财政局局长在全局青年干部座谈会上的发言提纲

下面是小编为大家整理的财政局局长在全局青年干部座谈会上的发言提纲,供大家参考。

同志们：

今天召开这次座谈会，目的是加强与青年干部的学习交流，关心重视青年干部成长，在全局营造关心青年、尊重人才的良好氛围。

刚才*位90后干部都谈了对青年的认识，大家讲的都非常好，有思想、有活力、有责任、有激情，或联系工作岗位、或结合自身成长经历，谈认识、说体会，充分体现了我们财政部门是一支充满活力的队伍，是一支有激情的队伍，是一支有责任心的队伍。从今天的座谈会中，我看到了财政部门的青年干部，也看到了财政将来的希望所在，下面，就如何促进青年干 当前隐藏内容免费查看部更好、更快成长，我再提四点要求。

一要提升道德修养。我们常讲干部任用原则是，“德才兼备、以德为先”。品德修养，是考察一个干部综合素质的首要方面。有德无才，至少可以做好力所能及的工作，在工作实践中逐渐提高；有才无德，却容易犯方向性错误。比如，在这次疫情防控中，**同志舍小家顾大家，主动请战，践行入党誓言，有的同志没有家庭负担，却退避三舍。现在社会上存在一些多急功近利的现象，这无疑会对年轻同志踏踏实实从事本职工作产生不良影响。只有培养和保持良好健康的心态、积极向上的情趣、坚忍不拔的毅力，自觉抵制和克服不良思想和社会风气的侵蚀，志存高远、脚踏实地，不断提高道德修养，用于实践、用于创新，才能担当起时代赋予的重任。

二要坚定理想信念。在机关工作，约束多弹性少，很多重复性的工作可能会略显沉闷。如果只是抱着“端上铁饭碗、从此再无忧”的心态，工作习惯于“接受式”，不会 “提问式”，时间久了人生没了“方向盘”，心中缺了“指南针”，工作就真正成了“围城”。当前，财政收支矛盾日异突出，工作中需要大家去思考、去面对的问题很多，如果大家能把解决工作中的难点、当成一种乐趣，我相信，工作就会变成大家幸福生活的源泉，个人价值也会在事业发展中得到更好得体现。

三要敢于承担责任。刚才有的同志已经讲到，领导安排给你工作的时候，是躲还是上；干的时候是认认真真、尽心尽力，还是敷衍交差了事；遇到困难或矛盾的时候是想方设法解决，还是绕弯躲避；工作中出了一点不同意见，特别是领导批评时，是多从自身查原因、力争不犯重复性错误，还是诿过于人。一个人有无担当精神，一件小事就可以看出来。对于青年干部而言，敢于担当肩负起时代赋予的责任，主动作为不断拓展工作的深度广度，是青年干部成功的基石。去年，我们单位提拔了3名90后干部担任科室负责人，市里也组织了优秀年轻干部选拔考试，可以说，全市已经搭建起了“赛马识才”的舞台，已经架起了“青云梯”，期望大家能登梯直上，而不是原地踏步。

四要正确看待名利。年轻干部在成长过程中，在同一个阶段有的人可能走的快一点，有的人可能走的慢一些，换下一个阶段，又可能反过来，比如，有的干部股级提拔的早，副科却提拔的晚，相反，有的干部股级提拔的晚，副科却提拔的快，这都很正常。

就拿我们单位来说，领导多岗位少，要等到自然消耗之后才能提拔新人，好多人都认为看到了尽头，失去了奔头。干部成长有着内在的规律，大家首先要认清自己，摆正心态，不要计较一时得失、一事成败、一职高低，在成绩面前不得意忘形，在困难面前不畏惧退缩，在挫折面前不消沉失志，组织把你摆在什么位置，就把什么事情干好，这样才能在机会到来的时候，把握住机会。

年轻同志们，今年是人居环境整治三年行动收官之年，是全市“实现一个前移、培育两大引擎、力争三个翻番”奋斗目标实现之年，这些都需要坚强的财力作保障，我们的任务十分艰巨。财政局需要你们，全市财政事业更需要你们。希望你们能够尽快成长起来、成熟起来，担当重任，勇挑重担，为与现代化*相适应的现代财政作出应有的贡献。

谢谢大家。