中国航天科工三院306所成立20周年学习心得体会（全文完整）

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　中国航天科工三院 6 306 所成立 0 20 周年学习心得体会

　 2022 年，中国航天科工三院 306 所成立 20 周年。

　 20 年前，在中国航天刚刚走向世界之际，中国航天科工三院 306 所在时代大潮与国家战略下应运而生。20 年来，作为科工集团的材料及工艺中心，她始终致力于航天新材料、新工艺的技术研发、应用和产业化发展。

　 20 年峥嵘岁月，20 年春华秋实。306 所秉承“国家利益高于一切”的核心价值观，以实际行动践行“科技强军，航天报国”神圣使命，以建设“世界一流特种材料及工艺技术研究所”为目标，励精图治，锐意进取，推动我国航天特种材料事业迅猛发展，走出了一条“自主创新、协同发展”的跨越式发展之路，也为我国国防科技工业进步和国民经济建设注入了强劲的材料力量！

　 近几年，面对产业发展的新形势新要求，306 所在以柳晓辉任所长、王贵海任党委书记的领导班子带领下，不断整合优势资源赋能企业高质量发展，为我国航天强国的建设不断作出新的更大贡献，创造新的辉煌。

　 0 20 年精益求精

　科技创新激活发展动能

　 科技创新大潮澎湃，千帆竞发勇进者胜。20 年来，306所因“创新”而生，也因“创新”而成长。经过 20 年的发

　展，306 所逐步建立了以市场需求为导向、以产业发展为主体的科技创新平台。

　 科技创新格局持续优化。经过近 20 年的发展，306 所逐步构建了基于北京—镇江—苏州“一所三地”、辐射“京津冀”和“长三角”两大经济区、面向全国的协同创新发展格局。其中，北京的 306 所定位为军用产业研发中心，履行强军首责；镇江的航天海鹰特材公司定位为民用航空产业研发制造基地，入选国家级专精特新“小巨人”企业名单，完成C919 批生产首架机工作包交付，多次荣获中国商飞供应商“合作共赢奖”“合作突破奖”；苏州的空天材料研究院定位为民用产业研发中心及产业化平台，全力打造国际一流、国内领先的开放式空天材料科技创新平台和智能制造产业基地。

　 科技创新管理日趋完善。创新需要宽松的“软环境”和优越的“硬环境”。2018 年，306 所自筹资金 2000 余万元，建设基础研究实验室，丰富科研手段，改善研发条件；近几年每年自筹 3000 余万元以上用于支持自主原始创新和关键技术攻关，总的原则是专款专用，确保科研人员不为“钱袋子”发愁，确保每一分经费都用在刀刃上；每年拿出一百余万元用于奖励在创新工作中有突出贡献和业绩的集体和个人，显著激发科研人员的积极性和创造性。

　科技创新体系不断丰富。20 年来，306 所始终坚持“科技立所，创新驱动”的发展理念，贯彻落实集团公司和三院关于科技创新工作的重大举措，打造独具特色的三级科技创新体系，推动自主创新能力持续提升。自该平台建立以来，共设立 80 个创新实体，1000 余人次参与创新项目研发，申请发明专利 317 项，发表高水平论文 62 篇，支持超材料、石墨烯等 49 项新材料新工艺技术拓展，推动高温聚酰亚胺、Vitrimer 复合材料等 28 个方向取得阶段性突破，填补防弹吸波材料等 31 项技术空白，实现刚性隔热瓦等 16 项技术“自主化”，相关技术及产品先后荣获“国家科技进步特等奖”“中国专利金奖”“国防技术发明一等奖”等省部级以上各类科技成果奖励 40 余项，每年新申请专利百余件。

　 0 20 年攻坚克难

　聚焦主业军民多点开花

　 20 年来，306 所积极整合创新资源，面向世界科技前沿、面向国家重大战略需求、面向国民经济主战场，聚焦主责主业，持续推动航天的特种材料技术向专业化、系列化、集成化方向蓬勃发展，形成了以结构复合材料、透波材料、热防护材料、热结构材料等为代表的十大核心专业，有力支撑 70余型国防武器装备研制任务和火星探测、宇宙粒子探测、长征五号运载火箭、天舟一号货运飞船等国家重大工程任务，一大批引领行业的技术及产品，广泛应用于航天、航空、船

