企业党政廉风建设(3篇)

篇一：企业党政廉风建设

　　企业风气廉洁建设谈话提纲

　　背景介绍

　　介绍谈话目的，即为加强企业风气建设，提升廉洁意识和道德规范，防范腐败现象，确保企业规范运营和良好形象。

　　企业风气的重要性

　　说明企业风气对企业内部和外部的影响，商业信誉的重要性，以及廉洁建设对企业可持续发展的积极意义。

　　相关法律法规

　　提醒谈话对象注意相关的法律法规，如《中华人民共和国反腐败法》、《企业法律责任制度》等，强调依法经营和守法经营的重要性。

　　强调廉洁意识和道德规范

　　详细列举廉洁意识和道德规范的重要内容，如诚信、公正、公平、守信、高尚的职业道德等，鼓励员工自觉遵守和践行。

　　腐败现象的危害和防范

　　概述腐败行为对企业和社会的危害性，提出如何加强腐败现象的防范和打击，建议实施严格的监管机制和内部控制体系。

　　提升企业风气建设的措施

　　提供具体的措施和方法，如加强企业文化建设、加强内部培训和教育、建立廉洁管理制度等，以促进企业风气的良好建设。

　　责任分工和推进机制

　　明确相关部门和岗位应承担的责任和义务，建议建立专门的廉洁建设工作机构，制定详细的工作推进计划。

　　强调宣传和监督

　　强调宣传和监督的重要性，如加强内部宣传、倡导举报机制、建立监督检查机构等，从多个方面确保企业风气建设的有效推进。

　　总结和展望

　　总结企业风气廉洁建设的重要性和必要性，对未来的发展提出展望，并鼓励每位员工都为企业风气建设贡献力量。

　　以上是关于企业风气廉洁建设谈话的提纲，希望能够对开展谈话有所帮助。谢谢！

篇二：企业党政廉风建设

　　国有企业的的建设与风廉政建设

　　国有企业的建设与风廉政建设

　　国有企业作为国家经济的重要组成部分，其发展和运营无疑对国家的经济发展具有重要意义。然而，在现实中，我们也不可忽视的是，一些国有企业存在的一些管理问题和风险，这不仅对国家财产造成了损失，也损害着社会公信力，因此，加强国有企业的建设和风险管理是至关重要的。

　　一、国有企业的建设

　　国有企业的建设需要着重加强以下几个方面的工作：

　　1.制度建设

　　建立健全的制度体系是国有企业建设的基础。这包括明确和完善企业的法定职责、权利与义务，重新规划和设计管理体系，建立科学合理的企业治理结构，确保企业的决策透明和合法性。

　　2.人才培养

　　优秀的人才是企业发展的关键。国有企业应该通过内部选拔和外部引进相结合的方式，加强人才培养和发展，提高员工的专业素质和管理水平。此外，还应该建立健全的激励机制，吸引和留住优秀人才。

　　3.技术创新

　　技术创新是企业保持竞争力和持续发展的重要因素。国有企业应该注重技术研发和创新，加强与高校和科研机构的合作，引进和吸收国内外先进技术，提升企业的技术实力和竞争力。

　　二、风廉政建设

　　风廉政建设是国有企业建设的重要内容，其核心是加强企业的党风廉政建设和反腐败工作。

　　1.党风廉政建设

　　国有企业应该加强党组织的建设，完善党委的领导机构和工作机制，加强党员干部的思想教育和党性修养，增强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识，坚决反对腐败，推动党风廉政建设。

　　2.反腐败工作

　　国有企业应该建立健全反腐败机制，加强对企业内部的监督和管理，建立严格的财务制度和审计制度，加强对权力运行的监督和制约，确保企业的资源使用和决策过程的透明和公正。

　　三、建设与风廉政建设之间的关系

　　国有企业的建设和风廉政建设是密不可分的。只有通过加强企业的建设，才能创造出良好的发展环境和管理机制，从而避免腐败的发生。同样，只有通过加强风廉政建设，才能保证企业的建设和发展是在法律和道德框架下进行的，避免违法违纪行为的发生。

