下面是小编为大家整理的基层党支部考核管理办法,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
精选基层党支部考核管理办法5篇
第1篇: 精选基层党支部考核管理办法
xxxxxxxxxxxxx公司支部委员会
党支部活动经费管理办法
第一章 总 则
第一条 为规范管理、有效使用党支部活动经费，特制定本办法。
第二条 本办法所指党支部活动经费为根据公司党委《关于进一步加强和改进党建工作的意见》中规定的基层党组织工作经费。
第三条 党支部活动经费是基层党组织开展活动费用的有效补充。
第二章 经费来源
第四条 党支部活动经费由公司在年初预算中列支。
第五条 党支部活动经费下一年由佘山镇综合党
第三章 活动申报
第七条 支部拟开展活动前，向上级党委申报，经上级党委同意后组织活动。申报内容包括：活动内容、参加人员、经费预算。
第八条 申请的活动需具备以下特点：
1．能够结合时代背景和当前形势，符合党的指导思想和方针要求；
2．活动目的和内容明确，形式生动、新颖，并能与生产经营中心工作紧密融合；
3．活动具有实效性和可操作性，使党员、群众从中受到教育和启发，并有利于改进工作。
4．支部活动的组织要同时考虑调动工会共青团的积极性，发挥他们桥梁纽带的作用。
第四章 基层党委（总支）职责
第九条 基层党委职责：指导基层党支部开展活动，审核各支部活动计划，提出审核意见。
第十条 基层党支部职责：筹划并组织活动，做好党支部活动总结、记录活动经费年度台帐。
第五章 经费开支范围
第十一条 用于组织党员职工开展各类活动的必要支出；
第十二条 用于党员教育和培训，如支付培训费，订阅或购买用于党员教育的报刊、资料、书籍等；
第十三条 用于支部优秀党员的表彰、奖励；
第十四条 用于与党支部工作相关的其他支出。
第六章 经费划拨
第十五条 公司党委核定年度费用预算，经公司预算委员会审定后，由公司财务处足额拨付各基层单位财务，作为专项费用，专款专用。
第十六条 各基层单位党委（总支）不单独设立帐户。
第七章 费用报销
第十七条 各党支部凭上级党委审核意见、活动费用发票、支部书记签字单据到单位财务报销相关费用。
第十八条 报销的要求参照财务报销规定。
第八章 剩余费用的处理
第十九条 各党支部年度活动经费的结余，原则上不得转入下年度活动经费,由各单位党委统筹安排。
第九章 其 他
第二十条 本办法自2010年1月1日起执行。
第二十一条 本办法由公司党群工作部负责解释。
二〇〇九年十二月十八日
第2篇: 精选基层党支部考核管理办法
神宁羊场湾党〔2013〕40号
羊场湾煤矿党支部建设工作管理办法
指导思想
坚持以贯彻落实党的十八大精神为统领，以夯实基础、创建特色、丰富载体、提升质量、推动安全生产为目标，以“321”亮牌示范工程为载体，抓基础、抓对标、抓示范、抓考评、抓机制、促提升，推动基层党支部建设向标准化、效能化、系统化、科学化迈进，更好地发挥党委、党支部、党员“三个”强大作用，为矿安全生产、经营管理等中心工作提供强有力的政治和组织保证。
目标任务
（一）建设思想领先，工作超前，凝聚力、执行力、亲和力、引领力强，全年考核在优秀档次的“四好”科、队班子。
（二）建设阵地设施齐全、特色亮点鲜明、创新效果突出、文化氛围浓厚、学教活动扎实、党建信息丰富，堡垒作用有力，月、季、年考核在一类党支部档次的“五好”党支部。
（三）建设党性原则强、宗旨意识强、先锋作用强，关键时刻能够靠得住、挺得起，冲得上，员工群众非常满意，年度民主评议达到优秀档次的“四优”党员队伍。
（四）建设爱岗敬业，遵规守纪，社会公德、职业道道、家庭美德、个人品德优良，技能优良，充分胜任本职岗位工作的优秀员工队伍。
（五）实现安全生产零伤害、综合治理零缺陷、干部员工零违纪，党员承诺100%，项目管理100%，任务落实100%。
第四条 党支部书记主要职责
（一）积极传达贯彻执行上级党政组织的决议、决策、指示，带领员工保质保量完成矿党政部署的各项任务。
（二）抓好党支部建设。按照“五好”党支部标准，抓班子、带队伍，亮出党员身份、亮出干部作风、亮出组织业绩，同时领导和支持工会、共青团组织创造性地开展工作，党支部建设到位、组织发展到位。创建“五好”党支部标杆。
（三）抓好党员队伍建设。按照“四优”共产党员评价标准，加强对党员的教育、管理和监督，组织党员不折不扣地执行矿党政决策，抓好党员责任区建设，充分发挥党员的先锋模范作用。创建模范党员责任区。
（四）抓好思想政治工作。注重人文关怀、示范引领、文化熏陶、谈心说教、制度管控、绩效考评等方法和载体，凝心聚力，保证本单位各项经营指标顺利完成。争创思想政治工作先进典型。
（五）抓好文明区队建设和文化建设。重点突出文明区队、文明班组（窗口）、文明员工队伍建设，注重“三言六行”尚德工程落地，加强区队综合治理、信访维稳和计生工作，提升文明区队创建质量和水平。争当文明区队标杆。
（六）抓好员工队伍建设。落实员工教育培训工作责任，以感恩文化改善员工心智模式，以准军事化管理提升员工执行力，以人和物的定置化管理规范员工行为，以导师带徒、技能比武活动提升员工技能，以持之以恒的全员意识形态引导模式，保证员工队伍稳定，战斗力强，精神面貌好。
（七）抓好区队民主管理工作。认真执行队（党）务公开、班务公开制度，将考勤、报工、绩效考核、奖金分配等关系员工切身利益的问题全部实行阳光操作，做到公平、公正、公开、透明。
（八）抓好安全生产等工作。紧扣区队中心任务，密切配合行政，当好搭档，积极主动为完成区队任务出主意、想办法，做到目标共融、发展共谋、责任共负、成果共创、党建共享。
第八条 优秀党支部书记评价标准
（一）思路清晰。坚持“融入中心抓党建”的思路，注重思想创新、注重活动效果、注重经验总结、注重品牌宣传。
（二）职责明确。熟悉本岗位职责和任务， 当好支部的“领头羊”，将党支部各项工作落实好，以党支部的工作业绩检验支部书记是否做到尽职履责。
（三）作用突出。要成为实现目标的政治保证、完成任务的智力支持、稳定队伍的润滑剂、激发士气的动力源、促进和谐的万金油。
（四）特色鲜明。能紧扣区队发展的难点攻坚克难，抓住区队的特点而开展活动，善于发动员工、发挥优势，使支部工作有特色、有品牌、有影响。
（五）业绩优秀。能够创出一项特色经验，一篇党建理论成果，培育和推选出一批典型任务。带领支部党员和员工圆满完成矿党政部署的各项工作任务，年度实现区队安全生产零伤害、综合治理零缺陷、干部员工零违纪。
第九条 优秀政工干部评价标准
（一）政治素质好。党性强，品德端，讲原则，重廉洁，自觉遵守和维护矿各项管理规定，敢于同不正之风和腐败行为作斗争。
（二）业务技能好。勤于学习，善于思考，勇于探索，积极创新，业务理论水平高，推动实践创新能力强，年度在集团公司级或以上刊物、媒介发表有一定影响力的高质量论文1篇以上。能熟练运用党建信息化系统开展工作。
（三）作风形象好。责任心强，执行力强，宗旨意识强，服务意识强，能够密切联系群众，发挥团队优势，高效完成领导交付的各项任务，经常深入基层指导和帮助基层开展工作，总结和推广工作经验。
（四）奉献精神好。大局意识强，敬业精神强，时时处处以企业利益为重，不计较个人得失，工作中在党员和群众中有较高威信。
（五）工作业绩好。爱岗敬业，尽职履责，100%践行承诺，100%落实工作任务；
帮助基层创出一项特色经验，出色完成一项党建研究课题，职责工作获得集团公司以上表彰。
第十条 党支部建设工作考核办法
（一）将党支部管理工作纳入到矿“和谐发展型”考核中，按照《羊场湾煤矿党群工作质量标准化考核办法》实行月考核月奖惩制。考核结果作为考察党支部领导班子和评选先进党支部的依据，同时作为党支部活动经费的依据。
（二）基层党支部月度考核实行目标管理百分制考核，考核采取定量与定性考核相结合、以定量考核为主，实行逐月逐项考核、年度总评表彰的方式。
（三）现场考核采取听党支部汇报、查看有关资料、记录，向有关部门和人员调查了解情况，有关部门提供的信息、职工群众反馈的相关信息，按照考核标准逐项进行打分，现场反馈。
第十一条 矿党委将月度和谐发展型建设考核总分，作为界定一类党支部、二类党支部、三类党支部的主要依据。月度考核得分在95分以上为一类党支部；
得分在90－94分为二类党支部；
得分在85-89分为三类党支部；
得分在84分以下为不达标支部。
第十二条 矿党委按照党支部月度考核达到的档次给与基层党支部活动经费，执行《羊场湾煤矿基层党组织活动经费使用管理办法》。
第十三条 奖罚标准
（一）经考核达到一类党支部的按照以下标准奖罚：
1．采掘一线单位党支部（采煤队、掘进队、生产准备队等八个支部）前三名分别给予5000元、4000元、3000元奖励。
第五条 “五好”党支部评价标准
（一）领导班子好。党支部班子健全，分工明确，团结务实，作风民主，支部工作与安全生产经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，相互促进，共同推进。班子及成员考核优秀率在90%以上。
