2022年组织部关于创建学习型机关活动实施方案（2022年）

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组织部关于创建学习型机关活动的实施方案3篇

第一篇: 组织部关于创建学习型机关活动的实施方案

关于创建“学习型机关”活动的实施方案

　　市直机关各部门、各单位，国家、省属驻有关单位机关党组织为认真落实十六大关于形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的要求，积极响应市委提出的建设学习型城市的号召，扎实推进机关学习，充分调动机关广大党员干部学习的自觉性和主动性，不断提高机关干部的政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、新任务要求的党员干部队伍，机关工委决定于2019年在市直机关中开展创建学习型机关活动提出实施方案如下一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，紧紧围绕市委四大发展战略和五项重点工作，以建设学习型组织为主体，通过确立终身学习理念、构建终身教育体系，在市直机关形成终身学习、全员学习、全过程学习的浓厚氛围，努力使机关党员干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。
　　二、活动内容1．以三个代表重要思想和十六大精神为重点，认真抓好政治理论学习。
　　把三个代表作为理论武装的重点，贯穿于机关党建工作的始终，与学习邓小平理论、学习十六大精神、学习党的路线方针政策、学习中央、省、市委的重大决策精神结合起来，增强理论学习的系统性、针对性。
　　要按照一个中心三个着眼于的要求，坚持理论联系实际，积极研究本部门在改革发展中的重大现实问题，不断推进中心工作的开展。
　　2．以开展四个一和新三学为抓手，广泛开展读书活动，不断加强现代知识、专业知识的学习。
　　四个一，即每季度读一本好书，进行一次交流，作一次辅导，写一篇心得体会。
　　最近，《人民日报》系列登载了中宣部理论局编写的《干部群众关心的25个理论问题》。
　　工委将该书作为首本推荐书目，推荐给市直机关广大党员进行学习，工委将对优秀学习体会进行公开展示。
　　新三学，即学电脑、学普通话、学英语，通过新三学活动，努力提高机关工作人员的微机应用能力、普通话和英语水平。
　　同时，各部门、各单位要结合本部门业务特点和工作需要，在干部职工中广泛开展专业知识、基本技能的学习和以为主要内容的经济知识、现代科技知识、法律法规知识和文学知识、历史知识等内容的学习，提高知识层次，扩大知识面。
　　3．以创建学习型组织为保证，推进学习型机关创建活动的开展。
　　各部门、各单位要根据自己的工作实际和人员状况，根据组织指定、自愿组合等形式，创造性地组建各具特色的学习型组织，最大限度地吸收机关干部、职工参加，并以理论学习中心组为核心，形成严密的学习网络，共同构划全员学习、全过程学习的良好愿景，努力使每个学习型组织成为同志们相互学习的课堂、交流思想的精神家园和团结前进的战斗集体。
　　4．以加强干部培训为手段，不断推动成人教育、继续教育的广泛开展。
　　年内，机关工委将组织举办党务干部培训班、科以下干部轮训班，并已与有关部门协商，开办以学微机、学外语为主的干部夜校，结业后，颁发资格证书。
　　各部门、各单位都要积极鼓励机关干部参加各类继续教育、学历教育，不断提高干部职工的知识层次和业务水平。
　　5．开展学习型机关集中活动月活动，把创建活动推向深入。
　　计划于下半年开展学习型机关集中活动月活动。
　　主要活动内容为召开会议，对上半年学习型机关创建活动进行简要回顾，典型单位介绍经验，为优秀征文颁奖，部署年终考评工作；
优秀学习型机关现场参观学习；
学习型机关图片展览；
机关干部职工书法、绘画、摄影比赛；
优秀书籍展销等。
　　三、
　　方法步骤学习型机关建设是一项长期的系统工程，需要循序渐进，由浅入深，持之以恒，常抓不懈。
　　2019年重点安排以下内容1．制定创建学习型机关方案。
　　各部门、各单位要根据本单位的实际情况，对创建学习型机关作出具体安排，制定切实可行的实施方案。
　　要把创建学习型机关活动与机关党的建设、作风建设、精神文明建设和部门业务工作结合起来，做到实事求是、步步深入。
　　实施方案要于3月20日前报送市直机关工委，工委将对优秀实施方案进行公开展示。
　　2．深入发动，广泛动员。
　　召开部门、单位创建学习型机关动员大会，对整个活动作出部署，使机关干部深刻理解创建学习型机关的意义，掌握创建学习型机关的内容、方法、步骤和要求，在市直机关形成创建学习型机关的浓厚氛围。
　　3．强化措施，提供保障。
　　各部门要普遍建立学习型组织，规范创建学习型机关的工作制度、工作进程、工作质量和工作目标；
对机关干部的学习情况进行测试检查，促进机关干部学习的自觉性；
积极创造条件，建立图书室、阅览室、电教室等阵地，为机关干部学习提供良好载体和保障。
　　四、加强领导、狠抓落实，扎实推进学习型机关创建活动的开展1．统一思想，提高认识。
　　各部门、各单位要把创建学习型机关作为推动市委四大发展战略和重点工作落实的重要举措，认真做好思想发动和舆论宣传工作，尽快将机关干部的思想统一到创建学习型机关的基本要求上来，统一到四大发展战略和五项重点工作的总目标上来。
　　2．加强领导，精心组织。
　　各部门要把创建学习型机关列入党组党委的议事日程，摆上重要位置，作出部署，提出要求。
　　要建立主要领导负总责，分管领导亲自抓，机关党组织具体抓的领导机制和工作机制。
　　要按照建设学习型机关的基本要求，研究方案，制定计划，采取措施，精心组织，分步实施，确保创建学习型机关活动落到实处。
　　3．健全制度，加强考核。
　　各部门、各单位要不断建立健全各种学习制度。
　　要加强对学习的考核，将干部的学习列入公务员年度考核、评先树优及职级晋升、提拔使用等内容中来。
　　机关工委将把各部门、各单位开展创建学习型机关活动的情况纳入文明机关创建和机关党务工作目标管理考核的重要内容进行考核。
　　4．领导带头，抓好典型。
　　各部门、各单位领导班子和领导干部要带头学习，在创建学习型机关活动中发挥表率和带头作用。
　　要不断总结基层单位创建学习关的典型经验，注重培养学习型科室、学习型个人的先进典型，发挥典型的示范带动作用。
　　在适当时机，召开建设学习型机关经验交流会，总结、推广建设学习机关的先进经验，推动面上的平衡健康发展。
　　年底对优秀学习型机关、科室、和个人进行评选，并进行隆重表彰奖励。

