2022年度市政府副市长年述责述廉报告（完整）

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市政府副市长2021年述责述廉报告

根据《中国***党内监督条例》、《福建省党的领导干部述责述廉工作意见》的要求，现就2021年度执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作，以及执行廉洁纪律情况报告如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

（一）强化政治意识，筑牢思想根基。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，认真学习******重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。积极参加党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动和学习*********精神省管干部轮训。平时能够自觉坚持阅读《人民日报》《求是》等党报党刊，及时学习党的重要文件和理论文章，积极参加市政府党组集体学习，认真撰写学习心得，并在市政府党组会、学习中心组的学习活动中积极参与学习交流。

（二）强化纪律意识，严守政治规矩。认真学习贯彻并坚决执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国***重大事项请示报告条例》等党内法规规定，严守党内组织原则和制度，学深记牢，加强党性锻炼，服从组织决定。不断强化纪律意识和规矩意识，在守纪律、讲规 当前隐藏内容免费查看矩、强素养中体现党性，自觉同以******为核心的党***保持高度一致。认真过好双重组织生活会，坚决贯彻民主集中制度，研究工作时能够多方征求意见，坚持依法依规科学有效决策，执行工作时，能够积极主动贯彻上级党委、政府和市委、市政府的决策部署，不打折扣地完成好工作任务。

（三）强化责任意识，推进工作落实。一是强化顶层设计，积极开展政策规划研究。编制实施全市“十四五”规划《纲要》，组织做好分管部门“十四五”专项规划，策划生成一批支撑项目，积极争取国家、省上对XX高质量发展的政策支持；二是重点项目1－11月，XX个在建重点项目完成投资XX亿元，完成年度计划的XX％；三是精准推进产业链招商，围绕重点产业发展规划布局，瞄准产业链关键环节建链强链补链；四是深化根治欠薪机制，我市保障农民工工资支付工作考核成绩优异，获国家、省治欠办通报表扬；五是交通检疫坚持全市一盘棋，织密交通“一张网”坚持关口前移和精准施策，成功处置多起外轮船员阳性事件。

二、履行管党治党责任情况

（一）提高政治站位，履行党建工作责任不放松。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻认识新形势下党建工作的重要性，严格按照“一岗双责”要求，认真学习贯彻近平***重要讲话精神和《中共***关于加强党的政治建设的意见》等党内法规要求，进一步提高政治站位，抓细抓实分管部门的机关党建各项任务。一是鼓励分管部门开展模范机关创建活动，将创建工作与部门中心业务工作有机结合，推动分管部门党建与业务融合发展。二是要求分管部门领导班子讲纪律、重团结，严格落实议事决策制度，凡涉及“三重一大”必经集体讨论，遇到问题及时谈话提醒。

（二）聚集重点任务，落实意识形态工作责任不打折。认真对照责任清单和任务清单，以重点任务为抓手，进一步完善意识形态“一岗双责”工作机制。一是以廉政谈话为抓手，督促分管部门主官落实意识形态工作职责；二是以学习活动和工作培训为抓手，推动指导分管部门加强干部队伍意识形态教育；以风险分析研判工作为抓手，提高干部队伍的保密意识和舆情应对处置能力；以意识形态阵地建设管理为抓手，管好用好新媒体，发挥好政治引领和思想疏导作用，坚决抵制错误思想、言论。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

（一）加强制度建设，落实党风廉政建设责任。要求分管部门主官把党风廉政建设和反腐败工作融入业务工作，做到同部署、同推进、同落实。一是运用“横向到边、纵向到底”的责任体系，要求分管部门主官党风廉政建设责任分解落实到岗到人。二是严格执行廉政谈话制度，加强与市委巡察办等沟通联系，结合分管部门的主体责任问题清单，在廉政谈话中提醒督促整改，提高党风廉政工作针对性。三是坚持用制度管人管事，提高全体党员干部的党风廉政意识，把党风廉政主体责任与领导班子实绩考核结合起来，加强对重要岗位、重大事项的监督。

（二）坚持风险排查，督促分管部门尽职履责。一是要求分管部门坚持“问题早发现、小病早提醒”，采取多种途径开展风险排查，完善风险点管理制度，推动各级各单位切实履行监管职责，真正形成不愿腐、不能腐、不敢腐的良好政治环境。二是要求分管部门主官，全面梳理行政审批、项目建设、资金运作等易发廉政风险领域和重点岗位，着重查缺补漏。三是加强党内党外监督，积极配合各类巡视巡察和工作督查，主动接受廉政监督检查，着力强化党员干部约束机制，拉起廉政风险“警戒线”。