（二）党员队伍好。党员带头遵纪守法，廉洁奉公，爱岗敬业，勤奋工作。年度党员民主评议合格率为100%，星级评定四星以上党员占90%以上，党员被员工群众推选为各类先进的不低于80％。
（三）工作机制好。思想政治工作责任明确，措施得力，特色鲜明，制度健全，活动有计划、有安排，党员教育培训率达100％，党员参与党建项目化管理100%。
（四）工作业绩好。党支部工作综合考核为一类支部；
所在区队连续完成各项生产经营指标；
支部、区队文化氛围浓厚，员工爱岗敬业，员工教育培训率100%，遵纪守法零违纪。
（五）群众反映好。责任区内无违章、无次品、无事故，无职务党员、先锋示范岗、工团组织作用突出，积极为群众做好事、做实事，群众满意率在95%以上。
第六条 模范党员责任区评价标准
（一）做深入细致的思想政治工作，协助党支部、党小组及班组做好员工群众工作，及时向党支部、党小组汇报群众反映的问题。
（二）自觉落实好安全生产、质量标准化、经营管理、后勤服务等任务，积极反“三违”、查隐患、堵漏洞，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。
（三）责任区内“双培”工程开展到位，每年入党积极分子的培养、教育和考察工作正常化。
（四）无职务党员作用发挥明显，综合考核优秀，设岗定责活动有序开展。
（五）发挥党支部与区队、群众之间的桥梁纽带作用。
第七条 “四优”共产党员评价标准
（一）政治素质优。党性原则强，能够带头遵纪守法，带头安全生产，带头廉洁自律，带头服务员工群众，带头争创佳绩，星级评定年度得星50个以上。
（二）岗位技能优。主动学习和提高自身及工友的操作技能，做到“精一、懂二、会三”，业务工作精通，技术技能精湛，在工作中积极争做技能带头人，年度师带徒2人以上，技能竞赛取得优秀成绩，技术革新成果显著。
（三）工作业绩优。认真履行岗位职责，100%践行承诺，100%落实工作任务，勇于承担急难险重的工作任务；
完成任务的标准严、质量优、效率高、效果好，在本岗位上做出优异成绩，成为区队员工学习的模范和标杆。
（四）员工评议优。自觉维护员工群众利益，对损害员工群众利益的言行敢于制止；
尊重和关心员工群众，对待员工群众态度热情、服务周到，积极为员工群众解难题、办实事；
年度民主测评优秀率达到95%以上。
2．生产辅助单位党支部（机电队、运输队、通风队等八个支部）前三名分别给予4000元、3000元、2000元奖励。
3．地面辅助单位及机关党支部（煤炭管理科、安全管理科、治安保卫队、供应站、培训中心、生活服务中心、信息监测中心、机关生产、机关经营、机关党群等10个党支部）前三名分别给予3000元、2000元、1000元奖励。
4．达到二类党支部不奖不罚。
5．达到三类党支部罚款1000元。
6．不达标党支部罚款2000元，对党支部书记进行问责谈话。
（二）奖罚金额兑现：由受奖罚党支部书记负责分配，直接兑现到具体人员，组织科负责审核，党委副书记审签。费用从党组织活动经费中列支。
（三）根据每月和谐发展型建设开展情况，给予考核小组成员一定奖励。考核小组成员不按照规定认真考核，给党支部打人情分或违规操作的，经考核小组核实后，将对考核人员实行问责，并扣除当月相应的考核奖。
（四）凡党支部出现以下情形之一的，实行一票否决，并按不达标党支部对待：
1．班子成员有党纪、政纪处分的；
2．发生重伤以上及重大非伤亡事故的；
3．发生重大治安案件或刑事案件，给矿造成重大经济损失或严重社会影响的；
4．因侵害员工合法权益，造成员工群体上访的；
5．超计划生育的。
第十四条 对考核不达标及连续两个月为三类的党支部，对党支部书记进行通报批评，并进行问责；
对考核连续两个月不达标的，免去党支部书记职务。
第十五条 综合考核党支部工作达不到一类的党支部，不能参与矿“五好”党支部和“文明区队”的评选，党支部党政一把手不能参与“四优”党务工作者和“四优”共产党员的评选。
第十六条 党支部建设工作在矿党委领导下展开，组织科负责党支部管理工作的验收、检查、考核奖罚等工作。
第十七条 本办法适用于矿属各党支部，在实施中如与上级党组织的有关规定不相符时，应按上级的规定执行。
第3篇: 精选基层党支部考核管理办法
党员档案管理办法
第一章 总 则
第一条 为适应新时期发展党员和党员管理工作的需要，切实加强党员档案管理工作，有效地保护和利用档案，使党员的档案管理工作进一步制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》及《中华人民共和国档案法》的有关规定，结合本支部实际，制定本办法。
第二条 党员发展期间档案工作开始由本支部负责管理，待预备党员转正后, 需要转递为本人人事档案的材料，统一交由直属机关党委保管，我支部党员档案中只保留复制件。
第三条 党员档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。
第二章 档案内容
第四条 党员档案分类、内容及目录顺序：
（一）申请入党：入党申请书（复印件）。
（二）入党积极分子的确定和培养教育：入党积极分子培养教育考察情况表，主要包括：党支部同入党申请人谈话情况、党小组或群团组织推荐入党积极分子意见、支委会确定入党积极分子意见、培养联系人情况、党支部考察情况表。
（三）发展对象的确定和考察：①入党积极分子培养教育考察情况表，主要包括：培养联系人意见、党小组意见、支委会确定发展对象意见；
②发展对象备案报告和名册；
③政治审查情况材料（复印件）；
④政治审查结论性材料（复印件）；
⑤发展对象短期集中培训考核鉴定。
（四）预备党员的接收：①发展党员工作预审报告和批复；
②预备党员接收的公示和公示情况表；
③中国共产党入党志愿书（复印件）；
④支部大会讨论接收预备党员会议记录（复印件）；
⑤预备党员备案报告和名册。
（五）预备党员的教育、考察和转正：①预备党员考察鉴定表；
②转正申请书（复印件）；
③预备党员转正公示和公示情况表；
④支部大会讨论预备党员转正会议记录（复印件）；
（六）其他材料：①思想汇报材料；
②党员奖惩情况；
③基层党组织书记、副书记呈批表；
④其他需要存入的材料。
第三章 档案整理
第五条 党员档案保管单位必须按照“一人一袋”的原则，进行整理立卷。
第六条 卷内设置应归档的文件目录，按目录顺序逐件编制目录。项目包括：文件题名、责任者、日期、页数、备注（注明是否复印件），每类目录用彩色隔页纸打印，区分各类档案位置。
第七条 编制全体党员目录,主要内容包括：编号、姓名、性别、出生年月、民族、申请时间、入党时间、所在支部情况等。
第八条 卷内文件按件进行整理，每一自然件为一件装订，在文件的右上角注明卷内顺序号，逐页编页码。
第九条 装袋：将整理好的件按卷内目录顺序装入专用党员档案袋。
第十条 党员档案袋由市直工委统一印制。
第四章 档案保管
第十一条 预备党员转正后，要及时将入党申请书、政治审查材料、《入党志愿书》、转正申请书和培养教育考察材料原件交本支部存入本人人事档案，其复制件由支部保存在党员档案中。
第十二条 本支部确定一名委员负责党员档案的管理工作。其主要职责是：负责保管党员档案，收集、鉴别和整理党员档案材料，办理党员档案的查阅、借用和转递手续，登记党员变动情况，做好党员档案的安全、保密工作。
第十三条 本支部要有档案管理室或专柜保存党员档案，并完善党员档案管理各项制度，做好防火、防蛀、防潮、防光、防盗等工作。
第十四条 档案材料均采用无酸纸制作，符合档案安全保管保护要求。
第十五条 党员档案管理可采用计算机辅助管理，将全体党员目录信息及时录入相应软件系统，提高管理和利用的现代化水平。
第十六条 为了保持党员档案的准确性、完整性、连续性，本支部每年要进行一次全面检查核对，发现问题及时解决。
第十七条 党员档案管理人员应认真履行职责，管好党员档案。档案发生丢失、损毁的，要追究档案管理人员责任。
第五章 档案查借阅
第十八条 党员个人不得查阅、借用或指定他人查、借本人及其直系亲属的党员档案。
第十九条 确因工作需要查阅党员档案，需经我支部同意，提供相关证明材料，履行档案查阅手续，并应在规定限期内归还。
第二十条 查阅党员档案必须严格遵守阅档规定和保密制度，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄漏或擅自向外公布档案内容。对违反者，应视情节轻重予以批评教育，直至纪律处分，或追究法律责任。
第二十一条 因工作需要从党员档案中取证的，须经党员所在党组织同意后办理。
第二十二条 严禁任何人私自保存党员档案或利用档案材料营私舞弊。对违反规定者，应视情节轻重，严肃处理。构成违法的，依法处理。
第六章 档案转递
第二十三条 无人事档案的党员转移正式组织关系后，其党员档案应当一并转交。有人事档案的党员转移正式组织关系或职务变动后，如人事主管部门相应变动的，党员档案与人事档案同时转交。
第二十四条 党员出国出境定居停止党籍或因私出国出境逾期不归的，其党员档案交由党组织保存备查。
第二十五条 转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄，不得交由党员本人自带；
