政审考察报告的考察情况怎么写(2篇)

篇一：政审考察报告的考察情况怎么写

　　2023事业单位政审考察报告格式范文

　　事业单位政审考察报告1xx，男，汉族，xxxx年xx月出生，xx省xx市人，大学本科文化程度，20xx年x月毕业于xx大学，同年x月至今两年多供职于我公司，先后担任我公司xx技术员、技术主管。

　　该同志的主要表现是：

　　一、具有较高的政治理论水平、良好的政治素养

　　坚持学习，不断提高自己的政治理论水平和党性修养。这个同志能够坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高政治理论水平。他时刻注意自己世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想对自己的侵蚀。这位同志始终立场坚定，思想和行动始终与党中央的坚持保持高度一致。在重大问题和关键时刻，他们都表现出高度的政治敏锐性和坚定的立场。没有加入其他组织。

　　二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质

　　该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该

　　同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。

　　三、工作扎实，现实表现良好

　　这几年，这位同志能够服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥主观能动性和创造性，干好本职工作。在工作中，这位同志能以身作则，以身作则，吃苦在前，经常加班加点，不计个人报酬。

　　事业单位政审考察报告2站领导：

　　3月25日至30日，人保科罗旭萍参加了由XX市人才培训中心组织的赴重庆进行事业单位人事制度改革的学习考察。本次考察主要是与XX市人事局事改办、人事争议仲裁处及XX市XX区人事局、XX市卫生局等部门就开展聘用制度、岗位设置、未聘人员分流安置、分配制度、社会保险等人事制度改革方面取得较好成效的先进单位座谈交流。

　　XX市人事局是国家人事部推荐的.改革较成功的城市之一，他们在聘用合同制和工资改革方面做得较好，从1999年开始搞事业单位人事制度改革至今，共形成下发了39个配套文件，通过强化行政手段、抓宣传、抓培训，开展试点，带动全市2万多个事业单位，30多万名职工签订了国家人事部统一印发的《事业单位人员聘用合同》，签合同率达95%，有1.6万名职工分流。他们在推行人员聘用制度时，主要做了以下几点：

　　一、编制具体岗位设置，明确责、权、利、义，竞聘上岗、签定合同。对不同类型的人按项目管理，按成本、效益分配，对管理人员，实行职员制度，分5个等级按相应岗位管理;对专

　　业技术人员，实行评聘分开，按工作能力和业绩水平设定岗位工资;工勤人员按岗位等级规范，明确岗位职责和工作权限。改革后实行岗位工资，绩效工作。对全额拨款单位，国家发的部分不改，其它部分与绩效挂钩。

　　二、职工的养老保险问题。养老保险解决不了，改革是很难进行的。现XX市对自收自支的事业单位已基本建立完善了职工养老保险制度，但对财政核拨的事业单位还不能按养老保险制度执行。

　　第三，改革优惠政策。为了稳定队伍，我们应该采取老办法保护老同志。工作30年以上的老同志，可以在国家法定退休年龄前5年离岗退休。申请离岗退休的同志，每两年可晋升一次(最多两级工资)，按正常退休年龄计算退休工资。

　　第四，脱岗问题。人事制度改革不是人事机构的改革，而是管理体制的变革。原则上不应该精简人员。对竞聘上岗的，国家财政给予的待遇，按原岗位保留，换岗位。拟录用人员一年内将获得2至3次工作机会。如果不工作，一年后交给人才市场，人才市场会推荐2到3个工作机会。那些仍然不工作的人将被解雇。

　　据本次考察带队的XX市人事局工资福利处的潘建明处长说，XX市拟定今年对事业单位进行聘用合同制管理。

　　事业单位政审考察报告3根据《20xx年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：

　　一、基本情况

　　xxx，男，x年xx月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志x年xx月毕业于x学院专业，同年被聘用至今，历经到等多个工作岗位，目前负责工作。期间，于x年xx月完成xx大学专业全部工程，获得大学本科学历。

　　二、考察情况

　　(一)政治立场坚定。坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高;坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。

　　(2)业务能力突出。该同志参加工作以来，兢兢业业，勤奋踏实，虚心好学，实践技能过硬，熟悉工程管理专业知识，能够有条不紊地运用到实际工作中。对于工作中的困难和问题，该同志能全面处理，在群众中有良好的口碑。

　　(3)严谨的工作作风。这位同志廉洁自律意识强，工作正直进取，坚持原则，能处理好工作和家庭的关系，工作很好

　　要守纪律。为人坦诚，待人真诚，工作中与同事合作，日常生活中相处融洽，积极参加集体活动。谦虚谨慎，善于听取别人的意见，学习别人的长处，不断提高自己。自觉遵守法律法规。

　　不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。

　　三、考察结论

　　经政治素质、工作能力、任职资格等方面考察，该同志身体状况良好，符合录用条件，结论为合格。

　　考察人：

　　(聘用单位)

　　x年xx月xx日

篇二：政审考察报告的考察情况怎么写

　　政审代拟考察报告范文

　　尊敬的先生/女士：

　　您好！根据您的要求，我代表贵公司对候选人A先生进行考察，并将考察结果报告如下：

　　一、基本情况

　　A先生，男，年龄32岁，毕业于某一流名校，具有硕士学历，专业为财务管理。他曾在某国有企业任职3年，并在该企业取得了良好的业绩。在最近的面试中，A先生给我们留下了较为深刻的印象，表现出扎实的专业知识和较强的沟通能力。

　　二、能力评估

　　1.专业能力：A先生拥有扎实的财务管理知识和技能，能熟练操作财务软件，并且对相关税务政策有较为深入的了解。他能够独立完成财务报表的编制和分析，并具有较强的财务风险评估能力。

　　2.团队合作能力：在面试过程中，A先生展现出良好的团队合作意识和沟通能力。他能够与其他团队成员有效地协作，共同解决问题，并能够积极主动地与他人展开合作，促进团队的凝聚力。

　　3.应变能力：根据我们了解到的情况，A先生在以往工作中面对突发情况时能够冷静应对，并能够迅速做出正确的决策。他具有较高的抗压能力和适应能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

　　三、综合评价

　　综上所述，A先生在专业能力、团队合作能力和应变能力等方面均表现出较为突出的优势。他在某国有企业的工作经验使其具有扎实的财务实操能力，能够胜任贵公司财务管理岗位的工作。同时，他的出色的团队合作能力和较强的应变能力也使其更容易融入团队，并能在工作中积极应对各种挑战。

　　然而，在考察过程中我们注意到，A先生在沟通表达能力方面还有一定的提升空间。在面试中，他有时会显得有些紧张，导致表达不够流畅。虽然这并不影响他的专业能力，但在某些高压工作环境下，良好的沟通能力是非常重要的。

　　综上所述，考虑到A先生的优势和劣势，我们认为他是适合担任贵公司财务管理岗位的候选人。我们建议贵公司在招聘决策中综合考虑他的专业能力、团队合作能力、应变能力以及沟通表达能力，并结合实际工作需求进行综合评估，以确定是否录用A先生。

　　以上就是对A先生的考察报告，如果还有其他需要了解的信息，请随时与我联系。

　　谢谢！

　　此致

　　敬礼！

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