高效、透明、廉洁的政务环境，提升服务能力和服务水平，为推进机关单位全面创新部署、加速公共服务、建设法治机关单位打下坚实基础。

篇二：党支部党风建设工作方案

　　2023年度落实党风廉政建设主体责任考核工作实施方案

　　2023年度落实党风廉政建设主体责任考核工作实施方案

　　为进一步加强党风廉政建设工作，落实党风廉政建设主体责任，加强廉政文化建设和反腐败工作，推动全面从严治党的深入开展，制定了2023年度落实党风廉政建设主体责任考核工作实施方案。

　　一、考核目的本次考核旨在促进全党干部自觉遵守党的纪律和规矩，提高党风廉政建设工作水平，强化廉洁自律意识和责任担当，严格落实党风廉政建设主体责任，切实防范和纠正违纪违法行为，推动全面从严治党向纵深发展。

　　二、考核内容

　　本次考核主要以党委（党组）、政府、国有企事业单位、中央和国家机关、军队、公安机关、人民法院、人民检察院、教育、科研、卫生等行业单位、社区基层组织等为考核对象，重点对本单位领导班子和党建工作、干部队伍建设、权力运行和监督、职业道德建设等方面进行考核。

　　三、考核标准

　　考核标准主要采取定性和定量相结合的方式，根据党风廉政建设主体责任、廉政建设工作、廉政文化建设、纪律处分等方面，制定具体考核指标，并根据指标分配分值进行综合评定。

　　四、考核流程

　　1.前期准备阶段

　　明确考核组织机构、制定考核标准、确定考核时间和对象等。

　　2.实地考察阶段

　　通过实地考察、座谈访问等方式获取原始数据和意见建议，充分了解被考核单位领导班子和党员干部工作情况。

　　3.材料汇总阶段

　　对考核单位相关材料进行收集、整理和核对，编制考核报告。

　　4.评定结果阶段

　　综合考虑每个指标的权重，依据考核标准对被考核单位进行综合评定，形成考核结果。

　　5.结果反馈阶段

　　将考核结果向被考核单位反馈，对考核结果进行解释和说明，引导其加强党风廉政建设工作，提高党风廉政建设主体责任落实度。

　　五、考核结果的应用

　　本次考核结果将用于评价各单位党风廉政建设工作水平，作为党和国家机关、企事业单位任免干部和领导班子考核的重要依据，对考核不达标单位以及晋升、聘任不合格人员进行问责处理，促进党风廉政建设工作向更高水平迈进。

　　六、考核保密

　　考核组织机构及考核员工均应严格保密，不得泄漏考核相关信息，如有违反将按照有关规定追究责任。

　　综上，本次考核将严格按照考核标准和考核流程进行，加强对党风廉政建设主体责任的落实，营造风清气正良好氛围，推进全面从严治党的深入开展。

篇三：党支部党风建设工作方案

　　写一篇年全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作计划1000字

　　我校年全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作计划

　　为了进一步深化全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作，在推动学校整体发展的同时，该校制定了年度工作计划，以下是具体实施方案：