第二篇: 组织部关于创建学习型机关活动的实施方案

关于创建学习型单位活动实施方案

局各股室、下属事业单位：

建设学习型社会是我们贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。为了认真贯彻落实党的十七大精神，经研究，决定在全体干部职工中广泛深入开展创建学习型单位活动，继续努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围，为有效促进工贸事业科学发展、可持续发展夯实基础。现结合我局实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府工作部署和创建国家园林城市、卫生城市、文明城市目标，紧密联系我局实际，坚持用最新理论武装头脑，以全面提高我局工作效能和服务人民群众能力为重点，不断深化理论学习，进一步解放思想，提升思想境界，创新发展模式，引导我局全体干部职工认清形势，坚定信心，开拓奋进，狠抓落实，为推动工贸事业又好又快发展提供强有力的智力保障。

二、目的和意义

建立学习型单位，切实提高我局干部职工的工作

水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是全面提升干部职工的终身学习能力的一项重大举措，是体现与时俱进实践“三个代表”重要思想的落脚点，是科学管理城市、创建国家园林城市、卫生城市、文明城市的重要抓手，是提高我局环境卫生管理创新能力、推动工贸事业发展的需要。

三、基本要求

1、领导带头。领导班子要带头学习，做出表率，成为政治业务学习的带头人。

2、全员学习。全体在职干部职工都应积极参与学习，增强自觉学习的议事，着力营造一种“人人是学习的主角，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的学习氛围。

3、互动激励。建立学习平台，交流学习经验和体会，取长补短，共同提高。合理运用激励手段，充分调动干部职工的学习积极性。

4、创新方式。要运用创新的手段、创新的模式，采取灵活多样的方式组织学习，跳出传统、简单说教式的学习框框，在探索中寻求提高学习质量和效益的方式和方法。

、学用结合。通过学习，真正达到学以致用、用5

以促学、学用相长、推动发展的目的。

四、学习内容

1、学理论：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表”重要思想和科学发展观；

2、学政治：不断改造自己的主观世界，进一步明确政治方向，坚定与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致；

3、学做人：加强品行修养、提高自身素质；

4、学业务：吸收各种知识，提高业务水平，适应单位、岗位的需求。

五、学习载体与具体措施

以开展“五个一”活动为主要载体，促进学习活动的落实。

1、领导班子每年带头举办一次讲座。建立学习型单位，领导干部要重视，在学习上率先垂范，构建以领导班子为龙头，带动全体干部职工学习的组织学习体系；
带头举行讲座，扩大职工的知识面，排除淤积疑难，明确相关基本概念。

