2022年度党组织书记党建工作考核办法

1

政治建设（10分）

履行抓党建责任情况

党组织书记切实履行抓党建“最关键人”、第一责任人的责任；党组织委员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作；基层党组织书记担负起抓党建工作的直接责任。建立党组织抓基层党建工作责任清单，建立责任追究制度。党组织班子把机关党建工作列入重要议事日程；按照县委组织部《党建工作手册》和《县直机关党的工作要点》、县局下发的《县局党建工作要点》研究制定党建工作长期规划、年度计划和重大政策措施；能够经常性的安排部署党建工作；各级党组织每年专题研究党建工作不少于2次，每年至少听取1次党组织书记的专题汇报。严格执行领导干部双重组织生活制度，党员领导干部自觉参加所在支部活动。

与主要负责人座谈，查看相关会议记录、图片、信息等。

无计划的扣2分，有计划但未认真实施的扣1分。未专题研究党建工作的每次扣分，未听取党组织书记专题汇报的扣2分。主要负责同志未参加所在支部组织生活扣2分。班子成员不参加所在支部活动的扣1分。

10

2

思想建设（20分）

理论学习中心组学习情况

按照县委《贯彻《中国******党委（党组）理论学习中心组学习规则》实施细则》要求，各级党委要制定理论学习中心组制度，建立学习档案（包括成员名单、学习计划、学习记录、学习成果、考勤记录等）；理论学习中心组每月学习1－2次。领导干部每年不少于1万字的读书笔记、不少于2篇心得体会。其他党总支、支部参照上述抓好班子学习。

查阅相关记录或信息，查看各类相关资料。查阅部分领导的读书笔记。

理论中心组有制度且学习档案齐全的5分，其他情况酌情减分。不能按要求完成中心组学习的，每少一项扣1分。

5

3

党员学习

教育情况

牢牢把握党管意识形态工作的主动权，积极开展学习型党组织建设，每周至少组织1次党员集中学习活动，采取多种形式认真学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展规范守则教育实践活动及各类廉政教育活动。每名党员每年至少撰写一篇学习体会或5000字以上读书笔记。

查阅相关记录或信息，查看各类相关资料。随机抽查部分党员对理论知识、廉政常识掌握情况；查阅部分普通党员的读书笔记。

未开展规范守则教育实践活动及各类廉政教育活动的每项扣1分；普通党员集中学习每少一次扣分，学习体会或读书笔记，每人次每少1项扣分，扣完为止。

10

4

加强机关党建理论研究、

党建信息报送及其他重要学习活动情况

每年按照要求积极报送机关党建课题研究论文；各机关党委单位每年度至少报送X篇党建工作信息，总支单位至少报送X篇，支部单位至少报送X篇。积极完成上级交办的学习任务。

根据机关党委掌握情况及上级部门通报的任务完成情况进行评价。

不按时报送党建课题研究论文的每次扣2分；没有完成党建工作信息报送的，每少一篇扣分，上报信息被采用的该项不再扣分。上级交办的学习任务未完成被通报的，每通报一次扣1分，扣完为止。

5

5

组织建设（35分）

党组织建设及组织生活情况

党组织设置科学合理，党员100％纳入教育管理；党组织班子健全，充分发挥班子作用；积极按时完成党组织到期换届和任期内委员缺额补选工作；积极创建示范党支部；坚持“三会一课”制度，按照《关于进一步规范县局基层党的组织生活制度的意见》，认真组织开展好组织生活。

查阅相关记录或信息，查看各类相关资料，组织座谈；根据党员情况和机关党委下发的换届批复进行考核。

党组织书记缺职半年以上的，该项不得分；各类组织生活等活动开展情况，每少一次扣1分，扣完为止。

15

6

党员队伍

管理情况

入党积极分子培养计划明确，党员发展程序合理合规，各项备案及公示没有缺项，各类文书规范完整；积极开展党内关爱、帮扶工作；全面落实县局党员量化积分管理各项制度，结合单位实际制定 当前隐藏内容免费查看具体量化积分细则；加强思想政治建设，及时处理不合格党员；积极开展在职党员到社区报到登记活动。

查阅相关记录及党员档案材料，查看各类相关资料。

没有党员积极分子培养计划的扣1分，发展程序违规的，视情节轻重分别给予扣4分、3分、2分、1分处理，没有对党员进行量化积分管理的扣4分，不按时到社区报到的，酌情扣1－4分，扣完为止。

