县委宣传部机关党支部书记年度抓基层党建工作述职报告 (2)（范文推荐）

下面是小编为大家整理的县委宣传部机关党支部书记年度抓基层党建工作述职报告 (2)（范文推荐）,供大家参考。

　按照通知要求，我就2021年度书记抓基层党建工作履职情况进行述职，请予评议。

一、2020年反馈问题落实情况

上年度述职评议考核反馈了书记上党课没有达到规定频次、党建阵地虚设、主题党日记录不规范、党建与宣传业务“两张皮”等四个方面问题。我们以这些问题为切入点，对党建工作进行了全面详查，制定了《县委宣传部机关党支部党建工作操作规范》，并认真抓好落实，到目前已经全部整改落实到位。

二、2021年履行职责情况

主要做到了“五抓”：

(一)抓谋篇布局明责任。概括地说，就是立足宣传部工作实际，策划设计“一计划统揽、三清单推进、四责任承诺”的施工图纸，形成了支部党建工作的作业“任务书”、推进“路线图”、落实“责任网”，绘就了开新局谱新篇的行动图。“一计划统揽”，即制定2021年县委宣传部机关党支部党建工作计划，形成党建工作的总布局；“三清单推进”，即分别制定书记、副书记、委员抓党建工作的问题清单、任务清单、责任清单，定人定时定责推进党建工作落实；“四责任承诺”，即制定履行基层党建和全 当前隐藏内容免费查看面从严治党“第一责任人”职责承诺书，推动支部班子履行抓基层党建工作主体责任和班子成员履行“一岗双责”承诺书，落实意识形态工作责任制承诺书，落实党风廉政建设责任制承诺书，书记面向支部全体党员作出郑重承诺。

(二)抓学习教育铸灵魂。坚持立足本职岗位，学在前、作表率，突出抓了三项重大学习，更加形成了忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是扎实开展党史学习教育。一年来，组织专题研讨X次，参加专题培训X人次，撰写心得体会X篇，赴红色教育基地现场学习X人次，参加征文演讲比赛、党史知识竞赛X人次。广大党员在学史明理中提高了政治判断力，在学史增信崇德中提高了政治领悟力，在学史力行中提高了政治执行力。二是扎实开展庆祝建党百年活动。在完成规定活动的同时，组织重点学习了*********“七一”重要讲话精神，开展了以伟大建党精神为主题的专题研讨，增强了对中国精神之源和根的深刻认识，激发了赓续红色基因、传承伟大精神的行动自觉。三是扎实开展党的*********精神学习。以立足自身学透，才能讲透为出发点，组织党员干部以讲读的形式开展集中学习，原原本本、逐字逐句学习*********讲话、《公报》《决议》及说明，为到乡镇(街道)、部门单位宣讲打下了坚实基础。

(三)抓标准规范强堡垒。根据《中国支部工作条例(试行)》和有关文件规定，结合宣传工作实际，研究制定并组织落实了《关于加强宣传部机关党支部标准化规范化建设的工作方案》，按规定标准对党支部的工作任务、工作职责、政治与思想、班子与队伍、纪律与作风、制度与阵地、廉洁与反腐、活动载体、创新项目、作用效益等十个方面进行了完善规范，有力有效提升了党支部的政治功能和组织力。一年来，新调整充实支部班子成员2名，党小组长2名，发展党员1名，培养入党积极分子3名，完善制度14项，建立文明实践活动综合中心1处，实施完成党建创新项目2个。

(四)抓服务大局促融合。一是为民服务解难题。组织积极开展“我为群众办实事”主题实践活动，依托干部联系群众工作平台，积极组织机关党员开展送温暖、献爱心活动，帮助残疾弱势群体解决生产生活中的实际困难，为他们排忧解难。一年来，共解决群众急难愁盼”问题X个。二是做好文化惠民实事。通过组织开展千场公益演出送基层、广播电视户户通、文明实践活动中心村村有、文化广场村村建、“十大孝星”、“沂水好人”评选等活动，进一步活跃农村文化氛围，丰富群众文化生活，为全县高质量发展营造了文明和谐的浓厚氛围。今年以来，共组织开展文艺演出送基层X场次，建设文明实践活动中心X个，建设文化广场X处，评选各类文明人物X名。三是推动宣传业务攀新高。全年共撰写内宣外宣各类稿件X件，采用X件，采用率达96%以上，被评为市级以上优秀稿件X件，进入全省先进方阵，位居全市榜首。