2、每人制定一个学习计划。根据全民学习、终身学习的要求，组织我局在职职工制定年度学习计划。

3、每年推荐一本好书活动。积极推荐工贸业务书籍或者能提升干部职工素养的其他经典书籍，加强知 页6 共 页3 第

识更新。

4、每年开展一次学习心得体会撰写活动。根据推荐的好书，认真阅读，并撰写学习本书心得体会。

5、每季度开展一次反思活动。每季度要在领导班子和各股室负责人中开展一次反思活动，以反思增进团结、促进工贸工作。要精心组织反思活动，由处领导负责组织，其他干部逐人进行反思。要把握反思活动的正确方向，做到开诚布公，坦诚相谈，促进工作，增进团结。要认真反思问题，对季度以来的再工作、学习、生活、作风等方面存在的不足和问题，研究制定整改措施。

五、实施时间和步骤

学习型单位创建活动时间从XX年2月开始持续到XX年12月。整个活动分四个阶段进行：

第一阶段：动员部署阶段。主要做好动员部署、组织学习、制定印发活动实施方案，召开各科室及全体干部职工大会进行动员部署，统一思想，明确目标任务。

第二阶段：全面推进阶段结合我局实际工作情况，细化“五个一”，落实学习情况，突出学习重点，加强学习考核评比，扎实做好公开承诺、领导点评、群众评议、培育典型、督促检查五个环节，推进学习型

单位创建活动。

第三阶段：深化提升阶段。抓好各项学习活动，深化科学发展观和社会主义核心价值体系学习教育，深入开展干部职工学习先进典型教育；
实行工贸工作水平提升目标管理，各科室逐个列出提升目标、具体措施和完成时限，逐项进行落实，打造示范型文明单位。

第四阶段：总结推广阶段。总结回顾学习型单位创建情况，查找存在的问题和不足，落实整改工作；
对在创建活动中表现突出的个人进行表彰，并总结经验和先进做法。

六、组织保障

1、统一思想，提高认识。从创建“学习型单位”事关干部职工的执政能力建设、工作水平的提高、工贸事业长远发展的高度，认真做好思想工作，充分利用各类宣传载体，使广大干部职工充分认识建立“学习型单位”的目的意义、指导原则和丰富内涵，全面掌握建立“学习型单位”的指导思想、基本要求、方法步骤，切实增强学习的自觉性和责任感，为创建“学习型单位”营造良好的思想基层舆论氛围。

2、加强领导，精心规划。把推进“学习型单位”建设纳入重要议事日程，工作上定期研究。同时要结 页6 共 页5 第

合自身实际，制定本股室总体学习计划，提出具体任务和学习要求。

3、健全制度，狠抓落实。在尽快制定学习计划的同时，要逐步完善激励机制、约束机制和保障机制，尤其要注重建立健全学习成果转化机制，同时要加强检查、督促、考核、建立相关的考核制度，把党员的学习情况作为评先评优的重要依据。探索有效的考学评学办法，完善考学、评学、奖学制度，形成科学、管用的学习评价体系。

4、求真务实，开拓创新。建立“学习型单位”是一项系统工程，要在实际中积极探索，不断完善，逐步提高。我局将继承和发扬以往好的学习制度、好的学习方法，并用新的理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动工作，不断提高工作水平。要经过长期努力，使学习成为一种共识、一种责任、一种境界，让广大干部职工成为勤奋学习、善于思考的表率，解放思想、与时俱进的表率，勇于实践、锐意 创新的表率。．