5

7

组织建设（35分）

党费收缴情况

党员每月按要求及时足额缴纳党费；县局机关党委直属支部每月缴纳一次党费，各机关党委、总支可每季度上缴1次党费。

由机关党委根据银行账单核查党费收缴情况。

党员党费收缴台账不清晰的扣2分，没有按时交纳党费的，每次扣1分，党费交纳不足额的此项不得分。

3

8

党员活动阵地建设情况

有党员活动室、图书资料室等，室内外环境卫生整洁，室内布局合理，桌椅整齐，上墙制度规范，内容齐全、有党组织班子一览表、有党旗党徽；有党建工作宣传栏，对党建工作、党员积分管理、优秀党员等进行宣传、公示等；有结合各自实际开展的创新活动或特色鲜明的党建品牌；能够充分利用单位网站、微博、微信等平台开展形式灵活的机关党组织建设和党员日常管理，强化机关党建宣传等。有“不忘初心、牢记使命”等各类标语口号；机关廉政文化氛围浓厚，充分利用走廊、办公场所、网站或其他媒体开展党风廉政建设和纪律作风建设宣传教育，设有宣传牌或者张贴警示标语。

现场查看。

根据单位性质和场地不同进行综合评价，好10分，较好7分，一般5分，差0分。

10

9

群团组织

工作情况

积极参与工会、共青团、妇女等群团组织开展的各类活动，团员青年三人以上的，应当建立共青团的，能够按照规定落实“三会两制一课”等制度。

查看相关工作台账资料。

应开展而未开展相应工作的，应建而未建群团组织或未按期换届改选的相应酌情扣分。

2

10

纪律和

作风建设

（20分）

机关纪委

班子建设情况

各级党委设有纪委，各党总支、支部设有纪律检查委员，在同级党委和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作。

查看上级党委下发的任命文件。

未按要求设立的0分。

5

11

党风廉政建设和反腐败工作安排部署情况

有党风廉政建设和反腐败工作要点或工作计划，或将该项工作纳入本单位年度工作要点之中。

查看本年度工作要点等相关文件。

未进行安排部署的0分。

5

12

监督执纪和

纪律执行情况

有监督举报电话、信箱，对收到的问题和建议记录在案并及时答复反馈，有接访记录工作档案本，对收到的问题线索及时调查核实。该年度如存在违法违纪受到党纪政纪处分的党员，有相关文件、资料或会议记录，对处分执行情况落实到位。

查看现场、网站、制度性文件、会议记录、档案资料或实际做法等相关工作资料。

有群众反映情况未认真查实的此项0分。未公开接受监督举办电话、信箱，无具体制度或其他应归档材料不齐全的视情扣2分、1分。有违法违纪被查实的扣1分，执纪不规范或处分执行不到位的扣2分。

5

13

党内民主

建设情况

制定党务公开目录，通过公开栏、网络、电子屏、文件等多种载体进行公示。

查看相关文件、相关载体。

未制定党务公开目录的扣2分，制定目录但有重大应公开未公开项目的，每项扣2分，载体公开范围不够广的视情节扣分，扣完为止。

5

14

制度建设及其他重点工作

（15分）

主题教育

开展情况

扎实开展主题教育活动，强化问题导向，活动有特色。

查看活动方案、活动中的各类资料等。

综合评定，好3分，较好2分，一般1分，差0分。

3

15

制度建设情况

按照《关于进一步规范基层党的组织生活制度的意见》，结合本单位实际，制定相关“三会一课”“谈心谈话”“主题党日”“双重组织生活”等相关制度，以及党员管理、党费管理等其他相关制度。

查看资料。

每缺一项扣1分，扣完为止。

5

16

“双联双创”

和驻村帮扶

工作情况

认真落实县委开展的扶贫攻坚活动的有关要求，积极开展入村调查走访，制定村庄经济发展规划，理清工作思路，解决群众反映的热点难点问题；积极响应参与创建国家文明城市活动，落实网格包联工作要求，定期到网格包联社区调研，帮助解决实际问题。

查看相关会议记录、图片，听取座谈汇报等。

综合评定，好3分，较好2分，一般1分，差0分。

3

17

上级安排

部署的其他

重要工作

积极响应号召，参加上级举办的各种形式的学习教育活动（会议）；积极参加上级组织的各类志愿服务活动；积极参与精神文明创建工作，结合自身实际，营造健康向上的机关文化，特色鲜明。

现场查看文明创建情况，座谈部分党员了解党员精神风貌；根据相关会议（培训）签到情况；参与、谋划各类文明创建工作开展情况。

根据座谈及工委相关记录、县文明办反馈情况等综合评价，好4分，好3分，一般2分，差0分。

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