　　综上所述，国有企业的建设与风廉政建设是相互促进、相互依存的。国有企业需要加强制度建设、人才培养和技术创新，提高企业的整体竞争力和发展水平；同时，也需要注重党风廉政建设和反腐败工作，确保企业的廉洁经营和诚信经营。只有在建设和风廉政建设的双重引领下，国有企业才能取得长足的发展，为国家的经济发展做出更大的贡献。

篇三：企业党政廉风建设

　　对公司党风廉洁意见和建议三篇

　　【范文大全】

　　党的作风即党风，是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现，是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。今天下面是小编精心整理的对公司党风廉洁意见和建议三篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　第1篇:对公司党风廉洁意见和建议

　　在深化国有企业改革过程中，一些企业由于权力监督不到位、机制不健全、管理不完善、给腐败以可乘之机，造成国有资产流失，如何进一步加强国有企业的党风廉政建设和反腐败工作，促进企业又好又快发展，成为当前维护企业改革发展、稳定大局，实现国有资产保值增值的一项紧迫任务。

　　一、近年来企业发案的主要特点

　　根据国企业纪检工作实践和有关资料显示，近年来国有企业腐败问题的发案呈现以下三个特点：一是所发案件以贪污受贿、挪用公款居多；二是案件多发生在产权交易、工程建设项目招投标、设备物资采购、营销、中介机构选聘和废旧物资处置等重点领域；三是职务犯罪基层较多，多数为基层干部或职工。

　　二、国企业职工出现腐败问题的原因分析

　　如何进一步加强国有企业的党风廉政建设和反腐工作，首先要找出腐败滋生的原因，只有找到病因，才能对症下药，结合分析近几年来一些国有企业的腐败典型案件，当前导致国有企业发案的主要原因有以下几方面：

　　（一）理想信念不坚定。

　　剖析涉案人员违纪违法的思想根源，无不与理想信念的蜕变，世界观、人生观、价值观的扭曲有关，面对金钱和美色的诱惑，有的人放松了学习和思想改造、信仰出现危机、心理产生失衡，当权力失去监督，贪欲就会占据上风，逐渐滑向违法违纪的深渊。

　　（二）权力运作不透明。

　　一些国有企业的干部或职工将权力集于一身，在涉及企业重大问题上，个人说了算，不讲民主，有的在物资、设备采购、营销工作、工程发包中搞“暗箱操作、权钱交易”，侵害企业利益。

　　（三）管理制度不健全。

　　由于适应市场经济体制要求的企业管理制度还不完善，一些人钻制度的空子，侵吞、转移国有资产，挪用公款等，或由于一些干部不注重企业管理工作，放任管理、粗放管理，使已经建立起的一些好制度得不到有效执行，为职务犯罪提供了便利。例如：某电力公司供电营业厅女收费员冷某某，利用经手收电费的便利，采用收取电费不入帐、作废收取电费发票、隐瞒上报财务帐目等手段，挪用公款256713元，潜逃至新疆石河子市（后被公安机关抓获判处有期徒刑11年零6个月），这就是典型的供电营业大厅放任管理造成的严重后果。

　　（四）监督机制不完善。

　　一些企业对权力的运作缺乏有效监督，尚未形成权力约束机制，一些企业经营管理者在职务上是“一把手”，在决策时是“一言堂”，在财务支出中是“一支笔”，副职、班子成员不愿监督，知情的部门怕得罪领导又不敢监督，职工群众无法监督。

　　打开历史的大门，纵观国内外，廉政建设都是关系到一个执政党和一个国家生死存亡的大事，腐败不除，改革难行，经济难兴、稳定难求。同样，对于一个企业来说，党风廉政建设抓不好，就难以为企业发展提供一个良好的和谐环境，改革开放，是企业发展的根本，反腐倡廉建设既是改革发展的政治保障，更是有序稳定改革发展的精神动力。

