农民和破产企业劳模荣誉津贴及冬季困难群众救助金绩效自评报告【精选推荐】

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市总工会2020年度农民和破产企业劳模荣誉津贴及冬季困难群众救助金绩效自评报告

市总工会2020年度农民和破产企业劳模荣誉津贴绩效自评报告

一、项目基本情况

（一）项目概况

2020年度财政资金年度预算安排xx万元，主要用于农民和破产企业劳模荣誉津贴发放。

项目绩效目标

1.项目绩效总目标：通过对农民和破产企业劳模发放荣誉津贴，缓解困难职工的后顾之忧，体现党对农民和破产企业劳模的关心和爱护。鼓励劳模发挥模范带头作用，继续为国家和社会创造新的贡献。

2.项目绩效阶段性目标：帮助农民和破产企业劳模缓解生产生活困难。

二、项目单位绩效报告情况

荣誉津贴的发放使农民和破产企业劳模的生产生活困难状况得到缓解，使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶；营造了尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的氛围，发挥了工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐发展，产生了很好社会效果。

三、绩效评价工作情况

（一）绩效评价目的

通过开展财政支出项目绩效评价，了解项目进展、资金使用、制度建设和项目执行情况，取得的成效。总结经验，发现问题，提出整改意见和建议。与此同时，通过绩效评价，进一步完善制度、加强项目管理和监督，确保项目资金使用管理的规范性、安全性和有效性，为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法

1.绩效评价原则。一是科学规范原则。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。二是公正公开原则。坚持客观公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。三是分级分类原则。绩效评估由财政部门、相关单位根据评价对象的特点分类组织实施。四是绩效相关原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。

2.评价指标体系（附表说明）。坚持统一领导、科学规范、公开公正、分级分类、绩效关联的原则，按照成本效益法、比较法、公众评判法等方法进行绩效评价。项目绩效评价指标分别为产出指标、效益指标、满意度指标，对其进行综合考核评价。

3.评价方法。目标效益分析法和公众评判法。

（三）绩效评价工作过程

1.前期准备：由市总工会班子成员、分管领导、权益保障部、办公室、财务室等相关部室负责人参加的2020年农民和破产企业劳模荣誉津贴项目绩效评价工作会议讨论，明确了绩效评价工作的具体事项及各自责任和任务。

2.组织实施：由权益保障部按相关制度文件要求，发动各级工会调查摸底，审核申报资料，通过入户调查等方式确定荣誉津贴发放名单，经主席办公会议研究通过后，权益保障部具体落实到人，财务部发放资金。

3.分析评价：通过相关政策文件、基础数据、资金使用效益等多种信息进行分析评价，撰写xx市总工会2020年度财政支出项目绩效自评报告。

四、绩效评价指标分析情况

（一）项目资金情况分析

1.项目资金到位情况分析

xxxx年农民和破产企业劳模荣誉津贴项目预算万元，实际到位资金万元。

2.项目资金使用情况分析

xxxx年应支付荣誉津贴资金万元。实际支付资金万元，其中市财政拨入xxxx年农民和破产企业劳模荣誉津贴项目资金万元。

3.项目资金管理情况分析

一是专项资金预算管理。农民和破产企业劳模荣誉津贴项目资金预算由市总工会根据上级要求及2019年度收支决算情况进行编制，报市总工会常务委员会审查批准后，再会同财政局根据资金预算情况安排2020年预算支出。二是专项资金制度管理。专项资金按市财政局的要求进行管理；三是专项资金监督管理。为确保专款专用，按照上级要求专项资金由总工会财务部负责会计核算。由总工会经审会负责资金监督。

（二）项目实施情况分析

1.项目组织情况分析

成立了项目领导小组，由副主席担任组长，各相关部门负责人为成员。

2.项目管理情况分析

明确了项目实施范围为农民、破产企业劳模荣誉津贴发放，安排了工作人员负责监督工作，对资金使用进行跟踪监督和指导服务，加强了项目监督管理。救助资金按照市总工会和财政局的要求使用，做到了民主决策、民主管理、民主监督，加强了对项目资金的管理，确保项目的使用绩效。

（三）项目绩效情况分析

1.项目产出分析

（1）项目成本（预算）控制情况。项目成本（预算）使用合理。

（2）项目成本（预算）节约情况。项目成本（预算）使用合理，无浪费行为。

（3）项目的实施进度。已全部实施完毕。

（4）项目完成质量。已全部验收合格。

2.项目的效益性分析

（1）项目预期目标完成程度。

（2）项目实施对经济和社会的影响。鼓励农民及破产企业劳模发挥模范带头作用，继续为国家和社会创造新的贡献，使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶，充分发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐发展，产生了很好社会效果。

五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）

项目资金使用和管理中，实际支出与项目规定的用途一致，资金收支平衡。资金使用做到公开、公平，按程序上报和审批。项目管理有健全的组织机构，配备了能力强的工作人员专门抓项目建设。财务制度健全，执行财务制度严格，无截留、挤占、挪用项目资金等违规行为。综合评分xx分，绩效评价结论为优。

六、绩效评价结果应用建议

根据绩效评价结果，认为农民和破产企业劳模荣誉津贴项目绩效评价有利于维护职工队伍稳定，有利于社会稳定，有利于城市文明建设，该项目工作应继续深化开展，加大对困难职工和困难劳模帮扶的投入，建立困难帮扶工作长效机制。

七、主要经验及做法、存在的问题和建议

市总工会领导高度重视，积极部署，统筹安排，逐级压实相关管理部门绩效评价责任；项目绩效评价工作，促进了项目相关管理制度的建立健全，强化了监督机制，增强了财政支出管理意识，推动建立以绩效评价结果为导向的财政资金管理制度，提升财政资金科学化、精细化管理水平。