（三）强化思想教育，大力弘扬求真务实作风。一是要求各分管部门主官要定期讲授廉政专题党课，带头落实廉政谈话制度，用好“四种形态”，要组织干部职工前往廉政警示教育基地开展学习教育，筑牢防腐拒变的思想堤坝。二是要求分管部门党组从压实主体责任、完善制度机制、层层传导压力、保持高压态势等方面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的廉政氛围。三是坚持从实际出发，不说大话、不说假话，不摆花架子、不做表面文章，力戒形式主义、官僚主义，着重从思想观念、工作作风和领导方法找根源，抓整改，坚持勤政务实，力求工作实绩经得起党和人民的检验。

四、执行廉洁纪律情况

（一）持续巩固个人廉洁思想。反复认真学习领会《中国***廉洁自律准则》、《中国***纪律处分条例》、《中国***党内监督条例》等各级有关党员领导干部廉洁自律的各项规定文件精神，不断巩固正确的中国特色社会主义世界观、人生观和价值观，以先进典型为标杆、以反面案例为警示，夯实廉洁思想根基，促使廉洁思想水平再提高，在头脑里真正拉起廉洁纪律的“警戒线”。

（二）持续对照工作廉洁红线。工作中能够认真贯彻落实***八项规定精神，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。能够做到简化和规范公务活动，下基层轻车简从、拒绝基层迎来送往，不讲排场、不讲阔气，坚决带头抵制挥霍公款、铺张浪费、前呼后拥等行为，倡导勤俭节约优良传统，自觉做到商务接待务实，政务接待从简。个人没有职务消费、人情消费等违规行为。

（三）持续把牢生活廉洁意识。生活上不接受他人财物和特殊待遇，不利用自己的职权或职务为他人谋取利益。坚持不该想事情的不想，不该去地方的不去，不该交的朋友不交，不搞团团伙伙，不搞奢侈消费，以廉洁纪律为准绳，净化社交圈和朋友圈，保持“亲、清”的政商关系，培养积极健康的生活情趣。严格管好家人和身边工作人员。

五、存在问题和不足

一是抓机关党建工作不够实。对党建工作重要性的认识与先进水平还有差距，对贯彻落实党建“一岗双责”还存在一般性工作部署和要求较多，具体指导和检查落实不够的现象，对分管部门机关党建工作以听汇报看报告的形式较多，较少直接参与指导，对各部门机关党建“一岗双责”的具体举措，工作进展掌握不够到位。导致部分部门对党风廉政建设重视还不够，抓纪律规矩不够严格。

二是抓意识形态工作不够细。对分管部门意识形态工作中存在的动态问题和具体问题掌握不够全面不够细致，以开会布置、谈话提醒等抽象方法推动意识形态工作较多，对分管部门意识形态领域教育培训、意识形态领域阵地管理等具体工作没有做到严格跟踪工作动态和掌握落实效果。

三是抓党风廉政工作不够严。指导分管部门完善党风廉政和反腐败体制机制和规章制度设计时，标准不够严格，穿透层级不够到位。

六、改进措施

（一）思想根基再巩固。习***指出，党员干部要不断提升人文素养和精神境界，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆***员政治本色。接下来，坚持马克思主义理论和思想原理的学习将不止是一种政治责任，更是一种精神追求，进一步学深悟透***新时代中国特色社会主义思想体系，进一步学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、六***精神，增强学习的自觉性和系统性，不断以科学理论武装头脑、指导实践，做到真学真懂、真信真用、真抓真改，学以致用。

（二）工作能力再挖掘。要努力提高政治站位，提高自己的政治素质和业务素质，提高从政治上分析和解决问题的能力，进一步加强知识弱项、能力短板、经验盲区等的学习，努力创新工作方法，拓展工作思路，将多年工作实践总结提炼，转化为可教学的公共管理理论，提高新老交接和传帮带的能力，继续为我市经济社会发展作贡献。

（三）廉洁纪律再自警。要把廉洁自律的警钟时刻带在身边，以身作则，严于律已，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚持慎重交友，净化交往圈子，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把握大节、注重小节，知敬畏、存戒惧、守底线，做清廉自律的合格***员。