　　一、强化组织保障

　　1.加强领导班子建设：选优配强学校领导班子，完善领导班子工作规范，加强领导班子日常管理和监督，强化党委中心集体领导作用。

　　2.完善工作机制：改革和完善各类制度，建立健全科学有效的考核制度和奖惩制度，完善信息沟通平台，强化党风廉政建设工作交流协作机制。

　　3.建设专兼职反腐败机构：配备一定数量的专、兼职反腐败干部，负责协助各部门加强反腐败工作，保障学校治理安全。

　　二、深化党风廉政建设

　　1.严格教师队伍管理：严格教师招聘和考核标准，明确职责和规范，加强教师日常管理，完善教师考核制度，提升教师素质和诚信度。

　　2.加强教育教学改革：推进课程建设，加强师德师风建设，树立“德、智、体、美”全面育人理念，加强课堂管理监督，提高教师教学能力和科研水平。

　　3.加强学生管理：落实学生行为规范，建立失信惩戒机制，完善学生管理制度，推进学生成长服务工作，切实保障学生权益。

　　三、加强反腐败工作

　　1.着力防范腐败：强化日常监管，加强立项审计，完善采购管理，加强领导班子履职检查，加强督导和检查力度，不断加强全面监管。

　　2.加强人员管理：加强对重点岗位和重点人员的管理，加强风险评估和分析，强化招聘工作的透明度和公开度。

　　3.推进廉洁文化建设：加强廉政教育，强化廉洁文化建设，搭建廉洁文化平台，广泛开展反腐败宣传教育工作，提高师生对反腐败工作的重视程度。

　　总之，校内全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作是该校人防工作的重要组成部分，必须在全校范围内积极开展，全员参与，才能更好地提升学校经济发展的水平，争取更多的社会支持和认可。

篇四：党支部党风建设工作方案

　　党风廉政建设暨作风纪律建设监督检查方案

　　为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、市、旗关于党风廉政建设工作相关要求，进一步加强局机关全体党员干部作风建设，提高干部队伍素质能力，加大从源头上预防和治理腐败的力度，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，形成廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的良好氛围，结合我局实际，制定如下方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、自治区、市、旗纪委全会精神和各项安排部署，坚持党要管党全面从严治党工作总基调，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，以党的政治建设为统领，高位推进局机关韵廉、固廉、促廉、践廉、履廉、思廉各项工作，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计干部队伍，为服务全旗经济社会健康协调发展提供坚强保障。

　　二、监督检查对象及时间

　　（一）监督检查对象：全体干部职工。

　　（二）监督检查时间：2023年全年，每月至少检查1次，具体时间不固定，可随时开展检查。

　　三、监督检查方式方法

　　监督检查采取排班轮班制（具体详见附件1），一般由副组长带队，随机抽取一名成员配合，组长可随时开展监督检查。监督检查的方式方法不限，大致可分为以下几种：

　　（一）日常监督检查：组长、副组长在工作期间发现违反党风廉政建设有关规定、局机关规章制度和监督检查内容的行为或收到群众、12345热线、其他干部职工等举报及信访投诉的情况，进行监督检查。