八、其他需说明的问题

无

市总工会2020年度冬季困难群众救助金绩效自评报告

一、项目基本情况

（一）项目概况

2020年度财政资金年度预算安排xx万元，主要用于春节前困难职工帮扶、市劳模生活困难慰问。

（二）项目绩效目标

1.项目绩效总目标：通过对困难群众、困难劳模帮扶、救助，体现党对困难职工和困难劳模的关心和爱护。

2.项目绩效阶段性目标：帮助困难职工和困难劳模解决两节期间的生活困难。

二、项目单位绩效报告情况

帮扶项目保障了困难职工节日期间的生产生活，使其困难状况得到缓解，使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶；帮助了困难劳模欢度节日，体现市委市政府对困难劳模的关心关爱，发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐发展，产生了很好社会效果。

三、绩效评价工作情况

（一）绩效评价目的

通过开展财政支出项目绩效评价，了解项目进展、资金使用、制度建设和项目执行情况，取得的成效。总结经验，发现问题， 当前隐藏内容免费查看提出整改意见和建议。与此同时，通过绩效评价，进一步完善制度、加强项目管理和监督，确保项目资金使用管理的规范性、安全性和有效性，为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法

绩效评价原则。一是科学规范原则。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。二是公正公开原则。坚持客观公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。三是分级分类原则。绩效评估由财政部门、相关单位根据评价对象的特点分类组织实施。四是绩效相关原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。

评价指标体系（附表说明）。坚持统一领导、科学规范、公开公正、分级分类、绩效关联的原则，按照成本效益法、比较法、公众评判法等方法进行绩效评价。项目绩效评价指标分别为产出指标、效益指标、满意度指标，对其进行综合考核评价。

评价方法。目标效益分析法和公众评判法。

（三）绩效评价工作过程

1.前期准备：由市总工会班子成员、分管领导、权益保障部、办公室、财务室等相关部室负责人参加的2020年冬季困难职工救助专项资金项目绩效评价工作会议讨论，明确了绩效评价工作的具体事项及各自责任和任务。

2.组织实施：由权益保障部按相关制度文件要求，发动各级工会调查摸底，审核申报资料，通过入户调查等方式确定救助名单，经主席办公会议研究通过后，权益保障部具体落实到人，财务部发放资金。

3.分析评价：通过相关政策文件、基础数据、资金使用效益等多种信息进行分析评价，撰写xx市总工会2020年度财政支出项目绩效自评报告。

四、绩效评价指标分析情况

（一）项目资金情况分析

1.项目资金到位情况分析

xxxx年冬季困难群众救助资金项目预算万元，实际到位资金万元。

2.项目资金使用情况分析

xxxx年应支付救助资金万元。实际支付救助资金万元，其中市财政拨入冬季困难群众救助资金万元。

3.项目资金管理情况分析

一是专项资金预算管理。冬季困难群众救助资金预算由市总工会根据上级要求及2019年度收支决算情况进行编制，报市总工会常务委员会审查批准后，再会同财政局根据资金预算情况安排2020年预算支出。二是专项资金制度管理。专项资金按市财政局的要求进行管理；三是专项资金监督管理。为确保专款专用，按照上级要求专项资金由总工会财务部负责会计核算。由总工会经审会负责资金监督。

（二）项目实施情况分析

1.项目组织情况分析

成立了项目领导小组，由副主席担任组长，各相关部门负责人为成员。

2.项目管理情况分析

明确了项目实施范围为困难职工、市劳模生活困难慰问，安排了工作人员负责监督工作，对资金使用进行跟踪监督和指导服务，加强了项目监督管理。救助资金按照市总工会和财政局的要求使用，做到了民主决策、民主管理、民主监督，加强了对项目资金的管理，确保项目的使用绩效。

（三）项目绩效情况分析

1.项目产出分析

（1）项目成本（预算）控制情况。项目成本（预算）使用合理。

（2）项目成本（预算）节约情况。项目成本（预算）使用合理，无浪费行为。

（3）项目的实施进度。已全部实施完毕。

（4）项目完成质量。已全部验收合格。

2.项目的效益性分析

帮扶项目为困难职工提供生活帮扶及医疗救助、助学帮扶，使其困难状况得到缓解，使广大困难职工切实感受到党和政府对困难职工的关怀和帮扶，充分发挥工会帮扶工作在社会救助体系中的拾遗补缺作用，为实现和谐发展，产生了很好社会效果。

五、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）

项目资金使用和管理中，实际支出与项目规定的用途一致，资金收支平衡。资金使用做到公开、公平，按程序上报和审批。项目管理有健全的组织机构，配备了能力强的工作人员专门抓项目建设。财务制度健全，执行财务制度严格，无截留、挤占、挪用项目资金等违规行为。综合评分xx分，绩效评价结论为优。

六、绩效评价结果应用建议

根据绩效评价结果，认为救助资金项目绩效评价有利于维护职工队伍稳定，有利于社会稳定，有利于城市文明建设，该项目工作应继续深化开展，加大对困难职工和困难劳模帮扶的投入，建立困难帮扶工作长效机制。

七、主要经验及做法、存在的问题和建议

市总工会领导高度重视，积极部署，统筹安排，逐级压实相关管理部门绩效评价责任；项目绩效评价工作，促进了项目相关管理制度的建立健全，强化了监督机制，增强了财政支出管理意识，推动建立以绩效评价结果为导向的财政资金管理制度，提升财政资金科学化、精细化管理水平。

八、其他需说明的问题

无