　舶、电子、兵器、交通运输、能源装备、节能环保等军民领域。

　 坚决履行强军首责。306 所紧密围绕武器装备对新材料的发展需求，致力于“材料牵引装备”目标，以专业技术水平的快速进步和航天特种材料的迭代升级，全力保障国防武器装备对先进材料的应用需求。

　 结构复合材料专业，建立了完整的树脂基复合材料体系研发、结构设计及分析、工艺仿真及制造、结构性能检测等研制生产能力，开发了各类飞行器用轻量化结构系列产品；透波材料专业，拥有国内一流的天线罩电性能设计与仿真、材料开发、成型加工和测试评价的全周期研制生产能力，研发的系列化天线罩产品广泛应用于航空、航海、地面雷达等应用领域；热防护材料专业，自主研制了以耐高温气凝胶材料、防隔热一体化材料为代表的热防护材料体系，不仅为各类高速飞行器提供可靠的热防护解决方案，还为长征-5 运载火箭、天舟货运飞船、天问火星探测器等国家重大专项提供有力保障；热结构材料专业，开发了四大类、十余种超高温陶瓷基复合材料产品，成功解决了发动机喷管、燃烧室、飞行器舵面等产品工程应用瓶颈；吸波隐身材料专业，开发了系列化雷达及红外隐身材料产品，有力支撑各类装备隐身化发展。此外，在特种陶瓷、特种金属成型、特种材料机加、

　材料评测等多个专业方向，306 所均具备较强技术开发及研制生产能力。

　 民用产业多点开花。306 所坚持“市场引导、开放合作、品牌制胜”，持续推进产业结构升级，实施民用产业“3+3+N”战略（即 3 个重大产业+3 个重点项目+N 个潜力发展项目），引领新一代材料及工艺技术创新和行业变革。

　 瞄准商用航空领域，成为中国商飞公司机体结构一级供应商，为 C919 大型客机、CR929 宽体客机提供了以后机身后段为代表的多种复合材料结构件。“十四五”期间将形成年产 50 架份 C919 部段生产能力，实现商用发动机、民用无人机等领域拓展，拥有具备自主知识产权的材料工艺技术，为承揽国际航空转包项目、融入全球民用航空产业链打下坚实基础。

　 聚焦氢能源储运、新能源汽车、工业节能等领域，研制出国内最大容积铝合金气瓶内胆，实现气瓶旋压管产品打入欧美市场，气凝胶隔热片大批量应用于新能源汽车电池。“十四五”期间将持续推动新型能源材料的研发与应用，为“双碳”目标早日实现作出贡献。

　 0 20 年强根铸魂

　党建领航助推跨越发展

　 306 所始终重视和加强党的领导，不断强化责任担当，坚定发展信念，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”领导作用，以高质量党建引领高质量发展。

　旗帜鲜明讲政治。306 所党委始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神作为党委会“第一议题”，突出政治引领；全面落实“两个一以贯之”，始终坚持将党的领导融入改革发展各环节，牢牢把握企业发展全局，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，建立并完善“三重一大”事项决策议事规则，确保党委作用融得进、落得实。

　 谋篇布局把方向。306 所党委紧密围绕“服务国家战略、服务国防建设、服务国计民生”，持续开展常态化战略研究，精心谋划“一二三三十”中长期发展战略和“十四五”规划，出台了《三〇六所工艺振兴战略工作方案》《三〇六所未来十年材料体系规划论证》等一系列谋篇布局的战略举措，把好企业发展之舵。

　 夯实基础树品牌。306 所党委实施“三基”建设巩固强化工程，推动基层党支部全面进步、全面过硬。通过编制《党员发展流程》《“三会一课”规范记录》《党支部和党支部委员责任清单》规范组织建设、组织生活、党员管理，将日常工作“清单化”，具体事项“模板化”，持续提升党支部工作标准化规范化水平。指导各党支部结合部门实际，扎实开展“党建+发展/创新/质量/安全/市场/服务”实践活动，通过组织“创新讲堂”、举办安全实操培训、质量承诺、责任先锋评比等丰富活动，打造“一支部一特色”品牌。

