铁路办“五星支部”创建实施方案（2022年）

下面是小编为大家整理的铁路办“五星支部”创建实施方案（2022年）,供大家参考。

　 铁路办 “ 五星支部 ” 创建 实施方案

　 根据《在全市开展“五星”合格支部创建活动的指导意见》文件要求，为深入实施“整市推进”工作,我办积极开展“五星”合格支部创建活动，特制定如下方案：

　一、指导思想

　大力推进学习型、服务型、创新型基层组织建设，提升支部的创造力、凝聚力、战斗力，增强员干部的先锋模范作用，持续深入改进机关作风，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，以良好的工作作风和精神状态，服务好市委市的中心工作。

　二、创建目标

　通过创建市直机关五星”合格支部，实现铁路办支部创造力、凝聚力、战斗力、服务力、推动力、群众满意度“五大提升”和机关员宗旨意识、先锋作用、服务能力“三个增强”。

　三、创建内容

　主要做好五个方面的工作：

　（一）组织建设星。

　1、建立机关建工作责任制，单位组(委)书记为机关建第一责任人，并建立支部书记抓机关建责任清单。

　2、按照组织规范设置要求，合理设置支部，组织隶属关系明确，员人数较多的支部完善小组设置。

　 3、支委职数设置符合规定，按期进行换届选举、委员增补等。

　4、支委成员分工明确，团结有战斗力，支部工作有计划、有目标、有措施、有效果，建工作和业务工作同部署、同推进。机关要配备 1-2 名专(兼)职务工作人员

　5、根据实际建立工会、共青团、妇委会等组织，在组织领导下开展各项工作，作用发挥良好。

　（二）教育管理星

　1、按要求规范开展支部主题日活动，落实“三会一-课”、民主评议员制度，《员手册》《支部工作手册》记录规范完整;支部书记和委员之间、委员和委员之间、支部委员和员之间按要求开展谈心谈话活动;单位组(委)书记每年讲课不少于 1 次; 按要求收缴和上交费。

　2、严格发展员程序，注重入积极分子的培养考察工作。把参与中心工作情况作为入积极分子、发展对象和预备员入考察的重要内容，加强预备员教育管理，按时办理员转正手续，注重把业务能手培养成员，把员培养成业务能手。稳妥处置不合格员。

　3、加强员信息管理工作，建立信息准确的员台账，严格员流动管理，及时接转组织关系。注重员心理健康教育，加强内关爱帮扶，对老员、困难员每年联系走访不少于 1 次。对 80 周岁以上员，由机关支部探望慰问。

　 4、务干部、入积极分子、员发展对象每年至少参加 1 次由市委组织部或各(工)委组织的培训;重视风廉建，深入开展风廉政宣传教育月活动，经常开展性、风、纪和廉政法规教育，廉政教育列入员干部教育培训的重要内容。各机关员由各支部每年组织一次集中学习培训，按要求做好离退休员教育管理。

　（三）促进工作星

　1、落实员干部直接联系群众制度，开展在职员进社区、结对帮扶困难群众等活动;窗口单位和服务行业组织积极开展群众满意窗口、优秀服务标兵等争创活动，落实员挂牌上岗、亮明身份制度，工作日要佩戴徽。

　2、积极开展“我为社会事业创佳绩”活动，推动机关干部转作风、下基层、办实事、解难题，设置员责任岗、员先锋岗，引导机关员干部在改上做尖兵、在落实上当能手、在服务上做模范、在业务上争一流。

　3、围绕“五市”战略，紧扣精准扶贫、六城同创等中心工作，突出部门职能职责，制定目标明确、措施具体、责任明晰的年度工作计划;做好驻村扶贫工作，帮助结对村实现脱贫目标，每个机关事业单位组织联系一个村或社区，每名员至少联系一户贫困户。

　（四）完善制度星

　1、健全员领干落实双重组织生活制度，员领干每年参加

　 所联系(分管)领域基层支部组织生活不少于 1 次。严格执行请假备案制度，员因病因事缺席组织生活的，必须向支部书记请假，并履行请假手续。（四）锐意改创新。

　2、完善组织议事规则和决策程序，充分发扬内民主，机关支部讨论决定重大事项前要听取员意见。

　3. 建立行业系统基层建工作指导制度，把抓建与抓业务结合起来，将行业系统建工作纳入到单位领导班子履职尽责考核项目。

　4、监督制度健全。加强对员，特别是员领干的监督，督促员干部和其他工作人员严格遵守纪国法，严格执行纪律。严格执行务公开制度，落实机关员的知情权、参与权、选举权和监督权，及时公布本单位(部门)内信息。

　（五）落实保障星

　1、按照“六有”标准(有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度)，规范员活动阵地，做到设施齐全、利用率高。

　2、落实机关员活动经费、建工作经费，确保专款专用，保障工作开展。