（二）对必须转出的党员档案，不得无故扣留，转出时应密封包装；
（三）接收党员档案的单位收到档案后，应当审核档案的真实性，核对无误后，在回执上签名盖章，并及时将回执退回转出单位；
（四）转出单位逾期一个月未收到回执，应及时催问以防丢失。
第七章 党员档案材料丢失补件办法
第二十六条 原单位党组织存在的，须由其原党组织出具证明，提出是否承认党员资格的意见，经由上级党委审核，证实其党员身份，本单位党组织要在其重新填写的《入党志愿书》有关栏目里注明情况和原因，提出承认其党员资格的意见，报市直工委审定后，连同原单位党组织的有关证明材料，一并归入本人档案。
第二十七条 原单位党组织不存在的，本单位党组织在能够确认其党员身份的前提下，出具书面证明，在其重新填写的《入党志愿书》有关栏目里注明情况和原因，提出承认其党员资格的意见，报市直工委审定后，将补填材料归入本人档案。
第八章 附 则
第二十八条 本办法自下发之日起试行。
第4篇: 精选基层党支部考核管理办法
****党支部管理办法
二O一五年一月
党员教育管理办法
为做好党员的教育、管理工作，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模作用，特制定本办法。
1.党员教育
1.1党员教育的基本目标
全面提高党员队伍的素质是党员教育的根本任务。通过教育，提高党员的思想觉悟、政策理论水平和活动能力，加强党性修养，保持共产党员的先进性，发挥先锋模作用。这便是党员教育的基本目标。在党员教育的实施过程中，党组织必须紧紧围绕这个基本目标，密切联系党员的思想实际，努力做到动机和效果相统一，针对性和有效性相统一。
1.1.1提高党员的思想觉悟
党员的思想觉悟，包括崇高的革命理想、饱满的革命热情、坚强的革命毅力和旺盛的革命斗志。它是共产党员党性的重要标志，是党员发挥先锋模作用的基础。党员的思想觉悟中，崇高的革命理想是最重要的。崇高的革命理想，即为实现共产主义的社会制度而奋斗，是共产党员的精神支柱，是革命热情、革命毅力、革命斗志的在动力。党组织应当把帮助党员树立崇高的共产主义理想以及崇高理想所要求的革命热情、革命毅力、革命斗志，作为党员教育的首要任务。
1.1.2．提高党员的政策理论水平
党员的政策理论水平，指的是党员对党的路线、针、政策正确认识和掌握运用的程度。它是党员发挥先锋模作用的政治基础，决定着党员能否正确理解和自觉执行党的路线、针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。在改革开放的新形势下，我们党为建设有中国特色的社会主义，制定和实行了一系列新的针、政策，需要广大党员模地执行。然而，目前一些党员的政策水平还较低，对党的现行政策缺乏正确的认识和理解不深，甚至做了一些政策不允的事情，影响了党的政策的贯彻落实。党支部应当针对党员队伍中带有的倾向性问题，通过有计划、有步骤地实施教育，切实帮助党员提高政策水平。
1.1.3提高党员的活动能力
党员的活动能力，主要指党员履行义务、行使民主权利的实践能力。党员的活动，直接影响党员个人的影响力和带动力，影响党支部的吸引力和凝聚力。然而，党员的活动能力不是自然而然地产生的，它需要有一个反复强化的教育、训练过程。党支部必须通过党员教育，提高党员在现代化建设中的实际本领和完成党的特定任务的工作能力；
增强党员的民主意识，使他们学会正确运用党章赋予的民主权利，全面提高党员素质。
1.1.4提高党员的党性修养
共产党员的党性是党的先进性在党员身上集中体现。它要求共产党员坚定信念、牢记宗旨，吃苦在前、享受在后，勇于开拓、忠于职守，关心同志、敢于批评，联系群众、遵纪守法等等。党员的党性修养程度直接关系到党的先进性、纯洁性，关系到党支部的战斗力。党支部要通过党员教育，着力加强党员党性修养和党性锻炼的自觉性，不断提高党员的党性修养水平。
1.2党员教育的基本容
1.2.1思想理论教育
包括马克思主义基本理论教育、党的基本路线教育；
党的基本知识教育、共产主义理想和道德教育、党规法制教育；
形势政策教育等。
1.2.2科学文化和技术业务教育
在新时期，经济建设是党的中心工作，党员教育的容必须紧紧贴住经济建设这个中心。党员教育的容是否围绕经济建设这个中心，并不简单地看是不是有关经济面的，以及相关的程度是否紧密，而主要看为经济建设服务的指导思想是否明确，教育的主要容是否充分体现了以经济建设为中心的思想，其效果能否充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，促进改革开放和经济发展。
从科学文化和技术业务教育面来说，要紧紧围绕建立社会主义市场经济体制来展开。要组织党员学习社会主义市场经济理论，掌握现代经营和管理知识，了解和熟悉经济建设的环节与经济活动的规律，提高广大党员为经济建设服务的本领。在发展社会主义市场经济的条件下，共产党员只有具备一定的经济理论、经济政策、经济法律和现代经营式、管理法等面的基本知识，才能在经济建设和改革开放中发挥党员的先锋模作用，才能结合经济工作做好围群众的思想政治工作。
1.3党员教育的基本法
党员教育的法，是联结教育容与教育目标的纽带。党员教育的法是由教育容和党员的具体情况决定的。法运用得当，教育就能收到事半功倍之效。党员教育的法很多，并且可以从不同角度加以分类。
1.3.1轮训
指党组织通过依托党校和其他训练场所，集中一段时间对党员进行普遍的系统教育、其形式主要有两种：一是选派党员参加上级党组织利用各级党校训练党员干部；
二是举办各种形式的短训班，轮训容应根据党的中心任务，结合本单位工作实际和党员思想实际确定，每次培训力求集中解决一、二个实际问题。轮训班一般要把班前预习、专题辅导、小组讨论和班后总结这四个环节抓好。
1.3.2上党课
指利用授课形式对党员进行经常性教育的一种式，它已成为党的组织生活的一种常规制度。党课一般以党章、《准则》为基本教材，以建设有中国特色社会主义的理论为主要容，结合学习其他文件，采取集中讲授的法进行；
党课教员可以由党支部委员会成员担任，也可外请外聘。搞好党课教育，要把握九个要点：容要新，重点要明，点题要准，说理要透，事例要实，逻辑要强，知识要广，感情要真，形式要活。
1.3.3座谈、讨论，个别谈话
座谈、讨论，是以党员关心的热点、难点问题或某一专题组织党员畅所欲言，各抒己见，相互启发，共同提高的一种党员教育式。搞好座谈、讨论，要注意明确主题、突出重点，发挥民主、实行“三不主义”，集思广益、求得共识。个别谈话是党支部针对党员个人思想、工作、学习某面的问题单独进行教育的一种法。目的是宣传正确思想，批评错误思想，帮助党员解开思想疙瘩，提高思想觉悟。谈话式一般根据谈话对象、谈话主题而定。它要求谈话人谦虚、诚恳、耐心和讲究谈话艺术。
1.3.4．多样化活动
通过社会调查、义务劳动、知识竞赛、影评视评、创先争优等各种有益的活动对党员进行教育。
党员承诺制考核办法
为了认真落实党员承诺制，充分发挥党员的先锋模作用，保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进水利事业健康发展，特制定本考核办法。
一、组织领导
成立落实党员承诺制考核领导小组，先华同志任组长，朝晖、翠娟同志任付组长，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核，使党员承诺落到实处，见到实效。
二、定期督查制度
每位党员结合本人实际作出承诺后，向职工公开。考核小组对党员承诺的落实情况每月进行一次检查，每季度一督查，半年一通报，年终一考核，通过听取汇报，查看工作实绩，检查党员承诺的具体落实情况。对发现问题的，督促党员本人对照整改；
对问题较多的，由党员所在支部的书记对其批评教育，批评及整改情况记录在案。
三、总结考评考核制度
考评实行半年初评，年终总评，采取分类分层评诺的式。考评结果分满意、基本满意、不满意三个等次。
（一）召开党员承诺兑现会
每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结，向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况，并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。
（二）对党员领导干部的考评
实行“三评”。即由①支部班子成员互评；
②党员代表评议；
③职工群众代表评议；
①支部的考评。所在支部的全体党员参加，实行无记名填表测评式，由支部汇总，负责组织。
②群众代表的考评：群众代表由本部选派10名非党同志组成，实行无记名填表测评式，由部考核领导小组组织实施。
③ 班子成员的考评：班子成员之间要在每年的民主生活会上根据各自承诺的容开展认真的批评与自我批评，在考评中要形成正式的书面材料递交党支部。
由本部党员承诺制考核领导小组根据以上三个面的评议，对每位党员领导干部落实承诺的情况作出最终评价，并在一定围公开。
（三）对普通党员的考评
对普通党员实行“四评”，即①党员互评；
②群众帮评；
