2022年度X县委常委、县委办公室主任在全县办公室工作会议上的讲话（完整文档）

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同志们：

这次办公室工作会议，是经县委研究决定召开的，主要任务是分析研究当前我县办公室工作面临的新形势、新任务，进一步统一思想、转变作风、提高效率，全面提升办公室系统“三服务”水平，为推动全县高质量发展做出新贡献。县委书记xxx同志对召开这次会议高度重视，会前专门听取了会议筹备情况的汇报，并就做好办公室工作提出了明确要求和殷切期望。刚才，xxx同志传达了xxx书记的批示精神，xx位副主任结合分管工作分别做了安排，希望大家认真领会，切实抓好贯彻落实。下面，根据县委主要领导同志和县四大班子办公室主任联席会议研究的意见，我讲以下几个方面的问题。

一、统一思想、坚定信心，切实增强做好办公室工作的责任感和荣誉感

办公室是党政机关的综合办事机构，地位特殊、位置关键。早在******任宁德地委书记期间，就曾明确提出“办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委及至一个地方全面的工作影响很大”。“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。”这是******对办公室工作地位的精要概括和高度评价。具体到我县，县委书记xxx同志在办公室系统工作多年，对办公室的工作格外重视、厚爱有加，对办公室干部的成长也格外关注，多次对办公室工作标准和程序流程做出批示、提出要求。全县办公室系统要切实增强荣誉感和责任感，不断深化做好办公室工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，自我加压、自抬标杆，在推动全县高质量发展冲刺中作出更大作为。如何增强做好办公室工作的责任感和荣誉感，我认为要从以下四个方面来认识：

（一）办公室是单位形象的“窗口标杆”。******指出，办公室是一个单位的首脑机关，要时时处处起表率作用。一方面，接人待物是办公室的基本工作，这就决定了办公室本身就顺带着“窗口”的作用。上级领导、外来单位、基层群众对本地区、本单位的印象好坏，往往与办公室的工作密不可分。办公室工作精神面貌好、接人待物态度佳、执行工作效率高，就会提升外界对单位整体形象的评价；办公室工作草率、作风粗暴、态度生硬，就会严重拉低外界对单位的整体评价。另一方面，办公室处于各项工作落实的最后一道防线、最后一个关口、最后一个哨位，直接负责重要文件、重要活动的牵头把关，承担决策部署和安排落实的督导推进。如果把关不严、要求不高，后果将极其严重。这就决定了办公室必须是一个精益求精的部门，是一个事争一流的部门，各项工作必须细之又细、严之又严，真正做到一切经过办公室的工作就规范、严谨、放心，办公室的一切工作就是标准、依据、水平。

（二）办公室是协调内外的“桥梁枢纽”。办公室处于承上启下、沟通左右、联系内外、组织各方的中心地位，既是政务运转的枢纽，也是连接部门科室的桥梁。部门科室之间的协调、上级下级之间的对接、系统整体工作的牵头、信息资料的上传下达等工作，都需要办公室来具体协调指导。从某种意义上说，办公室的工作水平、工作效能、工作作风乃至精神状态，直接影响着部门单位的正常运转、职能发挥、工作效率和服务水平。同时，综合协调本身就是一项大事要事交织、急事难事叠加的工作，每一步都需要认真研究、通盘考虑，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。可以说，办公室作为枢纽协调机关，是锤炼作风、锻炼能力的最佳平台，是年轻干部成长道路上的一块上好“磨刀石”。同志们一定要倍加珍惜办公室工作这个难得的机会，不断提升组织协调能力和处事应变水平，真正做到“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡 当前隐藏内容免费查看内外而施之”。

（三）办公室是领导决策的“参谋助手”。******在浙江工作时，就曾对省委办公厅提出要求，“省委提出大的思路，办公厅的同志要帮助出主意；省委作出大的决策，办公厅要制定具体方案；省委勾勒蓝图，办公厅要描绘细节，具体深化；省委提出目标，办公厅要考虑‘行军路线’，做好‘搭桥铺路’的工作”。“身在兵位，胸为帅谋”，xxx书记对办公室的首要定位就是要打造成为领导的参谋部、智囊团、信息库和后勤部。作为办公室主任，就必须要在工作中时刻胸怀大局、提高站位，学会换位思考、超前思维。要切实增强工作的主动性、预见性和创造性，认真研究领会组织意图和领导思路，前瞻研究政策文件和工作安排，主动围绕上级部署和领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，力求做到领导未思有所谋、领导未闻有所知、领导未示有所知，当好领导的“千里眼、顺风耳”。

（四）办公室是机关工作的“核心要害”。办公室是机关运转的中枢部门，承担着政治性、系统性、全局性工作的牵头抓总。比如，***提出的全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”战略布局，就有全面深化改革、全面从严治党两个全面，由办公室系统牵头负责，这足以看出办公室的地位之重、职责之要。同时，办公室也是党委服务最核心、联系各方最广泛、保障党委工作最关键的部门，在党政军群各机构运转中处于最核心地位。这也就决定了办公室必须始终坚守绝对忠诚的政治机关本色，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；要带头贯彻执行***和省市县的决策部署，真正做到先行一步、深学一层、当好表率，确保各级政令畅通、决策落地生根；要严格落实保密规定，严守工作秘密，做到守口如瓶、防意如城。

以上四点充分说明了办公室工作的重要性和重要地位，同志们一定要正确认识，切实增强工作的责任感和荣誉感。

二、聚焦问题、提高标准，正确认识办公室工作取得的成绩和存在的问题

近年来，全县办公室系统紧紧围绕县委、县政府中心工作和全县发展大局，充分发挥职能作用，认真做好参谋助手、信息反馈、督查调研、综合协调、后勤保障等各项工作，有力推动了党委政府重要决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，为全县高质量发展做出了突出贡献。

一是文稿材料写作水平大有进步。对照县委的标准要求，全县上下对文字材料工作越来越重视，整体文字水平有了很大提高。比如，很多单位都高度重视微信公众号建设，常态化发布重要时政信息并撰写评论文章，成为宣传x县、展示x县的有力窗口。特别是县融媒体中心《x县政务》板块，每逢县委县政府召开重大会议，融媒体中心的同志们都能及时发布评论文章，解读会议信息，值得各个部门学习借鉴。同时，组织部、政府办、教体、卫健、民政等单位，高度重视亮点总结工作，先后推出了一批典型案例材料，陆续被省直部门和***媒体转发报道。这既锻炼了干部文字写作能力，又宣传了部门工作成效，还可以作为改革成果纳入单位考核加分。

二是协调服务意识更加积极主动。坚持高标准、高效率、高要求，全县办会、办事水平全面提升。在县级层面，统筹县、镇、村三级联动，高规格组织了县委经济工作会议、县委农村工作会议、县委政法工作会议等各类重大会议，圆满完成了全市上半年重点项目观摩、各级各部门来x交流学习等各类重大活动、接待，推动了全县各项重点工作的扎实开展。在镇街和部门层面，建立健全了统一规范的值班、保密、信访、档案管理等工作制度，后勤服务全面得到加强，办公室管理实现新提升，各项工作步入规范化轨道。

三是办公室干部队伍素质明显提升。一方面，办公室工作受到了各级领导的高度重视，有的办公室主任进入了党政领导班子，有的提拔为领导干部，走上了新的更重要岗位，办公室已经成为干部锻炼成长和展示能力的“一线战场”和“重要舞台”。另一方面，补充了新鲜血液，一大批政治思想素质好、文化水平高、综合协调能力强的同志走上了办公室工作岗位，全县办公室系统人员结构逐步向年轻化、知识化、专业化方向发展。

同志们，县委、县政府对各镇街、各部门办公室的工作是给予高度肯定的。但是在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与县委主要领导同志的标准要求相比，与全县高质量发展的目标任务相比，办公室系统在作风、能力、水平上还有很大差距，主要表现在以下几个方面：