(五)抓纪律作风塑形象。在全体党员开展“强纪律、转作风、塑形象”活动，要求党员必须认真贯彻***八项规定精神和党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律，严格上下班纪律、请休假、外出报备、个人有关事项报告、公益广告招投标、外宣作品奖励、文明单位评选、财务报账等制度，严格执行相关制度和规范，严格按相关制度和规矩办事，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，推动纪律作风建设常态化。认真落实廉政谈话制度，书记与支部委员、支部委员与科室党员负责人、科室党员负责人与本科室党员，分别进行谈心谈话，对苗头性问题，早提醒、早告诫、早纠正，做到相互提醒、相互监督、相互帮助。一年来，共开展廉政谈话X人次，无一人违纪，部门行风评议位居优秀行列。

三、存在主要问题及原因

作为“第一责任人”，对本单位党建工作一直很重视，能够拿出较多的时间、精力去抓，但离上级要求、群众期盼还有一定差距。

一是思想认识还需进一步提高。存在把发展作为第一要务，作为硬任务，而把党建工作作为“次要任务”、作为软任务的思想。在日常工作部署安排上，对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，思想上不够重视，认识上还不够明确，在具体工作中表现出任务不明确，效果不明显。

二是党员干部队伍建设需要进一步加强。由于平时事务多，在一定程度上使党务工作弱化，许多党务干部同时也是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，以致于抓党务工作的时间、精力不足。

三是对党员干部的教育引导力度不够。由于缺乏足够的宣传引导，导致部分党员领导干部对党建工作重要性认识不足。例如有的认为业务指标是硬指标，存在重业务、轻党建思想，有的认为抓党务不如抓业务见成效、有政绩，甚至个别党员干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，影响了党务工作的扎实开展。

四是具体工作措施还不完全到位。在党员队伍建设上，缺乏结合部内实际创新工作机制的力度，缺乏抓班子带队伍的有效方法和手段，班子凝聚力和战斗力不强的问题不同程度存在；在抓党建工作落实上，把握大局不够，重点不突出，部署不及时，责任靠得不实，造成党建工作与业务工作有脱节现象。

四、下步工作思路措施

针对个人在履职方面存在的不足和中存在的问题，下步工作中，重点抓好四个方面：

一是强化责任意识，扎实履行职责。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把从严治党牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责，严格贯彻落实上级各项党建工作要求，坚持基层党建工作与重点工作同谋划、同部署。加强对党建业务专兼职人员的培训力度，经常性组织其到先进单位取经问道，在工作安排上统筹兼顾，给予党建工作更多时间和精力。此外，拿出更多时间和精力深入调研，及时研究解决基层党建工作中出现的新情况、新问题，以严的制度、严的措施，落实党建工作责任制，树立“党建是最大业绩”的工作导向。

二是靠前指导督促，抓好重点任务的落实。按照“结合干部成长抓党建、结合培训提升抓党建、结合民生民声抓党建、结合具体工作抓党建、结合发展目标抓党建”的总体思路，突出抓好党员干部的管理教育，整体提升综合素质。严格发展党员程序，严把党员入口，健全离退休党员定人联系、定期汇报、定责管理、定点活动、定向服务机制，提升党员管理服务水平。以干部联系群众工作和“第一书记”工作为抓手，做好部机关“第一书记”任职村党建工作，以促进各项帮扶工作落到实处。

三是与时俱进，不断深化党员干部教育管理。建立***新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育常态化学习机制，将新时代新征程的新要求融入党员教育管理。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同当前出现的问题结合起来，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想，把机关建设成“学习型机关、学习型党组织”，提高全体机关工作人员的思想政治素质和实际工作能力。

四是规范制度建设，解决“抓不实”的问题。建立健全与抓党建工作责任制相匹配的各项规章制度，着重从建立完善党建工作责任制定期议事机制入手，形成“集体抓、带头抓、专人抓”相结合的新局面。党支部书记每月调度党建工作一次、主持召开专题研究党建工作一次，每季度向部党组报告一次党建工作；建立党建调研学习制度，支部班子成员带头参与“大走访、大调研、大慰问”活动，深入基层调研党建工作，吸收借鉴先进经验，促进机关党建取得新突破，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。