2022年度X县五年组织工作专题报告（完整）

下面是小编为大家整理的2022年度X县五年组织工作专题报告（完整）,供大家参考。

风雨洗征程，回眸满堂春。X县在市委的坚强领导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，向中心聚焦，为大局聚力，全面推进抓班子带队伍、抓基层打基础、育人才聚贤能各项重点工作，奏响了一曲实干担当、砥砺奋进的辉煌篇章，绘就了基层党建引领“3+1”重点工作的锦绣画卷。

（一）凝心铸魂，挺起精神脊梁。知之愈深、信之愈笃、行之愈实。五年来，X县认真贯彻落实***、省委和市委关于全面从严治党的系列决策部署，把党的政治建设摆在首位，通过持续不断的政治引领、思想“浸润”，广大党员干部的党性意识被唤醒，政治觉悟提高，党风政风呈现全新气象。

一是以党的创新理论“铸魂育人”。坚持把强化理论武装作为“重头戏”，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想纳入培训计划和教学布局，举办学习贯彻党的***四中***精神专题轮训，推动党的***五中***精神进课堂，采取集中轮训、专题培训、在线学习相结合的方式，推动新思想入脑入心。2021年为推动党史学习教育走深走实，举办了党史知识竞赛活动，X名选手参赛，网络直播观看人 当前隐藏内容免费查看次超X万，网络互动超X万人次。实施干部专业化能力提升培训工程，紧紧围绕中心工作，通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，累计组织x名干部开展领导干部素质培养专题培训，有效拓展了各级领导干部的思维视野。

二是以教育培训基地“提质增效”。坚持向改革要动力，彻底改变农牧民学校空心空转、找米下锅的现状，实施建立优质师资库、精品教材库等工程，持续打造农牧民教育培训基地。村级后备力量培训班等主题班次在农牧民学校成功开班，成为了基层干部理论提升、实践锻炼等“充电站”。20XX年以来，承接各类班次开展专题培训教育x万人次，学员覆盖全县各乡镇各村队。

三是以矩阵宣传“润物无声”。健全工作机制，深化舆论引导，依托微信公众号持续发布红色党建信息，关注度和影响力全面提升，其中，《红色基因传承》《疫情下的党员担当》入选中国组织人事报，《星火燎原》等x部作品入选红色教育微党课。“‘章’口就来”系列说广泛圈粉，目前已播出x期，累计点击观看数亿人次。

（二）聚焦服务大局，持续彰显党建引领力。疾风知劲草，烈火炼真金。近年来，X县聚焦服务中心大局，统筹推进各领域党建工作，把各领域基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，持续在落实重大政治任务中当先锋、作表率、强保障。

一是担当疫情防控“主心骨”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，全县各级党组织和党员干部闻令而动、冲锋在前，深入村队（社区）一线甘当“安全员”“服务员”“劝导员”“消杀员”，以强烈的政治担当擦亮了***员的“金色招牌”，全县X个基层党组织、X名党员在一线参与疫情防控，共有X人在疫情防控一线递交入党申请书，择优确定入党积极分子X、直接接收预备党员X人。

二是担当脱贫攻坚、乡村振兴的“助推器”。坚持尽锐出战，贯通县乡村三级党组织“指挥部”和党员领导干部“作战员”的作用，始终保持“战时”状态，顺利完成贫困村脱贫摘帽、贫困人口脱贫、易地扶贫搬迁等历史性重任。全面推行党群“一对一”结对帮扶、合作社共创联建、村级组织以强村带弱等，全县X个村共建立区域性党建联盟X个，组织实施共建项目X个，合力发展壮大村级集体经济和改善民生。

三是担当基层治理的“融合剂”。欲筑室者，先治其基。推进党建示范品牌创建，着力打造“城乡社会治理新样板、大健康产业发展新高地、乡村振兴新标杆”三条“筑固工程三新三带”党建示范带；通过构建以街道共建共治共享大工委统筹、社区党建联合体协同、小区党支部主抓、网格党小组落实、党员楼栋长带头的“五级联动体系”，深化在职党员“回家”工程，依托“街道吹哨、部门报到”工作机制，构建条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理新格局。全县x万名在职党员进社区回小区报到，认领岗位x万个，开展各类服务x万人次。

（三）汇聚天下英才，大力推动人才强县战略。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。五年来，牢固树立人才资源是第一资源的理念，大力推进“人才强县”工程，抓实人才工作、激发人才活力，为全县经济社会高质量发展注入了新动能。

一是做好“引”字诀。制定出台《关于实施“人才强县”战略的决定》，从人才使用管理、分类评价、引进培养、激励保障、资金保障x个方面，制定了“引进人才政策x条”，整合组织、人社等部门力量，配套制定工作制度，形成了组织部门统筹协调抓全局，组织、人社部门抓效率，成员单位协同推进抓落实的工作机制，构建起了“创业给资金、项目有资助、岗位享津贴、住房有保障、服务全方位”的全链条政策体系。累计引进培养各类产业人才X人。

二是做细“育”字诀。搭建平台载体，大力培育使用人才，强化青年人才培养，组织开展青年科技人才培养工作，采取项目资助的形式，对X名通过评审的创新型青年科技人才进行培养；围绕县委优势特色产业和战略性目标，建成教学专家工作站、农业技术服务工作站、法律咨询工作站等人才载体平台X个，累计开展各类服务活动X场次，受益群众达X人次。

三是做实“留”字诀。努力当好人才的“后勤部长”。落实党委联系服务制度，由组织部成立服务中心，高标准建成“拎包入住”的人才公寓X套，为各类专家人才提供“一站式”服务，妥善解决引进人才的政策咨询、户口迁移、配偶就业、子女就学等实际问题。积极推行专家健康体检和疗养休假，先后组织X批次x名专家赴外休假疗养。

（四）树立鲜明导向，锻造过硬队伍。近年来，X县坚持把选人用人作为关系事业成败的关键性、根本性问题来抓，坚持新时代好干部标准，探索富有特色的干部队伍建设路子。

一是树立鲜明的用人导向。大力选拔政治过硬、历练扎实、业绩突出的优秀干部，注重在三大攻坚战、急难险重任务中磨砺考验干部，积极探索实行干部管理“正向激励、负向教育”工作机制，真正为干事创业者“鼓劲撑腰”，配合纪检监察部门整治“四官”问题，对不作为、慢作为的干部及时进行问责调整，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

二是激励干部担当作为。制定实施《关于进一步治理“为官不为”提振党员干部干事创业精气神的实施办法》《开展一线考核干部工作的办法（试行）》，配套干部考核监督“组合拳”，始终把从严治吏要求贯穿干部管理监督全过程，通过严考细评、真考实评，使各级领导干部普遍感到压力、增添动力、促进合力，有效解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题。

三是严格干部管理监督。坚持把政治监督摆在首位，健全干部从严管理体系。坚持抓早抓小，在选人用人监督中，严格落实“凡提四必”要求，严把领导干部提任关、申报关、监督关，扎实做好提醒函询诫勉、治理“为官不为”、领导干部报告个人有关事项、县管干部违规融资担保专项清理等工作，切实把从严管理监督干部、严管就是厚爱贯彻干部队伍建设全过程。

百年奋斗路，起航新征程，推动组织工作高质量发展永远在路上。当前和今后一个时期，全县组织系统将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧扣全县工作主题主线，融入新发展阶段、贯彻新发展理念、助力构建新发展格局，只争朝夕、不负韶华，为奋力谱写新时代县域高质量发展新篇章提供更加坚强的组织保证。