党委书记在新任处级干部晋职暨廉政教育大会上的讲话（完整文档）

下面是小编为大家整理的党委书记在新任处级干部晋职暨廉政教育大会上的讲话（完整文档）,供大家参考。

党委书记在新任处级干部晋职暨廉政教育大会上的讲话

同志们：

经局纪委、局党委组织部研究并报请局党委同意，今天我们在这里召开油田新任处级干部晋职暨廉政教育大会。我们油田对新任处级干部进行廉政教育已经形成制度，过去开展这项教育收到了好的效果。根据新形势的发展要求，局党委组织部确定从今年开始对新任处级干部还要进行晋职教育。这样，今天把这两个教育结合起来进行，就是为了认真贯彻落实党的十六大和中纪委***精神，贯彻管理局党委关于思想作风建设深化年的部署要求，教育引导新任处级干部自觉加强党性修养，坚定理想信念，增强廉洁勤政意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高履职尽责能力，弘扬廉洁从业作风。

刚才，我们共同观看了反腐倡廉电教片，这两个片子从正反两方面对我们进行了教育，发人深省、引人深思，警示性、示范性很强；2位新任处级干部和2位配偶代表的表态发言，言辞中肯，情真意切，信心和决心都很大；李书记的讲话深入浅出、谆谆善诱，表达了油田党委对新任处级干部及其配偶的极大关怀、充分信任和殷切期望，体现了油田党政领导对同志们的良苦用心。希望大家通过今天这次教育，切实促进深刻的反思、能有深刻的领悟，得到深刻的启迪，受到深刻的启发，特别是要认真贯彻落实李书记代表局党委对大家提出的希望和要求，自觉进行实践，努力做廉政勤政的好干部，做优秀干部的贤内助、廉内助。

干部提拔晋职，无论对事业、对个人来说，都是一个非常重要的关节点，是一个新的起点，也往往成为走邪道的拐点。干部走向新的岗位，如何发挥作用，如何要求自己，如何加强自身建设？总的要求是德才兼备，进一步讲就是局党委提出的负责任、有能力、大作为；再进一步讲，就是想干事、能干事、干成事，想改革、能改革、改成功，想稳定、抓稳定、能稳住；最后达到目标：政治素质好、团结协作好、经营业绩好、作风形象好。按照上述要求，新提拔晋职干部要做的工作很多，需要注意的方面也很多，从组织部门管理干部、服务干部的角度出发，给大家提醒以下几点：

第一点，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，尽职尽责做好工作。谦虚谨慎，戒骄戒躁，是一句老话，但真正做到不容易。新任处级干部，都是按照干部标准和规定程序选拔上来的，应该说提拔时是得到大多数群众拥护，得到组织上认可的。但上任后千万不可沾沾自喜，妄自尊大，恃才傲物；千万不要摆出一副自己是脱颖而出的样子来，整天飘飘然、晕呼呼；千万不要过度自我感觉良好，认为就应该提拔我，轮也轮到我了。如果这样，很快就会栽跟头。希望大家务必保持清醒头脑，职务变了，地位变了，权力变了，自身要求要更高更严。要防止浮躁，不要刚到这个岗位上没干几天就想急于再上一个“台阶”，否则急不可耐就会打一些歪主意，采取一些越轨的做法。不要仅想着做官，也不要做秀，要把心思和精力用在工作上，能力上去了，业绩出来了，作风保持好，组织和群众不会看不到，机会来了自然水到渠成。

第二点，要把学习作为第一需要，坚持终身学习。干部提拔了，并不意味着个人素质和能力就自然而然地提高了。要想适应新岗位，胜任工作，就必须坚持不懈地学习，千万不可有好不容易登上一个台阶，该歇歇脚、喘口气的想法。学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点；不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度，坚持学习才能使人生不断增值。学习决定领导水平，不断学习才能不断提高；学习决定干部发展，不断学习才能不断进步。一个不爱学习的干部是不会成为有很大出息、很大作为的干部，不会成为一个高素质、有品味的干部。如果一个干部整天无心学习，他继续进步的可能性也就差不多没有了，因为他进步的动力没有了。如果不愿意学习，这理由那理由，可以找出一万个理由，但没有一个是正当理由。工作再忙、操心再多、加班再累，也不至于挤不出学习的时间。从一些反面案例揭示的规律看，一个领导干部工作之余不爱学习，就很容易把心思和精力用到不规矩的方面或者用在邪道上去。从对家庭的影响看，爱学习的领导干部，子女一般也爱学习。不爱学习的干部，子女一般有两种情况，一种情况是子女也不爱学习，深受其害；另一种是子女很爱学习、学习很好，有的却是因为子女看不起不爱学习的家长。所以，无论从有利于事业、有利于干部提高和进步，有利于稳定和谐夫妻关系、有利于对子女正面影响等哪个方面，干部都应坚持不断学习，配偶要督促爱人加强学习。

