林业种苗生产技术研究

韩斌，段冰冰，陈韩玉，曹新运

（1.山东省菏泽市林业局，山东 菏泽 274000;2.山东省菏泽市牡丹区林业局，山东 菏泽 274000）

提升我国林业种苗生产技术，将林业种苗生产技术发挥出最大优势，是国家林业发展及农业种植生产的必由之路。该文结合我国林业实际生产措施，提出从设计和技术应用上，结合当代林业种苗生产技术的发展特点，从科学管控、人才培养等方面提出改进措施，以期逐渐改善现有的林业种苗生产技术，推动城市与乡镇林业的不断发展。

随着国家经济实力和人民生活水平的不断提升，环境不断受到污染影响，近年来国家从林业入手，十分重视林业种植生产的发展，林业种苗生产技术也得到了快速发展。其中容器育苗技术是我国在不断借鉴与学习中总结出来的育苗生产技术，能够有效提升幼苗的质量及成活率，对提升和改善我国林业种苗生产技术起到了很大作用，同时也推动了现阶段我国探索林业种植生产技术的研究进程。

我国林业育苗系统中持续采取传统的育苗技术，林业种苗生产技术的发展受到阻碍和限制，现代市场对林业重要技术的要求逐渐提升，传统的育苗方法如蜂窝纸、辣椒管、塑料袋等内部填放土壤培养植物生长，容易出现植物根系纤细，造成幼苗总体质量不佳，这类传统的育苗方式也无法满足社会发展，造成培育的林业系统产量较低[1]。

2.1 种子处理技术

提高种苗管理质量的关键是优质种子，选择种子类型时要分析种子的性质，首先要考虑适地适树的基本原则，根据不同类型种子的生长特性采集优质种子，需要技术人员根据苗木生长规律、休眠特性和其他具体特性采用科学合理的方式方法完成；
其次要选择优质、粒大、饱满的种子，通过脱粒清除表面细菌杂质，以防采集的种子出现腐败变质，保证种子质量。

2.2 播种繁育技术

经过处理的种子在进行播种工作前，应根据种子特性选择适合其生长发育要求的苗床，播种后要时刻关注苗床的环境，使种子处于良好的生长环境。夏季天气干燥时要及时增加湿度补充水分，防止种子暴晒，使苗床处于湿润的环境状态里，不影响种子的正常发育；
冬季气温下降天气寒冷，要预防种子冻坏，应采取保温措施，保证给种子提供适宜的生长环境。技术人员要根据不同的苗木品种特性和需水量选择不同的灌溉方式，及时关注种苗播种繁育每个时间节点的生长情况，勤观察记录，培育优质林种资源。

2.3 水肥管理技术

水分是植物生长过程中必不可少的元素，施入时一定要把握水量，过多摄入或缺水都会对树体的生长造成影响，要结合树木的种类、生长环境、苗木生长状况和土壤情况等多种因素把握浇水时间、频率和水量。如给盆栽植物浇水，要以浇水后盆底渗水为度；
给植物叶片喷水或单株喷水，可以增加空气的湿度，降低植物温度，增加植物的受光度，提高其光合作用；
给植物进行移栽或换土换盆时，如隔夜再入土需1/3 的树体根部泡水至少12 h，保证植物不枯死。也可通过滴灌，将水直接浇在树根处，大大降低土壤表面湿度，减少病虫害发生率，同时起到节约用水的效果。滴灌一般与施肥结合进行，树木施肥的位置集中在树根处，不同苗木品种的施肥要求不同，但为了保证树体的强壮，施肥应以有机肥为主，化肥为辅，科学施肥。施肥以晴天进行为宜，在施肥之前要把土壤疏松，等土壤稍微干燥的时候施肥。追肥后不能浇太多水，否则会导致养分流失，必须每隔1 d 浇水1 次。在生长旺季如春季树木要多施肥，在气温较低或天气寒冷的季节应适当减少施用肥料。大棚内气温高，树木幼苗长势好，可适当增加肥料用量。

2.4 病虫害防治技术

树木的生长发育对环境的总体要求很高，除了基础条件以外，还应保证幼苗不受病虫害的危害。在选地前，要做好该地的病虫害防治工作，为苗木的健康成长创造有利的条件，在苗木生产与经营过程中，对病虫害的防治主要是预防为主。

