经济人才县市党政班子中如何发挥作用之我见【精选推荐】

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　经济人才在县市党政班子中如何发挥作用之我见

　经济建设人才是现代经济建设的载体，是县市党政班子中懂经济的主要成份。在改革大潮推波助澜的今天，县市党政班子中的经济人才理应把工作基点放在经济建设上，自觉地置身于经济建设的主战场，充分施展自己的一技之长，发挥在经济决策中的主导作用，经济交往中的桥梁作用，经济建设中的骨干作用。那么，如何独辟蹊径，发挥这些作用，笔者认为，应做到以下“四要”。

　一、超前思维，理经济工作的思路要早 作为县市党政班子成员之一的经济人才，必须对全县经济发展的路子胸有成竹，对经济工作的思路要清晰，方略要科学，参谋要及时。首先，超前调研，获得大量的第一手资料，趁早拿出经济工作计划。调查研究是保证决策科学化的关键，可以在实践中取得感性认识和直接经验。因此，要深入实际，调查研究，把握经济态势，掌握经济脉搏，运用自己的专业特长，围绕“科技兴工”、“科技兴农”，在促进科技与经济的结合上，作出经济发展的科学规划，使经济建设发展有方向，赶超有目标。其次，要超前参谋，趁早进入经济角色。经济人才在班子中要善于思，精于谋，当好经济建设的先行官，主动地动脑筋，想办法，充分发挥自己的聪明才智，以正确的态度去研究、分析每一个经济问题，对经济建设的布局、结构调整、技术引进、发展速度和规模等问题，及时向班子集体提出科学的“点子”，为县委、政府当好参谋和助手，使自身的专业智能转化为生产力。再次，超前行动，趁早做出样子。经济人才在班子中都分管有一个方面的工作，要按照科学的方法，在自己的“责任区”里办好样板，对成功的东 X 就积极坚持，推而广之，带动全局。

　二、立足县情，抓经济工作的方略要活 经济工作错综复杂，各地实情千秋各异，特别是在改革开放紧锣密鼓，市场竞争异常激烈的情况下，要挤身于经济发展的先进之林，在竞争中取胜，就必须牢牢把握县情民意，一切从实际出发，认准优

　势，发挥优势，从而采取灵活的应变策略主攻经济难点，突出经济重点，巩固经济立足点，这是经济人才在现代经济发展中必须掌握的一种工作方法。因此，在实际工作中，除按通常的方法搞好各方面的工作外，要着力做到“四到位”。

　其一是思想到位。要积极参与，自觉的想经济工作之所想，急经济工作之所需，时刻突出经济工作的主导性，把自身的经济技术专长渗透到经济工作运行的各个环节中去。

　其二是服务到位。要以服务于经济建设这个中心为出发点，把自身活动紧紧的与经济工作融为一体，设身处地的为经济建设鸣锣开道，为县委、政府领导经济工作服务好。一要主动地为经济部门提供技术咨询，帮助企业解决经济技术中的难题。二要主动地为县委、政府提供经济信息服务，坚持以信息指导产品开发，运用信息瞄准市场，激发经济活力。

　其三是开发到位。要根据不同时期的客观经济情况，围绕总体战略决策，不断实施引进技术、人才、资金、科技成果等一系列开发策略。首先是人才开发，要充分利用国家放活科技人才，放活科研机构的有利条件，多渠道、多层次、多形式的引进各类经济人才，建立全县经济人才网络，成立经济人才服务中心，完善经济人才交流服务体系，运用多种激励手段，鼓励各类经济人才承包经济技术项日，以此促进地方经济的腾飞。其次是科技开发。要大力宣传“科技是第一生产力”的观点，搞好科学技术在经济建设中的推广和运用。积极利用一切可以利用的渠道，与有关科研单位、大专院校开展经济技术联合与协作，结合本地实际，组织经济技术力量，搞好科技攻关，办好经济技术成果推广基地，创造和改善适应地方经济发展的经济技术环境，促进第三产业的发展。再次是项目开发。要拓宽经济交往渠道，加强纵向和横向联系，充分利用地方自然资源开发新项目，帮助地方经济走出困境，壮大实力。

　其四是落实到位。全县经济发展规划制定以后，作为党政班子中的经济人才就要积极牵头，组织实施，一步一步的抓落实。第一要把

　经济工作规划落实到位，根据当地实际，把经济工作规划分解到各部门、各企业，一个指标一个指标地兑现。第二要把经济工作措施落实到位。抓经济建设要有一套切实可行，创新有力的工作举措，在实施过程当中，要多打“实弹”，少放“空炮”。要像军事指挥官指挥战斗一样，对照规划环环扣紧，步步为营，一仗一仗地打。第三要把经济工作责任落实到位。逐步建立健全经济工作运行机制，完善经济工作责任制，把经济责任层层落实到人，层层负责，齐抓共管，合力推动经济建设的发展。