　攻坚克难担使命。306 所党委始终将完成重点、难点、关键点任务作为基层党支部发挥战斗堡垒作用的切入点和发力点，让党旗飘扬在阵地，让党员冲锋在火线。每年聚焦重大专项、重点型号“急难险重新”任务，创建党员突击队，组织党员承诺践诺，用行动彰显先锋作用。多年来，306 所上百支党员突击队在科研生产主战场、科技创新最前沿、疫情防控第一线，冲锋在前、创新在前、吃苦在前，累计取得国际先进、国内领先重大成果 60 余项。

　 两个文明聚人心。20 年来，306 所大力弘扬航天精神、飞航精神，坚持“两个文明”一起抓，凝练和培育了“跨越 超越 卓越”的特色企业文化理念；同时始终贯彻“以人民为中心”的发展理念，追求职工物质和精神两方面的幸福，满足职工群众对美好生活的向往，在推动企业高质量发展过程中让职工共享企业发展成果。近年来，306 所大力推动“重民主 听民意 惠民生 暖民心——四民工程”，每年投入300~500 万元解决职工急难愁盼问题，切实增强了 306 所全所广大职工的获得感、安全感、幸福感。

　0 20 年精心培育，筑巢引凤积蓄发展后劲

　 材料打造重器，劳动铸就光荣。2022 年 4 月 28 日，中华全国总工会印发了《关于表彰 2022 年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的决定》，306 所荣获全国五一劳动奖状，成为科工集团唯一获此殊荣的单位。

　20 年来，306 所深入实施人才强企战略，不断加强新时代“学习型、创新型、活力型、增值型”人才队伍建设，培育了一大批具有“求实、创新、协同、奉献”精神的劳动者队伍，打造了具有 306 所特色的人才高地。

　 建强领导干部队伍。规范选拔任用程序，坚持把“忠诚、干净、担当”作为干部选拔任用的首要条件，选人用人满意度为连续五年保持 100%；打造“赋能—晋升—培养—再提升”聚能生态，推进中层领导干部裂变式培养体系，持续提升领导干部政治素养、理论水平、专业能力；持续优化领导人员队伍结构，干部队伍中硕士及以上占比达 75%，85 后领导人员占比 31%；完善从严监督与管理体系，建立覆盖人事、纪检、审计等多部门信息沟通机制，保障干部健康成长。

　 加强人才队伍建设。推行选、用、育、留全方位人才队伍建设规划，即多措并举广泛选才，委以重任充分用才，厚植沃土精心育才，激发动力诚心留才，为圆满完成科研任务、推动技术创新、实现高质量发展打下夯实的人才基础。从2004 年第一名博士入所到 2020 年形成百人博士团队，306所聚集高学历人才的速度不断加快。职工中拥有大学本科以上学历人数比例达 50％以上，培养出一批省部级专家、集团公司首席专家、国家级技能大师人才。建立科技人才量化考核模式，通过营造良好的创新环境和实施多元化激励手段，

　一大批技术骨干活跃在各条创新战线，为航天特种材料事业的快速发展贡献智慧力量。

　 初心如磐，使命在肩。二十周年华诞，是 306 所承前启后、继往开来的新起点。展望未来，306 所将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，瞄准打造成为“新材料产业集团”“国家级科技创新平台”的愿景，紧密围绕“贯彻新发展理念、构建新发展格局、聚焦主责主业、优化产业布局、强化风险管控”工作主题，继续深耕院内军用、院外军用、和民用产业三个市场，推动 306 所实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

　 二十载风华，再续华章。306 所广大干部员工将以奋勇争先的使命担当、乘风破浪的昂扬姿态，不断提升企业竞争力、创新力、控制力，为推动航天特种材料事业高质量发展，实现航天梦、强军梦、中国梦而不懈奋斗，以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼！