对于XX集团领导班子作风建设有关情况通报

下面是小编为大家整理的对于XX集团领导班子作风建设有关情况通报,供大家参考。

　关于 X XX 集团领导班子作风建设有关情况通报 根据市委统一部署，我们第十三督导组于 4 月 8 日来 XX 集团开展督导工作。根据市委群众教育实践活动领导小组办公室提供的有关材料，结合动员大会民主评议、个别谈话、实地走访座谈等方面情况，形成了对 XX 集团领导班子作风建设情况的专门材料，经报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同意，现作如下通报。

　一、作风建设总体情况 总的看，XX 集团领导班子的作风建设情况是好的，集团以群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动总体要求，进一步加强思想教育，提升群众观念，转变工作作风，提高工作效率，紧密结合 XX 建设实际，开展了以“科学发展建 XX，倾情服务保运营”为主题的便民惠民特色活动。

　一是切实做到严把四关，保证工程质量安全。即严把采购关、质量关、施工关、验收关，保证 XX1 号线符合开通试运营条件，确保全市人民乘坐安全、放心的 XX。

　二是抓好运营筹备工作，提供优质运营服务。开展专业培训，提高员工素质；建立规章制度，规范运营管理；开展模拟演练，提高实操技能；聘请管理团队，充实管理力量；加强队伍建设，塑造企业形象；加强团队协作，全力保障运营。

　三是超前谋划新线建设，满足群众乘车需求。

　四是牢固树立群众观点，切实改进工作作风。设置便民设施，传递 XX 真情；走到群众身边，创新售票方式；心系困难群众，解决下岗就业。

　五是解决群众实际问题，构建和谐党群干群关系。解决员工诉求，消除工作顾虑；协调解决疑难，保障农民工利益。

　班子的民主评议情况：总体评价为“好”的 40 票，占 97.6％；“较好”的 0 票。“好”及“较好”共占 97.6％。“一般”的 1 票，占 2.4％；“较差”的 0 票。“一般”及“较差”共占 2.4％。

　二、“四风”方面的突出问题 在民主评议、个别谈话、走访座谈中，干部群众反映了 XX 集团领导班子在“四风”方面存在的一些问题。经过初步梳理，主要有以下几个方面。

　一是形式主义方面。

　1.在以往组织的活动中存在注重形式的问题。

　2.会议安排存在缺乏科学性和合理性的问题。

　3.抓领导干部的思想教育工作不到位。

　4.某些部门职能不明确，存在个别工作多头管理或无人负责的问题。。

　二是官僚主义方面。

　1.工作不够大胆，眼界不够宽阔，XX 建设的推进步伐与群众的热切期盼存在一定差距。

　2.XX1 号线规划设计阶段，考虑群众利益不够。

　3.在施工阶段，为民便民措施考虑不够细致全面。

　4.营造最大限度争取广大市民理解和支持XX建设的宣传氛围力度不够。

　5.与基层员工的沟通和交流渠道不够畅通。

　6.对员工的疾苦考虑不周。

　7.与参建单位的沟通交流不到位。

　8.个别领导干部存在不负责任、不敢担当的不良作风。

　9.个别干部存在强势作派，对甲乙双方的关系缺乏准确定位。

　三是享乐主义方面 1.存在公车私用的问题。

　2.存在乘外出开会之机，游览景点的问题。

　四是奢靡之风方面 3.接待专家和客人时，有时存在宴请标准较高问题 4.在日常管理工作中存在浪费现象。

　三、有关意见和要求 XX 集团学习教育、听取意见环节的工作取得了明显成效，但下一个环节的任务更重、要求更高。根据中央、省委有关精神和 XX 集团领导班子作风建设实际，提几点意见和要求。

　一是严格标准，继续深入抓好教育实践活动。推动教育实践活动深入开展，既要看到成效，也要直面问题，切实增强做好工作的责任感、紧迫感。XX 集团教育实践活动准备充分，有序展开，扎实推进，但从市委要求和 XX 集团领导班子建设实际情况看，教育实践活

