年共青团工作要点提纲(团委，12点)（完整文档）

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2021年共青团工作要点提纲（团委，12点）

2021年总体工作思路和目标：坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，不忘初心、牢记使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照xx党委部署要求，注重增强政治性、先进性、群众性，强化共青团工作品牌建设，助力青年成长发展，夯实基层团建基础，团结带领团员青年充分发挥生力军和突击队作用，为xx（本单位发展目标）贡献青春力量。

一、广泛开展庆祝中国******成立100周年系列活动，不断深化青年思想政治引领

紧紧抓住庆祝中国******100周年重大契机，开展丰富多彩的主题系列活动，发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，坚持立德树人在青年人才培养中的核心地位，把培育和践行社会主义核心价值观融入青年思想政治教育全过程，为青年发展提供坚强的思想保障。

1.开展庆祝中国******成立100周年主题宣传教育实践活动。按照共青团***的统一部署和xx（上级团组织）工作安排，在各级团组织和团员青年中广泛开展党史学习教育、“我为群众办实事”主题实践活动、“不忘初心？紧跟党走”教育实践活动、“青春向党？奋斗强国”主题团日，教育引导广大团员在党史学习教育中当先锋、冲在前，彰显共青团的助手和后备军作用。

2.开展“五四”系列活动。持续开展“五四”长跑活动，隆重开展共青团系统表彰活动，对党的十八大以来作出突出贡献的青年突击队、青年文明号、优秀团员等进行表彰，广泛挖掘出一批共青团先进典型，并择优推荐入党。

3.深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想。开展精品团课征集活动，“五四”前拟征集30个精品团课并开展巡讲。以新理论新思想为主要内容，创新开展网上团课，利用微信公众号、视频号、快手、抖音等平台不间断推送网上视频团课，打牢青年听党话、跟党走的思想根基。

二、紧密围绕服务生产经营主线，不断深化青年建功立业模式创新

坚持围绕中心、服务大局，带领团员青年在生产经营、技术创新、安全环保、降本增效上出成绩，将“青”字品牌效应转化为实实在在的经济效益。

1.开展“青春建功‘十四五’行动”。按照共青团***的统一部署和xx（上级团组织）工作安排，围绕“十四五”时期党和国家重大战略部署，以青年职业技能大赛为切入点，围绕xx（本单位）战略，结合实际开展针对各个业务领域的创新创效活动。

2.持续开展推优入党工作。围绕xx等重点工作任务，深入开展青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗等活动，广泛发动青年参与疫情常态化防控工作，从中挖掘识别优秀党员并向所在党组织推荐入党。

3.不断做实“提质增效”服务品牌。结合企业发展实际，号召全体团员青年在各自岗位上助力“提质增效”专项工作，以志愿者活动为主要载体，完善各单位之间的协调联动机制，通过横向带动作用，不断扩大夯实共青团组织在基层发挥作用的基础，进一步固化工作品牌。

三、不断提升各级团组织凝聚力战斗力 当前隐藏内容免费查看，助推青年成长发展

以培养中国特色社会主义事业建设者和接班人为目的，加快形成有利于青年人才成长的培养机制，形成协调联动、整体推进的工作态势，建设一支品德高、业务精、能力强、作风硬的青年人才队伍。

1.精心做好调查研究、反映情况的工作。扎实开展生产一线青工调研，摸清掌握青年思想动态，制定解决措施，并及时向党委反映调研情况及成果。

2.推进青年成长成才。继续推荐青年技术骨干参加“振兴杯”等国家级技能大赛。优化英语学习品牌栏目，开办“英语公开课”，打造青年“线上”“线下”英语学习阵地，持续巩固青年英语风采大赛成果。

3.丰富青年文化生活。开展五人制足球比赛等广大青年喜闻乐见的文体活动。创新青年交友模式，打造“线上为主、线下为辅、分批组织、定向推荐”的青年交友新模式，通过继续开办“情缘一线牵”微信栏目、开展线下青年文化沙龙等形式，满足单身青年的交友愿望。

四、不断夯实基层基础工作，有效提升共青团工作科学化水平

坚持党旗所指就是团旗所向，持续构建党领导下的共青团主导的青年组织体系，树立大抓基层的鲜明导向，切实增强基层团组织的组织力、凝聚力和战斗力。

1.深化基层团组织建设。推动落实团的专门委员会、团代表联络站、委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年的工作机制。适时召开共青团x届x次全委（扩大）会议，全面总结第x次团代会以来本单位共青团工作开展情况，对当前和今后一段时期的工作进行部署，完成团委委员的增替补工作。

2.坚持共青团工作创新。探索建立以新员工为主的青年员工成长跟踪培养机制。选取试点单位，重点关注操作技能人才队伍，了解其思想、工作、生活现状，引导其积极为生产经营贡献力量。对照《中国共产主义青年团支部工作条例》要求，探索建立两级青年工作委员会。建立青年文体骨干、特殊人才数据库，全面掌握骨干人才基本情况。

3．强化团干部队伍建设。开办团干部培训班、建立团委委员月度学习制度，不断提升团干队伍的综合素质、业务水平和服务能力。