2022年度企业基层党支部工作年终总结【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年度企业基层党支部工作年终总结【精选推荐】,供大家参考。

企业基层党支部工作年终总结

根据集团公司党委《关于关于开展党支部标准化建设工作督查的通知》精神要求和公司党委的指示精神，为贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，规范夯实基础工作，不断激发基层活力，充分调动党支部积极性主动性创造性，切实推动基层党支部建设工作全面提升，按照集团公司党委、公司党委的要求，党支部开展了自查。重点检查党支部落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、换届选举、发展党员、党员教育管理、创先争优、主题实践等工作开展情况。现将自查情况汇报如下：

一、工作情况

（一）落实“三会一课”制度

支部自2017年3月成立以来，“三会一课”制度基本正常开展。

1.支部党员大会和支委会。每季度召开一次，主要会议以下几个方面的工作：（1）选举产生支部委员会；（2）支部委员改选；（3）传达贯彻上级党组织布置的任务；（4）讨论研究“创先争优”、创岗建区、创“五好”党支部和争当“六好”******员等活动情况；（5）评选先进党小组和优秀******员；（6）支部工作的计划和总结；（7）其他需要讨论决定的问题。

2.党小组会议，两个月召开一次。主要内容为：（1）组织党员学习理论、学习党章和有关文件、资料；（2）讨论贯彻党支部决议的措施；（3）联系党员思想工作实际，开展批评与自我批评。

3.党课，每季不少于一次，主要内容为：（1）“两学一做”；（2）坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活；（3）企业文化讲解；（4）《中国******廉洁自律准则和处分条例解读》；（5）以成本管理为主题的研讨会。

（二）组织生活会

会议以学习贯彻党的十八届******精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求进行。按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

通过会议，每位党员都更加坚定共产主义远大理想和坚定的信念，在政治上、思想上、行动上同党***保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；继续坚持在企业改革发展与稳定中，立足本职，拼搏奉献，充分发挥先锋模范作用；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，艰苦奋斗，廉洁奉公，在各项生产和经营活动中做好表率作用、先锋模范带头作用；密切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护企业利益和职工群众的利益。认真查找了自身在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，找出差距、正视不足、分析原因，并制定整改措施，进一步推进支部班子建设、党员队伍建设，促使每位党员更好的履职，促进党支部的各项工作。

（三）民主评议党员

党支部分别于2017年10月28日、2018年3月13日召开了支委会，根据党员个 当前隐藏内容免费查看人自评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见，以及党员的一贯表现，进行综合分析研究，实事求是的对每位党员评议结果进行了鉴定。党支部全体党员的评议结果全部为合格。

（四）换届选举

按照公司党委的工作部署，正常开展党支部的换届选举工作，于2018年3月29日召开全体党员大会，采用无记名投票方式和差额选举方法，选举产生了第一届支部委员会，并选举产生了党支部书记和党小组长。

（五）发展党员

2018年发展1名积极份子、确定1名发展对象工作。

（六）党员教育管理

正常开展支部党员大会、党小组会、党课和民主评议党员，按规定要求进行党籍管理，按时进行党费的收缴和管理。

（七）创先争优

积极参加公司党委组织的创先争优活动。

（八）主题实践

1.组织开展党支部庆“十一”活动。

2.参与“五比、五赛、五创”劳动竞赛。

3.参加2018年春节职工文体娱乐活动。

4.组织党员参加公司纪委开展以“做人有道，干事守规”廉洁教育为主题的征文活动。

二、存在问题及整改措施

党支部虽然在党建各方面做出了积极努力，取得了一些成绩，但与上级领导要求还存在一些问题和不足，需要我们在今后工作中进一步改进和完善。

（一）存在问题

1.支部还需继续加强对党员干部的思想教育工作，不定期开展政治理论学习活动。支部虽然都及时召开党员大会和党课，但是要求还不够严格。

2.支部了解党员同志及干部群众的思想动态不够，不利于支部及时掌握其思想动态。

（二）整改措施

1.加强党员的理论学习，通过学习进一步提高履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，党员干部要充分发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性；坚持政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，不断增强履职能力。

2.加强与党员同志及干部群众的沟通与交流。及时掌握其思想动态，保证员工政治思想的稳定，促进支部各项工作的持续健康发展。