党支部达标考核细则（标准版本）（精选文档）

下面是小编为大家整理的党支部达标考核细则（标准版本）（精选文档）,供大家参考。

　党支部达标考核细则 考评内容

　评分标准

　标准分

　领导 班子 建设 （18）

　1、坚持按期换届选举制度，积极推进换届选举公推直选工作。

　公推直选工作推进不力，扣 4 分。

　4 2、坚持以企业安全生产经营工作为中心，支部委员分工明确，团结协作，形成合力，坚持重大问题集体讨论决定。

　支委班子不健全，分工不明确，工作中不能形成合力，扣 3 分。

　重大问题未经过集体讨论决定，扣3分。

　6 3、坚持支委会工作制度，日常工作、议事、学习、党内生活等方面的规章制度健全和落实。

　支部相关工作制度不健全，《支部工作手册》记录不全，扣 3 分。

　未制定党支部工作年度、月度工作计划或制定后未予贯彻落实，扣 3 分。

　6 4、坚持每年向上级党组织和本单位党员汇报工作。

　未按规定汇报支部工作，扣 2 分。

　2 党内 生活 制度 （15）

　1、坚持民主生活会制度，支委会和党小组的民主生活会一年召开一次。

　未按规定召开民主生活会，扣 4 分。

　4 2、坚持三会一课制度，支部党员大会一般每季度召开一次，支委会和党小组会至少每两个月召开一次，必要时可随时召开。党课一般每季度一次。

　支部大会少一次扣 1 分。

　支委会少一次扣 1 分。

　党小组会少一次扣 1 分。

　党课少一次扣 1 分。

　“三会一课”参加率低于 80%，扣 2 分。

　6 3、坚持民主评议党员制度，每年进行一次民主评议党员。向上级党组织推荐表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

　民主评议工作无计划、无总结，扣 2 分。

　党员参评率低于 95%，扣 1 分。

　把群众意见集中、表现不好的党员评为合格者，扣 1 分。

　未及时对不合格党员进行处理，无帮教措施，扣 1 分。

　5 党员 教育 （9）

　1、根据不同时期党的中心工作和形势任务，以及公司中心工作和重点任务，确定党员教育的内容和主题，增强党员教育的针对性。坚持党支部、党小组集中学习和党员自学相结合，采取各种学习教育方式，坚持重大问题让党员先知道、先讨论、先行动，增强教育的有效性。

　未及时根据中心工作开展党员教育活动，扣 4 分。

　4

　2、培养和树立党员中的先进典型，运用先进事迹激励党员，认真组织两年一次的“创先争优”总结、评选工作。

　在本党支部中弘扬先进不力，扣 2 分。

　2 3、党支部每年组织开展不少于一次的先进性主题实践活动，努力做到主题鲜明、组织周密、活动有特色，党员参加率为100%。

　未按规定开展先进性主题实践活动，或参加率不足 90%，扣 3 分。

　3 党员 管理 （8）

　1、深入开展党员责任区活动，合理划分党员责任区，明确责任区活动的目标和党员具体承担的责任，健全检查、考核制度。

　未在支部工作范围内划分党员责任区，未制定相应责任细则，扣 2 分。

　2 2、坚持党员汇报制度，党员每年应结合民主生活会和民主评议，就执行党组织的决议和本人思想、工作、学习等情况向党小组或党支部认真汇报。

　未能坚持正常汇报制度，未做相关记录，扣 2 分。

　2 3、根据有关规定，认真做好党员管理的经常性基础工作，及时为党员转接组织关系，做好党费收缴工作。

　转接党员组织关系等基础工作不及时或未按程序操作，扣 2 分。

　未及时收缴党费，扣 2 分。

　4 发展 党员 工作 （8）

　1、按照所在公司党委关于发展党员工作的指导意见，提出本支部发展党员工作的计划。积极拓展发展党员工作面，注重在一线员工队伍中壮大党的力量。

　未制订发展党员工作计划，扣 2 分。

　2 2、加强入党积极分子的培养教育工作，每季度对入党积极分子进行一次考核、分析，保持积极分子培养、教育、考察工作的连续性。

　对入党积极分子未明确联系人，扣1分。

　每季度未对入党积极分子进行状况分析，扣 1 分。

　2 3、加强入党积极分子队伍建设，通过帮助和指导共青团组织开展“推优”工作等，不断扩大入党积极分子队伍。

　对“推优”工作未进行必要的帮助指导，扣 1 分。

　1 4、严格把好发展党员工作各个环节，严格对入党积极分子的考察，对预备党员按程序进行考察了解。

　对入党积极分子的考察环节不严格，程序混乱，扣 2 分。

　对预备党员考察程序不规范，扣 1 分。

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　思想 政治 工作 （6）

　1、发挥党员做思想政治工作的优势，建立一支以支部委员为主体，党团员、入党积极分子为骨干的思想政治工作队伍，形成思想政治工作的网络。

　思想政治工作不细致，支部内发生党员群众思想不稳定等状况，扣 2 分。

　2 2、突出针对性和有效性，深化“凝聚力工程”建设，积极开展党员服务群众的活动，把思想政治工作与关心帮助职工群众相结合，增强政治工作的实效。

　工作中未密切联系群众，未认真听取群众意见，扣 2 分。

　2 3、针对深化改革中党员、群众的思想认识问题，及时进行教育疏导，确保队伍稳定，工作有序开展。

　未及时对党员思想问题进行分析教育，扣 2 分。

　2 党风 廉政 建设 （12）

　1、认真执行公司党风廉政责任制，注重加强支委会自身建设，做到以身作则、清正廉洁。

　班子成员作风不深入，职工意见反映较大，扣 4 分。

　对职工反映的问题有条件解决而未解决，扣 4 分。

　8 2、加强本支部党员的党风廉政教育，为支部范围内工作的健康发展提供思想保证。

　未开展以党员、干部为重点的党风廉政教育，扣 4 分。

　4 企业 文化 和精 神文 明建 设 （10）

　1、组织党员、群众积极参加企业文化建设活动，促进党员带头贯彻公司企业文化价值理念和员工行为规范，激励广大职工为谋求公司发展作贡献。

　未认真参与企业文化建设，扣 2 分。

　2 2、加强宣传工作，充分运用公司各种宣传阵地，宣传支部范围内特色工作和先进典型，充分发挥舆论宣传的导向作用。

　未积极开展公司党建宣传工作，未能发挥宣传导向作用，扣 2 分。

　2 3、积极组织或推动支部范围内深入开展精神文明创建活动，使创建活动有计划、有措施、有特色、有实效。

　未积极开展精神文明建设工作，扣3分。

　3 4、加强对工会和团支部工作的领导和指导，充分发挥工团组织联系群众的桥梁和纽带作用。

　对工会、团支部工作指导不力，对工作中产生的矛盾协调不力，扣 3 分。

　3

　综合 工作 （14）

　1、认真完成公司党政根据形势和任务需要布置的阶段性工作任务。

　未能按时完成上级布置的各项任务，或完成质量较差，扣 4 分。

　4 2、积极开展争创党支部工作特色活动，努力做到工作有创新，活动有特色有成效。

　积极创新党支部基础管理工作，加 1-4分。

　结合支部实际，开展具有特色的共建活动，加 1-6 分。

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