2.4.1 苗木生长环境的净化。育苗基地保持干净整洁，搞好环境卫生，消除病虫害的滋生环境条件，切断苗木病虫害的传播途径。如定期对使用的工具、土壤进行消毒熏蒸，在种植苗木的日光温室或大棚内进行，于头天晚上点燃药物进行熏烟，第2 天早晨打开门窗进行通风，可使用硫磺粉作为常用熏蒸剂，用量为5～10 g/m3，目前使用最多的是20%速克灵烟雾剂，每次使用需间隔7～10 d，每次使用2～3 g/m3，连续熏3 次能产生良好的除菌效果。

2.4.2 苗木病叶、病果的摘除。病叶、病果要及时带出园内集中烧毁处理，并进行土壤消毒。具体方法是以地栽育苗土和温室育苗用土为主要土壤消毒对象，目前最常用的方法是化学杀菌法和高压蒸气法，可有效地避免炒土方法的不利影响。化学制剂可采用40%甲醛溶液（福尔马林）来进行土壤的消毒，翻铺1 层土壤喷洒1 次杀菌剂，用量为200～300 mL/m3，然后用薄膜封盖住，密闭处理，7 d后将膜揭开晾干。

3.1 对种苗质量缺乏科学的管控系统

在林业部门对林业种苗生产技术进行不断探索和研究中，逐渐出现了许多种植培育工作程序上的问题，尤其是在林业种苗生产过程中缺乏科学的管控系统，妨碍了我国对林业种苗生产技术的不断探索和研究。另外，在对重要工作设置管控系统时要根据实际的重要质量控制要点以及市场调查结果来综合确立。在育苗的过程中，要选择质量较好的种子或幼苗，种苗的选择也应该符合市场需求以及种植环境特点，优异的选择也能够有效提升种植幼苗质量并且防止病虫害的危害。在对幼苗进行选择时应该设立相应的管控系统，保障选择人员和实际操作人员能够按照相关规范要求对幼苗进行种植，避免任何一个工序步骤影响林业建设的质量。

3.2 缺乏专业化技术人才

在我国林业生产过程中，主要依靠相关林业部门对整个种苗过程进行管理和控制，多采取传统粗放式的管控模式，在整个种植过程中依靠的都是经验和传统技术，缺乏创新和改善。我国林业种苗生产缺乏专业化的技术人才，在整个种植系统中专业技术和管理人才总数较少，所具备的专业知识与技能不够先进，能用到的管理内容和管理方法比较匮乏，导致林业种植生产过程中，无法应用并落实先进的科学技术。另外，在林业部门的实际工作中对技术人员和管理人员的培训要求不高，导致在林业生产过程中缺乏科学先进的技术保障，无法提升种苗成活率，林业建设效果也无法真正满足现代社会的需求。

3.3 对林业种苗生产技术投入的人力、资金不足

种苗生产及管理工作不但需要人力的投入，还应该具备大量的资金保障，从而有效控制种苗工作的顺利进行，使林业种苗生产及管理工作能够落实并完善。我国林业种苗生产技术存在较大的漏洞和缺陷，没有充足的人力和资金用于保障，很难促进生产技术的发展，因此，林业部门应该注重培养技术性及管理性人才的同时要保障一部分资金的持续投入，从而缓解现存的问题并且为今后的改善工作提供基础保障。

3.4 信息共享平台缺失

在信息化时代，林业种苗生产与管理同样需要信息技术的支撑。林业主管部门应尽早地建立起林业种苗生产与管理信息平台，利用现代化的信息技术，将林业种苗生产与管理的信息进行资源共享，构建一个市场营销、林业种植基地信息、林业发展状况三位一体的线上信息交流平台，确保林业部门能够及时掌握了解市场发展的需要，并有针对性地进行林业苗木生产与管理工作，使市场需求与生产相结合，达到准确的产出目的。同时，还可以通过信息技术，把种苗生产技术向基地、合作社等延伸，积极鼓励和引导林草种苗经营单位大力培育良种、引进新品种、应用新技术、推广新材料，逐步形成育苗良种化、生产标准化、管理规范化的林木良种苗木生产供应基地。