③领导点评；
④组织总评。
①党员互评。全体党员参加，实行无记名填表测评式，由本部考核领导小组组织实施。
②群众帮评。由各部室的成员对本部室的党员进行测评，由本部室负责人和部考核小组共同组织实施。
③领导点评。由党员所在部室的分管领导，对党员进行点评。
④组织综评。由支部根据公开承诺的落实情况，参照业务分管领导的评价，对党员作综合评价。
考评小组汇总以上四个面的评议情况，对每位党员落实承诺的情况作出最终评价，并在一定围公开。
五、奖惩制度
两次评议满意率达到90%以上的，按照10%的比例确定为优秀党员，并在年度先进工作者评选中优先考虑。
一次评议不满意率达到30%以上的，提出批评教育，两次评议不满意率仍在30%以上的，经调查核实有关问题后，定为不合格党员，并实行部待岗，学习提高；
对问题重的党员，按照有关规定给予纪律处分。
关于加强外协队伍党组织建设的指导意见
为了更好地发挥外协队伍党组织和党员作用，强化外协队伍管理，现就加强外协队伍党组织建设，提出以下指导意见。
一、加强外协队伍党组织建设的重要性
随着项目法施工管理的进一步规和企业用工制度改革的深入，外协队伍已经成为工程项目建设中的一支重要力量。加强对外协队伍的管理，提高他们的素质和管理水平，已经成为项目管理中的一个重要环节。外协队伍中的党员是他们中的骨干力量，重视和加强外协队伍党组织建设，将项目党建由员工队伍向外协队伍延伸，充分发挥外协队伍党组织和党员作用，是新形势下工程项目党建工作的重要任务。各级党组织要根据新形势新任务的要求，积极探索在外协队伍中做好党建工作，充分发挥其党组织和党员作用的新路子，为优质、高效完成工程项目建设任务提供强有力的思想和组织保证。
二、加强外协队伍党组织建设的主要任务
加强外协队伍党组织建设，是项目党建工作的新领域。各单位党组织一定要从实际出发，本着有利于加强外协队伍管理，有利于发挥外协队伍党员作用，有利于安全优质高效完成工程项目建设任务的原则，坚持以健全组织为基础，以思想教育为手段，以开展活动为载体，以发挥作用为目的，有针对性地抓好外协队伍党组织建设。
1、加强组织建设，健全工作制度。要在调查研究的基础上，研究制定在外协队伍中建立党组织、加强外协队伍党员教育管理的制度和措施。各项目部党组织要在了解和掌握本单位外协队伍基本情况的基础上，从实际出发，区别不同情况，有针对性地做好外协队伍党组织建设工作。对有党组织的整建制外协队伍，要加强与党组织的联系和指导；
对有正式党员3人以上但没有党组织的外协队伍，要根据实际情况，帮助其建立党支部或党小组；
对党员人数不足3人的外协队伍，可将其党员编入员工党支部，参加党的组织生活。要将外协队伍党建工作纳入统一管理，帮助他们建立必要的组织生活制度和基础台帐，选派党性强、作风正、党务工作经验丰富的党员负责与外协队伍党组织的联络工作，坚持员工队伍与外协队伍党建工作同安排部署、同检查落实、同表彰奖励，使外协队伍党建工作逐步走向规化、制度化。
2、强化思想教育，提高综合素质。要加强对外协队伍党员的思想政治教育。吸收他们参加项目部员工党员大会，指导他们按照“三会一课”制度参加党的组织生活，增强他们的党性观念；
深入进行“三个代表”重要思想、党的路线针政策和法律法规知识教育，提高他们的思想政治素质；
有针对性地进行企业形势任务和部规章制度教育，增强他们的大局意识、合作意识和遵章守纪意识；
大力进行安全质量和技术生产规教育，增强他们的安全质量意识和诚实守信意识；
结合生产实际进行技术党课教育，引导他们学技术、练硬功，提高技术业务素质，与员工队伍同心同德、密切协作，安全、优质、高效地完成项目建设任务。
3、开展党活动，发挥党组织和党员作用。项目部党组织要指导和帮助外协队伍党组织结合分包的工程，开展好“创岗建区”、“党员身边无事故”、“党员先锋工程”、“安全标准工地”等活动。多支外协队伍分别承建单项工程时，相互之间具有可比性的，可组织开展多种形式的劳动竞赛活动，充分发挥外协队伍党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模作用。要注意宣传和表彰外协队伍党员中的先进典型，营造积极向上的良好氛围。要积极探索在外协队伍中做好发展党员工作的新路子，增强项目部党组织在外协队伍中的凝聚力、吸引力和感召力。
三、切实加强对外协队伍党组织建设的领导
1、加强领导，完善机制。各级党组织要明确加强外协队伍党组织建设的职责任务、目标要求和具体措施，切实加强对外协队伍党组织建设工作的领导。项目部党组织要从源头抓起，在加强对外协队伍的使用、管理中发挥保证监督作用。要建立党、政、工、团齐抓共管的有效机制，在与外协队伍签订劳务分包合同时，应按照“有利于加强外协队伍管理，有利于发挥党员作用，有利于安全优质完成工程项目建设任务”的原则，将党建、思想政治工作和精神文明建设的容纳入分包合同，签订廉洁协议书；
要通过加强对合同的有效管理和监督，逐步建立起外协队伍与员工队伍目标同向、责任同负、风险同担的激励和约束机制。
2、格程序，规管理。要按照《党章》和党员管理有关规定，凭地或企业党组织介绍信、证明信、《流动党员证》，确认外协队伍党员的身份，了解党员的基本情况，并登记造册；
要教育外协队伍中的党员明确党组织的基本任务、组织生活的容和要求、党员的权利和义务，使之自觉接受项目部党组织的教育、管理和监督；
要关心外协队伍党员的学习、工作和生活，增进了解，融洽感情，帮助他们解决工作、生活中的困难和问题，激励和调动他们的生产积极性、创造性。
3、积极探索，创新提高。各单位党委和项目部党组织要及时研究解决外协队伍党组织建设中出现的新情况新问题，注意总结和推广在实践中创造出来的好做法好经验，推进外协队伍党组织建设不断创新，形成“两个队伍一起管、两个建设一起抓、两个成果一起拿”的良好局面。
第5篇: 精选基层党支部考核管理办法
六、 家庭和睦，团结邻里，倾听群众意见，反映群众 呼声，维护群众正当权益。
七、 规范遵纪守法，不赌博，不超生，不超占宅基，不 大操大办，不搞家庭宗派和封建迷信活动。
八、 维护改革大局，正确处理国家、集体和个人利益之 间的关系，带头完成国家税收和利费。
九、 努力学科学，用科学，勤劳致富联户扶贫，带领群 众共同致富。
十、 坚持原则，见义勇为，敢于同不良倾向做斗争，自
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觉维护社会秩序。
十一、 积极完成党组织交给的各项任务，时时处处起到 模范带头作用。
党内政治生活的若干准则
一、 坚持党的政治路线和思想路线。
二、坚持集体领导，反对个人专断。
三、维护党的集中统一，严格遵守党的纪律。
四、坚持党性，杜绝派性。
五、发扬党内民主，正确对待不同意见。
六、要讲真话，言行一致。
七、保障党员的权利不受侵犯。
八、选举要充分体现选举人的意志。
九、同错误倾向和坏人坏事做斗争。
十、正确对待犯错误的同志。
十一、接受党和群众的监督，不准搞特权。
十二、努力学习，做到又红又专。
党员学习制度
1、 党员学习要有长计划、短安排，作到内容集中、要求 明确、措施有力、集中学习时间每月不少于1天。
2、 学习主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓下平理 论和“三个代表”重要思想；
科学文化和专业知识。
３、 学习方法要灵活多样，坚持集中学习与个人自学相 结合，开展多种形式的学习教育活动，讲究学习效果。
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４、 集中学习要有专门记录。
党员思想汇报制度
一、
普通党员和党员领导干部，坚持每月向所在的党
小组长作一次思想汇报。
二、 思想汇报的内容包括学理论体会，对形势的看法，
个人工作情况，党纪党风方面的情况，发展经济的建议，群众对党组织的意见、要求和建议。
三、 因病不能做思想汇报的党员，支部负责人和党小
组长应登门探望，并认真谈心；
长期外出的党员，思想汇报必须写成文字材料，支部组织委员负责收存，并就有关汇报情况做好回复工作。
党建工作责任制
一、支部必须围绕“五好”、“四有”目标开展党建工作。支部书记是党建工作的第一责任人，要对党委负责，要不断改进工作作风，深入实际，调查研究，制订好支部的党建工作规划。
二、支部抓党建，重点抓入党积极分子和后备干部队伍建设、新党员的发展、党员干部的教育管理、领导班子建设、制度建设、经济工作的发展，中心工作的完成等。
三、支部对党建的各项工作，每季度都要进行一次自查，实行自我考核，并将情况向党委做出汇报。对存在问题，要找出原因，认真落实补课措施。
四、努力完成党委和上级组织所布置的党建工作任务，实现“五好”、“四有”目标，结合艘党委对支部党建工作的考核。
党员联系户制度
一、凡是有活动能力的党员，都要就近联系2户职工群众。
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二、负责及时向联系户宣传党的政策以及进行法制和形