一是服务质量还不优。服务是办公室工作的基本职能。但从目前的情况看，有的单位标准不高，满足于“差不多”“过得去”，不能精益求精，有的甚至敷衍塞责、应付了事，完成质量不高。在为领导服务方面，工作的前瞻性和主动性还不强，对于领导安排布置的任务，虽然能够在规定时间内完成，但对下一步即将开展的工作谋划不够、研究不深。在值班工作方面，还存在交接班不及时、接人待物态度冷漠、接听电话用语不规范、没有耐心、缺乏最基本的礼仪素养等现象，甚至部分镇街和县直部门值班电话有时候出现无人接听等情况。在会务服务方面，存在会前筹备不够缜密，会中服务不够精细，会后总结、归档不到位等问题。有的分会场提前测试信号不积极，不开机联调，导致会场临时调换，严重影响了会议效果；有的分会场画面不清晰，摄像头角度离谱，参会人员纪律性差。在文字材料方面，存在对文字材料重视不够的问题。比如，有的部门筹备会议不负责，对会议讲话不研究、不安排，仅仅满足于起草会议方案了事，导致会议材料草草应付、临时应对。xxx书记要求会议讲话必须提前一天审阅，而有的单位甚至会议召开前一天，才将x书记讲话初稿交给县委办公室审核，不留出审核时间。有的部门对于改革典型材料编写不重视，确定的改革课题、推进的改革工作，至今没有形成一篇典型材料，等等。

二是工作效率还不高。部分单位工作站位不高、作风不实、标准低下，对县委、县政府领导或两办交办的工作任务不能按时高质量地完成。有的单位办公室对内网发送的文件查收不及时、汇报慢半拍，甚至对领取的纸质文件通知不向主要负责同志汇报，导致单位主要领导同志对县委、县政府的工作部署了解不及时、甚至不知情，极大影响县委县政府决策的贯彻落实。有的单位办公室人员对单位领导或上级部门安排的工作不重视、马虎草率、敷衍应付，甚至置之不理、拖着不做或干脆不办。

三是工作纪律还不严。部分单位纪律相关的规章制度执行不严格，单位纪律涣散较为严重。比如，公务接待还存在超标准接待、无公函接待，工作不够精细等现象，个别单位违规上烟酒、违规赠送礼品，将接待费变通为会议费下账。会议纪律落实还很不到位，视频会议普遍存在随意缺席会议或派人顶替会议情况；有的领导干部出席会议不认真，交头接耳、随意走动;有的领导干部不按要求将手机存放在会场外，甚至出现接打手机现象，严重破坏会议严肃性，影响了会议效果。

四是专业素质还不精。个别办公室人员工作的责任感不强，存在态度不严、业务不精、能力不足的问题。有的部门对于以县委、县政府或是县两办名义印发的文件，标准不高、把关不严，提供的初稿错字连篇、格式不规范、字体不正确，甚至出现姓名职务不对应等低级错误。有的部门上报的情况通报，普遍存在出现大概、尽快等字眼，没有做到精确到数、细化到点。有的单位对会议（活动）及领导干部外出请假报备工作报备不及时、不规范。有的单位党委党组会议记录不认真、甚至存在造假问题，涉密文件传阅、保存、归档工作不严谨。

具体到各办公室主任：一是统筹意识不强。不善于弹钢琴，抓工作抓不到点子上，分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓。二是借势用势不足。不善于借助领导力量做好办公室工作，办公室是服务领导的，距离领导最近，按说应该说“近水楼台先得月”，但是反观各镇街部门的工作，办公室反而成了“打杂”的了，无论是“心”还是“脑”都与服务的领导要求具有差距。三是协调交流不够。多数镇街部门办公室各自为战，互不交流，有“系”没“统”的问题较为突出。产生这些问题的原因，除了我们的工作方式方法欠缺之外，更重要的办公室主任标准不高、定位不准、认识片面。

以上这些问题严重拉低了办公室队伍的素质形象，制约了全县经济社会高质量发展，必须采取针对性的措施，认真加以解决。全县办公室系统要进一步弘扬优良作风，强化责任担当，付出加倍努力，保障全县各项工作任务高效优质完成。

