2022年公安局政治轮训工作报告（完整）

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公安局政治轮训工作报告

XX党委深入贯彻落实党的***五中***精神和************关于党的建设的重要论述始终坚持把党的政治建设放在首位，以“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作为抓手，以“进一步筑牢忠诚警魂，进一步优化政治生态，进一步严明纪律作风”为标准，靶向瞄准队伍建设中存在的突出问题，分X批次组织XX名职工开展XXXX政治轮训，通过严密组训、科学施训、严格管训 当前隐藏内容免费查看，确保了时间、内容、人员、效果“四落实”，取得了良好效果。

一、在统筹谋划上下功夫，切实筑牢练兵基石。一是党委重视程度高。XX党委多次将政治轮训工作纳入党委会议研究内容，第一时间成立政治轮训工作领导小组，先后召开政治轮训部署会、阶段讲评会、座谈讨论会等X个专题会议，切实统一了思想认识。局主要领导亲自审定实施方案、轮训计划，逐级明确岗位职责和阶段性推进措施，构建了党委统一领导、机关统筹协调、分管对口实施、各单位具体落实的职责体系，形成了层层有责任、人人抓落实、事事有人管、全员齐参与的工作格局。二是师资力量选配优。为确保培训实效，提升授课质量，选定周边师资力量过硬、学术氛围浓厚、承办经验丰富的宁夏警官学院作为承训地点，重点依托市党校精心研发的******新时代中国特色社会主义思想“1＋6＋X”课程体系，邀请XX余位专家教授进行授课，高层次、高水平、高标准为职工夯实理论根基、提升政治水平、加强履职能力。三是建立机制利长远。制定下发推进表，以上级学习题库为基础，严格按照计划落实“日学XX题，周考XX题”，并将考核情况纳入职工日常量化管理，在每期轮训座谈会上进行总结归纳点评，切实达到以考促练、以考验学的目的。同时，健全奖惩机制，定期评选学习先进个人、公示考试成绩，激励先进、鞭策后进，激发职工学习热情，营造了全员参与大学习、“比、学、赶、帮、超”大提升的良好氛围。

二、在形式内容上谋创新，切实增强轮训质效。一是强化理论武装，筑牢忠诚警魂。坚持政治建警方针不动摇，把深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，特别是************关于加强新时代公安工作的重要论述作为首要政治任务，通过忠诚教育、纪律教育、警示教育、法治教育和英模教育等课程，教育引导广大民警切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，专门采购配发了系列政治理论读本，为系统学习领会理论思想提供了良好保障。二是紧贴岗位需求，夯实履职能力。通过案例教学、专家讲座、实战训练等形式，加强执法办案流程、现场应急处置、依法规范使用警械武器制止等培训，不断提升职工的法律素养和执法能力。期间，重点应用模拟警情教学方法，以嫌疑人脱逃、拒不配合执法等情形开展警情处置，让参训民警在练中学、学中练，更好更快地提升实战技能水平。三是突出暖心惠警，激发工作热情。为确保民警能够以最佳状态投入执法执勤、抗疫安保等勤务工作，轮训将普通心理学、警察心理学、现场急救的基本知识和情绪控制、压力缓解、失眠干预、心理异常判定、人际沟通技巧等内容引入培训课程，定期开展心理知识讲座和心理行为训练，提高民警自我调适能力和心理抗压能力，缓解民警心理压力，为民警以健康良好心态参与执法办案、落实队伍管理要求奠定了坚实的能力基础。

三、在作风养成上出实招，切实夯实稳的基调。一是规范组训施训，确保有序开展。支队党委成员分批次参加培训，全程跟班、共同学习，起到了良好的表率和激励作用。期间，严格落实小班化管理和班长责任制，做到集体行动统一、特殊情况层报、综合管理有序，局每期安排XX名专职民警，全程随班保障，实时对接各项事宜，确保培训工作顺利推进。二是严格队伍管理，强化作风养成。严格落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》要求，制定《XXXX学员管理办法》，全程实行封闭、量化管理为辅、自我管理为主的管理模式，按照标准化、流程化、精细化的要求，对民警作风纪律、内务卫生、饮酒涉赌等情况开展常态化检查和不定时抽查，实时通报公示量化考评成绩，以管理促养成，队伍纪律作风明显加强。三是注重思想摸排，筑牢安全根基。充分发挥党员干部战斗堡垒和先锋模范带头作用，将党员民警统一纳入培训安全领导小组，通过狠抓安全教育、风险评估、安全检查等末端落实，层层压实安全责任，及时消除风险隐患，并采取集体座谈、谈心摸排、信息统计、问卷调查、答疑解惑“五位一体”经常性思想教育模式，密切关注民警日常表现，深入了解掌握民警思想动态，保证了队伍安全稳定。期间，累计发放调查问卷XXX余份、开展谈心谈话XX余次、座谈讨论XX次、答疑解惑XX余次。