势教育等，了解他们的思想、生产、生活情况，及时向党组织和有关单位反映农民群众的意见和要求。
三、力所能及地帮助联系户解决生产、工作生活中的困难，进一步密切党群关系、干群关系。
四、党支部把党员联系户情况和效果作为考察党员先锋模范作用的一项重要内容，一及第检查分析一次，半年听取一次情况汇报，年终总结交流，表彰先进典型。
五、支部建立党员联系户花名册，加强对这项工作和协调、指导。
党籍、党费管理制度
一、党员应当接受党支部的领导和管理。党员应该参加支部组织开展的活动，过好组织生活；
因事不能参加的党员，事先必须请假，并及时补课，每季度向支部汇报一次思想，、工作情况，党员必须履行规定的义务，在各项工作中起先锋模范作用。
二、党员组织关系由农场组织部统一管理，党员因工作变动等原因需要转移关系时，由支部出具介绍信，组织部读则做好接转工作。
三、党员必须自觉按中组部的文件规定按月足额交纳党费。支部每季度向党员公布一次党费收缴情况，每季度如数足额向农场组织部交纳。
四、党员无正当理由，连续6个月不参加组织生活或不缴纳党费，或不做党所分配的工作，作自动脱离处理。
党员谈心制度
坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解辖属党员的思想动态，解决党员思想上、行动上与党中央和欢迎共阅
上级党委的要求一致。同时，党内同志之间、领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项业务经营活动正常开展。
一、组织形式：党员谈心以党支部为单位，由党支部书记或委员，对辖区党员定期进行谈心。
二、谈心时间：党支部每季对辖区党员谈心一次，如发 现党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员谈心。
三、谈心内容：了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作及本单位业务经营工作的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指正或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。
四、谈心应坚持的原则：一是平等原则。领导者要放下架子，以平等的心态和党员相处，不得盛气凌人。二是诚恳原则。要对人诚心诚意，要别人说出心理话，首先自己要说出心理话。三是锲而不舍原则。要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复。四是艺术性原则。要善于选择时机，善于掌握分寸，要有进有退，有理有节照准问题。
发展党员制度
一、支部坚持把组织发展工作列入重要议事日程，坚
持发展党员工作的方针和原则，制定发展党员计划，做到每半年讨论发展工作一次，每两年至少发展一名党员。三年以上不发展党员的支部，支部书记必须向党委作出检查说明原因。
二、支部保持3-5名入党积极分子队伍常数，经常吸收
他们参加党课等形式的活动，增加他们党的基础知识，并分配一定的工作，在实际工作中接受考察锻炼。
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三、支部指定两名党员培养一名积极分子，要使积极分子端正入党动机，树立共产主义理想；
指导他们学习邓小平理论，在市场经济中锻炼成长，奋发向上，尽快成熟。
四、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按党章规定，做好接收工作。
党风建设责任制
一、支部班子坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，行动上保持高度一致。
二、坚持“党要管党”的原则和“从严”治党的方针，
强化党员教育工作。教育党员以党员的标准、党员的纪律严格要求和规范自己的行为。
三、坚持理论联系实际的学习方法，认真抓好“三个代表”重要思想的学习，努力提高党员素质，坚定共产主义信念，树立全心全意为人民服务的思想，坚持两个文明一起抓。
四、认真抓好政务、财务、党务公开，接受群众监督，一切工作以群众认可，满意不满意为标准。
五、坚持做到有章必依，违法必纠，勤政廉政，加强党风检查，消除以权谋私不负任、组织涣散、纪律松弛、消极腐败等现象，进一步增强党的凝聚力和战斗力。
党员干部民主生活会制度
一、党员干部民主生活会每年召开一次，由书记主持。
二、每次民主生活，要根据上级文件精神要求和领导干
部和党员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评和自我批评，欢迎共阅
统一认识解决矛盾。
三、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。
四、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会思想性、原则性。
五、因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由支部主要负责人转告缺席人员。
六、召开民主生活会前，要报请农场党委派人参加，以便了解情况，进行指导。会后，要向党委组织部写出书面报告。
七、民主生活上检查和反映的问题，要认真加以解决。
八、党员之间、党员干部之间要经常开展谈心活动，交流思想，互相谅解与支持，努力维护班子的团结和统一。
党员纪律
一、政治纪律指党组织和党员、必须坚持四项基本原则坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上同党中央保持高度一致。
二、组织纪律个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。
三、财经纪律必须遵守国家制定的财务、经济政策和制度。
四、群众纪律坚持全心全意为人民服务宗旨。
五、保密纪律指党和国家规定的政治经济、军事和科 技成果等不得公开的、必须严守的秘密。
六、宣传纪律必须宣传党的路线、方针、政策和决议。
七、人事纪律指选拔任用干部必须遵循党和国家规定的原则、方针和欢迎共阅
政策。
八、外事纪律按照独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内政的原则发展我党同各国党派的关系。
组织委员职责
一、组织委员在党支部委员会集体领导下，分工负责组织工作，主要职责是：了解和掌握党支部组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，督促党小组生活，做好换届改选的准备工作。
二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检
委员对党员进行思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
三、制定发展党员工作计划，负责对入党积极分子培 训、教育和考察，办理吸收党员和预备党员转正的具体事宜。
四、负责党内统计，接转党组织关系，收缴党费等日常工作。
纪律检查委员职责
纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下，主要职责是：
一、对党员进行党纪国法和职业道德教育，提高党员遵纪守法的自觉性。
二、维护党员民主权利，监督党员履行义务，同各种违 纪和败坏党风的行为作斗争。
三、调查处理党员违犯党的纪律的案件。
四、受理党员的控告和申诉，考察了解受处分党员的思想工作情况，帮助教育他们改正错误，积极工作。
五、经常向党支部和上级纪律检查委员会汇报和反映单位党风党纪情欢迎共阅
况。
宣传委员职责
宣传委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责，宣传工作主要职责是：
一、了解党内群众的思想动态，提出宣传教育工作的 意见。
二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。
三、充分利用各种宣传工具，开展宣传教育工作，宣传优秀党员典型事迹。
四、指导职工群众学习科学文化知识，积极开展群众性的文化体育活动。
党支部书记职责
党支部书记负责党支部的日常工作，其主要职责是：
一、组织发动党员和群众，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成党的各项任务。
二、负责召集支部委员会议和支部党员大会，讨论制定 党支部的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情 况，按时向支部党员大会和上级党组织报告工作。
三、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，作好思想政治工作和群众的宣传教育工作。
四、主持支委会和支部大会，讨论制定党的工作，党的生活的各项规欢迎共阅
章制度，抓好制度的落实和检查。
