下面是小编为大家整理的民警单位评价材料,供大家参考。
×××同志单位评价材料
政治素质方面：×××同志政治坚定，觉悟较高。他能够自觉的自行政治学习，并以学习贯彻党的“十九大”精神热潮为契机，认真学习党的十九大精神，深刻理解、准确把握十九大提出的新思想、新观点、新目标、新举措，牢固树立了执法为民的思想，提升自身政治理论水平，增强责任感和紧迫感，提高开展工作的积极性和主动性。他坚决拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。
工作能力方面：×××同志自参加公安工作以来，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;能够不断提高自身的业务水平，认真掌握辖区的动态，研究辖区警情，总结注意分析辖区情况，根据辖区情况因地制宜的开展社区警务工作。精心提炼农村警务文化，成功打造出了融文化、景观、法制于一体，符合群众口味的宣传阵地，成为传播法治理念、增强法律意识的有效窗口。自参加工作以来，辖区治安满意率始终保持在 98%以上，治安满意率、公众安全全市领先。其建设的村级视频监控系统使辖区内的治安情况得到了很好的转变，成为泉州市典型工程在全市进行推广，其经验做法成为全省社会管理创新工作一大精品。
人际关系交往方面：×××同志能够积极协助所长、教导员，团结同事，以诚待人；能够积极的与同事交流工作，合理的处理好同事之间的关系及其能够有效的化解同事之间因工作分歧所发生的矛盾；在工作中不推委塞责，敢于承担责任；积极的为所内建设出题划策，得到了所领导，及其其他同事的一致好评。
存在的主要缺点和不足：1、理论知识不够扎实，有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。2、与本职工作有关的就学一点，与本职工作联系不大的就不去学或者很少学，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。
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