　　三、企业党风廉洁建设和反腐败工作的对策

　　（一）开展企业党风廉洁建设实现不想腐。

　　十八大以来，党中央以“踏石留印，抓铁留痕”的魄力大力实施反腐倡廉，一大批违纪违规案件被查处,说明党和国家对反腐败工作的重视。根据在国企业工作的实践证明，廉洁文化建设不但是反腐倡廉建设的一项重要举措，也是社会主义文化建设、和谐社会建设的一项

　　重要内容，更是加快国有企业经济发展的一个重要手段。一是加强廉洁教育和宣传。要进一步加强企业党风廉政建设，必须将党风建设和廉洁教育面向企业全体党员、职工，扎实开展各项主题教育，努力加大党风建设和廉洁教育宣传力度，不断增强教育的影响力，努力将党风建设和廉洁教育有效地融入到企业文化建设中，增强教育的感染力，拓宽廉洁文化建设领域，通过深入开展企业廉洁文化进班子、进部门、进岗位、进家庭的“四进”活动，增强党风建设和廉洁教育的渗透力，从根本上消除腐败滋生蔓延的文化心理，在推进企业文化建设中，逐步形成以遵纪守法、诚实守信为重点的企业廉洁文化建设，使其成为预防和惩治腐败体系的深厚基础和重要载体。二是坚持机制和体制创新。首先创新企业领导体制和工作机制，激发廉政文化建设的活力。廉政文化是一种与时俱进的先进文化，必须以创新体制和机制为动力，要进一步完善企业党组统一领导、党政齐抓共管、广大干部职工积极支持和参与的廉政文化建设领导体制和工作机制，要建立廉政文化建设联席会议制度，定期研究部署廉政文化建设工作。要加强对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障，建立健全廉政文化建设的目标管理，考核、评价和激励机制，不断推进廉政文化建设向纵深发展。三是丰富廉洁文化建设内容。丰富廉洁文化建设活动的内容，增强廉政文化建设的生命力，廉政文化既要具有深厚的历史渊源，又必须在新的历史背景下通过丰富的社会实践不断充实新的知识，拓展新的内涵，丰富新的内容，才更具有生命力。

　　（二）开展企业约束机制建设实现不能腐。

　　古人云：“欲流之远，必浚其源。”抓好企业反腐败工作必须坚持标本兼治，注重治本，从源头上预防和解决问题。一是加强企业内部审计。企业要认真落实“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，积极主动展开内部审计工作，如固定资产投资项目预结算审计，财务收支审计，领导干部任期经济责任审计等各种专项审计，开展好项目审计调查，对促进企业依法经营，维护财经秩序，推进廉政建设等方面起到推进作用。二是建立健全有效的激励约束机制。国企业要建立与现代企业制度相适应的企业人员

　　管理办法，提高激励与约束相结合的人性化管理水平，从利益调整，环境优化和制度健全等方面为预防腐败提供保障，充分发挥激励与约束有机结合的预防腐败保障作用，国有企业要从组织架构上预防腐败，就是合理授权和监控，把权力和利益适当分散，防止不法供货商为了获得销售机会，或者为了在谈判中获得较好的合同条款，私下向采购和管理人员行贿。

　　（三）开展巡视查处问责实现不敢腐。一是勤于巡视。

　　广大企业的纪检干部，要走出自己的办公室，到易于产生腐败问题的部门和基层单位走走，多与周边的群众职工谈心、谈话，了解民情，坚持走群众路线，充分发挥人民监督的作用，让廉洁问题和腐败问题远处遁形。二是严肃查处。企业纪委或纪检部门对收到的举报案件，要做到件件有落实，对没有问题的要召开通报大会，还当事人以清白，对出现的腐败问题要做到发现一批，查处一批，问题一批，起到杀鸡敬猴、敲山震虎的作用，形成有效震慑。三是坚持问责。在企业内部推行党风廉洁建设和反腐败工作“一岗双责”制，并层层签订《“一岗双责”责任书》，达到领导干部在抓生产的同时必须抓党廉洁建设和反腐败工作。凡下级单位出现问题要上追一级的领导责任，迫使各级主要领导和分管领导加强对下级干部进行监督，减少腐败行为的发生。