五、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部各方面的关系。
六、按时主持召开支部民主生活会：认真开展批评于自我批评。搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导作用。
非公有制企业党组织地位、作用任务
非公有制企业的党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心。对企业发展起帮助、促进和监督、协调作用。其主要任务是：
１、 宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导、监督企业 遵守国家的法律、法规、依法经营。
２、 自持经营者依法行使职权，对企业发展的重大问题 提出意见和建议。
３、 围绕生产经营开展活动，团结带领职工群众完成各
项任务，促进企业发展，做好党员教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用。
４、 领导工会、共青团等群众组织，维护职工的合法权 益，协调各方面关系。
５、 开展思想政治工作和职工教育工作，培养“四有” 职工队伍，推进企业精神文明建设。
党组织议事规则
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一、党组织要认真贯彻执行发扬民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，支部委员要按照分工，认真负责的做好工作。
二、党组织一般每月召开一次会，有特殊情况可临时召开，会议由书记召集主持。
三、党组织会议必须有半数以上的委员到会才能召开，根据议题需要，有关人员可以列席会议，委员因不能出席会议，要事先向书记请假。
四、党组织会议召开的日期、议题及有关事项要提前一天通知与会人员。
五、党组织会议的议题，由书记根据工作需要确定，其委员拟提会议讲座的问题，应事先向书记汇报确定。
民主评议党员制度
对党员进行民主评议，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行党性教育、管理和监督的有效办法。为了使民主评议党员工作纳入党的建设的正常轨道，根据有关要求，结合农场实际，特制定如下制度：
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1、评议工作的组织领导
（1）评议工作在党委的领导下，由组织部负责，以支部为单位有步骤地进行。
（2）评议工作每年进行一次，评议前各单位要召开专门会议，认真讨论，做出具体部署并对本单位党员思想状况进行一次全面调查分析。
（3）评议工作的重点是滞留党内的不合格党员。
2、评议的内容
（1）是否树立了共产主义远大理想，在思想上和政治上同党中央保持一致，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
（2）是否带头解放思想，转换脑筋、带动群众积极投身于农场深化改革，转机建制工作之中。
（3）是否牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。为了国家和人民的利益自觉地牺牲个人利益，密切联系群众，关心群众疾苦，正确行使人民赋予的权力，在本职岗位上充分发挥党员的先锋模范作用。
（4）是否坚持党性原则，公正廉洁，模范遵守党纪国法和社会公德，自觉地抵制拜金主义、个人主义和腐败生活方式的侵蚀。
（5）是否有很强的组织观念，按时参加党组织生活，及时交纳党费，如实地执行党的决议，不论是外出居住还是经商、务工等情况，都能及时向党组织请假，按规定向党组织汇报在外的思想、工作生活等情况，经常与组织保持联系。
3、评议的主要方法
（1）学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。教育要联系实际。学习内容以《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等有关文件为主。学习方式可以多种多样，但要讲究实效。
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(2自我批评。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，特别要检查对深化改革、保持廉洁、加强纪律和先锋模范作用的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。
（3）民主评议先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢干触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好，党员领导干部要带头解剖自己评议别人。党内评议后，可采取座谈会或民主测评的方法，听取党内外群众对支部和党员的意见。
（4）组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是地分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
（5）表彰和处理。对民主评议的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，经过支部大会讨论通过上报组织部，待"七一"评选"先、优、模"进进行表彰奖励。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为是不合格的党员，支委会应区别不同情况，提出妥善处理的意见，提交支部大会，按照民主集中制的原则进行表决并上报组织部审批。对被劝退和除名的党员，要做好思想工作，仍要关心和团结他们，在工作中继续发挥他们的作用。
党员民主生活会制度
一、支部每季度要召开一次民主生活会。
二、每个党员都必须本着认真的态度过好民主生活会，不断增强组织观念，以新时期合格党员的标准严格要求自己，使自己成为一个名符其实的共产党员。
三、生活会必须坚持“从严治党、从严执纪”，“惩前毖后、治病救人”的原则。
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四、参会人员必须按时参会，不得无故缺席或迟到早退，会中要胸怀坦白，交心通气，畅所欲言，认真开展批评和自我批评。
五、组织委员要做好会议记录，并及时上报生活会情况。
六、党员领导干部要过好双重民主生活会（支部民主生活会、领导班子民主生活会），要率先垂范，自觉参加。
七、在民主生活会前，征求群众意见，请求上一级党组织派人参加。
党务公开制度
一、党务公开遵循的原则：服务发展原则、依纪依法原则、真实公正原则、注重实效原则、积极稳妥原则。
二、在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作应最大限度地向全体党员和职工群众公开。根据公开的内容分为：固定公开、定期公开和即时公开三部分。
固定公开内容：①党支部结构设置和班子成员分工情况；
②党支部的年度工作计划、总结；
③党内学习、党员结对帮扶、党员责任区等方面的制度；
④党员照片、党员基本情况及党员的先进性具体要求。
定期公开内容：①党支部开展的有关服务性、群众性等需要公开的活动情况；
②党员参加组织生活和缴纳党费情况；
③新党员发展工作，包括入党积极分子的情况、党员发展前公示、预备党员转正前公示和发展工作程序等有关内容；
④党组织年度工作目标进展或完成情况；
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即时公开内容：①重大事项情况：主要公开党组织出台的有关文件，阶段性重点工作安排以及进展落实情况，单位中层干部任免情况，党员和群众关心的热点、难点问题的处理情况；
②党员、党支部年度考核情况和年度内受表彰、批评情况；
③党支部对党员和干部群众提出的意见、建议整改落实情况；
④上级党组织和本单位党组织认为需要公开的其它内容。
2、党务公开设置固定的公开栏，每年2月1日、7月1日为定期公开时间。即时公开由党组织根据需要及时公布。
3、党务首先必须在党内公开，如果党员对某些内容持较大异议，则应暂缓公开。每一次党务公开后，党组织要安排专人受理群众意见，对他们提出的疑问和要求，要及时作出解释和答复。暂时无法解决的，要做好说明工作。
4、建立本单位党务公开监督小组，负责对党务公开全过程进行监督。
党支部党员教育管理制度
一、对上级党委和本部的党课教育活动，及时通知到每个党员，无特殊情况党员均应到会参加，自觉接受党的教育。
二、支部根据党员队伍中存在的问题，应及时地、有针对性的进行学习教育，不断提高党员的思想素质和业务素质，增强党支部的凝聚力和战斗力。
三、建立党员花名册、党费收缴簿、党员活动登记簿，对党员加以监督、引导和激励，充分发挥党员的先锋模范作用。