第三篇: 组织部关于创建学习型机关活动的实施方案

创建学习型机关实施方案

为深入降实科学进展观，全面提高干部队伍的整体素养，更好地服务全市工作大局，依照市委《对于创建学习型都市的意见》精神，决定在市委办公室开展“周学一文、月读一书、季撰一稿、年习一技”为主题的“四个一”创建学习型机关活动，特制定本方案。
一、指导思想
市委办公室创建学习型机关活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，以提高干部职工整体素养为全然，创新学习理念、学习方式和学习机制，努力做到学习理论与指导实践相结合，在真学、真知道、真用上下功夫，别断增强办公室干部职工的理论修养和工作水平。
二、目标要求
经过在办公室全面开展“四个一”的创建活动，让每个机关干职工每周读一篇文章，每月看一本好书，每个季度撰写一篇理论文章，每年掌握一门新的业务技能。除机关统一安排的学习活动和学习内容外，每人都要制定个人的学习打算，别论是政管理论书籍、依然业务刊物、文学艺术作品都能够列入个人的学习内容。在创建活动中要求做到“五有”，即有打算、有学习笔记、有体味文章、有调研文章、有一技之长。努力使干部职工树立终身学习的理念、创新学习的理念，从而实现思想境地有新变化、能力素养有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标。
三、学习内容
创建“学习型机关”，主要密结合当前国内外政治经济形势和社会经济进展的新动向，结合办公室工作的实际，满脚办公室干部职工知识更新和素养提高的要求，别断丰富学习内容。
（一）学习政管理论知识，着力增强思想政治素养。仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七届三中全会精神，坚固树立立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨，别断提高干部职工的政管理论水平和思想政治素养。
（二）学习科学文化知识，着力提高文化素质。以科学进展观为指导，组织机关干部职工学习现代科学和政治经济学及世界经济、科技等方面的有关知识，别断拓宽视野，使机关干部掌握更多的经济理论知识，提高为经济建设服务的能力和水平。并且，拓展学习领域，加强计算机和信息络等方面知识的学习和实际操作技能的培训。
（三）学习法律法规知识，着力增强法律意识。结合“五五”普法教育的开展，经过形式多样的普法教育，组织和动员全体干部职工仔细学习《宪法》、《公务员法》等相关法律法规，定期组织培训和测试。仔细学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及其它党纪政纪条规，经常开展党风党纪教育和警示教育，加强干部职工的思想道德和法律法规教育，加强党性修养，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。

（四）学习办公室业务知识，着力提升本职工作水平。依照各自岗位的工作特点和要求，仔细学习文字综合、文书处理、信息、催促检查、机要保密等有关知识，定期别定期地开展党委办公室系统业务知识培训，鼓舞干部职工参加在职学历教育和报考专业技术职称，促使全体干部职工钻研岗位业务，切实提高实际工作能力。
四、要紧措施
创建“学习型机关”，必须以“四学”方式丰富学习内涵，做到学以致用，学有所获。
（一）领导带头学。以中心学习组为“龙头”，全面带动学习型机关的创建。办公室中心学习组每个成员必须按“四个一”的标准带头学习，即年内通读一本（套）政管理论书籍，为党员干部至少上一次理论辅导课或党课，在市级以上报刊发表一篇有思想深度和有实践指导意义的调研文章，做好别低于15000字的读书笔记。普通干部全年的学习笔记别得少于10000字，调研文章很多于一篇。每个干部至少要学会一种新的业务操作技能或电脑等方面的有用技巧，增强实际操作能力。
（二）集中、分散学。坚持集中学习与分散自学相结合，办公室中心学习组坚持每季度一次集中学习，全体机关干部每月集中学习很多于一次，集中学习时刻很多于一天。坚持开展“每月一说”活动，由办公室干部环绕全市经济社会进展中的重大咨询题轮流作专题辅导说座。各科（室）、局、办要依照各自的工作特点，合理安排自学时刻，每周自学时刻很多于一天。
（三）互动交流学。全年拟举办多次学习交流活动，实现“四增”目标。即请中心学习组成员为全体干部职工上一次党课，增强党员干部职工的党性修养和职业道德意识；
组织举办一次演说竞赛，增强全体干部职工的爱岗敬业精神；
举办一期征文活动，激发全体干部职工人人参与、个个调研的热情，增强工作的创新意识；
举办一次理论知识说座，邀请省市委党校专家授课，增强办公室干部队伍的理论水平。

（四）考核催促学。要紧是经过实行“四严”，降实学习任务，增强学习效果。一是严格考评。对机关干部全年的学习事情按照好、中、差三个等次，分别从学习形式、学习内容、学习时刻、学习效果等方面进行考评，考评结果与工作岗位责任制挂钩，并将学习事情纳入年度考核内容，作为评先选优的参考条件，对学习考评定为“差”等次的将取消年终评选各类先进资格。二是严格考勤。每次集中学习都要进行考勤签到，非特殊事情别得缺席，无故缺席者将通报批判。三是严格检查。对机关干部的学习事情每月检查一次，普通干部的学习笔记由各科室负责人进行检查，各科室负责人的学习笔记由分管领导进行检查，并对检查事情进行登记，作为年终考核的依据。四是严肃通报。对每次的学习检查事情都要进行通报，以鼓舞先进，鞭策后进，以激发干部职工的学习自觉性和积极性。
五、组织领导
创建“学习型机关”，是提升干部职工综合素养的有效载体。为了切实加强对办公室创建“学习型机关”活动的领导，成立由市委秘书长任组长，市委各副秘书长、办公室副主任任副组长的创建“学习型机关”活动领导小组，由秘书科和办公室党委具体负责做好创建“学习型机关”活动的安排、催促和考核等日常工作。各科室都要提高认识，将思想统一到创建“学习型机关”的要求上来，仔细抓好学习活动，切实做到思想认识到位、组织领导到位、任务降实到位。