三、外树形象、内强素质，全力打造忠诚干净担当的优秀办公室系统队伍

办公室是党政机关的综合办事机构，是联系上下的“桥梁”、综合服务的“中心”、协调各方的“纽带”、展示形象的“窗口”，地位特殊，作用关键。办公室工作者要牢固树立“四个意识”，始终同以******为核心的党***保持高度一致，把******关于办公室工作的“五个坚持”总体要求，作为加强和改进新形势下党政办公室系统和自身建设的根本遵循。

一要始终把绝对忠诚作为首要原则。忠诚担当的政治品格是办公室工作的根本点。******强调，对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。各级办公室尽管具体工作各有不同，但最基本职能、最根本任务是共同的，就是要推动党委政府决策部署贯彻落实，做到坚决服从、全力维护、尽心做事，确保政令畅通、决策落地生根。办公室的同志们必须始终牢记政治机关这一根本属性，始终坚持对党绝对忠诚，把牢政治方向，严守政治纪律，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持头脑清醒、眼睛明亮、旗帜鲜明，切实当好党委的坚强前哨和巩固后院。特别是对县委、县政府的决策部署，要始终坚持“快”字当头，以雷厉风行的态度抓好落实，确保事事有着落、件件能办成、推进出成效、落地响回音，决不能让每一项工作在办公室断档延误、落空卡壳。

二要始终把学习研究作为重要法宝。当前，科技进步日新月异、百年变局加速演进，各种新情况、新问题、新任务、新要求层出不穷。办公室作为领导干部的参谋智囊，要时刻保持“本领恐慌”的责任自觉，把加强学习作为履职尽责的重要内容，主动加强前瞻研究和超前预判，着力在勤奋好学、知行合一上争当模范。要结合建党一百周年，扎实开展党史学习教育，深入领会******系列重要讲话精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要认真学习部门科室业务工作，将思考与学习紧密结合，充分利用办公室工作接触面广、灵活多变等优势，深入调研、了解情况，做到知其然更知其所以然，全面增强综合协调、参谋研究和统筹全局的能力水平，努力成为各个领域的行家里手。

三要始终把吃苦耐劳作为优良传统。邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。当前，全县上下正保持“日事日毕、日清日高”的工作干劲，践行“案无积卷、事不过夜”的工作作风，在各个岗位倾心尽力、默默奉献。作为党政办公室的同志，更应该带头践行宗旨，埋头苦干、真抓实干，努力成为本系统党员干部的标杆表率。要正确处理好苦与乐、得与失的关系，养成“计利当计天下利”的胸襟，不斤斤计较，不患得患失，做到大气、大度、大义，始终把大局摆在首位、把整体摆在首位、把事业摆在首位。要把心思、精心、智慧都用到干事创业上来、用到履行职责上来，聚精会神谋发展，脚踏实地干工作，甘做任劳任怨的“老黄牛”、默默无闻的“螺丝钉”，耐得住寂寞、守得住清贫，真正做到“捧着一颗心来，不带半根草去”。

四要始终把精益求精作为基本标准。细节决定办公室工作的成败。办公室各项工作紧密相连、环环相扣，不能有半点脱节、半点闪失，不能差不多、过得去。办公室的同志要把精益求精、坚持一流作为工作习惯，不管对内对外、不管大事小事、不管领导交代与否，都不能停留在一般化水平上，不能满足于仅仅过得去，而要追求最好、追求最高、追求极致。要大力弘扬“工匠精神”、厚植工匠文化、恪尽职业操守，始终牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理。无论办文办会办事，都要认真对待每一个环节、把好每一道关口、做好每一件小事，做到一丝不苟、严谨细致、精益求精。特别是对重要会议和重大活动，要提前介入、周密安排，精心组织、明确责任，确保各项议程、活动圆满进行。

五要始终把廉洁自律作为道德操守。办公室作为一个地区、一个部门、一个单位的中枢机关，工作中联系上下，协调左右，其形象的好坏对各方面都会产生较大的影响。******在2017年8月13日以普通党员身份参加支部组织生活会时指出“同志们现在从事的是一项崇高的事业，在这里工作，升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门”。******的谆谆教诲是我们办公室人的行动指南，办公室的同志们一定要在自我约束上更自觉、更严格，在严守规矩、廉洁自律上争当模范，在本地区、本部门、本单位树立正面榜样，切实维护好声誉和形象。特别是在日常工作、公务接待、会议活动时，要格外注意法纪底线，无论什么时候都要始终把纪律和规矩挺在前面，始终做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公、勤政为民、洁身自好，抗得住各种诱惑，经得起各种考验，做政治上的明白人、工作上的老实人、纪律上的清白人。