　　企业的党风廉洁建设和反腐败工作是加强党的思想作风建设，增强党组织和各级党员干部自身免疫力，确保党员干部廉政勤政的大事。把权力关进制度的笼子，让权力得到制约，保证权力正确使用。是我们纪检工作的重中之重，作风建设永远在路上，我们必须深化企业廉洁建设，有效营造高位启动、上下协调、齐抓共管的良好局面，促进企业党风廉洁建设和反腐败工作得到整体推进。

　　第2篇:对公司党风廉洁意见和建议

　　一．以科学发展观为统领，加强监督检查

　　各基层党组织和党员干部要以高度的政治敏锐性，维护党的政治纪律，觉执行党中央制定的领导干部廉洁律的各项规定，在思想上始终保持同党中央高度一致，坚决反对有令不行，有禁不止，保证政令

　　畅通。当前，认真开展查活动，主动接受人民群众和上级相关部门的监督，加强履行职责、确保依法行政。按照区委机关作风建设提出的要求，着力规范和加强效能建设，促进行政效能全面提高。

　　二．以维护群众利益为根本，加强纠风工作

　　进一步加强政风行风建设，按照以人为本、关注民生的要求，坚持纠建并举，建立健全维护群众利益的长效机制。落实纠风工作责任制，突出重点，继续做好民主评议政风行风工作，把纠正损害群众利益的不正之风、政务规范和政务公开、干部队伍建设等作为政风行风建设的主要内容。结合实际，大力开展思想、组织、作风、制度、业务建设活动，进一步转变工作作风，提高办事效率，改善服务质量，不断推进政风行风建设。把解决损害群众利益的实际问题作为政风行风建设工作的重点，努力提升社会和群众的满意度。

　　三．以规范领导干部从政行为为着力点，促进领导干部廉洁从政

　　加强重点环节廉洁律工作，坚持把经常性提醒教育与严格监督管理结合起来，深入推进领导干部廉洁律工作。突出重点时段，重点岗位，加强监督检查，及时发现和解决苗头性问题。一要严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，开展对机关、社区干部推荐、选拔工作全过程的监督，实施各科室竞争轮岗。二要严格禁止干部职工利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定。

　　四．以营造崇尚廉洁的社会氛围为主导，增强全街反腐倡廉宣传教育

　　（一）加强对党员干部的理想信念、党纪国法、廉洁从政和权力观教育

　　根据全区统一部署，组织广大党员干部学习新党章，以树立正确的权力观为重点，深入进行理想信念、党风党纪、廉洁律和艰苦奋斗教育，促使广大党员干部注重党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。以建立社会主义核心价值体系为目标，加强社会主义荣辱观和思想道德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导广大党员干部端正作风、注重品行，树立良好形象。

　　（二）坚持正面典型教育和反面典型警示教育

　　利用先进典型引导广大党员干部争当思想道德典范、既廉政又勤政的楷模。开展警示教育活动，利用查处的典型案件，教育广大党员干部吸取教训，引以为戒。要把反腐倡廉教育纳入领导理论联系实际中心组学习的重要内容，融入党员干部教育培训之中，进一步增强廉政教育的效果。

　　（三）不断推进本单位廉政文化建设

　　坚持学习制度，继续推进廉政文化进机关、进社区、进家庭活动，努力实现廉洁教育多层面、全覆盖、实效化，进一步营造崇尚廉洁的社会氛围。

　　五．以治本抓源头为转折点，强化制度执行力度

　　按照市、区的有关要求，把制度的贯彻执行放在更加突出的位置，进一步落实好领导干部廉洁律各项规定、党政干部公开制度等，以铁的纪律维护制度的权威性。街道领导干部要带头遵守制度，敢抓敢管，动真碰硬，切实抓好职责范围内的制度落实工作。

　　认真贯彻实施党内监督条例。加强对街道领导干部特别是主要领导的监督，特别是加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督。注重抓好领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况的监督，进一步落实党员权利保障条例，切实保障党员参与党内日常生活，维护身利益，对党组织和党员进行监督等权利，认真执行单位制定的各项制度。充分整合社会各方面的监督资源，拓宽监督渠道，形成监督合力。