　　（二）视频监督检查：组长、副组长可随时通过视频连线的方式，对各室及外出审计组工作情况进行监督检查。

　　（三）实地监督检查：不定期深入各室、审计工作现场，通过听取汇报、查阅资料、现场观摩、召开座谈会、个别谈话等方式进行现场监督检查，必要时可联合派驻纪检监察组。

　　（四）会议监督检查：不定期深入被审计单位，通过在被审计单位召开座谈会、与被审计单位谈心谈话、发放调查问卷等方式进行监督检查，必要时可联合派驻纪检监察组。

　　（五）跟踪监督检查：对需要较长落实时间的重要工作任务，在采取其他督查方式的基础上，进行动态跟踪督查，及时掌握其进展情况，直到此项工作任务完成。

　　（六）专项监督检查：根据旗委、政府或旗纪委监委等部门的相关文件要求，随时开展的专项监督检查，必要时可联合派驻纪检监察组。

　　（七）年度监督检查：组织召开年度述职述廉大会，结合党风廉政建设工作责任制，通过听取各室负责人、关

　　键岗位、环节干部述职述廉，对各室目标任务完成情况进行监督检查。

　　（八）其他监督检查：根据方案实施情况，可随时安排的监督检查方式。

　　（九）整改监督检查：对以上八项监督检查发现问题的整改情况监督检查。

　　四、监督检查内容

　　1.是否认真贯彻执行国家法律法规、方针政策、局机关决议决定、规章制度及认真完成领导和局机关交办任务的相关工作情况；

　　2.是否按照党建工作要求，按时开展会议、活动，是否积极参加党组织生活、推进党建创新，是否按时、足额缴纳党费；

　　3.是否重视安全维稳工作，是否能妥善处置信访、舆情及群体性事件，是否能做到随时发现、随时报送重大紧急情况，是否存在迟报、瞒报情况。

　　4.是否切实履行党风廉政建设主体责任，班子成员是否认真履行“一岗双责”，是否能够严格落实党风廉政建设制度各项规定要求；

　　5.是否严格执行公务接待、差旅费管理、公务用车、办公用房配备使用管理、婚丧喜庆等纪律要求；

　　6.日常考勤是否出现迟到早退、无故脱岗、旷工等情况；是否存在外出审批表填写、请销假不规范等情况；

　　7.工作期间是否出现饮酒上岗、上网聊天、打游戏、听音乐、看视频、购物等现象；

　　8.外出审计人员是否遵守审计“四严禁”工作要求和“八不

　　准”工作纪律；

　　9.是否按照审计相关法律制定工作方案，方案是否存在不切合实际，照抄照搬以前方案的行为，审计项目是否按照方案要求推进，是否存在拖延、不作为、慢作为的情况；

　　10.是否能按要求学好用好“学习强国”等平台；

　　11.是否按照局机关要求高质量完成信息写作任务，是否达到每人每年4篇要求；

　　12.会议期间，是否存在无故缺席、玩手机、睡觉、开小会、随意走动等情况，是否积极参加集中学习、专题学习和笔记记录完整情况；

　　13.是否保持环境卫生，扎实做好办公室和个人卫生情况；

　　14.是否接待来访单位、个人和外出审计时使用礼貌用语、行为举止文明得体；

　　15.是否严格按照保密工作要求管理电脑网络（内外网）、审计文书资料、审计信息等涉密相关文件的情况；

　　16.是否按照创城办、爱卫办工作要求开展相关工作；

　　17.是否按规定做好值班值守工作，值班值守期间是否无故脱岗，是否存在饮酒上岗，重大情况未及时向值班领导汇报的情况；

　　18.是否对检查出的问题积极主动整改；

　　19.其他相关工作。

　　五、组织领导

　　为切实加强对局机关党风廉政建设工作和作风纪律的领导，成立党风廉政建设和作风纪律建设监督检查工作领导小组，组成人员如下：

　　组

　　长：

　　X

　　副组长：X

　　成

　　员：X

　　领导小组下设办公室，办公室负责人由谢洋同志兼任，郝宁宁同志负责配合，主要负责监督检查记录、材料收集、发布督查通报、年度汇总、信息宣传等工作。

　　六、工作要求

　　（一）提高思想认识。全体党员领导干部要深刻认识作风纪律建设监督检查工作的重要性，切实把思想和行动统一到中央、自治区、市、旗和局机关各项决策部署上来，把加强作风纪律建设摆在突出位置，进一步统一思

　　想，提高认识，密切配合，促进党员领导干部不断转变工作作风，推动各项工作任务落到实处。

　　（二）加强组织领导。党风廉政建设和作风纪律建设监督检查工作领导小组要切实履行好监督检查职责，对工作实绩考核、巡视巡察、监督检查等反馈问题整改落实情况进行不定期抽查；要切实转变思想观念，不做老好人、不怕得罪人；要进一步完善作风建设的保障机制、激励机制、惩处机制和评价机制，抓住作风建设的关键环节，形成作风建设常态化长效机制，形成科学有效运行的制度体系。

　　（三）严明工作纪律。在开展监督检查工作中要切实增强政治敏锐性，认真负责，严格执行检查标准，改进工作作风，提高工作效率；坚持廉洁奉公，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，严肃执纪问责，确保监督检查取得实效。

　　（四）做好舆论引导。加强宣传，树立正面典型，总结新经验，推广好做法，发挥舆论的导向作用。对查实的典型违反局机党风廉政建设要求及工作纪律的行为，实行“即时通报制”，并将通报结果计入年底考核，与各项评优选先挂钩，对屡教不改的可实行通报、写检查、干部大会作检查、分管领导约谈、党组书记约谈、年底考核评定不合格或按规定移交相关部门处理。全体干部要高度重视此项

　　工作，经常性开展自查，以作风建设的新成效，助推全旗审计工作任务高质量发展。