四、按时交纳党费，党费必须按规定每月交纳，组织委员应做好登记，并按期公布。
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五、党组织关系的接转管理工作，由支部组织委员负责，根据人员进出情况，做到及时接转。
六、认真组织开展“双争”活动，制订“双争”措施，激发党员努力去实现。支部应做好跟踪检查，到年底进行双评考核。
流动党员管理制度
l、外出登记制度。党员外出必须向所在党支部请假，支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进行认真登记，并按时呈报上级党组织备案。
2、党员联络制度。支部要指定一名在岗党员负责联系一名下岗职工党员或外出党员，通过“一联一”的形式由联络人将党组织活动等有关事宜及时传达给下岗职工党员、流动党员，同时由联络人将下岗职工党员、流动党员的思想、工作和有关情况按期反映给原所在单位的党组织，以便更好地掌握情况，及时制定对策。???? 3、汇报制度。外出而未转移组织关系的党员，每季度或半年应向党组织汇报外出期间的思想、学习以及工作等情况，对持有流动党员活动证的党员，半年或一年要对其进行检查、督促，同时本人也应经常与所在地的党组织积极主动取得联系，以便更好地开展活动。
4、目标管理制度。党支部要根据下岗职工党员、流动党员从业特点，对党员外出期间的政治、学习、工作等方面提出具体的目标、任务和要求，并在此基础上将目标、任务进行量化，由定性的“软指标”变为定量的“硬指标”，提高目标管理的实际作用。
5、党日活动制度。对那些离土不离乡、离岗不离原所在党组织的流欢迎共阅
动党员要指定时间，按时让他们回来参加党日活动，通过党日活动，强化教育管理，不断增强他们的党性意识和组织观念。
6、流动党员活动证制度。通过发证手段强化流动党员的管理，在发证时对党员进行一次党课教育。发证党组织要对外出超过6个月以上、有固定地点或有接收单位的党员办理正式组织关系介绍信。持证党员外出后应及时将《活动证》交给外出所在地党组织，接受所在地党组织管理教育，参加所在地党组织活动，完成所在地党组织交给的任务，按规定按时交纳党费，履行党员义务。
7、民主评议制度。基层党组织要利用大部分党员能够返回或相对集中的时机，进行民主评议党员工作。
党费收缴制度
一、每个共产党员都必须自觉按月交纳党费。
二、党员交纳党费的数额按中组发[2008]3号文件执行。
三、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部大会批准，可以少交或免交党费。
四、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。
五、新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始交纳党费。
六、党员如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时，经支部委员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交时间一般不得超过6个月。
七、无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
八、支部每半年向农场党委组织部上交党费一次，并向全体党员公布欢迎共阅
党费收交情况。
党支部工作职责
1、
认真贯彻党的路线、方针、政策和上级决议，深化改革发展经济，带领职工奔小康，为单位的经济建设服务实现共同富裕和共同进步。
2、 协助行政领导加强企业管理，提高工作效率，保证完成工作任务。
3、 切实抓好党组织的思想、组织和作风建设。再经济建设和改革中充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
4、 领导精神文明建设，做好职工的思想政治工作。
5、 领导工会、共青团、妇女、民兵组织，支持帮助他们依照法律和各自的章程独立负责地开展工作。
党支部青年委员职责
???党支部青年委员在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的青年工作，其主要职责是：
???1、了解和掌握青年的思想动态，有针对性的做好工作，经常了解团组织和广大青年在学习、工作和生活等方面的呼声、意见和建议，并及时向党支部汇报，以利于党支部及时解决青年中的问题。
???2、做好青年党员工作，关心他们的工作和学习。及时向党支部汇报青年党员的思想、工作情况。
???3、指导团支部根据广大团员、青年的特点和需要开展文娱、体育活动。
???4、指导团支部加强团员和青年的思想政治教育，督促团员青年学习文化科学知识，做好本职工作。
???5、注意发挥共青团突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。
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???6、协助党支部做好青年中非党积极分子的培养和发展党员工作，引导更多青年政治进步，靠近党组织。
党小组长职责
???1、定期召集并主持开好党小组的组织生活会，组织党员学习和开展批评与自我批评。
???2、按照支部的决议和布置，针对党员的具体情况，经常向支部如实反映党员和群众的要求。
???3、积极做好群众的思想政治工作，组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习党的基本知识。
???4、协助支部做好党员鉴定，接收新党员和对预备党员的教育、考察工作。
???5、按时收缴党费。
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党员电化教育的主要任务
一、根据党员教育的任务和目标，配合其它教育形式，利用电化教育手段，对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育，提高党员的理论水平和思想素养。
二、对党员进行党的基本路线教育，提高党员全面贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
三、对党员进行党的基本知识教育，使党员在新农村和构建和谐社会建设中发挥先锋模范作用。
四、宣传先进党组织和优秀共产党员的模范事迹，使党员学有榜样，增强党性观念，提高党在群众中的威信。
五、传播致富经验科学技术知识，帮助党员提高致富本领和为人民服务的本领。
党员电化教育播放员工作职责
一、电化教育播放员在电教工作领导小组领导下开展工作，播放员必须热爱本职工作，努力学习，钻研业务，不断提高政治素质和业务水平。
二、根据播放计划，认真组织播放和收看，提高党员收看率。播放过程要抓好播放前通知、播放中维持秩序、播放后组织讨论三个环节。注重实际，讲求播放收看的教育效果。
三、做好信息的收集、反馈工作，点好名，填写好《党员电化教育工作记录本》。
四、管好电教设备。要定期维护、保养。做到“五防”：即防盗、防震、防潮、防火、防尘。“三不准”：即不准转借、出租，不准用于营业，欢迎共阅
不准播放不健康的片子。
党员电教设备使用管理规定
一、建立设备、器材登记制度，各种设备、器材均按名称、型号、数量、价格、启用时间等入帐。电教工作人员因工作调动，要认真办理好移交手续。
二、电教设备必须专人负责，不得随意外借，要严格遵守国家有关规定，严禁播放和翻录黄色、淫秽及不健康的录像，如有违反，要追究当事者和播放点领导的责任。
三、电教设备使用要严格遵守操作规程，工作结束后，及时切断电源，以防触电和损坏电器设备的事故发生。
四、要按规定对设备、器材进行定期维护、保养，不得带故障强行工作，不得随意拆卸设备、器材或改变机器的性能和用途。
党员电化教育制度
一、坚持党员电化教育工作为宣传党的基本路线服务，为提高党员素质和加强党组织建设服务的指导思想。
二、根据党的建设和形势发展的需要，围绕党员教育的总体安排，认真制定电教计划，保证党员每季度能够看上一定数量的党员电教片。
三、严格播放、收看纪律，播放前要事先通知，严格点名；
播放中要保持安静；
播放后要组织讨论，确保电化教育的效果。
四、认真组织播放、收看省委、总局和分局组织部制作下发的党员电教片，做到看前有预告，观后有讨论、有记录。播放、收看和讨论情况，要及时向农场组织部反馈。
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五、党员电教工作小组应加强对播放、收看工作的组织指导，按计划组织好片源，负责审定把关，确保党员电化教育的正常进行。
六、党员电教工作者应刻苦钻研业务，掌握相关的电教业务技术，保证电教活动的正常开展。
党员活动室管理制度
一、党员活动室是党组织对广大党员、干部、入党积极分子进行教育培训的阵地，是广大党员干部学政治、学理论、学科学、学技术和开展党内组织生活的主要场所。