　动还存在着一些问题，比如有的同志思想认识还要进一步提高，查摆问题还不够深入具体等，对此我们要有清醒的认识。大家都是领导班子成员，在教育实践活动中担负着特殊的责任，要深入贯彻落实中央和省委要求，始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律，加强薄弱环节，巩固良好态势，确保教育实践活动组织领导到位、措施落实到位、确保不虚、不空、不偏、不走过场。同时，大家都分管多项工作，要进一歨强化责任意识，深化工作措施，把教育实践活动紧紧抓在手上。要坚持靠前指挥、狠抓落实，加强对分管部门教育实践活动的指导和推动，真正成为教育实践活动的组织者、领导者和示范者。

　二是要闻过则喜，正确对待大家提出的意见和建议。听取群众意见必须有正确的态度，有胸襟才能听得进逆耳忠言，有诚意才能听得进不同意见，否则发再多的征求意见函，开再多的座谈会，搞再多的调研，真正的意见也不一定听取到。对群众提的意见，督导组没有进行核实，有的可能与事实还有一些出入，但对我们自己来讲，就有个如何正确对待群众、正确对待自己、正确对待同志的问题。同志们都是经受过长期党性锻炼和工作考验的领导干部，相信大家都有闻过则喜、从善如流的宽广胸怀，一定能够放下思想包袱，真心诚意欢迎别人挑毛病，以强烈的担当精神，勇于正视存在的问题，深入分析问题产生的原因，认真总结经验教训，真正达到自我净化、自我完善、自我提高的目的。对群众提出的问题，凡是属实和基本属实的，要主动认账、逐一检查、不上推下卸、不转移目标；对一些不够准确甚至

　与事实不符的，要举一反三、引以为鉴，有则改之、无则加勉，虚心听取、诚恳接受。

　三是要开门纳谏，找实找准“四风”方面存在的突出问题。这次教育实践活动，一开始就强调要开门搞活动、开门听意见。开个门缝不行，半开半掩也不行，一定要敞开大门、开门纳谏，欢迎群众品头评足，把群众的积极性调动起来，让群众看到我们正视并解决问题的决心和行动。只有这样，才能听到真心话，切实解决体内循环、自弹自唱的问题，也才能找实找准问题。具体来讲，要有正确的方法，把“面对面”和“背靠背”结合起来，既注重领导干部当面听取意见，也要让群众有“背靠背”给领导干部提意见的机会；要聚焦“四风”有针对性地查找问题，对照镜子查、以下看上查、剖析案例查、立足岗位查、见微知著查，问题找得越具体越好，分析越深入越好，避免泛泛而谈、大而化之；要以普通党员的身份、带着问题把自已真正摆进去，深刻反思自己，主动反省自己，不给自己留情面，自觉接受党组织和群众的检视，让自己真正受到触动、受到警醒。

　四是要认真整改，确保教育实践活动取得实效。教育实践活动能否取得实效，关键在整改落实。问题找出来了，根源找到了，不解决问题就会伤害群众的感情，失信于民。XX 集团党委在学习教育、听取意见环节中，坚持把学习教育与查摆问题、解决问题、建章立制结合起来，让群众看到了变化，取得了初步实效。下一步领导班子和班子成员要针对自身存在的突出问题，坚持边学边改、边查边改，提出有针对性的整改措施。要加大对“四风”问题的专项整治力度，通

　过重点整治，推动作风的整体好转。要找准症结，立足当前、着眼长远，建章立制、树规立矩，以制度机制固化作风建设的成果；要边实践边总结，针对查摆出来的突出问题，抓紧建立健全各种规章制度，再运用法制的思维和法制的方法堵塞漏洞，治理源头，切实解决制度缺位的问题；要狠抓制度落实，对违反制度规定的行为和现象坚决予以查处，切实维护制度的权威性和严肃性，做到制度面前人人平等，执行制度没有例外，努力实现作风建设制度化、规范化和常态化。

　根据全市第一批开展教育实践活动总体安排，XX 集团领导班子近期要召开专题民主生活会，希望大家按照中央要求，认真做好准备，深入进行谈心谈话，开展批评和自我批评，真正达到团结――批评――团结的目的，确保专题民主生活会高质量、高水平。