四、明确责任、强化担当，高质量完成办公室业务工作

做好办公室业务工作，是办公室主任的立身之本、看家之宝。当前，我县正处于项目突破、跨越发展的关键时期，全县办公室系统要紧紧围绕县委、县政府中心工作，强化服务、认真履职、奋发作为，全力开创办公室工作的新局面。各级办公室主任要始终坚持高标准、严要求，扎扎实实做好各项工作的落实推进，当好业务开展的行家里手，为向全市“第一方阵”冲刺贡献力量。

一是严格会议文稿质量。办公室“无文不立”，文字材料是干好办公室工作的“基本功”和“拿手菜”。办公室系统要定期总结归纳部门工作开展情况，提前做好重大会议、重大活动前瞻储备，做到对重大材料心中有数、胸中有谱、未雨绸缪。比如，对于每年例行召开的会议、省市准备或已经召开的会议，要提前与县委办公室联系。同时，各部门在起草领导讲话时，一定要提高站位、换位思考，善于从全县的角度去研究、去谋划、去安排，真正将这项工作研究透、研究实、研究细，做到有高度、有力度、有深度，切忌不要简单的罗列具体职责或大而化之泛泛而谈。这里需要强调的是，今后凡需要县委主要领导同志参加的会议，要进一步严格报备流程，规范报备程序。会议主办单位必须在所有材料准备充分，特别是县委主要领导同志的讲话稿，经县委办公室审核同意后，再提交会议报备单。对于文字材料准备不充分，讲话内容研究不明确的会议，县委办公室将建议县委主要领导同志延期召开。会后，请各位办公室主任向单位主要负责同志做好汇报，今后将严格按照要求执行。

二是严格做好国安保密。当前，国际形势错综复杂，风险挑战依然严峻，意识形态领域斗争十分尖锐。特别是，今年是建党100周年，大事多、要事多、敏感节点多，面临的安全威胁更加多元复杂，做好保密工作任务更加艰巨。作为核心政治机关，各办公室一定要统筹好发展与安全，准确把握大局大势，增强忧患意识，坚持底线思维，切实扛牢维护国家安全的政治担当。各办公室主任要定期组织工作人员学习保密知识，切实提高保密意识和保密常识。各单位要明确人员专职负责涉密文件的保存、管理、传阅和收回等工作，确保保密工作“万无一失”，坚决防范“一失全无”。

三是全面做好改革工作。全面深化改革是“四个全面”战略布局之一，也是党***交给办公室的一项重大政治责任。xxx书记对改革工作高度重视，每次会议都对改革工作提要求、压担子。特别是今年专门对改革工作做出了两次批示，要求各部门、各镇街抢时间、争主动，确保x月底之前取得一批省级改革成果。一要认真研究标准。俗话说“干活不为东，累死也无功”，考核方案就是风向标和指挥棒。目前，县委改革办正在研究制定今年的考核细则，主要考核指标还是省级及以上改革成果，包括省级及以上发文、签批、会议发言、现场会、荣誉表彰，以及国家级报纸头版、大众日报头版、***新闻联播、xx新闻联播、xx改革公众号报道等。各部门要聚焦关键、抓紧行动，圆满完成县委确定的目标任务。县委改革办将每月将进展情况呈阅县委主要负责同志，并在全县通报。二要明确专人负责。目前，各办公室改革工作分工较为混乱，甚至有的部门、镇街改革工作至今无人抓、无人管，各项工作流于形式、无所作为。这次会议之后，各办公室主任要立即向一把手汇报，逐一明确分管领导和责任人员，这项工作将纳入年底改革效能考核。三要积极主动作为。办公室作为综合协调部门，要对照年初确定的改革课题，积极挖掘整理单位亮点典型，主动做好总结归纳和对上争取，并及时将典型材料和宣传成果报送县委改革办，共同形成齐抓共推的工作合力。