　三、改革创新，抓经济工作的胆子要大 在改革开放中必然会遇到许多实际困难和问题，在这些困难和问题面前是缩手缩脚，裹足不前，还是迎难而上?是生搬硬套外地经验，还是不唯上，不唯书，只唯实?这是每个领导干部特别是领导班子中的经济人才必须回答的一个问题。因此，形势和任务要求每个班子成员特别是经济人才必须树立无产阶级革命家的胆识和气魄，冲破各种制约因素，解放恩想，放开手脚，敢闯、敢试、敢冒。

　1、敢闯。要沿着党的基本路线，实事求是，大胆实践，积极探索，自觉克服求稳怕乱，怕担风险，无所作为的保守思想，发扬“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的革命创新精神，拿出一股闯劲，冲出“禁区”，闯出新路。

　2、敢试。改革是前无古人的伟大创举，既无捷径，也无坦途，既无书本上的答案，又无现成的模式可循，新情况、新问题会层出不穷。就一个县来说，情况也不一样，解决矛盾的办法也不能用一个模式。这就要求每个领导千部特别是经济人才必须具备奋发向上，不怕挫折，积极进取，敢于创新的素质，大胆地、脚踏实地的作些科学地尝试。那种不思变革，固步自封的思想；那种胆小怕事，畏惧凝固的心理障碍；那种不求有功，但求无过的陈腐观念，都是与县市党政班子中经济人才应具素质格格不入的。唯有以改革的精神，求实的态度，开拓的勇气，创新的风貌，敢于和善于把中央精神同本地具体情况结合起来，敢于走前人没有走过的路，才是新时期经济人才应当具备的

　形象，才能充分发挥经济人才在县市党政班子中的作用，才能在改革开放的实践中开辟理想的道路。

　3、敢冒。“敢闯”、“敢试”就得敢冒风险。改革开放既然是一项创造性的工作，就必须会有风险和曲折，这就要求我们既要稳妥，又要积极，敢冒风险，敢负责任，要善于捕捉机遇，抓点子，看准了就大胆去干，怕担风险就会坐失良机。如果没有一个“冒”的精神，四平八稳就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。

　四、顾全大局，与整体工作配合要紧 经济人才在县市党政班子中既要集中精力抓好经济建设，又要多方兼顾，正确地处理好四个方面的关系：

　1、正确处理好与班子其他成员的关系。经济人才在县市党政班子中无论是主角还是配角，同为领导成员之一，必须明确自己的位置和作用，找准自己在班子中的座标，正确地处理好上下左右，方方面面的关系。作为正职是联系下属的中心环节，要做到信任不包办，爱护不庇护。工作上充分依靠和相信下属，想方设法解决他们工作中的困难和问题，为下属创造一个有利的工作环境。作为副职是正职联系下级的中间环节，要做到支持不拆台，分工不分家，通气不封闭，积极沟通信息，交流思想，紧密配合，共同创造一个既有竞争气氛，又有协作精神的良好环境，切实保证班子成员在感情上融洽，行动上协调。

　2、正确处理好分管工作与全局工作的关系。经济人才在县市党政班子中无论是分管什么，都要着眼整体，顾全大局，扎扎实实，卓有成效地做好分管工作。要强化整体目标意识，自觉把整体目标和个人责任捆在一起，以整体日标作为个人的行动导向，紧紧围绕集体目标这个前提去开展本职工作。对分管的工作，要钻进去，务本行，发挥最佳效能，真正围绕经济建设这个中心搞好大合唱，做到思想上同心，目标上同向，工作上同步。

　3、正确处理好经济工作与其它工作的关系。经济工作和其它工作是相互联系，相互依赖，互为促进的关系。如处理失当，将给整个

　事业带来不应有的损失。因此，经济人才在县市党政班子当中，要在抓好经济工作的前提下，主动的支持和协调好其他方面的工作，为其他工作提供服务，积极争取其他方面工作对经济工作的协作和配合，从而推进全局工作健康发展。

　4、正确处理好发挥自身专长和实施领导工作的关系。经济人才在班子中扮演着领导和专业人才的双重角色，既要当好“专才”，又要当好“通才”。因此，必须恰当的处理好二者之间的关系，把自身的专业特长应用到整个领导工作的全过程，真正肩负起振兴经济的历史责任，把各项建设推向前进。