下面是小编为大家整理的2022年人民医院先进集体申报事迹材料,供大家参考。

人民医院先进集体申报事迹材料

xxx医院是xxx市最大的集医疗、急救、科研、教学、预防于一体的大型综合性三级甲等医院。医院专业学科设置齐全，技术力量雄厚，拥有专家500余名，博士、硕士研究生450余名，享受国务院政府津贴专家2人、二级教授2人、xxx学科带头人11人，拥有xxx名医、xxx青年名医2人，xxx青年科技工作者1人。6个省级临床重点专科，19个市级重点专科，年门诊量110万人次，年出院患者5.5万人次，年手术量2.2万余例。医院科研能力雄厚，年均发表论文200多篇，主持参与国家级和省级科研项目7项。
　　我院始终坚持贯彻以***夜色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党***、国务院及省委省政府的重大决策部署、全面加强党的领导，依法履行职责，着力深化我院医药卫生体制改革工作。
　　一 当前隐藏内容免费查看、以党建为引领，筑牢思想根基。全面落实党委领导下的院长负责制，坚持党的全面领导，完善医院章程，完善决策机制，把加强党的领导和现代医院管理制度建设有机融合。积极推进思想政治工作内容和载体创新，防止党建和业务工作脱节，加强医院党委内设党组织建设，把医院内设党支部建成坚强战斗堡垒。年均召开党委专题会议10余次，领导干部讲党课7次。加强基层组织建设，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，为医院建设和发展提供坚强的政治保证。年发展预备党员30余人，转正党员20余人，培养积极分子10余人。“三重一大”事项均做到集体决策，招标采购、职称晋升、选人用人、评先选优等均按国家相关规定规范运行，阳光操作。继续落实老干部“两个待遇”，召开纪念先进人物座谈会，促进形成了尊老爱幼的传统美德和学习先辈们的无私奉献、严谨求实、勇于担当、大爱无疆的良好文化氛围。充分发挥工会在民主管理、民主监督中的作用，召开职代会6次，审议通过了《购置3.0T核磁共振成像系统》、《医院章程》等重大事项。关心职工生活，开展文体活动，调动了职工积极性，提升了医院凝聚力，医院精神文明建设取得了丰硕成果。
　　二、以改革促发展，打破医改壁垒。公立医院改革是新医改的难点，为有效破解难题，我院结合行业实际，从制度设计入手，认准一个目标－－以提升医院综合服务水平，解决群众看病难、看病贵为目标，充分发挥主力军和龙头引领作用，努力为群众提供安全、高效、优质的医疗卫生服务；突出三个体系－－进一步完善医疗服务体系，加快基础设施、人才、设备三项建设，构建公益目标明确、功能完善、结构优化、布局合理、规模适当的服务体系。建立高效的管理体系，不断改革创新管理机制、补偿机制、运行机制和监管机制，增强公益性，调动积极性。强化内部质量控制体系，做到安全上更有保障，质量上更加提高，成本上更加合理，服务上更加改善；齐抓九大领域－－重点做好薪酬绩效改革、人事分配制度改革、基本药物制度、临床路径改革、优质护理示范工程、信息化建设、人才培养、医疗纠纷第三方调处机制等九个领域的工作，按照改革路线图和时间表，本着循序渐进、先易后难的改革方略，实施逐项攻关，以点促面，整体推进。
　　近年来，我院改革工作已经取得实质进展，医院连续三年位列xxx省三甲医院运行与管理排行榜前十名。2016年、2017年，我院在xxx省三甲综合医院绩效考核中分别排名第二和第三。2018年，国家三级公立医院绩效考核中我院位列全省三甲医院第七名。2019年排名全国B＋等级。医院绩效薪酬分配机制，被省卫健委确定为“全省深化公立医院综合改革加快建立现代医院管理制度典型案例”，并在国家卫健委召开的人事薪酬工作片区座谈会上进行了经验介绍，得到了国家和省卫健委领导的认同。
　　三、抓好疫情防控，筑牢“铜墙铁壁”。新冠肺炎疫情发生以来，全院上下众志成城，把疫情防控工作作为压倒一切的政治任务，精心部署，科学防控，全力保障全市人民生命安全健康。一是建立防控体系，加强和提升全院疫情防控综合水平。医院全面整合现有各类资源，以层级负责为基础，成立疫情应急领导小组和防控工作领导小组；实行24小时门禁管理、流病调查、分时段诊疗等46项就医流程；增设应急隔离病房等13项管理办法；完成核酸检测实验室、升级改造预检分诊处、发热门诊等基建项目21项；开展防控知识培训78次、组织防疫应急演练3次；利用各类媒体发布公告8个、疫情防控专题院刊16期、新闻96篇，全方位强化全院防控意识。二是践行医者使命，坚持抗疫一盘棋。新冠肺炎疫情暴发后，全院职工以高度的政治责任感，以守护人民的生命安全为己任，7人援武汉、3人助xxx，4人次保xxx、援xxx，8名医学专家指导全市疫情防控及病人救治，42名业务骨干参加疫情隔离任务。2020年，我院员工荣获“全国最美抗疫家庭”、“xxx市先进工作者”等10项荣誉，我院获“xxx先进集体”的光荣称号。
　　四、坚持医院公益属性，助力健康中国2030。以疾病治疗向疾病预防转变，依托健康宣传日、医疗卫生日及居民健康需求，采用多种形式组织义诊宣传活动94次、脑卒中筛查与干预8200例；对20所小学1522名学生进行口腔检查及牙齿窝沟封闭并对贫困家庭适龄儿童免费实施牙齿窝沟封闭；对全市2所高中和1所高校961名学生进行健康体检。全年开展面向市民健康讲堂47节，共有2700余人次参加，增强群众的健康意识和防治意识，受到群众一致好评。
　　五、强化队伍建设、提升应急能力。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善10项安全管理制度。进一步推进“平安医院”建设，围绕安全生产年度目标，保安全、求稳定、促和谐，全面落实安全生产责任制，签订了安全生产责任状。开展多种形式的安全生产宣传教育、安保人员技能培训、反恐防暴演练等活动20余次，全年完成安保任务21次。妥善做好水、电、线路、压力容器等设备及房屋的维修维护和改造工作，为保障医院各项工作高质量运行奠定基础。
　　在过去的几年里，我院领导班子和全体职工齐心协力、共同努力下，取得了一定的成绩。今后，我们将继续开拓进取、继往开来，带领全院职工不断攀登新的高峰。当然，也会遇到一些困难，但我们坚信，在上级领导的支持下，我们必定会克服所有困难，再创佳绩，为xxx市人民的健康做出更大的贡献。