　　六．以党风廉政建设责任制为抓手，增强反腐倡廉内在动力

　　必须坚持街道党工委是反腐倡廉建设的责任主体，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，要坚持党要管党、从严治党，担负起全面领导反腐倡廉建设的政治任务，以更加坚决的态度、更有力的措施推进反腐倡廉建设，以更加扎实的工作、更加明显的成效取信于民。要认真落实党风廉政建设责任制，主要领导干部要切实履行第一责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责，做到工作亲部署、重大问题亲过问、重点环节亲协调。领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉建设，认真履职，尽心尽责，纪检组抓好

　　责任制检查考核的牵头协调工作，对责任制执行不力、落实不到位，要严肃追究领导责任。

　　坚持以关注民生为重点，大力加强作风建设。全街要强化创新意识，以关注民生为重点，以保持党同人民群众血肉联系为着力点，继续大兴深入实际，学习调研之风；大兴解放思想，开拓创新之风；大兴联系群众，亲民务实之风；大兴秉公用权，清正廉洁之风，通过作风建设，着力提高行政能力和服务能力，努力打造全街党员干部为民、务实、清廉的新形象。

　　第3篇:对公司党风廉洁意见和建议

　　为了加强党风廉政建设，推进企事业单位发展，提出以下意见：

　　一是先进性教育活动扎实有效。

　　二是服务功能有所增强。**年，事业单位在履行职能、服务企业等方面也取得了显著成绩。

　　三是领导班子建设得到加强。一是对领导班子进行调整充实。二是认真抓好单位主要负责人的廉洁勤政。三是进一步完善基层党建工作制度。

　　四是党风廉政建设制度体系进一步完善。一是直属企事业单位建立了逐级负责的党风廉政建设责任体系。二是从制度抓起，有针对性地制定了适合本单位党风廉政建设的制度规定和措施，使领导干部和党员都能以廉洁自律的标准要求自己，自觉维护党的纪律，在制度上筑起拒腐反腐的坚强防线。三是加强了反腐倡廉教育。

　　五是事业单位整合和管理工作初见成效。

　　六是群团组织作用发挥明显。一是基层组织进一步健全。二是群工作受到了上级好评。三是围绕中心发挥作用。

　　七是平安建设稳定工作成效显著。

　　八是满腔热情地做好老干部工作。

　　对于**年的工作安排，王书记提出几点要求：

　　（一）认清形势，统一认识，加快发展步伐

　　（二）正确把握三者关系，实现改革、发展、稳定协调发展

　　（三）以科学发展观为统领，切实加强安全生产管理，加快建设

　　节约型单位，全面提升单位管理水平。一是加强安全生产管理。二是加快节约型单位建设。三是建立健全委派财务总监和法律顾问制度。

　　（四）切实加强基层党组织建设。1、要全面抓好制度建设。2、要大力加强领导班子建设。3、要抓好党员教育培训。

　　（五）进一步加大廉政建设工作力度，严格实行责任制，推进惩防体系建设。1、要严格执行党风廉政建设责任制。2、要加强反腐倡廉惩防体系建设。

　　（六）充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。1、加强对群团组织的领导。2、充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。

　　（七）高度重视老干部工作

　　大会对**年度直属单位平安稳定、纪检等项工作先进集合和先进个人进行了表彰。经委领导王xx副书记、孙x一副主任、张xx副主任和郑宝玺副主任分别和直属企事业单位领导签订了党风廉政建设责任书。

　　最后市经委主任宋玉xx调六点要求：

　　一要加强团结，充分发挥领导班子集体领导和民主决策的作用。

　　二要树立大局意识，切实抓好中心工作。

　　三要增强群众观念，密切关心群众生活。

　　四要坚持“四自”方针，努力争取优惠政策。

　　五要廉洁勤政，把党风廉政建设责任书落到实处。

　　六是经委各处室要牢固树立服务意识，提高服务水平，尽职尽责为加快直属企事业单位的发展、改革和稳定工作献计献策，贡献力量。

　　市经委直属企事业单位负责同志和经委各处室负责人参加了会议。