二、党员活动室工作人员要有强烈的事业心和责任感，认真学习十七大精神和科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策及决议，倾听党员呼声，自觉为加强基层党的建设服务，为提高党员素质服务。
三、党员活动室工作人员要加强电教、远程教育设备的管理，做到合理存放，科学保管，管理人员变动时，要做好交接班手续。
四、党员活动室工作人员要认真制定党员学习培训、电教片播放和远程教育计划。党员培训要按照计划严格执行，确保各班次和学习落到实处。
五、党员活动室每次举办培训班和进行远程教育培训，工作人员要做好记录。同时，要爱护电教、远教设备，出现故障要及时进行维修，不准将电教、远教设备挪作它用。
讨论和信息反馈制度
1、每次播放后，各基层党组织要围绕电教片的主要内容，结合党员的思想实际，认真组织讨论并记录发言内容。
2、基层党组织的负责同志要对党员、入党积极分子收看和讨论的情况进行分析，有针对性地做好本单位党员教育工作。
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3、对收看的情况、取得的效果及时上报信息。
4、及时发现和总结本系统、本单位党建工作中出现的典型事例，报送区委组织部党员电教中心。
考勤制度
1、认真组织党员、入党积极分子按计划收看电教片。每次参加收看的党员应达到党员总数的90%以上。
2、专人负责考勤，考勤结果由支部书记签字，并定期在电教网点内公布。
3、无特殊原因，党员必须参加电教学习。因故未到者，及时补课，并做好记录。
4、对不积极参加党员电化教育活动的党员要及时教育，并把党员参加电教学习的情况作为民主评议党员的依据之一。
党员电化教育的工作方针
党员电化教育要贯彻"提高质量，加强管理，面向基层，讲求实效"的工作方针。提高质量，就是制作为党员教育用的音像教材必须坚持党性原则，力求达到较高的思想性、艺术性和技术标准的统一。加强管理，就是对电教设备、器材和经费必须建立严格的管理制度，定期检查，发现问题及时纠正。面向基层，就是党员电化教育工作人员要经常深入基层，了解党员的思想，倾听他们的意见，有针对性地制作党员喜爱的音像教材，并认真欢迎共阅
做好播放和收看工作。讲求实效，就是开展党员电化教育工作要立足本地区、本单位的条件，量力而行，逐步发展。无论选购设备、规划制片、复制交流、播放收看等，都要从实际出发，讲究实效。党员电化教育的主要任务是：根据党员教育的任务和目标，配合其它教育形式，利用电化教育手段，对党员进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论的教育，提高党员的理论水平和思想素养；
对党员进行党的基本路线教育，提高党员全面贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性；
对党员进行党的基本知识教育，使党员在社会主义现代化建设中发挥先锋模范作用；
宣传先进党组织和优秀共产党员的模范事迹，使党员学有榜样，增强党性观念，提高党在群众中的威信；
传播市场经济和科学技术知识，帮助党员提高为人民服务的本领。
党员电教片管理制度
一、电教片管理人员应热情服务，认真履行工作职责，做好保管和借播工作。
二、建立健全电教片台帐。新进的电教片都要及时分类、编号、登记、上架，并定期清点核对，做到帐物相符。损坏的电教片要履行统销手续，已禁止播放的图书按上级规定妥善处理。
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三、电教片要保持清洁、干燥、通风、避光，做好防火、防漏、防尘、防霉、防蛀工作；
管理人员按规定进行管理。
四、借播电教片要按照规定办理手续，一次不得超过2本，并要在7天内归还；
电教片不准乱写乱画，不准剪贴，不准转借他人。
五、做好检查和修补工作。还电教片时要注意查看电教片是否完好。
红光农场困难党员帮扶机制
1、建立建档立卡的管理机制。一是界定帮扶对象标准。主要对低保党员、各种原因导致家庭困难的党员、生活比较困难的离退休干部党员进行帮扶。二是确定帮扶对象。根据认定标准，每年对各种原因导致家庭困难的党员进行一次调查摸底，确定帮扶对象。三是规范困难党员申报程序。按照困难党员个人申请，支部大会初审、公示，农场党委审批，农场党委组织部备案的程序进行。四是建立困难党员台帐。在各党支部、农场组织部建立台帐。并根据帮扶进展情况每年审核调整一次，实行动态管理。
2、建立困难党员结对帮扶机制。建立领导干部、党员“一帮一”、“多帮一”结对帮扶制度，采取“一帮一”“几帮一”的形式，与困难党员结成帮扶对子。建立困难党员帮扶档案，跟踪问效，重点帮助困难党员解决生产生活中的实际困难和问题，增强致富技能，提高自我脱贫致富的能力，将帮扶工作完成情况作为党员干部评优评先的重要依据。
3、建立帮扶资金筹措管理机制。建立扶助生活困难党员扶助基金，采取“留存党费补助一点、争取上级帮助一点”的办法筹措困难党员帮扶资金，欢迎共阅
即每年在留存党费中按规定进行划拨，在上级党组织争取下拨一部分建立党员扶助基金。坚决做到专款专用、公开公正，不搞营利投资、不挪作他用。同时，建立健全了党内扶助金使用管理制度，使党内扶助金管理和使用有章可循、有据可依，确保“金尽其用”，充分发挥其激励关怀帮扶生活困难党员的作用。
4、建立困难党员就业机制。对下岗失业、无业且有创业愿望、缺技术、缺资金、缺信息、缺岗位、就业条件困难的党员，重在“造血”。定期组织专业技术培训，增强致富技能。对有脱贫愿望和信心，因缺资金而无法起步的协助贷款。并通过会议、广播电视、网站等渠道，定期发布市场信息给困难党员，引导他们选准致富项目，加快脱贫步伐。
5、建立困难党员思想帮扶机制。对存在“等、靠、要、怨”等思想的困难党员，重在“健脑”。采取正面引导、集体谈心、典型激励等行之有效的手段，帮助摒弃陈旧思想，克服思想障碍，发扬优良传统，主要寻求新的发展机会，尽快脱贫致富。对因老、因残、因病、因灾等原因导致的困难党员，重在“问暖”。通过春节、元旦、老年节等重大节日走访慰问，帮助困难党员解燃眉之急，使他们感受到党的温暖，更加坚定理想信念，进一步增强脱贫致富的信心和勇气。
党员经常性教育工作制度
一、党员经常性教育的内容
1、开展树立和落实科学发展观的教育。
2、开展党的十六届六中全会精神的教育。
3、开展省第十次党代会和党的十七大精神的教育。
4、开展理想信念和民族精神的教育。
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5、开展现代科学文化知识和业务技能的教育。
二、党员经常性教育的形式
1、进一步抓好党委中心组的学习，发挥示范带头作用。
2、组织好基层党员轮训和培训工作，着重提高党员的综合素质。每年1－3月份，集中学习培训。每月5日党支部书记集中培训。
3、以支部为单位，每季度组织党员收看一次党员教育电视片，全年不少于4次。
4、各场领导干部抓党建联系点，每年要讲一次专题党课或做一次形势报告；
年内以支部为单位讲党课不少于4次。
5、每年进行一次以学习党的纪律为主要内容的警示教育；
围绕纪念党的生日，组织一次重温入党誓词教育活动。
6、以基层党委为单位每年组织一次学习测试或竞赛活动，每年9月份举办一次理论或技能交流学习成果研讨会，评选表彰学习标兵，激发党员学习的积极性和主动性。
党员联系和服务群众工作制度
一、结对帮扶困难群众
1、各级党组织要组织有帮扶能力的党员开展帮扶活动。组织部门要登记造册，科学安排党员与困难群众结成帮扶对子；
党员要明确帮扶对象、项目、措施、时间等工作内容。
2、场级领导每月一次深入到党建联系点上，解决党员开展帮扶活动中的问题。
3、党支部要定期走访、检查帮扶情况，有关情况及时反馈组织部门。
4、组织部门要定期检查，年终进行总结、讲评、评比。
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二、参加社会公益活动
1、党员要积极参加党组织开展的各种形式的便民、利民活动，义务参加党员服务站（点）的工作。
2、党员应该积极参加各级组织开展的捐赠活动，帮助社会各界克服发生的暂时困难，帮助本单位的生活困难群众。
三、深入基层调研
1、场领导每年至少2次机关科室部门领导干部每年至少1次，深入到联系点和基层单位调研。特别要注意深入到困难地方和问题多的地方，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际问题。
2、参加调研的领导干部，每年要写出一篇有份量的调研文章，参加调研会或上交，农场将在年终进行考核。
四、做好接待群众工作
1、领导干部要根据各自岗位职责，安排“信访接待日”，设立热线电话，定期接待人民群众来信来访，认真听取意见和建议。对群众反映的问题要及时解决和耐心解释说明。
2、各级党组织和党员要不断创新联系和服务群众的方式方法，并把好经验好做法及时推广运用到联系和服务群众的工作中去。
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