第三点，坚持民主集中制，自觉维护班子团结。民主集中制是我们党的根本组织原则，每个处级干部都要把贯彻民主集中制作为必修课和常修课，核心是不能只要别人讲民主，自己只讲集中，这也是最容易影响班子团结的问题。团结出力量、出智慧、出效益、出干部。干部相互补台就好戏连台，互相拆台就一起垮台。在座的新任处级干部，提拔前大都担任三级单位或科室部门的正职，提拔后一般在处级班子副职岗位上，要抓紧转换角色，出问题的往往是仍然用当正职的感觉、当正职的习惯来干现在的副职，角色转换不快甚至没有转换。希望大家抓紧探索在处级班子中当好副职、发挥好作用的学问，要把握好“五个不”：一是配合不争权。副职就是副职，就是配合、协助，要自觉摆正位置，维护班子的权威，维护正职的权威。二是用权不专断。按照分工做好分管工作没有错，但不能权力独揽，把持自己分管的一块，针插不入、水泼不进，要顾全大局。三是处事不越位。超越职权处理问题，是班子团结的大忌。不能对正职工作轻易“插手”，也不能对其他副职分管的事情随意“干涉”。四是沟通不局限。不仅要有工作上的沟通，还要有思想上的交流，通过多沟 当前隐藏内容免费查看通促进理解，增进团结，取得支持。五是尽职不“争功”。这样不仅埋没不了副职的成绩，还会更有利于树立副职的形象。

第四点，要加强家风建设，稳固“大后方”。领导干部，家风连着党风政风，家风连着干部的前途，家风连着子女的未来，家风连着全家人的幸福。家风正，干部才能有正气；家风正，干部才能有前途；家风正，干部才能家运兴旺。一个具有良好家风的家庭，是领导干部成就事业的加油站，也是规避风险、理顺情绪的避风港。一个好妻子，就是丈夫最可信赖的靠山。作为处级干部的一方，要对家庭高度负责任。干部的成长，离不开家庭的支持，干部得到提拔，爱人也有功劳，也包括了对你爱人的肯定。因此，干部一定要主动关心爱人、尊重爱人，在外当领导，回家被领导，尽可能地多尽义务。但干部不能对家人过于关爱、过于欣赏、过于迁就，更不能放纵，一定要从严要求，否则最终会害了家人。司机开车不上安全带、酒后驾驶，是对自己和坐车人的不负责任，干部和家人干出格的事、违规违纪，也是对干部、对家人的最大不负责任。作为干部的爱人，既要干好自己的工作，又要照顾好家，很辛苦，“军功章有干部的一半也有你的一半”，但不能因此要分干部一半的权力。所以首要是的要权力避嫌，爱人自己不介入干部的公务，不要让干部用权力处理家务，切实当好“贤内助”，工作上多支持、生活上多关心、感情上多交流、作风上多提醒、廉政上多把关。“知夫莫如妻”，“妻管严”还是要当的，关键是要对大是大非管严，对廉洁自律管严，对品德端行管严。“枕头风”还是要吹的，要吹正风、吹廉洁风，不能吹“后门风”、“说情风”、“炫耀风”、“奢侈风”、“攀比风”。干部和家人要慎重交友，防止别有用心的人走“夫人路线”，可以广交朋友，但不乱交朋友，交高人真友，不交狐朋狗友，有些同志犯错误，就吃亏在交友不慎上。

第五点，要增强“高危职业”感，树立腐败“高成本”意识。当领导其实是一种“高危职业”。一方面是从职责上说的，职位越高，责任越大，干不好给事业造成的损失越大；另一方面是指干部随时都有被打倒的危险，往往是自己会把自己打倒。高处不胜寒，当官风险大。市场经济条件下，领导干部都会遇到形形色色、五花八门的诱惑。面对诱惑，偶尔表露一点“好感”，出现一点“心动”，有过一丝“犹豫”，从人性的视角来看，是人性本能和人性弱点，这并不可怕。问题在于如何迅速将这种“好感”、“心动”、“犹豫”消除，不让它发生质变。一旦发生质的变化，后果将不堪设想。新任职的处级干部及其家人，要牢记一些人犯错误的沉痛教训，一块算好“四笔账”，时刻警醒自己：一算政治前途账，同志们今天能走上领导岗位不容易，党组织花费了大量的心血，个人也付出了艰辛的努力，家庭也给予了大力支持，对此一定要十分珍惜。一旦因经不住诱惑，多少年奋斗努力都毁于一旦。二算经济收入账，只要本本分分地干，就会有一份不菲的收入，违法乱纪行为一旦被发现，非法所得被没收，铤而走险，为不义之财失去已有待遇不值得。三算家庭亲情账，违法乱纪者将承受失去家庭和亲情的痛苦，家人特别是爱人和子女都将背负强大的社会舆论压力。真要对家人好，不要违纪违法。四算人身自由账，腐败损害身心健康，提心吊胆过日子，生命质量不会高；案发后，轻者丢党籍，砸饭碗；重者锒铛入狱，失去人身自由；再重者，把命丢了。希望新提处级干部和爱人共同算好“四笔账”，时时予以自警，事事严于自律，确保树立好的作风。

同志们，新岗位，新层次，新起点，任重而道远。对组织的期望，职工的重托，家人的期盼，大家要时时铭记在心，以良好作风扬起理想的风帆，用真强能力荡起成功的双桨，在新的领导岗位上一路走好，为油田改革发展稳定做出更大的贡献