四是做实做细从严治党。从去年的综合考核来看，我县履行全面从严治党责任情况定性指标仅取得“较好”评价，距离迈入全市“第一方阵”问题差距还十分突出。比如，有的党委（党组）会“第一议题”制度落实不到位；有的班子成员履行“一岗双责”不认真，上党课、搞调研以及与分管领域主要负责人的谈话记录全面造假；有的办公室平时没有协助党委（党组）抓好全面从严治党主体责任落实，年终检查时突击收集材料等等。现在时间已经到了x月底，市委x月份还将组织一次全面从严治党主体责任落实情况半年督查调研，督查调研成绩排名列入年终总成绩。参照市委做法，县委也将对各镇街、县直各部门2021年上半年全面从严治党主体责任落实情况进行半年督查调研，督查调研成绩排名计入年终总成绩。各镇街、各部门办公室要对照去年考核方案的主体责任部分，抓紧查缺补漏，提前做好各项工作完善，坚决打赢全面从严治党考核的翻身仗。

五是严格督查落实推进。“一分部署，九分落实。”督查工作是领导工作的延伸，既是形成工作闭环的关键，也是确保工作落实落细的保障。一要突出督查重点。要坚持围绕中心抓督查，把主要精力投入到推动县委县政府重大决策部署的贯彻落实上，投入到督办落实领导同志批示交办事项上，投入到查办涉及群众切实利益、关系社会和谐稳定的突出问题上，务求工作落到实处。二要加大督查力度。要坚持真查实办，理直气壮地抓督查、促落实，敢于较真碰硬，敢于揭矛盾，做到批必查，查必果，果必报，对那些久拖不结、软拖不办、办而不实的问题，要盯住不放，经常督查，反复督查，敢于通报，确保督查工作事事有回音、件件有落实，不断增强督查工作的执行力和权威性。三要创新督查方式。要把明查与暗访、督查与调研、整体推进与重点突破、个案处理与举一反三等工作有机结合起来，真正使督查工作“督”在关键处、“查”在点子上，不断提高督查工作实效。四要完善督查制度。要加强督查落实工作的体制机制建设，进一步建立完善党委政府重大决策部署分解立项制度、落实情况报告制度、统筹协调制度、工作联系制度、情况通报制度、绩效考核奖惩及责任追究制度，进一步整合督查力量、加强协调配合、形成工作合力。

六是严格信息保送实效。信息工作是党委的“顺风耳”“千里眼”，是党委总揽全局，驾驭全局的有力抓手。一方面要抓好常规信息报送工作。总的要求是，每个镇街部门每周必须报送两篇高质量的信息，持续加强问题反映类信息的报送。各办公室要严格落实信息保送要求，进一步提高信息报送质量，确保信息报送实效。今年，两办将对各镇街、各部门信息报送数量和质量进行全县排名，排名结果与全面从严治党和改革工作挂钩，对名次靠前的给予加分奖励，对于名次靠后的，不仅要扣分，还要在全县予以通报。另一方面要抓好紧急信息报送工作。各级各部门单位主要负责同志是落实请示报告制度的第一责任人，对紧急信息报送工作负总责。事件发生后，主要负责同志要第一时间赶赴现场，调查情况，稳控局面；主要负责同志要第一时间向政府分管县级领导同志报告，由县级领导同志综合研判事件性质，评估后续影响，采取应对措施，并及时向党委、政府主要领导同志汇报；主要负责同志要第一时间安排熟悉情况的专职信息员，及时向“两办”报告有关情况，确保后续事态进展及时畅通。

同志们，新时代赋予新使命,新使命呼唤新作为。办公室工作地位特殊，责任重大。希望大家倍加珍惜这样一个施展才华的舞台，以强烈的事业心和高度的责任感，与时俱进，自我加压、争创一流，努力推动办公室工作迈出新步伐、再上新台阶，为向全市“第一方阵”冲刺做出新的贡献！