4.1 加强林业相关部门与社会各界的沟通联系

林业部门需不断加强与其他各部门的技术沟通，借鉴其他行业中对自身工作和技术有帮助的技术，同时也应根据自身优势与条件等情况创立一条个性化发展道路，将林业种苗生产技术进行不断的革新。林业相关部门可以与政府以及其他行业部门共同建立技术信息共享网站，对各类行业的相关生产技术和工作经验以及政府部门的规定等及时进行更新，各个行业可以通过网站获得相关经验或者技术，同时也可以择优上传自身研究出的新型工作技术或者工作管理经验，为各个行业的发展提供有效的借鉴，及时发现新型技术在实际应用中存在的不足并受各行业指教加以改进。同时，同行业的不同部门也可通过该网站及时了解行业发展尖端技术，从而根据实际情况丰富自身。相关专业林业部门可上传自身先进的重要技术，林业种苗部门的小型个体可通过浏览网站对该技术及时进行了解而最终获益，从而加强基层林业部门的工作质量。也可设立一些专门的技术讨论区域，供林业种植相关部门或基层个体种植户进行技术交流，林业工作人员也可以在这个讨论区域发表对各项技术的不同看法，对技术在实际实施中出现的问题进行及时地反馈，从而加快相关人员对新型技术的完善进度[4]。林业部门也可以借助此类技术网站等信息交流平台，加强与政府、其他行业和企业个体等的有效沟通，及时获取市场信息，了解市场需求，有针对性地发展自身的工作方向。

除此之外，相关林业部门也可进行广泛的市场调查工作，尤其针对行业基层，组织工作人员对基层的企业人员进行调查问卷工作，并对基层的市场情况进行了解分析[5]。定期召开技术发表交流会议，邀请行业专业人员参加，将目前面临的问题进行收集并及时作出处理，减少行业发展过程中不同的市场管理措施实施的阻碍和摩擦[6]。

4.2 加强林业专业人员的吸纳以及培养力度

林业行业的技术人才是影响林业未来发展最重要的要素之一，技术人员的流入量不足，导致林业行业的发展面临着人员短缺的问题[7]。建议可采取以下方法来缓解，第一，林业相关部门可以采取和国内或国际相关高校进行合作的措施，加强人才流入量，通过对高校建设进行资助以及与政府教育部门的协作等措施，与高校合作增加各林业相关专业的设立，针对不同高校的专业，设立特殊的录取或奖励政策，与各大高校合作，允许专业人员在自身相关部门进行实习并给予补贴，同时在毕业季设立相关的招聘会，向高校各个专业人才介绍行业的发展状况以及入职政策等，确保林业部门专业人才的流入量[8]；
第二，采取措施减少人才流失量，可通过设立合理的工作奖励政策，调动现有人才的工作积极性，提高林业工作效率的同时，减少人才离职量，也可采取升职加薪、提高工作提成等，留住部门专业人才，并吸纳社会专业人才；
第三，林业相关部门也可以设立相关的专业知识人才培养机构，对林业部门在职人员进行系统的培训，提高他们的专业知识水平，同时也可从社会上招聘专业相关度不大的工作人员，在这些工作人员进行工作的同时，对他们进行系统的知识培训，逐步提高工作技能水平。

4.3 加强行业监管

规范林业种苗行业生产，加强行业监管。以苗木产地为基础，构建监测网络，实施精细化的产业监管观念，保证林业种苗生产的监管工作严、准、细、全、精。还可通过对林业种子生产许可证的管理，适当地提高市场准入门槛，对林业苗木生产水平的持续提高提供支持。通过使用生产和管理有关的数据，分析当地林业种苗生产中存在的问题，借鉴各地在监督管理方面的先进做法，制定出适合本地发展的可行性苗木产业发展方案，解决目前面临的实际问题。以科学、客观的资料对种苗的健康状况、优良度、发芽率等方面进行科学、客观的数据分析，促进各地按照国家和地方标准实行林业种苗高质量发展的要求，制定《造林树种苗木质量分级评价标准》、《林木种子质量分级监管》等种苗质量监督管理制度。

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